Много всего за всего ничего: Много всего за всего ничего
Есть такой тип людей, которые много всего обещают, но ничего не исполняют — Карьера на vc.ru
1968 просмотров
Я думал, что за 10 лет работы на руководящих позициях и собрав не одну команду, способную достигать результатов, мне удалось научиться отсекать таких кандидатов еще на этапе собеседования, но, несмотря на опыт, за последние два года, все таки пара таких «красноречивых» сотрудников, один из которых оказался просто «удивительным мастером лжи», сумели просочиться в мой коллектив, что могло закончиться вполне плачевно для всей команды.
Гергало Александр, Директор по франчайзингу сети «Сушкоф»
Все начинается вполне стандартно — на собеседовании Вам льют в уши много информации, реальных кейсов, подкрепленных цифрами и умеренной жестикуляцией, потом в сомнениях Вы звоните бывшему работодателю и он (будь он неладен) сообщает, что это действительно достойный кандидат с множеством побед и компетенций.
И вот вы принимаете решение остановить свой выбор на данном кандидате, подписываете оффер и начинаете погружать в работу.
А дальше — 2 пути развития событий. Отличия небольшие, и все же я обязан рассказать об обоих:
- Первый тип людей с первой недели уходит на больничный. Природу не обманешь — ведь если человек внутренне не готов и не собирается работать — его организм примет решение самостоятельно и отправит своего «хозяина» отдыхать на недельку другую. И это первый звонок для руководителя.
- Второй тип людей сразу же включается в работу и всеми силами пытается показать свою вовлеченность в процесс. И здесь все немного сложнее, ведь руководитель видит, что человек горит желанием работать. При всем при этом, тревожным звонком в этой ситуации для руководителя послужит манера разговора. Всякий раз, когда Вы будете задавать вопрос о реализации той или иной поставленной задаче — этот тип сотрудника будет: или увиливать от ответа, или говорить общими фразами, а следом задавать множество встречных вопросов, не относящихся к теме разговора.
Так вот — последний случай в моей карьере был именно под номером 2. Назовем сотрудника образным именем «Олег». Олег с первого дня включился в работу, каждый раз, когда я заходил в кабинет — он пристально смотрел в монитор, где штудировал обучающие материалы.
Неладное я заподозрил через несколько дней, когда проводил аттестацию по итогам изученных материалов. На каждый мой вопрос я получал «изворотливый» ответ и тонну вопросов впридачу по типу «а что у Вас тут с кондиционированием?», «а когда будет аванс?». Данные ответы меня не устроили и я подробно разобрал и расписал ближайшую неделю по темам обучения с последующей повторной аттестацией.
Через пару дней я получил обратную связь от наставника, что Олег то и дело отвлекает своих коллег по соседству и часто отсутствует на рабочем месте. Я пригласил Олега в свой кабинет и поинтересовался — что ему удалось усвоить за последние два дня — ответ был очевиден — очередная вода, никак не связанная с темами обучения и обещания, что в ближайшую неделю он все выучит, подготовит вопросы, которые требуют дополнительного обсуждения и включится в работу по поиску клиентов.
Как и предполагалось через неделю ситуация не поменялась и я огласил свой вердикт: «Олег, к сожалению у меня не получилось сделать из тебя первоклассного специалиста, и поэтому мы вынуждены с тобой проститься! Держи заявление — заполни его и принеси мне на подпись. Завтра твой последний рабочий день в этой компании»
И тут на лице Олега появилась искренняя гримаса удивления, непонимания и одновременно несогласия. И вот он достает свой телефон, включает диктофон и произносит: «Александр, я правильно понимаю, что Вы заставляете меня написать заявление на увольнение? На каком основании? Я считаю, что все поставленные Вами задачи я выполнил на отлично!».
В этот момент я был возмущен и одновременно шокирован — Олег, который последние несколько дней изображал бурную рабочую деятельность и уверяющий, что «вот вот и все попрет» превратился в Олега с диктофоном в руках, угрожающего трудовой инспекцией.
Мне ничего не оставалось, кроме как сказать: «Олег, я все сказал и дважды повторять не буду — жду твое заявление.
На следующее утро я получил сообщение в Whatsapp от Олега со следующим текстом: «Александр, вчера по пути домой из магазина, я поскользнулся, упал и сломал левую руку. Врач выписала мне больничный на 30 дней. Увидимся через месяц»
Через 2 недели я получаю новое сообщение: «Александр, врач сделала рентген и сказала, что во второй руке у меня тоже трещина после падения. Она продлила больничный еще на полтора месяца» — и вот здесь я «закипел», так как в моем отделе кто-то по имени Олег занимает место того, кто мог бы в это время показывать реальные результаты, приносить пользу компании и быть частью сильной команды.
И вот через 2 месяца, как раз на следующий день после окончания испытательного срока, Олег с счастливой улыбкой на лице и без признаков былых травм появляется в офисе, предъявляет мне больничный лист и заявляет:
Мне ничего не оставалось, кроме как принять больничный лист и ответить: «Дорогой Олег, твой испытательный срок продлен на период больничного. И на сегодняшний день испытательный срок ты не прошел, поэтому с гордостью сообщаю тебе — ты уволен. Жду твое заявление прямо сейчас».
Похоже к такому развитию событий Олег не был готов и сумел сказать только: «Я понял. Могу ли я рассчитывать на положительную обратную связь, если Вам позвонит будущий работодатель?»
Желаю всем не встречать подобных «Олегов» на своем пути, а если встретите, что же, это будет полезный кейс, который послужит Вам хорошим уроком.
9 неочевидных причин, почему вы ничего не успеваете
4 декабря 2019 Продуктивность
Мы знаем, почему у вас не получается закончить дела вовремя.
1. У вас «синдром спешки»
Если вы постоянно ощущаете нехватку времени и живёте в бесконечном стрессе, возможно у вас «синдром спешки». Этот термин ввели кардиологи Мейер Фридман и Рэй Роузенман, заметив, что многие их пациенты жалуются на цейтнот.
Болезнь специалисты описали так: «Неослабевающие попытки достичь большего или навязчивое желание делать как можно больше за меньшее время».
Люди с «синдромом спешки» быстро думают, быстро говорят и быстро действуют. Кажется, это пик продуктивности. Но нет. На самом деле они не могут позволить себе взять даже минимальный перерыв, чувствуют постоянное напряжение и из‑за этого становятся менее эффективными.
Кроме того, «синдром спешки» приводит к повышенной выработке гормона кортизола, который, в свою очередь, может спровоцировать серьёзные проблемы со здоровьем, например депрессию.
Как стать продуктивнее
Чтобы побороть «синдромом спешки», пересмотрите своё расписание. Не беритесь за несколько дел одновременно и выполняйте задачи поочерёдно: сначала важные, потом второстепенные. Главное, успокойтесь, сделайте глубокий вдох и позволяйте себе перерывы.
2. У вас нет дедлайнов (или они слишком размыты)
Наверняка вы чувствуете себя свободнее, если на выполнение простого задания у вас есть целая неделя. Можно делать его медленно, несколько раз перепроверить… или отдыхать всю неделю, а в последний день погрузиться в работу с головой и в спешке наделать массу ошибок.
Как стать продуктивнее
Дедлайны дисциплинируют и не дают прокрастинации захватить всё ваше время. Составляйте список дел на каждый день и на неделю вперёд. Это поможет вам распределить нагрузку и всё успевать.
А ещё помните: нельзя откладывать задачи до последнего.
3. Вы отказываетесь от помощи
Возможно, вы любите делать всё самостоятельно, потому что боитесь проявить слабость или терпеть не можете командную работу. Но не все задачи можно выполнить в одиночку.
Как стать продуктивнее
Если вы чувствуете, что устали, не бойтесь делегировать обязанности и просить помощи у коллег или друзей. Если все они заняты, решение тоже есть — предложите им поработать рядом с вами. Так вам будет легче сосредоточиться: пример соседа будет вдохновлять и помешает отвлекаться и прокрастинировать. Этот способ регулярно используют для лечения людей с синдромом дефицита внимания, но он работает и для тех, кому просто сложно сконцентрироваться.
4. Вы всегда говорите «да»
Если вы сидите по уши в дедлайнах, но соглашаетесь взять ещё одну задачу. Если отвечаете на любую просьбу коллег и участвуете во всех обсуждениях на работе, даже когда они не касаются общего дела. Если спешите помочь другу, хотя сами ничего не успеваете.
Вам пора научиться говорить «нет».
Как стать продуктивнее
Если вы смотрели комедию «Всегда говори „да“» с Джимом Керри, наверняка знаете, что безотказность не приводит ни к чему хорошему. Не бойтесь ответить «нет» на предложение по работе, если сильно заняты, или не пойти на встречу с друзьями, если у вас нет настроения.
5. Вам не хватает мотивации
Задач в этом месяце чуть больше, а зарплата фиксированная и всё равно не изменится. Делать уборку нет смысла, ведь уже через день квартира опять загрязнится. Ходить в спортзал зимой — лишняя трата денег, ведь тело скрыто за слоями одежды. Если думаете, что проще всё пустить на самотёк и отдохнуть на диване, залипнув в какой‑нибудь новый сериал, вам не хватает мотивации.
Как стать продуктивнее
Поиск мотивации — задача не из простых. Но она решаемая! Для начала посмотрите на свои дела под другим углом и подумайте о позитивных результатах: выполните работу на отлично — вас похвалит начальство, а может, ещё и премию получите; сделаете уборку — квартира станет чище; сходите в спортзал — будете чувствовать себя лучше.
Если это не поможет, попробуйте метод кнута и пряника. «Кнут» — ругайте себя, если вы слишком разленились, «пряник» — отмечайте свои маленькие победы на бумаге и радуйтесь даже малейшим успехам.
Если вам не хватало мотивации и вы ждали магического знака — вот он! В декабре стартует третий этап Большого челленджа Лайфхакера, который поможет стать мегапродуктивным и в довесок выиграть iPhone XR. В течение месяца мы будем рассказывать, где искать вдохновение для работы, что делать, если вы не выспались, как достичь поставленной цели и ещё много всего.
Ваша задача — внимательно читать тексты и слушать подкасты, отвечать на вопросы тестов и зарабатывать баллы. Наберёте больше других — получите iPhone XR, нет — не беда, зато станете лучшей версией себя и обретёте возможность выиграть путешествие в Таиланд. Поездка к морю может достаться каждому, кто накопит больше 70% баллов хотя бы в одном из челленджей. Время действовать!
Участвовать в Большом челлендже
6. Вы стремитесь довести всё до совершенства
Желание довести всё до идеала похвально, но если вы постоянно ничего не успеваете — о нём лучше забыть.
Исследования доктора Симона Шерри из Университета Далхаузи показали: чем выше в человеке перфекционизм, тем ниже его продуктивность. Так происходит, потому что перфекционисты:
- тратят больше времени на выполнение каждой задачи;
- долго не приступают к работе, потому что ждут идеального момента;
- забывают об общей картине и концентрируются на мелочах.
Как стать продуктивнее
Помните, что идеального момента не существует. Поэтому и ждать его не нужно. Просто действуйте.
7. Вы работаете «не в то время»
Если вы приходите в офис с небольшим опозданием, сначала пьёте чай с коллегами и ищете в себе силы начать, скорее всего, за день вы почти ничего не успеете. Дело в том, что самое продуктивное время для работы для большинства людей — утро, а пик активности — 11 часов. После этого желание и способность трудиться стремительно падают. А после 16:00 продуктивность вообще начинает близиться к нулю.
Как стать продуктивнее
Проведите эксперимент: в течение двух недель записывайте в ежедневник, насколько вы были настроены на работу в разные часы.
Например, «13:00 — никак не могу сосредоточиться; 19:00 — чувствую прилив сил». Так вы узнаете своё самое продуктивное время и сможете перераспределить нагрузку.
Если у вас строгий восьмичасовой график, постарайтесь выполнять все основные задачи в первой половине дня. А после обеда занимайтесь доработками и второстепенными делами.
8. У вас синдром хронической усталости
Если на работе вы никак не можете сосредоточиться, возвращаясь домой, сразу заваливаетесь на диван, а после ленивых выходных чувствуете себя разбитым, возможно, у вас синдром хронической усталости.
Другие симптомы этого состояния: апатия, агрессивность, плохой сон и забывчивость.
Синдром хронической усталости может возникнуть по двум причинам:
- Физическое переутомление. Появляется, если вы постоянно выполняете тяжёлую физическую работу или изнуряете себя тренировками в спортзале. В таком случае в организме образуется недостаток актина и миозина — белков, отвечающих за сокращение мышц. Как результат, вы чувствуете постоянную слабость и не можете нормально работать.
- Умственное переутомление. Возникает, если вы много думаете и редко занимаетесь физическими тренировками. Тогда в организме накапливается кортизол, а вы становитесь раздражительным и обессиленным.
Как результат, вы чувствуете постоянную слабость и не можете нормально работать.Как стать продуктивнее
Вам нужен отдых! Сходите в отпуск или хотя бы возьмите отгул в пятницу, тогда сможете ничего не делать целых три дня подряд. Главное — во время выходных не работайте, иначе ничего не получится.
9. Вам не нравится то, что вы делаете
С этим сталкивался каждый. Ужасный и сложный отчёт, выматывающая тренировка в спортзале или генеральная уборка квартиры — эти задачи мы стараемся отложить напоследок, а потом забываем и просто не выполняем.
Как стать продуктивнее
Чтобы взяться за раздражающую задачу, можете попробовать два способа:
- Найдите дело, которое не нравится вам ещё больше. Например, вы никак не можете закончить сложную книгу, которую вас попросили прочесть на работе. При этом вы ненавидите мыть посуду. Сначала избавьтесь от грязных тарелок, а потом приступайте к чтению: мозг будет воспринимать второе как приятное занятие.
- Составьте список задач. Чтобы он вас мотивировал больше, запишите, за какое время вы должны справиться с каждым пунктом. Например, «разобрать шкаф — 40 минут». Тогда вы не будете долго настраиваться и искать в себе силы, а просто возьмёте и выполните раздражающее дело.
При этом вы ненавидите мыть посуду. Сначала избавьтесь от грязных тарелок, а потом приступайте к чтению: мозг будет воспринимать второе как приятное занятие.Все ни за что — StoryTerrace
6 мая 2015 г. Тео Брейнин
Получение чего-то даром приобрело совершенно новое значение, особенно для членов бартерной группы в Амстердаме под названием
Еще в 1997 году Жаклин присоединилась к For Nothing , которая действовала четыре года. «Я слышала об этой инициативе, но по-настоящему познакомилась с ними только тогда, когда посетила местный рынок, который они организовали.
На входе посетители сборища могли купить «Ничто» за евро, а затем потратить их на парикмахерскую или кусок домашнего яблочного пирога».
Социальная сделка
Элементом, который больше всего привлекал Жаклин, была хорошая атмосфера, которую создавала эта открытая торговая система. «Участники For Nothing часто очень креативны и непредубеждены. Система функционирует как союз и чувствует себя надежной для своих членов. Этот способ торговли дает больше, чем просто экономическую сделку; это общественное соглашение, которое позволяет добавить что-то дополнительное к понятию денег. Это дает возможность помогать людям, а они, в свою очередь, могут помочь вам».
Участники For Nothing очень разные, сообщает Jacquelien. «Единой точки соприкосновения нет, и мотивация присоединиться к клубу тоже не одинакова. Одни хотят продавать недавно открывшиеся таланты в известной среде; другие очень идеологизированы и отвергают концепцию денег в целом».
Вскоре концепция распространилась по всему миру. «В Аргентине, например, система была очень большой в 2000 году, когда национальная валюта была нестабильной. Но и в Нидерландах в каждом городе есть свой бартерный клуб».
В сауну даром
Хотя за Ничто можно купить почти все, система не является полностью самодостаточной. «Конечно, есть учреждения, которых нельзя избежать. Платить арендодателю в Nothings по-прежнему остается иллюзией». Тем не менее, они дошли до цифровой платежной системы, чтобы облегчить использование Nothings во многих различных ситуациях.
Жаклин очень довольна покупкой сидячей ванны. «Я купил его за Ничто, и транспортировка тоже была оплачена Ничто. Те продукты и услуги, которые зачастую являются непозволительной роскошью, становятся доступными с нашей системой.
Среди активных участников есть архитектор, который предлагает свои услуги, и на форуме регулярно появляются сообщения участников, которые арендуют сауну или рекламируют услуги профессионального педикюра. Так как мы не платим налоги на наши продукты и услуги, если мы не получаем определенного годового дохода, Ни за что, цены ниже».
Торговая система с избытком
К сожалению, клуб в настоящее время борется с потерей членов. В период своего расцвета 1200 членов были нормой, но сегодня количество участников составляет всего 400. Жакельен стремится изменить эту ситуацию. «Я думаю, что заметны изменения в том, как общество видит деньги и обращается с ними. Устойчивые сделки, банки и компании позволяют более осознанно обращаться с деньгами». «Деньги — потенциально развращающая сила из-за присущей им характеристики: с деньгами можно заработать больше денег. С другой стороны, бартерная система приносит любовь и уважение своими сделками, и я бы хотел, чтобы каждый испытал на себе эту торговую привилегию.
Моя цель как нынешнего председателя — сделать наш клуб больше и живее, а также превратить его в жизнеспособную инициативу, по крайней мере, здесь, в Амстердаме». /npps/index.php (на голландском языке).
________
Энн Брюгтс, менеджер контента
О нас: Story Terrace помогает клиентам запечатлеть личные истории в красивых книгах вместе с профессиональным писателем. Наши писатели имеют разный опыт и интересы, но их объединяет одна страсть: изображать людей с помощью тщательно продуманных анекдотов и живых историй.
Для получения дополнительной информации о том, как записать ваши истории, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или свяжитесь с нами через нашу контактную форму.
В этом месяце мы публикуем истории на тему «Говорящие деньги». Какова твоя история?
В ПОИСКАХ РАЗУМНОЙ ЖИЗНИ НА ЗЕМЛЕ
Мэрилин Армстронг на • ( )
Я всегда рад, когда есть повод вытащить это из архива и стряхнуть с него пыль. Он представляет собой годы размышлений, ночные дискуссии в колледже, несколько малоизвестных курсов по философии и как минимум одну 40-страничную исследовательскую работу. Как странно, что теперь, наконец, я живу в мире , где все ничего не значит. Раньше это был своего рода юмор. В наши дни это уже не так смешно, как раньше… но, честно говоря, ничто не так смешно, как раньше. Мир одновременно намного более причудлив, но совсем не смешной. В результате мы смеемся столько сколько сможем. Кто знает, когда у них и это заберут?
Лично я думаю, что мы тратим очень много времени, пытаясь понять, что значит жизнь, и слишком мало времени тратим на то, что нам нравится. Я полагаю, это нормально задаваться вопросом, является ли причина, по которой вы больны, разорены или несчастны, следствием того, что вы сделали или должны были сделать. Я полагаю, что это нормально для нас, нормальных людей, но совершенно нестандартно для многих людей, которые (очевидно) управляют миром.
Они такие, потому что (а) они знают, что попадут в ад, но сделка есть сделка, или (б) они никогда не тратили впустую клетку мозга на настоящие мысли.
Как бы то ни было, размышлять о вечности — огромная трата времени и энергии. Тем более, что я собираюсь все объяснить — прямо здесь. Вам никогда не придется снова удивляться.
СЛУЧАЙНОСТЬ
Научиться принимать случайность происходящего сложно. Мы хотим, чтобы жизнь имела смысл. Мы хотим порядка. Мы хотим, чтобы наши беспорядки и бедствия были важными, значимыми. Нам нужно учиться у них, потому что кто-то сказал нам, что Бог дает нам плохие вещи, чтобы мы росли и учились на них.
Я хорошенько задумался над тем, почему моя жизнь регулярно разваливается. Я знаю, что я несовершенен, но что бы я ни сделал неправильно, это мелочь в общей схеме вещей. Даже в самые мрачные моменты я сомневаюсь, что я достаточно плох, чтобы Большой Парень затаил на меня зло. Потом у меня было прозрение.
Вы можете верить во что хотите, но вы не можете знать больше, чем я. Вы совершаете такой же прыжок веры, когда верите в Бога или объявляете себя атеистом. Обе позиции требуют, чтобы вы принимали за абсолютное то, для чего у вас нет прямых доказательств и для чего вы будете никогда не имеют доказательств.
Если вера в любящего Бога заставляет вас чувствовать себя хорошо, верьте в это. может быть правдой. Если окажется, что вы правы, вы поддержите победителя. Если верить, что нет Бога, а наука — единственный путь (и он противоположен Богу — позиция, с которой я не согласен) к Истине, придерживайтесь этого. В любом случае, вы делаете выбор, основанный на вере, потому что нет доказательств существования Бога или , что не существует.
Лично я не знаю. Но незнание может сделать меня умнее большинства людей, потому что я знаю не знаю.
Я НИЧЕГО НЕ ЗНАЮ. ТАКЖЕ ВЫ.
Признание того, что вы ничего не знаете, – это большой шаг, поэтому сделайте глубокий вдох.
Ваша следующая задача будет заключаться в том, как вы можете извлечь выгоду из этих новых знаний. Какой в этом смысл, если вы не можете поразить людей своим великолепием и заработать несколько долларов?
ВСЁ ДЕЛО В ФОРМУЛИРОВКЕ.
Вам нужен правильный жаргон, чтобы ослепить вашу аудиторию. Большие слова (4 или более слогов), использованные в правильном контексте , могут продемонстрировать ваше образование и интеллект. Люди будут издавать легкие воркующие звуки, чтобы показать свое восхищение.
Громкие слова повышают ваши шансы получить руководящую должность. Вы можете писать важные книги. Ведите блог, как я, и я знаю, что вы хотите быть таким же, как я. Большие слова могут завести вас далеко, если вы умеете их использовать.
Примечание : Убедитесь, что вы знаете, как их произносить. Неправильное произношение громких слов вызовет неожиданный смех… нехорошо, если только вы не стремитесь к карьере стендап-комика.
ЭПИСТЕМОЛОГИЯ – ЗНАНИЕ
Начнем с эпистемологии . Это отличное универсальное слово, которое вы можете использовать в любом разговоре. Большинство людей не поймут, о чем вы говорите, но будут слишком смущены, чтобы признать это. На случай, если вы встретите кого-то, кто действительно узнает это слово, вы можете использовать это удобное определение из Стэнфордской энциклопедии философии , удобного источника философа для всего:
В узком смысле эпистемология — это наука о знаниях и обоснованных убеждениях. Как изучение знания эпистемология занимается следующими вопросами: каковы необходимые и достаточные условия знания? Каковы его источники? Какова его структура и каковы ее пределы?
Бьюсь об заклад, вы до сих пор понятия не имеете, что это значит. Удивительная истина состоит в том, что эпистемология ничего не значит, потому что она означает все.
Все, что означает все, ничего не значит . Точно так же, когда что-то утверждает, что делает все, оно не имеет фактического использования. Это касается людей, программного обеспечения, концепций и кухонной техники. С практической точки зрения все и ничто не идентичны.
ФЕНОМЕНОЛОГИЯ — НОВАЯ ВЕРА
К феноменологии . Когда я изучал религию в колледже, феноменология была способом доказать существование Бога. С феноменологической точки зрения весь человеческий опыт — это доказательство Бога. То же самое рассуждение также доказывает, что нет Бога. Ах, радость от этого.
Феноменология может помочь вам доказать, что все вещи суть одно, все вещи есть Бог. Ты Бог. Я Бог. Я чашка теплого чая, а ты нарцисс. Если это не проясняет это для вас, Stanford Encyclopedia of Philosophy предлагает дополнительные разъяснения.
Феноменология — это изучение структур сознания, воспринимаемых с точки зрения первого лица.
Центральной структурой опыта является его интенциональность, его направленность на что-то, поскольку это опыт какого-то объекта или связанный с ним. Другими словами, вы можете использовать любой человеческий опыт, свой и чей-либо еще, чтобы доказать все, что хотите. Феноменология лежит в основе всех систем убеждений: религии, политики и Fox News. Многие люди верят в религию, политику и Fox News, так что, возможно, они поверят и в вас.
На самом деле, я почти уверен, что почти все, что сказала наша нынешняя администрация, четко вписывается в феноменологию. Поскольку единственное, что имеет значение в феноменологии, — это чей-то опыт, вам не нужны факты. Цифры. Статистика. Вам не нужно что-то вроде , но «Я в это верю, значит, должно быть правдой». Или, наоборот, «Я в это не верю, значит, не может быть правдой».
К счастью, не верю. В нем или вне его.
ИСТОЧНИК МУДРОСТИ
Теперь ты можешь объяснить что угодно.
Все. Вы можете доказать что-то, основываясь на том, что пара друзей сказала несколько лет назад, находясь под воздействием сильнодействующих галлюциногенов. Хотя другие могут осуждать вашу логику, в академическом мире все не верят другим, если только они не ссылаются на них как на источник, поэтому вы можете придерживаться 9.0006 ваше весло в воде.
Есть люди, которые нападут на вас, используя веру. Вера основана на самой себе, что затрудняет ее оспаривание. Единственный человек, который когда-либо убеждается верой, — это тот, кто ее держит. Неважно, сколько людей верят или не верят в это.
Наличие большего количества верующих или последователей не превращает веру в факт.
Если бы это было так, мы могли бы добиться некоторых действительно отличных вещей.
Мол, мы все верим в магию и, следовательно, она существует.
ОДНАКО – Это не значит, что по земле не так много людей, которые верят в самые ужасные вещи.