Если бы вы были животным то каким и почему: Как ответить на вопрос «Если бы вы были животным, то каким?» • BUOM
Как ответить на вопрос «Если бы вы были животным, то каким?» • BUOM
Автор: редакционная команда Indeed
9 декабря 2021 г.
При собеседовании с кандидатами на должность компания может использовать некоторые нетрадиционные вопросы, например, спрашивая кандидата, каким животным он будет, чтобы узнать информацию, которую могут не дать более ориентированные на бизнес вопросы. Понимание того, почему компания может задавать эти вопросы, может помочь вам найти ответ, который, скорее всего, произведет впечатление на специалиста по найму, управляющего поиском. Вопрос о том, каким животным вы бы были, дает вам возможность обсудить некоторые из ваших положительных качеств. В этой статье мы обсудим вопрос собеседования «если бы вы были животным», в том числе почему работодатели задают его, как на него ответить, а также примеры ответов, которые помогут вам составить свой собственный.
Почему работодатели спрашивают: «Если бы вы были животным, то каким?»
Есть две основные причины, по которым интервьюер может задать вопрос, например, каким животным вы, вероятно, будете.
Во-первых, нужно изменить тон и нарушить ритм, в который кандидат может войти, отвечая на деловые вопросы. Задавание, казалось бы, не относящегося к делу вопроса, заставляет вас, как интервьюируемого, думать о темах, отличных от областей, связанных с вашим потенциальным работодателем и сферой деятельности, что затем может помочь интервьюеру получить ответы, которые он считает более показательными на будущие вопросы.
Интервьюер может также обратить внимание на ваш ответ, чтобы узнать больше о том, как вы оцениваете себя и свои наиболее характерные черты. У нас есть много устоявшихся стереотипов о животных, которые обычно воспринимаются как характерные для них поведенческие тенденции. Выбранное вами животное и черты, наиболее связанные с ним, могут помочь интервьюеру больше узнать о вас и о том, каким работником вы могли бы стать, если вас наймут.
Как ответить на вопрос «Если бы вы были животным, то каким?»
Если интервьюер спросит вас, каким животным вы бы были, выполните следующие действия, чтобы дать убедительный ответ:
1.
Учитывайте позициюОбязанности и ожидания от сотрудников разных профессий могут значительно различаться — учитывайте должность, на которую вы претендуете, и ключевые навыки и обязанности, связанные с ней. Это может помочь вам определить черты, которые интервьюер, скорее всего, воспримет положительно, чтобы дать интересный ответ.
2. Определите положительные черты
Основное преимущество этого вопроса — возможность обсудить некоторые из ваших положительных качеств, которые могут сделать вас привлекательным кандидатом на эту должность. Подумайте о своих самых привлекательных талантах или чертах характера. Это могут быть отличные моменты, которые вы можете подчеркнуть в своем ответе на вопрос о том, каким животным вы, скорее всего, будете.
3. Выберите подходящее животное
Как только вы решите, на какие элементы своей личности вы хотели бы обратить внимание, подумайте, какие животные, по вашему мнению, лучше всего их представляют. Хотя у вас будет возможность расширить свой ответ и объяснить, почему вы считаете, что выбранное вами животное соответствует упомянутым вами чертам, может быть полезно выбрать животное, которое в целом считается обладающим этими чертами.
Это облегчит составление вашего ответа и может сделать его более убедительным для некоторых интервьюеров.
4. Сосредоточьтесь на их характеристиках
Хотя вопрос, подобный этому, на самом деле касается вас, формулировка требует, чтобы вы сосредоточили свой ответ на характеристиках выбранного вами животного. Объясните, каким животным вы бы были и какие черты его характера вам наиболее нравятся. Объяснив эти черты, укажите, как они относятся к вам и как вы проявляли или использовали их на предыдущих работах.
5. Сохраняйте позитив
Обсуждая животное, которым вы могли бы быть, сформулируйте свой ответ позитивно. Первый способ сделать это — выбрать черты животного, которые обычно рассматриваются как положительные аспекты, которыми должен обладать человек. Вы также можете выбрать черту, которая поначалу может показаться вам отрицательной, и объяснить, как она относится к вам положительно. Сформулировав все качества, которые вы упомянули, как преимущества, вы можете выделить в своем ответе те элементы, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.
Примеры ответов на вопрос «Если бы вы были животным, то каким?»
Эти примеры ответов могут помочь показать, как положительно ответить на вопрос о том, каким животным вы хотели бы быть, чтобы произвести сильное впечатление на интервьюера:
Пример 1: Муравей
«**Если бы я был животным, я думаю, что был бы муравьем. Подобно муравью, хотя я и маленький, я могу выполнить значительно больше работы, чем вы можете себе представить при первом впечатлении. Я также твердо верю в ценность командной работы и получаю удовольствие работаю над проектами, которые приносят пользу моему сообществу.**»
Пример 2: бобр
«**Я считаю, что если бы я был животным, то, скорее всего, был бы бобром. Я чрезвычайно трудолюбивый работник, который может совершать невероятные подвиги, когда я на это настроен. Это очень напоминает мне бобра и его способности. создать плотину, которая удерживает водоем, значительно больший и более мощный, чем он сам. **»
Пример 3: Бабочка
«Если бы мне нужно было выбрать животное, которое лучше всего представляет меня как человека и работника, я бы выбрал бабочку.
Хотя они начинают свою жизнь как гусеница, бабочка претерпевает трансформацию и появляется как совершенно новое существо. Точно так же я считаю, что смена профессии готовит меня к тому, чтобы стать новым и еще более эффективным профессионалом.**»
Пример 4: Кошка
«Я чувствую, что животное, которое наиболее точно представляет меня, — это кошка. Кошки — умные животные, которые также обладают сильной независимой чертой. В офисе я обнаружил, что лучше всего работаю, когда мне дают задание, а затем предоставляют свобода завершить его самостоятельно.**»
Пример 5: Собака
«Когда я рассматриваю всех животных, которыми я мог бы быть, единственный вариант, который кажется мне наиболее подходящим, — это собака. Я чрезвычайно лоялен как член команды и каждый день охотно приближаюсь к вам**. Это хорошо согласуется с личностные черты, которые больше всего ассоциируются с собаками, и для меня это подходящая аналогия.**»
Пример 6: дельфин
«**Я думаю, что если бы я стал животным, я бы предпочел быть дельфином.
Как и дельфин, я очень общителен. Мне нравится работать с другими и принимать участие в проектах с высоким уровнем общения между мной и моими товарищи по команде.**»
Пример 7: Орел
«Это животное, которое лучше всего представляет меня как профессионала, — это орел. У них острый глаз, и они лучше всего проявляют себя, когда кружат высоко над головой, чтобы получить полное представление о ситуации. Как профессионал, я преуспеваю в том, чтобы смотреть на полный объем проекта и выявление возможностей для улучшения.**»
Пример 8: жираф
«Это интересный вопрос, и у меня есть много ответов, которые, я думаю, подошли бы мне. Однако я считаю, что лучше всего подойдет жираф. Длинная шея жирафа означает, что он может видеть проблемы, когда они еще далеко. на расстоянии, когда другие могут их не заметить. Это также один из моих самых сильных талантов, так как я преуспеваю в выявлении областей, вызывающих беспокойство, и нахожу решения до того, как они станут более серьезными.
**»
Пример 9: Коза
«Животное, которое лучше всего характеризует меня как работника и как человека, — это горный козел. Независимо от того, насколько трудной является местность перед козой, она находит опору и продолжает подниматься. Я думаю об этом подходе к своему работы, поскольку это позволяет мне браться за сложные проекты, не нарушая при этом сроков и требований к качеству.**»
Пример 10: Лошадь
«Животное, которое я бы выбрал для этого вопроса, близко моему сердцу, и это будет лошадь. Лошади способны нести тяжелые грузы, когда это необходимо, и это прекрасно отражает мой стиль работы. Я всегда рад возможности взять на себя новые обязанности и выполнить дополнительную работу, когда это необходимо команде.**»
Пример 11: Лев
«Если бы я был животным, а не человеком, я думаю, что животное, к которому я больше всего отношусь, — это лев. Львы известны как сильные лидеры, и я считаю, что мои лидерские качества — одна из моих самых сильных черт. Я хорошо работаю с большим упаковать вещи и не возражать против того, чтобы занять лидирующую позицию, когда того требует ситуация.
**»
Пример 12: Обезьяна
«**Я думаю, что животное, которое наиболее близко представляет меня, — это обезьяна. Это не из-за ее сходства с людьми в целом, а потому, что я обнаружил, что обезьяны имеют хороший баланс между интеллектом и игривостью. Это хорошо согласуется с моим Мне нравится получать удовольствие от работы, но я также способен взять себя в руки и использовать свой мозг для решения проблем и выполнения работы».
Пример 13: Осьминог
«Если бы я родился животным, а не человеком, я думаю, что животным, которым я мог бы стать, был бы осьминог. Осьминоги — чрезвычайно умные и адаптивные животные, и более того, они очень творческие. Осьминог может найти себя в любой ситуации. неожиданной ситуации и разработать умное решение для достижения своих целей. **»
Пример 14: Сова
«Животным, которым я стал бы, если бы меня превратили в животное, определенно была бы сова. Как сова, я лучше всего работаю ночью, поэтому я ищу эту возможность для ночной смены.
поворачивать голову во всех направлениях, что также свидетельствует о моем таланте рассматривать проекты со всех сторон, чтобы найти наилучшее решение.**»
Пример 15: Свинья
«Хотя это может быть не самое гламурное животное, я думаю, что предпочел бы стать свиньей. Это невероятно умные животные, и они не боятся испачкаться, когда этого требует ситуация. Я считаю, что это сильная аналогия. для себя, поскольку я готов выполнять тяжелую работу, которая необходима, применяя свой интеллект для поиска эффективных решений. **»
Пример 16: Акула
«Я считаю, что был бы акулой, если бы выбрал любое животное в животном мире. Акула в воде всегда должна двигаться вперед, и я чувствую, что это точно отражает то, как я нахожусь в рабочей среде. ищу возможность продвинуть проект**, и когда я завершаю один, я стремлюсь как можно быстрее приступить к следующему, чтобы всегда быть занятым и двигаться вперед.**»
Если бы вы были животным то каким именно и почему
Психологический тест: каким животным вы бы хотели стать в следующей жизни
Итак, посмотрите на картинку.
Каким животным вы бы хотели стать в следующей жизни? Свои разъяснения по этому поводу дает Joinfo.com.
Медведь
alt=»медведь »/>pixabay
Люди, выбравшие этого сильного зверя, отличаются невероятной смелостью. Они являются обладателями и многих других достоинств. Например, исполинским терпением. Они настолько сильны внутренне и уверены в себе, что рядом с ними любой человек чувствует себя комфортно. С такими, как говорят, можно и в разведку ходить.
Бабочка
alt=»бабочка»/>pixabay
Личности, которые не против стать бабочками в следующей жизни, добры и положительны. Они словно излучают свет, который становится светом надежды для окружающих. «Бабочки» не могут жить без перемен. Однообразие их гнетет. Но это не означает, что они только и делают, что порхают. Такие люди часто выходят из зоны комфорта, чтобы достичь поставленных целей. А что тут удивительного? Бабочки тоже бывают достаточно сильными!
alt=»кот»/>pixabay
Здесь уже попахивает магией.
Коты – животные, окутанные тайнами и легендами. Поэтому особы, указавшие на кота, отличаются высокой интуицией. Скажем больше: некоторые наделены паранормальными способностями. Эти люди терпеть не могут толпу. В своих делах и поступках полагаются на себя.
alt=»мыш»/>pixabay
Не подумайте, люди, выбравшие мышь, не трусливы. Они способны на решительные и смелые действия, но предпочитают оставаться незаметными. Стоит им увидеть конкурента, как «мыши» тут же начинают действовать. При этом они никогда не пойдут на подлость, не станут плести интриги. Победы они одерживают исключительно в честной борьбе.
Ворон
alt=»ворон»/>pixabay
Эта птица — выбор людей, предпочитающих жить, руководствуясь своим умом. Спонтанность им не свойственна, поэтому, прежде чем что-либо сделать, они тысячу раз все хорошенько обдумают. «Вороны» не отличаются эмоциональностью. Но сухарями их не назовешь. Просто они умеют держать себя в руках.
Лошадь
alt=»конь »/>pixabay
Эти животные любят свободу.
При этом они сильны. Те, кто выбрал лошадь, способны добиться любых целей и решить самые сложные задачи. Повезло тем, кто дружит с «лошадью». Она окажет помощь в сложной ситуации и вывезет из зоны риска.
Дельфин
alt=»дельфин»/>pixabay
Как известно, эти животные творческие. Они умеют рисовать, петь, лечить. Люди, которые отдали предпочтение дельфину, также не лишены этих талантов. Натуры они позитивные, игривые, хотя, несколько амбициозные. «Дельфины» знают, чего хотят, и умеют этого добиваться.
Надеемся, с помощью нашего теста вы узнали о себе немного больше. Если вы верите в переселение душ, не забывайте о том, что в следующей жизни человек перевоплощается в то животное или того человека, судьбу которого заслужил своими делами и поступками.
Источник
Вопрос на собеседовании №34: «Если бы Вы могли стать любым животным, каким бы Вы стали и почему?»
Многие рекрутеры очень любят задавать такие странные вопросы на собеседованиях. Некоторые полагают, что ответ расскажет больше о вашей личности, а другим просто интересно, как вы себя ведете в стрессовых ситуациях.
Правда в том, что ответ на такой вопрос действительно показывает, как вы мыслите и, к тому же, дает шанс проявить креативность и изобретательность.
Как и во всех ситуациях на собеседовании, вы должны быть готовы ко всему. Хорошо подумайте о том, какие качества необходимы для превосходной работы на этой должности. Кстати, это отличное упражнение в подготовке к любому собеседованию. Насколько ваши личные качества, ваш опыт и навыки соответствуют тому, что требуется на этой работе? В ответе на такой вопрос не имеет большого значения, какое именно животное вы выберете, если вы сможете объяснить, как его качества помогут хорошо справляться с работой. Но все же лучше не выбирать животных которые вызывают негативные ассоциации. Например, змей, гиен, крыс или пауков. Какие личностные качества желательны для кандидата на эту должность?
Улыбнитесь, назовите животное и объясните почему выбрали бы именно его. Назовите одно или два качества, которыми обладаете и это животное и вы.
Орел подойдет для руководящей должности, но не для командной работы.
Лошадь — сильное животное и способно работать как в группе, так и в одиночку.
Муравьи — очень трудолюбивы, но подходят только для командной работы.
Обезьяны способны быстро учиться.
Слоны — сильные, умные, преданные и неостановимые.
Дельфины вообще считаются умнейшими млекопитающими.
Собака, как лучший друг человека, подойдет для роли верного и дружелюбного помощника.
А хорошим способом закончить ответ на этот вопрос, будет спросить интервьюера, какое животное выбрал он, когда его спросили?
Источник
Совсем озверели! 8 невероятных историй о людях, решивших стать животными
Вы когда-нибудь задумывались о том, что было бы, если бы вы стали собакой или, например, котом? Наверняка вы ответите на этот вопрос «да». А вот некоторые люди решили проверить на собственной шкуре, каково это — быть животным.
Перед вами 8 невероятных историй о людях, ставших животными.
1. Мужчина, решивший вылечить депрессию с помощью ЛСД и ставший ненадолго амурским тигром
В декабре 2016 года камеры, установленные в одном из польских заповедников, запечатлели голого мужчину, прыгающего по поляне.
Позже выяснилось, что это некий Марек Х, гражданин Чехии, который решил вылечить свою депрессию с помощью ЛСД. В мозгу мужчины что-то замкнуло, и он внезапно стал амурским тигром. Марек сбросил с себя всю одежду и направился к чешско-польской границе. Полиции он сказал, что просто шел по следу, повинуясь животным инстинктам.
2. Человек-козел
Томас Твейтс, английский дизайнер, просто устал и захотел отдохнуть. Но вместо того, чтобы отправиться на море, мужчина решил побыть… козлом.
«Моей целью было провести отпуск свободным от человеческого сознания и размышлений, а также от сожалений о прошлом и беспокойств о будущем», — рассказал Твейтс.
Сказано — сделано. Дизайнер заказал себе протезы, чтобы походить на козла, получил консультацию у экспертов, чтобы узнать, как передвигаются эти животные, и даже выяснил, каким образом человек может переварить траву.
3. Тед Ричардс, человек-попугай
В 2015 году 56-летний Тед пожелал, чтобы ему удалили уши, а затем искривил себе нос, чтобы он был больше похож на клюв.
Он также наколол себе 110 татуировок, включая тату на лице и на глазных яблоках. На его теле 50 пирсингов, язык раздвоен. И все ради того, чтобы выглядеть, как его пернатые любимцы.
4. Леди-дракон
Ева Тиамат Бафомет Медуза (или просто Тиамат) в 55 лет вдруг захотела стать драконом. Ах да, родилась Тиамат мальчиком. Она раздвоила язык, удалила себе уши, окрасила глазные яблоки и удалила несколько зубов. Еще леди-дракон вставила себе имплантаты рогов в лоб и «раскрасила» лицо с помощью татуировок.
5. Человек-далматинец, любящий собачьи вкусняшки
Том (а в собачьем обличии его зовут Спот) потратил $5000 на костюм, который позволяет ему жить, как собаке. Когда он надевает костюм, то приносит мячик, спит в клетке и ест собачью еду.
Том говорит, что его желание не имеет сексуального подтекста — таким образом он просто уходит от забот.
6. Подростки-вервольфы
Половое созревание — трудный период и найти друзей в старшей школе бывает не так уж и легко.
Но подростки одной из американских школ в Техасе решили проблему гениально: они создали волчью стаю и теперь воют на Луну в перерывах подготовки к контрольным по алгебре (эта чертова математика доведет кого угодно, так что не стоит их строго судить). А еще они носят накладные хвосты, клыки и линзы с вертикальными зрачками.
7. Мужчина-кот, поедающий сырое мясо
Денис Авнер умер в 2012 году. Количество модификаций, которые он проделал со своим телом, считается рекордным: подпиливание зубов, имплантаты во лбу и в щеках, операции на уши, пирсинг на лице, татуировки на лице, рассечение верхней губы и так далее. Незадолго до своей смерти он проводил дни, карабкаясь по деревьям и потребляя сырое мясо.
8. Кац, человек-щенок
Люди-щенки — далеко не новый феномен. Паппи-плей (англ. puppy play — игра в щенков) когда-то отпочковалась от БДСМ и переросла в самостоятельное движение. Но Кац ведет себя, как щенок, даже тогда, когда снимает костюм.
«Даже когда я работал в крупной компании, я мог подойти к людям и начать грызть их одежду, — рассказывает сам Кац.
— Как-то раз это плохо кончилось. Клиент зашел в сервисный центр и застал меня с деталью от компьютера в зубах».
Эта статья создана пользователем Онедио. Со стороны редакции изменений не было. Вы тоже можете создавать свои статьи на нашем сайте.
Источник
Если бы вы были животным,то каким именно и почему?
Я бы была птицей, воробушком каким-нибудь. Полная свобода действий, летишь куда хочешь и когда хочешь. Можновесь мир помотреть, все красивые места, побыть на севере, на юге, на западе и на востоке. И целая куча свободного времени — красота, а не жизнь.
Я бы был поденокой, пожил бы два часа и умер, поскольку за это время истекает их жизненный цикл.
Ну или я бы был котом с хорошими хозяевами , целыми днями ел, и спал, смотрел телик, и игрался с шариком, идеальная жизнь, а иногда тебя еще и чешут и жамкают 😀
Синий кит — большое свободное животное. Режущее просторы океана и в своем водном полете завораживающее. Синие киты -самые большие животные на земле и при этом органично вписывающиеся в мир фауны нашей планеты.
Да действительно такое кладбище существует в Воронеже , похоронное бюро для животных. В лесу в Железнодорожном районе, если идти от Добролюбова через железную дорогу недалеко есть негласное кладбище домашних животных, как говорится неплохо придумали.
Только в государственных ветеринарных клиниках. При этом за три дня до вывоза животное должно присутствовать на осмотре, иметь комплекс необходимых прививок, ветеринарный паспорт простой или международный. Разрешение на вывоз заполняется по предоставлении паспорта владельца, занимает минут 10, после чего вы с этой бумагой имеете полное право купить законный билет на поезд или самолёт. Дважды пришлось брать такие разрешения, поэтому знаю не понаслышке.
Пингвинов всего 16 видов и самый крупный вид — императорский пингвин, они обитают в Антарктиде.
Здесь же обитают арктические пингвины, а вот королевские пингвины обитают в Южном океане, из-за умеренного климата, королевские пингвины выбрали именно это место обитания.
Голубой пингвин обитает в районе островов Чатам, в Новой Зеландии можно встретить белокрылого пингвина.
На Галапагосских островах гнездится ослиный пингвин (смешное название, но так оно и есть).
На островах Индийского и Атлантического океана, вплоть до самой Антарктиды обитает пингвин Шлегеля с золотой шевелюрой.
Больше всего видов пингвин живут в Новой Зеландии, Австралии, в ЮАР.
Пингвины не любят перемешаться на большие расстояние, поэтому всегда обитают только в родовом гнезде.
Источник
Каким животным вы бы хотели стать?
Это Великие Матери, поскольку медвежата продолжительное время находятся со своими мамами, такими заботливыми и способствующими познанию мира своими детенышами. Желающим стать медведем, следует знать следующие ключевые слова, которые указывают на некоторые аспекты вашей личности
Ключевые слова:
— храбрость;
— материнство;
— лунные тайны;
— творчество;
— сила;
— границы;
— исцеление.
Бабочка
Сила изменения
Бабочки несомненные мастера преобразований, ведь им присуща исключительная способность – изменение своего ДНК. Многие народы их считают посланниками и думают, что они сочетаются с душами.
О периоде, в котором вы пребываете, покажут следующие ключевые слова:
— мир;
— свет;
— духовная работа;
— выражение;
— большие изменения;
— творчество;
— трансформация;
— переход.
Сила чистой магии
Ведьма без кошки, не ведьма. Действительно эти животные считаются неизменными помощниками магов и ведьм, обеспечивающими им лучшую настройку в высшие сферы. Приписывает молва кошкам магические способности. В Колдовстве полагают, что у кошек есть способность видеть иные плоскости. Для них очевидны духи и духовые формы, а также иные подобные сущности. Желающие стать кошкой, наверное, думают о приобретении независимости и хотят более глубоко понимать магические мистерии.
Ключевые слова для вас:
— самообеспечение;
— внутреннее руководство;
— лунные тайны;
— магия;
— независимость;
— интуиция.
Ворона
Сила мудрости
Умные птицы. Частая ассоциация с ними это Мир Мертвых, что понятно, ведь они частые гости были на полях битвы, где они кружили в поиске бесплатной еды. Это священная птица Тота (Египетский Бог Мудрости). Возможно, если у вас возникло желание стать вороной, вы в поиске свободы, и вы хотите избавиться от своих страхов.
Ключевые слова для раздумья:
— остроумие;
— предупреждение;
— исправление несправедливости;
— равновесие;
— проявление;
— пророчество.
Лошадь
Сила страсти
Одна из самых распространенных животных форм архетипа. Любовь людей к лошадям всегда была сильнее, чем ко многим иным животным. Сыновья Посейдона, Бога Морей, были вскормлены молоком его священного животного – коня.
Ключевые слова для тех, кто хочет превратиться в лошадь:
— сострадание;
— приключения;
— терпение;
— свобода;
— цель;
— путешествия;
— сила.
Сила благословений
Мышь интересное животное – его боятся, на них ставят опыты, они почитаются. Первое животное, которое отвечает на призыв Будды, является мышь.
Боги и мифические герои считали это животное священным, в частности, Бог Солнца, Благословений и Искусств, Аполлон, Ганеш и индуистский Бог Благословений.
Желающим стать мышью и казаться незамеченным рекомендуется подумать о значении для вас следующих ключевых слов:
— благодарность;
— благословение;
— экспертиза;
— изобилие;
— божественное вмешательство;
— соперничество;
— рассмотрение;
— отсутствие честности;
— суждение.
Дельфин
Сила творчества
Игривые существа, склонные к общению. Однако это не только милые создания, плещущиеся в воде, но и великие воины, которые стоят на страже своей территории и беспощадны к любым захватчикам и злоумышленникам.
Для желающих превращения в дельфина рекомендуется задуматься над значением следующих слов:
— медитация;
— позитивность;
— музыка;
— общение;
— стратегия;
— игривость.
Источник
Вопросы на английском для собеседования
Вам приходится проводить собеседования на английском, а времени на подготовку нет? Мы предлагаем выход. Дарим вам более 100 вопросов, которые можете смело задавать кандидатам.
Старались адаптировать и переводить корректно вопросы, которые вы задаете на русском языке.
Оглавление
- Вопросы, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»
- Базовые и ознакомительные вопросы
- Ситуативные вопросы и вопросы о стиле работы кандидата
- Вопросы о предыдущем месте работы
- Вопросы о компании и позиции
- Вопросы о коммуникативных навыках
- Вопросы брейн-тизеры («дразнилки мозга»)
- Разное
Часть 0
Вопросы, чтобы разрядить обстановку — «ice breaking»
How are you today? — Как ваше самочувствие сегодня?
How quickly did you find our office?— Как быстро вы нашли наш офис?
What do you think of the weather lately? — Что думаете о погоде сегодня?
Часть 1
Базовые и ознакомительные вопросы
Tell me a little about yourself — Расскажите немного о себе.
What are your strengths? — Каковы ваши сильные стороны? / В чём ваша сила?
What are your weaknesses? — Каковы ваши слабости? / В чём заключаются ваши слабости
What are your short term goals? — Каковы ваши цели в ближайшей перспективе?
What are your long term goals? — Каковы ваши цели в долгосрочной перспективе?
What do you want to be doing five years from now? — Чем бы вы хотели заниматься через 5 лет?
If you could change one thing about your personality, what would it be?
What does success mean to you? — Что для вас значит успех?
What does failure mean to you? — Что значит для вас провал?
Are you an organized person? — Вы организованный человек?
In what ways are you organized and disorganized? — В каких моментах вы можете назвать себя организованным, а в каких — неорганизованным?
Do you manage your time well? — Вы хорошо справляетесь с организацией времени?
How do you handle change? — Как вы справляетесь с переменами?
How do you make important decisions?
Do you work well under pressure? — Как вы справляетесь с работой под давлением?
Tell me about your last three positions — Расскажите о трёх ваших последних позициях.
Tell me about your last position — Расскажите о вашей последней позиции.
How long have you been looking for a job? — Как долго вы искали работу?
Why haven’t you received any offers so far? — Почему пока никто не предложил вам позицию
What are you looking to gain from your next job?
Часть 2
Ситуативные вопросы и вопросы о стиле работы кандидата
Are you better at anticipating or reacting to problems? — С чем вы справляетесь лучше: в прогнозированием появления проблемы или с реагированием на возникшую проблему?
Are you a risk taker or do you like to stay away from risks? — Вы легко берёте на себя риск или стараетесь его избегать?
Tell me about a time you made a mistake — Расскажите о ситуации, когда вы совершили ошибку.
Tell me about a time you made a good decision — Расскажите о ситуации, в которой вы приняли хорошее решение.
Tell me about a time you made a poor decision — Расскажите о ситуации, когда вы приняли неудачное решение.
Tell me about a time you failed to complete an assignment on time — Расскажите о ситуации, когда вы не смогли выполнить задание / работу в срок.
Tell me about a time you found a solution to save the company money — Расскажите о ситуации, в которой вы смогли найти решение и сэкономить средства компании.
Tell me about a time you aimed too high / too low — Расскажите о ситуации, в которой вы поставили слишком высокую планку / низкую планку.
Tell me about a time you went over budget
Tell me about the best manager you ever had — Расскажите о лучшем руководителе, который у вас был.
Tell me about the worst manager you ever had — Расскажите о худшем руководителе, который у вас был.
What would you do to improve your relationship with a manager… — Что бы вы сделали, чтобы улучшить свои отношения с руководителем?
What types of people do you have trouble getting along with? — В общении с какими людьми у вас возникают сложности?
If you don’t understand your assignment and you can’t reach your boss… — Если вы не поняли задание, которое дал вам босс, и не можете сейчас с ним связаться, то…
What do you do when there is no work to do? — Что делаете, когда работы как таковой нет?
What do you do when there are too many things to do? — Что делаете, когда у вас слишком много дел?
What do you do when you feel like you’re burning out? — Что делаете, когда чувствуете, что выгораете?
If you’re told to do something that you feel is illegal, what would you do?
If you were unfairly criticized, what would you do? — Если вас необоснованно раскритикуют, что будете делать?
If you are given work from your manager that is boring and tedious, … — Если ваш руководитель поручил заниматься скучной и нудной работой, то…
What do you do when you’re having difficulty solving a problem? — Что делаете, когда у вас возникают проблемы в решении задач?
Часть 3
Вопросы о предыдущем месте работы
If you could start your career over again, what would you do differently? — Если бы у вас была возможность начать карьеру заново, что бы сделали иначе?
What was your favorite job? — Какая работа была для вас самой любимой?
What were the most memorable accomplishments in your last position? — Каковы были самые запоминающиеся достижения на вашем последнем месте работы?
Why do you want to leave your current job? — Почему хотите уйти с настоящего места работы
Are you currently employed at the last place listed on your resume? — В настоящий момент вы трудоустроены в компании, которая упомянута в вашем резюме?
In your previous position, how much time did you spend …
If you don’t leave your current job, what do you imagine you will be doing… — Если бы не покидали настоящее место работы, что бы вы стали делать
If you’re very happy with your current job, why do you want to leave? — Если вы так довольны настоящим местом работы, почему хотите уйти?
If you have problems or complaints with your current job, why haven’t you… — Если у вас столько проблем и жалоб на настоящее место работы, почему вы не…
What do you expect from your manager? — Чего вы ждете от своего руководителя?
Would you like to have your boss’s job?
Why should I hire you? — Почему нам стоит нанять именно вас?
May I contact your current employer? — Могу ли я пообщаться с вашим нынешним работодателем?
May I contact your references? — Могу ли я пообщаться с вашим рекомендателем?
Часть 4
Вопросы о компании и позиции
What did you hear about us? — Что вы слышали о нас?
What do you know about our product? — Что вы знаете о нашем продукте?
Who do you think are our two major competitors? — Что вы думаете о двух наших главных конкурентах?
What have you heard about our company that you didn’t like? — Что из услышанного о нашей компании вам не понравилось?
Why do you like sales? — Почему вам нравится сфера продаж?
Are you willing to travel? — Вы хотели вы путешествовать?
Are you willing to relocate? — Вы бы хотели переехать?
When are you able to start? — Когда вы могли бы начать?
What do you see yourself doing within the first 30 days of this job? — Как вы представляете себе первые 30 дней работы?
If selected for this position, can you describe your strategy for the first 90 days? — Если мы возьмем вас на эту позицию, как вы представляете свою стратегию в ближайшие 90 дней?
Часть 5
Вопросы о коммуникативных навыках
What do you do when you have a problem with your boss? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с руководителем?
What do you do when you have a problem with a co-worker? — Что вы делаете, когда у вас есть проблема с коллегой?
How do you handle conflict? — Как вы справляетесь с конфликтами?
Have you fired anyone? — Вам доводилось кого-то увольнять?
What do you do when a worker is giving the team more problems then… — Что вы делаете, если видите, что работник приносит команде больше проблем чем…
Do you like to work by yourself or with others? — Вам больше нравится работать одному или с другими коллегами?
Часть 6
Вопросы брейн-тизеры («дразнилки мозга»)
используют HR-специалисты для проверки логического и творческого мышления.
How many times do a clock’s hands overlap in a day? — Сколько раз часовые стрелки пересекаются в день?
How would you weigh a plane without scales? — Как бы вы взвесили самолёт без весов?
Tell me 10 ways to use a pencil other than writing — Придумайте 10 способов использования карандаша помимо письма.
If you were an animal, which one would you want to be? — Если бы вы были животным, то каким?
Why is there fuzz on a tennis ball? — Почему на теннисном мячике есть маленькие волоски / пух?
If you could choose one superhero power, what would it be and why? — Если вы могли выбрать одну супергеройскую силу, то что бы вы предпочли?
With your eyes closed, tell me step-by-step how to tie my shoes — С закрытыми глазами объясните мне шаг за шагом как завязать шнурки.
Часть 7
Разное
How do you balance both your family and your job? — Как вы находите баланс между семьей и работой?
What do you do to stay in shape? — Что вы делаете, чтобы оставаться в форме?
What do you like to do when you’re not in the office? — Что вы предпочитаете делать вне офиса?
What’s the most recent book you read? — Какую книгу вы прочли в последний раз?
What is the most recent movie you saw? — Какой фильм вы смотрели в последний раз?
Will working on weekends be a problem? — Является ли для вас проблемой работа в выходные?
Do you have any outside income? — У вас есть какой-то дополнительный заработок?
Are you considering any other offers right now? — Вы рассматриваете ещё какие-то предложения?
Is there anything else you want to add? — Вы хотите что-то добавить?
Хотите автоматизировать поиск новых сотрудников?
Заполните форму, и наши эксперты расскажут, как ваша компания может использовать ATS Potok от TalentTech для более быстрого и удобного найма:
Имя и фамилия
Корпоративный e-mail
Телефон
Компания
Размер компании Выберите из спискаДо 100 человекОт 100 до 500 человекОт 500 до 1000 человекОт 1000 до 5000 человекОт 5000 человек
Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных
Подписаться на рассылку об умных HRTech-решениях
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Адаптивные тестыдля оценки и развития навыков персонала
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Цифровой профильс умными подсказками для управления карьерными треками
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Нас читают уже более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
Я согласен с политикой обработки персональных данных и даю согласие на обработку своих персональных данных
20 Уникальных И Наиболее Эффективных Вопросов Для Собеседования
via GIPHY
Набор новых сотрудников и поиск подходящего человека для работы может стать изнурительным процессом для любого менеджера по найму. Это также связано с тем, что сотрудники рассматриваются как активы любой организации и, следовательно, являются инвестициями.
Поэтому собеседования имеют огромное значение, так как они могут помочь вам отобрать подходящих кандидатов для вашего предприятия, которые смогут доказать свою квалификацию и остаться в вашей компании на длительный срок.
При правильном проведении интервью могут дать огромное представление о кандидате и его увлечениях в жизни.
Это может сделать поиск работы более увлекательным занятием для обеих сторон.
Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией Seed Scientific, более сложный процесс собеседования на 10% приводит к повышению удовлетворенности сотрудников на 2,6%. Кроме того, среднее время от собеседования до получения предложения о работе составляет от 20 до 40 дней.
В 2019 году было замечено, что компании в среднем проводят 9 этапов собеседования. Более того, 47% интервьюеров не предлагают работу кандидатам, не знающим компанию, а 33% рекрутеров знают, возьмут ли они кого-то на работу в первые 90 секунд собеседования.
Не говоря уже об этом, давайте рассмотрим некоторые наиболее сильные вопросы, которые помогут вам разгадать кандидатов и узнать о них больше, чтобы принять обоснованное решение.
Важное раскрытие информации: мы являемся гордыми партнерами некоторых инструментов, упомянутых в этом руководстве.
Если вы перейдете по партнерской ссылке и впоследствии совершите покупку, мы получим небольшую комиссию без дополнительных затрат с вашей стороны (вы ничего не платите дополнительно).
«Опишите Свою Идеальную Работу И Компанию, В Которой Вы Хотели Бы Работать» 👩🏼💻
Этот вопрос интервью позволяет узнать о кандидате, что он считает хорошей компанией, каковы его ожидания относительно идеальной работы/компании, в которой он хотел бы работать, и культуры компании.
Это может помочь вам записать пункты и сравнить их с вашим собственным предложением, увидеть, где есть сходства, а также найти различия между вашим предложением и их ожиданиями, их карьерными целями.
Это поможет вам решить, подходит ли кандидат для компании и считает ли он предлагаемую вами работу достойным выбором.
«Считаете Ли Вы, Что Важнее Работать Быстро Или Делать Работу Правильно?» 🧐
via GIPHY
Это вопрос с подвохом, где любой вариант ответа может привести к опровержению.
Например, если соискатель выбирает «Сделать работу правильно», то вам нужно подчеркнуть, как соблюдение сроков важно для имиджа вашей компании и бизнеса перед заинтересованными сторонами и клиентами — вашими основными обязанностями.
Если ответ кандидата — второй вариант, то необходимо сообщить ему, что параметры качества должны быть соблюдены любой ценой. В противном случае это может подорвать деловое взаимопонимание и приоритеты компании в отношениях с клиентами.
Правильный ответ заключается в том, чтобы сосредоточиться на качественной работе, т.е. сделать работу правильно и эффективно управлять временем, чтобы рабочие процессы протекали в постоянном темпе и укладывались в сроки.
«Хотите Ли Вы Стать Менеджером, Лидером Или Руководителем В Нашей Компании?» 👩🏼💼
Лидерские качества важны, даже если сотрудник не выполняет в компании никакой важной руководящей роли.
Эта идея выдвигается для того, чтобы проверить, есть ли у кандидата смелость и способность занять место менеджера или руководителя.
Именно поэтому утвердительный ответ приведет к серии вопросов о том, как они будут служить организации в достижении целей, задач и целевых показателей.
Это поможет вам понять их способность управлять командами, подчиненными, выполнять множество задач, стиль руководства, стиль управления и многое другое.
«Как Вы Выбираете, В Какие Компании И На Какие Должности Подавать Заявку?» 👏🏼
Вопрос направлен таким образом, чтобы помочь вам выяснить их интересы, склонности и симпатии, а также конкретные роли, такие как управление клиентами.
Когда речь идет о работе, не должно быть конфликтов с собственными интересами.
Таким образом, идеальный кандидат предложит вам свои соображения, которые сделают его идеальным кандидатом на вашу должность. Если их рассуждения и ваши требования не совпадают, лучше перейти к следующему кандидату.
«Как, По Вашему Мнению, Можно Улучшить Обслуживание Клиентов, Продукт Или Веб-Сайт?» 👀
com/embed/5hgMcnAkBVcARGsGWu» frameborder=»0″ allowfullscreen=»»/>via GIPHY
Здесь вы проверяете их способность творчески мыслить и выдвигать новые идеи и стратегии или планы развития, которые могут помочь вашей компании в совершенствовании.
Это также вопрос, в котором вы можете проанализировать их мыслительный процесс, их способность решать проблемы и использовать их когнитивные шестеренки с пользой, задавая продуманные вопросы.
Хотя не все предложения могут быть реализованы на 100%, кандидатов с яркими новыми идеями следует поощрять, чтобы они проявили свою интуитивную сторону.
«Если Вам Предлагают Более Одной Работы, Как Вы Решите, На Какую Из Них Согласиться?» 🤔
Вы снова предлагаете кандидату головоломку, которую нужно решить. Однако в то же время вы лучше понимаете его, что для него важнее всего.
Попросите их записать или провести сравнительный анализ, изучить преимущества и альтернативные издержки для каждого предложения о работе.
Затем попросите их объяснить свой окончательный выбор.
«Если Бы Вы Были Животным, Каким Бы Вы Хотели Быть?» 🐬
Психологический вопрос лучше всего подходит, когда он звучит странно, а цель, стоящая за ним, не ясна опрашиваемому. В данном случае животное не важно, а важны черты этого животного.
Мы рекомендуем вам спросить кандидата о том, почему он ответил на вопрос о конкретном животном и что делает это животное особенным.
Последующие ответы — это те черты, которые вы ищете, и посмотрите, соответствуют ли они требованиям вашей работы, ценностям компании и так далее.
«Если Бы Вы Были Нашим Генеральным Директором, Что Бы Вы Хотели Сделать В Первую Очередь?» 🤓
via GIPHY
Вы неожиданно даете кандидату гипотетический опыт владения собственной компанией и самостоятельного управления ею.
Вы ищете признаки, которые показывают их компетентность, умение мыслить шире себя, способность осознавать должностные обязанности, связанные с владением бизнесом, и многое другое.
Опять же, это проверка их способности мыслить как руководитель, делать адекватные выводы и находить подходящие решения проблем, а также получить представление об их стиле управления.
«Какие Три Положительные Вещи Сказал Бы О Вас Ваш Последний Начальник?» 🙌🏼
Кандидаты могут практически не знать ответа, но ваши последующие вопросы могут помочь вам докопаться до сути дела.
Излишне позитивные ответы нуждаются в содержании и доказательствах, а это значит, что вы попросите их объяснить, почему их начальник думает именно так.
Одно ведет к другому, и если вы остроумны в своих наблюдениях, вы можете уловить их ложь, даже не поставив их в известность.
«Какие Ваши Любимые Книги, Отрасли, Веб-Сайты И Другие Ресурсы?» 📚
Начитанный кандидат, который может получать знания из авторитетных источников, — это человек, который может проводить исследования, что является плюсом для любой компании. I
Важно, чтобы у кандидатов на работу были увлечения, которые могут косвенно повлиять на их жизнь и производительность.
Вы ищете признаки, которые показывают, что они в курсе тем и предметов, относящихся к вашей отрасли и к тому предложению о работе, которое вы им предлагаете.
«Каковы Ваши Цели?» 🥅
via GIPHY
Жизненные цели, задачи и цели помогают определить человека и то, за чем он гонится на своем пути. Вы можете разделить этот вопрос на личные цели и профессиональные цели, ориентированные на карьеру.
Ищите здоровые цели, которые приносят пользу обществу; приобретайте знания, создавайте сообщество и сосредоточьтесь на повышении профессиональных навыков.
«Каковы Ваши Слабые Стороны?» 🤷🏼♀️
Извечный вопрос, который прошел уже через десятки итераций. Большинство кандидатов, если они хорошо знакомы с подоплекой вопроса, расскажут о своих слабых сторонах с позитивным оттенком.
Ваша задача — определить, можно ли преодолеть эти слабости, или они окажутся противопоказанием для работы, которую вы можете им предложить.
«Что Вы Можете Сделать Для Нас Такого, Чего Не Могут Другие Кандидаты?» 👥
Кандидаты должны заявить о себе и обсудить, что они могут предложить такого, чего нет у других.
При этом основное внимание уделяется их отношению к работе, навыкам, опыту, ноу-хау и другим интересам, которые делают их относительно лучшим выбором по сравнению с другими претендентами.
«Какая Работа Заставит Вас С Радостью Встать С Постели В Понедельник Утром?» 💃🏼
Какую работу вы ищете, что готова предложить им ваша компания. Посмотрите, насколько их ответы соответствуют вашей текущей вакансии и задачам, с которыми они будут связаны, если им будет позволено присоединиться к вашей организации.
Несоответствие между этими двумя показателями может стать сигналом негативной реакции с вашей стороны.
«На Какую Зарплату Вы Претендуете?» 💲
Это больше относится к самооценке, а также к осознанию важности или реальной ценности работы, которую они выполняют.
Если они просят слишком много, вы можете поинтересоваться их требованиями и тем, почему они считают, что именно такая зарплата должна быть им назначена.
Это также поможет вам понять, знают ли они о ставках заработной платы в отрасли, в которую они пытаются попасть, и знают ли они современные тенденции.
«Когда Вы Были Наиболее Удовлетворены Своей Работой?» 👍🏼
Хотя ответы могут быть разными, их интерпретация зависит от того, насколько тесно эти случаи связаны с целями и задачами вашей компании.
Совпадает ли удовлетворенность кандидата с целями вашей компании, или они противоречат друг другу?
Для любого руководителя обязательно знать, что сотрудники, работающие под его началом, удовлетворены своей работой, иначе со временем это приведет к снижению производительности.
«Кто Ваши Ролевые Модели И Наставники?» 🦸🏼♂️
Ролевые модели и наставники могут помочь вам понять, какие качества кандидат ценит в человеке.
Это также может относиться к интеллектуальным способностям или основным ценностям, филантропии, харизме, лидерским качествам, опыту и различным другим положительным чертам, которые кандидат ценит и высоко оценивает.
Однако качества этих ролевых моделей и наставников должны соответствовать тому, что вы ищете в кандидате, и не должны противоречить целям вашей компании.
«Почему Вы Ушли С Предыдущего Места Работы?» 👋🏼
На этом этапе многие кандидаты будут ошеломлены, но вы ищете положительные ответы, которые не противоречат вашим симпатиям к человеку, желающему остаться.
Рост, личные достижения, семья и обязанности — все это хорошие ответы.
Однако вы должны учитывать, что компании не любят тех, кто слишком часто меняет компанию, и что вы стремитесь к лояльности.
«Почему Вы Хотите Здесь Работать?» 💼
Проще говоря, как менеджер по подбору персонала вы спрашиваете соискателей, что делает ваше предложение лучшим выбором.
Однако в то же время вы задаете этот вопрос, чтобы разгадать их выбор и причины присоединиться к вашей компании.
Это может дать вам верное представление о том, что именно их мотивирует и побуждает к работе в первую очередь.
Следовательно, вы можете задать им ряд вопросов для дальнейшего изучения их жизненного выбора на данный момент и их устремлений на будущее.
Только не переходите на личности, понимаете…?
«Почему Мы Должны Нанять Вас?» 🤝🏼
Наконец, этот ключевой вопрос заключается в том, чтобы спросить кандидата, что делает его хорошим выбором для компании.
Опыт работы, профессиональная квалификация, хороший командный дух, преданность, лояльность, способность учиться и приобретать новые навыки, интуиция и умение решать проблемы — все это хорошие ответы.
Кандидат должен предоставить достаточные и существенные основания для поддержки своего заявления.
Ниже приводится полезное видео с советами о том, как успешно пройти следующее собеседование.
Собеседование — это отличный способ узнать больше о кандидатах и их потенциале карьерного роста.
Помимо личных качеств и опыта кандидата, некоторые вопросы собеседования не обязательно имеют однозначный правильный ответ.
Многие вопросы могут потребовать проявить свои способности к решению проблем. Однако большинство из них направлены на выявление личностных качеств, способности кандидатов мыслить по-другому и адаптироваться к новым сценариям и ситуациям.
С другой стороны, некоторые вопросы призваны расстроить и разозлить кандидатов, чтобы проверить, хватит ли у вас ума ответить на них с умным видом.
Ваша задача как интервьюера в процессе приема на работу — записать их ответы и сделать дополнительные выводы, читая между строк, чтобы выяснить, какой кандидат лучше всего подходит на предлагаемую работу.
Процесс собеседования может быть утомительным процессом, но он необходим и принесет отличные результаты, если будет проведен наилучшим образом и с учетом идеального кандидата.
Винс Ломбарди, который был известным американским футбольным тренером, однажды сказал:
«Дело не в том, сбивают ли тебя с ног, а в том, поднимаешься ли ты снова».
via GIPHY
Эта статья была написана Самантой Кейли и отредактирована Микаэлой Леонард.
Как отвечать на «странные» вопросы на собеседовании
Поиск работы 1345510
При помощи вопросов, которые кажутся соискателю странными, работодатель пытается определить soft skills кандидата.
Компании ищут кандидатов, которые могут предложить нечто большее, чем просто
компетенции. Опыт и технические навыки легко приобретаются, а личные качества
вырабатываются годами, упорной работой над собой.
Карьерные эксперты заметили,
что работодатели нередко отдают предпочтение менее опытным кандидатам – кто обладает
более высоким потенциалом роста и лучше вписывается в культуру компании.
Чтобы найти сотрудников, которые близки по духу с ценностями работодателя, рекрутерам приходится быть более изобретательными и креативными в ходе собеседования. Вот список из 13 вопросов, благодаря которым наниматель узнает больше о гибких навыках, которыми обладает потенциальный кандидат.
Источник: businessinsider.com. Перевела с английского Алина Прудских.
Фото: freepik.com
- Как вы решаете новые для себя задачи?
- Как относитесь к нестандартным задачам?
- Почему хорошо быть вашим другом?
- Вы бы изменили свой подход к задачам?
- Если бы вы были животным, то каким?
- Вспомните самый приятный момент в жизни
- Как ваш экс-шеф может описать вас?
- Что вами движет в профессии?
- Что вами движет в личной жизни?
- Расскажите о ваших хобби
- Как вы справляетесь со стрессом?
- Хотели бы встретиться со знаменитостью?
- Вы занимались командными видами спорта?
Как вы решаете новые для себя задачи?
Рекрутеры пытаются понять, как кандидат оценивает свое профессиональное развитие.
Отвечайте подробно, какие навыки вы приобрели и как вам это удалось. Подчеркните свою любознательность, что вы не стоите на месте и постоянно узнаете что-то новое, связанное с работой.
Как относитесь к нестандартным задачам?
Собеседник хочет убедиться, что вы стремитесь к совершенству в профессии. Приведите примеры, когда приходилось выходить за рамки привычных обязанностей и должностных инструкций. Они помогут продемонстрировать, что вы заботитесь о качестве вашей работы.
Почему хорошо быть вашим другом?
Рекрутер может попросить представить, что на собеседовании находится ваш друг. Вам необходимо посмотреть его глазами и рассказать – за что он вас ценит. Цель этого вопроса – определить, насколько честен и искренен кандидат. Ответ помогает работодателю лучше изучить кандидата и понять, насколько он вписывается в корпоративную культуру компании.
Вы бы изменили свой подход к задачам?
Некоторых кандидатов вопрос – что они хотели бы изменить в своем подходе к трудным задачам – может поставить в неудобное положение, потому что сначала придется осознать, что есть над чем работать, а затем открыто признаться в этом другому человеку.
Смирение является важным качеством для многих работодателей, поэтому ответ на этот вопрос рекрутер будет слушать внимательно. Трезво оцените свои подходы, моменты, которые можно исправить и улучшить. Покажите, что вы понимаете свои слабые места.
Если бы вы были животным, то каким?
Такого рода нестандартные вопросы помогают рекрутеру оценить, насколько хорошо вы можете соображать на ходу, способны ли вы мыслить креативно в условиях стресса. Именно эти навыки очень востребованы в решении любых бизнес-задач. Проявите фантазию.
Вспомните самый приятный момент в жизни
Ответ на этот вопрос позволяет определить, что вас действительно мотивирует. Рекрутеру это нужно, чтобы понять, насколько кандидат и компания совпадают по ценностям.
Как ваш экс-шеф может описать вас?
Эти характеристики (например, три самых главных эпитета) помогают будущему работодателю мельком увидеть то, как другие оценивают профессиональную ценность кандидата.
Что вами движет в профессии?
Работодатель пытается понять, что мотивирует кандидата развивать карьеру и как можно мотивировать его как сотрудника.
Для компаний становится все более важным совпадать по культурным ценностям с будущим работником. Задавая этот вопрос, они оценивают, каковы истинные цели кандидата.
Что вами движет в личной жизни?
Как и предыдущий, этот вопрос помогает лучше понять личность кандидата, чтобы точнее определить уровень совместимости сотрудник-работодатель.
Расскажите о ваших хобби
То, как кандидат проводит свободное от работы время, может рассказать много интересного о его личных качествах. Для большинства увлечений необходимы те же hard & soft skills, что и для работы. Поэтому при собеседовании работодатели все чаще заглядывают в раздел резюме «О навыках» и обсуждают эту тему с кандидатом.
Как вы справляетесь со стрессом?
Рекрутер может попросить привести пример прошлых ситуаций, которые вызвали у вас сильное эмоциональное напряжение. Ответ позволяет собеседнику понять, как быстро вы можете соображать на ходу, а также оценить ваши способности быть дипломатом. Если сложная ситуация возникла не по вашей вине, то в каких тонах будете описывать и отзываться о ней своему коллеге? Сможете ли вы оставаться профессионалом и быть тактичным? И наоборот, сможете ли вы взять ответственность на себя?
Хотели бы встретиться со знаменитостью?
У всех есть кумиры, примеры для вдохновения.
Информация о том, кем восхищается человек, дает много пищи для размышлений о личных качествах и ценностях кандидата. Она позволяет еще раз убедиться, насколько компания и будущий сотрудник совпадают по культурным и идеологическим ценностям.
Вы занимались командными видами спорта?
Вид спорта, которым вы серьезно увлекались в детстве, может подсказать работодателю, при каких условиях вы будете показывать лучшие результаты: в командной или в индивидуальной работе. Как правило, люди со спортивным прошлым лучше настроены на конкурентную борьбу. Это может быть как плюсом, так и минусом, все зависит от культуры, ценностей и целей компании, частью которой вы хотите стать.
Расскажите коллегам:
Оценить статью: -2
Теги: поиск работывопросы на собеседованииsoft skillsличные ценности
Выбор сообщества
Комментарии
Участники дискуссии: Сергей Алейников, Павел Кузовников, Константин Столяров, Надежда Михов, Денис Перевезнов, Константин Комшуков, Алексей Ягнов, Татьяна Лапшина
Популярное Обсуждаемое
Почему животные оказываются на улице: основные причины
Татьяна Королева
знает, как уменьшить число безнадзорных животных
Профиль автора
Число бездомных животных ежедневно растет несмотря на открытие приютов и появление новых благотворительных программ.
В этом виноваты люди: 80% бродячих животных раньше были домашними.
Я работаю в зоозащитной некоммерческой организации «Экология человека» уже 12 лет. Мы стерилизуем, лечим, спасаем собак и кошек в Москве и области и находим им новый дом. В статье расскажу о главных причинах, по которым животные оказываются на улице.
О важном
Эта статья — часть программы поддержки благотворителей Тинькофф Журнала «О важном». В рамках программы мы выбираем темы в сфере благотворительности и публикуем истории о работе фондов, жизни их подопечных и значимых социальных проектах. Почитать все материалы о тех, кому нужна помощь, и тех, кто помогает, можно в потоке «О важном».
Отсутствие стерилизации
Законодательством не предусмотрена обязательная стерилизация и кастрация домашних питомцев, хотя это помогло бы значительно снизить число безнадзорных животных.
Социальная реклама «Стерилизация животных» — ютуб-канал «Экологии человека»
Я постоянно сталкиваюсь с владельцами, которые не хотят стерилизовать питомцев.
Они уверены, что нельзя вмешиваться в природу и животное должно испытать радость материнства. А еще считают, что стерилизация — опасная операция и грех. Каждое из этих утверждений неверное — и вот почему.
Домашние животные не имеют отношения к дикой природе. Они живут рядом с человеком и полностью зависят от него: не могут уйти в лес, адаптироваться, начать добывать пищу и стать звеном чьей-то пищевой цепочки. Мы вырвали их из дикой природы, приручив много тысячелетий назад. Поэтому теперь забота о домашних питомцах — наша ответственность.
У животных нет осознанного желания заводить потомство. Людям нравится очеловечивать питомцев, приписывая несвойственные им качества. Но животными движут инстинкты, и их здравым смыслом должен стать хозяин.
Материнство же вызывает у животного резкий всплеск гормонов, что приводит к истощению организма. Сам процесс родов тоже несет риски для жизни и здоровья питомца.
Стерилизация для квалифицированного ветеринара — простая и рутинная операция. Риски послеоперационных осложнений очень низкие, а период восстановления займет до шести дней.
У разных ветеринарных сообществ свои стандарты, когда стерилизация безопасна. Члены Американской ассоциации ветеринарных клиник рекомендуют стерилизовать собак меньше 20 кг до шести месяцев или до первой течки. Собак крупных пород — после прекращения роста, примерно в 9—15 месяцев. Кошек безопасно стерилизовать после пяти месяцев.
Когда следует стерилизовать или кастрировать своего питомца — Американская ассоциация ветеринарных клиник, AAHA
У операции собаки или кошки с патологиями или на последнем сроке беременности повышенные риски. Но даже эти факторы для квалифицированного врача не проблема.
Это не грех. Некоторые священники поддерживают стерилизацию как единственный гуманный метод регулирования числа животных. Стерилизовать питомцев лучше, чем топить, выбрасывать или подкидывать к дверям приюта ненужных котят и щенков.
«У них лапки» — текст на «Таких делах» про священника, который устроил в храме молебен о бездомных кошках и собаках
Мы в организации «Экология человека» начали стерилизовать животных после того, как нас посетили коллеги из лондонской зоозащитной организации Mayhew International. Они показали, как проводить операции по европейским стандартам.
Сейчас мы стерилизуем животных в двух проектах:
- По тендеру с правительством Московской области. Последние три года мы проводим комплекс ОСВВ — отлов, стерилизация, вакцинация и выборочный возврат безнадзорных животных в среду обитания — в Можайском и Красногорском городских округах. Власти платят нам только за комплекс из четырех услуг. Если попадается животное с болезнью или травмой, приходится помогать ему за свои деньги или организовывать дополнительные сборы.
- По программе льготной стерилизации. Для зверей волонтеров, неравнодушных граждан и малообеспеченных владельцев мы проводим стерилизацию по льготным ценам: для кота она стоит 800 Р, для кошки — 1700 Р, кобеля — 2200 Р, суки — 3500 Р. Также у нас можно оставить животных на послеоперационную передержку: сутки в стационаре для кошки стоят 150 Р, для собаки — 250 Р. Обычно питомцу требуется неделя на восстановление.
В Москве кастрация стоит от 2500 Р до 20 000 Р в зависимости от веса животного, а цена стерилизации может доходить до 50 000 Р — у волонтеров таких денег обычно нет. Чтобы попасть в нашу программу, надо написать на электронную почту [email protected]. Операцию мы проводим в нашем приюте — о нем я расскажу ниже.
Мы не стерилизуем породистых, чистокровных животных, поскольку уверены, что у их владельцев должна быть возможность заботиться о них. Еще у чистокровных собак или кошек есть ряд врожденных патологий, поэтому перед операцией понадобятся дополнительные ветеринарные обследования. Они стоят денег, которые у нас и так ограничены.
/shelter-dog/
Сколько стоит взять животное из приюта
В редких случаях мы помогаем и владельцам породистых животных, если точно знаем, что они подобрали, а не купили своих питомцев.
Самовыгул
В законе прописано, что хозяин обязан «исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного». Но особенно в сельской местности принято выпускать собак в туалет на самостоятельную прогулку за пределами домовладения.
п. 1 ч. 5 ст. 13 закона об ответственном обращении с животными
Собака на самовыгуле — следствие безответственных хозяев.
Самовыгул опасен для животных. Они могут попасть под колеса машины, упасть в яму, съесть отраву, заблудиться и стать жертвой отлова. Их могут покусать другие звери или покалечить хулиганы.
Есть и другие последствия самовыгула, которые в том числе грозят хозяину животного. Питомец может принести домой инфекции и паразитов, забеременеть, вызвать недовольство соседей, причинить вред людям или другим животным. Поэтому всегда стоит гулять с собакой на поводке и отпускать с него только на специальных площадках.
/list/pet-diseases/
9 болезней, которыми можно заразиться от кошек и собак
У нас в приюте три зоны выгула, где животные могут свободно перемещатьсяНенужность хозяевам
Каждую осень число выброшенных животных увеличивается. Это связано с тем, что весной люди выезжают на дачи и берут с собой котенка или щенка, а осенью «забывают» их на участке.
На некоторые породы появляется мода после выхода культовых фильмов и сериалов. Например, после «Игры престолов» стали популярными хаски, после «101 далматинца» — далматины. Люди часто берут собак, не разбираясь в особенностях породы, а затем разочаровываются и отказываются от питомцев.
Также животных выкидывают, как только выявляют у них проблемы с характером: например, если собака начинает грызть ботинки, а кошка — ходить мимо лотка. Этого можно было бы избежать, если заниматься с питомцем, но некоторым проще выставить его за дверь. В российских реалиях хозяину за это ничего не будет.
/prava/ne-obijay-zhivotnyh/
Обязанности владельцев домашних животных
По закону запрещено выбрасывать животное на улицу, но сейчас ответственность за это не прописана. В июле 2021 года в Госдуму внесли законопроект с предложением ввести штрафы за выброшенных питомцев, и пока документ прошел только первое чтение. Для сравнения, за границей строго наказывают за негуманное отношение к животным. Например, в Германии за выброшенного питомца могут оштрафовать на 25 000 € (2 147 882 Р), а в Новой Зеландии — на 50 000 NZD (2 495 559 Р) или посадить в тюрьму на год.
ч. 2 ст. 9, п. 3 ч. 2 ст. 11 закона об ответственном обращении с животными
Это Алтынай — алабай трех-четырех лет. Собаку выбросили на улицу, несмотря на то, что она очень контактная и добраяНа улице у животного низкие шансы на выживание. Они зависят от времени года, плотности населения, способности животного адаптироваться и агрессивности диких зверей. Хуже всего зимой домашним потерявшимся породистым кошкам и собакам без подшерстка. А наибольший шанс выжить — у самовыгульных питомцев, потому что они уже адаптированы к местности.
Если повезет, потерянных животных могут заметить неравнодушные люди и поместить их в приют или взять на передержку. В худшем случае питомец умрет от голода, попадет под колеса машины, замерзнет или его загрызут дикие звери. В среднем на улице собака может прожить два-три года.
У нас в организации есть небольшой приют в деревне Малые Вязёмы в Одинцовском районе Подмосковья. В 2011 году женщина, которой я помогла спасти собак, подарила мне свой участок в три сотки буквально в чистом поле. Она знала, что я хотела открыть приют, и решила помочь. Я ничего не делала с землей три года, а потом выкупила близлежащие участки — так у меня получилось организовать приют на 30 сотках. Как только я это сделала, в СНТ провели электричество, и ему дали статус деревни.
/list/take-a-pet/
Приюты для животных в Москве
Сначала мы построили временную бытовку, в которой была операционная. После собрали на краудфандинговой платформе «Планета» 200 000 Р и затем еще 556 000 Р на строительство стационара. Я выделила свои деньги на постройку здания, в котором живут два постоянных сотрудника и находятся кошки, — для них мы хотим со временем возвести отдельное здание.
Сейчас в нашем приюте живут 65 собак, 15 кошек, четыре песца, две лисы и два енота. Всех наших питомцев когда-то выбросили на улицу. У кого-то инвалидность и онкозаболевания, другие — пожилые. Для больных животных наш приют стал постоянным домом. На выходные к нам приезжают волонтеры, которые гуляют с собаками или общаются с кошками.
Подопечные собаки в приюте «100 друзей»
Подопечные кошки в приюте «100 друзей»
Месяц работы приюта обходится в 130 000—150 000 Р. На них мы закупаем корм, медикаменты, опилки для вольеров и наполнители для кошек, оплачиваем электричество и отопление, перечисляем зарплату постоянным сотрудникам. Очень часто зданию требуется ремонт — в этом случае мы организуем дополнительные сборы пожертвований.
150 000 Р
во столько обходится месяц работы приюта организации «Экология человека»
Отсутствие регистрации домашних животных
Мы все хотим, чтобы на улице не было бездомных животных. Но боремся со следствием — с уже выброшенными питомцами. Важно понять, кто их оставил на улице, и в этом поможет только чипирование. В чип записывается информация о владельце животного, и в случае чего хозяина будет легко найти и привлечь к ответственности.
В России зоозащитники уже 20 лет настаивают на введении идентификации хозяйских питомцев. Я сама занимаюсь этим вопросом последние 15 лет. Но по непонятным нам причинам правительство до сих пор не приводит в соответствие разные разделы законодательства и не вводит обязательную регистрацию домашних животных. В апреле 2021 года представители Госсобрания Башкортостана внесли в Госдуму законопроект, который обязывает хозяев чипировать питомцев. Но в итоге законопроект даже не прошел первое чтение.
Сообщество 23.08.21
В гаражах бегает агрессивная стая собак. Кто ответит, если они покусают?
Пока в стране отсутствует законодательная база, мы пытаемся сами воздействовать на владельцев животных. Для этого «Экология человека» запустила социальную рекламу на больших щитах вдоль дорог и на световых коробах у выходов из метро. Мы хотим показать, что проблема бездомных животных в первую очередь вызвана безответственностью человека.
| Рекламный плакат проекта «Чтобы не было бездомных животных» | Плакаты можно скачать на сайте проекта |
Обычно кошки остаются у нас после отлова для лечения. Сейчас мы пытаемся найти им новый домБесконтрольная деятельность заводчиков
В России на законодательном уровне никак не контролируется деятельность заводчиков. Они могут заниматься разведением без лицензии, не платить налоги и при этом зарабатывать огромные деньги.
Некоторые заводчики не соблюдают правила ухода и содержания животных. В СМИ часто появляется информация о таких случаях. Например, летом 2021 года на всех федеральных каналах показали конноспортивный клуб «Гвардия» в Подмосковье, где жили породистые собаки. У них не было ни воды, ни еды, они все были в истощенном состоянии.
Но даже в хороших условиях у породистых животных может родиться «брак» — котята и щенки с неправильными по стандартам ушами или окрасом. Выбракованных зверей выбрасывают на улицу, вывозят на дачи или в леса.
Иногда заводчики знают о генетических болезнях животного, но не предупреждают об этом будущих хозяев. Из-за этого у новых владельцев щенка или котенка вырастает животное с проблемами со здоровьем. Нередко люди избавляются от таких зверей, поскольку не готовы к высоким тратам на ветеринара. Единственный способ разорвать этот порочный круг — начать контролировать деятельность заводчиков, ввести регистрацию питомцев и систему штрафов за неисполнение обязанностей.
/best-vet/
Как выбрать ветеринарную клинику и врача
Смерть хозяина
По моим наблюдениям, в России владельцы не задумываются, куда попадет домашнее животное в случае их смерти. За границей же принято прописывать в завещании ответственных за питомца, жертвовать свое имущество приютам, чтобы они забрали животное и содержали его за счет полученных денег.
Например, когда в 2011 году я ездила по приглашению Mayhew International в Великобританию, видела, как руководительница организации читала письма с чеками на пожертвования. Она открыла одно из писем и буднично сказала: «О, нам подарили дом». Я была в шоке, а для нее это было вполне привычно.
/ne-otkladyvai/
Как разобраться с делами на случай смерти
В России владелец животного тоже может прописать в завещании обязанность наследников ухаживать и присматривать за питомцем, но мало кто это делает. В своей работе я часто сталкивалась с людьми, которые после смерти родственника вселялись в его квартиру и выставляли питомца умершего за дверь. Еще иногда наследники в ультимативной форме требуют забрать животное в приют.
ст. 1139 ГК РФ
Как уменьшить число бездомных животных
Чтобы не допустить роста числа животных на улице, надо быть ответственным хозяином. Прежде чем завести питомца, стоит посмотреть вебинары об адаптации щенка, котенка или взрослого животного, трезво оценить свои финансовые возможности и не игнорировать приюты, в которых живут уникальные животные.
«Экология человека» с 1999 года помогает бездомным животным в Москве и области. Вы можете поддержать работу организации и оформить регулярное пожертвование в ее пользу. Это можно сделать:
- на сайте организации «Экология человека»;
- на платформе «Нужна помощь»;
- через мобильное приложение Тинькофф и сервис Тинькофф «Кэшбэк во благо».
11 лучших ответов на вопрос «Если бы вы были животным, кем бы вы были?» на собеседовании
Если вы были на многих собеседованиях, вы, вероятно, привыкли слышать одни и те же вопросы снова и снова. Однако время от времени вы можете столкнуться с вопросом, который вам никогда раньше не задавали на собеседовании. Один из вопросов, который обычно сбивает людей с толку в интервью: «Если бы вы были животным, то кем бы вы были?» Услышав этот вопрос, вы можете удивиться, но на самом деле он встречается чаще, чем вы думаете.
Как и в случае любого вопроса на собеседовании, вам будет лучше, если у вас будет возможность заранее обдумать свой ответ. Особенно на такой вопрос, как этот, нет единственно правильного или неправильного ответа, но ваш ответ может многое рассказать работодателю о том, кто вы как человек. Можно дать уникальный ответ и мыслить нестандартно, но вы должны убедиться, что ваш ответ также продуман и имеет отношение к работе.
Если этот вопрос кажется немного случайным, это, вероятно, потому, что он часто. Интервьюеры обычно задают вам подобный вопрос, чтобы немного сбить вас с толку. Независимо от того, на какую работу вы проходите собеседование, скорее всего, будут моменты, когда вам придется думать на ходу. Этот вопрос дает интервьюеру небольшое представление о том, способны ли вы быстро соображать или нет, и насколько красноречивы вы в условиях давления.
Вот несколько правил, которые можно и нельзя делать при ответе на вопрос «если бы вы были животным, кем бы вы были?» в интервью.
Что нужно и что нельзя делать
- Прежде чем отвечать, подумайте о том, на какую должность вы проходите собеседование.
- Будьте готовы рассказать интервьюеру, почему вы выбрали это животное.
- Будьте изобретательны и мыслите нестандартно, но убедитесь, что вы устанавливаете связь между животным и должностью.
- Не зацикливайтесь на том, почему вы так любите животное.
- Сосредоточьтесь на характеристиках животного и на том, как они связаны с работой.
- Назовите одну или две черты животного, которые также относятся к вам.
- Отвечайте просто.
- Не зацикливайтесь на отрицательных качествах животного.
- Не выбирайте животное, которое создаст у интервьюера плохое впечатление о вас. (Как ленивец, например.)
- Не уклоняйтесь от вопроса или ответа, говоря, что вы не хотели бы быть каким-либо животным.
Лучшие ответы на вопрос «Если бы вы были животным, кем бы вы были?»
1. «Я был бы собакой, потому что мне нравится быть среди других людей. Как и собака, я больше всего счастлив, когда общаюсь с группами, и мне нравится поддерживать тех, кто меня окружает».
Хотя собака может быть одним из самых распространенных ответов на этот вопрос, он может быть уместным ответом практически для всех должностей, и к нему можно прибегнуть, если вы не можете придумать более уникального ответа. животное в данный момент. Большинство людей думают о собаках как о лучших друзьях человека, поэтому, если вы можете установить связь между собакой и качествами, необходимыми для работы, то вы не ошибетесь с этим ответом.
2. «Я был бы дельфином, потому что люблю общаться с другими и работать в команде».
Дельфины — чрезвычайно умные животные, и они хорошо играют с другими. Дельфин также является популярным ответом на этот вопрос, и он особенно хорошо работает при собеседовании на должность, требующую большой командной работы. Возможно, это не лучший ответ, если вы претендуете на руководящую должность.
3. «Я был бы слоном, потому что они сильные и великие лидеры. Слоны обычно держатся небольшими группами, но они чрезвычайно лояльны к окружающим».
Слон может показаться не самым грациозным существом, но у него определенно есть много хороших качеств. Когда вы сосредотачиваетесь на положительных чертах животного, легко связать это с работой, на которую вы проходите собеседование. Слон — отличный ответ, потому что они известны своей силой, но они также мирные животные.
4. «Лошадь — это то животное, которым я хотел бы быть, потому что я сосредоточен и способен работать независимо или в группе».
Лошади — очень грациозные существа, и выбор лошади в качестве животного — отличный способ показать, что вы трудолюбивый человек. Лошади могут хорошо работать сами по себе или в группе, поэтому, если вы проходите собеседование на должность, требующую самостоятельной работы, этот ответ — отличный способ показать, что вы гибки и способны выполнять свою работу в разных условиях. среды.
5. «Если бы я был животным, я был бы осьминогом, потому что я творческий и изобретательный. Я похож на осьминога, потому что мой интеллект — одна из моих сильных сторон».
Осьминог чрезвычайно умен, и это отличный выбор, если ваш интеллект — это то, чем вы известны. Этот ответ полезен в роли, где требуются инновации и внимание к деталям. Например, если вы претендуете на должность разработчика программного обеспечения, выбор осьминога покажет, что вы отлично подходите на эту должность.
6. «Я был бы жирафом, потому что обращаю внимание на то, что впереди, и я очень нежный».
Жирафы известны тем, что способны видеть вещи, находящиеся далеко на расстоянии, и даже если вы не так высоки, характеристики жирафа могут отражать ваше предвидение. Они также известны как нежные существа, что является отличным способом представить себя в роли, которая не требует от вас быть очень напористым. Например, жираф не будет полезным ответом, если вы претендуете на должность продавца автомобилей.
7. «Если бы я мог быть любым животным, я был бы обезьяной, потому что обезьяны умны и отлично решают проблемы».
Обезьяна может показаться странным животным для сравнения, но у них есть много характеристик, которые подойдут тому, кто претендует на роль, требующую командной работы и инноваций. Обезьяна — пример животного, у которого важно сосредоточиться на положительных характеристиках, а не на отрицательных.
8. «Я был бы бобром, потому что я очень трудолюбивый и всегда стараюсь делать свою работу правильно».
Бобры — трудолюбивые животные, и хотя это не обязательно должна быть строительная работа, на которую вы подаете заявку, чтобы использовать бобров в качестве ответа, бобры усердно трудятся круглый год, строя свои плотины. Бобр — отличный пример для тех, кто хочет показать, что предан своему делу и не сдастся, когда настанет трудная ситуация.
9. «Если бы я был животным, я был бы мышью, потому что я изобретателен и хорошо приспосабливаюсь к любой ситуации».
Мыши — находчивые животные, которых можно найти практически везде. Большинство людей могут думать о мышах как о нежелательных гостях, особенно если вы нашли их в своем доме, но если вы думаете о том, насколько хорошо мыши приспосабливаются к окружающей среде, они станут отличным выбором, если вы проходите собеседование на работу, где вы нужно быть адаптируемым.
10. «Я был бы лосем, потому что я быстро оцениваю конкурентов и верен своей команде».
Лось — не самый распространенный ответ, но он может хорошо сработать для тех, кто претендует на должность продавца или что-то подобное. Лоси остро ощущают свое окружение, особенно если поблизости есть угроза. Когда вы занимаетесь продажами, внимание к конкуренции является частью вашей работы, но вы также должны быть лояльны к бренду, который вы продаете, и к своей команде.
11. «Если бы я был животным, я был бы орлом из-за силы, ловкости и лидерских качеств, которыми обладает орел. Я обращаю пристальное внимание на все, что меня окружает, и я терпелив, когда жду удобного случая».
Орел — довольно смелый ответ на этот вопрос, и хотя это может быть отличным ответом, если вы проходите собеседование на руководящую должность, вам не следует выбирать орла, если вы должны быть частью команда. При собеседовании на руководящую должность важно показать, что вы можете работать независимо и принимать решения, не советуясь ни с кем, потому что быть начальником часто может ощущаться именно так. Однако, если вы не претендуете на руководящую должность, сравнение себя с орлом может создать впечатление, что вы не командный игрок.
Заключение
Если бы вам когда-нибудь задали вопрос: «Если бы вы были животным, кем бы вы были?» в интервью у вас теперь есть много животных на выбор. Помните, что на этот вопрос нет правильного или неправильного ответа, и то, как вы продаете выбранное вами животное, важнее, чем само животное.
Все животные имеют как положительные, так и отрицательные характеристики, поэтому обязательно сосредоточьтесь на положительных. Старайтесь не выбирать животное, которое уже имеет негативный оттенок, например, ленивца или змею. Можно повеселиться с ответом, если вы выберете животное, которое будет хорошо вас представлять.
Биография автора
Кит Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя. Как предприниматель он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кита как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы о содержании этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования контента здесь.
—
8 ответов на вопрос «Если бы вы были животным, кем бы вы были?» (2022)
Когда интервьюер спрашивает вас: «Если бы вы были животным, то каким?» вы могли бы получить немного брошены. Не волнуйся; мы здесь, чтобы помочь вам ответить на этот вопрос интервью так, чтобы это звучало наиболее впечатляюще.
Вопрос, подобный этому, часто задают на собеседовании в случайное время. Это сложный вопрос, на который можно ответить на лету (то есть без предварительного уведомления).
Обычно интервьюер задает вам ряд вопросов, связанных с одним и тем же ходом мыслей. Типа: «Ты лидер или последователь?» или Вы готовы переехать?» такие вещи. Затем они задают что-то немного случайное, а не тактическое, как другие вопросы, которые они задают. Это специально. Они делают это, чтобы застать вас врасплох и посмотреть, насколько хорошо вы думаете на ходу.
Есть ли правильный и неправильный ответ на этот вопрос интервью? процесс создания, чтобы предложить вам работу. Это потому, что в большинстве случаев интервьюируемые отвечают на этот вопрос неправильно.
Никто на самом деле не думает о качествах животного, о котором они собираются сказать, что они больше всего похожи. Обычно они говорят, какое животное любят больше всего, например, собаку! Это нормально! Но поскольку именно так отвечает большинство людей на этот вопрос, он не имеет большой силы для принятия решений. Даже если вы ответите на этот вопрос неправильно, все будет в порядке. Это означает, что на этот вопрос интервью не может быть «неправильного» ответа.
Какое животное лучше всего выбрать, когда вас спросят: «Если бы вы были животным, каким бы вы были?»
Размышляя над тем, какое животное вы представляете, попытайтесь подумать о должности, на которую вы претендуете. Если это руководящая должность, скажем, вы подаете заявку на должность генерального директора, то вы можете выбрать белоголового орлана. Это потому, что это американское животное, парящее в одиночестве, с зорким взглядом, охотящееся и ведущее по пути. Это очень независимое животное, и его имя и значение имеют большое значение.
Если вы претендуете на работу, требующую большого количества командных действий или взаимодействия в команде, вы можете выбрать животное, например дельфина. Это потому, что они полагаются на своих сверстников, чтобы общаться и ориентироваться в окружающем мире. Посмотрите, как вопрос и животное в качестве основы должны соотноситься с должностью, на которую вы претендуете?
Животные на выбор
Ниже приведен список животных, из которых вы можете выбрать, некоторые из самых популярных. И какие у них качества, которые могут помочь вам определить, с каким животным реагировать, и ваш ответ на вопрос, почему вы ответили этим животным. Важно отметить, что как только вы ответите на вопрос интервью с животным, интервьюер обязательно спросит вас: «Почему вы выбрали это животное?» поэтому убедитесь, что вы также подготовили свой последующий ответ.
Собака
Собака — лучший друг человека, символика, выражающая скорее доброту, чем критику. Собака — нежное существо для окружающих. Они принимают пути, не обязательно похожие или совмещенные с их собственными. Они позволяют стае определять свой путь вперед, оставаясь при этом верными.
Подходит практически для всех позиций.
Дельфин
Дельфин — одно из самых умных существ в мире, использующее общение со своими сверстниками, чтобы вести себя через темные воды. Дельфин — символ равновесия, радости и гармонии в неизведанном мире.
Отлично подходит для должностей, которые сильно зависят от командной работы.
Обезьяна
Обезьяна — игривое животное, но она всегда бдительна, чтобы не быть обманутой. Это признак стремления к зрелости интеллекта, ценителя хорошего юмора и истинного животного шутливости.
Обезьяна является распространенным ответом на этот вопрос, и на самом деле это не лучшее животное для большинства позиций.
Лось
Лось — это животное, которое всегда остается верным себе. Это признак силы и зрелости. Изящное существо, которое перемещается по природе неразрушающим образом. Они стоят сильные и гордые.
Отлично подходит для руководящих должностей среднего звена. Сильный рост, который поддерживает экосистему, но все еще учится адаптироваться каждый день.
Жираф
Жираф — существо с особой способностью видеть на большие расстояния. Они являются символом предвидения. Зная, что впереди, благодаря их длинным шеям. Это нежные существа, недеструктивные и неагрессивные.
Отлично подходит для тех, кто занимается финансами или бухгалтерским учетом, благодаря способности распознавать, что животное обладает способностью видеть дальше, чем другие.
Коза
Коза — выносливое животное. Одна из лучших вещей, которую можно сказать о козе, это то, что она готова лезть вперед. Он готов отправиться на большие расстояния, чтобы взобраться на самые высокие горы в поисках ресурсов. Это символ того, что «небо — это предел».
Отлично подходит для тех, кто присоединяется к компаниям, которые могут испытывать небольшие затруднения. Демонстрация того, что вы готовы к грядущим вызовам и устойчивы к тому, чтобы вас от них оттолкнули.
Слон
Слоны — прекрасные существа; они сосредоточены, ориентированы на семью и лояльны. Они работают вместе в своих небольших группах, проявляя невероятную решимость даже в самых незначительных задачах.
Отлично подходит для тех, кто занимается исследованиями или наукой. Это животное олицетворяет способность сосредотачиваться на небольших целях, которые важны для большого стада.
Лось
Лось — это животное, которое всегда следит за своим окружением. Это означает, что он знает о своей конкуренции. Это животное, которое уважительно относится к своей стае, но всегда готово позаботиться о себе.
Отлично подходит для тех, кто занимается продажами, тех, кого поощряют работать в команде, но также и соревноваться с командой. Лось — не лучший ответ для тех, кого не поощряют к внутреннему соревнованию со своими товарищами по команде.
Орел
Орел — одно из самых значимых животных в Соединенных Штатах. Он имеет одно из самых символических значений. Это о жизни; он соединяется с более глубокой силой; речь идет о том, чтобы следовать за светом, выискивая подходящие моменты и бдительно присматривая за землей. Это животное символизирует силу, лидерство, стремление к изобилию, верность себе и глубокую связь с творением.
Орел не является животным, которым могут пользоваться все. Его рекомендуется использовать только тем, кто претендует на высшие руководящие должности. Те, кто находится на уровне исполнительного директора или чуть ниже уровня исполнительного директора. Не рекомендуется использовать его тем, кто претендует на место в общей рабочей силе.
Какое животное лучше всего подходит для интервью?
Из списка, который мы упоминали выше, и почему каждое животное великолепно, если вам зададут этот вопрос в интервью, лучшие животные, которых вы можете выбрать, это:
- Собака
- Дельфин
- Обезьяна
- Лось
- Жираф
Помните, очень важно знать причину, по которой вы выбрали это животное. Обязательно прочитайте наше руководство полностью, прежде чем ответить одним из этих животных, чтобы вы могли быть готовы аргументировать свой выбор интервьюеру.
Связанные ресурсы по найму
- 55 главных вопросов на собеседовании и лучшие ответы
- Благодарственное письмо после собеседования (образцы, как его написать)
- 85+ примеров целей резюме по должностям
- 200 вопросов для телефонного интервью (+ ответы)
Избранные ресурсы
Ниже перечислены наши любимые ресурсы.
Ресурсы для собеседования при приеме на работу
- Общие вопросы для собеседования от Университета Маркетт
- Подготовка к поведенческим вопросам интервью Университета Маркетт
- Подготовка к собеседованию при приеме на работу Канзасским университетом
- Справочник по пробным интервью от CSUCI
- Путеводитель по собеседованию Колледжа Ливанской долины
Ресурсы для резюме и сопроводительного письма
- Написание резюме и сопроводительного письма USC
- Советы по составлению резюме от Университета Висконсин-Мэдисон
- Руководство по резюме и сопроводительному письму Гарвардского университета
Ресурсы по поиску работы
- Создание и взаимодействие с вашей сетью Калифорнийского университета в Беркли
- Оценка готовности к карьере Калифорнийского университета в Беркли
Руководство по вопросам и ответам на собеседование (PDF)
Загрузите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.
Скачать PDF
8 ответов на вопрос «Если бы вы были животным, кем бы вы были?» (2022)
Когда интервьюер спрашивает вас: «Если бы вы были животным, то каким?» вы могли бы получить немного брошены. Не волнуйся; мы здесь, чтобы помочь вам ответить на этот вопрос интервью так, чтобы это звучало наиболее впечатляюще.
Вопрос, подобный этому, часто задают на собеседовании в случайное время. Это сложный вопрос, на который можно ответить на лету (то есть без предварительного уведомления).
Обычно интервьюер задает вам ряд вопросов, связанных с одним и тем же ходом мыслей. Типа: «Ты лидер или последователь?» или Вы готовы переехать?» такие вещи. Затем они задают что-то немного случайное, а не тактическое, как другие вопросы, которые они задают. Это специально. Они делают это, чтобы застать вас врасплох и посмотреть, насколько хорошо вы думаете на ходу.
Есть ли правильный и неправильный ответ на этот вопрос интервью? процесс создания, чтобы предложить вам работу. Это потому, что в большинстве случаев интервьюируемые отвечают на этот вопрос неправильно.
Никто на самом деле не думает о качествах животного, о котором они собираются сказать, что они больше всего похожи. Обычно они говорят, какое животное любят больше всего, например, собаку! Это нормально! Но поскольку именно так отвечает большинство людей на этот вопрос, он не имеет большой силы для принятия решений. Даже если вы ответите на этот вопрос неправильно, все будет в порядке. Это означает, что на этот вопрос интервью не может быть «неправильного» ответа.
Какое животное лучше всего выбрать, когда вас спросят: «Если бы вы были животным, каким бы вы были?»
Размышляя над тем, какое животное вы представляете, попытайтесь подумать о должности, на которую вы претендуете. Если это руководящая должность, скажем, вы подаете заявку на должность генерального директора, то вы можете выбрать белоголового орлана. Это потому, что это американское животное, парящее в одиночестве, с зорким взглядом, охотящееся и ведущее по пути. Это очень независимое животное, и его имя и значение имеют большое значение.
Если вы претендуете на работу, требующую большого количества командных действий или взаимодействия в команде, вы можете выбрать животное, например дельфина. Это потому, что они полагаются на своих сверстников, чтобы общаться и ориентироваться в окружающем мире. Посмотрите, как вопрос и животное в качестве основы должны соотноситься с должностью, на которую вы претендуете?
Животные на выбор
Ниже приведен список животных, из которых вы можете выбрать, некоторые из самых популярных. И какие у них качества, которые могут помочь вам определить, с каким животным реагировать, и ваш ответ на вопрос, почему вы ответили этим животным. Важно отметить, что как только вы ответите на вопрос интервью с животным, интервьюер обязательно спросит вас: «Почему вы выбрали это животное?» поэтому убедитесь, что вы также подготовили свой последующий ответ.
Собака
Собака — лучший друг человека, символика, выражающая скорее доброту, чем критику. Собака — нежное существо для окружающих. Они принимают пути, не обязательно похожие или совмещенные с их собственными. Они позволяют стае определять свой путь вперед, оставаясь при этом верными.
Подходит практически для всех позиций.
Дельфин
Дельфин — одно из самых умных существ в мире, использующее общение со своими сверстниками, чтобы вести себя через темные воды. Дельфин — символ равновесия, радости и гармонии в неизведанном мире.
Отлично подходит для должностей, которые сильно зависят от командной работы.
Обезьяна
Обезьяна — игривое животное, но она всегда бдительна, чтобы не быть обманутой. Это признак стремления к зрелости интеллекта, ценителя хорошего юмора и истинного животного шутливости.
Обезьяна является распространенным ответом на этот вопрос, и на самом деле это не лучшее животное для большинства позиций.
Лось
Лось — это животное, которое всегда остается верным себе. Это признак силы и зрелости. Изящное существо, которое перемещается по природе неразрушающим образом. Они стоят сильные и гордые.
Отлично подходит для руководящих должностей среднего звена. Сильный рост, который поддерживает экосистему, но все еще учится адаптироваться каждый день.
Жираф
Жираф — существо с особой способностью видеть на большие расстояния. Они являются символом предвидения. Зная, что впереди, благодаря их длинным шеям. Это нежные существа, недеструктивные и неагрессивные.
Отлично подходит для тех, кто занимается финансами или бухгалтерским учетом, благодаря способности распознавать, что животное обладает способностью видеть дальше, чем другие.
Коза
Коза — выносливое животное. Одна из лучших вещей, которую можно сказать о козе, это то, что она готова лезть вперед. Он готов отправиться на большие расстояния, чтобы взобраться на самые высокие горы в поисках ресурсов. Это символ того, что «небо — это предел».
Отлично подходит для тех, кто присоединяется к компаниям, которые могут испытывать небольшие затруднения. Демонстрация того, что вы готовы к грядущим вызовам и устойчивы к тому, чтобы вас от них оттолкнули.
Слон
Слоны — прекрасные существа; они сосредоточены, ориентированы на семью и лояльны. Они работают вместе в своих небольших группах, проявляя невероятную решимость даже в самых незначительных задачах.
Отлично подходит для тех, кто занимается исследованиями или наукой. Это животное олицетворяет способность сосредотачиваться на небольших целях, которые важны для большого стада.
Лось
Лось — это животное, которое всегда следит за своим окружением. Это означает, что он знает о своей конкуренции. Это животное, которое уважительно относится к своей стае, но всегда готово позаботиться о себе.
Отлично подходит для тех, кто занимается продажами, тех, кого поощряют работать в команде, но также и соревноваться с командой. Лось — не лучший ответ для тех, кого не поощряют к внутреннему соревнованию со своими товарищами по команде.
Орел
Орел — одно из самых значимых животных в Соединенных Штатах. Он имеет одно из самых символических значений. Это о жизни; он соединяется с более глубокой силой; речь идет о том, чтобы следовать за светом, выискивая подходящие моменты и бдительно присматривая за землей. Это животное символизирует силу, лидерство, стремление к изобилию, верность себе и глубокую связь с творением.
Орел не является животным, которым могут пользоваться все. Его рекомендуется использовать только тем, кто претендует на высшие руководящие должности. Те, кто находится на уровне исполнительного директора или чуть ниже уровня исполнительного директора. Не рекомендуется использовать его тем, кто претендует на место в общей рабочей силе.
Какое животное лучше всего подходит для интервью?
Из списка, который мы упоминали выше, и почему каждое животное великолепно, если вам зададут этот вопрос в интервью, лучшие животные, которых вы можете выбрать, это:
- Собака
- Дельфин
- Обезьяна
- Лось
- Жираф
Помните, очень важно знать причину, по которой вы выбрали это животное. Обязательно прочитайте наше руководство полностью, прежде чем ответить одним из этих животных, чтобы вы могли быть готовы аргументировать свой выбор интервьюеру.
Связанные ресурсы по найму
- 55 главных вопросов на собеседовании и лучшие ответы
- Благодарственное письмо после собеседования (образцы, как его написать)
- 85+ примеров целей резюме по должностям
- 200 вопросов для телефонного интервью (+ ответы)
Избранные ресурсы
Ниже перечислены наши любимые ресурсы.
Ресурсы для собеседования при приеме на работу
- Общие вопросы для собеседования от Университета Маркетт
- Подготовка к поведенческим вопросам интервью Университета Маркетт
- Подготовка к собеседованию при приеме на работу Канзасским университетом
- Справочник по пробным интервью от CSUCI
- Путеводитель по собеседованию Колледжа Ливанской долины
Ресурсы для резюме и сопроводительного письма
- Написание резюме и сопроводительного письма USC
- Советы по составлению резюме от Университета Висконсин-Мэдисон
- Руководство по резюме и сопроводительному письму Гарвардского университета
Ресурсы по поиску работы
- Создание и взаимодействие с вашей сетью Калифорнийского университета в Беркли
- Оценка готовности к карьере Калифорнийского университета в Беркли
Руководство по вопросам и ответам на собеседование (PDF)
Загрузите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.
Скачать PDF
8 ответов на вопрос «Если бы вы были животным, кем бы вы были?» (2022)
Когда интервьюер спрашивает вас: «Если бы вы были животным, то каким?» вы могли бы получить немного брошены. Не волнуйся; мы здесь, чтобы помочь вам ответить на этот вопрос интервью так, чтобы это звучало наиболее впечатляюще.
Вопрос, подобный этому, часто задают на собеседовании в случайное время. Это сложный вопрос, на который можно ответить на лету (то есть без предварительного уведомления).
Обычно интервьюер задает вам ряд вопросов, связанных с одним и тем же ходом мыслей. Типа: «Ты лидер или последователь?» или Вы готовы переехать?» такие вещи. Затем они задают что-то немного случайное, а не тактическое, как другие вопросы, которые они задают. Это специально. Они делают это, чтобы застать вас врасплох и посмотреть, насколько хорошо вы думаете на ходу.
Есть ли правильный и неправильный ответ на этот вопрос интервью? процесс создания, чтобы предложить вам работу. Это потому, что в большинстве случаев интервьюируемые отвечают на этот вопрос неправильно.
Никто на самом деле не думает о качествах животного, о котором они собираются сказать, что они больше всего похожи. Обычно они говорят, какое животное любят больше всего, например, собаку! Это нормально! Но поскольку именно так отвечает большинство людей на этот вопрос, он не имеет большой силы для принятия решений. Даже если вы ответите на этот вопрос неправильно, все будет в порядке. Это означает, что на этот вопрос интервью не может быть «неправильного» ответа.
Какое животное лучше всего выбрать, когда вас спросят: «Если бы вы были животным, каким бы вы были?»
Размышляя над тем, какое животное вы представляете, попытайтесь подумать о должности, на которую вы претендуете. Если это руководящая должность, скажем, вы подаете заявку на должность генерального директора, то вы можете выбрать белоголового орлана. Это потому, что это американское животное, парящее в одиночестве, с зорким взглядом, охотящееся и ведущее по пути. Это очень независимое животное, и его имя и значение имеют большое значение.
Если вы претендуете на работу, требующую большого количества командных действий или взаимодействия в команде, вы можете выбрать животное, например дельфина. Это потому, что они полагаются на своих сверстников, чтобы общаться и ориентироваться в окружающем мире. Посмотрите, как вопрос и животное в качестве основы должны соотноситься с должностью, на которую вы претендуете?
Животные на выбор
Ниже приведен список животных, из которых вы можете выбрать, некоторые из самых популярных. И какие у них качества, которые могут помочь вам определить, с каким животным реагировать, и ваш ответ на вопрос, почему вы ответили этим животным. Важно отметить, что как только вы ответите на вопрос интервью с животным, интервьюер обязательно спросит вас: «Почему вы выбрали это животное?» поэтому убедитесь, что вы также подготовили свой последующий ответ.
Собака
Собака — лучший друг человека, символика, выражающая скорее доброту, чем критику. Собака — нежное существо для окружающих. Они принимают пути, не обязательно похожие или совмещенные с их собственными. Они позволяют стае определять свой путь вперед, оставаясь при этом верными.
Подходит практически для всех позиций.
Дельфин
Дельфин — одно из самых умных существ в мире, использующее общение со своими сверстниками, чтобы вести себя через темные воды. Дельфин — символ равновесия, радости и гармонии в неизведанном мире.
Отлично подходит для должностей, которые сильно зависят от командной работы.
Обезьяна
Обезьяна — игривое животное, но она всегда бдительна, чтобы не быть обманутой. Это признак стремления к зрелости интеллекта, ценителя хорошего юмора и истинного животного шутливости.
Обезьяна является распространенным ответом на этот вопрос, и на самом деле это не лучшее животное для большинства позиций.
Лось
Лось — это животное, которое всегда остается верным себе. Это признак силы и зрелости. Изящное существо, которое перемещается по природе неразрушающим образом. Они стоят сильные и гордые.
Отлично подходит для руководящих должностей среднего звена. Сильный рост, который поддерживает экосистему, но все еще учится адаптироваться каждый день.
Жираф
Жираф — существо с особой способностью видеть на большие расстояния. Они являются символом предвидения. Зная, что впереди, благодаря их длинным шеям. Это нежные существа, недеструктивные и неагрессивные.
Отлично подходит для тех, кто занимается финансами или бухгалтерским учетом, благодаря способности распознавать, что животное обладает способностью видеть дальше, чем другие.
Коза
Коза — выносливое животное. Одна из лучших вещей, которую можно сказать о козе, это то, что она готова лезть вперед. Он готов отправиться на большие расстояния, чтобы взобраться на самые высокие горы в поисках ресурсов. Это символ того, что «небо — это предел».
Отлично подходит для тех, кто присоединяется к компаниям, которые могут испытывать небольшие затруднения. Демонстрация того, что вы готовы к грядущим вызовам и устойчивы к тому, чтобы вас от них оттолкнули.
Слон
Слоны — прекрасные существа; они сосредоточены, ориентированы на семью и лояльны. Они работают вместе в своих небольших группах, проявляя невероятную решимость даже в самых незначительных задачах.
Отлично подходит для тех, кто занимается исследованиями или наукой. Это животное олицетворяет способность сосредотачиваться на небольших целях, которые важны для большого стада.
Лось
Лось — это животное, которое всегда следит за своим окружением. Это означает, что он знает о своей конкуренции. Это животное, которое уважительно относится к своей стае, но всегда готово позаботиться о себе.
Отлично подходит для тех, кто занимается продажами, тех, кого поощряют работать в команде, но также и соревноваться с командой. Лось — не лучший ответ для тех, кого не поощряют к внутреннему соревнованию со своими товарищами по команде.
Орел
Орел — одно из самых значимых животных в Соединенных Штатах. Он имеет одно из самых символических значений. Это о жизни; он соединяется с более глубокой силой; речь идет о том, чтобы следовать за светом, выискивая подходящие моменты и бдительно присматривая за землей. Это животное символизирует силу, лидерство, стремление к изобилию, верность себе и глубокую связь с творением.
Орел не является животным, которым могут пользоваться все. Его рекомендуется использовать только тем, кто претендует на высшие руководящие должности. Те, кто находится на уровне исполнительного директора или чуть ниже уровня исполнительного директора. Не рекомендуется использовать его тем, кто претендует на место в общей рабочей силе.
Какое животное лучше всего подходит для интервью?
Из списка, который мы упоминали выше, и почему каждое животное великолепно, если вам зададут этот вопрос в интервью, лучшие животные, которых вы можете выбрать, это:
- Собака
- Дельфин
- Обезьяна
- Лось
- Жираф
Помните, очень важно знать причину, по которой вы выбрали это животное. Обязательно прочитайте наше руководство полностью, прежде чем ответить одним из этих животных, чтобы вы могли быть готовы аргументировать свой выбор интервьюеру.
Связанные ресурсы по найму
- 55 главных вопросов на собеседовании и лучшие ответы
- Благодарственное письмо после собеседования (образцы, как его написать)
- 85+ примеров целей резюме по должностям
- 200 вопросов для телефонного интервью (+ ответы)
Избранные ресурсы
Ниже перечислены наши любимые ресурсы.
Ресурсы для собеседования при приеме на работу
- Общие вопросы для собеседования от Университета Маркетт
- Подготовка к поведенческим вопросам интервью Университета Маркетт
- Подготовка к собеседованию при приеме на работу Канзасским университетом
- Справочник по пробным интервью от CSUCI
- Путеводитель по собеседованию Колледжа Ливанской долины
Ресурсы для резюме и сопроводительного письма
- Написание резюме и сопроводительного письма USC
- Советы по составлению резюме от Университета Висконсин-Мэдисон
- Руководство по резюме и сопроводительному письму Гарвардского университета
Ресурсы по поиску работы
- Создание и взаимодействие с вашей сетью Калифорнийского университета в Беркли
- Оценка готовности к карьере Калифорнийского университета в Беркли
Руководство по вопросам и ответам на собеседование (PDF)
Загрузите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.
Скачать PDF
Exactimo — 16 ответов на вопрос «Каким животным вы хотели бы быть и почему» [Инструмент]
Какой ваш главный атрибут?
НадежныйУниверсальныйПроницательныйСильныйСмешнойСотрудничествоВдумчивыйДипломатическийМудрыйЧуткийНастойчивыйЖелание учитьсяВерныйТрудолюбивыйБыстрыйМужественныйУмныйУмныйХорошая памятьСтратегическийХорошее общениеУстойчивыйАвантюрныйАналитическийПроворныйЭто должно быть вашим животным: (ожидание ответа на среднее предложение
3)
3
привлекает 250 претендентов, и только 5 доходят до важнейшего этапа собеседования? Если вам посчастливилось попасть на собеседование в компанию своей мечты, отточенная техника собеседования жизненно важна, чтобы выделиться из толпы и повысить шансы на успех.
Хотя интервью часто вызывают трепет, знание того, как лучше всего подготовиться и вооружиться набором приемов, поможет вам войти в комнату с уверенностью и готовностью произвести впечатление.
Команда Exactimo имеет непосредственный опыт подбора персонала в ведущих фирмах и готова помочь вам расслабиться с помощью профессионального коучинга.
В течение следующих нескольких месяцев мы выпустим серию статей по коучингу , которые помогут вам отточить свой подход и ответить на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов. Хотя важно подготовиться к технической стороне собеседования, многие работодатели любят выходить за рамки, задавая нестандартные вопросы, которые раскрывают ваши личные характеристики. Например, мы также написали подробную статью о том, как ответить на вопрос интервью «Что делает вас уникальным».
?»
В этой статье мы обсудим, как ответить на вопрос: «Если бы вы были животным, каким бы вы хотели быть и почему?»
Присоединяйтесь к нам, мы научим вас основам и поможем подготовиться к большому дню.
Отвечая на вопрос «Каким животным вы бы были и почему?»
Хотя это может звучать как забава и игра, сравнение вашей личности и животного может дать некоторые глубокие знания о том, подходите ли вы для роли. Это часто задаваемый вопрос, который часто заставляет людей останавливаться и паниковать, если они недостаточно подготовлены.
Как и в любом сценарии собеседования, подготовка жизненно важна, чтобы обеспечить безупречную подачу и убедить интервьюера в том, что вы серьезно относитесь к этой роли. Последнее, что вам нужно, — это неловкое молчание или двусмысленные заявления, которые бросают тень сомнения на ваше заявление.
Лучшие кандидаты ответят на сложные вопросы и будут использовать их как инструмент, чтобы представить свои навыки в лучшем свете.
Почему компании задают этот вопрос?
Конечной целью вопроса «каким животным вы бы были» является проверка вашей способности оценивать свою личность и анализировать, почему ваши характеристики делают вас подходящим для той роли, на которую вы претендуете.
В то время как многие кандидаты сбиваются с курса, пытаясь думать о животном, которое, по их мнению, интервьюер хочет услышать, важно запечатлеть подлинное изображение вашего истинного характера и дать обоснованный ответ.
Давайте подробнее рассмотрим некоторые из основных качеств, которые этот вопрос может выявить в соискателе…
Внутреннее отражение
Самоанализ — чрезвычайно ценное качество на рабочем месте. Демонстрация вашей способности усваивать свои мысли и размышлять о собственном характере является признаком эмоциональной зрелости.
Эмоциональная зрелость необходима для создания сплоченных команд и взаимного уважения между коллегами. Размышление о своем характере показывает, что вы осознаете свои сильные стороны и осознаете свои слабости — выигрышный рецепт успешного сотрудничества.
Творческий потенциал
Вопрос «Каким животным ты хотел бы быть?» часто используется как инструмент, чтобы выделить кандидатов среди остальных.
Это прекрасная возможность продемонстрировать свой творческий потенциал и мыслить нестандартно. Интервьюеры ищут людей с творческой искрой и интересными ответами, которые отличают их от заурядных кандидатов.
Подумайте, как вы можете вызвать улыбку на лице интервьюера и дать волю своему воображению, чтобы дать ответ, который привлечет его внимание.
Техническое понимание
Одна из основных причин, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы оценить ваше понимание того, на какую должность вы претендуете, и какие обязанности, по вашему мнению, связаны с успешным выполнением этой должности. Сравнить свой личный характер с характером животного относительно просто, но выигрышные ответы пойдут на более глубокий уровень, согласовываясь с конкретными требованиями роли.
Например, если вы решите сравнить себя с муравьем, ваши рассуждения должны отражать конкретные обязанности на работе.
Если вы будете работать в большой команде, обратите внимание на свои сильные навыки совместной работы, но если роль требует самостоятельного путешествия для выхода на крупные интересы, постарайтесь подготовить ответ, демонстрирующий способность муравья достигать впечатляющих результатов, несмотря на его крошечный размер.
Ловкость на месте
Интервьюеры часто задают эти кривые вопросы в качестве тактики, чтобы застать вас врасплох и посмотреть, как вы реагируете на давление. К счастью, сам факт того, что вы читаете эту статью, означает, что вы будете готовы ответить на этот вопрос в меру своих возможностей.
Тем не менее, важно подготовить ряд ответов, чтобы избежать автоматизированного ответа, который не соответствует естественному течению вашего разговора. Интервьюеры могут задать вопрос в определенном контексте, что сделает некоторые ответы более актуальными, чем другие.
Подготовка набора возможных ответов и адаптация вашего ответа продемонстрируют вашу способность быстро соображать и адаптироваться к интенсивным ситуациям.
Личные навыки
В конечном счете, этот вопрос предназначен для того, чтобы показать, как вы относитесь к себе как к человеку.
В то время как собеседование часто может увязнуть в технических деталях роли и чувствовать себя немного некомфортно, многие интервьюеры будут спрашивать «каким животным вы бы были» в качестве разговорной очереди, чтобы поднять настроение и раскрыть вашу истинную личность.
Используйте этот вопрос как возможность выразить свое внутреннее «я» и наладить отношения с вашим потенциальным работодателем. Те, кто приветствует этот вопрос с распростертыми объятиями и дает осмысленный ответ, продемонстрируют искреннее участие в интервью.
Итак, если бы вы могли быть любым животным, каким бы вы были и почему?
Лев
В то время как у вас есть полная свобода выбора любого животного на свете, мы тщательно отобрали подборку ответов, которые, как известно, в прошлом помогали соискателям проходить сложные сценарии собеседования.
Неудивительно, что лев невероятно популярен из-за его репутации сильного и смелого лидера, ответственного за защиту своей стаи.
Примечательной характеристикой льва является аналитический подход к охоте и его склонность сохранять энергию для подготовки к невероятно мощной и тактичной атаке.
Пчела
Пчела известна своим трудолюбием и верным товарищем для остальных членов улья. У пчел есть целенаправленная миссия по созданию вкусного меда, и они обладают способностью защищаться, если их спровоцировать.
Обезьяна
Хотя обезьяна заслужила репутацию шутника в животном мире, ее связь с интеллектом и ловкостью — это то, что интервьюеры найдут невероятно привлекательным.
Многим технологическим компаниям требуется гибкий подход, инновационное мышление и революционное желание — все элементы, которые звучат правдоподобно с нахальной обезьяной.
Лошадь
«Благородный скакун» — универсальное животное, которое может проявить себя в различных дисциплинах.
Будь то перевозка людей через целые пустыни, гонки по стадионам или перевозка сельскохозяйственной техники, сравнение себя с лошадью — это эффективный способ продемонстрировать приспособляемость и вашу способность приносить пользу в различных наборах навыков.
Муравей
Хотя скромный муравей может быть не самым очевидным выбором, он предлагает некоторые уникальные черты, которые могут выделить вас среди других претендентов. Муравьи, как известно, сильны из-за своего размера, а их отличные навыки сотрудничества означают, что они могут объединить свои силы, чтобы создать объединенную силу.
Если вы претендуете на роль в прорывном стартапе, который стремится бросить вызов статус-кво, муравей может стать хорошим выбором, чтобы продемонстрировать вашу решимость свернуть горы.
Слон
С другой стороны, внушительный размер и доминирование слона — отличный выбор, если вы претендуете на руководящую должность. Слоны — вдумчивые существа с изощренной памятью и достаточной силой, чтобы разрушать барьеры.
Если вы выберете слона, адаптируйте свой ответ, чтобы избежать коннотации громоздкости и тяжести — сегодняшним работодателям нужны сообразительные люди, которые могут менять направление и адаптироваться к новым условиям.
Голубь
Сравнение себя с голубем может быть выигрышным ответом, если вы претендуете на должность в отделе кадров или управлении персоналом. Ассоциации с разрешением конфликтов и миротворчеством являются чрезвычайно ценными качествами для человека, ответственного за посредничество во внутренних отношениях.
Сова
Несмотря на то, что совы редко пробуждаются, чтобы увидеть дневной свет, их мудрость и способность смотреть сверху дают сильное сравнение со стратегическими мыслителями, которые любят подходить к сложным проблемам с продуманным планом действий.
Dolphin
Сочетание сильных коммуникативных навыков, социальной осведомленности и командной синхронизации является рецептом успеха практически на всех рабочих местах.
Сравнение себя с дельфином особенно уместно для ролей, требующих веселья и сотрудничества. В то время как стая дельфинов проводит свои дни, занимаясь серфингом в открытом море, они также являются эффективными охотниками и отличными социальными коммуникаторами.
Таракан
Вопреки распространенному мнению, тараканы обладают некоторыми ценными характеристиками, которые могут помочь вам выделиться из толпы. А именно, они стойкие выжившие, которые могут выстоять в битве и адаптироваться к сложным условиям.
Если вы решите пойти с тараканом, обязательно объясните свои доводы и избегайте любых коннотаций, связанных с вредителями. Интересно, что, несмотря на свою репутацию грязных существ, тараканы удивительно привередливы, когда дело доходит до личной гигиены!
Бабочка
Бабочка — чрезвычайно интересный выбор, так как она символизирует рост и личное развитие. Это особенно актуально, если вы подаете заявку на получение степени, которая требует готовности учиться и развивать свою профессиональную карьеру, прежде чем обрести крылья и подняться в воздух.
Нам нравится это сравнение, поскольку оно предполагает, что у кандидата есть потенциал вырасти в необыкновенную бабочку, несмотря на то, что изначально он выглядел как несколько обычная гусеница.
Животные, которых следует избегать в своем ответе
Хотя выбор животного зависит от вас, мы определили несколько ответов, которых вы, возможно, захотите избежать. Правильно это или нет, но некоторые животные заработали себе репутацию, которая не нравится вашему типичному работодателю.
Медуза
Несмотря на их привлекательный внешний вид, смертельное прикосновение медузы является большим тревожным сигналом для работодателей.
Паук
Наши восьминогие друзья не обладают многими качествами, которые ищут работодатели. Прядение невидимой паутины — это манипулятивное и обманчивое действие, за которым следует пассивное ожидание, чтобы поймать ничего не подозревающую добычу.
Ленивец
Правильно это или нет, скромный ленивец заслужил репутацию медлительного и ленивого. Понятно, что это не тот образ, который вы хотите изобразить.
Черепаха
Хотя защитный панцирь может показаться выгодным, современные работодатели хотят видеть проактивных мыслителей, у которых есть средства для решения новых задач, а не свернуться в клубок и спрятаться.
Змея
Ассоциации с нечестностью и обманом не являются убедительным аргументом в пользу того, почему работодатель должен приветствовать вас в своей команде.
Каким животным лучше всего быть?
По правде говоря, интервьюер не ищет идеальный ответ или чтобы вы выбрали конкретное животное. главное объяснить , почему вы выбрали свое животное и используете его как инструмент, чтобы представить свою личность в подлинном свете.
Приготовьте следующее интервью с Exactimo
Тренер по интервью Exactimo
специально разработан, чтобы помочь вам разработать и запомнить эффективные ответы на часто задаваемые вопросы интервью.
Независимо от того, прошли ли вы собеседование или только начинаете процесс подачи заявления, знание того, как усовершенствовать технику прохождения собеседования, значительно повысит ваш успех в получении высокой должности.
Или вас интересует управление продуктами? Прочтите наше руководство по управлению продуктами здесь.
. Exactimo — 16 ответов на вопрос «Каким животным вы хотели бы быть и почему» [Инструмент]
Какой ваш главный атрибут?
НадежныйУниверсальныйПроницательныйСильныйСмешнойСотрудничествоВдумчивыйДипломатическийМудрыйЧуткийНастойчивыйЖелание учитьсяВерныйТрудолюбивыйБыстрыйСмелыйУмныйУмныйХорошая памятьСтратегическийХорошее общениеУстойчивыйАвантюрныйАналитическийПроворный Это должно быть ваше животное: (ожидание ответа)
Знаете ли вы, что среднее предложение о работе
привлекает 250 претендентов, и только 5 доходят до важнейшего этапа собеседования?
Если вам посчастливилось попасть на собеседование в компанию своей мечты, отточенная техника собеседования жизненно важна, чтобы выделиться из толпы и повысить шансы на успех.
Хотя собеседования часто вызывают трепет, знание того, как лучше всего подготовиться и вооружиться набором приемов, поможет вам войти в комнату с уверенностью и готовностью произвести впечатление.
Команда Exactimo имеет непосредственный опыт подбора персонала в ведущих компаниях и готова помочь вам расслабиться с помощью профессионального коучинга.
В течение следующих нескольких месяцев мы выпустим серию статей по коучингу , которые помогут вам отточить свой подход и ответить на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов. Хотя важно подготовиться к технической стороне собеседования, многие работодатели любят выходить за рамки, задавая нестандартные вопросы, которые раскрывают ваши личные характеристики. Например, мы также написали подробную статью о том, как ответить на вопрос интервью «Что делает вас уникальным».
?»
В этой статье мы обсудим, как ответить на вопрос: «Если бы вы были животным, каким бы вы хотели быть и почему?»
Присоединяйтесь к нам, мы научим вас основам и поможем подготовиться к большому дню.
Отвечая на вопрос «Каким животным вы бы были и почему?»
Хотя это может звучать как забава и игра, сравнение вашей личности и животного может дать некоторые глубокие знания о том, подходите ли вы для роли. Это часто задаваемый вопрос, который часто заставляет людей останавливаться и паниковать, если они недостаточно подготовлены.
Как и в любом сценарии собеседования, подготовка жизненно важна, чтобы обеспечить безупречную подачу и убедить интервьюера в том, что вы серьезно относитесь к этой роли. Последнее, что вам нужно, — это неловкое молчание или двусмысленные заявления, которые бросают тень сомнения на ваше заявление.
Лучшие кандидаты ответят на сложные вопросы и будут использовать их как инструмент, чтобы представить свои навыки в лучшем свете.
Почему компании задают этот вопрос?
Конечной целью вопроса «каким животным вы бы были» является проверка вашей способности оценивать свою личность и анализировать, почему ваши характеристики делают вас подходящим для той роли, на которую вы претендуете.
В то время как многие кандидаты сбиваются с курса, пытаясь думать о животном, которое, по их мнению, интервьюер хочет услышать, важно запечатлеть подлинное изображение вашего истинного характера и дать обоснованный ответ.
Давайте подробнее рассмотрим некоторые из основных качеств, которые этот вопрос может выявить в соискателе…
Внутреннее отражение
Самоанализ — чрезвычайно ценное качество на рабочем месте. Демонстрация вашей способности усваивать свои мысли и размышлять о собственном характере является признаком эмоциональной зрелости.
Эмоциональная зрелость необходима для создания сплоченных команд и взаимного уважения между коллегами. Размышление о своем характере показывает, что вы осознаете свои сильные стороны и осознаете свои слабости — выигрышный рецепт успешного сотрудничества.
Творческий потенциал
Вопрос «Каким животным ты хотел бы быть?» часто используется как инструмент, чтобы выделить кандидатов среди остальных.
Это прекрасная возможность продемонстрировать свой творческий потенциал и мыслить нестандартно. Интервьюеры ищут людей с творческой искрой и интересными ответами, которые отличают их от заурядных кандидатов.
Подумайте, как вы можете вызвать улыбку на лице интервьюера и дать волю своему воображению, чтобы дать ответ, который привлечет его внимание.
Техническое понимание
Одна из основных причин, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы оценить ваше понимание того, на какую должность вы претендуете, и какие обязанности, по вашему мнению, связаны с успешным выполнением этой должности. Сравнить свой личный характер с характером животного относительно просто, но выигрышные ответы пойдут на более глубокий уровень, согласовываясь с конкретными требованиями роли.
Например, если вы решите сравнить себя с муравьем, ваши рассуждения должны отражать конкретные обязанности на работе.
Если вы будете работать в большой команде, обратите внимание на свои сильные навыки совместной работы, но если роль требует самостоятельного путешествия для выхода на крупные интересы, постарайтесь подготовить ответ, демонстрирующий способность муравья достигать впечатляющих результатов, несмотря на его крошечный размер.
Ловкость на месте
Интервьюеры часто задают эти кривые вопросы в качестве тактики, чтобы застать вас врасплох и посмотреть, как вы реагируете на давление. К счастью, сам факт того, что вы читаете эту статью, означает, что вы будете готовы ответить на этот вопрос в меру своих возможностей.
Тем не менее, важно подготовить ряд ответов, чтобы избежать автоматизированного ответа, который не соответствует естественному течению вашего разговора. Интервьюеры могут задать вопрос в определенном контексте, что сделает некоторые ответы более актуальными, чем другие.
Подготовка набора возможных ответов и адаптация вашего ответа продемонстрируют вашу способность быстро соображать и адаптироваться к интенсивным ситуациям.
Личные навыки
В конечном счете, этот вопрос предназначен для того, чтобы показать, как вы относитесь к себе как к человеку.
В то время как собеседование часто может увязнуть в технических деталях роли и чувствовать себя немного некомфортно, многие интервьюеры будут спрашивать «каким животным вы бы были» в качестве разговорной очереди, чтобы поднять настроение и раскрыть вашу истинную личность.
Используйте этот вопрос как возможность выразить свое внутреннее «я» и наладить отношения с вашим потенциальным работодателем. Те, кто приветствует этот вопрос с распростертыми объятиями и дает осмысленный ответ, продемонстрируют искреннее участие в интервью.
Итак, если бы вы могли быть любым животным, каким бы вы были и почему?
Лев
В то время как у вас есть полная свобода выбора любого животного на свете, мы тщательно отобрали подборку ответов, которые, как известно, в прошлом помогали соискателям проходить сложные сценарии собеседования.
Неудивительно, что лев невероятно популярен из-за его репутации сильного и смелого лидера, ответственного за защиту своей стаи.
Примечательной характеристикой льва является аналитический подход к охоте и его склонность сохранять энергию для подготовки к невероятно мощной и тактичной атаке.
Пчела
Пчела известна своим трудолюбием и верным товарищем для остальных членов улья. У пчел есть целенаправленная миссия по созданию вкусного меда, и они обладают способностью защищаться, если их спровоцировать.
Обезьяна
Хотя обезьяна заслужила репутацию шутника в животном мире, ее связь с интеллектом и ловкостью — это то, что интервьюеры найдут невероятно привлекательным.
Многим технологическим компаниям требуется гибкий подход, инновационное мышление и революционное желание — все элементы, которые звучат правдоподобно с нахальной обезьяной.
Лошадь
«Благородный скакун» — универсальное животное, которое может проявить себя в различных дисциплинах.
Будь то перевозка людей через целые пустыни, гонки по стадионам или перевозка сельскохозяйственной техники, сравнение себя с лошадью — это эффективный способ продемонстрировать приспособляемость и вашу способность приносить пользу в различных наборах навыков.
Муравей
Хотя скромный муравей может быть не самым очевидным выбором, он предлагает некоторые уникальные черты, которые могут выделить вас среди других претендентов. Муравьи, как известно, сильны из-за своего размера, а их отличные навыки сотрудничества означают, что они могут объединить свои силы, чтобы создать объединенную силу.
Если вы претендуете на роль в прорывном стартапе, который стремится бросить вызов статус-кво, муравей может стать хорошим выбором, чтобы продемонстрировать вашу решимость свернуть горы.
Слон
С другой стороны, внушительный размер и доминирование слона — отличный выбор, если вы претендуете на руководящую должность. Слоны — вдумчивые существа с изощренной памятью и достаточной силой, чтобы разрушать барьеры.
Если вы выберете слона, адаптируйте свой ответ, чтобы избежать коннотации громоздкости и тяжести — сегодняшним работодателям нужны сообразительные люди, которые могут менять направление и адаптироваться к новым условиям.
Голубь
Сравнение себя с голубем может быть выигрышным ответом, если вы претендуете на должность в отделе кадров или управлении персоналом. Ассоциации с разрешением конфликтов и миротворчеством являются чрезвычайно ценными качествами для человека, ответственного за посредничество во внутренних отношениях.
Сова
Несмотря на то, что совы редко пробуждаются, чтобы увидеть дневной свет, их мудрость и способность смотреть сверху дают сильное сравнение со стратегическими мыслителями, которые любят подходить к сложным проблемам с продуманным планом действий.
Dolphin
Сочетание сильных коммуникативных навыков, социальной осведомленности и командной синхронизации является рецептом успеха практически на всех рабочих местах.
Сравнение себя с дельфином особенно уместно для ролей, требующих веселья и сотрудничества. В то время как стая дельфинов проводит свои дни, занимаясь серфингом в открытом море, они также являются эффективными охотниками и отличными социальными коммуникаторами.
Таракан
Вопреки распространенному мнению, тараканы обладают некоторыми ценными характеристиками, которые могут помочь вам выделиться из толпы. А именно, они стойкие выжившие, которые могут выстоять в битве и адаптироваться к сложным условиям.
Если вы решите пойти с тараканом, обязательно объясните свои доводы и избегайте любых коннотаций, связанных с вредителями. Интересно, что, несмотря на свою репутацию грязных существ, тараканы удивительно привередливы, когда дело доходит до личной гигиены!
Бабочка
Бабочка — чрезвычайно интересный выбор, так как она символизирует рост и личное развитие. Это особенно актуально, если вы подаете заявку на получение степени, которая требует готовности учиться и развивать свою профессиональную карьеру, прежде чем обрести крылья и подняться в воздух.
Нам нравится это сравнение, поскольку оно предполагает, что у кандидата есть потенциал вырасти в необыкновенную бабочку, несмотря на то, что изначально он выглядел как несколько обычная гусеница.
Животные, которых следует избегать в своем ответе
Хотя выбор животного зависит от вас, мы определили несколько ответов, которых вы, возможно, захотите избежать. Правильно это или нет, но некоторые животные заработали себе репутацию, которая не нравится вашему типичному работодателю.
Медуза
Несмотря на их привлекательный внешний вид, смертельное прикосновение медузы является большим тревожным сигналом для работодателей.
Паук
Наши восьминогие друзья не обладают многими качествами, которые ищут работодатели. Прядение невидимой паутины — это манипулятивное и обманчивое действие, за которым следует пассивное ожидание, чтобы поймать ничего не подозревающую добычу.
Ленивец
Правильно это или нет, скромный ленивец заслужил репутацию медлительного и ленивого. Понятно, что это не тот образ, который вы хотите изобразить.
Черепаха
Хотя защитный панцирь может показаться выгодным, современные работодатели хотят видеть проактивных мыслителей, у которых есть средства для решения новых задач, а не свернуться в клубок и спрятаться.
Змея
Ассоциации с нечестностью и обманом не являются убедительным аргументом в пользу того, почему работодатель должен приветствовать вас в своей команде.
Каким животным лучше всего быть?
По правде говоря, интервьюер не ищет идеальный ответ или чтобы вы выбрали конкретное животное. главное объяснить , почему вы выбрали свое животное и используете его как инструмент, чтобы представить свою личность в подлинном свете.
Приготовьте следующее интервью с Exactimo
Тренер по интервью Exactimo
специально разработан, чтобы помочь вам разработать и запомнить эффективные ответы на часто задаваемые вопросы интервью.
Это часто задаваемый вопрос, который часто заставляет людей останавливаться и паниковать, если они недостаточно подготовлены. К счастью, сам факт того, что вы читаете эту статью, означает, что вы будете готовы ответить на этот вопрос в меру своих возможностей. Это особенно актуально, если вы подаете заявку на получение степени, которая требует готовности учиться и развивать свою профессиональную карьеру, прежде чем обрести крылья и подняться в воздух. Это особенно актуально, если вы подаете заявку на получение степени, которая требует готовности учиться и развивать свою профессиональную карьеру, прежде чем обрести крылья и подняться в воздух.