Как вести себя с хорошим парнем, внешность которого тебе не нравится

18+

Нас с детства учили тому, что только пустышки любят за красивые глазки, а в серьезных отношениях куда важнее богатый внутренний мир. За доброту можно и чудище лесное полюбить. И в целом это, конечно, правильно. Но что же делать, если мужчина не нравится внешне, и ты на такого внутренне богатого претендента на твое сердце даже взглянуть без содрогания не можешь? Должна ли ты себя пересилить, чтобы не показаться легкомысленной и не упустить шанс на настоящую любовь?

Теги:

Мода

Женские образы

Советы психолога

Мужская красота

Идеальный образ

GettyImages

• «Познакомилась с человеком, который мне очень нравится как личность. Мы с ним во многом сходимся, нам вместе никогда не бывает скучно, он знает, как меня рассмешить. В общем, мужчина хороший, но не нравится мне внешне, вернее, абсолютно меня физически не привлекает. Знаю, это некрасиво, но его лицо у меня вызывает отвращение.

  Физический аспект отношений очень важен для меня, и моей первой мыслью было, что мы с ним можем просто дружить, раз уж парень не нравится физически. Но я боюсь, что больше никогда не встречу кого-то, с кем у меня будет такое эмоциональное притяжение.

  Я знаю, в море много рыбы, но что, если это лучшая рыбка из тех, что мне суждено поймать? Может быть, я поверхностная?

  У нас с ним ничего не было, даже не целовались. Он настаивает на том, чтобы я определилась, кто мы друг другу, и я говорю, что нам надо подождать, но чувствую, что он вот-вот потеряет терпение. Что мне делать, если мужчина не нравится внешне? Насколько внешний вид важен для любви?»

Дружба с парнем, который не нравится физически

К счастью, для человека, который тебе нравится, но с которым ты не желаешь целоваться, есть простое название: друг. Если мужчина нравится по общению больше, чем внешне, и его лицо, как ты пишешь, у тебя «вызывает отвращение» — это не мешает вам просто дружить.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Не затягивай с объяснением, пока все не усложнилось и парень не начал думать, что ты водишь его за нос. Если ты и правда хочешь с ним дружить – лучше скажи ему об этом сейчас.

Ты не должна чувствовать себя виноватой из-за того, что парень не привлекает тебя физически, что он хочет с тобой обниматься и целоваться, а ты – нет. Твое святое право – целовать лишь того, кого на самом деле жаждешь поцеловать.

Почему хороший парень не нравится внешне?

«Важно не то, насколько человек красив, а насколько он кажется привлекательным именно тебе».

Важна ли внешность? Важно не то, насколько человек красив, а насколько он кажется привлекательным именно тебе. Нет универсального ответа на вопрос, какие мужчины нравятся женщинам внешне, вкусы у всех разные. Идеальный красавчик с картинки может тебя не зацепить, а человек, далекий от канонов красоты, обаяет своей обезоруживающей улыбкой, например. Немало людей останавливают выбор на тех, кого вовсе не считали «своим типом». Притяжение – это смесь миллиона еле уловимых импульсов, которые тебя либо заводят, либо нет, и оно крайне важно в отношениях. В том нет ничьей вины, если этого притяжения просто не возникло. Тем более, если этот парень не только не привлекает, но еще и отталкивает тебя внешне. Это не значит, что ты – поверхностная.

И не стоит думать, будто этот человек – твоя вторая половинка, и другую ты никогда не встретишь. Все просто: если парень не привлекает физически, он не может быть половинкой (но может быть отличным другом). Забудь о рыбе в море. Давай представим, что ты сидишь в ресторане, и официант поставил перед тобой блюдо с рыбой, которую ты не заказывала. Ты ее не хочешь, тебе даже противно на нее смотреть. Но официант настаивает, чтобы ты все равно ее съела. Ты станешь ее есть, зажмурившись и зажимая нос, или велишь ему немедленно отнести ее обратно на кухню и принести тебе то, что ты хочешь?

На Земле более 7 миллиардов жителей. Среди них наверняка найдется такой, кто сможет тебя рассмешить и в то же время покажется тебе привлекательным. Не соглашайся на то, чего не хочешь, и помни: если хороший парень не нравится внешне, совершенно необязательно с ним целоваться.

Как понять и найти то, что тебе нравится делать в жизни

Кажется, что так просто взять — и прожить жизнь как хочется. Ну, в первые 12 лет жизни так и кажется, а потом начинаешь видеть бытие в разрезе, на тебя вешают ярлыки, какие-то обязанности, о которых ты не просил. И это очень большая проблема — людям не нравится то, как они живут. Кругом одни сплошные несчастные нытики. Можно ли с этим как-нибудь бороться? Можно, нужно просто найти себя. А как это сделать? Как понять, что ты хочешь делать, как ты хочешь жить, где жить, где работать и кем быть? Сейчас объясним, за сим статья и написана.

Не торопись, всему свое время

Невозможно написать книгу без багажа жизненного опыта или преподавать, если за спиной нет багажа знаний. Это своего рода оружие, броня, которая защищает тебя от разного рода напастей. А чтобы ее нарастить, необходимо время. Вот эта абсурдная, совершенно непонятая единица исчисления, которая рулит всеми существующими процессами — то, чего так не хватает молодым людям. Куда ты торопишься? Разумеется, жизненный опыт необходим, и порой чтобы его набраться, нужно несколько раз с треском провалиться. Но этих жизненных тычков было бы в разы меньше, если бы мы никуда не торопились. А то ведь как бывает — ты два раза был в Питере на несколько дней. Пил, гулял, веселился, пытался попасть харчой в памятник Чижику. Было лето, было хорошо. А потом ты подумал, что это город твоей мечты, бросил всё и без всякого опыта переехал туда, надеясь без труда отыскать в пятимиллионном городе работу, особенно когда нет опыта. Но оказывается, что зимой там невыносимо, с работой не всё так хорошо, а спальные районы ничем не отличаются от пензенских.

Не надо никуда торопиться, особенно если нет опыта. Не нужно открывать вейп-шоп, если мода на них проходит, а ты ничего не смыслишь в бизнесе. Быть своевременным — не значит торопиться. Набирайся опыта. Лучше медленнее, но качественнее.

Пробуй что-то делать и набирайся опыта

Ну а как этого опыта набраться? Британские ученые, когда узнали, что ты всерьез задаешься этим вопросом, впали в ступор. Ответ лежит на поверхности — нужно пробовать и изучать. Нужно поработать, пожить, посетить, попробовать. Только непосредственное участие, только хардкор. Не стоит иммигрировать в Румынию только потому, что это страна ЕС. Почитай про то, как там живут, пообщайся с людьми, посети этот сливной бачок Европы, прежде чем делать такие резкие действия. Опыт — это внебрачный сын практики.

Делай то, что нравится

Никогда и ни при каких условиях не делай то, что тебе хоть немного не нравится. Это главное правило! Это святое! Это закон, который посылает к черту все остальные пункты. Лучше даже не жениться, если не хочется. И жить в стране, в которой ты родился, тоже не нужно, если она тебе не нравится.

Мы говорим про то, как понять, что ты хочешь, а не про то, как собрать волю в кулак и заниматься тем, что не нравится. Про это отдельная статья. Не нравится город, не нравится работать с кодами — к черту, не трать время. А как понять, что это тебе не нравится, ведь иногда начнешь что-то делать — и открывается второе дыхание, появляется стимул работы? А очень просто — нужно пробовать. Как видишь, всё взаимосвязано.

10 актуальных цитат о том, как нужно прожить жизнь

Давненько мы не занимались своим любимым делом — не разбирали на нейроны мотивирующие высказывания известных людей.

Открывайся для новой среды

Просто иногда мы живем в неведении, поскольку сами до конца не разобрались в себе. Вроде живешь в одной среде, ко всему, кажется, привык и тут каким-то образом, пускай даже не по своей воле, попадаешь в другую среду, встречаешь совсем иных людей, которые живут по другим законам. Нет, речь не про тюрьму, а про другой круг общения, другую страну, другое общество, другую среду… ну в общем-то, и про тюрьму тоже. Так вот попадаешь туда и чувствуешь — мне здесь хорошо, я здесь чувствую себя своим. Это как прорваться за железный занавес и увидеть совершенно другую жизнь.

Пойми, тут речь идет не только о путешествиях, хотя они лучше всего раскрывают глаза на многие вещи. Начни искать новое в городской среде, а уж потом переходи к другой культуре.

Откажись от стереотипов

Когда человек начинает мыслить стереотипами и уже готовыми, разжеванными формулировками, которые СМИ и лидеры мнений вложили в его голову, то он закрыт для дальнейшего развития. Он не то чтобы конченый и убогий, нельзя так над людьми, они не виноваты. Просто потерянный для общества. Таких вот потерянных хватит на 17 Аргентин и парочку Мадагаскаров. Машинальные, отточенные действия, поступки. Делают то, что принято, и самое обидное, воспринимают новую информацию через призму мнений, которые вложили в их дремучие головы.

Такой человек будет отрицать чужой опыт, чужое мировоззрение, даже не разобравшись. А иногда чужая точка зрения и чужой пример как раз и открывают новые грани и дают во всем разобраться. Так что не будь костным, не унижай чужие культуры, не веди себя как быдло, уважай чужой устав — и научишься многому.

Перестань копировать жизнь других

Иметь перед глазами живой и полезный пример — это прекрасно. Подражать во всем этому самому примеру, копировать его стиль жизни — это ужасно. Видишь ли, даже люди с одинаковыми привычками, пристрастиями и взглядами на жизнь зачастую живут по разному. Им сложно жить вдвоем, даже несмотря на общую любовь к Monty Python и яйцам вкрутую. А ты просто копируешь другого человека. Неважно, насколько он успешен, не спеши обезьянничать. Он успешный только потому, что думал своей головой и никому не подражал. Можно заимствовать понравившиеся привычки, какие-то лайфхаки, но не жизнь целиком.

Как найти себя: 5 идей для поиска новой професии

Актуальные профессии и места, в которых ты можешь им обучиться.

Другие статьи по темам:

за жизнь

КАК ТЕБЕ НРАВИТСЯ…? | Английский означает

Переводы как вам нравится.

..?

на китайском (традиционном)

你想喝甚麽樣的…？, 你覺得…怎麽樣？…

на китайском (упрощенном)

你想喝什么样的…？, 你觉得…怎么样？…

Узнать больше

Нужен переводчик?

Получите быстрый бесплатный перевод!

 

Обзор

почему? идиома

как она смеет, вы и т. д.! идиома

как ты посмел сделать что-то идиомы

как дела? идиома

как тебе…? идиома

что ты имеешь в виду? фраза

как… схватить тебя? идиома

какой длины кусок веревки? идиома

(сколько) вы хотите поставить? идиома

Проверьте свой словарный запас с помощью наших веселых викторин по картинкам

• {{randomImageQuizHook. copyright1}}
• {{randomImageQuizHook.copyright2}}

Авторы изображений

Попробуйте пройти викторину

Слово дня

потягиваться

Великобритания

Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5

/улица/

НАС

Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5

/улица/

(заставлять материал) становиться длиннее или шире, чем обычно, в результате вытягивания за края

Об этом

Блог

На последнем издыхании (Описание состояния объектов, часть 1)

31 мая 2023 г.

Подробнее

New Words

энергия богатой мамы

05 июня 2023

В список 9 добавлены новые слова

0005

Наверх

Содержание

EnglishTranslations

Как ответить на вопрос «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?»

Даже для тех из нас, кто искренне любит свои нынешние роли и компании, «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?» — это тема, которая легко может стать поводом для длинного монолога за выпивкой с друзьями. Но если вам задают этот вопрос на собеседовании, сейчас не время рассуждать о том, например, что ваш коллега не верит в использование наушников или ваш работодатель считает, что лучшая награда за хорошо выполненную работу — это вечеринка с пиццей. .

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Управление персоналом

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

90 004 Образование

Дизайн и UX

Администрация

Как многолетний опыт у вас есть?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическая страховка

401k С соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри 90 005

Гибкий график работы

Персональные больничные

Бонус за результат

Расчет твоя работа соответствует…

Потому что «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?» может показаться, что вопрос «попался», вам нужно тщательно подготовить свой ответ. Мы поговорили с несколькими экспертами по карьере и получили их идеи, которые помогут вам избежать ловушек и ответить на них правильно.

Почему интервьюеры спрашивают: «Что вам меньше всего нравится в вашей нынешней работе?»

Хотя это не вопрос с подвохом или ловушкой, менеджер по найму, вероятно, хочет узнать больше, чем , просто о том, что вам не нравится. «Задавая такие «негативные» вопросы, как этот, работодатели могут оценить, честны ли вы и прямолинейны, — говорит карьерный коуч Muse и директор Coach Connect Элоиза Эоннет. «Если они получают четкий, уравновешенный и честный ответ, они больше доверяют вам, что является ключевым моментом».

Специфика вашего ответа тоже имеет значение. «Они также могут задать этот вопрос, чтобы убедиться, что вы действительно хотите получить работу, на которую идете на собеседование», — говорит Эоннет. По сути, «они ожидают услышать, что вам что-то не нравится в настоящее время, но присоединение к их команде исправит это для вас». Если то, что вам меньше всего нравится, будет также частью этой работы, вы, вероятно, не будете счастливы на этой должности — и, возможно, вы не провели все исследования, которые должны были провести перед подачей заявления.

Но быть честным и ясным не значит выговориться. Даже если вы говорите о чем-то, что вам не нравится, вы должны показать, что можете делать это профессионально. Вы не хотите, чтобы ваш интервьюер думал, что вы станете негативным дополнением к его рабочему месту.

Как ответить на вопрос «Что вам меньше всего нравится в вашей нынешней работе?»

« Отвечая на этот вопрос, будьте честны, но кратки», — говорит Эоннет. «Поделитесь чем-то, что вам не очень нравится или что вы хотели бы, чтобы это было не так». Затем потратьте большую часть своего ответа на то, чтобы связать свою неприязнь с этой работой. Например, подумайте о том, чтобы «поговорить о наборах навыков, которые вы бы использовали, чтобы преуспеть на этой должности, и о том, чего вы ждете, если присоединитесь», — говорит Эоннет.

Давайте шаг за шагом подготовим ваш ответ:

1. Выберите, о каком аспекте вашей текущей работы вы хотели бы поговорить.

Подумайте о тех аспектах вашего текущего положения, которые могли бы быть лучше. Есть ли что-то, что вы хотели бы делать больше или меньше? Есть ли что-то в рабочей среде или в том, как все делается, что не идеально для вас? Есть ли на вашей нынешней работе ответственность, которая просто больше не бросает вам вызов? Вы чувствуете застой в своем профессиональном развитии?

Не становитесь слишком негативными и не сосредотачивайтесь на конкретных межличностных проблемах. Ваш ответ не должен заставлять интервьюера думать, что он может стать звездой вашей следующей сплетни, если что-то пойдет не так. Негативное высказывание и о вашем нынешнем работодателе в конечном итоге плохо отражается на вас, а не на компании. Если вам нужно выговориться, сохраните это для своих друзей.

Вот некоторые аспекты работы, о которых вы могли бы рассказать:

• Задача, которую вы больше не хотите выполнять или хотите делать меньше
• Тип работы, которую вы хотели бы выполнять (или делать больше)
• Чувство, что вы готовы к большей ответственности
• Отсутствие возможностей для профессионального роста и развития
• Рабочая среда, которая не лучше всего подходит для вас
• Навык, который вы хотели бы освоить, или базу знаний, которую вы хотели бы создать, но не можете в своей текущей роли
• Отрасль, в которой работает ваша текущая компания
• Тип клиента роль или компания обслуживает
• Тип компании или команды, в которой вы работаете (например, стартап по сравнению с более авторитетной компанией или большая команда по сравнению с меньшей)
• Тип коммуникации, которую использует ваша текущая компания, руководство или команда подход, который использует ваша текущая команда или компания
• Отсутствие гибкости в вашем подходе к работе
• Отсутствие гибкости в вашем графике или месте работы
• Отсутствие взаимодействия или сообщества между коллегами
• Ценности или приоритеты компании или команды, которые отличаются от ваших собственных.

Затем просмотрите описание работы. Что в этой работе будет отличаться от того, что вы делаете и где вы работаете сейчас? Что побудило вас подать заявку в первую очередь? Посмотрите, где пересекается то, что вам не нравится в вашей нынешней работе, и то, что будет отличаться от вашей новой работы. Один из способов ответить — поговорить об ответственности, которую вы возьмете на себя на новой работе, которую не предлагает ваша нынешняя должность. Например, если работа, на которую вы проходите собеседование, требует, чтобы вы выступали с презентациями перед большими группами, вы можете сказать, что хотели бы, чтобы ваша текущая работа давала вам возможность проявить навыки публичных выступлений, которые вы отточили в местном клубе Toastmasters.

Что бы вы ни делали, не решайтесь заявить о своем пренебрежении обязанностями, которые являются неотъемлемой частью работы, на которую вы проходите собеседование. Но если у вас возникли проблемы с поиском того, что вам не нравится в вашей текущей работе, что также не является частью этой возможности, возможно, пришло время отозвать вашу заявку.

2. Сформулируйте негатив позитивно или нейтрально.

Неважно, о чем вы говорите, всегда используйте возможность превратить негатив в потенциально позитивный момент в отношениях с вашим новым работодателем. «Вы не хотите уделять слишком много времени тому, что вы ненавидите или не любите», — говорит Тамара Расберри, менеджер по персоналу в Вашингтоне, округ Колумбия. Вместо этого вы можете рассказать о том, как этот аспект вашей нынешней должности научил вас чему-то — либо с точки зрения навыков, либо о вас самих — или как он подготовил вас к этой работе, на которую вы проходите собеседование. «Даже когда вы кратко упоминаете что-то, что вам не нравится, подчеркните, что вы хорошо в этом разбираетесь, но это просто больше не бросает вам вызов и не использует все ваши сильные стороны», — говорит Расберри.

Итак, если вас больше всего беспокоит то, что вы не получали повышения или продвижения по службе в течение многих лет, расскажите больше о том, как вы освоили свою нынешнюю должность и готовы сделать следующий шаг в своей карьере в компании, которая ценит ваши навыки и опыт, а не то, как ваш нынешний работодатель не признал этого. Если вам не нравится, как ваша нынешняя компания проводит двухчасовые совещания по каждому вопросу, вы можете сформулировать это как менее гибкую рабочую среду, чем вам хотелось бы, и как вы обнаружили, что вы более продуктивны в роли, где у вас есть больше гибкости в управлении своим временем.

Иногда, конечно, ничего не поделаешь. Вы находитесь в токсичной рабочей среде, и попытка представить ее позитивно или даже нейтрально была бы ложью. В этом случае кратко сформулируйте основную проблему — не нужно вдаваться в подробности — и быстро переходите к тому, что вы вынесли из работы. Обращаясь к тому, как ваша текущая роль была необходимым и информативным строительным блоком для вашего следующего карьерного шага, вы показываете свою способность находить серебряную подкладку и делать то, что необходимо для достижения цели.

3. Явно свяжите свой ответ с новой возможностью.

Не забудьте напрямую связать свой ответ с этой работой. Помните, как вы определяли, какой аспект вашей работы вам нравится меньше всего, исходя из того, что будет отличаться от вашей текущей работы? Теперь пришло время действительно объяснить эту разницу. Даст ли эта роль вам возможность больше сосредоточиться на более крупных стратегиях, чем на мелких деталях? Сможете ли вы руководить проектами или командой? Позволит ли окружающая среда в этой компании лучше выполнять вашу работу? Расскажите интервьюеру, как именно то, что вам не нравилось в вашей нынешней работе, привело вас сюда.

Примеры ответов на вопрос «Что вам меньше всего нравится в вашей работе?»

Нужно вдохновение? Рассмотрим следующие примеры ответов:

Пример ответа, если вы хотите выполнять аналогичную работу в другой компании

Концентрируясь на положительных сторонах нового работодателя, вы можете избежать упоминания чего-либо явно негативного о вашей текущей работе. .

«Хотя мне нравилось работать в крупной юридической фирме, потому что я смог получить опыт в нескольких областях права, я бы предпочел присоединиться к команде, где моя работа будет иметь более глубокое влияние в одной области, в частности, в индустрии развлечений. . Я рад, что эта работа дала мне обширные базовые знания в области права и помогла мне понять, в какой области я хотел бы работать. Но я готов сделать следующий шаг в своей карьере, привнеся более широкие знания, которые я Мы перешли в небольшую фирму, специализирующуюся на развлечениях, вроде вашей».

Пример ответа, если вы хотите выполнять другие должностные обязанности или сделать следующий шаг в своей карьере

В этом ответе кратко упоминаются текущие обязанности, но основное внимание уделяется возможностям, которые предоставит новая работа.

«В моей нынешней должности я отвечаю за составление списков СМИ для презентации. Хотя я развил в себе способности и могу делать это, когда это необходимо, я с нетерпением жду работы, которая позволит мне взять все, что я узнал о различных средствах массовой информации, и использовать это для информирования более практических людей. роль в работе с информационными партнерами. Это одна из вещей, которые меня больше всего взволновали в вашей должности менеджера по работе с клиентами».

Пример ответа, если вы не согласны со стратегией вашего текущего работодателя Но все равно заканчивается на позитивной ноте, которая подчеркивает ваш энтузиазм в отношении новой работы.

«Моя нынешняя компания приобретает новый бизнес с помощью традиционных методов, таких как холодные звонки и прямая почтовая рассылка. Я впечатлен реализованными вами цифровыми кампаниями, кампаниями по электронной почте и социальными сетями, а также тем, как они отражают более современный и инновационный подход. Хотя я ценю традиционные методы и многое узнал об основах, которые привели к появлению некоторых новых методов, я очень хочу работать в компании, которая готова к изменениям».

Регина Борселлино также участвовала в написании, сообщении и/или совете для этой статьи.

Кристал Мари — маркетолог и писатель, специализирующийся на превращении устаревших резюме и профилей в социальных сетях в увлекательные (настоящие!) истории, привлекающие работодателей.