17 лучших стихов Эдуарда Асадова

От Masterweb

31.07.2020 15:28

Красивые и вдохновляющие строки 

Эдуард Асадов — известный советский поэт с очень непростой судьбой. Родившись в интеллигентной семье педагогов и закончив школу, молодой юноша 17 лет размышлял о выборе между театральным и литературным ВУЗами. Но через неделю началась Вторая Мировая Война и он добровольцем отправился на фронт.

В 21 год, в одном из боев под Севастополем, он навсегда лишился зрения. Но даже тогда, теряя сознание и превозмогая боль, Асадов выполнил боевую задачу. Оставшуюся жизнь он провел в полной темноте, нося черную повязку на глазах.

Несмотря на огромное количество бед и лишений в своей непростой жизни, Эдуард Асадов сумел сохранить в себе доброту, веру и любовь, которыми пропитаны все его стихотворения:

Как легко обидеть человека!
Взял и бросил фразу злее перца.
А потом порой не хватит века,

Чтоб вернуть обиженное сердце!

Когда мне встречается в людях дурное,
То долгое время я верить стараюсь,
Что это скорее всего напускное,
Что это случайность. И я ошибаюсь.

Плохой ли, хорошей рождается птица,
Ей всё равно суждено летать.
С человеком же так не случится,
Человеком мало родиться,
Им ещё надо стать.

В любых делах, при максимуме сложностей,
Подход к проблеме всё-таки один:
Желание — это множество возможностей,
А нежеланье — тысяча причин!

Не позволяйте выдыхаться чувствам,

Не привыкайте к счастью никогда.

Кто умеет в буднях быть счастливым,
Тот и впрямь счастливый человек!

Попробуй в человеческом сознании
Определить логическую точку:
Смеемся мы, как правило, в компании,
А вот страдаем чаще в одиночку.

А вы смиряли строгую гордыню,
Пытаясь одолеть свои пути?
А вы любили так, что даже имя
Вам больно было вслух произнести?

Не обнимайте, кого придётся,
Не всё хорошо, что легко даётся!

Случайностей не существует: люди даны нам или как пример правильной жизни, либо как предупреждение.

Как мало всё же человеку надо!
Одно письмо. Всего-то лишь одно.
И нет уже дождя над мокрым садом,
И за окошком больше не темно…

Будь добрым, не злись, обладай терпеньем.
Запомни: от светлых улыбок твоих
Зависит не только твое настроенье,
Но тысячу раз настроенье других.

И пусть хоть стократно спрошенный,
Стократно скажу упрямо я:
Что женщины нету брошенной,
Есть просто ещё не найденная.

Слова… Не спешим ли мы с ними где-то?
Как просто «Люблю!», например, сказать.
Всего лишь секунда нужна на это,
Ho целая жизнь, чтоб его оправдать.

Не привыкайте к счастью никогда!
Напротив, светлым озарясь гореньем,
Смотрите на любовь свою всегда
С живым и постоянным удивленьем.

И пусть любые трудности встречаются,
И бьют порой бураны вновь и вновь,
Буквально все проблемы разрешаются,
Когда в сердцах есть главное: любовь!

17 превосходных стихотворений Эдуарда Асадова

Очень не просто сложилась судьба у советского лирика Эдуарда Асадова. Выходец из интеллигентной семьи, после окончания школы молодой Эдуард был перед выбором, какому ВУЗу отдать предпочтение литературному или театральному. Но все планы изменила начавшаяся Вторая Мировая Война, на которую он пошел добровольцем.

Совсем юным, в 21 год в бою под Севастополем он получил ранение, которое на всегда лишило его зрения. В этом бою он выполнил свою боевую задачу, даже будучи уже раненым, теряя сознание. Всю оставшуюся жизнь он провел не видя света, с черной повязкой на глазах.

Пройдя сложный путь лишений и бед в своей нелегкой жизни, Эдуард Асадов остался добрым человеком. Его любовь, человечность и доброта прослеживается во всех его стихах.

Как легко обидеть человека!
Взял и бросил фразу злее перца.
А потом порой не хватит века,
Чтоб вернуть обиженное сердце!

Когда мне встречается в людях дурное,
То долгое время я верить стараюсь,
Что это скорее всего напускное,
Что это случайность. И я ошибаюсь.

Плохой ли, хорошей рождается птица,
Ей всё равно суждено летать.
С человеком же так не случится,
Человеком мало родиться,
Им ещё надо стать.

В любых делах, при максимуме сложностей,
Подход к проблеме всё-таки один:
Желание — это множество возможностей,
А нежеланье — тысяча причин!

Не позволяйте выдыхаться чувствам,
Не привыкайте к счастью никогда.

Кто умеет в буднях быть счастливым,
Тот и впрямь счастливый человек!

Попробуй в человеческом сознании
Определить логическую точку:
Смеемся мы, как правило, в компании,
А вот страдаем чаще в одиночку.

А вы смиряли строгую гордыню,
Пытаясь одолеть свои пути?
А вы любили так, что даже имя
Вам больно было вслух произнести?

Не обнимайте, кого придётся,
Не всё хорошо, что легко даётся!

Случайностей не существует: люди даны нам или как пример правильной жизни, либо как предупреждение.

Как мало всё же человеку надо!
Одно письмо. Всего-то лишь одно.
И нет уже дождя над мокрым садом,
И за окошком больше не темно…

Будь добрым, не злись, обладай терпеньем.
Запомни: от светлых улыбок твоих
Зависит не только твое настроенье,
Но тысячу раз настроенье других.

И пусть хоть стократно спрошенный,
Стократно скажу упрямо я:
Что женщины нету брошенной,
Есть просто ещё не найденная.

Слова… Не спешим ли мы с ними где-то?
Как просто «Люблю!», например, сказать.
Всего лишь секунда нужна на это,
Ho целая жизнь, чтоб его оправдать.

Не привыкайте к счастью никогда!
Напротив, светлым озарясь гореньем,
Смотрите на любовь свою всегда
С живым и постоянным удивленьем.

И пусть любые трудности встречаются,
И бьют порой бураны вновь и вновь,
Буквально все проблемы разрешаются,
Когда в сердцах есть главное: любовь!

Будьте интересными вместе с Я и мир!

Типы юридических лиц

У вас отключен JavaScript в этом браузере. Пожалуйста, включите его, чтобы использовать все функции нашего веб-сайта.

Индивидуальное предпринимательство

Это бизнес, управляемый одним лицом для собственной выгоды. Это самая простая форма организации бизнеса. Собственность не существует отдельно от собственников. Обязательства, связанные с бизнесом, являются личными обязательствами владельца, и бизнес прекращается после смерти владельца. Собственник берет на себя риски бизнеса в пределах своих активов, независимо от того, используются ли они в бизнесе или находятся в личной собственности.

Индивидуальные владельцы включают специалистов, поставщиков услуг и розничных продавцов, которые «занимаются бизнесом для себя». Хотя индивидуальное предприятие не является отдельным юридическим лицом от своего владельца, оно является отдельным юридическим лицом для целей бухгалтерского учета. Финансовая деятельность предприятия (например, получение комиссионных) ведется отдельно от личной финансовой деятельности человека (например, оплата жилья).

Товарищества – общие и с ограниченной ответственностью

Полное товарищество – это соглашение, выраженное или подразумеваемое, между двумя или более лицами, которые объединяются для ведения бизнеса с целью получения прибыли. Каждый партнер вносит деньги, имущество, труд или навыки; каждая доля в прибылях и убытках бизнеса; и каждый имеет неограниченную личную ответственность по долгам бизнеса.

Товарищества с ограниченной ответственностью ограничивают личную ответственность отдельных партнеров по долгам бизнеса в соответствии с суммой, которую они вложили. Партнеры должны подать свидетельство об ограниченном партнерстве в государственные органы.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

ООО представляет собой гибрид товарищества и корпорации. Члены ООО имеют операционную гибкость и льготы по доходам, аналогичные товариществу, но также имеют ограниченную ответственность. Хотя это кажется очень похожим на товарищество с ограниченной ответственностью, существуют значительные юридические и законодательные различия. Рекомендуется консультация с юристом для определения наилучшего юридического лица.

Корпорация

Корпорация – это юридическое лицо, действующее в соответствии с законодательством штата, сфера деятельности и наименование которого ограничены его уставом. Учредительные документы должны быть зарегистрированы в штате для создания корпорации. Акционеры защищены от ответственности, и те акционеры, которые также являются наемными работниками, могут воспользоваться некоторыми льготами, не облагаемыми налогом, такими как медицинское страхование. Существует двойное налогообложение с корпорацией C, во-первых, за счет налогов на прибыль, а во-вторых, за счет налогов на дивиденды акционеров (как прирост капитала).

Корпорация малого бизнеса (S-Corporation)

Подраздел S-корпорации — это специальные закрытые корпорации (существуют ограничения на количество членов), созданные для предоставления малым корпорациям налоговых преимуществ при соблюдении требований Кодекса IRS. Корпоративные налоги не взимаются, и владельцы сообщают их в своих индивидуальных федеральных налоговых декларациях, избегая «двойного налогообложения» обычных корпораций.

Преимущества/недостатки

Индивидуальное предприятие

• Простота организации — это наиболее распространенная форма организации бизнеса в Соединенных Штатах, потому что ее проще и дешевле всего создать.
• Минимальное юридическое ограничение — нужно подавать меньше отчетов в государственные органы. Чартерные ограничения на операции отсутствуют.
• Простота прекращения деятельности — бизнес может быть прекращен по желанию владельца.
• Владелец — настоящий босс, принимающий все решения, сохраняющий всю прибыль и берущий на себя ответственность за все убытки и долги.
• Трудности в привлечении капитала — это может быть проблемой, поскольку ресурсы отдельного лица обычно меньше, чем объединенные ресурсы партнеров.
• Ограниченный срок существования бизнеса — несвоевременное, непредвиденное или незапланированное отстранение владельца от управления бизнесом может иметь последствия для кредиторов.
• Неограниченная ответственность — это самый большой недостаток права собственности. Несмотря на то, что собственники могут инвестировать в бизнес только часть своего капитала, они по-прежнему несут личную ответственность в полном объеме своих активов по обязательствам бизнеса.

Товарищество

• Большая доступность капитала
• Больше ресурсов для принятия решений, поддержки, творческой деятельности
• Неограниченная ответственность в полных товариществах
• Разделение полномочий — необходимость разделения полномочий по принятию решений между партнерами может задержать процесс принятия решений и иногда приводить к разногласиям.

Общество с ограниченной ответственностью

• Обеспечивает максимальную гибкость при настройке структуры бизнеса
• Ограничение ответственности участников
• Во многих штатах ООО может иметь только одного участника (имеют преимущества индивидуального предпринимателя, но ограничивают ответственность).
• Требуется всеобъемлющее операционное соглашение из-за высокой степени изменчивости/гибкости

Corporation/S-Corporation

• Ограниченная ответственность перед акционерами – ответственность ограничена суммой личных инвестиций в бизнес. Кроме того, личные активы не могут быть арестованы кредиторами для погашения долгов (хотя сейчас кредиторы часто требуют личных гарантий по бизнес-кредитам).
• Вечная жизнь — бизнес продолжается как юридическое лицо. Доли в корпорации могут быть переданы наследникам.
• Простота передачи прав собственности — акционеры могут продать свои акции, когда захотят, если есть рынок.
• Простота расширения компании — больше возможностей для привлечения капитала путем законной продажи акций.
• Постановление правительства — корпоративный устав должен быть получен от штата, и корпорация подчиняется всем государственным правилам и правилам ведения учета, которые относятся к корпорациям.
• Затраты на организацию корпорации выше.
• Если разрешение не получено от других штатов, корпоративный устав ограничивает действие штатом, в котором он был выпущен.
• Функция двойного налогообложения, если не выбрана S-Corporation.

Корпоративные партнеры ASHA

Помощь по сайту | Тематический указатель от А до Я | Заявление о конфиденциальности | Условия использования
© 1997- Американская ассоциация речи, языка и слуха

Американская ассоциация речи, языка и слуха

Малый бизнес и Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA)

Как Закон о доступном медицинском обслуживании влияет на малый бизнес

Закон о доступном медицинском обслуживании (иногда называемый законом о работодатели (как правило, те, у кого 1–50 сотрудников, работающих полный или эквивалентный полный рабочий день (FTE)), которые хотят обеспечить медицинское и стоматологическое страхование своих сотрудников.

Некоторые работодатели могут зарегистрироваться в SHOP через частные страховые компании или с помощью зарегистрированного в SHOP агента или брокера. Планы SHOP, как правило, являются единственным способом получить право на получение налоговой льготы для малого бизнеса в области здравоохранения для снижения затрат на страховые взносы.

Но другие части закона о здравоохранении также могут касаться работодателей.

Обязательная отчетность о рынке для ваших сотрудников

Некоторые работодатели обязаны предоставлять определенную информацию о рынке своим сотрудникам, независимо от того, предлагают ли они медицинскую страховку или нет.

Максимальный период ожидания 90 дней

Если вы предлагаете своим сотрудникам медицинскую страховку, вы должны предложить ее всем соответствующим сотрудникам, когда они получат право на медицинское страхование. Узнайте о 90-дневном периоде ожидания от IRS (PDF, 40,4 КБ).

Правила раскрытия сведений о льготах и ​​покрытии (SBC)

Работодатели должны предоставить сотрудникам стандартную форму «Сводка льгот и покрытия» (SBC), в которой объясняется, что покрывает их план медицинского страхования и сколько это стоит. Цель SBC — помочь сотрудникам понять варианты медицинского страхования. Вы можете быть оштрафованы за несоблюдение. Получите подробную информацию о SBC и просмотрите образец заполненной формы.

Счета с гибкими расходами (FSA)

Сотрудники не могут вносить на свои счета с гибкими расходами сумму, превышающую годовой лимит в долларах, установленный IRS. Это ограничение не распространяется на взносы работодателей в FSA сотрудников. У работодателей есть 2 варианта позволить сотрудникам перенести неизрасходованные средства FSA на следующий плановый год. Получите дополнительную информацию от IRS (PDF, 1,2 МБ).

Программы оздоровления на рабочем месте

Закон о доступном медицинском обслуживании создает стимулы для продвижения программ оздоровления работодателей и других мероприятий, которые поддерживают более здоровые рабочие места. Максимальное вознаграждение работодателей, использующих оздоровительную программу, зависящую от здоровья сотрудников, увеличилось с 20% до 30% от стоимости медицинского страхования. Максимальное вознаграждение за программы, направленные на предотвращение или сокращение употребления табака, составляет 50%. Узнайте больше о оздоровительных программах от Министерства труда.

Выплата совместной ответственности работодателя

Некоторые предприятия с 50 или более штатными и эквивалентными штатными сотрудниками, которые не предлагают страхование, соответствующее определенным минимальным стандартам, могут подлежать выплате. Получите подробную информацию о выплате совместной ответственности работодателя в IRS.

Примечание:

Ни один мелкий работодатель, как правило, имеющий менее 50 сотрудников, работающих полный или эквивалентный полный рабочий день, не подлежит выплате в рамках общей ответственности работодателя, независимо от того, предлагает ли он своим работникам медицинское страхование.

Предоставление работодателем и страховыми компаниями информации о медицинском страховании

Закон о здравоохранении требует, чтобы следующие организации и некоторые другие стороны сообщали о том, что они обеспечивают медицинское страхование своих сотрудников:

• Некоторые работодатели, как правило, те, у -работники, занятые и эквивалентные полной занятости
• Медицинские страховые компании
• Самострахующиеся работодатели любого размера

Узнайте больше об этих требованиях к отчетности от IRS.