Ты меня уважаешь я тебя уважаю мы с тобой уважаемые люди: — Ты меня уважаешь, я тебя уважаю
— Ты меня уважаешь, я тебя уважаю
— Ты меня уважаешь, я тебя уважаю — мы с тобой уважаемые люди! / Люди и манекены/ — ОбсуждайЗинаида
— Ты меня уважаешь, я тебя уважаю — мы с тобой уважаемые люди!
/ Люди и манекены/ человек манекен
301
14
7
Ответы
Фархад Исмаилов
И мы-мужики говорим так друг другу, когда «соображаем на двоих или на троих»….
0
Зинаида
1
Фархад Исмаилов
1
Зинаида
Классно! СПАСИБО!
1
Дмитрий
Придумайте чё нить своё,что вы все чужие цитаты используете
0
Зинаида
Лучше пусть будет чужое.
..нежели выставление на обсуждение личных проблем…за частую интимных…
1
Дмитрий
Тут дело то в другом,своих мозгов не хватает
1
Зинаида
Нет…дело не в этом…Читаю вопросы…смешно..стыдно… Редкие вопросы интересные…То что я могу спросить здесь, я могу спросить и в инете…А выставить здесь фразу или выражение красивое, заставляющее задуматься на много интереснее, чем сколько раз я переспала с мужчиной…..
1
Дмитрий
Да здесь неоднократно возникал вопрос о том ,почему люди пользуются чужими цитатами,кого вы здесь заставите задуматься,тётку у которой муж налево ходит ,не смешите
1
Зинаида
Таких как вы очень мало.
1
Rufat Al
Значит тебе в Москву с ментами дружить
0
Зинаида
Ну во первых, я с вами на ты не переходила…А во вторых нужно знать, что эти слова произнёс в своём монологе великий Аркадий Райкин….
1
Rufat Al
А я тебе не разрешал меня называть на вы. И с чего эт я обязан знать что говорят другие
1
Зинаида
Ни кто ни чего не обязан… Здесь всё по желанию…
1
Rufat Al
Удачи.
1
Зинаида
1
Александр Путин
РАЙКИН А И УУУУУУУУУУУУУ ЕДЯТЬ МЕНЯ МУХИ.
0
Зинаида
Да…Райкин…неподражаем…..
1
Ма
Макс 007
Надо запомнить, на пьянке пригодится…
0
Зинаида
Не забудьте вспомнить, что это слова Райкина….
1
Ма
Макс 007
Главное негатив развеять…а ему уважуха…
1
Зинаида
Удачи, в развеивании негатива!
1
Владимир Жданов
.
..пусть будет один маленький …дифцыт
0
Зинаида
Дааа….точно…!
1
Александр Емельянов + 7Я +Инструктор Туризма
Помню..помню = Аркадий Райкин…1970 г…
0
Зинаида
Вы даже год помните…браво!
1
Александр Емельянов + 7Я +Инструктор Туризма
Райкин тогда ГРЕМЕЛ по СССР…!!!
1
Зинаида
Да он у нас был наверное один такой..ещё Попов в цирке…Сама пишу, а в мыслях сравниваю Райкина с Чарли Чаплиным..Оба великие….
1
Александр Емельянов + 7Я +Инструктор Туризма
только разница — в 25-30 лет.
..!!!
1
Зинаида
Ну что ж… Каждому таланту своё время…
1
Александр Емельянов + 7Я +Инструктор Туризма
это точно, Зинаида.!!!!
1
Зинаида
1
Фархад Исмаилов
Так обычно говорят алкаши…
0
Зинаида
Вот уж эти детки…сколько они приносят переживаний…Я вас понимаю очень хорошо…Родители конечно желают детям всегда лучшего…а они за частую поступают по своему..Самое обидное, что приходит время и они упрекают, в том, что почему не убедили…Наступают на грабли.
1
Фархад Исмаилов
Всё верно. К сожалению. Поэтому я с ним на эту тему переговорил только один раз. А после того, как они там женились и он написал, что «правильно поступил», я ему ответил — что теперь, когда они стали мужем и женой, он не услышит от меня ни одного «негативного» слова в её адрес. — Вы теперь семья и живите счастливо — написал я ему.
1
Зинаида
Ну и правильно сделали….У меня с невесткой со старшей отношения не очень (мягко говоря)…Было время, когда пыталась говорить с сыном…вижу зря… А теперь живу по принципу — Ему с ней хорошо…этим и радуюсь…Хотя внутри меня сидит большая обида на неё…Ради счастья сына, буду терпеть.
..
1
Фархад Исмаилов
Да-а-а. Здесь мы с Вами мыслим одинаково. А как иначе? Уже ничего не поделаешь. А ломать чужую семью нельзя. Вы правы — они сами когда-нибудь додумаются. Жаль, время будет потеряно….
1
Зинаида
Отцы и дети…Вечное противостояние и не понимание…Такими и мы ведь были…
1
ЕС
Евгений Смагулов
Неее Я замечательный……
0
Зинаида
Поздравляю!
1
ЕС
Евгений Смагулов
1
Наталья Борисовна Небукина
Тогда можно .
..
0
Зинаида
1
Наталья Борисовна Небукина
Вот и подружились!
1
Алекс Венцель
Ах, если-бы всё было так…
0
Зинаида
С добром приходите и с добром уйдёте….
1
VT
Vlad Talalian
Третьего не хватает
0
Зинаида
Кому как…кому для общения и двоих хватает….
1
Владимир Ершов
Сплошь и рядом.
..
0
Зинаида
1
Владимир Ершов
1
АК
Александр Карабашев
0
Зинаида
1
Аркадий Райкин — 100 лет!: tverdyi_znak — LiveJournal
Подумать только — столетие со дня рождения Аркадия Райкина!
Люди моего поколения и старше — конечно же помнят: «Меня зовут Николай Степанович, а вас?» — «Авас», «Ты меня уважаешь, я тебя уважаю. Значит, мы с тобой — уважаемые люди», «Грузин знал, что он — грузин, но не точно», «Раздавил пол-литра в антисанитарных условиях», «Тоже мне — музей! Нечем банку открыть!», «В грэческом зале, в грэческом зале.
..», «Двадцать два бугая да на полтора часа…», «Сигизмунд, ведь могут быть дети!»…
Артист талантливый и обаятельный, он был безумно популярен среди миллионов зрителей.
К нему выстраивалась за кулисы очередь из композиторов, художников, министров, генералов…. Личный костюмер Райкина Зинаида Ниловна Зайцева, оберегая покой обожаемого мэтра между номерами, однажды не пустила к нему министра культуры, строго отрезав: «Министров много, а Райкин один!»
В знаменитом романе Умберто Эко «Имя розы», сюжетная интрига которого разворачивается вокруг второй книги «Поэтики» Аристотеля, посвященной смеху, сатирам и мимам, один из персонажей говорит: «Если философ столь величайший отводит смеху целую книгу, смех, должно быть, — серьезная вещь». В том, что «смеяться, право, не грешно», был уверен и «человек с тысячью лиц», Абсолютный Монарх Смеха Аркадий Исаакович Райкин. Он играл бюрократов, бракоделов, мошенников, бездельников и вездесущего воспаленного дурака. Но кого бы ни играл многоликий Райкин, он всегда играл людей.
И как бы беспощадно ни высмеивал, всем сердцем болел за них. Это редчайшее качество его дарования советский зритель долгие годы воспринимал почти как должное: «Райкин — всегда весело, шипуче беспрерывно». Лишь отойдя на дистанцию столетнего юбилея великого актера, мы в полной мере можем оценить степень уникальности его дарования, и, видимо, не случайно более всего сейчас нас интересует его тысяча первое лицо — серьезное.
Посмотрел биографию Райкина — а я и не знал. что у него был брат в ЮАР…
Ниже биография и ссылки.
Сто лет назад родился непревзойденный король смеха, Народный артист СССР Аркадий Райкин. Он родился в Риге в еврейской семье портового брокера строительного леса Ицика (Исаака) Давидовича Райкина и его жены Елизаветы Борисовны Райкиной. В семье росли также младшие сестры Белла (1916—2009) и Софья, и брат Макс (1927—1999).
Любопытно, что у Аркадия Райкина был двоюродный брат — Бруно Райкин (1912—2005), известный южноафриканский пианист и музыкальный педагог, аккомпаниатор Поля Робсона.
Но с этим братом Аркадий Райкин встречался лишь однажды при посещении Лондона в 1964 году.
Однажды мальчик увидел цирковое выступление и был потрясён до глубины души. Вернувшись домой, он устроил «клоунаду» перед зеркалом. Родители не оценили дарования сына, и Аркадию влетело от отца: «Только клоуна в семье не хватало!» Порядки в семье были строгие.
Летом 1917 года, когда немецкие войска подходили к Риге, Райкины бежали в приволжский Рыбинск. В этом небольшом городке шестилетний Аркаша впервые вышел на «сцену». В соседском доморощенном театре шустрому пацану доверили роль «убитого купца». Дрожащий от волнения маленький актёр честно изображал бездыханное тело. На этом завершилась карьера Аркадия Райкина как актёра трагического, и, говоря его словами в в спектакле «Любовь и три апельсина», создалась атмосфера для юмора.
Во время учебы в школе в Рыбинске Аркадий Райкин занимался в драмкружке и увлекался театром.
Позднее семья поселилась в Петрограде. В 1929 году работал лаборантом на Охтинском химическом заводе.
В 1935 году Аркадий Райкин окончил Ленинградский техникум сценических искусств. Еще будучи учащимся техникума, он брал частные уроки у известного артиста жанра музыкальной эксцентрики М. Н. Савоярова. Потом по распределению попал в Ленинградский ТРАМ.
Аркадий Райкин работал не только в театре, но и снимался в двух фильмах: «Огненные годы» и «Доктор Калюжный».
Свою актерскую деятельность Райкин начинал как киноартист, но в целом карьера в кинематографе для него была не особенно успешна. Слава пришла к нему в Москве, в ноябре 1939 года. Тогда Аркадий Райкин стал лауреатом 1-го Всесоюзного конкурса артистов эстрады, выступив с танцевально-мимическими номерами «Чаплин» и «Мишка».
В том же году его приняли в труппу Ленинградского театра эстрады и миниатюр. В 1942 году Райкин становится художественным руководителем этого театра.
После войны Райкин продолжает работу в Театре миниатюр и снимается в нескольких картинах.
В конце 60-х годов в сотрудничестве с Михаилом Жванецким была поставлена программа «Светофор».
В 1969 году Жванецкий, Карцев и Ильченко уходят из Театра миниатюр и начинают самостоятельную эстрадную карьеру.
Однако в последние годы отношения Райкина с партийными властями Ленинграда стали ухудшаться. Тогда он попросил у Брежнева разрешения перебраться ему вместе с театром в Москву.
Скончался Аркадий Райкин 17 декабря 1987 года от последствий ревмокардита. Похоронен на Новодевичьем кладбище Москвы (участок № 10).
Ссылки:
Райкин Аркадий Исаакович
Семейные воспоминания о Райкине
«Аркадий Райкин — смех эпохи»
Самый дорогой артист мира
Как заставить людей немедленно уважать вас
Как заставить людей немедленно уважать васПерейти к
- Основное содержание
- Поиск
- Счет
Рынки США Загрузка… ЧАС М С В новостях
Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации.
ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА
Стратегия Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо.
Читать в приложении
Быть уважаемым отличается от того, чтобы быть любимым.
Эмир Мемедовски / Getty Images- Заслужить уважение означает придерживаться своих убеждений и принимать наилучшие возможные решения.
- Мы попросили двух экспертов по рабочим местам поделиться лучшими и самыми быстрыми способами завоевать уважение ваших коллег.
- Эти стратегии включают выполнение своих обещаний, признание своих ошибок и умение слушать.
- Посетите BusinessInsider.com, чтобы узнать больше.
Спасибо за регистрацию!
Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.
Есть разница между любовью и уважением. В идеале вы будете обоими.
Но, по словам Линн Тейлор, национального эксперта по рабочим местам и автора книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справиться с ребяческим поведением начальника и преуспеть на работе», уважение — это, по крайней мере частично, «твердость в своих убеждениях».
» Это означает, что вам «не всегда нужно угождать всем» своими решениями.
Мы спросили Тейлора и Майкла Керра, международного делового спикера и автора книги «Преимущество юмора», о лучших и самых быстрых способах заслужить уважение на работе. Продолжайте читать их главные советы.
Уважайте других людей
Джастин Салливан / Getty ImagesКерр назвал это «отношением курицы и яйца»: если вы уважаете других людей, они будут более склонны уважать вас и так далее.
Тейлор подчеркнул важность одинакового уважения ко всем, независимо от того, находятся ли они выше или ниже вас в корпоративной иерархии.
Постоянно выполняйте свои обещания
Flickr / рейнермедиа«Как только мы становимся известными как люди, которым нельзя доверять свое слово, это один из самых быстрых способов потерять уважение», — сказал Керр.
Тейлор рекомендовал стараться не только уложиться в сроки, но и превзойти их, когда это возможно. «Другие люди рассчитывают на тебя», — сказала она.
Пусть ваши действия говорят громче ваших слов
mckinney75402/Flickr Один отличный способ потерять уважение людей ? Ходите вокруг, говоря им, «какие вы замечательные», — сказал Керр.
Не позволяйте своему эго встать у вас на пути, добавил он, — будьте уверены, что если вы хорошо работаете, ваши коллеги это заметят.
Помогайте другим, когда они в этом нуждаются
Университет Эксетера/FlickrДопустим, вы знаете, что ваш коллега испытывает трудности с завершением определенного проекта. Тейлор сказал, что вы могли бы порекомендовать им поговорить с кем-то из другого отдела с соответствующим набором навыков.
«Немного уступить дорогу — правильно», — сказал Тейлор. «И это также, что неудивительно, возвращается к вам в большем количестве способов, чем вы можете себе представить».
Тем не менее, Тейлор добавил, что люди будут уважать вас еще больше, если вы установите некоторые разумные границы, когда дело доходит до помощи другим: «Не будь тряпкой».
Просите о помощи, когда она вам нужна
tuaindeed / ShutterstockЛюди будут более склонны доверять вам, сказал Тейлор, если вы время от времени проявляете уязвимость.
Скажи, что ты имеешь в виду
Джон Мур / Getty Images «Честность и прямота — очень важная составляющая уважения», — сказал Керр.
«Мы не склонны уважать расплывчатых или невыразительных людей».
Даже если ваш собеседник не совсем согласен с вашей позицией, ключ в том, чтобы быть «прямым и конструктивным».
Всегда стремись к лучшему
Себастьян тер Бург/FlickrВы никогда не захотите «довольствоваться наименьшим общим знаменателем», сказал Керр. Вместо этого вы всегда должны искать лучший способ выполнять свою работу.
Признай свои ошибки
Цифровой дизайн VFS/Flickr Независимо от вашей должности в компании, очень важно взять на себя ответственность за свою работу и свои ошибки.
«Не ищите оправданий, когда что-то пошло не так», — сказал Керр.
На самом деле Тейлор упомянула проведенное ею исследование, которое показало, что 91% сотрудников были более удовлетворены своей работой, когда их начальник признавал ошибки.
Уметь посмеяться над собой
Технический центр/FlickrКерр провел исследования, которые показали, что лидеры, практикующие скромный юмор, пользуются большим уважением на рабочем месте.
«Я часто говорю, как это иронично, — добавил он, — что люди, которые относятся к себе слишком серьезно, мы, как правило, не воспринимаем этих людей очень серьезно».
Проявите доброту
Майк Горен/Flickr«Никто не уважает хулиганов, никто не уважает напористых людей», — сказал Керр.
Тейлор сказал, что быть добрым может быть так же просто, как сказать «доброе утро» своим коллегам или спросить о чем-то важном, что происходит в их личной жизни.
Будьте готовы передумать
Flickr / Фанк Дуби Будьте открыты для того, чтобы выслушать точки зрения других людей, сказал Керр, и потенциально изменить свое мнение на основе того, что вы узнали.
Всегда старайтесь внимательно слушать
Чат WOCinTech/FlickrКерр сказал, что в опросах он обнаружил, что любимые начальники людей, как правило, являются лучшими слушателями. Респонденты говорили что-то вроде: «У меня такое ощущение, что когда я говорю, я единственный человек в комнате».
Видеть хорошее во всем и в каждом
Flickr через sunlizard4fun Не будь Дебби Даунер.
Старайтесь найти серебряную подкладку в любой сложной ситуации. По словам Керра, если вы известны своим позитивным настроем, вы заслужите уважение людей.
Дайте кредит там, где это необходимо
Flickr/открытый саммит по оборудованиюТакое поведение особенно важно для лидеров, сказал Керр. Будьте боссом, который использует термин «мы» вместо «я» и имеет в виду именно это. Керр сказал, что его опросы постоянно обнаруживают, что сотрудники ценят, когда их усилия признаются и хвалят.
Знай, чего ты стоишь в жизни
Warner Bros.
Найдите две или три ценности, которые важны для вас, сказал Керр, и никогда не идите на компромисс с ними. Когда люди увидят, что вы придерживаетесь своих принципов, даже если они с ними не согласны, они подумают: «Я все еще уважаю вас за то, что вы стоите на своем».
Читать далее
Функции Уважать Рабочее местоЯ уважаю вас, но не ваше мнение. Поверьте мне, мы все были там.
Недавно мы с давним коллегой окончательно поссорились.
Они страстно выражали свое негативное мнение о политике, и я был так же страстно не согласен. В конце концов, они настояли на том, чтобы я уважал их мнение и двигался дальше. Мой ответ: «Я не обязан уважать ваше мнение. Однако я уважаю вас как человека». Им это не понравилось.
От латинского слова «respectus», означающего «оглядываться назад», понятие уважения со временем трансформировалось и в настоящее время понимается большинством как практика «проявления и/или выражения искреннего уважения к чужим качествам, достижениям и достижениям». и статус». И все же сопутствующая команда «уважать мое мнение» превратилась в нечто иное; это еще один способ сказать «давай согласимся или не согласиться» и считается приемлемым способом избежать конфликта.
Во многих культурах существуют общие представления о том, как дается, принимается и действует уважение, наряду с убеждениями, что «уважение нужно заслужить» и «уважать старших». Но при ближайшем рассмотрении многие из этих предположений и команд оказываются противоречивыми и разочаровывающими.
Наше исследование, проведенное Центром уважительного лидерства, показывает, что когда мы действительно стремимся относиться к кому-то с уважением, мы должны быть искренними и искренними – это должно исходить из сердца. Мы также обнаружили, что если это не так, большинство людей воспримут это как неуважение. Лучше бы мы вообще этого не делали.
Это означает, что требование «уважать мое мнение» особенно сложно . Представьте, что вы вступаете в спор с кем-то, кого вы уважаете, но кто придерживается мнения, полностью противоположного вашему собственному, и, по вашему мнению, является глубоко оскорбительным, аморальным и злым. После короткого спора этот человек настаивает на том, чтобы вы уважали его мнение и двигались дальше. Вы можете согласиться двигаться дальше, но что касается уважения к их мнению, этого, вероятно, не произойдет, потому что в глубине души вы этого не сделаете. На самом деле, даже мысль об уважении к их мнению может вызвать чувство ненависти к себе и отвращения.
На самом деле, когда человек требует, чтобы вы уважали его мнение, он на самом деле настаивает на том, чтобы вы подтвердили это мнение и возвысили его до чего-то лучшего, чем недостойная уважения точка зрения, которой вы ее считаете. Ни один уважающий себя человек не сможет сделать это искренне. Короче говоря, требование «уважать мое мнение» — это не более чем высокомерный, эгоистичный, упрямый и неуважительный призыв, объединенный в одну простую фразу. Это не работает и вызывает еще большее неуважение.
Аналогичное противоречие существует и в убеждении, что «уважение нужно заслужить». Исследования показывают, что, когда начальники настаивают на том, чтобы работники заслужили их уважение, они его теряют. Подчиненных можно запугать, они могут даже выполнять приказы начальника, но вряд ли они будут уважать начальника, который настаивает на том, чтобы его уважали исключительно по званию, потому что для работника это кажется условием приема на работу. Вместо этого мы считаем, что все наоборот: по-настоящему уважаемые лидеры стремятся заслужить уважение и доверие тех, кого они возглавляют.
Если они это делают, это обычно взаимно.
Заповедь «уважай старших» тоже проблематична. Многим из нас приказывали делать это, когда мы росли; и все же мы также видели, как наши пожилые люди совершали такие поступки, как обман, воровство, ложь, злоупотребление психоактивными веществами, прелюбодеяние, запугивание и/или насилие, которые ни один порядочный и разумный человек не назвал бы достойными уважения. Вместо этого мы ничего не говорим и не делаем, мы игнорируем такое поведение или оправдываем его и даже можем прийти к прощению наших старших, особенно если мы их любим. Но мы все равно теряем уважение к этим старейшинам, и если они не принесут полных извинений и не загладят свою вину, эта потеря, скорее всего, навсегда оставит пустое место в наших сердцах.
Итак, что вы делаете, когда кто-то настаивает на том, чтобы вы уважали его мнение? Мы рекомендуем сказать: «Хотя я не обязательно уважаю ваше мнение, ваше поведение или ваше требование уважения из-за вашего положения, я уважаю вас как человека».