ROZHDEN — Без тебя текст песни

Посмотреть все тексты песен ROZHDEN

Как много разных путей, но все ли из них в Рай?
Здесь каждый сам по себе, но не бросай
И трудно против плыть, но это жизнь
Здесь каждый день нужно решить

Но без тебя я б не знал
Где небо, где земля
Без тебя — как мне быть
Ну, как мне быть?
Но без тебя я б не знал
Где небо, где земля
Без тебя — как мне быть
Ну, как мне быть?

И каждый раз ты хотел вздохнуть
Твой страх, как прочерк, но он может быть
И все что вспомнишь, это где-то там
Ведь август — это не май

Но без тебя я б не знал
Где небо, где земля
Без тебя — как мне быть
Ну, как мне быть?
Но без тебя я б не знал
Где небо, где земля
Без тебя — как мне быть
Ну, как мне быть?

Понравился текст песни?

Оставьте комментарий ниже

Исправить текстПосмотреть все тексты песен ROZHDEN

Поделитесь ссылкой на текст:

Рейтинг текста:

ROZHDEN — Рожден Ануси — музыкант, саунд-продюсер, автор и композитор всех своих песен. Работает в жанрах поп, фанк и соул. Много пишет для коллег по сцене. Каждая его песня — это исповедь, неприкрытая боль или счастье, надрыв и признание в глубоких чувствах. Рожден родился и вырос в Одессе. В 14 лет самостоятельно начал заниматься музыкой, а первым жанром, в котором артист начал делать творческие шаги, стал хип-хоп. Уже позже Рожден увлёкся зарубежной поп-музыкой, r’n’b, соул и фанком.

В 22 года певец стал участником вокального телепроекта, где дошел до финала в составе команды Дианы Арбениной.

Сразу после него Рожден выпускает дебютный альбом «Правда», который приятно удивил музыкальных критиков и порадовал поклонников своей пронзительной лирикой и качественным звуком. Заглавный сингл «Знаешь» очень быстро взлетел на первую строчку iTunes, став самой исполняемой композицией на слепых прослушиваниях популярных вокальных шоу, таких как «X-фактор» на СТБ.

---

1. Text-pesen.com
2. R
3. ROZHDEN
4. Без тебя

Популярные тексты и переводы песен исполнителя ROZHDEN:

Без тебя
ROZHDEN

Знаешь моя душа рваная (Rojden, Рожден)
ROZHDEN

Роса
ROZHDEN

Пена
ROZHDEN

Кохаю

ROZHDEN

Популярные тексты и переводы песен:

Зари (ft. ELMAN, TONI, MONA)
Andro

ЛП (ft. Milana Star)

Милана Хаметова

Твоя нежная походка (Той зимой недалекой)
Тимур Муцураев

Back Door
Stray Kids

God’s Menu (神메뉴)
Stray Kids

Планы
Владимир Клявин

Мурашками
Мот

Однажды
TEMNEE

Mockingbird (Эминем Mocking bird)

Eminem

Журавли (Мне кажется порою что солдаты, Белые журавли)
Марк Бернес

Лучшие тексты и переводы песен:

Дико тусим (ft. Николай Басков)

Даня Милохин

Если тебе будет грустно (ft. NILETTO, Рауф и Фаик, Нилетто)
Rauf & Faik

Юность (Добро, Звук поставим на всю соседи не спят)

Dabro

Лютики (Я смотрю наши старые мультики)
Просто Лера

Снова я напиваюсь (Слава Марлов)
Slava Marlow

Fendi (Рахим Фенди худи Гуччи Прада Луи на мне)
Rakhim

Поболело и прошло (Да подальше все пошло)
HENSY

Танцевать вот так (Из тик тока Дрим Тима)

Ваша Маруся

Окей (Мы просто играем в жизнь)
Тима Белорусских

Втюрилась (Я просто в тебя втюрилась)
дора

Похожие тексты и переводы песен:

Без тебя
Sasha Stone

Без тебя
Йович

Без тебя
Стас Пьеха

без тебя
baur karbon

Без Тебя
Витас

Юрий Бутусов поставил на сцене РАМТа пьесу «Сын»

Взрослые на самом деле никогда не вырастают. Заложники собственных комплексов и страхов, которые в большинстве случаев принимают в наследство от своих родителей. И весь этот непосильный груз разрушительных эмоций тянут потом через всю свою жизнь. А нужно всего лишь услышать своего внутреннего ребенка!..

Безумный танец, свет гаснет не сразу, актеры выходят из зала и только один сидит спиной на стуле с краю. У всех белые лица – маски.

— Что случилось?

На артистах черная одежда и белые лица контрастируют и то ли напоминают, то ли предупреждают, как опасно в каждом из нас сочетается это белое и черное, плохое и хорошее. И какой цвет будет доминировать в итоге, зависит не только от обстоятельств и жизненного опыта, но и от нас самих – от умения вовремя понять самого себя.

— Что-то произошло. Я не знаю, что, но что-то произошло…

В Российском Академическом Молодежном театре Юрий Бутусов представил в этом сезоне спектакль по произведению французского драматурга Флориана Зеллера «Сын». Эта пьеса завершает трилогию «Мать», «Отец», «Сын».

Николя (Евгений Редько) прогуливает школу три недели. Анна (Татьяна Матюхова) приходит к бывшему мужу, чтобы поговорить об их общем сыне. На что тот уверяет, что все будет хорошо, потому что он рядом. Но мать замечает: «Нет, ты не рядом, увы». У него давно уже другая семья и недавно родился еще один сын. А еще он очень много времени проводит на работе, мечтает сделать карьеру в сфере политики и слишком мало уделяет времени семье.

С первой секунды артисты цепляют внимание зрителя и не отпускают до самого финала.

— Если б ты знал, как мне на все наплевать!

— Жизнь – это борьба!

— Я не хочу бороться ни с кем и ни с чем. Меня успокаивают только прогулки…

Сын все время стрижет ногти и выглядит явно старше собственных матери и отца. Это и есть тот самый внутренний ребенок, о котором часто говорят психологи. Он живет в каждом из нас, чего-то хочет и активно сопротивляется взрослым и серьезным делам. Обделенный вниманием, он совершенно потерял интерес к жизни и потихонечку сходит с ума…

— На меня давит жизнь. Я хочу в ней что-то поменять, но я не знаю – что.

А в голове его бродят «черные» мысли, как и все вокруг: темные стены давят не меньше мрачных дум. И в отчаянии здесь каждый вечер бьют тарелки, чтобы хоть как-то себя успокоить, но и это не помогает. Тогда они ходят по этим осколкам как по лезвию ножа и в воздухе пахнет опасностью…

— Я не понимаю, зачем это все – жизнь?

— Жизнь надо принимать такой, какая есть, и не задавать вопросов!

Скандалы и полное отсутствие любви… Сколько людей сегодня живут в таком аду? Вечно торопятся, пытаются преуспеть, а внутри мечтают вернуться в детство, чтобы беззаботно бегать по лужам, смотреть мультфильмы, гонять мяч во дворе или читать любимую книгу. И постепенно внутреннее дитя начинает протестовать, мешая и без того запутавшемуся в своих чувствах и эмоциях взрослому строить карьеру или поддерживать здоровые отношения в семье. Он хочет получить хоть толику любви и внимания, но нам обычно не до кого, в том числе и не до себя, ведь работа над собой требует колоссальных усилий – гораздо проще делать какие-то дела, пусть даже и совершенно бессмысленные, чем анализировать свои чувства, эмоции и поступки. И когда внутри человека возникают противоречия – трагедия неизбежна…

— Как будто он взял и вычеркнул меня из своей жизни!

— Сколько радости было в нашей семье. Почему и куда это исчезло?

Буквально каждая фраза действующих лиц как острый нож вонзается в сердце и ум зрителя и заставляет присмотреться к тому, что творится в его собственной душе. А невротическая пластика и безумные танцы артистов вызывают дрожь в теле и ком в горле. А потом Николя надевает желтый пиджак – цвет сумасшествия, отец – белую рубаху – хочет казаться лучше и искупить свой грех. И вроде как ситуация налаживается…

— Я точно знаю, чего я не хочу – быть в моем возрасте! Слишком много давления. Я хочу всегда быть ребенком!

А действительно, что там у нас внутри? Чего мы на самом деле хотим? К чему стремимся? Достаточно ли отдыхаем? Чем интересуемся? Или мы живем исключительно по расписанию, от дедлайна к дедлайну, от звонка до звонка… А делаем что-то только потому, что так привыкли. Вообще спектакль «Сын» в РАМТе – своего рода монолог, крик души – внутреннего ребенка, который стал заложником правил взрослого мира.

Режиссер Юрий Бутусов ловко играет на струнах души и показывает внутренний мир людей, где, кажется, только смерть способна расширить границы сознания и действительности. Не поэтому ли здесь в прямом смысле раздвигаются стены тесной комнаты, когда Николя пытается решить свою судьбу с помощью ножниц? И вот уже на заднем плане мы видим безжизненное одинокое дерево и воронов. В славянской мифологии эта мудрая птица – знак смерти, посланник богов.

Интересная деталь: в диалогах актеры почти не смотрят друг на друга, лишь изредка сталкиваются взглядами, а потом снова отворачиваются… А вы часто заглядываете внутрь себя?

Второе действие начинается с того, что теперь отец (Александр Девятьяров) и его новая жена София (Виктория Тиханская) сидят спиной по углам сцены, а сын находится в центре комнаты. В этом доме с недавних пор он стал центральной фигурой. Бунтарь, который прячет нож под матрасом «на всякий случай» и ежедневно прогуливает школу.

— Да лучше все видеть в темных тонах, чем не видеть вообще!

И вот уже на нервной почве действующих лиц мучают конвульсии. И это состояние сродни интервенции в психологии. Только тут функцию психотерапевта каждый должен выполнить самостоятельно. И недаром герои часто говорят, что все будет хорошо. Они словно пытаются отстраниться, уйти от самокопания, вселяя мнимую надежду.

— Я не могу жить. И в этом виноват ты! – бросает сын отцу.

А тот кричит ему в ответ: «Это моя жизнь! Моя! Моя!»

И как быть, когда не можешь разобраться в самом себе? Что выбрать – пойти на поводу у внутреннего ребенка и удовлетворять все его потребности или игнорировать и жить привычной взрослой жизнью как положено и принято в обществе. Где вообще та золотая середина, когда и ребенок сыт и доволен и установленный распорядок не нарушается? И можно ли исправить собственную ошибку, если дело касается взаимоотношений и чувств?

— Я должна была его услышать, понять. Он приходил ко мне!

— Все будет хорошо…

Герои пытаются друг друга успокоить, но хорошо уже не будет. Пустая сцена в финале – дым – туман в головах – вино – красное платье – кровь – красный пиджак… Ассоциации не заставят себя долго ждать. Как всегда, Бутусов говорит со зрителем на языке условностей.

— Он отвечал сквозь зубы и не смотрел в глаза – это был ад и не только для него.

Вся эта жизнь похожа на ад, где нет ничего святого. И все происходящее на сцене заставляет задуматься каждого сидящего в зале о смысле своего существования и других вечных ценностях.

«Эта пьеса о Гамлете в каждом из нас. В вынужденных компромиссах, в необходимости соглашаться с тем, с чем не хочет мириться, человек разрушает свою природу, веру в идеальный мир, то, что Шекспир назвал «квинтэссенцией всего живущего». Идеализм, неприятие несправедливости в человеке невозможно уничтожить. И ничего тут нельзя изменить. А правильно это или неправильно – каждый решает сам. И еще это очень «русская пьеса». Читая историю этого мальчишки, думаешь об Иванове, Зилове и всех «лишних людях» русской литературы. Дело не в подростковой депрессии, а в тех экзистенциальных вопросах, которые стоят перед всеми нами», – говорит режиссер Юрий Бутусов.

И оказывается, Пьер (Александр Девятьяров), который так ненавидел своего отца, повторяет его же ошибки, он так же обходится и со своим старшим сыном Николя, доводя его до безумия. «Самое страшное, что я не могу понять своих эмоций ко всему этому. Я стал говорить те же фразы, которые мне говорил отец, за которые я ненавидел его. Я стал похож на своего отца», – с горечью констатирует он.

И вот уже перед нами многозначительная мизансцена: отец и сын сидят напротив друг друга за столом, они словно зеркалят друг друга… А ведь и вправду не слушать своего внутреннего ребенка нас учат наши родители, с раннего детства диктуя, как надо жить и что делать. А что уж говорить про бесконечные «нельзя». Даже удивительно, что первое слово у детей обычно «мама», а не это пресловутое «нельзя». И вот приходит время взрослеть. И чем старше мы становимся, тем меньше слышим своего внутреннего ребенка. А он, бедняга, кричит, надрывается:

— Мама, я хочу домой! Папа, не бросай меня! Почему вы так со мной?

Взрослые на самом деле никогда не вырастают. Заложники собственных комплексов и страхов, которые в большинстве случаев принимают в наследство от своих родителей. И весь этот непосильный груз разрушительных эмоций тянут потом через всю свою жизнь. А нужно всего лишь услышать своего внутреннего ребенка!..

Фото предоставлены пресс-службой РАМТ

«Тихий уход» — это тренд, который захватывает TikTok и, возможно, ваше рабочее место: NPR

«Тихий уход» — это тренд, который захватывает TikTok и, возможно, ваше рабочее место. это может быть неправильным термином для установления здоровых границ на рабочем месте.

Национальный

19 августа 2020 г. , 25:30 по восточному времени

Гетти Изображений

Getty Images

Закрытие ноутбука в 17:00. Выполнение только поставленных задач. Проводите больше времени с семьей. Это лишь некоторые из распространенных примеров, используемых для определения последней тенденции на рабочем месте «тихого ухода».

Некоторые эксперты говорят, что это неправильное название, и на самом деле его следует определять как выделение времени для ухода за собой.

Эд Зитрон, который занимается медиа-консалтингом для технологических стартапов и публикует информационный бюллетень, ориентированный на рабочую силу, считает, что этот термин связан с компаниями, эксплуатирующими труд своих сотрудников, и с тем, как эти предприятия извлекают выгоду из культуры переутомления без дополнительной компенсации. .

«Если вы хотите, чтобы люди делали все возможное, компенсируйте им это. Дайте им 200 долларов. Платите им за дополнительную работу», — сказал Зитрон NPR по электронной почте. «Покажите им прямой путь от «Я делаю все возможное» к «Меня вознаграждают за это». Многие пользователи TikTok в ответ поделились своим опытом, и по состоянию на 16:00 хэштег #quietquitting набрал 8,2 миллиона просмотров на платформе. ET четверг.

Спокойный уход на самом деле не означает отказ от курения. Вместо этого это считалось ответом на культуру суеты и выгорание; сотрудники «увольняются», делая все возможное и отказываясь выполнять задачи, за которые им не платят.

Как сотрудники изменили свой подход к работе

Культура труда претерпела множество изменений во время пандемии COVID-19, в том числе с «великой покорностью». Некоторые работники ведут переговоры о лучших условиях труда и льготах, используя новообретенные рычаги воздействия.

Некоторые работники выразили желание провести менее жесткую грань между своей работой и собой. Профессионалы рассказали NPR Morning Edition , как во время пандемии они внесли изменения в свою рабочую жизнь, от того, как они одеваются, до своей карьеры, чтобы более точно соответствовать своим личным ценностям.

«Я начала понимать, что все эти проблемы, связанные с отсутствием работы, чтобы проводить время со своими детьми, были всем, что я хотела быть действительно хорошим сотрудником», — сказала Кристин Заватски NPR 9.0035 Утренний выпуск . «Но моя работа говорит сама за себя».

Заватски работает в сфере управления проектами, работа, которая дала ей свободу действий, необходимую маме двоих детей. Хотя она всегда следила за тем, чтобы ее работа была сделана, она чувствовала себя виноватой всякий раз, когда ей нужно было уйти пораньше или взять выходной. Это изменилось с пандемией.

«Зная, что жизнь может быть короткой, я не хотел больше тратить ее впустую, постоянно беспокоясь о том, какой я сотрудник, потому что моим детям все равно, какой я сотрудник», — сказал Заватски. «Моим детям важно, какая я мама».

Тихое прекращение работы соответствует более широкой переоценке того, как работа вписывается в нашу жизнь, а не наоборот. По мере того, как поколение Z входит в состав рабочей силы, идея тихого увольнения набирает обороты, поскольку поколение Z сталкивается с выгоранием и бесконечными требованиями.

Однако представители поколения Z — не первое поколение, переживающее эмоциональное выгорание, и тихий отказ от курения — не новая идея. Зитрон поделился своим разочарованием по поводу формулировки этого термина, потому что он неверно характеризует выполнение задач, за которые вам платят, с идеей бросить работу.

«Термин «тихий уход» настолько оскорбителен, потому что он предполагает, что люди, которые выполняют свою работу, каким-то образом уволились с работы, изображая рабочих некими злодеями в уравнении, где они делают именно то, что им сказали», — сказал Зитрон.

Работодатели получают финансовую выгоду от того, что работники выполняют дополнительную работу без компенсации, и для работников разумно сопротивляться этому, добавил он.

«Это часть подавляющей тенденции пропаганды про-боссов, пытающейся представить рабочих, которые не выполняют бесплатную работу для своих боссов, как ворующих у компании», — сказал Зитрон.

Для работодателей, которые имеют дело с работниками, которые могут проявлять признаки тихого увольнения, Zitron предлагает им одно простое сообщение: платите им за дополнительную работу.

Если вы испытываете выгорание на работе, установление границ может помочь вам восстановить контроль. Кроме того, работа над решением конфликта на рабочем месте может облегчить ситуацию или стать признаком того, что пора двигаться дальше.

Сообщение спонсора

Стать спонсором NPR

Тихий уход: миллениалы с опытом объясняют

Новый термин недавно наполнил дух времени: тихий уход. Согласно опросу ResumeBuilder.com, проведенному в августе 2022 года среди 1000 рабочих, почти четверть, 21% работающих американцев, говорят, что они сами увольняются.

Пользователь TikTok под ником zaidleppelin начал разговор с видео, которое он опубликовал 25 июля. идея сделать все возможное», — говорит он в видео, которое на момент публикации этой статьи набрало 3,4 миллиона просмотров.

С учетом того, что так много людей оценили этот термин, с тех пор он расширился и теперь включает в себя более широкий набор определений.

«Для меня тихое увольнение — это просто установление ваших границ в отношении того, как ваши результаты будут выглядеть на работе», — говорит CNBC Make It Аманда Генри, которая сняла серию видеороликов на эту тему на своем TikTok.

«Для некоторых это может означать, что нужно делать минимум, потому что это все, что они могут дать в данный момент по разным причинам. Для других это просто означает не перегореть.»

Такое отношение не ново: как написал в Твиттере комик Джош Гондельман, идея «рассылать по почте» имеет «богатую и легендарную историю».

Тем не менее, недавняя шумиха вокруг этого термина вызвала оживленную дискуссию о том, как может выглядеть установление границ на работе. Вот три миллениала, которые приняли участие в тихом отказе от курения, и посмотрите, кто может быть исключен.

«Я больше не собираюсь переутомляться»

Даниэлла Флорес, которая использует местоимения они/они, работала в ИТ-отделе в финансовой компании в июне 2021 года, когда они решили тихо уволиться. В конце концов, они вообще бросили свою работу.

«Многие люди, работающие в сфере технологий и ИТ, сталкиваются с такой проблемой, когда в начале своей карьеры очень редко приходится работать 40 часов в неделю», — говорит 32-летний житель Порт-Орчард, штат Вашингтон. В то время они работали от 50 до 60 часов в неделю.

В какой-то момент они поняли, что дополнительное время, которое они тратят на получение билетов в последнюю минуту и ​​выполнение работы, выходящей за рамки их должности, не имеет смысла. Когда они заговорили о желании получить звание и изменить компенсацию, они говорят, что их начальник отмахнулся от них.

Тут что-то щелкнуло. «Я больше не собираюсь переутомляться», — говорит Флорес, — решили они. Они сменили команду и заранее сказали своему новому начальнику, что выделяют время в своем календаре, чтобы сосредоточиться на назначенной работе и избежать ненужных встреч. Это сократило их рабочие часы до 40–45 в неделю.

Даниэлла Флорес.

Предоставлено Даниэллой Флорес

Флорес официально уволился с работы в компании в июне этого года, чтобы полностью посвятить себя блогу I Like To Dabble и заняться другими творческими проектами.

«Наши учреждения должны обратить на это внимание», — говорят они. «Почему мы звоним, просто тихо делай свою работу и увольняйся?»

Тихий уход — это «тактика выживания»

Мэгги Перкинс шесть лет работала учителем в средней и средней школе. 30-летняя девушка из Афин, штат Джорджия, начала потихоньку бросать курить вскоре после рождения дочери в 2018 году, когда поняла: «Если я не покину школу сразу после окончания рабочего дня, детский сад, по сути, оштрафует меня», — говорит она. . Это заставило ее создать эту границу.

Это зажгло лампочку. «В рамках образования все вышеперечисленное не компенсируется и часто даже не признается», — говорит она. Согласно опросу учителей колледжа Мерримак 2022 года, в котором приняли участие 1324 учителя, типичный учитель работает 54 часа в неделю.

Уйдя, когда ее рабочий день официально закончился, Перкинс поняла, что «мне не нужно работать по 60 часов в неделю», — говорит она.

Мэгги Перкинс.

Предоставлено Мэгги Перкинс

В конце концов, она нашла способы установить границы даже во время учебного дня. Когда ее школа не могла найти замену для другого учителя, например, и ее попросили заменить в течение часа, который в противном случае отводился на проверку работ и подготовку к уроку, она все равно использовала это время, чтобы сделать именно это. Она говорила студентам, за которых подписывалась: «Вот работа, которую вы будете делать, и вот работа, которую буду делать я».

Как и Флорес, Перкинс уволилась в 2020 году, чтобы получить докторскую степень по языку и обучению грамоте. Защитник учителей, она сняла серию видеороликов TikTok о тихом уходе, в том числе один с советами для них, в частности, например, не приносите работу домой и не тратьте свою зарплату на свой класс.

По ее словам, тихое прекращение курения — это «тактика выживания». «Это механизм выживания. Он просто дает больше жизни карьере, которую я люблю и по которой скучаю».

«Спокойный отказ от курения — это тактика заботы о себе»

Для Клейтона Фарриса, 41-летнего писателя-фрилансера и создателя контента из Лос-Анджелеса, тихое увольнение — это скорее ментальное переключение, чем какое-либо конкретное изменение в его графике или установлении границ с работодателем.

«Тихое увольнение — это когда вы позволяете себе ставить другие дела перед работой, не чувствуя себя при этом плохо», — говорит он.

Это переключение он начал делать во время пандемии, когда обнаружил, что постоянно беспокоится о том, довольны ли его клиенты и где будет его следующая работа. Хотя обычно он работает около 30 часов в неделю, со всем беспокойством по поводу работы, даже когда он не был активно вовлечен в нее, «мне казалось, что я работаю 50 часов», — говорит он.

Клейтон Фаррис.

Предоставлено Clayton Farris

Однако, приняв этот последний подход, «каждый раз, когда я отправляю электронное письмо и жду ответа, — говорит он, — я буквально закрываю свой компьютер и иду в пляж.» По его словам, беспокойство об ответе не ускорит его получение.

«Тихий отказ от курения — это тактика заботы о себе», — говорит он. Речь идет о том, чтобы мысленно отключиться от своей трудовой жизни, когда он на самом деле не выполняет свою работу.

Для некоторых границы «немного труднее ориентироваться»

Не все работники считают, что они могут в полной мере участвовать в тенденции тихого увольнения, говорит 30-летняя Генри, одна из TikTokers.