1. Навскидку

Неправильно: на вскидку.

Так и подбивает разделить слово на две части, но это ошибка. Оно отвечает на вопрос «Как?» и является наречием, потому пишется слитно. Но легче запомнить по синонимам, которые раздельно писаться не могут: примерно, произвольно.

2. Абонемент

Неправильно: абонимент.

Почему‑то то тут, то там предлагают купить «абонимент». Действительно, в слове слышится злосчастная «и». Проверить написание никак нельзя, потому что лексема словарная. Но запомнить можно, если подобрать пароним‑рифму с буквой «е» — абонент. В обоих случаях букве «и» не место.

3. Следующий

Неправильно: следущий.

Сложность возникает, потому что в устной речи букву «ю» не слышно. Чтобы не допустить ошибку, просто про себя проговаривайте: «Я следую — значит, следующий».

4. Будущий

Неправильно: будующий.

По тому же принципу, что и выше, легко запомнить написание этого слова: «Я буду — значит, будущий».

5. Кардинальный

Неправильно: кординальный, координальный.

Какие только варианты этого слова ни видел интернет, даже с удвоенной «о» в начале. Но раз и навсегда запомнить, как оно пишется, поможет «Этимологический словарь русского языка» Макса Фасмера. «Кардинальный» происходит^{«Этимологический словарь русского языка» Макса Фасмера — Кардинал от латинского слова cardinālis, что значит «главный». Буква «а» пишется и в том, и в другом случае.}

6. Бойкотировать

Неправильно: байкотировать.

На слух буква «о» в этом слове не воспринимается, отсюда и все проблемы. Понять, почему оно всё-таки пишется иначе, можно из его происхождения. Мы позаимствовали^{«Словарь иностранных слов русского языка» — Бойкот слово из английского языка, в который оно вошло благодаря ирландскому управляющему имением Чарльзу Бойкоту (Charles Cunningham Boycott). Он был слишком требовательным, и в 1880 году земельные арендаторы отказались ему платить, объявив бойкот. Человек получил нелестную славу, а мы — букву «о» в этом слове.}

7. Гран‑при

Неправильно: гранпри, гран при, гранд‑при.

Для тех, кто знает французский язык, дефис может показаться здесь лишним. И даже ненужная «д» норовит затесаться. Потому что в оригинале выглядит оно так: grand prix. Но в данном случае заимствованное слово имеет два корня: -Гран- и -при-. В иностранном языке каждый из них может существовать самостоятельно, в русском Гран‑при является сложным словом. Потому что составлено из двух корней, и между ними дефис необходим.

8. Линолеум

Неправильно: ленолиум, ленолеум, линолиум.

Бедное напольное покрытие страдает на письме, кажется, с момента своего создания. К сожалению, проверить правильность написания никак нельзя. Но давайте обратимся к первоначальному составу линолеума, он кроется в самом названии. С латинского linum переводится как «лён», а oleum — «масло». Соединив эти два слова, мы получаем единственно верное написание.

9. Малозаметный

Неправильно: мало заметный.

Очень хочется разбить слово на две части, и это даже объяснимо: здесь два корня — -мал- и -замет-. Но тогда встаёт вопрос, откуда там взялась буква «о». Всё очень просто: она является интерфиксом и как раз соединяет два корня, делая слово сложным. Потому и писать мы будем его слитно, как и другие составные прилагательные.

10. Квинтэссенция

Неправильно: квинтессенция, квинтесенция.

Блеснуть знаниями и ввернуть умное словечко порой очень хочется, но на письме легко получить обратный эффект. Однако стоит нам разбить лексему на две части, как всё встаёт на свои места. С латинского quinta essentia переводится^{Эциклопедия Брокгауза и Ефрона — Квинтэссенция как «пятая сущность». Слово «эссенция» вам тоже наверняка знакомо, и «э» в начале отлично слышится. Только вот удвоенную «с» придётся запомнить, проверить её никак нельзя.}

11. Периферия

Неправильно: переферия.

Русская приставка пере- так и просит появиться в этом слове, но на самом деле -перифери- является корнем. Не допустить ошибку нам поможет история его возникновения. Происходит^{«Словарь иностранных слов русского языка» — Периферия слово от греческого periphereia — окружность, где peri значит «вокруг».}

12. Предыстория

Неправильно: предистория.

В русском языке существует простое правило. Если приставка заканчивается на согласную, а слово начинается на «и», то между ними ставится «ы». Пример, в котором это явно слышится, — «подыскать», но «поискать».

13. Заведующий

Неправильно: заведущий.

И снова коварная буква «ю» при произношении теряется. Но мы находим её тем же лёгким способом, что и выше: «Я заведую — значит, заведующий».

14. Холестерин

Неправильно: холистерин.

Как и с большинством не родных нашему языку слов, с ним возникают сложности. Холестерин^{«Словарь иностранных слов русского языка» — Холестерин — это особенное жирное вещество, содержащееся в желчи. Происхождение у слова греческое, и chole как раз и значит «желчь». В русском же -холе- является одним из корней.}

15. Инцидент

Неправильно: инцедент.

Это обрусевшее иностранное слово целиком является корнем. Оно словарное, и его надо запомнить. Но на выручку нам снова приходит этимология. Слово произошло^{«Большой энциклопедический словарь» — Инцидент от латинского incidentis — случающийся. И в том, и в другом случае пишем «и».}

16. Ингредиент

Неправильно: ингридиент, ингредеент.

Сложное заимствованное словарное слово, которое тоже целиком представляет собой корень. С «е» в начале ошибки редко, но встречаются. Основная сложность кроется в середине. Чтобы писать правильно, снова обратимся к латинскому языку. Ingredi в переводе значит^{«Словарь иностранных слов русского языка» — Ингредиент «входить». Потому ингредиент — это составная часть чего‑либо, то есть входящая в состав.}

17. Какофония

Неправильно: кокофония.

Вы неоднократно сталкивались с этим явлением, когда соседский ребёнок учился играть на пианино или кто‑то поблизости делал ремонт. А вот как писать слово правильно — знают не многие. Запомнить, почему пишется «а», нам поможет греческий язык. В его составе есть^{«Словарь иностранных слов русского языка» — Какофония слово kakos, в переводе — дурной, плохой. В принципе, оно и верно — приятные звуки kakos не назовут.}

18. Канапе

Неправильно: канапэ.

Это французское слово — canapé — означает^{«Энциклопедический словарь» — Канапе не только маленький бутерброд, но ещё и широкое кресло или диванчик. Как мебель стала маленькими бутербродами — история умалчивает. Зато известно, что в слове часто допускают ошибку.}

19. Чрезмерный

Неправильно: черезмерный.

Лишняя буква «е» напрашивается, потому что мы привыкли видеть слово «через» в качестве предлога. Оно и встречается чаще, и значение имеет такое же. Но в данном случае чрез- является приставкой. Она существовала^{«Старославянский язык», Николенкова Н. В. ещё в старославянском языке и выглядела как «чрѣзъ». С тех пор слово «чрезмерный» так и пишется, и это надо запомнить.}

20. Экстремальный

Неправильно: экстримальный.

В заблуждение многих вводит слово «экстрим», в котором употребляется «и». Запомнить, как пишется каверзное прилагательное, нам поможет мороженое. Если помните, есть такой рожок — Extreme. Вспоминая его, вы точно не допустите ошибку.

Читайте также 🧐

• 44 слова, которые мы употребляем неправильно
• Экспресс-тест: найдите слова, в которых нет ошибок!
• 40 заимствований в русском языке, которые бесят читателей Лайфхакера

Как правильно писать объяснительные для работодателя

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную.

Дмитрий Сергеев

работодатель

Профиль автора

Наталья Куулар

специалист по кадровой работе

Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с начальником не испортить, и работу не потерять.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

ст. 193 ТК РФ

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

ст. 192 ТК РФ

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

/work-punishment/

Как оспорить дисциплинарное взыскание

Зачем пишут объяснительную записку

Объяснительная — это способ оправдаться перед руководством. Даже в самых, казалось бы, сложных случаях это может помочь. Как это работает — объясню на примерах.

Допустим, менеджер Петров опоздал на работу. Это заметил начальник и потребовал объяснений.

Что делать? 27.04.18

Работодатель заставляет писать объяснительные за минутное опоздание

Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.

На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.

Петров может поступить по-другому. Например, написать в объяснительной так:

Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.

Но объяснительная может быть и такой:

11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.

Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.

Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.

В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.

Изумительная история 14.03.18

Работодатель уволил сотрудника за прогул и поплатился

Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.

ст. 192 ТК РФ

А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.

Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.

Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.

Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.

Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.

ст. 21, 22 ТК РФ

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Виды объяснительной

На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.

Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.

Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.

Что делать? 10.09.18

Хочу уволить плохого сотрудника

Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.

Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

1. Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
2. Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
3. Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
4. Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.
5. После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
6. С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.

Если хотя бы один пункт в этом алгоритме пропущен — шансы оспорить взыскание увеличиваются.

Изумительная история 08.08.18

Сотрудник ушел с работы по личным делам, и его уволили. Но так нельзя

Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.

Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.

Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.

В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Правила составления объяснительной

Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.

Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:

1. Укажите полное наименование должности руководителя и наименование организации, например «генеральному директору ООО „Рога и копыта“ Петрову В. В.».
2. Укажите автора объяснительной — полностью напишите свою фамилию, имя, отчество и должность в организации.
3. Название документа — «объяснительная».
4. В некоторых случаях можно указать место составления документа. Иногда это важно — например, если работник находится на больничном и пишет объяснительную не на рабочем месте, а дома.
5. Изложите обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло, место и время.
6. Опишите собственную роль в нарушении: что делали, почему и чем руководствовались.
7. Укажите последствия нарушения. Это важно: иногда отсутствие последствий смягчает тяжесть наказания. Например, если важный документ потеряли безвозвратно — это может привести к серьезным убыткам. А если этот документ потеряли, но быстро нашли, — последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче.
8. К чему это привело.
9. В конце обязательно поставьте подпись и укажите дату написания.

В результате получится примерно такой документ:

Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:

Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.

Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.

А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.

Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.

Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.

Но в любом случае нужно указать следующее.

Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.

/pishi-po-sobstvennomu/

«Начальница сказала, что я грустная»: 11 неуважительных причин уволить сотрудника

Адрес — полное наименование организации.

Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.

А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.

А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.

Сроки написания

На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.

Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.

Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.

/prava/rabota/

Ваши права на работе

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

ст. 125 ТК РФ

Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

ст. 51 Конституции РФ

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

/dismissal-money/

Что вам должен работодатель при увольнении

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

ст. 192 ТК РФ

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

1. Название организации.
2. Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
3. Дата и место составления.
4. Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
5. Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
6. Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
7. Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Сроки хранения объяснительной

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.

Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.

Если такая записка содержит информацию о нарушении правил внутреннего трудового распорядка — она хранится не менее 1 года.

п. 774 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Если в записке есть информация о привлечении к ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину, по вопросам служебного поведения или по урегулированию конфликта интересов — такую записку нужно хранить не менее 5 лет.

п. 679, п. 680, п. 682, п. 694 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения

Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.

Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.

Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.

Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.

/prava/uvolnenie/

Ваши права при увольнении

Образцы объяснительных записок

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.

Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.

Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:

1. Не пишите много. Длинные и красивые повествования только запутывают руководство. Ему сложно разобраться и понять, кто на самом деле виновен. По моему личному опыту, чем длиннее объяснительная записка — тем длиннее приказ о взысканиях.
2. Пишите только то, что имеет отношение к делу. Не нужно начинать описание с того, как вы встали и позавтракали. Начинайте сразу с момента нарушения.
3. Объясняйте ситуацию руководителю. Вам никто не запрещает приводить доводы в свою защиту — пользуйтесь этим.
4. Будьте объективны. Не стоит перекладывать вину за пьяный загул на рабочем месте на звезды и полнолуние или на соседку с пустыми ведрами, которую вы встретили в подъезде. Если объективных доводов в свою защиту нет — проще признать вину.
5. Не пишите красиво — пишите просто. Чем сложнее предложения, тем хуже воспринимается текст.
6. Хорошая объяснительная — краткая объяснительная. В ней все просто, понятно и нет бессмысленных слов.
7. Грамматические ошибки, помарки и зачеркивания, нечитаемый почерк и грязная бумага раздражают руководство.

Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.

По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.

Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.

Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.

В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:

Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.

За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.

У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.

В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.

За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.

В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:

1. Изложить суть ошибки.
2. Объяснить причины. Они редко бывают объективными, но все же случается разное.
3. Описать последствия ошибки. Если их нет — наказание будет гораздо мягче.
4. Если есть возможность — предложить способ решения проблемы.
5. Отметить, что подобное больше не повторится.

Например, объяснительная может выглядеть так:

Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.

Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.

О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.

Если причина объективная — указываем ее. Например:

Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.

Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.

Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.

При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.

Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.

ст. 7 ФЗ об обязательном социальном страховании

При этом размер выплат могут снизить, если заболевание или травма наступили из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

ст. 8 ФЗ об обязательном социальном страховании

С производственной травмой все еще сложнее. Если на производстве произошел несчастный случай — независимо от стажа начислят 100% среднего заработка.

ст. 9 ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве

Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.

Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.

Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.

Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:

После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.

В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.

Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:

Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.

В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.

/travma/

Что делать, если вы получили травму на производстве

А есть еще один вариант объяснительной:

Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.

После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.

А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.

Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.

Как писать объяснительную

1. Объяснительная — дело добровольное. Отказаться можно всегда. Но от ответственности это не освобождает.
2. За отказ писать объяснительную не накажут, но лучше пояснить работодателю, что именно произошло. Объяснение часто помогает избежать взыскания или смягчить его.
3. Работодатель обязан письменно уведомить работника, что у него есть право написать объяснительную. Если человек перестал ходить на работу — уведомляют телеграммой или смс.
4. Если объективных причин для проступка нет — их лучше не придумывать. Признайте вину и укажите, что это больше не повторится.
5. Пишите кратко и понятно. Так меньше шансов, что раскроете лишнюю информацию.

Отказ от прививки — как оформить

Читайте, как правильно оформить отказ от прививок. Что делать, если пациент не хочет подписывать информированное согласие. Как подтвердить, что прививку не сделали не по вине медработника, а из-за устного несогласия пациента

Чи можна виплатити зарплату з коштів на вакцинацію

• Можно ли отказаться от обязательных прививок
• Консультирование
• Как оформить отказ от прививок
• Форма отказа от прививок
• Акт отказа от прививок

Наука не предоставляет неопровержимых доказательств того, что вакцинация способна полностью защитить от заболеваний, спровоцированных той или иной инфекцией. Информация же о негативном влиянии на здоровье детей и даже случаях смерти после прививок вызывает у родителей скепсис относительно этой процедуры.

Вакцинація проти COVID-19: на які виплати мають право медпрацівники

Помочь принять обдуманное и взвешенное решение относительно того, дать свое добровольное согласие, или же написать отказ от прививки, поможет информация о преимуществах и рисках этой процедуры, которую должен предоставить врач во время консультации. Но если пациент все-таки отрицательно относится к вакцинации, отказ от прививок должен быть оформлен надлежащим образом. Медработникам следует знать алгоритм действий в подобной ситуации.

Согласие или отказ от прививки: о чем гласит закон?

На проведение профилактической вакцинации должно быть получено добровольное информированное согласие (Закон Украины «Про захист населення від інфекційних хвороб» от 06.02.2000 № 1645-III). Кто именно это согласие предоставляет, зависит от возраста и дееспособности пациента:

• сам пациент — если он совершеннолетен и дееспособен
• родители или пациент — если он достиг 15, но еще не совершеннолетен
• родители — если пациенту менее 14 лет

Право на добровольный информированный отказ от проведения профилактических прививок предусмотрено Законом № 1645. Нужно объяснить, что не все прививки из календаря — обязательные. 

Обязательные прививки против (приказ Минздрава от 16.09.2011 № 595):

• дифтерии
• коклюша
• кори
• столбняка
• полиомиелита
• туберкулеза

Не входящие в этот перечень прививки — дополнительные.

✅✅✅ Чи вважати COVID-19 профзахворюванням, якщо працівник інфікувався через нехтування вимог з охорони праці

Консультирование перед прививкой

Ст. 12 Закона № 1645 возлагает на медработников, производящих вакцинацию, обязанность предоставить пациенту полную информацию о:

• методике проведения процедуры
• используемом препарате
• эффективности этой процедуры
• возможных отрицательных последствиях для здоровья
• вероятности отказа от зачисления в детское учреждение при отказе от проведения профилактических прививок

 

Медработник обязан рассказать, что одно из последствий отказа — возможность инфицирования. Врач вправе предоставить родителям или самому пациенту сведения о том, сколько зарегистрировано случаев конкретного инфекционного заболевания и сколько — побочных реакций вследствие вакцинации. Эта информация не конфиденциальная.

Кроме того, отказ от прививок может привести к проблеме с устройством ребенка в детские дошкольные учреждения и школы, ведь приказ Минздрава от 29.11.2002 № 434 конкретно указывает на то, что решением вопроса посещения этих заведений невакцинированными детьми занимается врачебно-консультативная комиссия. Об этом же говорится в письме МОН от 14.02.2015 № 1/971 «Щодо роз’яснення порядку приймання дітей до першого класу».

▼▼▼ Скачайте зразок у журналі «Довідник головної медичної сестри»

• СОП «Порядок вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19»

 

Отказ от профилактических прививок: как правильно оформить

Если пациент отказывается от профилактической прививки, врач должен:

• объяснить, как повлияет на здоровье отказ от прививки
• потребовать от пациента письменного подтверждения отказа, если пациент и после разъяснения не изменил свое решение. Только письменно оформленное заявление может быть доказательством такого отказа
• заполнить информированное согласие на прививку
• оформить отказ письменным актом и засвидетельствовать его правдивость подписями двух свидетелей, если получить письменный отказ невозможно

Бланк отказа от прививок

Сведения о профилактических прививках, поствакцинальных осложнениях и об отказе от обязательных профилактических прививок подлежат статистическому учету, их вносят в соответствующие медицинские документы.

NB! Если пациент или его законный представитель отказался от прививки, то врач не несет ответственности за здоровье ребенка (в контексте тех болезней, против которых должны проводить конкретную профилактическую прививку, но законный представитель отказался).

Отдельная форма отказа от прививок законодательно не предусмотрена, а каждый факт отказа от прививки фиксируется с обязательным указанием на проинформированность пациента о последствиях такого решения в форме № 063-2/о «Информированное согласие и оценка состояния здоровья лица или ребенка одним из родителей или иным законным представителем ребенка на проведение прививки или туберкулинодиагностики» (приказ Минздрава от 16. 09.2011 № 595).

Документ заполняется на каждого пациента, который подлежит прививке или туберкулинодиагностике, независимо от места его проживания.

Ниже представлен фрагмент бланка, где регистрируется добровольное информированное согласие/отказ от прививок.

Документ, где зафиксировано информированное согласие/отказ на проведение профилактических прививок, подписывают:

• пациент/его законный представитель
• медработник

Заполненная форма подтверждает, что пациент (его родители или законные представители) были проинформированы о:

• процедуре прививки или туберкулинодиагностики
• возможных осложнениях от этих манипуляций
• препарате, которым проводится манипуляция

 

☀ ГАРЯЧІ ЗАПИТАННЯ

• Як закуповувати страхування медпрацівників від COVID-19
• Чи можна відкрити пункт щеплень у приватній лабораторії
• Ковідні закупівлі в умовах воєнного стану: коли і яким винятком скористатися

 

Акт об отказе от прививки

Акт об отказе письменно подтверждает устное несогласие с проведением прививки. Его составляет медицинский работник. Кроме того, этот документ должны подписать присутствующие во время устного отказа лица. Только так медперсонал докажет, что сделал все возможное, чтобы убедить пациентов или родителей ребенка в необходимости вакцинации.

Если отсутствие согласия на вакцинацию может привести к тяжелым для пациента последствиям, врач обязан ему это объяснить. Если и после этого пациент отказывается от лечения, врач имеет право взять с него письменное подтверждение, а при невозможности его получения — засвидетельствовать отказ от прививки соответствующим актом в присутствии свидетелей.

Отказ от прививок с отметкой о том, что медицинский работник разъяснил о последствиях такого отказа, оформляют по форме № 063-2/о.

Акт отказа от прививок — пример оформления

Правильное оформление документации об отказе от профилактических прививок детям или взрослым поможет защититься от необоснованных обвинений в случае возникновения проблем со здоровьем пациента, связанных с отказом от прививок. Только письменно оформленный отказ от прививки может быть юридическим доказательством. 

Друзі, у цей тяжкий воєнний час ми хочемо бути для вас корисними, тому продовжуємо працювати! Редакції й далі наповнюють для вас експертно-правову систему «Expertus: Медзаклад» і випускають електронні журнали «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри».

Наші менеджери також на зв’язку та готові допомогти — звертайтеся! Підтримаймо економіку країни!

 

• Як надавати допомогу хворим на COVID-19 з вересня 2021-го
• Чи надавати інформацію про нещасний випадок, який трапився з пацієнтом
• Порядок надання медичної допомоги у приймальному відділенні дитячої клінічної лікарні

 

Как правильно говорить и писать о людях с инвалидностью

На прошлой неделе в Ельцин Центре прошел воркшоп «Взаимодействия с людьми с инвалидностью. Язык и этикет». Его лектором стала Татьяна Хижнякова, директор по развитию группы компаний «Ньютон» и вице-президент ассоциации «Особые люди» и мама ребенком с аутизмом, участником проекта #ЗАживое. IMC побывал на встрече и составил шпаргалку, как правильно говорить и писать о людях с инвалидностью.

Инклюзивное образование – один из самых важных образовательных трендов в России последнего времени. Начиная с 2016 года родители особых детей могут самостоятельно принимать решения о том, в какую школу отдавать своего ребенка: до этого дети с инвалидностью обучались исключительно в коррекционных школах. Сейчас они входят в общеобразовательное пространство, и любая школа должна принять у себя ребенка с особенностями физического или ментального развития.

Возможно, в ближайшие пару лет мы познакомимся с новым поколениям особых людей. Если раньше такие дети, подростки и молодые люди сидели по домам, никто о них толком ничего не знал, и не считал нужным воспринимать их всерьез, то сейчас ситуация изменилась. Они ходят в театры, посещают различные центры, музеи, стремятся к общению и много путешествуют.

У таких людей есть свой круг общения, есть или будут семьи, они работают и живут в информационном пространстве. Вряд ли им понравится, если их, уже взрослых людей, будут называть «инвалидами», «людьми с дефектами».

Тем не менее в нашей повседневной речи, осознанно или нет, проскальзывают выражения типа «нормальный»/«ненормальный». Их используют даже чиновники, сами не понимая того, насколько уместно применения того или иного термина. И может ли это кого-то задеть.

В школе существует неопределенная психологическая неподготовленность к принятию таких учеников, именно по этому в последнее время об этом так много говорится и пишется. Очень важно понимать, что есть целый спектр некорректных фраз, которые лучше не использовать. В одном случае вы просто ограничитесь охлаждением отношений с конкретным человеком, но есть вероятность того, что может произойти громкий скандал.

Что значит термин «инвалид», как его лучше использовать и стоит ли его использовать вообще?

К сожалению, в статье ФЗ «О социальной защите инвалидов» есть такое определение: «Инвалид — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты». Получается, что в статье Федерального Закона человек с инвалидностью рассматривается как больной, недееспособный, несамостоятельный и нуждающийся в защите.

Тогда как в «Конвенции о правах инвалидов» мы видим совсем другое определение: «Инвалидность — эволюционирующее понятие, инвалидность является результатом взаимодействия, которое происходит между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами и которое мешает их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими».

Таким образом, если в первом определении мы говорим о медицинских аспектах и практически сразу навешиваем на человека ярлыки (человек имеет инвалидность, значит, он не может петь, танцевать, читать и ходить в музеи), то во втором речь идет непосредственно об отношении окружающих и тем психологическим барьерам, которые мешают им свободно общаться с особыми людьми.

Отсюда простой вывод: инвалидность — вовсе не медицинское, а социальное понятие и одна из форм неравенства, которая формируется обществом.

И что с этим делать?

Чтобы не испортить жизнь окружающим, придерживайтесь двух четких принципов:

1. Используйте слова и понятия, которые не создают стереотипы и не навешивают на других ярлыки.

2. Не используйте такие слова и понятия, которые эти стереотипы создают.

А теперь давайте определимся с понятиями и их нюансами.

«Человек с инвалидностью» – распространенное и допустимое понятие. Оно принято в обществе и определяет людей с какими-либо особенностями физического или ментального развития. В официальных документах и нормативных актах принят термин «инвалид», но его крайне не рекомендуется использовать в речи или текстах. Тем не менее, «инвалид» — это не ругательство, а официальный термин. Но вместе него лучше говорить «человек с инвалидностью», пусть даже это займет у вас на секунду больше времени.

«Человек с ограниченными возможностями» также стало распространенным понятием, но в последнее время вокруг него проходит очень много споров. Его хотят заменить на словосочетание «человек с особыми потребностями». В отличие от первого, оно не ограничивает человека в выборе деятельности, а, наоборот, предлагает ему варианты.

Кроме этого, правильнее говорить «человек с инвалидностью» или «человек без инвалидности», а не «нормальный» и «здоровый» — не правильно. Вместо них в специальных кругах стали использоваться термины «нормотипичный» и «нейротипичный» (если мы говорим об особенностях психиатрического спектра). Они созданы для того, чтобы не сравнивать человека с особенностями развития и человека без таких особенностей. Например, неправильно говорить «В этой школе обучаются здоровые дети и дети с аутизмом». Правильно будет так: «В этой школе обучаются дети с аутизмом и нормотипичные дети».

А в разговоре о тех, кто использует инвалидные коляски, правильно будет использовать фразы типа «человек, использующий инвалидную коляску», «человек, передвигающийся на коляске», «человек на коляске», «человек на кресле-коляске». Неправильно – «прикованный к инвалидной коляске», «колясочник», «парализованный», «человек на кресле-каталке».

Почему нужно именно так, а не иначе?

Однажды группе молодых людей с разными видами инвалидностью предложили пройти тест о том, какие чувства у них вызывают те или иные выражения. По мнению всех опрошенных, фраза «прикованный к коляске» ассоциировалось у них с обреченностью. Слова «паралитик», «неполноценный», «безрукий», «одноногий» и так далее — вызывают сочувствие и жалость. Слова «калека» и «даун» вызывают брезгливость и отвращение и нежелание общаться с человеком, на которого эти ярлыки навешиваются. «Псих», «слабоумный», «ненормальный» ассоциируются с непредсказуемостью и опасностью.

Таким образом, используя те или иные фразы и выражения, пусть даже неосознанно, мы сами создаем барьеры и стереотипы для тех людей, которые, по сути, совсем невинны.

Сейчас каждое слово, брошенное в разговоре, имеет свои последствия, поэтому нужно стремиться к правильности нашей речи, к аккуратности употреблению тех или иных слов

10 основных правил этикета от людей с инвалидностью

Созданием данных правил занимается общественная организация «Перспектива». В ней занято много работников с инвалидностью, поэтому почти что все правила написаны непосредственно теми, кто каждый день сталкивается с трудностями коммуникации с обществом.

1. В разговоре с человеком с инвалидностью обращайтесь непосредственно к нему, а не к сопровождающему или переводчику с жестового языка.

2. Разговаривая с человеком, испытывающим трудности в общении, слушайте его внимательно, будьте терпеливы и ждите, пока он сам не закончит фразу.

3. При общении со слабовидящим или незрячим человеком называйте себя и тех людей, которые пришли с вами. В общей беседе называйте того, к кому обращаетесь.

4. Не кидайтесь на помощь человеку, если вас об этом не попросили. Это одна из самых распространенных ошибок, допускаемая при общении с людьми с особыми потребностями и их родственниками. Если вы действительно хотите помочь, спросите, нужна ли помощь и какая. Взрослый человек, долгое время живущий со своими особенностями, скорее всего, уже научился с ними справляться, а когда вы кидаетесь ему помогать, то наводите на мысль о беспомощности и ущербности.

5. При знакомстве с человеком с инвалидностью вполне естественно пожать ему руку. При необходимости левую, а не правую.

6. Инвалидная коляска, костыли, белая кость, собака-проводник или планшет у невербального человека в руках – часть личного пространства и имущества людей с инвалидностью. Попросить погладить или покормить собаку, поиграть на планшете, помахать тростью – недопустимо.

7. Разговаривая с человеком на инвалидной коляске можно расположиться чуть ниже – ему будет комфортней, если ваши глаза будут находиться на одном уровне. В противном случае человеку придется напрягать шею, запрокидывая голову, или смотреть на вас снизу вверх, что также неудобно и неприятно.

8. Не смущайтесь, если вы сказали незрячему человеку «увидимся», а слабослышащему «вы слышали об этом…». Не стоит прерывать беседу или пытаться извиниться – это обычные словесные конструкции, не фиксируйтесь на этих оговорках, не подчеркивайте: «Ах, вы же не можете слышать/видеть».

9. Чтобы привлечь внимание неслышащего человека, помашите ему рукой или похлопайте по плечу, кричать не надо. Скорее всего, вы не знаете, как у него настроен слуховой аппарат и каковы особенности нарушения слуха.

10. Обращайтесь к детям и подросткам с инвалидностью по имени, а к взрослым — по имени-отчеству, то есть точно так же, как к людям без инвалидности.

Если вам нужно выступать перед публикой, где есть люди с инвалидностью, то помните:

1. Не употребляйте слов, которые могут быть кому-то обидны, даже если они кажутся нейтральными, а их замены — громоздкими. Потратьте несколько секунд, зато потом вы сумеете избежать ненужных последствий.

2. Заранее просчитайте аудиторию, чтобы понимать, к кому вы обращаетесь. Например, при выступлении перед родителями особых детей необходимо быть несколько более внимательными и мягкими, потому что это более чувствительная аудитория и зачастую они даже более уязвимы, чем их особенные дети.

3. Учитывайте, что физические и ментальные особенности могут быть неочевидны. Если вы не замечаете у своей аудитории каких-то видимых отличий, лучше спросите у организаторов о пришедших, чтобы не попасть в неприятное положение.

4. Если вы допустили ошибку, то не игнорируйте ее. Не смущайтесь, остановитесь, извинитесь за некорректное высказывание. Не нужно надеяться на то, что никто не заметит вашей оплошности. Также примите во внимание, что увидеть или прочесть ваше выступление способно большее количество людей. И даже если ваша прямая аудитория не заметила ошибки, то в записи ее могут считать, а вы получите достаточно длинный и неприятный информационный «хвост».

Фото: Татьяна Уфимцева

здоровья — Викисловарь

Определение из Викисловаря, бесплатного словаря

Перейти к навигацииПерейти к поиску

Содержание

• 1
  • 1.1 Этимология 1
    • 1.1.1 Альтернативные формы
    • 1.1.2 Произношение
    • 1.1.3 Существительное
      • 1.1.3.1 Производные термины
      • 1.1.3.2 Связанные термины
      • 1.1.3.3 Переводы
  • 1.2 Этимология 2
    • 1. 2.1 Альтернативные формы
    • 1.2.2 Существительное
  • 1.3 Каталожные номера

Английский [Редактировать]

Английская Википедия имеет статью:

Health

Википедия

Etymology 1 [РЕДАКТИРОВАТЬ]

Унаследованные из среднего английского Helthe , от старого английского HǣL þ 8, Helthe , от Old English HǣL. Западногерманский * hailiþu , от протогерманского * hailiþō , от протогерманского *хайлаз («целый, здоровый»). Родствен древневерхненемецкому heilida . Анализируется как целых +‎ -th , hale +‎

-th , или heal +‎ -th . Еще на вылечить .

Альтернативные формы

• Аудио (Великобритания)

  (файл)

• Аудио (США)

  (файл)

Рифмы: -ɛlθ

Существительное

1. Состояние отсутствия физического или психологического заболевания, болезни или неисправности; велнес. [с 11 в.]

   На ее психическое здоровье сильно повлияла стрессовая среда.

2. Состояние благополучия или равновесия, часто физического, но иногда также умственного и социального; общий уровень функционирования организма от клеточного (микро) уровня до социального (макро) уровня.

   Директора обеспокоены финансовым здоровьем проекта.

3. Физическое состояние.
4. по форме, по форме.
5. (устаревшее) Лечение, средство. [16 в. (Среднеанглийский: 11-15 вв.)]
6. (исчисляемое) Тост за процветание. [с 17 в.]
7. (видеоигры) Количество повреждений, которые может выдержать внутриигровой объект до того, как он будет уничтожен.

   У врагов на этом уровне много здоровья .

Производные термины[править]

• здоровье союзников
• справка о здоровье
• цифровое здоровье
• электронное здравоохранение
• активация здоровья
• здоровье и фитнес возраст
• здоровье и безопасность
• бар здоровья
• здравоохранение, здравоохранение
• поликлиника
• поликлиника
• клуб здоровья
• код здоровья
• заботится о своем здоровье
• санаторий
• здоровое питание
• больничная касса
• опасность для здоровья
• здоровый
• здоровье
• информатика здравоохранения
• медицинская страховка
• здоровье — ваше первое богатство
• нездоровый
• здоровый
• здоровая гайка
• физика здоровья
• очко здоровья
• товары для здоровья
• наука о здоровье
• служба здравоохранения
• здоровый
• штамп здоровья
• оздоровительный туризм
• предупреждение о вреде для здоровья
• медицинский работник
• здоровый
• плохое здоровье
• здоровье
• в розовом цвете здоровья
• жизнь, процветание, здоровье
• психическое здоровье
• Персональное социальное санитарное просвещение
• здравоохранение
• репродуктивное здоровье
• телеповеденческое здоровье
• телементальное здоровье
• на здоровье
• нездоровье
• Всемирная организация здравоохранения

Связанные термины0002 физическое состояние

Башкирский: һаулыҡ (хавлык), хәл (хал) Белорусский: здаро́ўе  n (zdaróŭje) Болгарский: здраве (bg) n (zdrave) Датский: helse c Финский: terveys (fi) Французский: santé (fr) f Галисийский: saúde f Грузинский: ჯანმრთელობა (ǯanmrteloba) Немецкий: Gesundheit (de)  f Гаитянский креольский: sante Иврит: בריאות‎ (he)  f (bri’út) Венгерский: egészség (hu), (egészségi) állapot, (общее состояние и самооценка здоровья) közérzet (hu) Ирландский: sláinte f Латинское: valetūdō f Литовский: sveikata (lt) Люксембургский: Gesondheet f Македонский: здра́вје n (zdrávje) Маори: хауратанга Мизо: Хризельна

Norman: сантайе f Норвежский: Букмол: helse (no)  m или f Нюнорск: еще ф Пушту: روغتيا‎ (ps)  f (roǧtyã) Персидский: سلامت (fa) (саламат) Plautdietsch: Heil n Португальский: saúde (pt)  f Румынский: sănătate (ro) Русский: здоровье́вье (ru) n (здоровье) сербско-хорватский: Кириллица: здра̑вље п Роман: zdrȃvlje (sh)  n Словенский: zdrávje (sl) n Испанский: salud (es)  f Шведский: hälsa (sv) Украинский: здоро́в’я n (здоровья)

общий уровень функционирования организма

Башкирский: һаулыҡ (хавлык), хәл (хал) Датский: helse c Грузинский: ჯანმრთელობა (ǯanmrteloba) Немецкий: Gesundheit (de)  f Люксембургский: Gesondheet f Македонский: здравје n (zdravje) Португальский: saúde (pt)  f

Русский: здоровье́вье (ru) n (здоровье) Сербско-хорватский: zdrȃvlje (sh)  n Словенский: zdrávje (sl) n Испанский: salud (es)  f Шведский: hälsa (sv)

(видеоигры) количество повреждений, которые может выдержать внутриигровой объект

Китайский: Мандарин: 血量 (zh) (xuèliàng), 血 (zh) (xuè), 生命值 (shēngmìngzhí) Финский: kunto (fi) Французский: point de vie (fr)  f , PV (fr) f

Этимология 2 , герой, боец»), от прото-западногерманского

*haliþ , от протогерманского *haliþaz («человек, герой»). Родствен западно-фризскому с («герой»), голландскому с («герой»), немецкому с («герой»), норвежскому нюнорску с 9 уловом.0058 («свободный человек»).

Альтернативные формы

• heleth

Существительное

1. (устарело) Воин; герой; человек.

   • 1612 , Майкл Дрейтон, «(пожалуйста, укажите главу)», в [Джон Селден], редактор, Poly-Olbion. Или Хорографическое описание урочищ, рек, гор, лесов и других частей этого знаменитого острова Великобритании, […] , Лондон: […] Х[амфри] Л[оунс] для Мэтью Лоунса; И. Браун; И. Хельме; I. Busbie, опубликовано 1613, OCLC 104

     93 :

     Они, под ложным предлогом дружбы и веселья, приглашают британских пэров, немецких здоровья для просмотра.

Ссылки

здоровья в The Century Dictionary , Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: The Century Co. , 1911

Здоровое определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Синонимы
• Викторина
• Связанный контент
• Примеры
• Британский
• Медицинский

Уровень сложности этого слова показывает уровень сложности

.

[ hel-thee ]

/ ˈhɛl θi /

Сохранить это слово!

См. синонимы для: здоровее / здоровее / здоровее / здоровее на Thesaurus.com

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

---

прилагательное, здоровье·i·er, здоровье·i·est.

обладающие крепким здоровьем или здоровой и энергичной психикой: здоровое тело; здоровый ум.

относящиеся к хорошему здоровью или здоровому и бодрому уму или его характеристика: здоровый внешний вид; здоровые установки.

способствует хорошему здоровью; здоровый: здоровый отдых.

процветающий или здоровый: здоровый бизнес.

Неофициальный. довольно большой: я купил большое количество книг.

ДРУГИЕ СЛОВА ЗДОРОВЫЙ

1 здоровый, крепкий, крепкий.

3 питательный, питательный.

См. синонимы слова здоровый на Thesaurus.com

ПРОТИВОПОЛОЖНОСТЬ ЗДОРОВОМУ

1 больному.

См. антонимы к слову здоровый на Thesaurus.com

ВИКТОРИНА

Сыграем ли мы «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Следует ли вам пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?

Происхождение здоровых

Впервые зафиксировано в 1545–1555 гг.; здоровье + -y ¹

исследование синонимов слова здоровый

3. Здоровый, здоровый, целебный, целебный, благотворный относится к укреплению здоровья. Здоровый, хотя применяется прежде всего к тому, что обладает здоровьем, также применим к тому, что способствует здоровью: здоровый климат; не здоровое место, чтобы быть. Здоровый и целебный применяются главным образом к тому, что способствует здоровью: здоровое питание или физические упражнения; благотворное воздействие на мировоззрение. Благотворное предполагает нечто, способствующее благополучию в целом, а также полезное для сохранения или восстановления здоровья: благотворное воздействие; принять спасительные меры. Он также используется для обозначения моральной выгоды: иметь благотворный страх перед коварным поведением. Здоровый имеет коннотации привлекательной свежести и чистоты; это относится к тому, что хорошо для одного, физически, морально или для обоих: полезная пища; благотворное влияние или совет.

ДРУГИЕ СЛОВА СЛОВА здоровый

здоровье·и·лы, наречиездоровье·и·несс, существительное

СЛОВА, КОТОРЫЕ МОЖНО СПУТАТЬ СО СЛОВОМ здоровый

здоровый, здоровый (см. исследование синонимов в текущей записи)

Слова, расположенные рядом со словом здоровый

соли здоровья, Комиссар службы здравоохранения, санаторий, штамп здоровья, патронаж, здоровый, здоровый, Хили, Хини, HEAO, куча

Dictionary.com Unabridged Основано на словаре Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022 г.

Слова, связанные со словом здоровый

активный, спортивный, свежий, здоровый, сердечный, живой, нормальный, крепкий, крепкий, выносливый, бодрый, крепкий, в порядке, цветущий, яркоглазый, пушистый, бодрый, крепкий , fit, процветание

Как использовать слово «здоровый» в предложении

• «Есть исторические причины, по которым разговоры о сексе вызывают раздражение, и эти причины не очень здоровы», — говорит Боричевский.

  Новый подкаст исследует секс на свежем воздухе|Хизер Хансман|12 февраля 2021 г.|Outside Online

• Я понял, что мне нужно быть здоровее, и ходьба — это только часть этого.

  «Мусорщик» проходит 12 миль в день по округу Колумбия, собирая мусор: «Я соберу почти все».|Сидней Пейдж|11 февраля 2021 г.|Вашингтон Пост оба в значительной степени здоровы, не чувствуйте, что вам нужно воздерживаться от объятий или секса.

  Как отпраздновать День святого Валентина в условиях пандемии|Сара Кили Уотсон|10 февраля 2021 г.|Популярная наука

• Надеюсь, у нас будет здоровый состав, когда мы снова начнем играть.

  Кэпы столкнулись с неожиданной поломкой. Они надеются использовать его для восстановления и перезагрузки.|Саманта Пелл|10 февраля 2021|Washington Post

• Лучшее понимание койотов и того, как они играют роль в наших городах, сделает город более безопасным и здоровым. экосистема.

  Четыре диких животных, которые процветают в городах|Райан Челиус/Outdoor Life|9 февраля, 2021|Popular-Science

• Жители Стивенс-Пойнта победили фторирование со значительным отрывом.

  Антифториды — антипрививочники|Майкл Шульсон|27 июля 2016 г. |DAILY BEAST

• И более тривиальные модификации, такие как изменение запаха тела и пропаганда здорового образа жизни.

  Создай своего собственного динозавра: Эра индивидуальной ДНК|Джастин Джонс|8 января 2015 г.|DAILY BEAST

• В настоящее время не каждая женщина достаточно молода, достаточно фертильна или здорова, чтобы родить ребенка с помощью собственной яйца или собственную матку.

  У мужчин когда-нибудь будут дети без женщин|Саманта Аллен|3 января 2015|DAILY BEAST

• Но неуверенность в себе, хоть и здоровое качество для людей, увы, не является плюсом для политиков.

  Марио Куомо: нормальный губернатор, но гораздо лучший человек|Майкл Томаски|2 января 2015 г.|DAILY BEAST

• Они просто могут изменить свое самочувствие, здоровье и образ жизни.

  Почему ваша новогодняя диета потерпит неудачу|Кэрри Арнольд|30 декабря 2014 г.|DAILY BEAST

• Выходит дядя Дэвид, выглядящий загорелым и здоровым после похода на север.

  Мат|Джозеф Шеридан Ле Фаню

• Он будет упорно держаться там, последний представитель своей расы, через несколько дней после разложения своих более зеленых и здоровых товарищей.

  Эдинбургский журнал Blackwood, № CCCXXXIX. Январь 1844 г. Том. LV.|Various

• И, насколько я знаю, ты всегда так занят, рассказывая людям, насколько они совершенно здоровы, приходи в следующее воскресенье на чай в пять.

  Белла Донна|Роберт Хиченс

• Несмотря на сильную жару, жизнь марша под открытым небом была здоровой и во многих отношениях приятной.

  Красный год|Луи Трейси

• Сейчас за 70, здоров и р. По-прежнему энергичный, он занимает то же положение, что и тогда.

  Пятьдесят лет железнодорожной жизни в Англии, Шотландии и Ирландии|Джозеф Татлоу

Определения слова «здоровый» из Британского словаря

здоровый

/ (ˈhɛlθɪ) /

---

прилагательное более здоровый или самый здоровый

обладающий хорошим здоровьем

функционирующий хорошо или стабильный финансы компании не очень здоровы

способствующие здоровью; благотворный

указывающий на здоровье тела или разума здоровый аппетит

неофициальный значительный по размеру или суммездоровая сумма

Производные формы слова здоровый

здоровый, наречиездоровье, существительное

Collins English Dictionary — Complete & Unabridged 2012 Digital Edition © William Collins Sons & Co. Ltd. 1979, 1986 © HarperCollins Publishers 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

Медицинские определения для здоровых

здоровых

[hĕl′thē]

---

прил.

Обладающий крепким здоровьем.

Способствует хорошему здоровью; здоровый.

Указывает на здравое, рациональное мышление или умонастроение.

Другие слова из слова здоровый

здоровье’i•ly аv.health’i•ness сущ.

Медицинский словарь Стедмана The American Heritage® Авторское право © 2002, 2001, 1995 от компании Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin.

Здравоохранение или здравоохранение – в чем разница?

Чем дольше говорят и пишут на языке, тем больше он меняется. Когда фразы из двух слов используются часто, они часто становятся дефисными или составными.

Так обстоит дело с здравоохранением . В западном обществе здравоохранение является одной из главных забот повседневной жизни многих людей. Политика, связанная с предоставлением медицинских услуг и связанными с ними затратами, является значительной частью национального дискурса во многих странах.

В некоторых странах существуют разные правила написания этих слов в зависимости от того, как они используются в предложении. Продолжайте читать, чтобы узнать об этих различиях в правописании.

В чем разница между здравоохранением и здравоохранением?

В этом посте я сравню здравоохранения с здравоохранения . Я буду использовать каждый вариант по крайней мере в одном примере предложения, чтобы вы могли увидеть его в правильном контексте. Кроме того, я дам вам мнемоническое устройство, которое поможет вам выбрать либо Health Care или Health Care в письменном виде.

Здравоохранение — одно слово или два? Давай выясним.

Когда обращаться за медицинской помощью

Что означает медицинская помощь? Здравоохранение (два слова) — существительное. Это относится к поддержанию своего благополучия , либо с помощью медицинских средств, либо иным образом .

Вот несколько примеров:

• Национальные дебаты о здравоохранении достигли апогея.
• Расходы на здравоохранение растут такими темпами, которые большинству американцев неприемлемы.
• «Здравоохранение — для нездоровых», — сказал Грег, не отличавшийся мудростью.
• «На этот раз положительным моментом является то, что у потребителей есть деньги, которые они могут потратить», — сказал Лундгрен, указывая на высокие продажи автомобилей, товаров для дома и здравоохранения. – Нью-Йорк Пост

Когда этот термин используется в качестве прилагательного, он пишется через дефис, образуя здравоохранение, , как в приведенных ниже примерах,

• Расходы на здравоохранение растут такими темпами, которые большинству американцев неприемлемы.
• Сильвия уволилась с работы, потому что нашла работодателя, предложившего лучший план медицинского обслуживания.
• Согласно новым федеральным оценкам, расходы на здравоохранение в США выросли на 4,8% в прошлом году, поскольку страна вышла из периода исторически низкого роста расходов на здравоохранение. – The Washington Post

Для всех, кто использует AP Style, В книге стилей AP требуется, чтобы здравоохранение записывалось следующим образом: Здравоохранение.

Когда использовать Здравоохранение

Что означает здравоохранение? Здравоохранение (одно слово) является вариантом того же термина. Он еще не считается стандартным, но с течением времени используется все чаще и чаще.

См. диаграммы ниже,

На следующем графике показано употребление здравоохранение в качестве прилагательного, где оно фактически превосходит здравоохранение по популярности,

Эти данные не являются исчерпывающими, и диаграммы не следует считать научно точными. Тем не менее, они демонстрируют четкие тенденции использования, а Health явно становится все популярнее с каждым годом.

Уловка, чтобы запомнить разницу

Вот полезный трюк, чтобы запомнить здравоохранение против здравоохранение .

На данный момент health все еще не принят в качестве стандарта в американском английском, несмотря на его растущую популярность. По крайней мере, в формальном письме вы захотите придерживаться здравоохранение как существительное и здравоохранение как прилагательное для американской аудитории. Как я упоминал выше, место типа В книге стилей AP по-прежнему требуется состоящее из двух слов здравоохранение .

Для британской аудитории здравоохранение является общепринятым прилагательным, но здравоохранение все еще более распространено как существительное.

Помните, что здравоохранение — это составное прилагательное в британском английском языке, очень похожее на другое прилагательное в британском английском, ошеломленный . Этот запоминающийся термин, который пишется как одно слово, должен помочь вам запомнить написание health как однословное прилагательное в британском английском.

Резюме

Здравоохранение или здравоохранение? Здравоохранение — невероятно важная тема, поэтому лучше знать, как о ней писать.

• Здравоохранение — это существительное, обозначающее поддержание собственного благополучия.
• При использовании в качестве прилагательного оно становится Health-care в американском английском и Health в британском английском.

Здравоохранение и ошеломленный — это два составных прилагательных в британском английском, которые пишутся как одно слово. Запоминание сходства между этими двумя словами поможет вам вспомнить, когда использовать здравоохранение и как часть речи.

Английский может сбивать с толку, поэтому не забывайте проверять этот сайт каждый раз, когда у вас есть вопросы. Если вы когда-нибудь застряли, выбирая Health Care или Health Care , вы можете вернуться на эту страницу для получения инструкций.

Содержание

• 1 В чем разница между Healthcare и Health Care?
• 2 Когда использовать Healthcare
• 3 Когда использовать Healthcare
• 4 Уловка, чтобы запомнить разницу
• 5 Резюме

Это самые трудные для написания слова в области здравоохранения и науки: ScienceAlert

Люди27 мая 2017 г.

Лаура Хельмут, Washington Post

Дмитрий Елагин/Shutterstock

Есть много странных слов, которые вы научитесь произносить и писать по буквам, если будете уделять много внимания здоровью, науке и окружающей среде. Например, к тому времени, когда в 2010 году в Исландии прекратилось впечатляющее извержение вулкана, Эйяфьятлайокудль был так же известен, как и «гора Этна».

Вы должны услышать «Папаханаумокуакеа», слетающее с языка Джульетты Эйлперин, которая много лет писала репортажи о гавайском морском национальном памятнике.

Я спросил Дэвида Фарентольда, который освещал науку в The Washington Post , прежде чем он перешел к менее вдохновляющим темам, какое у него любимое хитрое научное слово, и он сразу же сказал «пикноклин», что звучит как «линия для пикника» и относится к слой океана.

Я никогда раньше не слышал этого слова, и это лучшая часть любого участия в исследованиях в качестве ученого, клинициста, журналиста или читателя. Вы всегда учитесь новому.

Когда во вторник Тедрос Адханом Гебрейесус был избран следующим генеральным директором Всемирной организации здравоохранения, я отредактировала статью о нем, написанную репортером по вопросам здравоохранения Лены Сан.

Я перепроверил ее написание его имени (оно было правильным) и предчувствовал: в какой-то момент в мире произойдет глобальная чрезвычайная ситуация в области здравоохранения, настолько ужасная и продолжительная, что репортеры повсюду, освещая катастрофу , научитесь произносить «Тедрос Адханом Гебрейесус» без проверки.

Я указал на это в Твиттере и перечислил некоторые из моих любимых странных научных слов, а затем Бетани Брукшир, пишущая для Science News, начала соревнование по правописанию: какое самое раздражающее научное слово, которое вам приходилось произносить по буквам, и что это значит?

Ответы были потрясающими. Многие люди говорят, что спотыкаются об «офтальмолога». Вы когда-нибудь действительно смотрели на это слово? Это нелепо.

Офтальмолог. Каждый раз. & Я забываю, когда использовать альтернативные варианты написания, например, гемофилия или педиатрия. #scispellingbee

— Рэйчел К. Спурриер (@rkspurrier) 24 мая 2017 г.

Химикам было на что жаловаться.

Химия: полисахарид, эксикатор (все еще поищите), этилендиаминтетрауксусная кислота (то же самое), все, что содержит нафтил.

— Доктор Терри (@Doctor_Terri) 24 мая 2017 г.

То же самое делали и люди, изучающие паразитов или почти все, что имеет латинские названия. Таксономия сложная.

Однажды работал с фламинго — Phoenicopterus vs Phoeniconaias vs Phoenicoparrus 3 рода (6 видов). #SciSpellingBee TBH, любая таксономия сложна https://t. co/GxeO8aYPQq

— Льюис «Парень-садовод» Бартлетт 🐝🍰 (@BeesAndBaking) 24 мая 2017 г.

Один из паразитов, над которыми мы работаем, — Blastulidium paedophthorum. Это требует концентрации, чтобы печатать, особенно «phth»! #scispellingbee

— Меган Даффи (@duffy_ma) 24 мая 2017 г.

Мне всегда приходится перепроверять написание таксономических категорий приматов «haplorhine» и «strepsirrhine» #scispellingbee

— д-р Лара Дургавич (@tinkeringprim8) 24 мая , 2017

Медицинские термины могут быть довольно сложными. Я проверил: это не он придумал.

Легко: Пневмоноультрамикроскопический силиковулканокониоз (технически более точный, чем черная коса)1050

Диарея, также пишется как диарея, — это состояние, при котором не менее трех загадочных гласных и согласных перемещаются непредсказуемо 😿

— Ананд Мадхвани (@dosima_org) 24 мая 2017 г. лекарство. Серьезно: «безлотоксумаб (зинплава)»?

Эээ, без…

— ピート (@cairdin) 24 мая 2017 г.

Тред полон неожиданных радостей. Знаете ли вы, что у некоторых жуков флуоресцентная сперма? Разве природа не велика?

Флуоресцентный. Я изучал жуков с флуоресцентной спермой для своей диссертации. Так стыдно. Также есть проблемы с правописанием диссертации

— Хэнк Трак (@Hank_Truck) 24 мая 2017 г.

Во всяком случае, это то, что науколюбивые болваны делают в Твиттере весь день. Орфографическая пчела все еще продолжается, поэтому, пожалуйста, поделитесь своими любимыми с хэштегом #scispellingbee. Не стесняйтесь быть настолько педантичными, насколько вам нравится.

Не придираться, но это Эйяфьятлайокудль — американцы часто не понимают, как печатать буквы с умлаутами (и такие буквы, как æ и ø)

— профессор Долли Йоргенсен (@DollyJorgensen) 24 мая 2017 г.

2017 © The Washington Post

Эта статья была первоначально опубликована The Washington Post.

Средство проверки орфографии для пользовательского языка (CSpell)

. 2019 1 марта; 26 (3): 211-218.

doi: 10.1093/jamia/ocy171.

Крис Дж Лу ¹ , Алан Р Аронсон ¹ , Соня Э Шушан ¹ , Дина Демнер-Фушман ¹

принадлежность

• ¹ Lister Hill National Center for Biomedical Communications National Library of Medicine, National Institutes of Health, Bethesda, Maryland, USA.

• PMID: 30668712
• PMCID: PMC6351975
• DOI: 10. 1093/джамия/ocy171

Бесплатная статья ЧВК

Крис Дж. Лу и соавт. J Am Med Inform Assoc. 2019 .

Бесплатная статья ЧВК

. 2019 1 марта; 26 (3): 211-218.

doi: 10.1093/jamia/ocy171.

Авторы

Крис Дж Лу ¹ , Алан Р. Аронсон ¹ , Соня Э Шушан ¹ , Дина Демнер-Фушман ¹

принадлежность

• ¹ Lister Hill National Center for Biomedical Communications National Library of Medicine, National Institutes of Health, Bethesda, Maryland, USA.

• PMID: 30668712
• PMCID: PMC6351975
• DOI: 10.1093/джамия/ocy171

Абстрактный

Задача: Автоматизированному пониманию запросов потребителей о здоровье могут помешать орфографические ошибки. Чтобы обнаруживать и исправлять различные типы орфографических ошибок в вопросах о здоровье потребителей, мы разработали распространяемый инструмент проверки орфографии CSpell, который обрабатывает невербальные ошибки, ошибки в реальных словах, нарушения границ слов, пунктуационные ошибки и их комбинации.

Методы: Мы разработали новый подход к использованию двойного встраивания в Word2vec для контекстно-зависимых исправлений. Этот метод использовался в сочетании с исправлениями на основе словаря в двухступенчатой ​​системе ранжирования. Мы также разработали различные разделители и обработчики для исправления нарушений границ слов. Все подходы к коррекции интегрированы для обработки ошибок в вопросах здоровья потребителей.

Полученные результаты: Наш подход обеспечивает оценку F1 80,93% и 69,17% за обнаружение и исправление орфографических ошибок соответственно.

Обсуждение: Модель двойного встраивания показывает значительное улучшение (9,13%) оценки F1 по сравнению с обычной практикой использования косинусного сходства с векторами слов в Word2vec для контекстного ранжирования. Наша 2-этапная система рейтинга показывает улучшение результата F1 на 4,94% по сравнению с лучшей 1-этапной системой рейтинга.

Вывод: CSpell совершенствуется по сравнению с современным уровнем техники и обеспечивает автоматическое обнаружение и исправление орфографических ошибок практически в реальном времени в вопросах здоровья потребителей. Программное обеспечение и набор тестов CSpell доступны по адресу https://umlslex.nlm.nih.gov/cSpell.

Цифры

Рисунок 1.

Ошибки, исправленные CSpell в…

Рисунок 1.

Ошибки, исправленные CSpell в обучающей выборке. ND: без словаря; NW: неслово; РВ:…

Фигура 1.

Ошибки, исправленные CSpell в обучающей выборке. ND: без словаря; NW: неслово; RW: настоящее слово.

Рисунок 2.

Конвейер CSpell: многослойная конструкция…

Рисунок 2.

Конвейер CSpell: многослойный дизайн моделей коррекции.

Фигура 2.

Конвейер CSpell: многослойный дизайн моделей коррекции.

Рисунок 3.

Двойное встраивание в Word2vec…

Рисунок 3.

Двойное встраивание в модель непрерывного набора слов Word2vec (CBOW).

Рисунок 3.

Двойное встраивание в модель непрерывного набора слов (CBOW) Word2vec.

См. это изображение и информацию об авторских правах в PMC

Похожие статьи

• Метод ансамбля для исправления орфографии в вопросах здоровья потребителей.

  Киликоглу Х., Фишман М., Робертс К. , Демнер-Фушман Д. Киликоглу Х. и др. AMIA Annu Symp Proc. 2015 5 ноября; 2015: 727-36. Электронная коллекция 2015. AMIA Annu Symp Proc. 2015. PMID: 26958208 Бесплатная статья ЧВК.

• Средство проверки орфографии на основе UMLS для обработки естественного языка в целях обеспечения безопасности вакцин.

  Толентино HD, Matters MD, Walop W, Law B, Tong W, Liu F, Fontelo P, Kohl K, Payne DC. Толентино HD и др. БМС Мед Информ Децис Мак. 2007 12 февраля; 7:3. дои: 10.1186/1472-6947-7-3. БМС Мед Информ Децис Мак. 2007. PMID: 17295907 Бесплатная статья ЧВК.

• Автоматизированная коррекция орфографии для клинического анализа текста на русском языке.

  Балабаева К., Функнер А., Ковальчук С. Балабаева К. и соавт. Stud Health Technol Inform. 2020 16 июня; 270: 43-47. doi: 10.3233/SHTI200119. Stud Health Technol Inform. 2020. PMID: 32570343

• Автоматическое обнаружение и исправление орфографических ошибок в клинических записях с произвольным текстом.

  Лай К.Х., Топаз М., Госс Ф.Р., Чжоу Л. Лай К.Х. и др. Дж. Биомед Информ. 2015 июнь;55:188-95. doi: 10.1016/j.jbi.2015.04.008. Epub 2015 24 апр. Дж. Биомед Информ. 2015. PMID: 25917057

• Рак молочной железы в социальных сетях: обзор литературы.

  Карагианни М., Кайтелиду Д., Калокайриноу А., Мантас Дж. Карагианни М. и соавт. Stud Health Technol Inform. 2014;202:321. Stud Health Technol Inform. 2014. PMID: 25000089Обзор. Аннотация недоступна.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Применение методов обработки естественного языка для выявления употребления наркотиков не по прямому назначению в различных интернет-сообществах по вопросам здоровья.

  Дрейфус Б., Чаудхари А., Бхардвадж П., Шри В.К. Дрейфус Б. и др. J Am Med Inform Assoc. 2021 18 сентября; 28(10):2147-2154. дои: 10.1093/джамия/ocab124. J Am Med Inform Assoc. 2021. PMID: 34333625 Бесплатная статья ЧВК.

• Автоматическая классификация отсканированных электронных медицинских карт.

  Гудрам Х., Робертс К., Бернстам Э.В. Гудрам Х. и др. Int J Med Inform. 2020 дек;144:104302. doi: 10.1016/j.ijmedinf.2020.104302. Epub 2020 17 октября. Int J Med Inform. 2020. PMID: 33091829 Бесплатная статья ЧВК.

• Единая медицинская языковая система СПЕЦИАЛИСТ Лексикон и лексический инструментарий: разработка и применение.

  Лу С.Дж., Пейн А., Морк Дж.Г. Лу CJ и др. J Am Med Inform Assoc. 2020 29 мая; 27 (10): 1600-5. doi: 10.1093/jamia/ocaa056. Онлайн перед печатью. J Am Med Inform Assoc. 2020. PMID: 32472120 Бесплатная статья ЧВК.

• Информация о здоровье потребителей и ответы на вопросы: помощь потребителям в поиске ответов на их потребности в информации, связанной со здоровьем.

  Демнер-Фушман Д., Мрабет Ю., Бен Абача А. Демнер-Фушман Д. и соавт. J Am Med Inform Assoc. 2020 1 февраля; 27 (2): 194-201. doi: 10.1093/jamia/ocz152. J Am Med Inform Assoc. 2020. PMID: 31592532 Бесплатная статья ЧВК.

• Путь к прозрачности, воспроизводимости и тиражируемости.

  Баккен С. Баккен С. J Am Med Inform Assoc. 2019 1 марта; 26 (3): 185-187. doi: 10.1093/jamia/ocz007. J Am Med Inform Assoc. 2019. PMID: 30689885 Бесплатная статья ЧВК. Аннотация недоступна.

Типы публикаций

термины MeSH

Заклинание лечения рака легких

Перейти к основному содержанию

Заклинание лечения рака легких — это непрерывный период ухода, включая оценку необходимости лечения, для ПАЦИЕНТА, у которого диагностирован рак легких.

Описание

А Заклинание лечения рака легких это Заклинание лечения рака, которое АКТИВНАЯ ГРУППА.

А Заклинание лечения рака легких представляет собой непрерывный период ухода, включая оценку ухода, в течение ПАЦИЕНТ у которого был диагностирован рак легких.

Также известен как

Где используется

Тип	Ссылка	Как используется
Элемент данных	СТАТУС СЛИЯНИЯ ГЕНОВ ALK (РАК ЛЕГКИХ)	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Дополнительная информация	where_used__stentry__2″> COSDS	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	МУТАЦИОННЫЙ СТАТУС РЕЦЕПТОРА ЭПИДЕРМАЛЬНОГО ФАКТОРА РОСТА	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	СТЕПЕНЬ АТЕЛЕКТАЗА	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
where_used__stentry__1″> Атрибут	СТЕПЕНЬ плевральной инвазии	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Определение бизнеса NHS	Заклинание лечения рака легких	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	ИНДИКАТОР ЗЛОКАЧЕСТВЕННОГО плеврального выпота	where_used__stentry__3″> ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	ПРОЦЕНТ ВЫРАЖЕНИЯ PD-L1	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	МЕТОДИКА РЕГИОНАРНОЙ АНЕСТЕЗИИ ПРИ РАКАХ	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Атрибут	where_used__stentry__2″> СОСТОЯНИЕ ROS1 FUSION	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Элемент данных	ИНДИКАТОР ИНВАЗИИ ОПУХОЛИ (ДИАФРАГМА)	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Элемент данных	ИНДИКАТОР ОПУХОЛЕВОЙ ИНВАЗИИ (МАКСИМАЛЬНЫЕ СОСУДЫ)	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
where_used__stentry__1″> Элемент данных	ИНДИКАТОР ОПУХОЛЕВОГО ПРОТЯЖЕНИЯ (СЕРДЦЕ)	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Элемент данных	ИНДИКАТОР ОПУХОЛЕВОЙ ПРОТЯЖЕННОСТИ (СРЕДНЕСТОЙКОСТЬ)	ссылки в описании Заклинание лечения рака легких
Элемент данных	ИНДИКАТОР ОПУХОЛЕВОЙ ИНВАЗИИ (ПЕРИКАРД)	Разное Развитие мелкой моторики у детей от 1 года: эффективные упражнения и игры alexxlab 23.11.2024 0 Разное Чернослив от запора у грудничка: польза, применение и рецепты alexxlab 17.11.2024 0 Разное Когда новорожденный начинает видеть и слышать после рождения: особенности развития органов чувств малыша alexxlab 15.11.2024 0 Разное Во сколько месяцев девочки начинают сидеть: особенности развития и рекомендации alexxlab 11.11.2024 0 Разное Как правильно носить бандаж для беременных: рекомендации, виды и польза alexxlab 10.11.2024 0 Разное Как выкормить новорожденных котят без кошки: пошаговая инструкция alexxlab 08.11.2024 0 Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт