Что ты больше всего ценишь в жизни ответы: Что ты больше всего ценишь в жизни?

Содержание

какие качества женщины больше всего ценят в мужчинах?

5. Щедрость

Важна для 38% женщин. И это не только и не столько о способности оплатить ужин в дорогущем ресторане: это возможность уделить время, подставить плечо… или ухо.

Топ-5 практических навыков

1. Умение слушать

53% женщин не зря считают это важным! Особенно когда приходится просить его отложить телефон и наконец прислушаться к тому, что она хочет сказать.

2. Романтичность

Для 45% это имеет значение. Сюрпризы, приятные слова и прочие проявления любви — ну а кому не понравится?

3. Хороший секс

И дело вовсе не в оргазме. Если заботится о ее удовольствии в постели, значит, позаботится и вне ее.

4. Бытовые дела

23% женщин говорят, что если мужчина умеет готовить, этого уже достаточно для завоевания их сердец.

5. Карьера

Каждая пятая женщина считает, что карьерные успехи связаны с сексуальностью.

Топ-5 физических качеств

1. Чувство стиля

Человек, который умеет подбирать галстук к рубашке, непременно оценит, хорошо ли одета девушка.

2. Приятная внешность

Симметрия лица, волевой подбородок, высокие скулы, большие глаза — все это считается привлекательным с женской точки зрения. И, конечно, широкая улыбка!

3. Рост

Важен для 15% женщин, которые хотят быть ниже своих партнеров.

4. Накачанное тело

13% проголосовали за него. Значит, все же симпатичная внешность в целом важнее объема бицепса.

5. Фитнес

Ходит в зал — значит заботится о себе и своем здоровье, считают 10% женщин.

Какие черты характера ты ценишь в людях ? Запиши. 1… 2… 3… 4… 5… 6… 7…

Особенностью моей профессии является умение понимать людей. Как будущий психолог, я смотрю на жизнь с другой стороны. В любых ситуациях теперь пытаюсь поставить себя на место того или иного человека, чтобы не обидеть кого-то. И вот, углубляясь в психологию, смогла выделить для себя самые важные черты характера других людей, которые я ценю. К слову, говорят, что в других людях мы ценим то, что нам нравится непосредственно в нас самих или то, к чему мы стремимся.

Разные характеры, которые бывают у людей

В современном мире существует большое множество характеров, каждый из них отличается от остальных. Но базируется характер на темпераменте, другими словами, на типе нервной системы, что заложена у нас еще с рождения.

Выделяют 4 темперамента:

Сангвиник. У людей с этим типом темперамента взрывной веселый характер, они легки на подъем, но часто оставляют дела незавершенными.
Холерик. Такой человек сильный духом перед неудачами, но очень легко раздражается. Из первого и второго типа получаются отличные лидеры.
Флегматик. Человек, которому нужно достаточно времени для» разогрева». Молчаливые и умные люди.
Меланхолик. Таких людей называют «плаксами», хотя у них просто шаткая нервная система. Но их огромное преимущество в том, что очень часто это не только ранимые, но и очень творческие личности.

Самые ценные черты характера в людях

Каждый из нас может сам составить перечень того, что он ценит в людях. Кстати, можно попросить вашего друга, родного или просто человека, который вам интересен, составить похожий список. Таким образом вы не только увидите, чем живет человек, но и его основные ценности в жизни.

Лично я ценю в людях следующее:

Доброту. А особенно, доброту по отношению к животному.
Уважение права выбора каждого человека. Жизнь без стереотипов и клише.
Ответственность. Уж прямо в восторг прихожу, когда человек выполняет свои обещания.
Пунктуальность. Лучше прийти на минуту раньше и увидеть радугу, нежели опоздать на мгновение и пропустить все.
Оптимистичность. Позитивные эмоции прибавляют сил даже в самых безысходных ситуациях.
Чувство юмора. Не зря же говорят, что оно развито только у людей с более высоким IQ.
Надежность. Всегда должен быть тот, на кого можно положиться.

А какой будет список у вас?

Что ты больше всего ценишь в друзьях? Сочинение

выполнить синтаксический разбор предложения пожалуйста срочномимо него по блестящему асфальту на встречу друг другу шли машины

Вто время, когда проворный франт с хвостом и козлиною бородою летал из трубы и потом снова в трубу, висевшая унего на перевязи при боку ладунка, в кот … орую он спрятал украденный месяц, как-то нечаянно зацепившись в печке, растворилась, и месяц, пользуясь этим случаем, вылетел через трубу Солохиной хаты и плавно поднялся по небу. Всё осветилось. Метели как не бывало. Снег загорелся широким серебряным полем и весь обсыпался хрустальными звёздами. Мороз как бы потеплел. Толпы парубков и девушек показались с мешками. Песни зазвенели, и под редкою хатою не толпилиськолядующие.Кучи девушек с мешками вломились хатуЧуба, окружили Оксану. Крик, хохот, рассказы оглушили кузнеца. Все спешили рассказать красавице что-нибудь новое, выгружали мешки и хвастались паляницами, колбасами, варениками, которых успели уже набрать довольно за своиколядки. Оксана, казалось, была в совершенном удовольствии и радости, болтала то с той, то с другою и хохотала без умолку. С какой-то досадою и завистью глядел кузнец на такую весёлость и на этот раз проклинал колядки, хотя сам бы ал от них без ума.Толпы колядующих, парубки особо, девушки особо,спешили из одной улицы в другую. Но кузнец шёл и ничего не видал и не участвовал в тех весёлостях, которые когда-то любил более всех.ПОМОГИТЕ. ПОСКОРЕЕ !!!

Както черезчур бвстро в течени недели наступила Осень.До чего изменился лес.Шуршит золотистою листвои Берёзка, клён тоже вот вот станет бобряным.Лишь … ели не смотря не на что зеленеют по прежнему, дорадует глаз со своими кронами. Не толтко деревья но так же и птицы чуствуют поступь осени.Далеко окрест разносятьтся прощальные крики птиц потомучто стаи поднялись ввысь.Толе дикие гуси ггалочат толе курлычат о своём журовли.И не разберёш толи прощальный плачь толи призывной кричь.Блогодоря солнцу всё хорошо вокруг. В продолжени дня солнце не то что тёплая но и яркая.Осень то набирает силы вступает в свои права то приостонавливается1)Подчеркните все производные предлоги союзы заключите в овал(только 3 абзац) 2)Выполните морфологически разбор производного предлога 3)Выпишите морфологически разбор союзов4)Составте схему указаных предложений укажите разряд и значение союзовКакто черезчур бвстро в течени недели наступила Осень.До чего изменился лес.Шуршит золотистою листвои Берёзка, клён тоже вот вот станет бобряным.Лишь ели не смотря не на что зеленеют по прежнему, дорадует глаз со своими кронами. Не толтко деревья но так же и птицы чуствуют поступь осени.Далеко окрест разносятьтся прощальные крики птиц потомучто стаи поднялись ввысь.Толе дикие гуси ггалочат толе курлычат о своём журовли.И не разберёш толи прощальный плачь толи призывной кричь.Блогодоря солнцу всё хорошо вокруг. В продолжени дня солнце не то что тёплая но и яркая.Осень то набирает силы вступает в свои права то приостонавливается1)Подчеркните все производные предлоги союзы заключите в овал(только 3 абзац) 2)Выполните морфологически разбор производного предлога 3)Выпишите морфологически разбор союзов4)Составте схему указаных предложений укажите разряд и значение союзов

Расставьте знаки препинания и сделайте синтаксический разбор : 1)Она может решить что вы попросту не уважаете ее мнения и не хотите его принять. 2)Она … никак не образуется сама по себе подросток и родители должны приложить определенные усилия

ЧТЕНИЕПрочитайте текст и выполните задания. Текст No1. Как изменится мир, если исчезнут пчелы«Человек может прожить без кислорода три минуты, без воды … три дня, а без пчел четыре года», -считал Эйнштейн.Специалисты говорят, что нынешнего количества пчел уже сейчас не хватает для опыления всех растений. Сельскоехозяйство почти повсеместно перешло на химию –азотные удобрения, пестициды. Последние не убивают насекомых, но, по словам ученых, понижают их иммунитет, а вирусы не дремлют. Микроскопический клещ, переносящий опасные болезни, высасывает из пчелы все жизненные соки. Пасечники не особо заботятся о здоровье членов ульев и продолжают свой бизнес в обычном ритме: перевозят колонии пчел на огромные расстояния. В США ульи транспортируют из Флориды в Калифорнию для опыления сельскохозяйственных культур. Столь длительные поездки подвергают семейства пчел колоссальному стрессу. А это приводит к «синдрому разрушения колоний». В ходе «болезни» насекомые покидают свои колонии, чтобы никогда туда больше не вернуться. Поодиночке пчелы не живут и вскоре погибают вдали от ульев. Как известно, пчелы –главные опылители растений. Представьте себе, что будет, если исчезнет часть растений? Скот тоже лишится еды, а значит, прощай, молоко, сыр, йогурт и, в конечном итоге, говядина. Также пчелы опыляют хлопок. А это значит, что с одеждой с бирками «100%, 50%, 5% хлопка» придется попрощаться и перейти на полиэстер или шкуры.Задания1. Что заинтересовало вас в данной статье, выразите свое отношение, приведите один аргумент из текста.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________[2]2. «Человек может прожить без кислорода три минуты, без воды три дня, а без пчел -четыре года». (Эйнштейн). Согласны/не согласны ли вы с этим мнением и почему?______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________[3] Текст 2. Рассказ Осьминога: -Я очень люблю лакомиться нежным мясом двустворчатых ракушек. Раковины маленьких моллюсков вскрываю быстро и ловко. Природа наделила меня замечательной отмычкой –тонким и острым роговым клювом. Просовывая клюв в щель между створками раковины, я, как ножницами, подрезаю мускулы ракушки, смыкающие эти створки, и перламутровый домишко раскрывает свои двери.-Но в раковины больших ракушек я не могу протиснуть клюва –так крепко они сомкнуты. Тогда прибегаю к хитрости. Затаившись у закрытой раковины, часами жду, когда она раскроется. Как только ракушка приоткроет свою раковину, быстро вставляю между ее створками камень, чтобы раковина не могла больше захлопнуться. Ну, а затем преспокойно, как на блюде, съедаю пойманную таким остроумным способом добычу.3. Укажите стили и типы текстов No1 и No2.__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________[2]4. Сопоставьте тексты No1 и No2. Определите цель текстов.А) перевозка в регионыВ) продолжение коммерцииС) соблюдение равновесияД) снижение иммунитетаЕ) энергия животных[1]8 балловПИСЬМОЗадание 1.Напишите эссе объемом слов 120 -140 слов по предложенным вопросам, выражая свое согласие/несогласие с позицией автора, соблюдая особенности текста рассуждения, рассуждения с элементами повествования. Используйте в речи сложные числительные, причастные и деепричастные обороты.7 баллов1. В чем заключаются полезные свойства воды?2. Почему воду мы считаем источником жизни?3. В чем заключается причина исчезновения видов животных на сегодняшний день?4. Почему землю принято считать планетой животных и растений не в меньшей степени, чем планету людей?

Выпишите 1 предложение с однородными членами.

ПАМАГИТК Я ОДАМ ВСЕ БАЛЫ ПАМАГИТЕ СОР СРОЧНО

Выпишите из прочитанного выше текста антитезу,олицетворение,эпитетЯ возвращался с охоты и шел по аллее сада. Собака бежала впереди меня. Вдруг она уме … ньшила свои шаги и начала красться, как бы зачуяв перед собою дичь. Я глянул вдоль аллеи- и увидал молодого воробья с желтизной около клюва и пухом -на голове. Он упал из гнезда (ветер сильно качал березы аллеи) и сидел неподвижно, беспомощно растопырив едва прораставшие крылышки. Моя собака медленно приближалась к нему, как вдруг, сорвавшись с близкого дерева, старый черногрудый воробей камнем упал перед самой ее мордой — и весь взъерошенный, искаженный, с отчаянным и жалким писком прыгнул раза два в направлении зубастой, раскрытой пасти.

2. Спишите предложения, найдите олицетворения и антитезу. Под- черкните средства создания антитезы: антонимы, одинаково построен- ные конструкции, про … тивительные союзы. 1.Цветы мне говорят — прощай, головками склоняясь ниже, (С. А. Есенин) 2. Ночевала тучка золотая на груди утеса-велика- на. (М. Ю. Лермонтов) 3. К собаке подходи сзади, ак лошади — спереди. 4. Теплый ветер тихо веет, жизнью свежей дышит степь, (А. А. Фет) 5. В чужом глазу соринку видит, а в своем бревна не замечает. 6. Лучше горькая правда, чем сладкая ложь. 7. Океан танцевал в лунном свете. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ДАЮ 30 БАЛЛОВ ТОЛЬКО ПРАВИЛЬНЫЙ О ВЕТ ПЖЖ

Как получить «портрет» ученика :: Федеральный образовательный портал

Опубликовано на портале: 27-09-2004

Директор школы. 2000. № 4. С. 45-50.
Тематический раздел:
Статья посвящена различным методам изучения индивидуальных качеств учеников. Наблюдение, хотя и является одним из важнейших методов изучения ребенка, не всегда достоверно, поскольку происходит без участия самого школьника и, что существенно, — может быть по-разному проинтерпретировано им. Чтобы получить более полный «портрет» ученика, важно, наряду с наблюдениями, использовать и другие методы изучения.

В школьной жизни происходит много разных событий, и каждое по-своему воспринимается учащимися. Одна и та же ситуация может оказывать и позитивное, и негативное воздействие на разных детей. Но не все реакции и отношения, во-первых, осознаются ими, а во-вторых, имеют неоднозначное толкование со стороны взрослых. Поэтому наблюдение, хотя и является одним из важнейших методов изучения ребенка, не всегда достоверно, поскольку происходит без участия самого школьника и, что существенно, — может быть по-разному проинтерпретировано им. Чтобы получить более полный «портрет» ученика, важно, наряду с наблюдениями, использовать и другие методы изучения.

Опрос. Распространенность этого метода объясняется его своеобразной универсальностью. Если при наблюдении педагог только фиксирует акты реального поведения учащегося, то с помощью опроса можно получить информацию о мотивах его поведения, намерениях, планах на будущее.

Специфика опроса в том, что источником информации для педагога выступают в этом случае сообщения самих детей. Разумеется, это не гарантирует полную достоверность информации. Поэтому так важно прежде убедиться, настроен ли учащийся искренне отвечать на поставленные перед ним вопросы (может ли в принципе на них ответить). Техника проведения опросов как раз и сводится к тому, чтобы обеспечить достоверность и надежность информации. Остановимся подробнее на использовании некоторых методов.

Интервью. Его проводят в виде устного опроса, беседы, предварительно обдумывая вопросы, но формулируя их приближенно, в произвольной последовательности.

Достоинство интервью состоит в том, что его можно вести в неформальной обстановке. Даже учащийся, отказывающийся заполнять анкету, охотно сообщит о себе сведения устно. Интервью позволяет наблюдать реакцию ученика, которая подчас более информативна, чем сам ответ. Недостаток этого метода состоит в невозможности зафиксировать, а значит, и количественно обработать его результаты, так как делать записи при учащемся не рекомендуется.

При проведении беседы следует придерживаться следующих правил. Начинать общение следует с тематики, приятной для ученика, это способствует установлению контакта. Доброжелательные, уважительные отношения в разговоре не менее важны, чем умение убедительно говорить, аргументировать сказанное. Трудно рассчитывать на искренность ученика, если беседа проходит в присутствии других учителей или учащихся; или если ребенок не в духе; если беседу постоянно прерывают; или разговор проходит «на ходу», попутно. Поэтому важным моментом является выбор времени и места беседы.

Беседа должна быть не случайной, а запланированной. Не следует задавать (особенно вначале) вопросов анкетного или биографического характера. Лексикон учителя, смысл задаваемых вопросов должны быть доступны и понятны, вестись с учетом возрастных особенностей, интересов, потребностей, склонностей. Наводящие вопросы лучше формулировать нейтрально, например: «Как это следует понимать?», «В каком смысле?», «Поясни, пожалуйста, свою мысль». Учитель должен быть внимательным и гибким в беседе, предпочитать косвенные вопросы прямым, которые порой ставят отвечающего в неловкое положение. Следует иметь в виду, что с точки зрения результативности беседы лучше задать несколько мелких вопросов, чем один крупный. Вопрос должен вызвать развертывание мысли, высказывание мнения, а не односложные ответы «да», «нет». Для большей достоверности беседы, получения результатов наиболее важные вопросы должны в различных формах повторяться, тем самым раскрывая и уточняя предыдущие ответы. Беседа не должна длиться более 30-40 минут.

Анкетирование. Разрабатывая вопросы для анкеты, педагог должен четко представлять себе, что в конечном итоге хочет узнать. Хорошо сформулированная цель поможет избежать лишних вопросов, избавит анкету от мнимой многозначительности.

Сначала излагают тему, цель опроса, затем сами вопросы, начиная с наиболее простых и нейтральных. Они призваны сформировать психологическую установку на сотрудничество, заинтересовать учащегося. Главные вопросы, требующие искренности, анализа и размышления, размещают в середине. Постепенно трудность вопросов снижают. Число их должно быть ограниченным, с тем чтобы работа над ответами не превышала 15-20 минут.

В зависимости от характера возможных ответов вопросы могут быть открытыми или закрытыми. Ответ на открытый вопрос типа: «Чем привлекает выбранная профессия?» дается в свободной форме, что позволяет обнаружить неожиданные, непредполагаемые суждения. Однако чаще всего прибегают к закрытым вопросам, с выборочными ответами из числа готовых, так как такие ответы легко стандартизируются и обрабатываются. Недостатком выборочного ответа является ограниченность выбора, возможное несовпадение предполагаемых ответов с личной позицией учащегося. Чтобы снять этот недостаток, обычно ответы-альтернативы дополняют возможностью дать собственный ответ.

По содержанию анкета может касаться фактов («Твои занятия в свободное время»), характеристики окружающих людей, событий, суждений («В чем, по-твоему, причина того, что тебе на уроке порою бывает неинтересно?»), намерений («Собираешься ли ты поступать в вуз?», «Хочешь ли поехать в летний трудовой лагерь?»).

Метод незаконченных предложений. Разновидностью письменного опроса являются незаконченные предложения, которые опрашиваемые дописывают сами. Например: «Сотрудничество педагогов и учащихся — это…», или: «Больше всего я ценю в людях…», или: «Наша школа…». В таком задании вопрос исследователя (Что такое сотрудничество? Что ты ценишь в людях? Что можешь сказать о своей школе?) дается в скрытой форме, а опрашиваемый ставится в позицию отвечающего самому себе, что заставляет интенсивнее думать, искать более полные и искренние ответы.

Содержание незаконченных предложений определяется исследовательскими задачами. Если, например, требуется выяснить степень усвоения различных понятий, то предложение может быть сформулировано так: «Ответственный человек — это…», «Быть современным учителем — это значит…». Оценочные суждения помогут выявить предложения типа: «Наши учителя…»; «Более всего мне не нравится в людях…»; «В себе я ценю…». Эти предложения выявляют отношение учащихся к взрослым, своему коллективу, самому себе. Информацию о направленности и содержании учебных интересов могут дать такие предложения, как: «В наши уроки я бы включил…»

Независимо от того, каковы исследовательские задачи, содержание предложений должно быть понятно опрашиваемым, в противном случае не будут реализованы ни информационные, ни воспитательные возможности данного метода.

Методика проведения «незаконченного предложения» проста. Опрашиваемых, предварительно настроив на серьезность, искренность в ответах, просят письменно продолжить одно или несколько предложений. Выполненные задания собираются и обрабатываются. Методика обработки опять же определяется исследовательскими задачами. Можно в каждом выполненном задании выделить правильно или неправильно указанные признаки, признаки не совсем правильные и совсем не указанные. Затем все ответы распределяются по группам: полный, правильный ответ; правильный, но не полный; не совсем правильный; неправильный. В каждой группе подсчитывается число ответов. В зависимости от того, какая получится общая картина, предпринимают последующие шаги: разъясняют совсем не ясное, уточняют непонятное, углубляют уже известное. Важно иметь в виду, что во всех случаях полезно к анализу полученной информации подключать учащихся. В ходе совместного обсуждения (конечно, с учетом особенностей учащихся) исследователь обогащается новой информацией, а школьники приобретают новые знания, у них формируется определенное отношение к обнаруженным проблемам, появляется стремление к их решению. Если изучается отношение школьников к взрослым, учителям, коллективу, к товарищам, к себе, то обработка информации проводится несколько иначе. Сначала выписываются характеристики (черты, качества, свойства), указанные учащимися. Затем подсчитывается количество указаний по каждой из них, и они располагаются в порядке убывания количества указаний. Такое представление информации позволяет увидеть, какие ценности находятся в центре внимания коллектива, какие не замечаются.

При выявлении направленности и содержания учебных интересов учащихся («В наши уроки я предлагаю включить…») полученная информация может быть обработана так. Выписываются все предложения, подсчитывается количество указаний по каждому из них. Все предложения располагаются в порядке убывания количества указаний. Затем особо анализируются предложения, оказавшиеся на первых и последних местах. Их анализируют по содержанию, по направленности, по роли, которую автор отводит взрослым, сверстникам, сравнивают предложения с проводимыми уроками (новые, часто используемые, редко используемые). Обработанная таким образом информация позволяет представить отношение школьников к совместной деятельности на уроках (удовлетворены, не удовлетворены), их отношение к собственной позиции (устраивает, не устраивает, хотят изменить), к учителям (что ценят, предлагают). Предлагаем несколько вариантов метода «незаконченных предложений».

Вариант А
1. Если я знаю, что поступил неправильно, то…
2. Когда я затрудняюсь сам принять правильное решение, то…
3. Выбирая между интересным, но необязательным, и необходимым, но скучным занятием, я обычно…
4. Когда в моем присутствии обижают человека, я…
5. Когда ложь становится естественным средством сохранения хорошего отношения ко мне, я…
6. Если бы я был на месте учителя, то…

Вариант Б
1. В окружающей жизни я больше всего ценю…
2. В жизни я больше всего осуждаю…
3. Желаемое расписание жизни, что происходило в моей жизни в течение недели: понедельник, вторник…
4. Моя реальная жизнь в течение недели: понедельник, вторник…
5. Что бы я желал делать в течение недели: понедельник, вторник… и т.д.

Изучение работ школьников. Очень много штрихов в «портрет» школьника можно внести путем психологического анализа различных поделок, рисунков, сочинений, творческих работ учащихся. По их качеству можно сделать заключение об аккуратности, ответственности, точности ученика. Анализ количества и качества тех или иных работ школьника в течение определенного времени позволяет обнаружить продолжительность вырабатывания, период наивысшей продолжительности труда, начало утомления, и сделать выводы о наилучшем режиме труда.

Богатыми диагностическими возможностями обладает такой метод, как сочинение. С его помощью можно получить информацию об интересах учащихся, их ориентациях, отношении к школе, различным видам деятельности, учителям, товарищам, себе и одновременно включить их в процесс активного, творческого осмысления своей системы отношений.

Темы сочинений могут быть разными: «Я и моя школа», «Я и мои учителя», «Если бы я был классным руководителем» и др. После выбора темы определяется основной круг вопросов, по которым сочинения будут обрабатываться. Например, по теме «Если бы я был классным руководителем» выделяются следующие вопросы. Какие стороны деятельности классного руководителя выделяют учащиеся? (Работу с классом, индивидуальную работу, работу с руководителями, другими учителями).

Какие формы и способы работы с учащимися оцениваются положительно (отрицательно) и почему?

Какой стиль отношений, общения, деятельности предписывают школьники классному руководителю?

Какой видят позицию руководителя в жизни коллектива? (Главный руководитель, организатор, помощник, консультант, не вмешивающийся в жизнь коллектива).

Сочинение предлагается написать учащимся дома (тогда точно определяется срок его сдачи) или в школе. По усмотрению исследователя может быть предложен ориентировочный круг вопросов. Написанные сочинения собираются и обрабатываются. Сделать это можно так. Сначала следует прочитать все сочинения. Затем берется одно из них (лучше наиболее полное) и из него по всем интересующим вопросам выписываются суждения автора. После этого берется второе сочинение. Если суждение второго автора по тому или иному вопросу не совпадает с мнением первого, то это суждение полностью выписывают. В противном случае его просто плюсуют к уже имеющемуся. Аналогично поступают со всеми остальными работами.

В результате по каждому вопросу накапливается определенная информация, которая может быть полной и разнообразной или, наоборот, бедной, однотипной. Далее выделяются вопросы, которые раскрыты интересно и содержательно, но волнуют далеко не всех; вопросы, выпавшие из поля зрения учащихся. Выясняется, по каким вопросам мнения большинства совпадают, по каким резко противоположны. Сопоставляются мнения юношей и девушек, активно участвующих в жизни коллектива и совсем в ней не участвующих; отличников и слабо успевающих; «лидеров» и «изолированных» в коллективе.

На основе всей этой информации опять же оценивается отношение школьников к деятельности педагога, к общению с ним, его личности. Выявляются проблемы, относящиеся к педагогам, общей атмосфере в школе.

Ответы на вопросы на собеседовании

Примеры ответов на вопросы на собеседовании

Выберите наиболее подходящий ответ на вопрос или составьте по образцу свой ответ. В подготовке к ответам на самые распространенные вопросы на интервью вам также поможет статья: Как ответить на ТОП-10 вопросов на собеседовании

Какие ваши сильные стороны?

Я легко адаптируюсь в новом коллективе и быстро учусь. За короткий срок мне становится комфортно в новой ситуации.
Навыками, которыми я овладел на своей предыдущей позиции: работа в команде и работа в условиях стресса — сделали меня отличным сотрудником.

Какие ваши слабые стороны?

Меня легко отвлечь от работы телефонным звонком или тем, что происходит вокруг меня. Я много над этим работаю и уже научился контролировать себя в такие моменты.
Я всегда боролся с прокрастинацией — откладыванием дел на потом. И обнаружил, что если составлять список дел на день, становится намного легче приступить к работе. Этот метод очень помог мне.

Расскажите мне о себе

Я очень ответственно подхожу к работе и на меня всегда можно положиться — я никогда не подведу.
Я быстро всему учусь и легко схожусь с незнакомыми людьми.

Как вы справляетесь со стрессом?

Раньше у меня было много проблем с тем, как справляться со стрессовыми ситуациями на работе. Теперь, когда что-то выходит из-под контроля и начинается завал, я просто делаю глубокий вдох и постепенно, шаг за шагом начинаю разруливать ситуацию.
В стрессовые дни я совершаю небольшую прогулку в свой обеденный перерыв и это мне придает энергии, чтобы справиться с текущими проблемами.

Что мотивирует вас?

Мне нравится приносить кому-то пользу в течение дня. Это не всегда может быть что-то действительно значимое, но мне просто нравится помогать людям.
Я люблю ставить для себя амбициозные цели и добиваться их. Я каждый день стремлюсь научиться новому и занимаюсь самосовершенствованием.

Какое самое большое разочарование произошло в вашей жизни?

Этот вопрос относится к тому, что случилось за пределами работы и связано с вашими личными переживаниями. Если у вас не было никакого «большого разочарования», в этом нет ничего страшного — вам можно только позавидовать! На личные вопросы вы можете не отвечать — это ваше право.

Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

Я быстро нахожу общий язык с людьми, поэтому мне нравится работать над проектами в команде. Мне намного интереснее работать с кем-то, чем в одиночку.
Я командный игрок, поэтому предпочитаю работать над общим делом совместно с другими сотрудниками отдела.

Как вы справлялись с большим количеством работы?

Я сталкивалась с такой ситуацией очень много раз. С тех пор я научилась управлять своим временем и такого больше не происходит, так как я могу управлять своим временем и соблюдаю дедлайны.

Как вы справлялись с трудными ситуациями/конфликтами?

У меня не было никаких проблем или конфликтов на работе. Я стараюсь фокусироваться на выполнении своих должностных обязанностях, что помогает мне избегать каких-либо неприятностей.

Каковы ваши цели на следующие пять лет? Следующие десять лет?

Я бы хотела получить дополнительное образование, посетить тренинги и курсы по продажам и стать профессионалом в этой сфере.

Как вы собираетесь достичь этих целей?

Я отметила, что в вашей компании проводится очень много тренингов, и я бы хотела посетить те, которые связаны с продажами, чтобы добиться своей цели — стать профессионалом в области продаж.

Сколько вы хотите зарабатывать? В краткосрочной и долгосрочной перспективе?

Я хочу такую зарплату, которая бы соответствовала позиции, которую я занимаю и должностным обязанностям, которые я выполняю.
Я хочу конкурентную заработную плату, которая соответствует тенденциям на рынке труда.

Чем вас привлекла эта работа?

Я узнала, что вы предоставляете хорошую программу обучения для сотрудников. Поэтому я надеюсь, что смогу усовершенствовать свои навыки, связанные с продажами.

Какими навыками вы обладаете для этой работы?

Я отлично лажу с людьми, быстро устанавливаю контакт. Я уверен, что мои коммуникативные навыки помогут мне в этой работе.
У меня хорошие аналитические способности. Я умею быстро анализировать большой объем информации.

Что вы можете сделать для компании?

Мои организаторские способности и навыки работы в команде внесут большой вклад в поддержание дружественной рабочей атмосферы в компании и улучшат результаты.

Почему мы должны взять вас на работу?

Я уверен, что вам нужен сотрудник, который быстро и легко сходится с людьми. Я могу вас заверить, что я очень коммуникабельный, открытый и располагающий к себе человек, умеющий хорошо работать в команде.
У меня большой опыт работы в сфере продаж и я могу за максимально короткий срок увеличить прибыль компании, используя свой багаж знаний и навыков, которые приобрел за последние 15 лет работы в этой области.

Почему вы лучший кандидат для этой работы?

Я трудоголик до мозга костей, потому что я люблю то, чем занимаюсь и вы не пожалеете, если возьмете меня в свою компанию.

Какие у вас были обязанности?

Ответ должен быть честным. Помните, что говорить о последнем месте работы нужно позитивно.

Почему вы ушли/планируете уйти с вашей работы?

Я все еще работаю, но ищу компанию, в которой я смогу лучше и больше раскрыть свой потенциал.
У меня были проблемы личного характера, по которым я была вынуждена покинуть компанию. Но теперь все вопросы решены и я поскорее хочу вернуться к работе.

Что вам больше всего нравилось/не нравилось на вашей предыдущей работе?

Как и на любой работе бывают хорошие дни, а бывают плохие. Но я бы не сказала, что меня особенно что-то раздражало.
Мне нравилось искать решения трудным задачам, так как я каждый раз чему-то новому училась.

С какими проблемами вы сталкивались на работе и как их решали?

У меня не было на работе каких-либо конфликтов. Я стараюсь избегать их, уважительно относится к каждому сотруднику компании.
Когда возникают проблемы, я считаю, что правильнее всего каждой стороне представить свою точку зрения на этот вопрос и тогда появится возможность услышать, что об этом думают все остальные. Таким образом, конфликт будет исчерпан.

Чему вас научили ваши ошибки?

Я научился давать каждому человеку второй шанс. Первое впечатление часто бывает ошибочным.
Я научился не сдаваться раньше времени. Если я продолжу работать, то я обязательно найду решение.

Какая у вас была заработная плата на последнем месте работы?

Эта работа отличается от того, чем я занималась до этого. Давайте поговорим о моих обязанностях на этой позиции и после этого мы сможем решить, какая именно заработная плата им соответствует.

Какие у вас ожидания от вашего нового руководителя?

Хороший менеджер тот, кто умеет делегировать обязанности между своими подчиненными, понимая, кто с чем лучше может справится.
Хороший руководитель — это прежде всего лидер, который мотивирует своих подчиненных на достижение их общей цели.

Что вы ожидаете от новой работы?

Я надеюсь, что меня будут оценивать по результатам моего труда и будут относиться с уважением все члены команды.
Я ожидаю новых вызовов, благодаря которым я многому смогу научиться и внести вклад в развитие компании.

У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы?

Теперь пришло время задавать вопросы вам. Убедитесь, что HR-менеджер еще не ответил на ваши вопросы во время интервью.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

20 фильмов о том, что жизнь — восхитительная штука — Что посмотреть

Хорошее кино не просто развлекает, но и окрыляет, вселяют надежду, дает силы идти вперед и верить в лучшее. Сегодня Титр собрал для вас 20 замечательных лент, которые наверняка вдохновят вас на подвиги.

Это очень забавная история Кадр: Focus Features

16-летнему подростку тяжело объяснить, что творится в его голове, особенно когда он должен проживать «свои лучшие годы». Поток проблем так захлестнул Крейга, что единственный выход он видит в самоубийстве. Благо, юноша обращается к врачу, который, не вдаваясь в детали проблемы, отправляет его в отделение для «особенных» пациентов. Мораль не нова: для того, чтобы научиться наслаждаться каждым днем, порой приходится взглянуть на собственную жизнь глазами других людей.

Король говорит! Кадр: Aegis Film Fund

Родился в королевской семье — будь любезен быть всегда и во всем безупречным. Еще в детстве Альберта так замучили воспитанием, что несчастный стал заикаться. А став взрослым он узнает, что ему придется быть королем. Но если манеры отточены и костюмчик сидит, то что делать с обязательными речами? Эта история о том, что нужно верить в себя и что каждый достоин того, чтобы быть услышанным.

Терминал Кадр: Amblin Entertainment

Виктор Наворский, прилетевший в Нью-Йорк из страны Кракозии, тут же в нем и застревает. Точнее не в самом городе, а в терминале. Дело в том, что пока Виктор летел в самолете, в Кракозии произошел государственный переворот и теперь страны больше не существует. А если нет Кракозии, значит нет гражданства. Наворскому ничего не остается, кроме как ожидать хороших новостей от своей страны. Фильм об умении следовать своей мечте и о дружбе, которой есть место даже в наводненном вечно спешащими людьми терминале аэропорта.

1+1 Кадр: Canal+ [fr]

Филипп — обеспеченный и интеллигентный бизнесмен, обездвиженный ниже шеи. Поскольку ему необходим уход, он нанимает на работу Дрисса, прямолинейного и немного хамоватого юношу, который относится к Филиппу не как к инвалиду, а как к обычному человеку. Кино из серии: как радоваться жизни, когда у тебя есть деньги, но нет здоровья и есть здоровье, но нет денег. А также о том, что нет смысла жалеть себя или проклинать судьбу, нужно не падать духом и ценить что имеешь.

Мой парень — псих Кадр: The Weinstein Company LLC

Застав однажды свою любимую супругу в объятьях другого, Пэт подсаживается на успокоительные средства, съезжает с катушек и попадает в психиатрическую клинику. Восемь месяцев, десять килограммов и сотни таблеток спустя, одержимый идеей «стать лучше» и вернуть себе жену, Пэт выходит из больницы и старается «влиться» в нормальную жизнь. Очень трогательная история о людях, которые переживают трудные периоды своей жизни, дает даже не надежду, а уверенность — никогда не поздно что-то изменить.

Достучаться до небес Кадр: Buena Vista International Film Production (Germany)

Сюжет повествует о двух смертельно больных мужчинах, которые проводят свои последние дни в больнице. Их озаряет: какой смысл сидеть и ждать своего часа да ещё и в такой гнетущей обстановке? Недолго думая, парочка пускается во все тяжкие, угнав машину с миллионом немецких марок. Эта на первый взгляд пропитанная горечью лента подается зрителю необычайно легко, напоминает, что нужно ценить каждое мгновение своей жизни и вызывает желание съездить на море.

Маленький принц Кадр: LPPTV

Жизнь главной героини, юной и не по годам взрослой девочки, расписана по минутам: до первого учебного дня в престижной академии осталось всего 53 дня, а тригонометрию учить за нее никто не собирается! Благо есть всё, что нужно: доска с расписанием, полки, набитые энциклопедиями, и мама, которая утверждает, что из дочки выйдет «замечательный взрослый человек». Мы все когда-нибудь повзрослеем и забудем многое из того, о чем грезили, когда были маленькими. Этот мультфильм о мечтах, и о том, как важно беречь ребенка внутри себя.

Прислуга Кадр: 1492 Pictures

Американский Юг, на дворе 1960-е годы. Новоиспеченная выпускница колледжа Евгения хочет стать писателем. Тема приходит сама собой: история прислуги, помощников, без которых не может обойтись ни один дом. Вот только в городке, где чернокожих не считают за людей, а общение между «белыми» и «цветными» не выходит за рамки закона, тяжело писать такую революционную книгу. Фильм достаточно серьезный и затрагивает множество тем, но главная мысль, пожалуй, одна — к людям нужно относиться по-человечески.

Маленькая мисс Счастье Кадр: Big Beach Films

Любая девочка хочет быть красивой. Даже неуклюжая полноватая Олив с кроличьими зубками и очками, которые больше её самой. По воле случая она проходит в полуфинал конкурса красоты для девочек. Однако её разношерстное семейство: отец-неудачник, мать-истеричка, дядя-гомосексуалист, брат-молчун и дедушка-наркоман вряд ли смогут вдохновить и помочь девочке с выступлением. Эта яркая и взрывная лента заражает оптимизмом, терпением и желанием заботиться о близких.

Всегда говори «ДА» Кадр: Heyday Films

Депрессивный замкнутый менеджер среднего звена случайно попадает на семинар, где люди соглашаются на всё, что им предлагают. После недолгих раздумий, герой решается всегда говорить «да». Так в одно мгновение его жизнь превращается в сумасшедшую авантюру, в которой порой полезно было бы оказаться каждому из нас.

В погоне за счастьем Кадр: Columbia Pictures Corporation

Истории миллионеров не всегда начинаются с шелковых пеленок и золотых погремушек. Крис Гардннер вынужден перепродавать медицинское оборудование, чтобы хоть как-то сводить концы с концами. Бесконечные неудачи, долги и ссоры с женой выматывают, но Крис пойдет на что угодно, чтобы его сынишка был сыт и счастлив. Фильм посвящён такой штуке, как жизненная цель, и он показывает, что может сделать человек, который верит, упорно работает и в конечном счёте добивается своей цели.

Марсианин Кадр: 20th Century Fox Film Corporation

Осовремененная история Робинзона Крузо рассказывает о космонавте Марке Уотни. Во время песчаной бури его уносит от команды, та решает, что он умер (а кто выживет, если его в космосе проткнет металлический штырь?) и в страданиях улетает без него. Очнувшись в полном одиночестве, Марк понимает, что помощи ждать не от кого и придется придумать, как растянуть остатки воды, еды и воздуха на 4 года, да еще и как-то связаться с Землей. Несмотря на всю трагичность ситуации, фильм воодушевляет и заставляет взглянуть на жизненные трудности, которые кажутся нам непреодолимыми, с новой стороны.

Заплати другому Кадр: Bel Air Entertainment

Классу семиклассников поручают необычное задание: каждый должен придумать идею, которая изменит жизнь к лучшему. Один из учеников, Тревор, придумывает схему «заплати другому»: помоги троим людям, а они в свою очередь должны будут помочь трем другим и так до бесконечности. За считанные дни эта теория набирает немалый оборот, об этом собираются писать в газетах, вот только к чему приведет в итоге эта схема? Идея проста: мир будет таким, каким его делает для себя каждый.

Трасса 60 Кадр: Fireworks Entertainment

На первый взгляд Нил имеет все: богатых родителей, симпатичную девушку, обеспеченную карьеру юриста. Вот только он мечтает стать художником, отец хочет сделать из него «копию себя», а девушка больше нравится родителям, чем ему самому. В свой день рождения он знакомится с экстравагантным мистером О.Ж.Грантом, который обещает Нилу исполнить любое его желание. Несмотря на сказочность, фильм имеет философский подтекст: самые важные решения в жизни должны принимать только вы, а не ваши родители, окружающие или магический шарик с ответами.

Невероятная жизнь Уолтера Митти Кадр: 20th Century Fox Film Corporation

Уолтер, скромный сотрудник журнала «Life» узнаёт, что издание, где он проработал 16 лет, вскоре перестанет выходить в печатном формате, а ему придется отправиться в самостоятельное плавание. Вдобавок ко всему, гениальная фотография известного путешественника, которая должна стать обложкой последнего печатного номера, исчезла. Уолтеру не остаётся ничего иного, кроме как отправиться на поиск кадра. Как часто мы задумывались о том, что хотели бы что-то поменять в своей жизни? Это история о простом человеке, который собрался с духом и принял решение, изменившее всю его судьбу.

Эрин Брокович Кадр: Jersey Films

Эрин Брокович, мать-одиночку без гроша в кармане, никто не хочет брать на работу. Ну ещё бы: у барышни нет никакого образования, её трое детей обещают бесконечные больничные, а её наряды вгоняют в краску самых беспристрастных боссов. Кто бы не утратил вкус жизни? Только раскиснуть и сломаться — это непозволительная роскошь для женщины, у которой на плечах трое детей. В моменты, когда у вас опускаются руки, просто пересматривайте этот фильм — он дарит заряд бодрости и вдохновения.

Стажер Кадр: Waverly Films

Выйдя на пенсию, 70-летний вдовец по имени Бен понимает, что размеренная жизнь не для него. Поэтому, когда он видит объявление о наборе стажеров-пенсионеров на вакансию в стартапе, он решает испытать судьбу. Остается только надеть лучший костюм, снять видеорезюме и узнать, что такое «стартап». Это тот фильм, после которого ходишь с улыбкой на лице, хочется делать что-то доброе, хорошее и нужное.

Вид сверху лучше Кадр: Brad Grey Pictures

Молодой человек Донны, по совместительству её начальник, бросает и увольняет её в один день. Убитая горем девушка отправляется коротать одиночество в бар. Там она случайно видит вдохновляющее интервью известной стюардессы и понимает, что небо — это как раз то, что она искала. В жизни каждого человека бывают трудности. Но только от него зависит, будет ли он винить судьбу и плыть по течению, или соберется с силами и сделает рывок вперед.

Последний отпуск

Кадр: ImageMovers

Джорджия Берд ведет тихую жизнь, работает продавцом кухонной утвари, вписывает в дневник желания, на осуществление которых нет времени и денег, и мечтает о мужчине, который её не замечает. Во время медосмотра врач сообщает, что в ней растет неоперабельная опухоль и ей осталось жить примерно неделю. Решив напоследок реализовать свою давнюю мечту, Джорджия отправляется на фешенебельный европейский курорт. Нужно смотреть на жизнь проще, уметь жить здесь и сейчас, и тогда любой «дневник желаний» превратится в «дневник реальности».

Билли Эллиот Кадр: Arts Council of England

11-летний Билли, живущий в тихом шахтерском поселке, однажды понимает, что бокс, на который его привел отец, ему совсем не интересен. По соседству со спортзалом он замечает девочек, занимающихся балетом, и осознает, что это хобби ему по душе. Фильм еще раз доказывает, что в нашем мире, полном цинизма и серого быта, ещё есть место для светлых чувств и стремлений. Когда ребенок идет против всего мира, включая свою семью, чтобы заниматься тем, что ему по душе, — хочется расправить плечи и идти вперед. Несмотря ни на что.

3 февраля 2016

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

«Всё, что делаю в жизни, делаю с вызовом «Я тоже могу»» — студентка Нетологии о мечтах, болезни и карьере

Я инвалид с детства, который желает жить, как обычный человек. Поэтому всё, что делаю в жизни, делаю через вызов: «Я тоже могу». Так я закончила школу с золотой медалью, вышла замуж, родила ребёнка, получила высшее образование. Вышла из вуза с дипломом по специальности «Социальный педагог» и благородными планами — буду помогать людям с социальными проблемами.

Сразу же нашла работу в психоневрологическом интернате. Ещё бы, многие женщины такое место работы либо совсем не рассматривают, либо идут туда в крайнем случае. Прозвучит странно, но я точно знала — это призвание. Когда помогаешь людям с тяжёлыми психоневрологическими заболеваниями, получаешь гораздо больше — чувство, что день прожит не зря.

Люди, которых несведущие называют «психами», на самом деле такие же, как мы. Просто они погружены в свой мир, ограниченный оконными решётками интерната и дворовым «пятачком» для прогулок. Одни с детства брошены родителями, другие помещены в больницу родственниками. У каждого из них своя история — хоть кино снимай.

Такие специалисты, как я, ежедневно открывают им реальный мир: то, чем живут люди за пределами интерната. Организовывают мероприятия, экскурсии, прогулки, походы, спортивные соревнования, показывают интересные фильмы, концерты. Даже принесённый журнал с яркими фотографиями автомобилей вызывает живой интерес и отклик, а ведь это так мало. И ещё есть такая услуга — выслушивание: ты просто слушаешь человека, поддерживаешь разговор, и он от этого счастлив.

Больше всего ценишь в этих людях полное отсутствие «второго дна», честность, чувство благодарности, тонкое чутьё и мгновенное распознавание фальши. Они как будто читают тебя. Либо ты открыта и чиста душой, либо лжива и корыстна.

Меня с головой поглощала научно-исследовательская работа: разработка, составление и внедрение социально-педагогических программ, участие в областных мероприятиях, командировки в Комитет социальной защиты, обмен опытом, конференции. Всё, как я люблю.

Самое важное: что вы цените больше всего?

Основные ценности нашего бизнеса также являются основными ценностями моей жизни. Это любопытство, смелость, доверие и скромность. Я учу этим ценностям своих детей и подкрепляю их в своей повседневной жизни.

— Аашиш Далал, соучредитель и генеральный директор ParkWhiz

Ценю счастье. Ставя эту ценность в центр своей жизни, я могу легко принимать решения в интересах моей семьи, моего бизнеса и себя. Счастливая семья, счастливый дом и приятная рабочая среда составляют счастливую жизнь.

— Молли Элкман, владелец Group Two

Я ценю изменить свою жизнь к лучшему и жить честно. Я всегда призываю людей попытаться изменить мир к лучшему. Если вы отдадите хоть немного себя, вы получите взамен много. Дарение полезно для вас, для души и делает вас лучше во всем, что вы делаете.

— Г.Дж. Харт, генеральный директор California Pizza Kitchen

Репутация важнее любого другого набора навыков, который кто-то может принести за стол.Это то, на создание чего уходит целая жизнь, а на уничтожение — одно плохое решение. Честность и порядочность чрезвычайно важны для меня как лично, так и профессионально, и я горжусь тем, что всегда стараюсь поступать правильно, даже если это нелегко.

— Дэвид Джонсон, главный операционный директор Fireman’s Brew

Я ценю надежность и порядочность. Эти ценности определяют то, как я веду себя во взаимодействии с другими, а также то, как мы работаем как бизнес. Каждый из членов нашей команды также воплощает эти ценности, что делает мою работу проще и приносит больше удовольствия.

— Рамонна Робинсон, президент Ground Floor Media

Станьте человеком, на которого другие смотрят, уважают — хотят следовать. Все начинается с ваших ценностей.

Эта статья опубликована в январском выпуске журнала SUCCESS за 2016 год.

SUCCESS — это ваш путеводитель по личному и профессиональному развитию через вдохновение, мотивацию и обучение.

Что вы больше всего цените в своей жизни?

Есть что-то очень захватывающее в том, чтобы быть человеком. Сначала это может вас удивить, если вы еще об этом не подозреваете.

Это также то, что вы, возможно, слышали много раз и, возможно, не обращали на это особого внимания.

На самом деле, это на самом деле играет важную роль в вашей способности сделать карьеру, которую вы хотите, и достичь того финансового благополучия, которое вы хотели бы иметь.

Задумайтесь на минутку…

Сколько раз вы говорили такие вещи, как «Я хочу иметь финансовую безопасность», «Я хочу заниматься тем, что люблю больше всего», «Я хочу иметь больше свободы, чтобы больше наслаждаться жизнью»…

Но по-прежнему обнаруживаю, что ежедневно думаешь: «Я не зарабатываю деньги, которые хочу», «У меня нет той финансовой безопасности, которую я хотел бы иметь», «Я устал чувствовать себя застрявшим и ограниченным в своей жизни. ”…

Или, возможно, вы также сказали что-то вроде: «Я не знаю, чего хочу», «Мне не нравится моя работа, и я хочу заниматься чем-то другим.”

Это возвращает нас к тому очень увлекательному вопросу о человеческом существе.
На самом деле он включает в себя две увлекательные вещи.

Во-первых, вы уникальны.

Второй, столь же увлекательный, сосредоточен вокруг одного из самых важных вопросов, которые вы можете себе когда-либо задать, а именно…

«Что вы больше всего цените в своей жизни?»

1. Что для вас самое важное

Каждый человек живет в соответствии со своими высшими ценностями.Другими словами, вы живете в соответствии со своими высшими приоритетами или тем, что для вас наиболее важно. Это также означает, что вы больше всего цените в своей жизни.

Интересная часть всего этого заключается в том, что большинство людей говорят, что хотят одного, например: «Я хочу иметь больше денег и финансовой свободы», но то, что они говорят, не проявляется в их жизни.

Почему?

Это может показаться шокирующим, но ответ в том, что это не то, что вы цените.

Например, если вы говорите, что хотите иметь финансовую безопасность, и это не проявляется в вашей жизни, причина в том, что вы не цените это, и это не так важно для вас.

Это также относится к вашей карьере или любой сфере вашей жизни.

Итак, что вы можете с этим поделать?

Хорошее место для начала — это послушать свой язык.

Если вы заметили, что говорите: «Я должен», «Я должен», «Я должен», «Мне нужно», то это признак того, что эти вещи не являются вашими высшими ценностями. или важнее для вас.

С другой стороны, если вы обнаружите, что говорите: «Я люблю», «Я вдохновлен», «Я счастлив», «Это то, о чем я всегда мечтал», тогда вы живете. в соответствии с вашими высшими ценностями и тем, что для вас важно.

Эта очень тонкая, но простая стратегия может мгновенно изменить любую область вашей жизни.

Но это еще не все.

2. Подарок двусторонний

Вот нечто удивительное, о чем большинство людей не подозревают. Мы живем в двустороннем мире.Что я имею в виду?

Вы живете во Вселенной (мире), которая включает в себя равное количество положительного и отрицательного, поддержки и вызова, легкости и трудности, наряду со всеми другими взаимодополняющими противоположностями. От этого никуда не деться, и это применимо ко всем сферам вашей жизни.

Это подарок, который вам преподносят, и как только вы его осознаете и используете, ваша жизнь изменится так, как вы хотите.

Почему это важно и как это может вам помочь?

Если вы ищете больше положительного, чем отрицательного, больше поддержки, чем вызова, больше легкости, чем трудностей, вы не только не достигнете того, чего хотите, но и на самом деле привлечете именно то, чего не хотите.

Сейчас, конечно, я не говорю вам выходить и вести себя негативно, все время искать проблемы и всегда находить сложные ситуации.

Я говорю, что нужно использовать негативы, проблемы и трудности в качестве обратной связи, чтобы помочь вам достичь того, чего вы хотите.

Это особенно поможет вам, когда речь идет о желаемой карьере и финансовой безопасности.

Если вы считаете, что в вашей жизни больше негативов, больше проблем и больше трудностей, то это явный признак одного из двух…

Либо вы не делаете то, что действительно для вас наиболее важно, пытаясь жить в соответствии с тем, что важно для кого-то другого…

Или вы пытаетесь быть односторонним, ища больше позитива, поддержки и непринужденности.

Помните, негативы, наряду с проблемами и трудностями, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни, — это не что иное, как обратная связь со Вселенной, которая заставляет вас жить в соответствии с тем, что действительно для вас наиболее важно, помогая вам осознать свое подлинное Я.

3. Баланс сил

Другой вопрос, который вы хотите задать себе: «Насколько велик ты хочешь сыграть в игре?» Я имею в виду, какого успеха вы хотите в наиболее важных для вас сферах жизни?

С точки зрения вашей карьеры и финансового благополучия, насколько успешным и богатым вы хотите быть?

Вот кое-что очень удивительное…

Многие люди на самом деле сдерживаются, потому что подсознательно опасаются того, каково было бы достичь более высоких уровней успеха и богатства.Причина в том, что в большинстве случаев они не хотят иметь дело с более высокими уровнями негатива, проблем и трудностей, которые приходят вместе с более высокими уровнями позитива, поддержки и непринужденности.

Это включает в себя то, что люди любят и не любят вас.

Просто знайте, что чем больше людей будет любить вас, тем меньше будет вас недолюбливать. Если вы не можете справиться с 1000 людьми, которые вас не любят, не ожидайте, что вы понравитесь 1000 человек.

Главный вывод и жизненно важный момент здесь — это то, что вы растете и достигаете уровня успеха до такой степени, что можете принять обе стороны (поддержка и вызовы, легкость и сложность, положительное и отрицательное) в равной степени…

Единственный способ добиться этого — жить в соответствии со своими высшими ценностями или тем, что для вас наиболее важно.

И поэтому очень разумно задать, а затем ответить на исходный вопрос, который я упомянул ранее…

«Что вы больше всего цените в своей жизни?»

… Потому что это позволит вам идти в ногу со своими целями, и в результате у вас очень высока вероятность жить вдохновенной жизнью.

Это также позволит вам осознать великолепие и блеск того, кем вы являетесь, а также огромную ценность, которую вы вносите в мир своей уникальностью.

Вы живы и находитесь в этом мире по какой-то причине, и это…

Быть яркой звездой, помогая другим делать то же самое.

Так что находите время сегодня и каждый день, чтобы осознать всю правду о своем великолепии и просто знайте, что вы действительно меняете мир к лучшему.

20 жизненных ценностей, которые приведут вас к счастью и успеху

Хотели бы вы больше счастья и успеха в жизни?

Если вы не Эбенезер Скрудж, то ответ, скорее всего, будет категоричным «ДА!»

Счастье и успех — это то, чего мы от природы жаждем, поэтому мысль о том, чтобы иметь как можно больше и того, и другого, является захватывающей.

Хорошая новость в том, что мы все можем добиться максимального счастья и успеха, если будем придерживаться наших жизненных ценностей.

Верно, ваши жизненные ценности напрямую влияют на количество счастья и успеха, которые вы создаете в своей жизни.

Ниже приведен список некоторых из самых важных жизненных ценностей, которые позволят вам максимально использовать то, что вы создаете. Вот 20 ценностей, по которым нужно жить.

1. Стремитесь к росту, а не к совершенству

Вы уже слышали, что раньше говорилось, что совершенства не существует.Что ж, есть причина, по которой люди так много говорят — потому что это правда.

Одна из самых больших вещей, которые мешают людям достичь большего уровня счастья и успеха, — это их стремление к совершенству. Но вот забавный факт для вас: стремление к совершенству — это просто еще одна форма откладывания на потом. Часто наше стремление к совершенству коренится в страхе осуждения со стороны других.

Чем дольше вы делаете совершенство своей целью, тем дольше вы будете сдерживать себя.Если вы хотите быстро повысить свой уровень счастья и успеха, сосредоточьтесь на росте, а не на совершенстве.

Когда рост станет стандартом, ваше определение успеха изменится, и вы начнете ощущать его больше.

2. Не бывает неудач

Счастье и успех кажутся противоположными неудачам. Но что, если неудач не было?

Хотя поначалу это может показаться натяжкой, на самом деле неудач может не существовать в вашей жизни.

Большой разделитель между очень успешными людьми и неудачниками заключается в том, что люди, достигшие более высоких уровней, как правило, лучше справляются с переосмыслением неудач.

Для большинства людей неудача — это плохо. Но для успешных людей неудача превращается в положительный опыт обучения тому, чего не следует делать.

Если вы обнаружите, что постоянно боитесь неудач, научитесь переосмысливать их, и вы сразу заметите повышение уровня счастья и успеха.

3.Успех субъективен

Одна из величайших ценностей в жизни — это осознание того, что успех должен быть субъективным, то есть таким, каким вы его добиваетесь. Одна из главных причин ненависти к себе и отсутствия самореализации — погоня за неправильным определением успеха.

Мы впали в привычку полагать, что существует какое-то стандартное определение того, что означает «успех», которое, как правило, ориентировано на финансовые вопросы. Поэтому нам становится очень легко стать жертвой сравнения, думая, что кто-то другой более успешен, чем мы, просто потому, что он превосходит нас в этом стандартном масштабе.

Проблема с этой перспективой успеха в том, что все мы ценим разные вещи. Хотя деньги могут быть определяющим фактором успеха, некоторые люди считают время, свободу или какой-либо другой показатель успехом.

Если вам нужен надежный способ достичь большего счастья и успеха, научитесь писать свои собственные определения того, что и счастье. и успех значат для вас, и преследуйте их.

4. Терпение на самом деле добродетель

Потерянная в хаосе и хаосе нашего стремительного, стремящегося к гипер-достижениям общества ценность терпения.Мы хотим всего этого, и хотим этого сейчас.

Но в жизни так не всегда. Хотя вы наверняка добьетесь быстрых побед и успехов, если будете придерживаться этого правила, это не норма.

Позвольте мне прояснить, что терпение не означает просто сидеть и ждать, пока успех и счастье найдут вас. Успешные люди прилагают огромные усилия для достижения желаемых успехов.

Но на самом деле радость заключается в путешествии, а терпение — необходимая часть создания жизни, которую вы любите.Когда вы смешиваете терпение с расчетливыми действиями, вы настраиваетесь на большое счастье и успех.

5. Будьте честны во всем

Один из самых важных уроков, которые я усвоил в детстве, заключался в том, что «ваше слово — ваш залог». Эти простые, но глубокие слова задали тон тому, как я поступал как со мной, так и с другими на протяжении всей моей жизни.

Когда вы порядочный человек, обладающий твердой целостностью, вы становитесь тем человеком, с которым люди хотят общаться.Возможность построить эти более прочные отношения открывает вам возможность достичь большего успеха и счастья в своей жизни.

6. Возьмите на себя ответственность

Личная сила необходима для жизни в изобилии и радости. Или, говоря иначе, если вы хотите жить счастливой и успешной жизнью, вы должны научиться брать на себя ответственность.

Личная ответственность — это ключ к раскрытию личной силы. Так много людей ходят с мышлением жертвы, веря, что с ними происходит жизнь.Выбирая мышление жертвы, человек по сути признает, что он бессилен контролировать обстоятельства своей жизни.

С другой стороны, принимая личную ответственность за свою жизнь во всех сферах, вы открываете свою силу, чтобы изменить ее к лучшему. Итак, если вы хотите добиться большего успеха и счастья, ценность личной ответственности должна присутствовать в вашей жизни.

7. Начни, прежде чем будешь готов

Столько времени тратится в жизни, пытаясь собрать наших уток в ряд.Возвращаясь к первому значению, перечисленному выше, поскольку мы живем со страхом таких вещей, как неудача и осуждение других, мы склонны ждать, пока все не станет «идеальным».

Но опять же, совершенства нереально.

Люди, которые достигают большего и создают больше счастья и успеха в своей жизни, хорошо понимают ценность начала, прежде чем вы будете готовы. Потому что правда в том, что вы никогда не будете по-настоящему готовы.

Итак, приступим!

8. Беги навстречу страху

По пророческим словам Джека Кэнфилда, «все, что ты хочешь, находится по ту сторону страха.”

Многие из перечисленных здесь жизненных ценностей и действия, необходимые для достижения большего уровня успеха и счастья, требуют от человека преодоления своих страхов.

Тони Роббинс однажды сказал, что в тот момент, когда его что-то напугало, он знал, что был на правильном пути и должен был это сделать.

Страх — необходимая часть жизни; это помогает нам оставаться живыми и здоровыми. Однако ему не нужно контролировать вас и избавлять от жизни, полной счастья и успеха. На самом деле, если вы хотите жить такой жизнью, примите к сведению Тони и бегите навстречу своим страхам.

9. Держите свой круг маленьким

Во многих сферах жизни верна старая мудрость, которая важнее количества. Ваш круг влияния определенно является одной из таких областей.

Как хорошо сказал Джим Рон: «Вы становитесь средним из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени». Это означает, что ваш круг общения значительно повлияет на ваше счастье, успех и жизнь в целом.

Итак, если вы хотите большего счастья и успеха в своей жизни, вы должны окружить себя счастливыми и успешными людьми.Часто мы допускаем в нашу жизнь людей, которые ценят другие вещи, чем мы, и это негативно влияет на наши результаты.

Чтобы этого не произошло, вы можете оставить свой круг маленьким и очень избирательно относиться к тому, кто в нем находится. Жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее в компании людей, которые не поднимают вас и не помогают в достижении желаемого. Проводите время с людьми, которые разделяют ваши жизненные ценности.

10. Будьте любопытными

Когда я рос, я часто слышал слова «любопытство убило кошку» в отношении некоторых моих братьев и сестер, а также моих усилий и подвигов.Что касается этих конкретных уроков, любопытство, вероятно, было не самым большим.

Однако для жизни в целом любопытство очень важно для создания счастливой и успешной жизни. Любопытство способствует творчеству и инновациям. Это также позволяет нам узнавать о себе и жизни то, чего мы иначе не узнали бы.

Я хочу сказать, что любопытство не убило кошку. На самом деле любопытство позволило кошке обнаружить внутри себя льва.

Если вы хотите большего успеха и счастья, любопытство сыграет большую роль в этом путешествии.

11. Чаще говори «НЕТ»

Время — наш самый ценный ресурс. В отличие от большинства других вещей, это тот ресурс, из которого мы никогда не сможем получить больше. Но если честно, большинство людей используют свое время так, как будто у них его бесконечный запас. Из-за этого мы должны научиться относиться к своему времени с большим уважением, чем мы.

Вот где в игру вступает сила «НЕТ».В этом коротком, но мощном слове — способность вернуть контроль над своим временем. Мы проводим так много времени, делая то, что нам не нравится по разным причинам.

Поступая так, люди настраивают себя на жизнь, которая им не нравится, и живут на условиях других людей.

Итак, проведите инвентаризацию своей жизни и оцените, на что вы тратите или тратите свое время. Если это область, которая на самом деле не является потребностью или которая удовлетворяет вас и приближает вас к жизни, которой вы хотите жить, то откажитесь от нее.

12. Счастье — это выбор

Хотите верьте, хотите нет, но счастье — это выбор. Помимо медицинских проблем, которые могут вызвать недостаток счастья, люди, которые не счастливы в жизни, таковы, потому что они сами так решили.

Решения, которые вы принимаете относительно того, чем посвятить свою жизнь и с кем провести свою жизнь, напрямую влияют на ваш уровень счастья. Но в конце концов, счастливы вы или нет, зависит от того, решите ли вы быть счастливыми или нет.

Каждый день, просыпаясь, вы делаете простой выбор — выберу ли я счастье сегодня или нет? Выбирай с умом.

13. Присутствовать

К сожалению, мы живем в обществе, ориентированном на достижения, где каждый стремится перейти на новый уровень. Хотя это может быть хорошим предзнаменованием для создания изобилия успеха в жизни, это также имеет тенденцию происходить за счет вашей способности присутствовать.

Есть причина для таких высказываний, как «остановись и понюхай розы». Это потому, что мы созданы для того, чтобы наслаждаться той жизнью, которая у нас есть, с людьми, которые для нас наиболее ценны.

Как я уже упоминал ранее, мы никогда не сможем вернуть наше время.Итак, если вы хотите большего счастья и успеха, научитесь чаще ценить присутствие.

14. Ищите дискомфорт

Как самопровозглашенная спортивная крыса и спортсмен, я принял мантру «без боли — без выгоды» в самом начале моей спортивной карьеры.

Когда я стал старше, я понял, что поговорка применима не только к спортзалу, но и к большему количеству сфер жизни. Я также понял, что в пословице, что для того, чтобы добиться успеха, нужно чувствовать себя некомфортно, есть большая доля правды.

Подобно тому, как попытка достичь цели в области физической подготовки требует от вас постоянного дискомфорта, достижение любой цели в жизни требует от вас выхода за пределы зоны комфорта.

Когда вы научитесь ценить неудобство и рассматривать его как необходимую часть процесса роста, вы откроете для себя возможность добиться гораздо большего успеха и счастья в своей жизни.

15. Имейте отношение к благодарности

Благодарность — это такая трансформирующая эмоция, которая может изменить вашу жизнь, если практиковать ее регулярно. Жизнь временами бывает сложной, и очень легко стать жертвой окружающего нас негатива.

Но так же, как счастье — это выбор, так и выбор быть благодарным, а не сосредотачиваться на всем негативе.Сделайте благодарность центральной ценностью своей жизни, и вы, несомненно, получите больше счастья и успеха.

16. Быстро простить

Не продолжать твердить о времени, но это действительно актуально, когда дело касается прощения. Когда мы цепляемся за вещи, они действуют как утяжеляющие нас тяжести. Они также занимают ментальное и эмоциональное пространство внутри нас, что не позволяет нам использовать эти ресурсы для лучшей жизни.

И помните, прощение для вас, а не для человека, которого вы прощаете.Когда вы прощаете кого-то, это все равно, что снимать тяжелый жилет, который вы носили давно после окончания тренировки.

Освободитесь от веса, научившись быстро прощать, и вы освободитесь для большего счастья и успеха в жизни.

17. Будьте аутентичными

Мы — существа, основанные на отношениях, и это не подлежит сомнению. Огромная часть счастливой и успешной жизни — это значимые отношения.

Чтобы построить успешные отношения, вы должны научиться быть подлинным или истинной версией того, кто вы есть.В мире, где доминируют социальные сети и где существует огромное давление со стороны общества, заставляющего смотреть, действовать, думать и чувствовать определенным образом, может быть очень легко потерять себя.

Чтобы быть по-настоящему счастливым и добиться важного для вас успеха, вы должны знать, как искренне проявить себя в своей жизни. Сосредоточьтесь на общении с тем, кто вы есть с точки зрения ценностей и того, что вы считаете самым важным, и проявляйте себя таким образом каждый день.

18. Честность — лучшая политика

Честность может быть одной из самых недооцененных ценностей в жизни.Возможно, это старейшее клише всех времен, но оно по-прежнему актуально: честность — действительно лучшая политика.

Подумайте только об этом. Вы хотите проводить время с честными или нечестными людьми? Это и ежу понятно.

Если вы хотите прожить жизнь, полную счастья и успеха, честность должна быть тем, что вы очень цените в своей жизни.

19. Уважай себя

Самоуничижение и личное насилие — обычное дело в нашем обществе. На самом деле, я считаю, что большинство людей относятся к другим лучше, чем к себе.Но если вы хотите жить счастливой и успешной жизнью, это должно измениться.

Будь то обучение более ласковому общению с самим собой, более тщательная забота о своем теле или повышение стандартов дружбы / интимных отношений, научиться уважать себя — ключ к хорошей жизни.

20. Найдите свою цель

Я твердо верю, что все мы попали на эту землю по определенной причине и что каждый из нас обладает уникальными возможностями, чтобы оказывать влияние так, как это можем сделать только мы. Но большинство людей не живут целеустремленно.Фактически, поскольку большинство людей преследуют какое-то общее определение успеха, подавляющее большинство людей недовольны.

Это очевидно из недавнего исследования, которое показывает, что 85% людей не любят свою работу. Это печальная реальность мира, в котором мы живем. Хотя ваша карьера — не единственная часть вашей цели, это большая ее часть.

Если для вас важно жить счастливой и успешной жизнью, то связь со своей истинной целью является одной из самых важных ценностей в жизни, которой вы должны обладать.

Заключение

Многие факторы определяют количество счастья и успеха, которые человек создает в своей жизни. Ключ в понимании того, что эти вещи созданы, а это означает, что вы контролируете их.

Большинство людей живут с ощущением, будто жизнь происходит с ними. Но правда в том, что все мы можем руководить тем, как сложится наша жизнь. Однако, чтобы активно взять на себя этот контроль, вы должны определить и установить ценности в своей жизни.

Будь то перечисленные выше или некоторые другие, которые вам дороги, я призываю вас определить, какие жизненные ценности наиболее важны для вас.Если вы сможете это сделать и придерживаться этих ценностей, вы обретете больше счастья и успеха в жизни.

Больше информации о жизненных ценностях

Автор фотографии: Fa Barboza через unsplash.com

Раскройте свои ценности: список из 8 основных ценностей, которыми я живу К

4 мин чтения

Ваш персонаж определяется ценностями. А ваши основные ценности — это результат вашего поведения. Это означает, что ваши ценности определяются вашими действиями, а не наоборот. Лучше всего об этом сказал Аристотель:

«Люди приобретают особое качество, постоянно действуя определенным образом.

Например, когда вы всегда говорите правду, вы становитесь честным человеком. Это так просто. И все же мы коллективно недооцениваем важность ценностей. Мы думаем, что наши ценности напрямую связаны с тем, как нас воспринимают . Но ценности имеют значение не поэтому.

Ценности имеют большое влияние на наш внутренний мир . Они определяют нас. Они составляют основу нашего характера. А поскольку вы должны жить с собой, ваши ценности должны быть одной из самых важных вещей в вашей жизни.

Но что, если у вас нет ценностей? Или что, если вы никогда не задумывались об установлении собственных основных ценностей? Жизнь без ценностей сопряжена с большим риском.

Вы рискуете стать безликим человеком, которого невозможно отличить от любого другого безликого человека, который когда-либо жил. И прежде чем вы это узнаете, вы принимаете ценности других человек.

Вот как мы становимся зависимыми от наших родителей, друзей или супруга. Мы не можем позволить, чтобы наша личность зависела от личности другого человека.

Вот почему недавно сел, чтобы определить свои личные основные ценности, чтобы понять все для себя. Я рекомендую вам поступить так же. Как только вы узнаете, кем вы являетесь в жизни, вы перестанете пытаться быть тем, кем вы не являетесь. Это дает вам спокойствие. Вот мои основные ценности:

Подлинность — Будьте одним и тем же человеком в любом случае в жизни. Не ведите себя иначе перед родителями, друзьями, коллегами, родственниками супругов и незнакомцами. Оставайся своей истинной сущностью. И никогда не бойтесь чужих суждений.
Правдивость — Говорите правду. Всегда. Особенно, если речь идет о собственной жизни. Нет денег? Не притворяйся богатым. Никогда не учился в колледже? Собери это. Скажите честно, кто вы и что вы сделали. Вы сможете с гордостью смотреть на себя в зеркало.
Радость — Жизнь коротка. Делайте то, что приносит вам радость. И НИКОГДА не делайте то, что ненавидите, дольше, чем необходимо. Наслаждайтесь мелочами. Музыка, другие люди, тренировки, ходьба, лежание, чтение и так далее.
Любопытство — Разберитесь в сути всего, что вы делаете. Не потому, что ты должен. Но потому что — это весело, — познавать вещи. Жизнь увлекательна. Признайте это. А затем попытайтесь понять это. Но оставь попытки. Некоторые вещи невозможно понять. Но любоваться им все равно можно.
Ответственность — Собственные действия, ошибки и текущая жизненная ситуация. Поймите, что находится под вашим контролем, и полностью владейте этим. Что-то не нравится? Измени это. Но не берите на себя ответственность за то, что у вас на тарелке , а не .Сосредоточьтесь на себе. То, что делают другие взрослые, — это не ваша забота и не ваша ответственность.
Любовь —Настройте близкие и глубокие отношения с несколькими людьми. Глубина важнее ширины. Проводите больше времени со своим супругом, чем со своими коллегами. Познакомьтесь со своими братьями и сестрами на более глубоком уровне. Найдите двух или трех друзей, с которыми вы проводите время. Любите свою семью. Люди, которых вы видите каждый день, должны иметь наивысший приоритет.
Бесстрашие — Не бойтесь будущего.И не бойтесь того, что о вас думают люди, которые вам не важны. Только заботьтесь о том, что думаете о вас вы и ваши близкие. Все остальное — шум. Имейте достоинство. Поступайте правильно и не бойтесь остального.
Верность — Даже если вы не видите своих старых друзей, коллег, членов команды, оставайтесь верными. Установив связь с кем-то, не разрывайте ее, если в этом нет необходимости. Но самое главное — оставайтесь верными себе. Никогда не жертвуйте своим душевным благополучием ради других.Относитесь к себе так, как будто относитесь к любимому человеку.

Мне не нужно больше или меньше значений, чем это. Список достаточно длинный, чтобы жить богатой, сильной и бесстрашной жизнью. И этого достаточно, чтобы напоминать себе об этом.

Помните: ваши ценности должны соответствовать тому, кто вы есть.

Никогда не копировать чужих ценностей. Искать вдохновение в ценностях других людей — это здорово, и чтобы помочь вам в этом, я составил список из 115 общих основных ценностей, которые вы можете использовать.Но это по сути внутренняя практика.

Ваша цель — найти ценности, которые уже существуют внутри вас, и укрепить их. Джон К. Максвелл, автор книги «21 неопровержимый закон лидерства», сказал об этом лучше всего:

«Когда ценности, мысли, чувства и действия совпадают, человек становится сосредоточенным, а характер укрепляется».

Выберите свои ценности. Придерживайтесь их. И наблюдайте, как формируется ваш персонаж. Как только это произойдет, вы никогда не захотите быть кем-то другим, кроме себя.

Каковы ваши ценности? Решая, что самое важное в жизни

КАКИЕ ЦЕННОСТИ?

Ценности — это то, что определяет самую суть вашего существа. Они определяют вас. Ценности лежат в основе вашей жизни.

Мы все являемся частью человеческого рода и поэтому во многом схожи. Однако между нами есть тонкие различия, и это то, что делает нас уникальными. Даже когда два или более человека полностью похожи друг на друга, различия в их ценностях все равно будут.

Ценности — это самое важное для вас. То, что вы считаете превыше всего. Они достаточно мощные, чтобы заставить вас пожертвовать любым комфортом и удобством, которые у вас могут быть. Это потому, что, когда вы идете против своих ценностей, вы не можете избежать чувства вины, которое следует за этим.

Ваша совесть, которая является неотъемлемой частью вас, следит за вашими ценностями. Когда вы идете против своих ценностей, ваша совесть болит и привлекает ваше внимание к совершенному вами злу.Однако, если вы достаточно часто игнорируете свою совесть, она принимает ваш сигнал и приспосабливается.

Он признает, что ваши ценности изменились. Вот как, например, вы можете перейти от плохой привычки, начав с малого, и в конечном итоге окунуться в нее. Ценность, которая раньше считала эту привычку плохой, изменилась, и вы быстро усвоили новую привычку.

Важность ценностей

Ценности очень важны в вашей жизни. Они помогают формировать вашу жизнь и даже определять, насколько вы добьетесь успеха.Обдумайте следующие значения ценностей, и вы поймете, почему вам нужно идентифицировать свои ценности и придерживаться их.

1. Найдите цель в жизни

Ваша цель в жизни — это то, что, как вы твердо чувствуете, вы должны делать, живя на этой земле. Обычно это относится к тому, что вы сделаете, чтобы изменить жизнь других людей. И чтобы это произошло, вы должны были принести немалые жертвы.

Ваша цель побудит вас действовать, даже если у вас нет поддержки со стороны друзей или семьи.Когда у вас нет никаких средств, вы не увидите проблем в том, чтобы расстаться со своей собственностью, чтобы облегчить выполнение вашей цели.

Сама по себе цель может быть большой и сложной; тот, который не многие люди захотят принять. Тем не менее, если вы примете это и будете бегать с ним, вас будут прославлять. Многие из тех, кто будет праздновать вас, не способны полностью понять, через что вы прошли за кулисами.

Ваши ценности лежат в основе вашей цели.Это те, которые указывают вам направление, в котором вы должны идти, и путь, по которому вы должны идти. Это очень важно, потому что, если вы отправитесь в путешествие ради достижения цели, но она не соответствует вашим ценностям, вы легко разочаруетесь.

С разочарованием вы, вероятно, бросите курить, чтобы заняться другой целью. Какой бы прискорбной ни была ситуация, ваша цель не похожа на карьеру, которую можно изменить в любой момент. Ваша цель — долгое путешествие, в которое вы отправляетесь, и цель всегда должна быть у вас в голове.

Ваши ценности помогают вам определить, какова ваша цель, открывая вам те глубокие вещи, которые трогают ваше сердце. Это вещи, на прикосновение которых, будь то положительное или отрицательное, вы обязательно откликнетесь.

2. Повысьте самооценку

Ваши ценности помогают повысить самооценку за счет повышения осведомленности о себе. Самосознание позволяет вам понять, кто вы есть, что движет вами вперед и что вам нужно делать, чтобы жить лучше.

Это становится очевидным, когда благодаря самосознанию вы можете идентифицировать эмоции, которые влияют на вашу жизнь момент за моментом. Это здорово, так как дает вам возможность действовать сверх ограничений, вызванных эмоциями.

Эмоции могут ограничивать вас, когда, например, они вызывают раздражение. Возможно, вы не сможете принять это, когда люди не согласны с вашей точкой зрения. Это вызовет эффект людей, предпочитающих держаться от вас подальше.

В конце концов, вы не сможете создать команду для работы, но вам нужны люди для успеха.Более того, самосознание — ключевой ингредиент широко известного навыка эмоционального интеллекта.

Когда вы узнаете свои ценности, вы почувствуете себя комфортно с собой. Вы не будете стремиться быть похожими на других, которые являются их изначальным «я». Вместо этого вы создадите себя в и , которые, как вы знаете, лучше всего подходят для вас. По мере того, как вы чувствуете себя комфортнее, ваша самооценка повышается.

3. Создайте своего персонажа

Ничто не считается твердым персонажем.Характер — это то, к чему мы все стремимся, чтобы быть уверенным, что кто-то останется верным своим словам. Что они не разочаруют, когда наступят трудные времена. Это то, к чему мы стремимся, нанимая людей или выбирая деловых партнеров.

Но как получить характер? Все дело в ценностях.

Ваш персонаж определяется как совокупность ваших качеств. Эти качества возникают из-за того, что вы придерживаетесь того, что отстаиваете. Если вы, например, выступаете за вежливость, вы будете вежливы.Все будут знать, что, несмотря на споры, нельзя нападать на людей.

Если вы цените правду и всегда говорите правду, несмотря ни на что, будет известно, что вы не можете лгать. Вы будете известны своей честностью. Тогда людям будет легко доверять вам.

Определение этих ценностей, безусловно, поможет вам укрепить их место в вашей жизни. Чем больше вы их осознаете, тем больше вы сможете их придерживаться, потому что они действуют как свет, направляя ваш путь. Когда вы поддерживаете их в своей повседневной жизни, они начинают сиять, и это то, что люди видят.

4. Принимайте лучшие решения

Принятие правильных решений никогда не бывает легким делом для большинства людей. А когда дело касается бизнеса, становится сложнее. Причин этой трудности множество. От необходимости убедиться, что заинтересованные стороны довольны решением, до того, как сотрудники довольны любыми предстоящими изменениями.

Также необходимо учитывать мнение топ-менеджеров и любых консультантов, которые могут быть частью бизнеса. Как правило, чем больше людей нужно проконсультироваться, тем больше времени требуется для принятия решения.Но вам по-прежнему нужен чужой вклад, что же вам делать?

Как частное лицо или предприятие, когда вы знаете свои ценности, они будут направлять ваши процессы принятия решений. Процесс становится довольно простым. Все, что вам нужно сделать, это проверить, соответствуют ли различные доступные параметры вашим значениям.

Как именно вам помогают ваши ценности?

Например, одной из ваших ценностей может быть честность. Тогда вы можете оказаться в ситуации, когда вам нужно объяснить покупателю, почему его заказ не был доставлен вовремя.Некоторые из предлагаемых объяснений могут касаться нехватки сырья, проблемы с вашим подрядчиком по доставке и т. Д.

Вместо того, чтобы ломать голову над вопросом, какое из этих слов звучит наиболее убедительно, вы просто сверитесь со своими ценностями и решите сказать правду. Вы поймете, что это может заставить клиента покраснеть от гнева, но для вас важнее всего, чтобы ваша совесть не осуждала вас.

Общаясь с клиентом, вы можете извиниться и сообщить о шагах, которые вы предприняли, чтобы предотвратить подобное.Возможно, ваш клиент поймет смысл того, что вы объяснили, и даст вам шанс исправить свою ошибку.

В таком случае не забудьте указать клиенту, что вы действуете в соответствии со своей ценностью хождения в целостности. Это может принести вам больше уважения и больше бизнеса, а не лгать и быть разоблаченным.

«Нетрудно принимать решения, зная свои ценности». — Рой Э. Дисней

5.Получить уважение

Ваши ценности вызывают уважение как у вас самих, так и у других, потому что они заставляют вас стоять на своем, даже когда другие этого не делают. Ваши ценности гарантируют, что вы не станете одним из тех людей, на которых легко повлиять на то, что они не хотят делать.

Это важно, потому что вы никогда не достигнете своих жизненных целей, если будете продолжать действовать под влиянием других.

С уважением, вы часто будете иметь то, что вам нужно для достижения ваших целей.Окружающие поймут, что вы серьезно относитесь к тому, что вы преследуете, и предоставят вам пространство.

Это противоположно тому, когда вы относитесь к числу тех, кто просто движется по жизни и заставляет замолчать всякий раз, когда они упоминают свои мечты. Поскольку они не вышли из толпы, чтобы доказать свою силу, они просто никогда не осуществят свои мечты.

6. Определите свои цели

У вас должны быть цели, которых вы стремитесь достичь в жизни.Однако возможно, что у вас их нет. Все, что у вас может быть, — это желание успеха, думая, что это приведет к хорошей жизни. Это приведет вас к большим разочарованиям.

Если вы еще не осознали этого, успех не измеряется количеством денег, которые у вас есть.

Он также не измеряется количеством материального богатства, которым вы обладаете. Успех — это достижение ваших целей, а ваши цели исходят из ваших ценностей. Например, если ваши ценности включают сострадание и желание помочь пожилым людям, вашей целью может быть открытие и содержание приюта для сирот.

В тот момент, когда вы начнете и успешно заведете приют, вы испытаете чувство удовлетворения, которое невозможно было бы получить никаким другим способом. Возможно, вы потратили все свои деньги или, возможно, деньги, которые у вас есть, — это то, что покрывает все расходы.

Но ваша радость не пострадает, потому что самое важное для вас в жизни уже сделано.

Таким образом, ваши ценности важны для того, чтобы помочь вам определить свои цели и работать над их достижением.

7.Выберите подходящую карьеру или бизнес-идею

Как и в предыдущем пункте, ваши ценности пригодятся, когда вам нужно будет выбрать карьерный путь, которым вы будете следовать. Из-за множества вариантов, которые могут вызвать путаницу, вы сможете сделать лучший выбор, чем большинство ваших друзей.

Поскольку все профессии связаны с разными требованиями, вы в основном будете идти на компромиссы, чтобы вписаться в определенную карьеру. Это нормально и не повод для беспокойства. Проблема возникает, когда вы позже понимаете, что пошли на компромисс в важной части своей жизни, даже не осознавая этого.

Пример того, как это могло произойти, — это выбор стать хирургом. Хирурги обычно заняты, и их могут вызвать для оказания помощи в любое время дня и ночи. Некоторые операции могут занять несколько часов, а за один день можно сделать две или более операции.

Хотя вы можете отдыхать, этого может быть недостаточно, если вы хотите много времени проводить со своим супругом и детьми. Если это осознание приходит в конце жизни, вы можете нервничать из-за возможной необходимости сменить карьеру. Или прожить неудовлетворенную жизнь, сохранив выбранную карьеру.

Если бы, с другой стороны, вы оценили свою ценность проведения времени с семьей, вы бы выбрали другую карьеру. Может быть, вы будете работать с 8:00 до 17:00, только с понедельника по пятницу.

8. Наслаждайтесь жизнью

Наслаждение жизнью приходит с удовлетворением от достижения своих целей. Если вы не достигаете своих целей, вы продолжаете добиваться их, даже когда стары. В качестве альтернативы вы можете отказаться от них и начать подталкивать своих детей к тому, чтобы они пошли по пути, по которому вы шли, чтобы получить достижение через них.

Другие могут просто сдаться, как только старость настигнет их, и они проживут свою пенсионную жизнь, полную сожалений. Ни одно из этих неблагоприятных обстоятельств не произойдет, если вы использовали свои ценности для определения своих целей. Тогда вы бы работали по отношению к ним и подчиняли свои решения своим ценностям.

Жизнь в соответствии с вашими ценностями приносит радость даже до того, как вы уйдете с активной работы. Жизнь по своим ценностям гарантирует небольшое количество радости каждый божий день.

Например, решения принимаются каждый день. Ошибочные решения приводят к ненужному стрессу. Но что, если вы не приняли неправильных решений?

Здесь вам нужно учитывать стандарт, по которому вы стремитесь жить. Когда вы знаете свои ценности и решительно решите их придерживаться, вы обнаружите, что принимаемые вами решения укрепляют ваше внутреннее чувство покоя.

В то время как стрессовые люди будут стремиться отправиться в дорогой отпуск, чтобы временно забыть о своем стрессе, вам все равно будет комфортно без отпуска, потому что вы редко бываете в высоком уровне стресса.

Если вы собираетесь в отпуск, вы не боитесь вернуться на работу, потому что ваша работа не вызывает у вас стресса. Таким образом, вы наслаждаетесь жизнью очень долго. Возможно, большую часть вашей жизни.

Связь между вашими ценностями, желаниями и целями

Поскольку мы говорили о ваших ценностях и целях, было бы хорошо посмотреть, какое место в вашей жизни занимают желания.

У всех нас есть желания, и они могут подтолкнуть нас к достижению некоторых целей.Однако эти вещи не следует путать с жизненными целями. Для других разница может быть незначительной, но для некоторых — очень заметной. Тем не менее, вы можете сделать свои желания своей целью и стремиться к их достижению.

Разницу между желанием и целью можно как-то сравнить с разницей между желанием и потребностью.

Желания — это, как правило, вещи, реализация которых не обязательно увеличивает ценность вашей жизни. Они могут дать вам определенный уровень счастья и чувства удовлетворения, но по своей природе они очень временны.

Пример желания — роскошная жизнь. Это может легко стать целью для кого-то, и это действительно так для многих людей. Подпитываемые роскошным образом жизни знаменитостей и миллиардеров, которые показывают по телевизору, многие люди хотят иметь деньги, чтобы они могли также жить «хорошей» жизнью.

Хотя нет никаких проблем с большой жизнью, возникает более серьезный вопрос: действительно ли большая жизнь приносит вам реальную ценность как личность? Помимо статуса, определенного комфорта и больших удобств, это не приносит никакого реального удовлетворения.

Это не означает, что богатых следует осуждать. Каждый, кто много работал, должен иметь возможность пользоваться плодами своего труда. Чтобы уравновесить вещи, необходимо сосредоточить внимание на удовлетворении души.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ВАШИ ЦЕННОСТИ

Если знание своих ценностей и жизнь в соответствии с ними дает так много ценных преимуществ, важно знать, как их идентифицировать.

Вы будете удивлены тем, что вопреки тому, что вы, возможно, думали или слышали, определить свои ценности действительно легко.Все, что вам нужно сделать, это потратить некоторое время на выполнение этого несложного упражнения. На это необходимо время, так как это может потребовать от вас напоминания о некоторых вещах, которые вы забыли.

Вам также будет хорошо иметь ручку и блокнот или любое место для письма. Они предназначены для перечисления ваших ценностей по мере их обнаружения. Как вы узнаете из приведенных ниже упражнений, у вас может получиться довольно длинный список. Однако мы покажем вам, как сократить его, чтобы у вас были значения, за которыми вы можете следить.

Есть два вопроса, которые вы воспользуетесь, чтобы покопаться в своем прошлом. То, что вы придумаете в качестве ответов, будет вашим списком ценностей. После этого вы также увидите, как сделать их запоминающимися.

Какие моменты были для вас наиболее счастливыми?

Помните, что ваши ценности указывают на то, что имеет гарантированный потенциал принести вам максимальное удовлетворение. Таким образом, этот вопрос поможет вам «открыть» именно эти вещи.

Когда мы говорим о выполнении, имеется в виду чувство, что вы сделали что-то действительно стоящее.То, о чем вы, возможно, не пожалеете, несмотря на то, что на это у вас ушло много времени и усилий. На самом деле, вы чувствуете от этого столько радости.

Посмотрите видео ниже, чтобы понять, как жить полноценной жизнью.

Если это проект, над которым вы работали, выполнение не обязательно является завершением проекта. Это также может быть небольшая проблема, с которой вы столкнулись. Например, вы могли быть частью учебной группы, и вам дано групповое задание.

Между собой вы разделили задание на более мелкие задачи и соответственно назначили обязанности каждой из них. В ваши обязанности входило составление окончательного отчета. После того, как вы получили информацию от всех остальных, вы приступили к работе над отчетом.

Когда вы это сделали, вы заметили противоречивую информацию от некоторых участников и в целом противоречивую информацию, когда был составлен полный текст. Это побудило вас позвонить вовлеченным участникам, чтобы провести совместную встречу для согласования информации.

Возможно, вам потребовалось много дополнительного времени, чтобы поработать с ними и, возможно, помочь им с улучшениями. Возможно, вы выполняете работу от их имени. Однако, как только все будет готово, вы почувствуете себя хорошо, что смогли придумать решение и получили отличный отчет, ожидающий презентации.

Определив момент, вы должны проверить, что вызвало у вас радость от ощущения удовлетворения. Это ваши ценности. В этом случае это может быть командная работа, помощь другим в работе, точность и превосходство в том, что вы делаете.

После того, как вы определили вещи, которые вы больше всего ценили в этой ситуации, переходите к другой ситуации. Вы можете работать с этим списком так, чтобы вам было легче выполнять упражнение. Вы можете либо выбрать одну ситуацию и закончить с ней, либо перечислить все вспоминаемые ситуации, а затем просмотреть их одну за другой.

Не стоит торопиться с этим упражнением. Совершенно очевидно, что вы не можете вспомнить сразу все свои лучшие моменты. Таким образом, вы можете занять несколько дней.Просто перечислите ценности или ситуации, как только вы их вспомните.

Какие моменты были для вас наиболее разочаровывающими?

Хотите знать, как разочарования могут указывать на ваши ценности?

Этот вопрос работает так же, как и предыдущий, но с разными запоминающимися ситуациями и списком слов, которые вы придумаете.

Если у вас отличная память, вам не нужно задавать этот вопрос, потому что вы все запомните. Но учитывая, что людей с идеальной памятью практически нет, этот вопрос приходит вам на помощь.

В первую очередь, этот вопрос приведет вас к списку вещей, которые вы не хотите испытывать в своей жизни. Из этого списка все, что вам нужно сделать, это получить противоположное слово, и все будет отсортировано. Идея заключается в том, что если, например, вы не любите споры, значит, вам нравится мир. Если вам не нравится быть лидером среди людей, то вы, скорее всего, предпочтете поддержку групповых проектов.

Возможно, не все противоположности вас описывают. Тем не менее, они очень хорошо проинформируют вас о ваших предпочтениях.Кроме того, из списка, который вы придумаете, все равно нужно будет снова просмотреть значения, чтобы отсеять те, которые вас не очень хорошо представляют.

Чтобы показать вам, как это может работать, давайте рассмотрим примерную ситуацию.

Вы находитесь в группе и имеете задание. Работа была разбита, а обязанности распределены между членами. Как и в предыдущем случае, вы должны составить окончательный отчет.

Вы берете на себя эту ответственность и указываете крайний срок, к которому каждый участник должен представить свою работу для подготовки окончательного отчета.По вашему мнению, вы дали всем достаточно времени, а также гарантируете, что у вас будет достаточно времени, чтобы прочитать их работу и, возможно, внести изменения.

Вы все согласились, что, как только отчет будет готов, вы встретитесь, чтобы вместе его рассмотреть. У вас все спланировано так, что в случае, если кто-то поднимет вопрос и возникнет необходимость внести исправления в отчет, ваша группа сможет сделать это до крайнего срока лектора.

Ваш собственный крайний срок истек, и двое из членов группы еще не представили свои работы.Они также не сообщают о задержках, поэтому вам приходится звонить им через несколько часов после того, как вы ознакомитесь с тем, что было сделано другими участниками.

Это вас злит, но вам удается вовлечь их в дружескую и уважительную манеру. Они объясняют трудности, с которыми они столкнулись, и обещают доставить их в течение двух дней. Это слишком много для вас, и вы все согласны с одним днем. Они наконец доставляют почти в конце второго дня.

Вы даете им понять, что они причинили огромные неудобства группе, не соблюдая согласованные сроки.Вы также упоминаете, что они усложнили вашу работу, так как вам приходится работать до поздней ночи, и у вас не будет времени повторно редактировать отчет в случае каких-либо ошибок.

В конечном итоге вам не удалось провести групповое рассмотрение отчета, и после презентации, которая была отмечена множеством вопросов, на которые ваша группа не могла ответить, вы были награждены «ПРОПУСКАЕМ».

Несмотря на то, что ваша группа не проиграла, оценка была намного ниже вашей цели. Это повредило ваш индивидуальный оценочный лист, так как ваш средний балл был ниже.

Ваш список ценностей

Чтобы понять свои ценности, перечислите все, что вас разозлило. Включите вещи, которым вы приписываете среднюю производительность. Вы можете столкнуться с такими вещами, как отсутствие общения, отсутствие обязательств, плохое управление временем, неудобства и плохая координация.

Противоположные им (не обязательно словарные противоположности) могут быть перечислены соответственно как хорошее общение, приверженность, хорошее управление временем, удобство, координация и командная работа.Более того, вы понимаете, что цените хорошую подготовку, точность и успех.

Таким образом, вы поймете, что рассмотрение как положительных, так и отрицательных ситуаций вашего прошлого приведет вас к открытию того, что для вас важно.

Помните, что вам лучше уделить время этому упражнению. Не торопитесь его завершить. Не торопитесь и будьте как можно более подробными. Если вы сделаете это хорошо, у вас будет список ценностей, которые действительно отражают вас.

Это очень важно, потому что вы будете использовать это, чтобы сформулировать свое ценностное заявление, которому вы всегда будете следовать.Помните, что жизнь в соответствии с вашими ценностями дает вам стабильность, поскольку вы можете принимать более обоснованные решения и делать то, что поможет вам двигаться к своим жизненным целям.

Выбор значений из списка

Если вы считаете, что описанный выше метод занимает слишком много времени, мы придумали вариант, который может сэкономить вам время. Опция представляет собой список общих ценностей, через которые вы можете пройти и выбрать значения, которые, по вашему мнению, описывают вас.

Поскольку мы представляем вам этот вариант, мы рекомендуем вам использовать приведенные выше вопросы для определения ваших ценностей.Это потому, что если вы потратите на это время, это поможет вам лучше узнать себя.

При использовании этого списка старайтесь не выбирать то, что кажется хорошим, вместо того, что действительно определяет вас. Помните, что это упражнение поможет вам найти то, что поможет вам добиться от жизни на земле наилучшего.

Имея это в виду, ниже приводится список.

Благоустройство	Привод	Мотивация
Отчетность	КПД	Оптимизм
Точность	Энергия	Оригинальность
Адаптивность	Энтузиазм	Терпение
Амбиции	Этические нормы	Мир
Напористость	Excellence	Стойкость
Beauty	Справедливость	Мощность
Смелость	Семья	Профессионализм
Храбрость	Бесстрашный	Респект
Искренность	Форсайт	Ответственность
Осторожный	Дружба	Самоотверженный
Благотворительность	Genius	Сервис
Обязательства	Тяжелая работа	Умение
Связь	Честность	Успех
Сострадание	Смирение	устойчивость
Уверенность	Независимость	Работа в команде
Согласованность	Инновации	Задумчивый
Контроль	Вдохновляющий	Допуск
Сотрудничество	Радость	Прочность
Предоставлено	Доброта	Доверие
Творчество	Лидерство	Правда
Решающий	Логика	Единство
Надежность	Любовь	Победа
Определение	Лояльность	Добро пожаловать
Достоинство	Значение	Мудрость

		Умение.com

Сокращение списка

Очень вероятно, что с помощью вопросов или списка вы придумали длинный список различных ценностей. Их необходимо сжать, чтобы вы могли легко ссылаться на них. Вы сделаете это, выполнив следующие три шага.

Соедините связанные слова вместе — ваш длинный список содержит значения, которые в некоторой степени связаны друг с другом. Запишите их вместе, чтобы получилась группа связанных ценностей.Например, у вас может быть группа ценностей, таких как отвага, смелость, стойкость и отвага.
Назовите группы — каждая группа значений должна иметь имя. Имя группы будет само по себе значением, поскольку оно будет описывать остальные значения в группе. Если вам это сложно, обратитесь к тезаурусу.
Собираем все вместе — возьмите все имена групп и запишите их как новый список значений. Не избавляйтесь от значений, представленных этими названиями групп.В то время как эти имена групп теперь являются вашими основными ценностями, «члены группы» — это то, что вы могли бы назвать определениями основных значений. Это просто то, что означают ваши ценности.

Составление заявления о ваших ценностях

Определив ценности, которые определяют вас, важно придумать способ их запоминания. Если вы их запомните, то велики шансы, что вы воспользуетесь ими при решении важных жизненных вопросов.

И что может быть лучше, чем придумать заявление, в котором все сказано?

Когда вы думаете о заявлениях о миссии и видении компаний, они легко говорят вам, что это за компании.Эти заявления служат убедительным напоминанием о том, чего следует достичь.

Работает аналогичным образом. Вам нужно заявление, которое напомнит вам о том, что вы все из себя представляете.

Давайте рассмотрим несколько примеров заявлений о ценностях, которые помогут вам сделать свои собственные. Помните, что это все о вас и ни о ком другом. Поэтому, насколько вы можете придумать причудливое заявление, не делайте его с намерением заставить его звучать хорошо для других. Это должно звучать хорошо для вас.

Примеры заявлений о значениях

Ценности: Смелость, успех, общение и командная работа
Заявление о ценностях: Благодаря отличному общению я объединяюсь с другими, чтобы смело добиваться успеха.
В этом заявлении о ценностях вы смело указываете, что цените успех. Однако вы работаете не в одиночку, а с другими, вы встречаетесь с любыми проблемами и добиваетесь успеха до самого конца.
Значения: Радость, надежда, самоотверженность, смысл и любовь
Заявление о ценностях: Я рад вселять надежду и показывать людям любовь, самоотверженно служа им и помогая им найти смысл в жизни. Из этого заявления о ценностях очевидно, что ваша главная задача — дать людям надежду и показать им любовь.И, выходя за рамки пустых разговоров, вы самоотверженно отдаете свое время и усилия, чтобы помочь им жить жизнью, полной смысла. И главное — это то, что это приносит вам радость и удовлетворение. Это то, что дает вам чувство удовлетворения.

Отстаивайте свои ценности

Последний шаг на пути к воплощению ваших ценностей в повседневную жизнь — обеспечение того, чтобы они всегда были в вашей памяти. Это очень важно, особенно когда вы только начинаете.Так как ты это делаешь?

Вы можете сделать это по-разному в зависимости от ваших предпочтений, но ниже мы дадим вам два простых, но эффективных способа. В вас есть творческий потенциал. Итак, примените это к работе.

Заставки — здесь вы можете использовать свой смартфон и компьютер. Вместо того, чтобы иметь заставку с чем угодно, автомобилями, домами и т. Д., Почему бы не сделать заставку, показывающую ваши ценности? Этого можно добиться, используя творческое каллиграфическое письмо с изложением своих ценностей и сохранив его как картинку.Установка его в качестве заставки для телефона и / или компьютера — отличный способ напомнить себе о том, что для вас наиболее важно.
Песни — музыка сильна. Скорее всего, вы помните, как вы использовали какие-то музыкальные мелодии, чтобы запомнить необходимые факты для экзаменов в школе. Это так называемые мнемонические устройства. Вместо того, чтобы просто использовать их для своих презентаций, почему бы не использовать их и для заявления о ценностях?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Ваши ценности — одна из самых основных вещей в себе, которую вам необходимо идентифицировать.Они помогут вам сосредоточиться на жизненном пути, который вы хотите совершить. Более того, результатом будет большая награда — удовлетворение жизнью.

сложных вопросов на собеседовании с примерами ответов на собеседование

Остерегайтесь этих сложных вопросов на собеседовании, которые могут сбить вас с толку на собеседовании. Немного вопросы собеседования кажутся простыми и на них легко ответить, у других может быть скрытая цель.

Важно, чтобы вы знали, что ищет интервьюер. с такими вопросами на собеседовании и будьте готовы к хорошему интервью ответы, повышающие ваши шансы на успех.

Хитрые вопросы и ответы на собеседовании

Используйте образцы ответов, чтобы подготовить свои собственные убедительные ответы на эти сложные вопросы собеседования.

1. Работа, о которой вы мечтаете?

С помощью этого вопроса работодатель хочет узнать пару вещей:

Какая работа вас действительно интересует?
Насколько вы мотивированы заниматься именно этой работой?
Вы просто увольняете заявки на любую вакансию?
Соответствует ли эта вакансия вашим карьерным планам?

Убедитесь, что ваш ответ на собеседовании соответствует вашей должности Проведение собеседования для интервьюера и заверение его в вашей приверженности и энтузиазме.

См. Требования к вакансии на рука и аспекты работы, которые вам нравятся. Вы также можете сосредоточиться на компания и отрасль, о которых идет речь.

Чтобы подготовить обзор ответа на ваше победное интервью объявление о вакансии и описание должности, используйте свое справочное исследование компании и подумайте о том, что вас интересует в работе.

Избегайте конкретных названий должностей, отвечая на этот сложный вопрос собеседования. Держать акцент на обязанности и навыки должности и тип корпоративная культура, которая вам нравится.

2. Каковы ваши основные ценности?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы оценить ваше соответствие культуре Компания. Согласованы ли ваши основные ценности с ценностями организации? Учитывайте ценности своего рабочего места и личные ценности.

В целом значение это принцип, который, по вашему мнению, важен для вашей жизни и работай. Общие основные ценности включают:

честность
сотрудничество
ответственность
приверженность
надежность
ориентация на качество
высокие стандарты
сострадание
энтузиазм
лояльность
уважение
лояльность работа

Пример ответа на собеседование по основным ценностям:

Интервьюеры могут ответить на следующий вопрос. «Какая из наших основных ценностей вам нравится и почему?»

Изучите компанию и узнайте ее миссию и ценности, чтобы быть готовым ответить на этот вопрос с уверенностью.

3. Опишите себя одним словом

Это действительно сложный вопрос на собеседовании, требующий особого внимания. подготовка. Подумайте о работе и о том, какие качества наиболее важны для выполнить это успешно. Какое из этих качеств больше всего подходит вам?

Примеры основных показателей успешности работы включают:

энтузиазм и мотивация
организованность и сосредоточенность
целеустремленность и трудолюбие
полезный и ответственный
универсальный и адаптируемый
целеустремленный и ориентированный на результат

В вашем ответе объясните, почему вы выбрали именно этот прилагательное, чтобы описать себя.Вы должны подкрепить свое описание конкретные примеры.

Для кандидатов на вакансию с небольшим опытом работы или без него это хороший пример ответа на собеседование.

4. Есть ли еще что-нибудь, что мы должны были спросить у вас во время опрос?

Многие кандидаты запутались в этом вопросе. Проще говоря, интервьюер спрашивает кандидатов, есть ли у них что-нибудь еще добавить перед интервью заканчивается.

Это хороший шанс упомянуть все, что есть у интервьюера. забыли спросить вас, и это имеет отношение к вашей пригодности для работы.

В своем интервью ответьте на то, что еще работодатель должен знать, что делает вас подходящим для этой должности.
Избегайте просто повторить то, что уже обсуждалось, и выделить соответствующий факт, что интервьюер искренне не знает об этом.

Подготовьтесь к этим вопросам интервью и не попадитесь врасплох. Работодатели будут внимательно следить за тем, как вы справляетесь с трудными вопросами на собеседовании.

Вы можете найти ряд других сложных вопросов на собеседовании с образцами ответов на собеседовании в разделе «Сложные вопросы на собеседовании, часть 2»

Подготовьтесь к наиболее частым вопросам и ответам на собеседовании

Как отвечать на сложные вопросы собеседования о заработной плате, временном отсутствии работы и тревожные сигналы резюме.

10 лучших вопросов и ответов на собеседовании

К началу страницы

36 основных ценностей, важных для рабочего места

Основные ценности — это личные ценности, которыми вы руководствуетесь при принятии важных решений и выполнении работы. Определение ценностей, имеющих значение для вашей жизни, может помочь вам в достижении личных и профессиональных целей. Это также может помочь вам найти работу и компании, которые соответствуют вашим идеалам.

Давайте посмотрим, что такое основные ценности, как их идентифицировать и как вы можете использовать их для продвижения своей карьеры.

Каковы основные ценности?

Основные ценности — это набор фундаментальных убеждений, идеалов или практик, которые определяют ваш образ жизни как в личном, так и в профессиональном плане. Компании также могут иметь и поддерживать основные ценности. Это может помочь организации определить, как распределять ресурсы, принимать важные решения и расти.

Люди и компании следуют небольшому количеству основных ценностей, обычно отдавая приоритет 10 конкретным идеалам. Эти ценности могут определять то, как люди взаимодействуют (смирение, уважение, честность), направленность работы человека или бизнеса (изобретательность, творчество, управляемость данными) или индивидуальные обязанности, которые он будет выполнять (последовательность, качество и надежность).

Определение основных ценностей для себя или внутри компании может обеспечить структуру и инструкции, особенно при работе с определенным решением или спором. Например, если одна из ваших основных ценностей — это честность, вы должны вернуться к ней при принятии решения о том, следует ли хранить в секрете определенную информацию.

Связано: Цели SMART: определения и примеры

36 важных рабочих ценностей

Вот список основных ценностей, на которые работодатели часто обращают внимание, добиваясь успешного рабочего места.Вы можете использовать этот список как источник вдохновения при принятии решения о своих основных ценностях, планировании ответов на вопросы собеседования или понимании того, что другие могут выбрать в качестве своих основных ценностей.

Принятие
Достижение
Приключение
Храбрость
Сообщество
Креативность
Любопытство
Семья
Дружба
Трудность
Целостность
Доброта
Знания
Открытое общение
Оптимизм
Терпение
Мир
Популярность
Власть
Качество
Уважение
3
Качество
Уважение
3 903 903 903 Ответственность 903 903 Духовность 9039
Управление временем
Богатство
Мудрость
Баланс между работой и личной жизнью

По теме: Вопрос интервью: «Что вас мотивирует?»

Как мне определить свои личные основные ценности?

Если вы не уверены в своих основных ценностях, может быть полезно уделить время размышлениям о том, что для вас важно.Чтобы четко определить ваши основные ценности, может потребоваться много минут для размышлений, поэтому будьте терпеливы и внимательно относитесь к тому, что мотивирует и движет вашими мыслями и решениями.

Чтобы получить представление о ваших основных ценностях, подумайте над ответами на следующие вопросы:

В какой культуре вы хотите работать?
Какие вещи, настройки или ресурсы необходимы вам для наилучшей работы?
Какие качества, по вашему мнению, делают отношения крепкими и здоровыми?
Какими качествами вы больше всего восхищаетесь в своих образцах для подражания?
Что вас мотивирует?
Какие качества вы хотите развить в себе профессионально и лично?
Каковы ваши цели на будущее? Какие качества потребуются для их достижения?

Обдумайте эти и другие вопросы, которые могут помочь понять, какие ключевые ценности вы хотите сделать приоритетными при поиске работы, на работе и в своей жизни.Вы можете использовать их в качестве ориентира для достижения своих целей и продвижения по карьерной лестнице.

Связано: Основные ценности великого лидера

Использование основных ценностей

После того, как вы определили несколько ценностей для приоритезации, вы можете использовать их несколькими разными способами:

1. Включите основные ценности в своем резюме

Если вы обновляете или создаете резюме, может быть полезно перечислить ваши основные ценности, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете.Особенно, если вы новичок на рынке труда или имеете небольшой профессиональный опыт, определение того, как вы хотите вести работу, может быть полезно для работодателей. Если у вас есть опыт, вы можете связать основные ценности с примерами конкретных достижений на вашей ранее занимаемой должности.

2. Согласуйте свои основные ценности с компаниями при поиске работы

Ищите вакансии в компаниях, которые соответствуют типу работы, которую вы хотите выполнять, культуре, в которой вы хотите быть, и миссии, над которой вы хотите работать .