Они не могут понять друг друга: / Bojhena se bojhena (2013)

Содержание

«Пойми меня»: почему мужчины и женщины часто не понимают друг друга

«Пойми меня»: почему мужчины и женщины часто не понимают друг друга | Большие Идеи Коммуникации
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Кэрол Флеминг

Фото: rawpixel / Unsplash

От редакции. Почему женщины и мужчины часто испытывают проблемы в общении друг с другом? Дело в том, что они привыкли по-разному говорить и выражать свои мысли, считает автор книги «Говорить легко! Как стать приятным собеседником, общаясь уверенно и непринужденно» и специалист по коммуникативным навыкам Кэрол Флеминг. Мы публикуем главу из книги (ее перевод книги выходит этой зимой в издательстве «Манн, Иванов и Фербер»), в которой Флеминг объясняет, как поддерживать правильную коммуникационную стратегию независимо от половых различий собеседника.

Вы наверняка замечали, что мужчины и женщины разговаривают по-разному, и эти различия велики. Мы не раз слышали отчаянные стоны по этому поводу. Мы считаем, что говорим на одном языке (он звучит как один язык), но недоумеваем, почему мужчины и женщины так часто не могут понять друг друга.

Манера общения мужчин и женщин всегда возвращает нас к проблеме, связанной с нашей биологической природой. Веками мужчины при общении друг с другом демонстрировали доминирование, в то время как женщины, разговаривая между собой, проявляли взаимную заботу и оберегали дружеские отношения. Эти различия в стилях общения часто и приводят к непониманию между мужчинами и женщинами.

Протокол и гармония, дуэль и дуэт

Различиям между мужской и женской речью посвящено немало исследований, в частности работа Деборы Таннен. Таннен придумала термин гендерлект, чтобы описать различия между мужской и женской манерами общения: «нет правильной и неправильной, худшей и лучшей; они просто разные».

Общаясь друг с другом, мужчины обычно пытаются доказать свое превосходство. Они часто не соглашаются, подшучивают друг над другом и подкалывают друг друга. Кажется, мужчинам нравится бороться за статус, поэтому они занимают авторитетную или экспертную позицию, чтобы поставить себя выше других и чтобы никто не мог их перебить. (Вы когда-нибудь слышали о «снисходительном тоне»?)

Беседы женщин заметно отличаются, поскольку они стараются держаться на равных и не стремятся к лидерству в разговоре. Женщины испытывают глубокую потребность в налаживании связей. Они переживают о том, как их слова влияют на других, а также думают о построении и поддержании отношений. Они часто улыбаются и легко выражают дружелюбие и сочувствие.

Биолингвист Джон Локк в книге Duels and Duets: Why Men and Women Talk So Di erently («Дуэты и дуэли. Почему мужчины и женщины говорят настолько по-разному?») заострил внимание на причинах различий в мужском и женском общении.

Он обнаружил, что цель речевого поведения мужчин и женщин — влиять на людей своего пола: «Древние биологические предрасположенности различались, потому что наши предки, мужчины и женщины, соревновались за нужные им вещи двумя принципиально разными способами; это две отдельные эволюционные траектории».

Главное правило мужского общения звучит так: «Делай все, чтобы казаться лучшим — самым сильным и умным, самым смелым и находчивым». Локк назвал этот стиль общения дуэлью.

Женщины, наоборот, делают все, чтобы сохранить гармонию в обществе, — они выступают дуэтом. Во время дуэта вы обмениваетесь чем-то очень личным (мыслями и чувствами), и он возникает только при близком общении и обоюдном доверии собеседников.

Точно так же и Таннен обозначила мужской разговорный стиль как «язык протоколов», а женский — как «язык гармонии». Основные различия связаны с доминированием (у мужчин) и поддержанием отношений (у женщин). Представьте себе крест, где горизонтальная линия — это женская линия равных отношений, а вертикальная — склонность мужчин к господству.

Таннен уверяет, что мы должны рассматривать общение между мужчинами и женщинами как межкультурное. Она советует помнить об этом, чтобы добиться взаимопонимания и избегать проблем. Дело в том, что мужчины и женщины развивают коммуникативные особенности, способствующие общению со своим полом, а не с противоположным. Общаясь друг с другом, мужчины и женщины разговаривают с людьми противоположного пола так же, как и с представителями своего. У них нет иного способа общения, которым они могли бы свободно пользоваться в беседах друг с другом. Недопонимание происходит из-за того, что социум ожидает от нас поведения, к которому эволюция нас не подготовила.

Мужчины и женщины на работе

Что касается общения на работе, Таннен заметила, что в тех профессиях, где руководящие должности испокон веков занимали мужчины, уже установлена своя норма отношений между мужчинами. Наймите на эту работу женщину, готовую общаться на равных и соревноваться за лидерские позиции. Как вы думаете, что произойдет дальше?

Тут особо не нужно гадать, верно?

Посмотрите на заголовки книг по саморазвитию в книжном магазине. Очень большая часть предназначена для женской аудитории.

Что же интересного мы увидим в этих книгах?

— Все авторы пишут, что женщинам нужно поработать над тем, что они говорят, как они говорят и как они выглядят, когда говорят, — в общем, над их навыками общения.

— Все авторы считают, что женщины должны совершенствовать себя, чтобы вписаться в компанию «белых мужчин-натуралов». (Никто, конечно, не пишет об этом прямо, но я умею читать между строк.)

— Все книги написаны женщинами, в основном такими же кандидатами наук в области коммуникативных навыков, как и я.

— Около 95% исследований в одной из книг, которые я пролистала, были проведены женщинами.

Остальные 5% — ссылки на словарь Уэбстера или какой-нибудь исследовательский институт. Я не нашла ни одного мужского исследования…

Кажется, проблемы женщин касаются только их. И если сформулировать в двух словах, их главная трудность — то, что они не разговаривают как мужчины.

Мои консультации и работа подтверждают существование этой проблемы. Мои клиентки часто жалуются, что на работе их считают менее компетентными и надежными, чем они есть на самом деле. Они обращаются ко мне, чтобы узнать, как повысить свой авторитет в глазах коллег. Поэтому я взяла интервью у 35 руководителей высшего уровня в Сан-Франциско (30 мужчин и 5 женщин) и задала всем один вопрос: «Часто говорят, что женская манера общения — причина, по которой они не занимают высшие должности в корпорациях. Я разрабатываю курс развития навыков общения для женщин, занимающих высокие посты. Исходя из вашего опыта, как вы думаете, что я должна в него включить?»

советуем прочитать

Подведите итог своим достижениям в одной фразе

Джон Балдони

Свежий Harvard Business Review Россия: лучшие идеи 2020 года

Хотите научиться думать?

Мариэтта Чудакова

Вселенская стройка

Нико Харчилава

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

советуем прочитать

Билл Гейтс: «Человечество должно сделать самый невероятный шаг в истории»

Ади Игнейшес

Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?

Питер Брегман

Прежде, чем задействовать «помощь зала», лишний раз подумайте

Арт Маркман

Антикризисный план: как опыт работы в условиях катастроф может помочь бизнесу

Аттила Хертленди , Питер Гогалничану , Эрик Макналти

Несколько советов, как лучше понять друг друга

Несколько советов, как лучше понять друг друга — (БЕЗОПАСНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, SIMI books)

Интересуйтесь культурой своих работников. Если на Вашем предприятии работают представители разных культур, узнайте основную информацию об этих культурах, особенно об отношениях руководителя и подчиненного, о значении традиций, или о том, насколько представители этой культуры считают себя составной общего коллектива или являются индивидуалистами. Потраченное на это время окупится с лихвой.
Задавайте вопросы. Самый лучший способ общения – это спросить, что случилось, почему работник ведет себя определенным образом. Если Вас что-то удивило, показалось Вам смешным или не очень приятным, лучше всего спросить об этом.
Кивок головы не всегда означает согласие. В некоторых культурах считается неприличным выразить несогласие с руководителем.
Отношение ко времени. Культура определяет наше восприятие времени. Иногда прийти в 7 часов значит быть готовым с 6.55, иногда это значит прийти до 7 часов, а иногда (не)большое опоздание считается весьма приемлемым. Это ни в коем случае не значит, что вы обязаны мириться с поздним приходом работников на работу, необходимо только четко и внятно объяснить свои требования относительно времени.
Приоритеты и ценности представителей других культур могут отличаться от Ваших. Однако это не значит, что их система ценностей (традиции, обычаи) плохая. Она просто другая.
Относитесь с уважением к религии своих работников. Если для Вас это представляет проблему, старайтесь избегать темы религии и вопросов, с ней связанных.
Обращайте внимание на жесты. Большая часть нашего общения происходит в невербальной форме, т.е. с помощью жестов, поз и мимики. Эти проявления могут иметь различное значение в разных культурах, напр. в некоторых считается неприличным смотреть собеседнику прямо в глаза или касаться женщины, даже протянув ей руку для рукопожатия. Постарайтесь быть восприимчивыми к проявлениям невербальной коммуникации.
Пиктограммы помогают. В области безопасности труда, а иногда и в каждодневной жизни могут настать неприятные или опасные ситуации. Используйте пиктограммы, которые в доступной форме представят правильные действия или запреты.
Переведите основную информацию. Переведите информацию, которую Вы считаете важной, на родной язык Ваших работников. Эти затраты окупятся. Желательно, чтобы перевод подготовил специалист, владеющий обоими языками, часто проблемы возникают из-за того, что переводчик недостаточно понял содержание информации. Перевод важно подготовить в понятной для Ваших работников форме.
Письменная информация. По мере возможностей, представьте работникам в письменной форме (с переводом) описание трудовой деятельности, или список трудовых заданий, выполнения которых Вы от них ожидаете. Можно также в письменной форме представить им информацию о том, кто из них является ответственным за определенное задание, к кому обращаться при возникших проблемах, каков распорядок рабочего времени и пр.
Для обеспечения безопасности труда лучше всего использовать комбинацию из пиктограмм, переведенных материалов и письменной информации в доступной форме.
Взаимопонимание. Для эффективного общения необходимо, чтобы Вашим работникам были понятны Ваши требования и ожидания. А Вам нужно понять их ситуацию. Некоторые находятся под большим давлением, напр. расплачиваются за долги или пытаются обеспечить семью. Пытаясь удержать работу, они могут идти на риск. Попытайтесь исключить такие ситуации.
Правила и еще раз правила. Культура определяет наше отношение к правилам. Напр. в некоторых странах ограничение скорости на 60 км/ час соблюдют все водители без исключения, в некоторых лишь немного притормозят, а в некоторых странах на это ограничение даже не обратят внимание. Поэтому не ожидайте, что все работники будут беспрекословно соблюдать правила. Необходимо их время от времени повторять и разъяснять. Это может быть утомительно, однако необходимо.
Роль женщин. Позиция женщин в различных культурах может быть очень разной. В некоторых культурах для мужчин неприемлемо принимать указания от женщины. Такой подход нам может не нравиться, но самое простое решение в такой ситуации – назначить руководителем такой группы мужчину. В некоторых культурах наоборот большинство работы выполняют женщины, а мужчины выполняют скорее роль наблюдателя. Установите четкие правила, и не бойтесь смешать разные рабочие группы.
Отношение к алкоголю. В некоторых странах считается нормальным употреблять алкоголь во время работы. Поэтому решительно объясните, что в ЧР употребление алкоголя (в том числе и пива!) в рабочее время строго запрещено и контролируйте соблюдение запрета.
Культурный шок. Каждый, кто на длительное время приезжает в другую страну, в большей или меньшей степени переживает, так называемый культурный шок, который проходит определенными фазами развития. В первое время наступает фаза восторга, когда все новое кажется привлекательным. Спустя несколько недель восторг проходит, человек сталкивается с первыми трудностями и неудачами, все действует не так, как было привычно в родной стране, процесс адаптации утомителен. Через несколько месяцев наступает фаза фрустрации, усталости и ностальгии по дому, некоторые возвращаются домой. После этой фазы человек активно пытается приспособиться, использовать ситуацию в свою пользу, адаптироваться, постепенно познает и осознает позитивные стороны новой страны и местного населения. Лишь спустя полтора – два года люди полностью адаптируются, принимают окружение и относятся к его позитивным и негативным сторонам с пониманием.
Недоверие к начальству или чехам. Представители некоторых культур склонны не доверять «чужим» (им может быть владелец предприятия, менеджер и т.д.). В такой ситуации информацию можно передавать через лицо, пользующееся доверием коллектива (напр. уважаемый человек или предводитель)
Взаимопонимание – бег на длинную дистанцию. Вашу позицию в коллективе могут определять аспекты, о которых Вы даже не задумываетесь. В чешском коллективе позитивно оцениваются идеи на улучшение или прямая дискуссия о проблемах. Однако в других культурах желание обсуждать сложившиеся ситуации и прислушиваться к мнению подчиненных считается слабостью. Если Вы находите это полезным для коллектива, втягивайте своих подчиненных в подобные дискуссии, или выберите из рядов иностранных работников одного представителя, который будет передавать Вам мнение и идеи этой группы.
Каждый человек уникален. Любая информация о разных культурах имеет обобщающий и упрощающий характер, однако позволяет нам лучше понять друг друга. Нельзя однако ожидать, что все представители данной культуры будут вести себя одинаково, так же, как и не все чехи ведут себя одинаково.
Подробные инструкции и стиль работы. Чехи, как и некоторые другие нации, предпочитают получать общие инструкции и сами потом определяют конкретные шаги и их последовательность. Однако в некоторых культурах собственная инициатива воспринимается негативно, поэтому работники ждут точных и подробных инструкций. Это не является проявлением неспособности, просто это иной метод управления и работы. Такие различия требуют иного подхода, напр. составления подробного плана действий или определения лица, которое детально руководит работой группы.
Проверяйте, насколько понятны Ваши инструкции. Формулировка вопроса «Понятно?» не слишком подходящая, поскольку люди бывают склонны кивнуть в ответ, даже если не поняли смысла услышанного. В этой ситуации лучше задать вопрос следующим образом: «Какой будет наш первый шаг?»
Делайте компромиссы. Иногда для того, чтобы добиться желаемого результата, достаточно малого. Некоторые культуры принципиально не приемлют агрессивный раздраженный тон и ругательства. Вам это может показаться банальностью, которая, однако, может негативно отразиться на отдаче работника при выполнении трудовых заданий. Там, где это возможно, пойдите на уступки и объясните, почему в других вопросах уступки для Вас неприемлемы.
Менторы. Несмотря на то, что в Чехии менторинг не распространен, в некоторых странах есть позитивный опыт их работы. Менторы – это опытные коллеги, которые выполняют роль консультантов для начинающих иностранных работников фирмы, помогают им ознакомиться с правилами, отвечают на вопросы, помогают при решении проблем и втягивают их в рабочую среду. Эта система кардинальным образом способствует адаптации начинающих работников в новой среде.
Соблюдайте правила. Соблюдая правила и свои обещания, Вы показываете своим работникам, чего ждете от них. Нельзя рассчитывать, что они будут соблюдать правила и запреты, если Вы сами их нарушаете.
Будьте терпеливыми. Всем нужно время для того, чтобы приспособиться и начать относиться друг к другу с пониманием. Не все получается сразу, поэтому научитесь быть терпеливыми.

ПРЕДИСЛОВИЕ
НЕКОТОРЫЕ ВИДЫ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПРОЖИВАНИЕ НА ТЕРРИТОРИИ ЧР
ТРУДОУСТРОЙСТВО
- ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Соглашения о выполнении работы вне рамок трудовых отношений
- РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ВЗЫСКАНИЕ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
- ОБЯЗАННОСТЬ ЗАБОТИТЬСЯ О БЕЗОПАСНОСТИ И ЗДОРОВЬЕ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЧИНЕНИИ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ
- ЧАСТНОПРАВОВЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ ТРУДОВЫХ УВЕЧЬЯХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БОЛЕЗНЯХ
- ПРАВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ГОСУДАРСТВУ
ЖЕНЩИНЫ И РОДИТЕЛИ МАЛЕНЬКИХ ДЕТЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ОСТАЛЬНЫЕ ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ОХРАНОЙ МАТЕРИНСТВА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО НАЙМУ И ИХ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
КОММУНИКАЦИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ДЛЯ ЧЕШСКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
- Несколько советов, как лучше понять друг друга
- Несколько советов для улучшения общения с иностранными работниками
- Работа в чешском коллективе
АДРЕСА – ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
- Государственная инспекция труда
- Бюро по трудоустройству
- Таможенное управление
- Служба полиции по делам иностранцев
- Министерство внутренних дел, Департамент убежища и миграционной политики (OAMP) Департамент убежища
- Чешско-моравская конфедерация профсоюзов
- Общественный защитник прав (омбудсмен)
- Неправительственные организации работающие с мигрантами
- Гражданские консультационные центры Гражданские консультационные центры предоставляют независимые с
ПРИЛОЖЕНИЯ – ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ

Почему люди не понимают друг друга? Декабрьское итоговое сочинение

Сочинения
11 класс и ЕГЭ
Почему люди не понимают друг друга?

С примером и аргументом из литературы

Взаимопонимание – это важнейшая проблема нашего общества. С всё большим развитием средств массовой информации и интернета многие люди не общаются годами. Вместо встреч они используют разговор по телефону, сообщения, общение по скайпу и в социальных сетях. Где уж тут понять друг друга. Даже родные люди из одной семьи, живя рядом многие годы, не понимают друг друга. Почему так происходит? Думаю, потому что человек стал эгоистичным, самолюбивым.

Современные люди заняты только своими проблемами, они не считают нужным обращать внимание на жизнь других. Всё, что касается их, они считают очень важным. Что волнует и тревожит всех, кроме них – неважно. Большинство жителей нашей страны стремятся к комфортному существованию. Это очень хорошо. Однако часть из них стремятся получить блага за счёт других. Это происходит на производстве, в офисах, на предприятиях, в коллективах, а также в семьях. Не задумываясь о том, к чему это приведет, люди завидуют, подличают, обманывают, подставляют друг друга. И считают это своей заслугой, удачным поступком. Как же тут понять друг друга.

Я думаю, взаимопонимание возникает только тогда, когда между людьми есть духовная близость. Это могут быть близкие, дружеские или приятельские отношения, отношения между партнёрами или даже соперниками. Если люди стремятся услышать, а затем понять взгляды другого человека, то, безусловно, они смогут найти выход из любой, даже самой сложной ситуации. Желание и умение найти компромисс доступно не каждому, зато это первый шаг к взаимопониманию. Как , например, это смогла осуществить учительница, Лидия Михайловна из рассказа В.Г.Распутина «Уроки французского». Ей удалось мягкостью, терпением и вниманием, проявленным к мальчику, жившему без родителей в чужом доме, пробудить в герое не только интерес к сложному для него предмету, но и получать пищу, которая была ему необходима. Она придумала после занятий французским языком играть с ним в детскую игру «пристенок». Однако, выиграв, голодный мальчик получал деньги, на которые мог купить себе молоко. Это стоило ей увольнения, но она не жалела о том, как поступила. Другого пути, чтобы покормить его, у неё не было. Герой упорно не хотел принимать от неё продукты – ему было стыдно. Между тем, у ребёнка была анемия, и ему нужно было хорошо питаться.

Следовательно, путь к пониманию лежит в добром, чутком отношении друг к другу. Однако такое внимание и помощь должны быть обоюдными. Иначе чёрствость и безразличие ещё больше оттолкнёт людей друг от друга.

Вариант 2

Взаимопонимание – краеугольный камень человеческих отношений. Невозможно принять, приблизить и открыть для себя другую личность без этого качества. Поэтому следует говорить об особой роли взаимопонимания, которая заключается в сплачивании и укреплении отношений между людьми. Иногда понять человека очень сложно, и люди зачастую просто перечёркивают все связи с ним, не стараясь углублённо разобраться в особенностях его личности. Почему же люди не понимают друг друга? Какова основная причина этой проблемы?

Прежде всего это явление связано с ненавистью, возникающей по любому поводу. Люди – часто завистливые существа, старающиеся любыми способами оправдать свои идеи, навыки и мысли. Всё это приводит к явлению эгоцентризма – «синдрома Нарцисса». Человек перестаёт замечать других и акцентирует внимание только на самом себе. Куда уж тут до взаимопонимания, когда человек просто уверен в своей правоте, даже если совершаемый поступок абсолютно глуп и ненормален с точки зрения здравого смысла. Со временем «нарцисс» эволюционирует до настоящего мизантропа – ненавистника человеческого рода в целом. Прерываются любые контакты с обществом, усиленно растёт нездоровая самооценка. Личность, созданная по преданиям «по образу и подобию Божьему», превращается в своеобразного Люцифера, смысл существования которого в вечной ненависти всего живого. Взаимопонимание просто исчезает, эгоизм берёт вверх над личностью, что очень трудно исправить.

Следующей причиной отсутствия взаимопонимания является поиск человеком выгоды во всех отношениях с другими. Материальная сторона жизни всегда заботила человечество. Поэтому большинство людей, завязывая какие-либо отношения, пытаются использовать других в своих целях. В таких отношениях всегда есть доминирующее звено – человек-манипулятор, постоянно наращивающий своё влияние. Особенно ярко это проявляется в бизнес-сфере, интернет-среде и даже в любви. Разумеется, понимать друг друга в таких ситуациях просто невозможно. Дружба и любовь превращаются в фикцию, направленную в выбранное русло. Люди перестают получать удовольствие от общения и зачастую оказываются в долгах или иных формах зависимости.

К сожалению, проблема взаимопонимания людей никуда не ушла. Она постепенно возрастает и навряд ли потеряет свою актуальность. Причина этого заключается в тёмной стороне человека, которая то и дело стремится к поглощению всей личности. Единственный способ избавиться от этого – заниматься саморазвитием и самосовершенствованием, познавая новые и эффективные способы взаимодействия с людьми.

Сочинение

Вопрос «Почему люди друг друга не понимают?» актуален для всех времен и поколений. Где бы мы ни жили, сколько бы нам лет не было и в каком бы статусе мы ни находились, всегда будут люди, не понимающие нас и которых мы понять не можем.

Этой проблеме, из-за которой люди ссорятся и конфликтуют между собой, уже не одна тысяча лет, но решить ее невозможно, поскольку, как говорится, сколько людей, столько и мнений, и маловероятно, что когда-нибудь на Земле все люди придут к какому-то общему пониманию вопросов, начиная от «В чем смысл жизни?» и заканчивая «Какого цвета обои выбрать?».

Люди не понимают друг друга по разным причинам, например, воспитание в разных семьях (бедная и богатая), взгляды на жизнь, религию, культуру, моду, политику, здоровье, различные хобби, увлечения и многое другое.

И при этом не каждый человек способен отнестись с пониманием, сочувствием и толерантностью к другому. Часто реакцией на какой-то противоположный взгляд или видение становится агрессия и отвержение человека.

Такой пример можно найти в романе Тургенева «Отцы и дети». Там Евгений Базаров, студент-медик и нигилист, не признающий никого и ничего, сталкивается с Павлом Кирсановым, красивым и образованным 50-летним мужчиной. Оба они представляли разные слои общества, поколения, и каждый пытался доказать другому его неправоту, из-за чего оба они стали непримиримыми врагами и не смогли ужиться в одном доме.

Еще одним примером может послужить история основания Рима. Так, согласно мифологии, Ромул и Рем захотели основать новую колонию, но из-за несогласий и непониманий произошла трагедия – Ромул убил собственного брата.

Основная причина, по которой люди не понимают и даже не хотят понять друг друга, – это гордыня, которая заставляет человека задирать нос, стремиться победить в споре и навязать другому свою правоту, ставя под угрозу дальнейшие доверительные отношения с другим человеком.

Если люди хотят уживаться друг с другом, жить с эпическим заявлением «Мир во всем мире» и без вражды, нужно прежде всего научиться принимать другого человека таким, какой он есть, вне зависимости от возраста, характера, пола и т. д.

Нужно отдавать себе отчет в том, что рядом с вами такой же обычный человек, как и вы, пусть ваши взгляды и видения разнятся.

Если мы хотим, чтобы уважали нас и наши взгляды, если хотим строить отношения с людьми, мы точно так же должны относиться к другим людям и их мировоззрению, не давая места своим эмоциям, которые так часто вводят нас в обман.

Понимание – это искусство, которому нужно упорно учиться каждый день, если мы хотим прожить долгую и счастливую жизнь.

Другие сочинения:

← Нужны ли перемены обществу и почему?↑ 11 класс и ЕГЭЖизнь мёртвых продолжается в памяти живых →

Почему люди не понимают друг друга?

Несколько интересных сочинений

Виктор Робертович Цой цитата: Люди не могут думать одинаково, но понимать друг друга должны. …

— Виктор Робертович Цой

Последнее обновление 12 июля 2022 г.

Темы

мужчины, человек, друг, мочь, должное, друзья

Виктор Робертович Цой

147советский рок-музыкант, автор песен и художник 1962 — 1990

Связанные темы

Мужчины
Человек
Друг
Мочь
Должное
Друзья

почему мужчины и женщины не могут понять друг друга?

Люди очень странные. Мы, собаки, тоже непростые создания, но все же наши социальные связи гораздо логичнее: если попа собеседника пахнет приветливо, а хвост виляет, то можно дружить, если нет — гавкай, угрожай, вздыбь шерсть на загривке. Но люди почему-то попы не нюхают, без хвостов вообще беспомощны в плане коммуникации, а шерсть на загривке есть только у немногих счастливчиков, да и то лишь мужского пола.

Иногда мне кажется, что мужчины и женщины — это вообще разные виды. Однажды я грыз книгу «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» только потому, что мне понравилось название. Не знаю, что такое Марс и Венера, но в целом с автором согласен. Если собака говорит: я хочу поиграть с лабрадором в «догони и в шутку укуси», то она идет и играет с лабрадором. Все по-честному. Но если парень сообщает, что собирается смотреть футбол с друзьями, то он мельком смотрит, как наши безжалостно проигрывают аутсайдеру, а потом долго напивается с приятелями под задушевные разговоры о политике и том, какие все женщины гадины. Но ведь это не то, что он сказал! Почему никто, кроме собак, не замечает?

У женского пола в словах те же ребусы. Если девушка утверждает, что собирается на минутку в магазин посмотреть, есть ли там сумки, то это вообще натуральная криптограмма. Потому что это магазин сумок, то есть они там безусловно есть, без каких-либо проверок. И «на минутку» обычно означает, что собачек привязывают у магазина часа на три, а затем появляются с ворохом покупок и даже не извиняются. А вот еще. Девушки часто подходят к шкафу, открывают его, смотрят на забитые вещами полки и говорят: «Мне нечего надеть». Если перевести с женского на мужской и собачий, то получится примерно так: «У меня множество вещей, но все они уже куплены, а купленные вещи не так заманчивы, как еще висящие в магазине, поэтому я, конечно, снаряжу из этого гардеробишки пару десятков луков, но в целом хочу за покупками».

Как-то я попытался объяснить это хозяину, но он плохо понимает нюансы моего лая, поэтому просто сказал хозяйке: «Да нет же, смотри сколько вещей». Глупец. Я пошел и демонстративно полинял на его пальто. Впрочем, мужчины во многом не разбираются. Например, они ничего не смыслят во времени. Как гулять с друзьями — так на полдня, как со мной — так полчаса максимум. Если и есть в мире справедливость, то собак она игнорирует.

А еще у мужчин есть кодовая фраза: «Да-да, мы уже заканчиваем». Ведущие собачьи дешифровщики трактуют ее так: «У нас тут все в самом разгаре, всем страшно весело, но тебе, любимая, я скажу, что все уже завершается, не могу ведья признаться, что приду развеселый только под утро». Хотя вообще-то вполне может.

Но люди странные, я уже говорил. Ведь у женщин со временем тоже беда. Обращаюсь к мужчинам и собакам: если слышите сакральную фразу: «Я почти готова» — смело ложитесь спать, запускайте компьютерную игру или идите грызть игрушку.

«Почти готова» — это еще минут сорок точно. Выбрать одежду, накраситься, решить, что одежда выбрана неверно, и навеки уйти в шкаф, перекраситься, поплакать, помечтать, еще раз переодеться. Вот что такое «почти»

Макияж — вообще странная штука. Женщины, вы и так красивые. Ну, конечно, по странным человеческим меркам. Потому мужчины с вами и живут. Они видели вас сонными и взлохмаченными по утрам, разгулявшимися ночью, видели голыми и в том странном комбинезоне с ондатрами — и все равно любят. Не нужно прям уж каждый раз так тщательно украшать красивое.

«Я толстая?» — фраза-капкан. Мужчины, учу: «Дорогая, мне наоборот кажется, что ты очень худенькая. Пойдем в ресторан, покормим тебя». Таких лингвистических ловушек у человечества валом. Наверное, где-то есть учебник, который девушки и парни зубрят, чтобы не облажаться. Вот, например: — Прости, что я так быстро. — Ты что, дорогой, это был лучший секс в моей жизни! Или так: — А Таня красивая, правда? — Не знаю, мне другие девушки совершенно неинтересны.

А еще есть вопрос, который по потенциалу опаснее, чем бультерьер без намордника: «Что тебе подарить на день рождения?» Любая собака честно гавкнет вам в ответ: косточки, игрушки, еще одного мопса. А как отвечают люди? «Да ничего не нужно, спасибо». Знайте: фраза «Ничего не нужно» означает, что на самом-то деле нужно множество вещей. Мужчины вкладывают в «ничего» квадрокоптеры, настольный футбол, очки виртуальной реальности и прочие не самые аппетитные вещи. Женщины — одежду, украшения, предметы искусства, гаджеты. Это именно тот случай, когда ничего означает все, хотя любой собачий философ облаял бы эту сентенцию.

Благодаря какой-то ошибке эволюции человечеству досталась уникальная сигнальная система — речь. Но вместо того чтобы честно говорить обо всем на свете, люди прячутся за словами, используют уклончивые конструкции и не произносят того, что на самом деле нужно сказать. Человечеству не хватает искренности и взаимного доверия. И как ни странно, не хватает человечности. Когда все друг за друга, вся стая сильнее. А когда каждый за себя, вас любой блохастый кот победит. Нет ничего плохого в том, что хочется еще одно платье. Как и нет никакого криминала в желании напиться с друзьями под просмотр очередного краха украинской футбольной сборной.

Вам, людям, нужно просто принять то, что никто из вас не мопс, а потому не идеален

Смириться с недостатками друг друга и не прятаться за формулировками — вот верный путь к тому, чтобы стать счастливыми, как песики. Пожалуйста, хватит этих лексических ребусов — и вам, и нам от этого будет лучше. Ну и, возможно, если бы вы нюхали попы, как мы, собаки, то и у вас все было бы проще и понятнее.

Теги: интересная психология, отношения

10 причин, почему люди не могут понять друг друга

Мы часто не понимаем других людей, их мотивов, поступков, слов, а кто-то не понимает нас. И дело тут не в том, что люди говорят на разных языках, а в фактах, которые влияют на восприятие сказанного. В статье собраны самые распространенные причины, из-за которых люди не могут достичь взаимопонимания. Знакомство с этим списком, конечно, не сделает из вас гуру общения, но, возможно, натолкнет на изменения. Что же мешает нам понимать друг друга?

Разное значение слов

Роберт Антон Уилсон в своей «Квантовой психологии» рассказывает о толковании фразы «Джон – еврей». Жители разных стран могут воспринять эту фразу и как «Джон является евреем, потому что он родился в Израиле», или «Джон — еврей, поскольку все его родственники евреи». Или еще один вариант “Джон – иудей” (имеется в виду религия). На примере еврея Джона видим, что сказанное не всегда однозначно воспринимается окружающими.

Настроение

Самая очевидная причина, о которой мы почему-то забываем. Когда вы не можете пройти уровень в любимой игре, на работе на вас накричали, а разговор с родителями в очередной раз превратился в скандал, самая вежливая просьба любимого человека — помыть посуду, кажется издевательством. Поэтому, пока вы не будете отделять свое плохое настроение от общения с другими, конфликты не прекратятся.

Отношение к пересказчику

Не только слова и фразы играют роль. Вы услышите от коллеги, что новый альбом Rammstein – класс, но не будете слушать его. Потому что коллега когда-то утверждал, что ваша любимая музыка – «так себе», и вообще он вас бесит. А вот если тот же альбом посоветует лучшая подруга, скорее всего, уже вечером вы будете подпевать Тиллю Линдеманну. Потому что подругу любите и уважаете, и, соответственно, ее слова имеют большую силу, чем советы кого-то не очень близкого человека.

Услышали не то

Да, из-за того, что вы просто не расслышали фразу, другой человек может выглядеть сумасшедшим. Уилсон, которого мы уже вспоминали раньше, приводит такой пример. Известный психиатр Вацлавик устраивался на работу. Секретарше он представился: “Я Вацславик”. Женщина ответила: «А я вас так и не называла». Сконфуженный доктор ответил: «Но я себя так называю». «Почему тогда вы это только что отрицали?» – переспросила секретарь.

Если вы ничего не поняли, не страшно – сейчас объясним. Идет речь об игре слов: секретарь услышала вместо «I’m Watzlavick» другое «I’m not Slavic» («Я не славянин»). Именно из-за того, что женщина не расслышала правильно, возник мини-конфликт. И в глазах секретаря Вацславик после фразы «но я себя так называю» выглядел как минимум странно. Поэтому, если разговор заходит не туда, и вы перестаете понимать собеседника, лучше сто раз переспросите. Хотя, возможно, вы все правильно расслышали, и он все-таки окажется сумасшедшим.

Трудности перевода и культурный код

Предыдущий пример это демонстрирует: если английский вы не знаете, понять абсурдность диалога почти невозможно (ну, и еще контекст играет роль). Некоторые иноязычные фразеологизмы и шуточки трудно перевести без потери смысла – придется подбирать соответствие и искать человека, который понимает оба языка и все разложит по полочкам. Так что не удивляйтесь, если иностранец не смеется после ваших искрометных переведенных шуток – у него другая культура и, соответственно, другие мемчики.

Формулировка

Представьте, что у вас тяжелая болезнь. Говорит доктор: «Шансы, что вы выживете благодаря операции – 70%». Или отмечает: «Есть 30% вероятности, что вы умрете после хирургического вмешательства». Какой вариант выберете?

Пока думаете, рассказываем, что, после опроса пациентов, студентов-медиков и врачей, обнаружили – первая формулировка, в которой идет речь о возможности выжить, дает больше надежды, чем констатация вероятной смерти.

Объем знаний и лексикон

Вы не сможете точно понять, что имеет в виду собеседник, если половину слов из его спича слышите впервые, или он использует слишком сложные словесные конструкции. Чем больше знаете – тем меньше включается ксенофобия во время разговора (или чтения статей, просмотра каких-то передач).

Количество повторений сказанного

Есть песня, которая вас раздражает. Но вы слышите ее чаще и чаще – то радио раз в год решили послушать и случайно натолкнулись, то друзья включили, то из машины соседа прозвучала. Проходит время, и вы понемногу привыкаете. Первый куплет уже кажется не таким плохим. И второй тоже. И слова уже помните, и уже слушаете по дороге на работу.

Со словами все действует примерно так же. Повторное влияние сообщений может снижать уровень тревожности и изменить восприятие на противоположное. Мы ко всему привыкаем, в конце концов. Если вас не хотят слышать – может, попробуете повторить еще разок?

Зона комфорта

Предубеждения мешают нам понимать других. Как, этот человек на выборах голосовал не за моего кандидата? О боже, что тот ученый плетет вообще, я читал статью, где было сказано совсем другое. Моя подруга думает, что смысл жизни – в создании семьи, ну и странная, 21-й век на дворе… Не знаю, как жить в этом безумном мире.

Круто, что у вас есть своя позиция. Но другие люди имеют полное право ее не разделять. А то, что вы умеете их выслушать и принять, – только плюс вам. Если еще не готовы – возможно, стоит вылезать из своего мира и хотя бы попробовать понять других?

Нежелание понять другого

Эта причина может совмещать много факторов: и отсутствие настроения, и невосприятие собеседника, и трудности перевода. Но результат один: вы не имеете желания говорить с этим человеком, не хотите его слушать и автоматически блокируете все, что он говорит. Здесь шансов достичь взаимопонимания почти нет. Помогут разве что время и желание устранить причины, мешающие нормальному диалогу.

Инна, www.vitamarg.com

Как решить проблемы в отношениях и чувствовать себя понятым, когда вы ссоритесь

Не соглашаться с любимым человеком не обязательно плохо. Больно, когда ты не знаешь, как решить проблемы в отношениях. Непонимание между вами и тем, кого вы любите, может спровоцировать один из худших стрессов в вашей жизни.

Эти советы помогут вам снова почувствовать себя более понятными друг другу.

Во-первых, посмотрите, почему мы так легко не понимаем

Поначалу любовь позволяет легко чувствовать себя понятым.

Вначале на карту поставлено много доброй воли и менее эмоциональная история. Так что мы можем быть добрыми и открытыми. Мы можем не беспокоиться о том, как решить проблемы в отношениях. Из-за всей этой доброй воли проблемы в отношениях кажутся легко решаемыми.

Время идет.

Как только мы знакомимся с человеком, мы начинаем полагаться на быстрый, автоматический мозг. Проблемы с общением возникают во всех отношениях.

А теперь, попробуй поговорить со своим напарником, ты так думаешь?

Мой партнер меня не понимает

Все, что я говорю, воспринимается неправильно.

Мой муж не понимает меня эмоционально.

Я не могу говорить с женой о своих чувствах.

«Связь в хороший день ужасная. Мы большую часть времени неправильно понимаем друг друга…»
Доктор Стэн Таткин, из выступления TEDx .

Восприятие подвержено ошибкам, говорит Таткин. Неправильный тон или взгляд нашего мужа, друга, подруги или жены может вызвать возмущение. Мы чувствуем себя осужденными. Но действительно ли мы знаем, что происходит с нашим партнером?

Мы не останавливаемся, чтобы проверить. Когда наши отношения чувствуют угрозу, уровень стресса резко возрастает. Мы паникуем. Приступаем к решению проблемы.

Мы забываем доброту.

Внезапно стало намного труднее слышать друг друга.

Как исправить проблемы в отношениях? Не полагайтесь на автоматический мозг.

У нас автоматический мозг. Он создан для экономии времени и энергии.

В знакомой обстановке (например, в отношениях) наш мозг автоматически загружает наши последние воспоминания, суждения и мысли, основанные на опыте. Таким образом, мы не начинаем с нуля, чтобы функционировать в нашей повседневной жизни.

Проблема в том, что наш мозг настроен на поиск опасности. Чтобы обезопасить нас, он в первую очередь ищет угрозы — или потенциальные угрозы.

Вот почему автоматический мозг часто мешает, когда дело доходит до проблем в отношениях.

Опасность: верить негативным мыслям без вопросов

Когда пары ссорятся, они часто ищут негативные объяснения поведению своего партнера. Они сосредотачиваются на недостатках и недостатках друг друга и отношений.

Часть мозга, ищущая опасности, быстро бьет тревогу. Остальная часть вашей нервной системы должна справиться с этим.

Безоговорочная вера в «знаки опасности» может усугубить даже самые простые ошибки. Когда пары продолжают спорить и осуждать, они могут слишком полагаться на эти негативные реакции.

Если мы начинаем думать, что наш партнер «плохой», «глупый» или угрожает безопасности наших отношений, нам трудно воспринимать нашего партнера как друга. Мы начинаем видеть в партнере врага — когда это действительно , мы застряли в .

Мы можем забыть о доброте, но намерение понять все еще может работать. Доброта работает для решения проблем так же, как и на этапе изучения друг друга.

Скорее всего, мы не делились своей болью так, чтобы наш партнер мог понять и помочь, если бы только знал.

Наши автоматические системы продолжают подавать сигналы опасности, когда что-то угрожает отношениям, на которые мы рассчитываем, чтобы чувствовать себя в безопасности, защищенными и любимыми. Сигналы опасности завладевают нашим разговором.

Цикл формируется без нашего ведома. То, как мы застреваем, приводит к цепной реакции, которую обнаружили эксперты по отношениям. Один человек говорит в гневе, другой занимает оборонительную позицию, никто не чувствует себя услышанным, и вы оба начинаете пятиться.

Как исправить проблемы в отношениях: 3 совета

Узнайте, как поднимать проблемы новым, более уязвимым способом.

Если вы только начинаете открываться мужу, жене, партнеру, парню или девушке, вам могут помочь следующие советы.

3 совета, которые нужно подготовить перед тем, как поделиться

1.

Найдите время, чтобы узнать, что действительно беспокоит вас глубоко внутри.

Когда вы расстроены, вы, вероятно, разговариваете сами с собой. Вы можете ругаться с другом, потому что хотите, чтобы кто-то понял. Остановитесь и поймите себя тоже. Прислушайтесь к своему внутреннему диалогу, прежде чем говорить о своих чувствах с партнером. Если вам трудно перестать ругать своего партнера, попробуйте новые формулировки, чтобы изучить свою точку зрения.

Например, если вы слышите себя, говоря это:

«Я злюсь на своего партнера, который весь день проводит с друзьями. Это так эгоистично и безразлично».

Попробуйте так:

«Я расстроен, что мой партнер всю ночь не гулял с друзьями. Это больно. Такое ощущение, что мой партнер не заботится обо мне».

Или попробуйте так:

«Проблема не столько во времени, проведенном с друзьями или в видеоиграх. Такое ощущение, что я невидимка, мне все равно. У меня ужасное чувство, что мой партнер не хочет быть со мной».

2.

Подождите, пока вы не успокоитесь, прежде чем пытаться выговориться.

Если вы так расстроены, что вас трясет или вы чувствуете себя на грани, найдите время, чтобы дать своему телу успокоиться. Слушай свое тело. Если проблема возникла недавно и вы расстроены, дайте своим мыслям и чувствам успокоиться, прежде чем пытаться поговорить с партнером. По крайней мере, потратьте 20 минут на то, чтобы успокоиться, примерно столько времени требуется вашей нервной системе, чтобы снова почувствовать себя спокойно. Измерьте свой пульс; когда он находится на вашей базовой частоте сердечных сокращений, повторная попытка должна быть безопасной.

Найдите подходящее время для разговора.

Тщательно выбирайте хорошее времяпрепровождение. Вам обоим нужно достаточно отдохнуть, чтобы сосредоточиться. Вы хотите избежать помех — даже от детей или домашних животных. Сядьте так, чтобы вы могли смотреть друг другу в глаза — мягкий, нежный зрительный контакт естественным образом успокаивает.

3.

План плавного плавного запуска .

«Мое исследование показывает, что если ваше обсуждение начинается с резкого начала, оно неизбежно закончится на негативной ноте», — обнаружил эксперт по отношениям Джон Готтман. На самом деле, резкое начало — это один из шести сигналов, которые Готтман использовал для предсказания развода среди сотен пар, которые он изучал. Он правильно угадал больше 90% времени. Когда вы подходите к разговору как друзья, у вас гораздо больше шансов сблизиться, а не расстаться.

5 советов, как выразить чувства словами

Теперь, когда вы готовы спокойно поговорить о своем гневе, как его выразить? Используйте эти советы для помощи.

1. Говорите из сострадания к себе, а не из вины.

Спокойно и без обвинений расскажите о том, что у вас произошло. Жалоба отличается от критики или обвинения вашего партнера за то, как обстоят дела. Критика жесткая:

«Ты сказал, что позвонишь мне, но так и не позвонил. Почему ты солгал мне?» (критика)

Более полезная жалоба делится вашим опытом:

«Мы договорились, что вы позвоните мне после обеда. Я никогда не слышал от вас, и я ждал. Я чувствовал себя словно забытым». (уязвимость)

2.

Слушайте чистый гнев и избегайте грязного гнева.

Хороший чистый гнев может вдохновить вас на спокойное обсуждение вещей, чтобы улучшить ваши отношения. Грязный гнев вреден. Это включает в себя закатывание глаз, насмешки, отвержение, стыд или унижение.

Оскорбительный гнев фокусируется на высказывании оскорблений или оскорблений при выражении своих чувств.

Чистый гнев призван укрепить ваши отношения. Это никогда не больно. Чистый гнев может показаться сильным, но это не страшно.

3.

Слушайте свой внутренний голос , чтобы говорить мягко

Доброта и мягкость помогают исцелению, когда вы спорите. Они также могут помочь вам понять, когда вы говорите правду от всего сердца.

4.

Будьте дружелюбны .

Держите обсуждение вежливым и открытым, чтобы ваш партнер не чувствовал угрозы. По словам Готтман, пары, которые проявляют друг к другу моменты нежности и доброжелательности, как правило, имеют наиболее удовлетворительные и продолжительные отношения.

5.

Покажите, что вы слушаете.

Слушание показывает, что вы позволяете точке зрения вашего партнера влиять на ваше мышление. Учет точек зрения друг друга помогает вам обоим чувствовать себя увиденными и понятыми. Вы не обязаны соглашаться или подчиняться всему, что говорит ваш партнер. Но поиск точек соприкосновения и уважение точки зрения вашего партнера делают ваши отношения хорошими для вас обоих.

Счастливые пары ставят на первое место понимание.

Как бы мы ни любили кого-то, любовь не остается сильной автоматически. Люди, которые наслаждаются прочной любовью, — это те, кто восстанавливает любовь.

Они ставят свои отношения на первое место.

Они не всегда понимают друг друга. Но они предпочитают воспитывать, поворачиваться друг к другу и опираться на позитив. Они не всегда понимают правильно. Но они продолжают пытаться, пока не сделают это.

Мы здесь для вас

У нас есть семинары, которые помогут вам решить проблемы в отношениях без ссор, которые вас утомляют. Узнать больше!

Семинар по созданию семейных пар

Получите бесплатный информационный листок о работе в конфиденциальной группе для пар. Нет обязательств:

Адрес электронной почты

16 тревожных признаков того, что ваш партнер вас не понимает (даже если он вас любит)

Иногда мы включаем продукты, которые мы считаем полезными для наших читателей. Если вы покупаете по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Ознакомьтесь с раскрытием информации об аффилированных лицах.

Это одна из тех печальных истин жизни, что иногда любви не всегда достаточно.

В реальном мире есть много факторов, которые решают, выживут ли ваши отношения.

Ощущение того, что твоя вторая половина тебя понимает, — одно из них.

Непонимание ведет к недопониманию, что может привести к новым спорам. Все это может создать напряжение в ваших отношениях и создать барьер для близости.

Так как же узнать, что ваш партнер вам не подходит? Вот 16 тревожных признаков того, что ваш партнер вас не понимает, и что с этим делать.

Почему это так важно, когда ваш партнер не понимает вас

Иногда мы все можем чувствовать себя непонятыми, изолированными или одинокими, даже когда нас окружают те, кто любит нас больше всего на свете.

На самом деле это часть человеческого состояния и то, что испытывают многие люди.

Тем не менее, чувство понимания невероятно важно для качества наших отношений и нашего счастья.

Фактически, в Psychology Today автор Леон Ф. Зельцер, доктор философии. утверждает, что чувство понимания может быть даже важнее, чем чувство любви.

«Манал Госейн пишет о нашем желании, чтобы нас принимали, ценили, одобряли, уделяли внимание, любили, любили, заботились — и понимали. Но чего она не учитывает, так это того, что если мы не чувствуем или не можем ощущать, что другие понимают нас — кто мы и чем занимаемся, — тогда все эти другие желания могут в конечном итоге показаться относительно бессмысленными. Отсутствие ощущения того, что другие действительно знают нас, может заставить нас чувствовать себя безнадежно отчужденными от остального человечества. Вполне может быть, что чувство понимания является предпосылкой для удовлетворительного удовлетворения других наших желаний».

Исследования также подтверждают важность ощущения понимания для нашего общего благополучия.

Одно исследование показало, что чувство понимания другими связано с более высокой удовлетворенностью жизнью и меньшим количеством физических симптомов.

«Мой партнер меня не понимает» — 16 признаков, на которые следует обратить внимание

1) Они не могут прочитать ваши эмоциональные сигналы

Эмоциональное отражение — один из признаков тесной связи. Как объясняет эксперт по языку тела Тоня Рейман:

«Проще говоря, зеркальное отображение — это соответствие чьему-то поведению, будь то голос, слова или невербальные сигналы (например, жесты, движения и поза тела)».

Эта подсознательная привычка создает комфорт между двумя людьми, поскольку мы, естественно, предпочитаем таких, как мы.

Но если ваш партнер, кажется, не способен читать ваши эмоциональные сигналы, маловероятно, что он сможет отреагировать должным образом, чтобы вы почувствовали себя лучше.

Будь то 3 секунды, чтобы разразиться истерическими слезами или закипеть от ярости — ваша вторая половина, кажется, ничего не замечает.

Способность улавливать и интерпретировать эмоциональные сигналы важна для понимания друг друга в отношениях.

Так что, естественно, когда кто-то не понимает ваших чувств, это может быть невероятно неприятно.

2) Они всегда задают вам вопросы

Ваш партнер всегда спрашивает «почему»? Почему вы что-то сказали, почему вы что-то сделали, почему вы так себя чувствуете.

Уточнение и задавание вопросов очень полезно в отношениях и может показать здоровый интерес к вашему партнеру и то, что вам интересно узнать больше друг о друге.

Но если это происходит из-за каждой мелочи, это плохой знак. Почему? Потому что этот вопрос, используемый слишком часто, подразумевает путаницу.

Их потребность постоянно глубже погружаться в ваши действия, слова и эмоции убедительно свидетельствует о том, что они вас не понимают.

Если ваш парень или девушка знает вас, то во многих случаях им не нужно спрашивать почему, потому что причины и так им ясны.

3) Вы всегда не знаете, как обстоят дела с ними

Вам кажется, что ваши отношения меняются каждый день? Возможно, вы не уверены в том, как ваш партнер отреагирует на ту или иную ситуацию.

Это может заставить вас задуматься о том, что между вами, особенно если кажется, что они никогда не были на одной волне с вами.

Таким образом, хотя знаки в этой статье дадут вам хорошее представление о том, понимает вас ваш партнер или нет, может быть очень полезно поговорить с экспертом и получить от него рекомендации.

Relationship Hero — это сайт, на котором высококвалифицированные тренеры по отношениям помогают людям в сложных и трудных любовных ситуациях, например, когда вас неправильно понимают или не понимают ваш партнер. Они являются очень популярным ресурсом для людей, сталкивающихся с такого рода проблемами.

Откуда мне знать?

Ну, я обратился к ним несколько месяцев назад, когда у меня были трудные времена в отношениях. После столь долгого погружения в свои мысли они дали мне уникальное представление о динамике моих отношений и о том, как вернуть их в нужное русло.

Я был поражен тем, насколько добрым, чутким и искренне полезным был мой тренер.

Всего за несколько минут вы можете связаться с сертифицированным коучем по отношениям и получить индивидуальный совет для вашей ситуации.

Нажмите здесь, чтобы начать.

4) Они пренебрежительно относятся к вашим чувствам

Она смеется, когда вы злитесь, или он думает, что вы слишком остро реагируете, когда плачете.

Неспособность к сочувствию и состраданию к расстраивающим эмоциям, которые испытывает ваш партнер, часто является признаком того, что он вас просто не понимает.

Они не способны чувствовать боль, которую вы испытываете, и поэтому игнорируют ее.

Они также могут преуменьшать ваши проблемы. Существует разрыв, потому что они, кажется, не могут понять, что даже когда проблема не кажется им такой большой, ваши чувства по этому поводу, тем не менее, сильны.

Если ваш партнер заставляет вас думать, что вы должны просто «пережить это», когда что-то не так, вы обязательно почувствуете себя неправильно понятым.

5) Чувствуешь себя отстраненным

Ощутимая неловкость иногда висит в воздухе.
Неловко проводить время вместе в тишине.
Иногда ты чувствуешь себя одиноким, даже когда они рядом.

Все это признаки разрыва отношений между вами, когда дело доходит до эмоциональной близости.

Возможно, в начале ваших отношений вы не замечали этого, вы были слишком заняты веселыми делами и совместным смехом. Сексуальная химия могла также маскировать отсутствие других типов близости в отношениях.

Но со временем пустота между вами может увеличиться. Отношения прогрессируют и развиваются, выходя за рамки простого поверхностного обмена.

Делясь своими мыслями, чувствами и мнениями, открываясь друг другу, вы создаете ощущение знакомства и привязанности.

Если вы этого не сделаете, вы можете почувствовать, как между вами появляется дистанция. Возможно, вы влюбились, но обнаружили, что все еще не переходите на более глубокий уровень.

6) Они не понимают ваших шуток

Многие из нас считают чувство юмора одной из главных черт, которые мы ищем в потенциальном партнере.

Согласно журналу Scientific American, юмор играет очень важную роль в наших отношениях:

«Мужчины и женщины используют юмор и смех, чтобы привлечь друг друга и показать романтический интерес, но каждый пол делает это по-своему. И по мере развития отношений то, как мужчины и женщины используют юмор, меняется; это становится средством успокоения друг друга и сглаживания шероховатостей. На самом деле юмор вообще редко связан с чем-то смешным; скорее общий смех может сблизить людей и даже предсказать совместимость в долгосрочной перспективе».

Если учесть, какую важную роль играет юмор, ваши шутки с партнером, совершенно неуместные, внезапно становятся более значительными.

Ваш юмор является отражением вас самих, поэтому, если ваш партнер его не понимает, возможно, вы просто не на одной волне.

7) Вы очень разные люди

Говорят, противоположности притягиваются, но на самом деле в романтических отношениях так бывает редко.

Бесчисленные исследования показали, что нас привлекают люди, похожие на нас.

Автор книги «Великие мифы об интимных отношениях: знакомства, секс и брак» Мэтью Д. Джонсон объясняет, что со временем личностные контрасты становятся более заметными и начинают выделяться в отношениях:

«Проблема в том, что то, что верно для магнитов, совсем не верно для романтики… В конце концов, влечение людей к различиям значительно перевешивает наше влечение к сходству. Люди упорно думают, что противоположности притягиваются, тогда как на самом деле относительно похожие партнеры со временем становятся немного более взаимодополняющими».

Суть в том, что когда вы сильно отличаетесь от своего партнера, ему может быть труднее понять вас.

8) У вас совершенно противоположные вкусы

Вы можете совпадать в важных жизненных вещах, таких как ценности и общие взгляды, но обнаруживать, что ваши внешние интересы и другие характеристики по-прежнему противоречат друг другу.

Вы любите поп, они обожают дэт-метал. Ты жаворонок, они сова. Вы любите кемпинги в дикой природе, они больше похожи на 5-звездочных отелей.

Не обязательно, чтобы у вас было общее хобби, но если у вас нет общих интересов, это может стать камнем преткновения.

Наша совместимость основана на том, чтобы найти общий язык. Если вас ментально не стимулируют подобные вещи, найти эту почву будет сложнее.

Когда вы на самом деле не понимаете страсти и интересы друг друга, вы можете чувствовать, что ваш партнер не понимает вас.

9) Вы не чувствуете себя уверенно

Чем более неуверенными мы себя чувствуем, тем менее уверенными мы становимся.

Если вы чувствуете, что ваш партнер не понимает вас, это может повлиять на вашу уверенность в отношениях.

Если вы чувствуете обиду, разочарование или нервозность, когда находитесь со своей второй половинкой, это признак того, что вы изо всех сил пытаетесь установить контакт.

Ваша уверенность может пошатнуться, если вы не чувствуете, что вас слышат в отношениях, или что вы не можете быть полностью собой.

Возможно, вы немного уходите, потому что на самом деле боитесь быть неправильно понятым, и это начало влиять на вашу самооценку.

10) Вы никогда не говорите о своих отношениях

Нежелание говорить о своих проблемах в отношениях всегда является тревожным сигналом.

Когда ваш партнер не понимает вас, это также явный предупреждающий знак.

Если они не хотят вдаваться в подробности, это говорит об определенном уровне эмоциональной незрелости. Им может быть трудно справиться с возникшими чувствами или понять их.

Если ваша вторая половина хочет лучше понять вас, она захочет выслушать ваши чувства по поводу ваших отношений, а не пытаться игнорировать это.

Они могут избегать разговоров об отношениях, потому что знают, что им трудно понять, откуда вы пришли, и хотят избежать споров или разногласий, которые могут возникнуть из-за этого.

11) Они предлагают занятия, которые вам не нравятся

Подобно покупке вам подарков, которые вам на самом деле не нужны, если ваш партнер всегда предлагает вам делать то, что вам действительно не нравится, это плохой знак.

Это указывает на то, что они либо не понимают, что вам нравится и не нравится, либо им все равно, потому что им важнее то, что им нравится.

Они знают, что вы ненавидите боевики, но это всегда первая мысль, когда вы идете в кино. Они знают, что вы ненавидите походы, но продолжают настаивать на том, чтобы вы проводили воскресенья в походах.

Игнорирование ваших предпочтений или невнимание к ним — тревожный признак того, что они не совпадают с тем, кто вы есть.

12) Вы не можете говорить то, что думаете

Любой, кто когда-либо был в успешных отношениях, скажет вам, что время от времени прикусывать язык — это лучшее, что вы можете сделать.

Определенно многое можно сказать о большем терпении и терпимости для достижения гармонии в отношениях.

Но вам никогда не должно казаться, что вы ходите по яичной скорлупе. Вы также не должны нервничать, когда делитесь своими мыслями и мнениями.

Как сказала The Independent психолог Перпетуа Нео:

«В здоровых отношениях очень важен рост, как правило, в одном и том же направлении, поэтому вам нужно иметь возможность спорить, конфликтовать и разногласия, не убивая друг друга».

Необходимость принижать себя или держать определенные вещи в секрете только ради сохранения мира предполагает, что ваш партнер не способен видеть вашу сторону вещей.

13) Они не слушают вас

Когда дело доходит до наших отношений, фамильярность, которую мы чувствуем друг с другом, заставляет нас делать опасные предположения, которые способствуют недопониманию.

Это иллюстрируется тем, что ученые называют «предвзятостью подтверждения близости», которая часто проявляется, когда романтические партнеры чувствуют, что больше не знают друг друга.

Исследование, опубликованное в Журнале экспериментальной школьной психологии, выявило бессознательную тенденцию игнорировать людей, с которыми вы чувствуете себя близкими, потому что вы думаете, что уже знаете, что они собираются сказать.

«Близость может привести к тому, что люди будут переоценивать, насколько хорошо они общаются, явление, которое мы называем предвзятостью близости-коммуникации. В одном эксперименте участники, которые следовали указаниям друга, с большей вероятностью совершали эгоцентрические ошибки — смотрели и тянулись к объекту, который могли видеть только они, — чем те, кто следовал указаниям незнакомца».

По сути, чем теснее связь, тем меньше вероятность того, что мы будем внимательно их слушать с течением времени. Это создает понятное напряжение в отношениях.

14) Они покупают вам подарки, которые вы ненавидите

Никто не всегда делает все правильно, и в истории каждых отношений, вероятно, будет несколько шокирующе плохих подарков, передаваемых из рук в руки.

Когда Buzzfeed попросил своих читателей поделиться самыми ужасными подарками, которые они когда-либо получали от кого-то, с кем они встречались, было несколько настоящих обид:

«Через два месяца после кесарева сечения мой бывший подарил мне пояс с тонером. Вы знаете, те, которые обвивают ваш живот и заставляют ваши мышцы сокращаться. Он взволнованно передал его на РОЖДЕСТВО и не мог понять, почему я плачу».

Если ваш партнер не может выбрать для вас подарок, который, как он знает, вам понравится, это тонкий, но убедительный признак того, что он вас не понимает.

15) Они упускают главное, когда вы с ними разговариваете

Вам кажется, что вам всегда приходится слишком много объяснять?

Ваш партнер никогда не «понимает», не разбираясь в том, что именно вы имеете в виду.

Вы должны вдаваться в подробности о том, почему вы чувствуете то, что чувствуете, и это совершенно утомительно.

Или вы можете сказать что-то, и они, кажется, полностью ухватились не за тот конец палки.

Дело не в том, что вы ищете в своем партнере экстрасенса, а в том, что он не способен заглянуть за поверхность, чтобы увидеть истинный смысл того, что вы ему говорите.

Например, вы пытаетесь сказать своему парню, что вы не хотите, чтобы он купил вам цветы, вы просто хотите, чтобы он был достаточно заботлив, чтобы купить вам цветы.

Но он просто не понимает и продолжает говорить, что принесет тебе цветы, если ты собираешься сделать из этого большое дело. Он постоянно упускает из виду то, что вы на самом деле пытаетесь сказать.

16) Рядом с ними никогда не чувствуешь себя настоящим

Люди сложные. У всех нас много сторон, и многие из нас покажут разные стороны себя разным людям.

Иногда мы встречаем тех, кто заставляет нас чувствовать себя по-настоящему увиденными.

Это сложно описать, но вы это узнаете, когда найдете.

Быть самим собой кажется легким. Вы не чувствуете необходимости разбавлять или изменять свою личность. Вы можете быть бескомпромиссно собой.

Эта связь более глубокая, потому что она проникает сквозь внешнюю оболочку и идет прямо к ядру вашей внутренней сущности.

Когда ты рядом с этими людьми, кажется, что они видят сквозь твою маску. Мы можем подвести стены, потому что знаем, что они быстро проглядят любой фасад, так что в чем смысл.

Если вы не чувствуете этого со своим партнером, это очень сильный признак того, что он вас не понимает.

Если вы не можете быть самим собой без фильтров и чувствовать себя комфортно, это говорит о том, что в отношениях есть что-то, из-за чего вы чувствуете себя небезопасно, чтобы показать себя.

Что делать, если ваш партнер вас не понимает

1) Определите, почему вы чувствуете, что вас неправильно понимают

Вы чувствуете, что вас неправильно понимают во всех сферах жизни и ваших отношениях, или только в определенных вещах?

Возможно, ваш парень не понимает вас эмоционально, или ваша жена, кажется, не понимает вас сексуально. Возможно, ощущение того, что ваш партнер не понимает вас, делает вас одинокими в отношениях.

Выяснение сути проблемы для вас поможет вам решить ее с вашим партнером.

Попробуйте записать действия, слова или события, из-за которых вы почувствовали себя немного оторванными от своей второй половины. Таким образом, вы сможете привести им несколько примеров, а также сузить в своем уме, где возникают самые большие проблемы.

Также важно учитывать, насколько хорошо вы понимаете себя. Чем больше вы знаете себя — свои характеристики, ценности, предпочтения, мотивы и т. д., — тем легче узнать вас и другим.

Даете ли вы своему партнеру наилучшую возможность познакомиться с вами? Трудно, если вы держите части себя скрытыми. Подумайте, действительно ли вы уязвимы и искренни со своим партнером, чтобы он лучше вас понял.

2) Выясните, действительно ли он ваша родственная душа

Ты знаешь, что они тебя любят, и ты их тоже любишь. Но если они не «тот самый», то, какими бы сильными ни были ваши чувства, эти недоразумения могут никогда не прекратиться.

В таком случае лучше поскорее узнать, твоя вторая половинка или нет. Это сэкономит вам время и душевные страдания, связанные с попытками восстановить отношения, которым не суждено быть.

Но как узнать наверняка, «тот самый» ли он?

Посмотрим правде в глаза:

Мы можем тратить много времени и энергии на людей, с которыми мы несовместимы. Найти свою вторую половинку — непростая задача.

Но что, если бы существовал способ избавиться от всех догадок?

Я только что наткнулся на способ сделать это. .. профессиональный художник-экстрасенс, который может нарисовать набросок того, как выглядит ваша вторая половинка.

Хотя сначала я был немного скептичен, мой друг убедил меня попробовать его несколько недель назад.

Теперь я точно знаю, как он выглядит. Сумасшествие в том, что я сразу узнал его,

Если вы готовы узнать, действительно ли ваш партнер является вашей родственной душой и стоит ли бороться за отношения, нарисуйте свой эскиз здесь.

3) Поговорите со своим партнером

Не всегда легко создать диалог о сложных проблемах в отношениях, но это единственный способ разрешить ситуацию.

У вас может возникнуть соблазн замести трудности под ковер, но, как сказал The Guardian писатель Джозеф Гренни:

«Самая большая ошибка, которую совершают пары, — это избегание. Мы что-то чувствуем, но ничего не говорим. По крайней мере, до тех пор, пока мы не сможем больше терпеть».

Очень важно, чтобы ваш партнер знал, как вы себя чувствуете, чтобы вы могли вместе работать над чем-то.

4) На самом деле слушайте друг друга

Ранее я упоминал о проблеме, с которой сталкиваются многие пары из-за предвзятости общения. Это наша склонность становиться хуже слушателями, чем ближе мы становимся с кем-то, что затем порождает непонимание.

Именно поэтому, когда вы задаетесь вопросом, как общаться с кем-то, кто вас не понимает, по-настоящему выслушать друг друга — это всегда отличное начало.

Практика активного слушания с вашим партнером может помочь улучшить навыки общения. Навыки активного слушания включают:

Использование нейтрального и непредвзятого языка
Проявление терпения (периоды молчания не «заполняются»
Предоставление вербальной и невербальной обратной связи, чтобы показать признаки слушания (например, улыбка, зрительный контакт, наклонение, отражение)
Задавать вопросы
Отражение сказанного
Запрос разъяснений
Резюмируя сказанное

5) Создайте больше возможностей для общения

В конечном счете, мы создаем связи со значимыми людьми в нашей жизни разными способами, и мы по-прежнему можем наслаждаться счастливыми и любящими отношениями, не всегда чувствуя себя на 100% понятыми все время.

Создание возможностей для общения другими способами может помочь вам почувствовать себя ближе. Исследователь брака Кэрол Брюсс описывает то, что она называет ритуалами установления связи:

«Начните с малого. Выберите для создания крошечных моментов преднамеренного совместного опыта вместе. Если ваш партнер обычно готовит ужин, присоединитесь к нему на кухне и спросите, чем вы можете помочь сегодня вечером. Может быть, выберете своего любимого исполнителя на Spotify и задайте тон для более радостных — пусть даже крошечных — чувств между вами двумя. Эти жесты связи — мощная составляющая процветающих браков, каждый из которых вносит свой вклад в большую реальность того, чтобы снова стать собой».

Заключительные мысли

Надеюсь, теперь вы лучше понимаете, понимает вас ваш партнер или нет, и что с этим делать.

Но если вы действительно хотите выяснить, откуда взялись эти недоразумения, не полагайтесь на волю случая.

Вместо этого поговорите с настоящим, сертифицированным тренером по отношениям. Как я уже упоминал ранее, Relationship hero — лучший сайт для тренеров по любви, которые могут дать вам подлинный полезный совет.

Нажмите здесь, чтобы начать.

Коуч по отношениям может помочь и вам?

Если вам нужен конкретный совет по поводу вашей ситуации, может быть очень полезно поговорить с коучем по отношениям.

Я знаю это по личному опыту…

Несколько месяцев назад я связалась с Героем отношений, когда мои отношения переживали трудный период. После столь долгого погружения в свои мысли они дали мне уникальное представление о динамике моих отношений и о том, как вернуть их в нужное русло.

Если вы раньше не слышали о Relationship Hero, это сайт, где высококвалифицированные тренеры по отношениям помогают людям в сложных и трудных любовных ситуациях.

Я был поражен тем, насколько добрым, чутким и искренне полезным был мой тренер.

Нажмите здесь, чтобы начать.

Непонимание в отношениях? Признаки того, что ваш партнер не понимает

У любых отношений на свете есть проблемы. Иногда одной любви недостаточно. Это тяжело слышать, но это правда. Отношения требуют работы и общения. Еще одна вещь, которую требует любовь, — это понимание. Если вы не понимаете своего партнера или не понимаете себя, все, что произойдет, — это споры, ссоры и несчастье. Вы обнаружите, что вам больше больно, чем счастливо. Фаза медового месяца только длится, но так долго.

У вас не может быть серьезных отношений без доверия и понимания.

У меня было много разных типов отношений, в которых мы не обязательно соглашались друг с другом. Но иногда вам не нужно признавать, понимать, чтобы прийти к соответствующему компромиссу или решению. Как люди, мы, естественно, хотим быть понятыми, и непонимание может заставить вас чувствовать себя проигнорированным или забытым.

— Реклама —

Часто вы обнаружите, что спор происходит из-за непонимания, но иногда есть и другие признаки. Вы когда-нибудь чувствовали, что ваш партнер не понимает вас? Вы когда-нибудь задумывались, было ли отсутствие признательности проблемой в ваших отношениях? Вот несколько признаков, которые помогут вам узнать наверняка.

Признаки того, что ваш партнер не понимает вас, даже если любит вас

1. Нежелание говорить о проблемах

. Любой, кто хочет понять вас, не будет игнорировать то, как вы относитесь к отношениям. Часто им не нравится говорить об этом, потому что они не понимают, как вы думаете, и, по их мнению, у вас нет веских оснований расстраиваться.

Или им неудобно слушать вас и ваши чувства, потому что они вас не понимают, и они это знают. Ваш партнер может быть незрелым, или вы оба можете так отличаться друг от друга, что для них понимание того, что вы чувствуете или почему вы расстроены, кажется невозможным.

2. Вы не чувствуете, что можете быть собой

В прошлых отношениях мне было трудно чувствовать, что я могу просто быть собой. Я очень глупый и веселый человек, и много раз мои «странные» манеры терялись перед людьми, с которыми я пытался построить отношения. Как будто я всегда должна была вести себя так, как мне казалось подходящим для человека, с которым я встречалась.

Когда кто-то не понимает вас или то, как вы думаете, ему будет трудно принять некоторые черты вашей личности, что заставит вас разочароваться.

Серьезная проблема в отношениях — это когда ты не можешь быть верен себе.

Это не значит, что они вас не любят, но если они были воспитаны на определенном типе поведения, то что-то другое может заставить их чувствовать себя некомфортно, потому что они этого не понимают.

Что нужно мужчине в отношениях?

3. Ваш партнер не замечает, когда причиняет вам боль

Были ли вы когда-нибудь с кем-то, кто сказал что-то, что в конечном итоге задело ваши чувства? Или вел себя так, что вы чувствовали себя забытым или проигнорированным?

Иногда они не хотят этого делать, но важнее, если они вообще заметят, что тебе больно. Когда мой парень говорит что-то, что задевает меня, он может понять это только по моей реакции. А иногда мне даже не нужно его видеть; он бы уже знал, что мне не понравилось то, что он сказал.

Знание чего-то подобного требует определенного уровня химии того, как работает ваш разум. Если ваш партнер может причинить вам боль, а затем продолжить, не зная об этом, ему/ей либо все равно, либо, что более вероятно, он даже не понимает, что причинил вам боль.

См. также: Советы по свиданиям и отношениям для подростков.

4. Ваш партнер не слушает вас

Понимание вашего партнера происходит только тогда, когда вы слушаете его. Если они не слушают вас, они не поймут вас.

Если они постоянно перебивают вас или смотрят в свой телефон, когда вы с ними разговариваете, они не сохранят информацию даже для того, чтобы понять, кто вы и во что вы верите.

Некоторые люди не умеют слушать, но это это то, над чем можно работать.

5. Ваш партнер упрямо принимает точку зрения других

Когда они слушают, кажется, что они никогда этого не понимают. Иногда вы можете говорить им вещи до посинения, но это бесполезно, если они этого не понимают. Часто это происходит потому, что они отказываются пытаться смотреть на вещи с вашей точки зрения, и в итоге вы чувствуете, что говорите «сквозь» их, а не «к ним».

Вашему партнеру также может быть трудно увидеть это с вашей точки зрения, поскольку он/она очень упрямы в своих мыслях. В некотором смысле, они не так уж много слушают, просто слышат, что вы говорите, достаточно, чтобы возразить и попытаться опровергнуть вашу точку зрения.

6. Ваш партнер не уважает вас и заставляет вас чувствовать себя глупо

Они пытаются заставить вас чувствовать себя глупо из-за того, как вы думаете и чувствуете. Никто не заслуживает того, чтобы его эмоции были сведены к минимуму.

Если ваш партнер не понимает, есть большая вероятность, что, когда вы придете к нему по поводу того, что вас беспокоит, он скажет вам что-то вроде того, что это не имеет большого значения.

Или они всегда будут показывать вам, как вы остро реагируете. Если это обычное явление, они вас не понимают и, скорее всего, не уважают.

Изучите знаки , которые показывают, что ваш партнер уважает вас.

7. Ваш партнер не пытается установить связь с вашей семьей

С некоторыми семьями ладить сложнее, чем с другими, но если они даже не пытаются установить связь с людьми, с которыми вы выросли и которые являются частью вас, как они когда-нибудь поймут вас?

Ваша семья представляет ваше детство, и ваше детство помогло вам стать тем, кем вы являетесь сегодня, если они не могут найти способ связаться с ОДНИМ членом вашей семьи.

Как они вообще собираются с вами общаться?

8. Ваш партнер жалуется на то, что проводит время с вашими друзьями

Он жалуется на то, что проводит время с вашими друзьями или занимается тем, чем вы хотите заниматься. Если им тяжело делать то, что вам нравится, или быть рядом с людьми, с которыми вам нравится проводить время, это явный признак того, что они вас не понимают. Это люди, которые понимают вас и понимают вас на каком-то уровне.

Если они тоже не могут связаться с ними, очевидно, что они вас не понимают.

Ваши друзья представляют все части вас.

Делать то, что вам нравится, может быть не то, что они особенно хотят делать, но это возможность заглянуть в то, что делает вас счастливыми. Кто-то, кто понимает вас, поймет, насколько важны эти вещи.

Если вы с кем-то, кто вас не понимает или не понимает, поговорите с ним об этом. Иногда ваш партнер действительно любит вас, но понять вас — это то, что требует индивидуальных усилий.

Чтобы решить проблемы в отношениях, поговорите со своим партнером и выразите свои чувства.

Но если не предпринимается никаких попыток следить за своими мыслями и эмоциями по поводу вещей, то не тратьте время зря — покончите с этим. Есть кто-то, кто не только поймет вас, но и полюбит каждую вашу причуду, которую другим может быть нелегко понять.

Как узнать, будут ли ваши отношения успешными? Вот признак того, что вы находитесь в лучших отношениях в своей жизни!

Замечаете ли вы какие-либо признаки в ваших отношениях? Дайте нам знать ваши советы и мысли в разделе комментариев ниже.

Подпишитесь на нас и следите за новостями с бесплатным информационным бюллетенем, который выходит раз в два месяца. Вы также можете оставаться на связи, следя за обновлениями в наших социальных сетях.

Еще от автора

Статьи по теме

Последние статьи

Последние видео

Недостаток общения: 17 советов для пар

Если вы состоите в отношениях, скорее всего, у вас была своя доля напряженных моментов. Ссориться — это нормально — ссоры — это совершенно нормальная часть жизни в паре.

Но ключом к любым прочным отношениям является работа над созданием более сильной и интимной связи.

«Общение важно, потому что оно способствует доверию и взаимопониманию», — объясняет Шелли Зоммерфельдт, психолог, клинический психолог, специализирующийся на отношениях. «Чтобы иметь открытые, честные и уязвимые отношения с нашим партнером, мы должны иметь возможность свободно общаться здоровым образом».

Независимо от того, начинаете ли вы как пара или живете вместе уже много лет, эти стратегии помогут вам обоим улучшить свои навыки общения.

Прежде чем приступить к работе над улучшением своих коммуникативных навыков, важно сначала определить области, над которыми нужно поработать.

Вот несколько знаков, на которые стоит обратить внимание.

Пассивно-агрессивное поведение

Пассивная агрессия — это способ выражения скрытого гнева вместо прямого разрешения конфликта.

Это может выглядеть так:

шутить о том, что ваш партнер всегда опаздывает
наказывать его за опоздание молчаливым обращением
раскапывать его решения

Все эти действия позволяют вам выразить свое недовольство фактически не говоря об этом. В данный момент это может принести удовлетворение, но в долгосрочной перспективе это не принесет вам никакой пользы.

Заметание вещей под ковер

Простое избегание конфликтов также не поможет. Игнорирование проблем просто дает им пространство и время, чтобы в будущем превратиться во что-то большее.

Использование агрессивной речи

Открытая оборонительная или враждебная реакция при разговоре с партнером является признаком того, что вы попали в ядовитую модель общения.

Агрессивная речь может включать:

повышение голоса
обвинение или критику
контроль или доминирование в разговоре

Признаете какие-либо из вышеперечисленных признаков в ваших отношениях? Эти советы помогут вам добиться более открытого и честного общения.

Сначала разберитесь со своими чувствами

Прежде чем говорить со своим партнером о проблеме, которая вас расстраивает, сначала обязательно обдумайте свои собственные чувства по этому поводу и успокойтесь, говорит Зоммерфельдт.

«Если мы вступаем в разговор, чувствуя себя очень сердитыми, расстроенными или слишком эмоциональными, тогда общение становится слишком накаленным и трудно найти решение», — говорит Зоммерфельдт.

Попробуйте прогуляться или послушать расслабляющую музыку, прежде чем поговорить с партнером. Так вы будете лучше контролировать свои эмоции и сможете хорошо общаться.

Думая о времени

Выбор правильного времени для разговора с вашим партнером может иметь решающее значение, отмечает Зоммерфельдт.

Если вас что-то беспокоит, сообщите своему партнеру, что вы хотели бы сесть и поговорить.

«Если ваш партнер знает, что вы хотели бы поговорить с ним, это также может помочь снизить напряженность ситуации, потому что он с меньшей вероятностью будет чувствовать себя застигнутым врасплох или ошеломленным жаркими дебатами», — говорит Зоммерфельдт.

Начните с Я-утверждений и чувств

То, как мы говорим с нашим партнером, может иметь решающее значение. По словам Зоммерфельдта, часто пары начинают разговор с того, что указывают пальцем на другого человека и возлагают на него вину.

Она рекомендует начинать разговор с того, как вы себя чувствуете. Вы можете убедиться, что делаете это, используя утверждения, начинающиеся с «я».

Например, вместо того, чтобы ругать своего партнера за то, что он слишком много внимания уделяет работе, вы можете сказать: «Мне больно, когда ты всегда сосредотачиваешься на работе». Это менее обвинительно, чем сказать: «Тебе 9 лет.0028 всегда сосредоточен на работе».

Сосредоточьтесь на том, чтобы вас услышали и слушали

«Многие пары вступают в разговор так, как будто это дебаты или споры, которые они должны выиграть», — говорит Зоммерфельдт.

Хотя вы можете не соглашаться с точкой зрения вашего партнера, важно на самом деле выслушать, почему он так себя чувствует. Они должны сделать то же самое для вас.

При обсуждении не устраивайте соревнование, кто победит. Вместо этого активно слушайте и старайтесь понять их точку зрения.

Сделайте целью компрометацию и решение проблемы.

«Помните, что в общении с вашим партнером главное — прийти к пониманию», — объясняет Зоммерфельдт.

Неважно, говорите ли вы об обиде или говорите о противоречивых идеях о планах на будущее, вы оба должны заканчивать разговор так, как будто есть какое-то решение.

Чаще всего это решение зависит от определенного уровня компромисса, будь то разделение обязанностей или принятие финансовых решений.

«Это помогает людям прощать и двигаться вперед», — добавляет она. «Это также может вызвать чувство силы и связи между партнерами».

Установите четкие границы

Установление четких границ также может помочь избежать недопонимания, советует Кали Эстес, доктор философии.

Например, если финансы — больное место, подумайте об установлении некоторых границ. Возможно, вы решите, что любая покупка на сумму более 500 долларов должна быть обсуждена и одобрена обеими сторонами, прежде чем нажимать на курок.

Оставляйте заметки для вашего партнера

Это может показаться незначительным, но оставить записку, чтобы сообщить вашему партнеру, что вы делаете, может быть чрезвычайно полезно, говорит Эстес. Помимо предоставления практической информации, это показывает вашему партнеру, что вы думаете о нем и учитываете его возможные опасения по поводу того, где вы находитесь.

Если вы знаете, что встретитесь с другом после покупки продуктов, оставьте небольшую заметку, чтобы сообщить об этом своему партнеру.

Регулярная регистрация в течение дня

Аналогичным образом, Эстес рекомендует проводить регулярные проверки утром, в обеденное время и вечером.

«Это включает измерение того, что я называю температурой вашего настроения», — говорит Эстес. «Если у вас плохое настроение, вы хотите, чтобы ваш партнер знал об этом, прежде чем вы взорветесь». Попробуйте использовать шкалу от 1 до 10, чтобы сообщить партнеру, как проходит ваш день.

Когда дело доходит до общения, есть вещи, которых следует по возможности избегать.

Бесшумная обработка

«Люди часто выбирают лечение молчанием, думая, что оно устанавливает границы, — говорит лицензированный терапевт Джор-Эль Карабальо, — но границы работают лучше всего, когда открыто сообщаются партнеру, иначе они могут не понять, что пересекли их».

Лучше быть настойчивым в отношении границы, добавляет Карабальо, чем предполагать, что партнер знает, почему вы обижены, и отгораживается от него, что часто может нанести больший ущерб отношениям.

Воспоминания о прошлых ошибках

Легко привыкнуть вспоминать прошлое в жаркие моменты. Регулярное выкапывание ошибок вашего партнера может быть контрпродуктивным и просто сделать его более оборонительным.

Вопли или крик

Повышение голоса во время ссоры или обращение к крику и крику — неэффективный способ справиться со своим гневом.

В долгосрочной перспективе это может привести к обострению споров и подрыву самооценки вашего партнера.

Уходить

Отгородиться или уйти посреди спора — это способ отмежеваться от партнера и оставить конфликт неразрешенным.

Понятно, что вы чувствуете себя подавленным и нуждаетесь в тайм-ауте. Обязательно объясните, что вам нужно отвлечься на минутку от разговора.

Сарказм и оскорбления

Остерегайтесь неуместного юмора, когда вы находитесь в разгаре спора. Если вы хотите растопить лед, лучше безобидно пошутить о себе, чем сказать о них что-то негативное.

Неуважительное невербальное поведение

Язык тела может сообщать о многом. Например, проверка телефона вместо того, чтобы смотреть ему в глаза и смотреть ему в глаза, может вызвать у другого человека чувство неуважения.

Эффективное общение — основа успешных отношений, но это не значит, что это всегда легко.

Если вам трудно работать с коммуникациями в ваших отношениях, подумайте о том, чтобы обратиться к терапевту самостоятельно или с вашим партнером, чтобы решить любые основные проблемы и разработать некоторые новые инструменты.

Синди Ламот — независимый журналист из Гватемалы. Она часто пишет о пересечениях между здоровьем, благополучием и наукой о человеческом поведении. Она пишет для The Atlantic, New York Magazine, Teen Vogue, Quartz, The Washington Post и многих других. Найдите ее на сайте cindylamthe.com.

5 вещей, необходимых для здоровых отношений | Health & Wellness Services

Были ли у вас отношения раньше или это ваши первые отношения, вот несколько вещей, которые необходимы для здоровых отношений.

1: Открытое общение

Отличительной чертой здоровых отношений является способность открыто общаться. Значимые должны иметь возможность говорить о своих чувствах и сопереживать друг другу.

Если вам трудно поделиться своими искренними чувствами с другим человеком, это может означать, что вам нужно больше доверять. Сдерживание чувств может означать, что мы не уверены, как отреагирует другой человек, или боимся осуждения. Часто, особенно в новых отношениях, это означает, что мы все еще учимся эффективно общаться друг с другом.

Однако общение может стать нездоровым, когда один из партнеров чувствует необходимость влиять на мысли или поведение другого человека. В этой ситуации может быть полезно установить границы. Выражение своих потребностей и обозначение своих ограничений — это всего лишь два примера здорового установления границ, а здоровые отношения — это отношения, в которых границы соблюдаются.

2: Слушать и чувствовать, что нас услышали

Важно, чтобы нас кто-то слушал и чувствовал, что нас услышали. В здоровых отношениях оба человека должны чувствовать себя относительно комфортно, поднимая проблемы, выражая свои мысли и слушая друг друга. Хотя не каждый разговор будет легким, оба партнера должны чувствовать, что их услышат.

Когда чувства или потребности человека игнорируются или не уважаются, отношения могут пострадать. Для обоих партнеров важно освободить место для другого человека. Компромисс и постоянное общение являются ключом к уважению чувств, потребностей и ценностей друг друга. Но компромисс не всегда должен быть односторонним.

Если один из партнеров проявляет неуважение, игнорирует или унижает достоинство другого, это является оскорбительным. Партнеры, которые ведут себя таким образом, могут также с презрением относиться к чьим-то идеям или чувствам. Служба помощи жертвам (OVA) CU предлагает бесплатную и конфиденциальную поддержку учащимся, которые могут столкнуться с подобным поведением в своих отношениях.

3: Преодоление разногласий

Разногласия и конфликты — нормальное явление в любых отношениях. Обычно наши предпочтения, убеждения и ценности отличаются от наших значимых других. В некоторых случаях конфликт может быть признаком того, что в отношениях нужно что-то изменить. Часто пары, которые игнорируют или избегают конфликтов, рискуют столкнуться с усилением напряженности и неудовлетворенными потребностями. Однако то, как пары реагируют на конфликт, важнее самого конфликта.

Здоровое преодоление разногласий путем уважительного разговора и слушания, чтобы понять друг друга, является важным компонентом любых отношений, будь то отношения с другом, членом семьи или другим человеком. Мы не можем предполагать, что кто-то может увидеть проблему с нашей точки зрения.

Если разногласия чаще всего перерастают в драки, возможно, пришло время оценить, как вы общаетесь друг с другом. Попробуйте использовать «я»-утверждения, чтобы смягчить язык и использовать напористое общение. Например, «Я бы хотел, чтобы вы перестали это делать» — более здоровый способ сказать «тебе нужно прекратить это делать». Вы можете бесплатно скачать PDF-файл с примерами активного слушания и «я»-утверждений из «Поведения учащихся и разрешения конфликтов» (SCCR).

Если конфликт обостряется и кажется, что его трудно разрешить, иногда это может вызвать у нас страх несогласия с нашими партнерами, потому что это может спровоцировать гнев партнера, оскорбления или насилие. Партнеры могут прибегать к принижению другого человека во время разногласий. Все это признаки того, что пришло время обратиться за поддержкой. OVA предоставляет конфиденциальную поддержку и ресурсы для учащихся, которые могут столкнуться с подобным поведением в своих отношениях.

4: Взаимная близость

Здоровые романтические отношения позволяют пространство и взаимное уважение для близости и связи. Партнеры могут устанавливать здоровые границы и открыто говорить об эмоциональных и физических желаниях и о том, как это выглядит в их отношениях. Это включает в себя разговоры о сексе, например, о том, чего вы хотите и не хотите, и о том, что вам нравится (или не нравится). Это требует внимания и постоянного общения в здоровых отношениях.

Если один или оба партнера смущаются или не хотят говорить о своих чувствах, потому что боятся, что их партнер может не слушать или не обращать на них внимания, это может сделать близость скорее стрессовой, чем приятной. Если потребности и желания одного из партнеров игнорируются или если он оказывается в ситуации, которая расстраивает или нежелательна, это признак оскорбительного поведения. OVA предоставляет бесплатную и конфиденциальную поддержку и ресурсы для учащихся, которые могут столкнуться с подобным поведением в своих отношениях.

5: Доверие

Важно поддерживать отношения вне наших романтических отношений, чтобы иметь сильную систему поддержки. В здоровых отношениях значимые люди доверяют друг другу. Доверие — это знание того, что кто-то будет делать то, что он говорит. Это также может означать, что каждый человек в отношениях чувствует себя свободным проводить время с другими людьми в своей жизни, такими как друзья и семья.

Отношения могут стать нездоровыми, если один человек чувствует ревность каждый раз, когда его партнер разговаривает или проводит время с другими людьми в его жизни.

Если один партнер обвиняет другого в постоянном флирте или говорит своему партнеру не разговаривать и не взаимодействовать с другим человеком в его жизни, это может быть признаком оскорбительного поведения и недоверия. Эти типы поведения могут привести к чувству изоляции и симптомам депрессии или тревоги. OVA предоставляет бесплатную и конфиденциальную поддержку и ресурсы для учащихся, которые могут сталкиваться с таким поведением в своих отношениях.

Ресурсы

Если вы или кто-то из ваших знакомых в настоящее время испытываете нездоровое или оскорбительное поведение со стороны близкого человека или члена семьи, существуют ресурсы, которые могут вам помочь.

мы не можем понять друг друга

Общение является ключевым элементом в

[…] th a t мы можем понять друг друга b e тт эр.

scout.org

La comunicacin es un elemento clave para romper estas

[…] barre ra s, de mo do que po dam os en te ndernos mejor l os unos a los ot ro s.

scout.org

Это потому, что высшие офицеры не находятся на первой линии огня, и вот что

[. ..]

Гийом Кане говорит генералу в конце веселого Рождества: «мы

[…] don’t live the same wa r , we can ‘ t understand each other » .

cineuropa.mobi

Por eso los officiales del alto mando no estn en primera lnea de fuego, y esto es lo que Guillaume

[…]

Canet cuenta al general al final de Feliz Navidad: «no vivimos

[…] la mism a guer ra, no podemos entendernos u no s con otros» .

cineuropa.mobi

Глава 3 представляет собой краткое введение в

[…]

лексика и методы классического аналога

[. ..] синтез, поэтому й а t мы можем понять друг друга t ч ро […]

остальная часть книги.

m-audio.ca

El captulo 3 es una breve introduccin al vocabulario y mtodos de la

[…] sntesis analgica cl s ica, par a que p oda mos e nt endernos a lo largo […]

в этой книге.

la.m-audio.com

Если верить -й -й -й мы можем понять друг друга a n d хотим отправить […]

нам ваше предложение или резюме, отправьте нам письмо по адресу [email protected],

[…]

Ева прочитает их со всем вниманием, мы разберем информацию и, если посчитаем, что можем сотрудничать в каком-то проекте, свяжемся с вами.

factoressencial.com

S i cre es que podemos entendernos y no s qui 0 […]

, чтобы отправить резюме или отправить его по электронной почте [email protected],

[…]

Eva los leer con toda su atencin, clasificaremos la informacin y si creemos que podemos colaborar en algn proyecto, nos pondremos en contacto.

factoressencial.com

Наш опыт показывает, что лучше знать

[…] our family’s p as t , we can b e tt e r understand each other .

aarpsegundajuventud.org

Esta experiencia demuestra que, conociendo mejor la historia

[. ..] d e la fam ilia , podemos e nten de rnos me jor entr e nosotros .

aarpsegundajuventud.org

В нашем маленьком wo rl d , we b u il d a society where pe op l e can understand each other a n d согласен в […]

ненасильственным путем.

fimcap.org

En nuestro pequeo mundo , construimos

[…] u na sociedad, en la que l a ge nte se puede entender y p one rse d e acuerdo de manera no violenta.

fimcap.org

We h a ve to make people know so that th e y могут понять друг друга .

raoulwallenberg.net

Tenemos que trata r de q ue la gente se cono zc a par a q ue se 9entienda.

raoulwallenberg.net

I банка o n ly немного говорят по-испански, — сказала она, — но когда я держу их за руки во время стоматологической операции на s , , мы понимаем друг друга .

America.gov

A pe nas puedo hab lar u n poco de espaol, pero cuando le s 90 ma

0 to91 no durante una operac i n den tal , nos entendemos .

America.gov

H o w можем ли мы понять друг друга b e tt er, как […]

мы разные и чем похожи?

scout.org

Cm o podemos comprendernos mejor , en qu somos […]

разные и похожие?

scout.org

Onl y i f we l i st e n t o each other a n d see k t o understand each other i s i t possible […]

для достижения выдающихся результатов.

europarl.europa.eu

S o ло з инос подв га м з unos a otros y siintamos co mprendernos mutuamente ser […]

возможные lograr cosas extraordinarias.

europarl.europa.eu

H o w можем ли мы понять друг друга f r om снаружи, когда мы не осознаем […]

сложных нюансов, с которыми могут иметь дело другие социальные движения?

cochabamba.org.ar

Cmo podemos ente nder no s los u nos a lo s otros d esde fue ra cuando [. ..]

somos ignorantes de los complejos matices a los que otros

[…]

movimientos sociales podran estar haciendo frente?

cochabamba.org.ar

Культура слушания, о которой я говорил

[…] Подразумевает TH A T WE H A VE .1 понимают друг друга .

daccess-ods.un.org

Культура escuchar a la que me refera antes

[…] supone que debemos esforzarnos todo lo posibl e para entenderno s unos a otros .

daccess-ods.un.org

я думаю что w h y мы понимаем друг друга v e ry хорошо.

europarl.europa.eu

Creo que por este m ot ivo n os entendemos mu y bi en .

europarl.europa.eu

В Каса Хуан D ie g o we s o me times do n o t understand each other , e sp особенно, когда беженцы прибывают из Китая или других стран, на языках которых мы не говорим.

cjd.org

En Cas и Juan Di ego nosotros alg una s veces no nos comprendemos tod os, esp ec ia-lmente cuando los refugiados llegan de C hi na o de otros pa ses cu yos idiomas [. ..]

нет хабламоса.

cjd.org

Если Америка

[…] and Europe work hand in hand rather than confron ti n g each other , we can r e al ly get things moving.

europarl.europa.eu

Si Estados Unidos y Europa cooperan en lugar de enfrentarse, podremos poner las cosas en Marcha.

europarl.europa.eu

Аналогично с языками. Это не

[…]

потому что вы не говорите на одном языке

[…] language that y o u can ‘ t understand each other b u t it is because [. ..]

вы говорите на одном языке,

[…]

что вы понимаете друг друга.

fimcap.org

Lo mismo sucede con los idiomas; no es porque no hablamos la

[…] misma len gu a que no no s entendemos; y n o e s hab la mos el mismo […]

idioma, que nos entendemos.

fimcap.org

Не глобально, сказал он,

[…] but he added, » If I can h e lp two communi ti e s understand each other б д тт э, что мне […]

— это достижение.

America.gov

Номер ответа

[. ..] globalmente, pero a greg : » Si puedo ay uda r a q ue dos co mu nidad es se entiendan me или , пар и месо […]

es un logro».

America.gov

Can we understand w h y Israel would kill scores or even hundreds of children, women a n d other i н нет цент гражданские лица в Ливане и Палестине?

daccess-ods.un.org

Pode mos entender por qu Is rael querra asesinar a veintenas o incluso centenares, de nios, muj er es y de otros civ iles i nocentes [. ..]

в Эль-Лбано и Палестине?

daccess-ods.un.org

Я считаю, что только открыто и

[…] честно делимся всеми нашими текущими заботами wi t h друг друга можем ли мы m a ke подлинной Европе построить больший прогресс в Европе.

daccess-ods.un.org

Creo que slo compartiendo de manera abierta y

[…] c on los dems t od as nuestras preocupaciones podremos avanzar en la construccin de una Europa […]

мс большой и подлинный.

daccess-ods.un.org

Лично, во имя глубокой дружбы, которую я испытываю к каждой стране-кандидату, я также хочу сказать им, что мы

[. ..]

осознаем, что нам еще предстоит пройти долгий путь и великий

[…] много усилий, чтобы сделать быть fo r e мы понимаем друг друга f u 1ll

europarl.europa.eu

Personalmente, en nombre de la profunda amistad que me une a cada uno de los pases candidatos, deseo igualmente decirles que sabemos

[…]

que an tenemos mucho trecho que recorrer y muchos esfuerzos

[…] que rea li zar hast a comprendernos p lena ment e e ntr e nosotros .

europarl.europa.eu

Господин Президент, я думаю, мы видим, что отношения АШП хорошо развиваются, что может звучать как описание

[. ..]

многолетняя любовница, но это правда

[…] that we kn o w each other , we understand each other , s om etimes we […]

возбуждают друг друга, иногда

[…]

мы видим недостатки друг друга, но начинаем ценить качества друг друга.

europarl.europa.eu

(EN) Seor Presidente, creo que estamos viendo madurar bien la relacin con los pases ACP, lo cual puede sonar a la descripcin de una amante

[…]

постоянное, личное

[…] verdad que nos c on ocemo s, no s entendemos, a veces n os […]

veces vemos nuestros дефектос, pero

[…]
ambos aprendemos a apreciar las cualidades del otro.
europarl.europa.eu
europarl.europa.eu

Вся наша жизнь зависит от того, что происходит

[…]

в других культурах и

[…] страны, так быть tt e r мы понимаем друг друга t h e лучше наш шанс […]

для достижения более безопасного,

[…]

Более продуктивное и заботливое сообщество.

bircham.edu

Todas nuestras vidas estan afectadas por lo que sucede en otras

[…]

Культуры и культуры, пор

[…] que, c ua nto mejor es n uest ra comprensin de los dems, mejor es nu estra [. ..]

Capacidad de lograr una

[…]

comunidad ms segura, caritativa y productiva.

bircham.info

(Франция) Насколько я знаю, г-н

[…] Похьямо, 909 г.90-й а т мы понимаем друг друга ж е ll .

europarl.europa.eu

(Франция) A mi juicio, seor

[…] Pohjamo, pie ns o que nos he mos entendido bie n .

europarl.europa.eu

We realized th a t we n e ed more time to communicate with a n d understand each other .

oikoumene.org

Nos dim os cuenta que necesitamos ms tiempo para comuni ca rnos y entendernos l os un os a l os otros .

oikoumene.org

Обсудить места, где

[…] we think th a t we ‘ v e g o t t o понять друг друга b e tt er и попробовать […]

для устранения трения.

America.gov

Дебаты, необходимые для рассмотрения, что

[…] tenemos que entendernos mej или el uno al otro e inte lacinric 90″. 0005

America.gov

Две культуры и политические системы очень похожи

[…] different a n d we d o n ot, as ye t , understand each other v е ry ж.

eur-lex.europa.eu

Ambos sistemas polticos y cultures son muy

[…] Diferentes Y, Por El M OM ENTO, NU EST RA CORCRENSININ MU TUA NO ES M .

eur-lex.europa.eu

CNTA

[…] разработка анализа характеристики s o f each v e ge table so th a t we can understand i t s поведение.

navarragourmet.com

El CNTA est desarrollando

[…] un trab aj o en el que an aliza l as carac te rst icas d e cada v er dura , para posteriormente com пр конец […]

cul es su comportamiento.

navarragourmet.com

Я рассматриваю эту работу как работу на единство, что-то вроде «анти-вавилоновской» работы,

[…] так что capitu la r s могут понимать друг друга .

curia.op.org

Entiendo esta labor como un servicio en favour de la unidad, una tarea de

[…] «анти-Вавилон» pa ra qu e l os capitulares pu edan entenderse .

curia.op.org

When we encou nt e r each other , we e n co unter real people with ideas, imaginations, with who m w e can g r ow и с кем мы можем развивать отношения.

jrs.net

Cuan do nos en contramos, encontramos personas vivas que tienen ideas, imaginacin, con las qu e se puede crec er y con las que n os podemos и лакионар.

jrs.net

МЫ ДОЛЖНЫ ЛЮБИТЬ — Если только нам не

[…] prepared to lo v e each other , we can h a ve no part [.

Разное

Трогательные цитаты про родителей: Статусы про родителей — красивые, короткие, грустные: про хороших и плохих родителей

Разное

Девизы здоровый образ жизни: Девизы ЗОЖ (50 девизов) ✒

Разное

И ты с собой его равнял: Перепишите, вставляя пропущенные буквы. 1. И ты с собой его р..внял! (Н.) 2. Широкие тени хо- дят по р..внине, как облака по небу. (Ч.) 3. Тихон Ильич подстриг волосы, подр..внял и укоротил бороду. (Б…

Разное

Завтра будет хуже текст песни: Завтра будет хуже текст песни

Разное

Все поговорки и пословицы: Русские народные пословицы и поговорки

Разное

Харуки мураками однажды шторм закончится: Однажды шторм закончится, и ты не вспомнишь, как его пережил. Ты даже не будешь уверен в том, зак… ▷ Socratify.Net