Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Хорошую женщину трудно удержать

Куда пропал весь ваш молодой женский талант? Для начала, вашим конкурентам.Вот почему.

Ванда Т. Уоллес, доктор философии, и Энни Роджерс

Если вам когда-нибудь понадобится проиллюстрировать вопиющее отсутствие женского лидерства на высшем уровне организаций, любое количество статистических данных может помочь вам в обосновании вашей аргументации.

Сделайте выбор: в прошлом году только 25 компаний из списка Fortune 500 — всего 5 процентов — имели женщин-генеральных директоров, и одна с тех пор подала в отставку. Или как насчет Великобритании, где всего шесть женщин возглавляют 100 компаний, входящих в индекс FTSE?

Хотя эта проблема сохраняется на высших уровнях организации, корень начинается с первых уровней.Если нам не удастся развить и удержать молодые женские таланты, не будет меньше кандидатов на должности высшего руководства — не хватит даже женщин, чтобы подняться на нижние ступеньки лестницы. Пришло время найти решение.

Подпишитесь на ежемесячную новостную рассылку TalentQ, важную сводку новостей и идей, которые помогут вам принимать важные решения в отношении талантов.

Порог вхождения в мир труда не является проблемой, поскольку женщины получают больше бакалавров и ученых степеней в Соединенных Штатах, чем мужчины.Эти хорошо заработанные оценки щедро вознаграждаются, поскольку компании, которые теперь знают, как находить разнообразные таланты, нанимают почти половину женщин на рабочие должности.

Конечно, не все поднимутся по иерархической лестнице, и некоторая убыль — это нормально. Но мы действительно ожидаем, что пропорция продвижений по гендерному признаку на каждом уровне будет отражать долю мужчин и женщин, принятых на работу в этом году. Для большинства компаний это неправда.

Вот суровая реальность: когда женщинам исполняется 30 лет, они бегут к выходу, оставляя организации в значительно более высоких пропорциях, чем мужчины.

Большинство женщин обвиняют баланс между работой и личной жизнью как главную причину своего ухода. Тогда руководители высшего звена будут использовать удобное оправдание семьи, чтобы смыть с себя ответственность.

По нашему опыту, эти рационализации даже близко не рассказывают реальную историю. Средний возраст рождения вашего первого ребенка в профессиональных кругах составляет около 35 лет. Однако женщины отказываются от подарка и проблем, связанных с воспитанием детей, поэтому вопрос не в том, чтобы сменить зал заседаний на детскую коляску.

Что касается нашей амбициозной группы женщин, которые достигли корпоративной работы, многие из них уже на этом этапе вложили средства в ученую степень или получили степень MBA. Они также пожертвовали временем и деньгами для дальнейшего обучения и развития. Если эти женщины мотивированы и заинтересованы в том, чтобы их личные оценочные карточки сияли, то почему именно они уходят?

Отслеживали ли вы, где на самом деле оказываются женщины в вашей организации, когда они уходят по работе или личной жизни? Если ваша компания похожа на большинство наших клиентов, то вам не понравится ответ: они приземляются вместе с вашими конкурентами.Период ухаживания закончился, роман мертв, и они бросают вас ради другого любовника.

Как они смеют уходить на более зеленые пастбища, учитывая все инвестиции и обучение, которое вы вложили в них, а также корпоративную крышу, которую вы возложили над их головами, со всеми ее привилегиями и парками. Вы заложили для них фундамент, обеспечив переход от холлов колледжа к торговым и промышленным коридорам. Оставив в стороне горе и потерю, давайте посмотрим, какую реальную цену вы платите за их уход.

Финансовые последствия потери женщины в середине карьеры высоки. Вы должны не только оплачивать расходы на наем и размещение, но, скорее всего, вам придется привлечь их замену по более высокой ставке. Кроме того, возникают дополнительные затраты на переходный период и создание сети, которые ухудшают рабочий процесс и производительность. Кроме того, под угрозой находится конкурентная разведка и потенциальная потеря других коллег, которых выманивают.

Для молодых женщин в организации это тревожный сигнал для их судьбы.А для высших эшелонов управления существует очевидный вакуум женских талантов, которые можно использовать для восстановления баланса на самом высоком уровне.

Основываясь на наших многолетних исследованиях, вот причина номер один, по которой женщины уходят: «Моя карьера никуда не денется, поэтому я чувствую себя застрявшей и разочарованной», — постоянно говорят они нам. «Никто не обсуждает со мной следующий шаг, и я не вижу, что мне делать дальше. Мне не обязательно нужна работа начальника, и я не вижу других вариантов.

Хотя это может быть несколько наивным взглядом на карьерный рост, женщины разговаривают с конкурентами именно поэтому. Они говорят, что их нынешние компании не провоцируют с ними открытых, честных и конструктивных разговоров. Точно так же женщины не чувствуют себя готовыми вступить на эту неудобную территорию, поскольку это, с их точки зрения, не является нормой, а последствия потенциального создания напряженности в отношениях с менеджером кажутся слишком рискованными.

Этот тип разговора не следует путать с годовой или полугодовой оценкой.Вместо этого это разговор об управлении карьерой. В его отсутствие соблазн возможности где-либо еще — и призыв быть разыскиваемым — может привести к ложным предположениям и плохо информированным решениям, за что придется заплатить всем сторонам.

Вторая причина, по которой женщины покидают свои организации: «Меня не продвигают по службе, и я не получаю адекватной компенсации». В результате женщины чувствуют, что их используют. Хотя большинство компаний, с которыми мы работаем, очень внимательно следят за разницей в оплате труда в совокупности, чтобы не ошибиться — а в некоторых случаях даже немного сверхкомпенсировать женщин — проблема в том, что никто этого не знает.Нет прозрачности в отношении процесса, статистики или усилий. Отсутствие общения приводит к дезинформации, неправильному восприятию и недоверию.

Вот причина номер три: «Меня не оспаривают». В любой роли, основанной на опыте, наступает момент, когда мастерство может привести к скуке. Острые интеллектуальные умы нуждаются в стимулировании и вызове, когда новое содержание и личные достижения могут облагаться налогом.

Проблема? Мы не проводим регулярных тренировок для наших женщин и не проверяем гибкость их мышления и возможностей в решающий момент их карьеры.И это не следует путать с повышением по службе или повышением ответственности, хотя они не исключают друг друга. Наблюдая за тем, как другие получают новые возможности, женщины начинают сомневаться в своей ценности в организации, усугубляя изложенные проблемы и еще больше подрывая доверие.

Последняя причина проста: «Я не доверяю своим менеджерам». По нашему опыту, это связано с неправильной оценкой. Если бы ваш начальник не предложил вам карьерный рост, продвижение по службе, повышение заработной платы или возможность учиться, вы бы доверились ему или ей?

Невозможно переоценить важность построения такого доверия, и мы часто предполагаем, что оно есть, хотя его нет.Мы говорим на словах и обучаем людей искусству сотрудничества и налаживания партнерских отношений, но в безопасном пространстве коучинговых бесед мы обнаруживаем, что предстоит сделать гораздо больше.

Менеджерам и их женским талантам нужны более эффективные способы проводить неформальное время, проявлять уязвимость и тем самым укреплять доверие. Только представьте: если бы вы не были уверены, что можете доверять своему руководителю, насколько комфортно вам было бы вести разговор о карьере, принимать отзывы или оставаться в компании?

1.Управляйте ими лучше. Хотя в устаревшем решении часто винят менеджера, это не самый лучший подход. Мы просим боссов делать огромное количество вещей с меньшими затратами ресурсов и очень мало времени. Прошли те времена, когда менеджеры, особенно талантливые в середине карьеры, могли позволить себе роскошь времени, чтобы просто управлять. Таким образом, решение заключается в том, чтобы лидеры направили свои усилия лучше. Но как?

Все начинается с того, что менеджеры дают более точные инструкции о том, как провести эти драгоценные несколько минут с подчиненной-женщиной.Мы должны четко указывать, что и как сказать. Нам нужно помочь им сформулировать повествование и честно поговорить с ними о компромиссах, связанных с принятием обязательств. Без такого руководства мы не увидим прогресса. Это несложно — просто нужно делать что-то немного по-другому и осознанно.

Если бы менеджеры тратили равное время на неформальное общение с мужчинами и женщинами, они бы узнали людей как людей. Неудивительно, что найти точки соприкосновения легко, если вы достаточно любопытны и приложите усилия.Тот же совет применим к любому разноплановому таланту. Чем лучше вы знаете человека как личность, тем больше вам доверяют и тем лучше вы справляетесь.

А что, если бы менеджеры позаботились о том, чтобы все голоса за столом были услышаны независимо от пола? Это повторяющаяся тема наставничества женщин, которым трудно прервать или выразить свои мнения в группе. Мы не имеем представления о том, является ли это уникальным для женщин, но мы очень ясно понимаем последствия для женщин (или кого-либо еще), которые чувствуют, что их голоса не слышны.Менеджеры могут исправить это, просто замечая, кто не говорит, спрашивая их мнение и гарантируя, что их услышат.

Наконец, крайне важно давать последовательную обратную связь. Будь то формальный или неформальный, он должен проводиться часто и выходить за рамки ежегодных оценок. Даже если работа не будет идеальной, женщины и организации будут благодарить вас за то, что вы заполнили вакуум и приложили усилия. Просто постарайтесь не использовать стандартные управленческие словечки, такие как «стратегический», «проактивный», «командный игрок» и «исполнительное присутствие».Вместо этого используйте свои собственные слова, чтобы проиллюстрировать проблемы, как вы их видите.

2. Отметьте их карьерный путь. В середине карьеры женщины-сотрудницы путь вперед не всегда очевиден. Это когда широта опыта начинает иметь большое значение. Тем не менее, сотруднику необходимо поговорить с кем-то о том, что важнее всего, как подумать о том, чтобы добиться этого и как справиться со страхами, возникающими при выходе из ее зоны комфорта. Важно предоставить форум, на котором обсуждаются проблемы, и избегать предположений и недоразумений, которые только подогревают желание уйти.

Если спросить этот банальный каштан, это не поможет: «Где ты хочешь быть через пять лет?» Часто бывает трудно понять, где будет находиться организация к тому времени, поэтому дать убедительный ответ в лучшем случае сложно, а в худшем — нечестно. Вместо этого рассмотрите другой круг вопросов:

• Как далеко вы хотели бы видеть свою карьеру?
• Хотите управлять прибылями и убытками?
• Вы хотите задать стратегическое направление?
• Вы хотите быть членом правления или управляющего комитета?

Эти вопросы позволяют провести более достоверное и личное обсуждение опыта, который понадобится сотруднице-женщине для продвижения по службе.Большинство женщин боятся их спрашивать; они боятся, что их менеджеры накажут их за то, что они не лояльны к команде. К сожалению, по нашему опыту, некоторые начальники так и поступают. Не следуй их примеру.

3. Подготовьте их к карьерным препятствиям. Каждая карьера имеет ряд препятствий: неудача, продвижение по службе, которое досталось менее квалифицированному кандидату, начальник, который не поддерживал, коллеги с совершенно разными стилями и подходами, уходящий хороший спонсор и т. Д. Существует богатый контекст реальных сценариев, повторяющихся тем и событий, к которым мы в основном плохо подготовлены.

Многие из нас могут справиться с этими препятствиями благодаря коллегам, которым мы можем откровенно довериться. Но что произойдет, если у нас нет такой системы поддержки и мы столкнемся с препятствием? Проблема становится личной, а офис превращается в уединенное место. Вариантов преодоления препятствия в одиночку слишком мало, и в результате легче уйти.

Генеральный директор раскрыл нам информативную правду: «Я спрашиваю женщин в моей организации, кто их лучший друг на работе, и все женщины говорят, что у них нет лучшего друга», — сообщил руководитель.«Неудивительно, что они уходят. Если у вас нет близких друзей в компании, учитывая то, как много мы работаем, находиться здесь будет неинтересно ».

Женщины не создают сети доверенных лиц, несмотря на преобладание женских сетей. По нашему опыту, хорошо разработанная программа, заставляющая женщин говорить друг с другом о том, что на самом деле происходит, — это единственное, что действительно работает. Когда мы выделяем важные проблемы, выносим на обсуждение сложные темы, помогаем создать повествование, поддерживающее их коллективное развитие, и удивляем их общностью проблем, которые они разделяют, происходят хорошие вещи.

Для женщин уязвимость совместного использования проблем в их трудовой жизни создает основу для мощной сети доверенных лиц, которые доступны в трудные времена. Женщины должны признать, что этот процесс имеет решающее значение для их собственного успеха, а не просто как «приятно иметь». В их стремлении внести изменения должно быть центральное место в их стремлении. Компании должны вкладывать средства в эти усилия, потому что это ключевой компонент удержания талантов.

Кроме того, полезно заранее подумать о возможных препятствиях и способах их устранения.Но речь идет не о пожилых женщинах, которые разделяют испытания и невзгоды своего карьерного пути. Молодым женщинам надоело, что их старшие рассказывают свои военные истории и дают обычные советы; они бы предпочли поговорить о сегодняшнем дне. Опыт пожилых женщин должен применяться в реальности сегодняшнего рабочего места и соответствовать сегодняшним социальным нормам. Молодым женщинам необходимо поразмыслить над потенциальными препятствиями, с которыми они еще не столкнулись, и успеть подготовиться, прежде чем эти препятствия станут похожи на кризис.

Знание того, как реагировать на эти события, когда они случаются, может стать разницей между тем, чтобы остаться в организации и покинуть ее.Сотрудникам-женщинам необходимо знать, как справляться с рассерженными начальниками, проблемами с оплатой, рискованными возможностями и другими событиями, которые могут их сорвать. Если они смогут предсказать эти потенциальные ловушки до того, как они произойдут, и изучить потенциальные последствия своих действий, они разработают стратегические подходы к управлению карьерой на случай, когда такие события действительно происходят. Не подготовиться и подготовиться к неудаче.

Мы выступаем за то, чтобы дать молодым работающим женщинам возможность быть более счастливыми и быть услышанными, но, прежде всего, чтобы они вернули себе контроль над своей карьерой.Обладая надежной сетью доверенных лиц, лучшим менеджментом и пониманием того, как решать как известное, так и неизвестное, они станут лучшими агентами своей корпоративной судьбы.

Но противодействие тенденции потери женщин в возрасте от 30 до 30 лет лежит на дверях обеих сторон. Признанные внутри компании, женщины и их менеджеры должны предпринять необходимые шаги, чтобы сознательно принять ряд моделей поведения и действий, чтобы это произошло. Эти разговоры потребуют навыков и практики и могут означать разницу между потерей лучших, с трудом завоеванных талантов в соревновании, и улучшением вашего резерва старших талантов-женщин на долгие годы.

Ванда Т. Уоллес, доктор философии, , управляющий партнер Leadership Forum LLC, обучает, содействует и говорит о повышении лидерских качеств. Она специализируется на том, чтобы помогать женщинам (и мужчинам) добиваться успеха, держаться и процветать. В последнее время она делает упор на том, чтобы помочь менеджерам создать по-настоящему инклюзивную культуру. Она ведет еженедельное радио-шоу под названием «Вне зоны комфорта».

Энни Роджерс, исполнительный тренер и партнер Leadership Forum LLC, имеет более чем 25-летний опыт руководства крупными командами в глобальных корпорациях.Она помогает отдельным людям и командам достичь максимальной производительности, трансформируя осведомленность, изменяя поведение и поддерживая действия, которые лежат в основе их цели.

Хорошая женщина

7 вещей, которые сильная женщина не терпит в отношениях

Если вы никогда раньше не были в отношениях с сильной женщиной, возможно, вас ждет небольшой сюрприз.

Многие старые «приемы», которые вы использовали с предыдущими партнерами или в баре по вечерам пятницы, с ней не сработают.

По-настоящему сильная женщина, которой не нужен партнер, чтобы чувствовать себя полноценной, может запугать некоторых людей, но если вам посчастливилось встретить такую ​​женщину, вы не должны чувствовать себя неуверенно.

Сегодня мы даем вам несколько советов о том, чего сильная женщина не потерпит в отношениях.

Чтобы получить еще один полезный совет относительно взаимоотношений, посмотрите это видео: Video Link

Это кажется очевидным для любых отношений, но по-настоящему сильная женщина не потерпит партнера, который лжет и обманывает их.

Это может быть что угодно, от сокрытия романа до более безобидной невинной лжи о том, сколько напитков вы выпили или где вы были после работы.

Вы никогда не должны чувствовать, что должны лгать своему партнеру о чем-либо, и если ваша сильная партнерша поймает вас на этом, вы, вероятно, пожалеете об этом.

Лучшее, что вы можете сделать в этой ситуации, — это откровенно рассказать ей, почему вы почувствовали, что вам нужно солгать, и полностью извиниться за свою ошибку.

Чтобы получить еще один полезный совет относительно взаимоотношений, посмотрите это видео: Video Link

Сильная женщина — это тот, кто не терпит неуважения в любой форме, даже если оно не направлено в ее сторону.

Один из лучших способов показать своей сильной партнерше, что вы соответствуете ее силе, — это проявить уважение к окружающим.

Это означает признание обслуживания, которое вы получаете в ресторанах или магазинах, вежливость по отношению к незнакомцам на публике и, когда вы находитесь дома, уважительное высказывание критики, когда ситуация требует честности.

Даже в напряженных ситуациях неуважение — никогда не выход.

Зайдите сюда, чтобы получить еще один полезный совет: Video Link

Еще один способ показать свою силу сильным женщинам — это взять на себя ответственность за любую ситуацию, независимо от обстоятельств.

Они знают, что несут ответственность за свое поведение, независимо от его последствий.

Люди, которые постоянно оправдываются за свое поведение — «он отрезал меня, я должен был показать ему палец!» — просто избегают ответственности за свои действия.

Сильные женщины умеют находить оправдания.

Если вы обнаружите, что регулярно извиняетесь, это скоро начнет влиять на ваши отношения с партнером.

Зайдите сюда, чтобы получить еще один полезный совет: Video Link

Неуверенность проявляется по-разному.

Ревность — распространенный симптом невероятно незащищенных людей, и она может иметь огромное влияние на отношения, если ее не контролировать.

Сильные женщины плохо переносят незащищенность и все другие негативные симптомы, сопровождающие заниженную самооценку, такие как мелочность, недоброжелательность и нежелание дать им преимущество сомнения.

Если вам посчастливилось быть в отношениях с сильной женщиной, лучшее, что вы можете сделать, — это довериться их моральному компасу и оставить свою неуверенность за дверью.

Если вам нужна помощь в спасении брака, посмотрите это видео: Video Link

Одна черта хороших партнеров, о которой часто не обращают внимания, — это надежность.

Надежный и зарекомендовавший себя достойный доверия человек — редкость в наши дни, когда многие люди прибегают к банальным оправданиям вроде «о, я просто не могу сегодня стать взрослым», когда они опаздывают на свидание, или о встрече.

Неустойчивость и неорганизованность проецируют сообщение о том, что вы цените свое время больше, чем кто-либо другой, а это не сообщение, которое вы хотите отправлять, особенно если вы зря тратите время того, кого любите.

Если вам нужна помощь в спасении брака, посмотрите это видео: Video Link

Сильные женщины достаточно доверяют своим способностям и чувствуют себя в достаточной безопасности, чтобы радостно отмечать достижения других.

Если вы встречаетесь с сильной женщиной и не можете поддержать и отметить ее достижения, вам необходимо пересмотреть свои приоритеты.

Чрезмерная занятость собственной карьерой — не оправдание.

Вам необходимо постоянно поддерживать сильную женщину в своей жизни — не потому, что вы думаете, что она нуждается в поддержке, а потому, что вы гордитесь ее упорным трудом и восхищаетесь ее достижениями.

Если вам нужна помощь в спасении брака, посмотрите это видео: Video Link

Токсичная мужественность возникает, когда мужчины на каждом шагу чувствуют потребность «проявлять» свою сексуальность.

Вместо того, чтобы комфортно отдыхать в своей идентичности как мужчины, им нужно постоянно подтверждать свою мужественность посредством своих действий и комментариев других.

Это приводит к тому, что мужчины ведут себя «мачо» и «мужественно», унижая других.

Настоящим мужчинам не нужно постоянно подтверждать свою идентичность — их сильная, уверенная в себе личность идеально подходит для сильной женщины в их жизни.

Если вам нужна помощь в спасении брака, посмотрите это видео: Video Link

5 вещей, которые хорошая женщина могла бы добавить в вашу жизнь | Роб Хилл старший

«Почитай, кто тебе помогает». — сказал однажды умный человек.

Теперь по списку.

Дисциплина

Я помню, как встречался с женщиной, которую считал «не для меня». У нее была ученая степень, она владела домом и процветала в карьере. Я уходил из военно-морского флота и начинал свой путь предпринимателя и писателя.Переходный период был для меня тяжелым, и хотя она не пыталась намеренно заставить меня чувствовать себя неполноценным, я действительно чувствовал, что все было неуравновешенно. Казалось, что она точно знала, чего хочет от жизни, и это было настолько ясно, что временами это пугало. Поэтому я начал изучать ее, чтобы понять, какие привычки привели ее туда, где она была. Больше всего выделялось качество: дисциплина. Каждый день она составляла для себя расписание и не шла на компромисс в выполнении взятых на себя обязательств. Если бы это не стоило продвинутого планирования, то она не стала бы ставить это перед тем, что действительно ценила в долгосрочной перспективе, в том числе и со мной.Дисциплина часто оказывается самым важным фактором между тем, чтобы получить от жизни то, что мы хотим, или просто вынужденным довольствоваться тем, что дает нам жизнь.

Организация

В наши дни есть так много вещей, на которые стоит обратить наше внимание. Будь то спорт, социальные сети, политика, видеоигры или сериал Netflix, мы проводим целые дни за просмотром запой. Время никогда не было более ценным подарком, чем сейчас, и не секрет, что организованность может сэкономить вам много времени.Мы можем настраиваться на все, что захотим, и когда захотим, и это делает сохранение сосредоточенности сложной задачей. Я один из тех парней, которые плохо разбираются в организации, будь то куча одежды, которую я не сложила в комнате, или случайные файлы, украшающие рабочий стол моего компьютера. Женщины почти инстинктивно являются лучшими организаторами, чем мы … (кашель … хорошие … кашель), и они ищут способы помочь нам в этой области. Это гораздо больше помогает вам в оптимизации, чем зависимость или необходимость «заботиться о вас».”

Focus

Те, кто сосредоточен на том, чтобы действительно достичь желаний своего сердца, очень редки, но чрезвычайно успешны. Я был парнем, который переходил от желания к желанию. Мои желания меняются так же часто, как и сюжеты реалити-шоу… но, как и большинству из них, у меня не хватает направления и сосредоточенности, у меня начала кружиться голова. Когда у вас больше внимания, то что-то, что наполняет и вдохновляет вас, энергия, которую вы отдаете вещам, переходит от «желаний» или желаний к ценностям. Вам больше не нужно то, что выглядит лучше всего; вы эволюционируете к желанию того, что питает вас больше всего.Большинство из нас, в особенности мужчины, заявляют, что «хотят всего этого», потому что мы не уверены, чего именно мы хотим. Мы не можем точно определить, нерешительность становится нашей болезнью. Благодаря влиянию хороших женщин я научился очень точно определять свои желания и ценности. Хорошие женщины влюбляются в детали, их внимание остается прежде всего на качестве и цели. Сосредоточенность требует большой дисциплины, и об этом уже упоминалось, поэтому я бы сказал, что я, по крайней мере, два из трех в своем аргументе до сих пор, мистер «Эти мотыги не лояльны».”

Приключения

Женщина с« страстью к путешествиям »может полностью изменить вашу жизнь. Я вырос в семье военного. Я посетил в общей сложности 14 школ до колледжа, поэтому я очень рано узнал о преимуществах путешествий. Когда я учился на первом курсе средней школы, наша семья жила в Баумхолдере, Германия. Моя мама была так увлечена тем, что увидела все, что можно было увидеть в Германии и ее окрестностях в европейских странах. До этого момента в моей жизни я разговаривал только с американцами, и я не осознавал, насколько ограниченным это делало меня как личность.Я выросла во многом благодаря желанию матери увидеть и испытать новое. Будь то изучение различных войн в Германии, лондонский театр, культура Испании и Португалии или ускоренный курс экономики в связи с ростом евро во время моего пребывания на континенте. Путешествия открыли мне мир и дали мне возможность быть разносторонней личностью. Я видел места, которые рассказали мне больше о моей истории, моей вере и обо мне. Женщины были частью моих величайших разговоров и связей — как в бизнесе, так и в личной жизни.Смотрите на мир с кем-то прекрасным и развивайтесь благодаря этому.

Поддержка

Некоторые разговоры, которые вы просто не можете вести со своими мальчиками. Я знаю, что это не всегда популярное послание в эпоху «братья перед мотыгами», но оно верное. Свидания увеличили мою признательность за те разговоры, в которых слова не всегда получаются правильными, но настроение человека, который их получает, просто дает вам понять, что вы не сошли с ума от того, какой вы есть. У хороших женщин просто есть способ заставить вас почувствовать, что все будет хорошо.У меня были одни из самых слабых моментов перед женщинами, которые мне очень дороги, и в эти моменты я так много узнала о том, насколько разной и непревзойденной может быть забота любящей женщины. Будь то поддержка, ресурсы или присутствие; хорошая женщина должна быть товарищем по команде, а не отвлекать. Если вы дисциплинированы и последовательны, она поддержит то, что для вас важно, внесет свой вклад в ваше видение. Если вы четко представляете себе цель и направление, вам не придется бороться за ее лояльность или поддержку.Некоторые будут принимать вас как должное в вашем путешествии, но это качество никогда не исчезнет, ​​если она действительно для вас. Развивайте женщин, чьи ценности совпадают с вашими, доверяйте тем, кто уважает то, что для вас важно, и обнимайте этого товарища по команде.

Самостоятельная работа: 15 характеристик хорошей женщины

Обновлено 26 октября 2021 г.

Медицинское заключение: Карен Девлин, LPC

Вы помните, как будучи маленькой девочкой объявляли миру, что хотите стать певицей, мамой или ветеринаром? У вас была такая уверенность в себе, что все вокруг вас могли только улыбаться и подбадривать вас.

Источник: pexels.com

В какой-то момент, когда вы выросли и повзрослели, все начало меняться. Жизненный опыт подорвал вашу уверенность. Со временем вы стали более запутанными и менее уверенными в себе. Вы не совсем понимали, кем хотите быть или думали, что должны быть. Школа жизни преподала вам несколько важных уроков, которые привели вас к пониманию того, что вам нужно поработать над своим персонажем, прежде чем вы действительно станете тем человеком, которым хотите быть.

По мере того, как вы становитесь женщиной, вы становитесь самим собой. Вы готовы построить на основе своего существа и превратиться в женщину, которой всегда хотели быть. Ваша жизнь — это прекрасная незавершенная работа, и вам предстоит многое сделать для развития характера.

Работа над улучшением своего персонажа — это качество, которым следует восхищаться само по себе. Знайте, что женщины могут достичь твердого уровня уверенности. Однако, согласно этому исследованию, уверенность женщины не обязательно будет восприниматься на рабочем месте в той степени, в которой она придает ей престиж или влияние.Это не должно быть причиной, чтобы помешать вам стать женщиной, которой, как вы знаете, можете быть. Всегда есть новые потолки, которые нужно разрушить, и дороги, которые нужно проложить для женщин, которые будут приходить и следовать за вами.

Для начала взгляните на следующие 15 характеристик хорошей женщины, которые помогут вам найти отправную точку:

1. Хорошая женщина лелеет

Когда вы думаете о воспитании, возможно, вы думаете о матери, воспитывающей своих детей. Забота предполагает любовь и доброту, но это гораздо больше.Это также связано с поддержкой и воодушевлением других. Слово забота часто используется при обучении или обучении кого-либо. Это связано с тем, чтобы кого-то накормить. Пища может быть той, которую вы едите для питания своего тела, или духовной пищей, или каким-либо другим непищевым питанием. Воспитание также включает в себя защиту, как защиту кого-то в процессе его развития. Из воспитанных людей получаются прекрасные лидеры и наставники. Они часто несут ответственность за то, чтобы вселить в других уверенность и научить их помогать другим в ответ.

Источник: rawpixel.com

2. Хорошая женщина прощает

Если кто-то сказал вам, что прощает вас, обычно довольно легко определить, искреннее ли прощение или нет. Прощающая женщина искренне прощает других. Они не записывают ошибки и не вспоминают обидное прошлое. Они воздерживаются от критики или убеждений других, даже если они совершают ошибки. Прежде чем лечь спать на ночь, они отпускают обидные чувства, поэтому только хорошие мысли вторгаются в их подсознание, и они просыпаются отдохнувшими.Прощение — это не то, в чем все хороши от природы. Большинству людей нужно работать, чтобы у них получалось хорошо. Если женщина постоянно показывает, что знает силу и важность прощения, это верный признак того, что она хорошая женщина.

3. Хорошая женщина чутка

Сочувствовать другому человеку — значит уметь чувствовать то, что чувствует другой. Сочувствие отличается от сочувствия, потому что чуткие люди могут видеть вещи с чужой точки зрения, в то время как сочувствующие люди могут видеть вещи только со своей стороны.И то и другое — хорошие черты характера, но сочувствие сильнее. Возможность делиться чувствами и переживаниями с другим человеком более тесно связывает людей. Чуткая женщина — хороший слушатель. Открытие другому человеку требует большого мужества, храбрости и особенно уязвимости, поэтому хорошо, когда у слушателя есть чуткий ответ. Некоторые женщины также могут быть очень чувствительными, поэтому будьте осторожны, чтобы не перегружать их своими эмоциями и бременем. При этом у многих из них будут здоровые границы, и они смогут сказать вам, когда им понадобится перерыв.

4. Хорошая женщина прощает

Для многих людей желание нанести ответный удар является естественной реакцией, когда им было больно или им было неловко. Хорошая женщина поступает наоборот; они быстро подставляют другую щеку, когда им кто-то причинил боль. Они делают все возможное, чтобы извлечь уроки из ситуации и двигаться вперед без злобы в своих сердцах. Обучившись искусству прощения, они также осознают важность границ и понимают, когда позволить людям вернуться в свою жизнь.Они понимают, что прощение не означает примирения и что это их выбор, будут ли продолжаться отношения или взаимодействие с другим человеком. Часто требуется время, терпение и множество болезненных отношений, чтобы научиться устанавливать твердые границы. Однако, как только они это сделают, эти женщины станут неудержимыми и сильными.

5. Хорошая женщина — больная

Мы живем в мире, где все происходит быстрее, чем это могло быть в прошлом. Из-за этого людям вдвойне трудно быть терпеливыми.Великая женщина не настаивает на том, чтобы ее желания исполнялись прямо сейчас. Они терпеливо ждут подходящего момента и делают это, не жалуясь и не беспокоясь о будущем. Терпение — это добродетель, особенно в эпоху цифровых технологий, когда все происходит мгновенно, и вы можете получить все, что захотите, в мгновение ока. Терпеливые женщины научились быть внимательными, расставлять приоритеты в отношении того, что является самым важным, и хорошо контролировать свои эмоции. Это непростая задача, и их следует признать за свои достижения.

6. Хорошая женщина не становится жертвой ревности

Ревность может поднять свою уродливую голову в романтических отношениях, в наших семьях и даже на работе. Ревность заставляет других чувствовать себя некомфортно, будь то из-за партнера или чьих-то достижений. Другие люди считают ревность непривлекательным качеством. Чувство ревности сложно изменить, потому что оно вызывает такие сильные эмоции. Люди, которые легко ревнуют, как правило, имеют более низкую самооценку, чем те, кто не склонен к ревности.Это потому, что люди, которые уверены в себе, не чувствуют, что им есть о чем беспокоиться. Они доверяют своим друзьям, членам семьи и романтическим партнерам хорошо относиться к ним, быть верными и выбирать их снова и снова. Неуверенные люди нервничают из-за малейших признаков нелояльности, даже если они не в курсе того, что происходит. Хорошая женщина не так легко ревнует, потому что уверена в себе. Они знают себе цену, уверены в себе и склонны видеть лучших в других людях.Чтобы не бороться с ревностью, может потребоваться научиться, особенно если в прошлом вы обжигались. Однако всегда есть возможности для улучшения. Такие вещи, как разговор с терапевтом и переоценка своих привычек мышления, могут помочь вам стать более уверенным в себе.

Источник: rawpixel.com

7. Хорошая женщина считает юмор здоровым

Великая женщина может найти немного юмора даже в самых сложных ситуациях. Это не значит, что они рассказывают хриплые анекдоты в тяжелое время.Это просто означает, что они могут преодолевать стрессовые или дискомфортные ситуации и видеть более светлую сторону вещей. Поступая так, они раскрывают хорошее в себе и во всех окружающих. Юмор невероятно силен и даже может помочь исцелить людей физически и морально. Оказывается, смех может быть эффективным средством от многих недугов, от которых страдает наше тело и разум. Хорошая женщина видит силу смеха и старается произвести столько, сколько возможно.За приступами смеха часто следуют счастье, радость и спокойствие, и они знают это и используют это в своих интересах. Этот юмор не только делает жизнь женщины лучше, но и улучшает жизнь всех, кто ее окружает.

8. Великая женщина верна

Великая женщина верна своему партнеру, как и следовало ожидать от всех. Быть верной женщиной — значит быть верной дочерью, сестрой и другом. Верная женщина верна своим словам и действиям.Они не колеблются. Они не отклоняются от того, что считают правильным. Верность идет рука об руку с верностью; хорошая женщина не бросит своих людей, пока с ними хорошо обращаются и любят их. Хорошо иметь такого типа женщину в своем углу, потому что вы можете быть уверены, что они не встанут и не бросят вас неожиданно и без предупреждения. У вас будет друг или партнер на всю жизнь.

9. Великая женщина — женщина воодушевляющая

Несколько обнадеживающих слов могут иметь большое значение.У всех нас бывают моменты, когда нам нужен небольшой дополнительный толчок. Великая женщина знает те времена и всегда готова поднять настроение другим. Время от времени нам всем нужны мягкие напоминания, чтобы держаться и не сдаваться. Ободряющие люди вселяют в других уверенность, надежду, храбрость и надежду. Когда вы находитесь рядом с обнадеживающей женщиной, они, вероятно, повысят вашу самооценку, уверенность в себе и заставят вас почувствовать себя бесстрашным в реализации своей мечты. Такая женщина нужна каждому в жизни. Поощрение приносит пользу как дающему, так и принимающему.Это заставляет человека, получающего помощь, чувствовать себя хорошо, а также радовать дающего, что он может помочь кому-то, даже в незначительной степени. Никогда не бывает слишком много поддержки, и великая женщина это знает.

10. Великая женщина благодарна

Мы живем в мире изобилия. Легко принять это как должное и поддаться материализму. Благодарная женщина не хочет большего. Они благодарны за материальное имущество, которое у них уже есть, независимо от того, старое оно или новое.Они благодарны за своих друзей, семью, дом и карьеру. Практика благодарности помогает людям более позитивно относиться к жизни, улучшает их физическое и психическое здоровье и помогает им стать устойчивыми перед лицом любых невзгод. Все дело в том, чтобы быть благодарным за то, что у вас есть в жизни, и не стремиться постоянно к тому, чего вам не хватает. Великая женщина знает, что благодарность не только делает их счастливее, но и позволяет сосредоточиться на самом важном.

11. Великая женщина верна

Верность означает, что человек стремится поддерживать людей в своей жизни.Это не значит позволять себе плохое поведение или оставаться рядом, даже если с вами плохо обращаются. Верность требует большого доверия, потому что люди могут быть непредсказуемыми и обидными. Тем не менее, лояльность заключается в том, чтобы справиться с этими обидами и остаться даже в трудные времена. Верная женщина не отказывается от того, чтобы быть верной себе и другим. Они не меняют свое мнение о проблемах или людях по прихоти. Они не говорят одно с одной группой, а затем полностью меняют свое мнение с другой.Они знают, кто они и что для них важно. Они поддержат вас, даже если это непопулярное занятие. Верность — это уверенность — великая женщина достаточно заботится о людях в своей жизни, чтобы дать им возможность не сомневаться.

12. Великая женщина не завидует

Великая женщина не завидует другим и не завидует тому, что у них есть. Они довольны тем, кто они есть и что у них есть. Зависть к другим только отвлечет вас от того, чтобы быть лучшим собой.Им не нужны новейшие гаджеты или самый большой и сложный дом. Они довольны такими, какие они есть, и тем, что у них есть в настоящее время. Зависть действует не только на завистника; это также влияет на окружающих. Те, кто скорее завидуют, чем благодарны, с меньшей вероятностью помогут нуждающемуся незнакомцу. У женщины, которая не завидует другим, есть личные и социальные преимущества.

13. С великой женщиной весело

Все мы переживаем тревожные времена, но великая женщина может немного повеселиться, несмотря на это.Им не нужно быть комиком или весельчаком вечеринки. Они спонтанны и счастливы максимально использовать все, даже когда дела идут не очень хорошо. Чтобы заставить их улыбнуться, не нужно много времени, а веселье заразительно. Большинству людей нравится находиться рядом с другими людьми, которые заставляют их улыбаться, смеяться и хорошо проводить время. Эти люди помогают забыть о стрессовых моментах жизни и напоминают не относиться к себе слишком серьезно. Великая женщина видит ценность в том, чтобы посмеяться, и, естественно, просто остается собой.

14. Великая женщина — благотворительная женщина

Щедрость — это искусство давать другим, альтруистическое и доброе. Хотя щедрость помогает другому человеку, она также заставляет дающего чувствовать себя хорошо. Итак, есть преимущества для всех участников. Великая женщина любит помогать другим. Им нравится закатывать рукава и участвовать, будь то помощь благотворительной организации или помощь нуждающемуся другу или соседу. Они отдают от всего сердца и никогда ничего не ждут взамен.Благотворительные женщины никогда не устают делать добро. Щедрость приносит пользу как физическому, так и психическому здоровью, но великая женщина не обязательно великодушна по этим причинам — проявление щедрости для них естественно.

Источник: pexels.com

15. Великая женщина принимает вызов

Хорошие женщины не останавливаются на достигнутом. Когда на их пути возникает проблема, они готовы взяться за нее в лоб.Не так важно, встречаются ли они с проблемами или преодолевают их, чем просто желание выйти из своей зоны комфорта и попробовать что-то новое. Великая женщина также бросает вызов своему партнеру, чтобы он был как можно лучше.

Вы являетесь тем, кем являетесь, благодаря своему характеру и накопленному ранее жизненному опыту. Вы обязательно сделаете несколько ошибок в жизни как женщина, но это не значит, что вам нужно жить с сожалением. Мы как люди развиваемся и в хорошие, и в трудные времена.Наш прошлый опыт помогает нам осмыслить наш текущий опыт, и именно благодаря этому опыту мы можем по-настоящему научиться тому, как достичь мира с самими собой.

Путь к тому, чтобы стать женщиной, которой вы хотите быть, может показаться долгим и трудным, но оно того стоит. Ваш персонаж, осознаете это или нет, повлияет на многие другие аспекты вашей жизни. Будет ли это влияние положительным или отрицательным, зависит от той работы, которую вы проделали, чтобы увидеть улучшения, которые вы хотите улучшить в себе.

Если вы женщина, которая борется со своим характером, вам не нужно чувствовать себя таким одиноким на пути к тому, чтобы стать женщиной, которой вы всегда хотели быть.Учтите, что перечисленные здесь характеристики женщины могут стать хорошей основой для терапии пар. Если вам нужна помощь в работе над своим персонажем и превращении в женщину, которой вы должны быть, ReGain может вам помочь. Работа с лицензированным консультантом может помочь вам перейти на совершенно другой уровень познания себя. Подводя итоги своим уникальным характеристикам, вы со дня на день станете немного улучшенной версией себя.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие качества делают хорошую женщину?

Качества хорошей женщины могут зависеть от того, кого вы спрашиваете.Для многих людей хорошие женские качества заставляют их казаться сильными или независимыми женщинами. Для других качества хорошей женщины заставляют их казаться дружелюбными, приятными или веселыми.

Многие советы по свиданию для женщин или женщин дают женщинам конкретные инструкции по привлечению мужчин или других людей в общество. Тем не менее, эти стандарты и менталитеты могут быть очень вредными и не обязательно универсальными.

Суть в том, что хорошие женщины бывают самых разных форм и размеров, и не существует однозначного определения того, что дает женщине ценность.Пока вы уверены в себе, добры к другим и готовы расти, у вас есть потенциал стать женщиной любой мечты. Самое главное, чтобы вы были довольны собой и тем, кем становитесь. В конце концов, вы проводите больше всего времени с вами, поэтому убедитесь, что это тот, с кем вам нравится быть рядом. При этом вам никогда не следует ругать себя за то, что вы еще не стали той женщиной, которой хотите быть. Изменение черт характера требует времени, терпения и обучения.Пожалуйста, похлопайте себя по плечу за то, что вы осознаете, как вы хотите измениться, но не расстраивайтесь о них. Никто не может измениться в одночасье, и изменить в себе вещи, к которым вы так привыкли, может оказаться долгим и трудным процессом.

Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя хорошо, поддерживать других и быть на пути к великой женщине:

• Старайтесь не основывать свою самооценку на других; находите то, что заставляет вас чувствовать себя уверенно.
• Не бойтесь высказывать свое мнение; избегайте соблазна «немыть» или молчать, если вы хотите, чтобы ваш голос был услышан.
• Признайте, как некоторые распространенные токсические психологические особенности могут влиять на ваше поведение. Например, из-за прошлого опыта вам было трудно защищать себя? Почему?
• Постоянно заботьтесь о себе и повышайте самооценку. Наш мозг подобен мышцам, которые необходимо тренировать, как и наши эмоциональные навыки преодоления трудностей.
• Окружите себя другими сильными и хорошими женщинами, которые поддержат вас. Создайте сеть верных друзей, которые будут рядом с вами, даже когда вы растете и меняетесь.

Каковы характеристики сильной женщины?

Великая женщина внимательна, добра и уверена в себе и своих способностях. Постоянное давление быть независимой или сильной женщиной может быть слишком сильным. Сохранение идеальных ожиданий часто неизбежно ведет к неудовлетворенности.Независимо от того, являетесь ли вы независимой женщиной или склонны к большей зависимости, оба они приемлемы и ценны по-своему. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы работать над тем, чтобы стать более независимыми или зависимыми, в зависимости от того, какие качества, по вашему мнению, вам нужно больше. Некоторые женщины настолько независимы, что борются с уязвимостью и прочными связями с другими людьми. С другой стороны, зависимые люди могут бороться с созависимостью, не высказывают своего мнения или имеют более низкую самооценку. Лучше всего подойдет золотая середина, если вы окажетесь на грани любого из этих типов.

Возможно, лучший способ быть великой женщиной — это делать то, что заставляет вас чувствовать себя хорошо и заставлять других чувствовать себя хорошо. Если вы чувствуете себя хорошо, это все, что имеет значение. Если вы ищете партнера, подумайте, какого человека вы ищете, а затем попытайтесь подражать этим качествам в себе. Часто идеальные партнерские качества предполагают отличные коммуникативные навыки, хорошее чувство юмора, уверенность в себе и способность понимать.

В целом, сильная женщина может оставаться стойкой перед лицом невзгод и жить по своим правилам.Вы должны свободно создавать свою интерпретацию того, что значит быть сильной женщиной, и поощрять других делать то же самое. Партнер, который делает вас счастливым, должен желать, чтобы вы хорошо относились к себе.

Какие качества я хочу в женщине?

Когда дело доходит до свиданий, как мужчин, так и женщин (или кого угодно) могут привлекать определенные черты или характеристики, независимо от внешности человека. Исследования показывают, что уверенное (но не дерзкое) отношение, дружелюбие, хорошее чувство юмора и другие поведенческие черты могут сделать человека очень привлекательным потенциальным партнером для других.

Некоторых людей могут привлекать одни черты характера больше, чем другие. Например, некоторых может пугать идея встречаться с независимой женщиной, но другие могут оценить образ жизни и распорядок, присущий независимой женщине.

Независимо от того, кто вы, если вы встречаетесь с женщиной, скорее всего, она вам нравится по нескольким причинам. Качества хорошего партнера могут точно соответствовать описанным выше, но они также могут расти и меняться со временем; со временем вы можете оценить более терпеливую женщину, даже если требуется время, чтобы заметить, как их склонности повлияли на вашу жизнь.

Многие советы по свиданию для женщин предлагают конкретные советы, чтобы сделать женщину более привлекательной для окружающих. Тем не менее, такие советы могут быть устаревшими, вредными или токсичными. Лучший способ начать встречаться с женщиной или с женщиной своей мечты — это найти того, кто вас привлекает от природы, а не только того, кто вас привлекает только на поверхности. Качества хорошей женщины действительно зависят от вас и женщин в вашей жизни.

Что делает женщину хорошей женщиной?

Качества хорошей женщины часто считаются добротой, умом, честностью, надежностью и другими подобными качествами.Как мужчины, так и женщины могут улучшить свои отношения и средства к существованию, включив эти характеристики в свой образ жизни и ожидая этих качеств заботы от женщин.

Великая женщина заставляет других думать о себе хорошо, но также и о самих себе. Со временем общепринятые качества хорошей женщины разнообразились и изменились. Многое из того, что делает хорошую женщину хорошей женщиной, зависит от индивидуальных предпочтений или интерпретаций.

Лучше подумать о том, какие качества вы ищете в партнере, а затем подумайте, относитесь ли вы к тому типу людей, которые могут привлечь этого идеального партнера.Часто вы обнаруживаете, что нужно поработать над своим характером, чтобы вам было легче принимать других. Иногда качества, которые, как вы думаете, вы ищете, не являются тем, что вам нужно в партнерстве. Вот почему так важно плыть по течению и не быть настолько разборчивым, чтобы исключить всех, кто несовершенен. Помните, что ни один человек не идеален, поэтому не ищите того, кто идеален. Вы обязательно будете разочарованы.

Что делает женщину незабываемой?

Качества хорошей женщины или незабываемой женщины, вероятно, будут отличаться от человека к человеку, но то, что делает людей запоминающимися, — это их уникальные черты.Маленькие, неожиданные черты могут сделать женщину незабываемой с разных точек зрения.

У великой женщины могут быть самые разные качества, которые следует отметить: у нее может быть замечательная жизнерадостная личность, она может быть невероятно умной, очень вдумчивой и т. Д. Однако женщина вашей мечты, скорее всего, отличается от женщины из чьей-то другой мечты, поэтому важно помнить, что не все женщины должны придерживаться одного и того же стандарта или набора ожиданий.

Если вы встречаетесь с независимой женщиной, сильной женщиной или иным образом устоявшейся и стабильной женщиной, вы, вероятно, уже обнаружили в них все, что делает их уникальными.Если вы хотите сделать то же самое со своим партнером, подумайте, какие переживания или что-то в нем постоянно отвлекает вас. Незабываемая женщина может оказаться не из тех, кого вы всегда представляли, поскольку влечение может застать вас врасплох.

Советы для женщин на свиданиях иногда обескураживают женщин или говорят, что они не являются их истинной сущностью. Тем не менее, правда в том, что если вы будете лукавить во время отношений, они вряд ли продлятся долго. Быть самим собой — всегда лучший путь, даже если это страшно.

Как найти хорошую женщину и удержать ее

Секрет найти хорошую женщину и удержать ее в том, чтобы быть не хуже, если не лучше, чем она.Это потому, что даже если они не признают этого, женщины все равно хотят быть с кем-то, на кого они могут равняться. Эй, мы все хотим иметь лучшего партнера! Так что, если вы не один из лучших, то найти хорошего партнера будет для вас сложной задачей, а удержать ее — тем более.

Уточняю: «быть лучше» в этом контексте не означает, что вы в каком-то смысле превосходите ее, это просто означает, что вы более привязаны к своей собственной реальности и знаете свою ценность как мужчина. Женщины хотят быть с кем-то, у кого есть душевная сила, поэтому «шафером» считается тот, кто собрал все свое дерьмо, и его обычно называют альфой.

Прежде, чем найти ее …

Теперь, прежде чем мы перейдем к «поиску ее», мы должны взглянуть на то, кого вы на самом деле считаете «хорошей женщиной». Это важно по одной простой причине: если вы не знаете, кого ищете, вы не узнаете, когда ее нашли. Конечно, это во многом будет зависеть от ваших личных предпочтений, поэтому вам нужно разобраться в этом самостоятельно, прежде чем искать кого-то.

Итак, ваш самый первый шаг к поиску качественной девушки — это составить список всего, что нужно женщине, чтобы вы могли рассматривать ее как материал для свиданий.Даже запишите эти вещи, если нужно! Кроме того, пока вы занимаетесь этим, обратите внимание на все отрицательные качества, которые вы бы не потерпели в своем будущем партнере. Создав этот список, вы получите хорошее представление о том, какого человека вы действительно хотите, и дисквалифицируете девушек, которые вам не подходят. Это избавит вас от головной боли в поисках подходящего.

Единственное правило, которому вы должны следовать, — это демонстрация стандартов. Хотя идеальной девушки не существует, не просто игнорируйте ее вещи просто потому, что вы думаете, что можете ее изменить, или используйте ее красоту как предлог для компенсации отрицательных качеств.Если вы не можете следовать этому простому правилу, вас ждут катастрофические отношения! Например, если вы ищете красивого и честного человека, не игнорируйте ее постоянную ложь только потому, что она горячая.

Чтобы стать отличной женщиной, нужно продемонстрировать высокие стандарты. Это также относится к тому, что я сказал в начале о психологической стойкости и о том, чтобы быть альфой! Если вы будете уступать каждый раз, когда она делает что-то, что нарушает ваши стандарты, она начнет считать , вы, , недостаточно хорошим для своего .Вот почему вы должны уйти от женщин, которые вам не подходят, какими бы красивыми они ни были.

Но если у вас уже есть четкое представление о девушке, которую вы хотите, то следующим шагом будет ее поиск …

Как найти хорошую женщину

Многие говорят, что в баре или клубе вы никогда не найдете хорошего постоянного партнера. Но это не совсем так. Хотя это правда, что вы с большей вероятностью столкнетесь с умной девушкой в ​​библиотеке, не исключайте просто клуб или бар в пятницу вечером, особенно когда все библиотеки в любом случае закрыты.Эй, даже самые умные чувствуют необходимость расслабиться и повеселиться, так что в конечном итоге вы столкнетесь с ними там, где меньше всего ожидаете.

В принципе, вы можете найти кого-то отличного везде, вам просто нужно поискать немного внимательнее. Хотя вы не так часто найдете хорошую женщину в клубах, как девушек, которые любят вечеринки (и кто сказал, что они не могут быть хорошими женщинами?), Это не значит, что вы никогда не найдете ее там. Вот почему вы не должны дисквалифицировать локацию только из-за того, что вы слышали от кого-то другого.Большинство парней не знают, как привлечь женщин, поэтому откажутся от заведения только потому, что там не добились успеха. А ты же должен быть другим!

Ваша цель здесь должна состоять в том, чтобы увеличить ваши шансы, и единственный способ сделать это — пойти повсюду, где у вас есть возможность познакомиться с новыми людьми. И, конечно же, стоит как можно чаще посещать эти места. Вы не можете ожидать найти кого-то отличного, если вы выходите на улицу только пару раз в месяц. Если вы серьезно настроены найти отличную девушку, вам нужно потратить время и силы на ее поиски.Это означает, что выходите на улицу как можно чаще и общайтесь со всеми, кто, по вашему мнению, того стоит.

Как сохранить интерес хорошей женщины

Поверьте, удержать хорошую женщину нетрудно, если вы качественный парень — ни одна женщина не бросит задиру за неудачника! Итак, если вам трудно удержать ее, тогда вы должны сделать то, что многие мужчины не хотят делать: вы должны серьезно и честно заглянуть внутрь себя и понять, что вы делаете не так. Если переложить вину на кого-то другого, вы почувствуете себя лучше, но это не решит ваших проблем.Фактически, это только усугубляет их — вы подавляете себя, создавая ограничивающие убеждения, и начинаете извиняться, почему вы всегда в проигрыше. Итак, вместо того, чтобы признать, что вам нужно найти решение и улучшить свою жизнь, вы становитесь жертвой своих обстоятельств.

Если вы действительно хотите стоять отдельно от парней, которые никогда не добиваются успеха, вы должны действовать и работать над своими недостатками. Вы должны работать над собой и демонстрировать качества, которые привлекают ее к вам. И правильный способ сделать это — стать тем, кого большинство женщин считает уловкой.Пренебрегайте этим, и вы окажетесь в одиночестве или в отношениях, в которых вы не очень счастливы.

Итак, как на самом деле ее удержать? Легко, продемонстрируйте мужские качества, такие как:

Уверенность — Это действительно не должно стать для вас сюрпризом — вы должны работать над своей уверенностью. Даже если у вас уже есть отношения с ней, вам все равно нужно показать ей, что вы уверены в себе. Отношения — это не то место, где вы получаете разрешение вытащить из себя все свои неуверенности (часто многие парни именно так и поступают).Покажи ей, что она с тобой по какой-то причине — что ты уверенный в себе парень.

Доминирование — Доминирование не означает, что вы можете командовать ею. Это означает брать на себя ответственность в сложных ситуациях и обращаться с ними как с начальником. Это значит делать правильные вещи, даже если она не всегда с ними согласна. Ей нужно видеть, что вы можете обо всем позаботиться и стоять на своем (при необходимости), чтобы полностью доверять вам.

Независимость — Вы должны сохранять независимость даже в отношениях.Вы попадаете в одну из них, потому что вам нужен постоянный партнер, а не чтобы найти мать / психиатр / сиделку. Покажите женщине, что вы можете позаботиться о себе и не полагаться на ее эмоциональную поддержку. Ей нужно увидеть, что вы действительно можете решить свои собственные проблемы.

Лидерство — Быть лидером в отношениях чрезвычайно важно. Это большая ответственность — принимать решения за вас обоих и всегда знать, куда вы идете. Если вы не можете стать лидером в отношениях, большинство качественных женщин не останутся с вами надолго, потому что они знают, что всегда найдут того, кто сможет.

Целеустремленность — Возможно, самое важное качество — это иметь определенную цель в жизни. Миссия. То, за чем вы следите каждый день. Большинство парней делают свою женщину своей миссией и теряют ее таким образом. Ваша миссия должна быть больше, чем она, и вы должны работать над ней без устали каждый день. Кто-то, кому не хватает направления в жизни, в основном говорит ей, что он не готов к отношениям просто потому, что он не понял, чего он хочет от своей жизни.

Это лишь некоторые из вещей, которым вам нужно следовать, чтобы поддерживать интерес женщины к вам.Если вы думаете, что это большой объем работы, то вам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы сохранить интерес к качественной женщине. Конечно, не забывайте делать то же, что и любой другой мужчина, который состоит в отношениях, и хорошо относиться к ней (ценить и ценить ее), но никогда не полагайтесь на это, чтобы она была счастлива. Чтобы по-настоящему сделать женщину счастливой, будьте тем, кем она хочет, чтобы вы были — умственно сильным мужчиной, на которого она может положиться.

Что дальше?

Теперь вы должны иметь общее представление о том, как найти хорошую женщину и удержать ее.Но одна вещь, о которой не говорилось в этой статье, — это то, как превратить девушку, с которой вы только что познакомились, в вашу девушку. Это потому, что эта тема очень обширна и не может быть сведена в одну статью. И если вы серьезно настроены найти хорошую женщину и сделать ее постоянным партнером, то вам следует сосредоточиться на этом. Если вам нужна помощь с этим, то вот что вам поможет:

Это называется Система активации подруги , и это, безусловно, одно из лучших руководств по поиску девушки.