Тип личности тест по картинкам: Тест, который определит тип твоей личности по картинкам

Содержание

Визуальный тест на определение типа личности

Тест разработан американскими психологами-визуалистами. Нужно выбрать одну из девяти картинок.

Психологи давно применяют техники с картинками в своей практике. Визуальные тесты просты и эффективны при определении личностных качеств человека.

adme.ru

Принцип прост — нужно выбрать картинку, которая кажется наиболее приятной и близкой вам. Выбрав картинку, запомните номер. Результаты представлены ниже.

ucrazy.ru

Результаты

1. Веселый, расслабленный, неунывающий. Вы — сторонник свободы и насыщенной жизни с долей спонтанности. Любите открывать новое и развиваться. Вы любознательны и положительно относитесь к переменам. Стремитесь получать от жизни все, не терпите запретов и нравоучений. Ваше кредо — «Живем один раз».

2. Неординарный, чуждый условностям, независимый. Для вас важна ваша уникальность. Вы — творческая личность и креативно подходите к решению вопросов как в работе, так и в личной жизни.

Стремитесь к свободе и независимости, «быть, как все» — не в ваших привычках. Цените индивидуальность и можете пойти наперекор общему мнению.

3. Мыслящий, склонный к анализу, чувствительный. Вам не бывает скучно одному. Вы скорее проведете время наедине с собой, нежели за пустыми разговорами. При этом у вас долгосрочные отношения с теми, кто по-настоящему вам близок. Все поверхностное отталкивает вас. Ощущение гармонии вы приобретаете благодаря самому себе и узкому кругу людей, которым доверяете.

4. Уравновешенный, стоящий крепко на земле, гармоничный. Более всего вы цените естественность в людях и непосредственность в общении. Вы не терпите неискренность и вычурность. С вами легко, люди ценят в вас уверенность и трезвость взглядов. Вы — человек слова, всегда можете ответить за свои действия. Умеете дарить тепло и давать близким чувство надежности, уважая при этом их личное пространство. Вы — сторонник элегантности во всем: от одежды до манеры поведения.

5. Профессиональный, прагматичный, уверенный в себе. Для вас главное — это ответственность. Вы полагаетесь только на себя и привыкли достигать всего самостоятельно. Вы практичны и реалистично смотрите на вещи. Легко беретесь за сложные задачи в работе и достигаете результатов. Вы можете быть полностью удовлетворены только тогда, когда воплотили в жизнь все свои замыслы так, как задумывали.

6. Миролюбивый, неагрессивный, благоразумный. Вы считаете, что главное в жизни — это человеческие отношения. Легко заводите знакомства, не терпите ссор, у вас складываются доверительные отношения с людьми. У вас философский склад ума, иногда вам нравится побыть одному и подумать. Вы — ценитель красоты, стремитесь к гармонии с миром и с самим собой.

7. Надежный, уверенный в себе, умеющий анализировать. Вы умеете понимать людей, это ваше самое сильное качество. Вам нравится окружать себя неординарными людьми, у которых есть чему научиться.

Вы склонны придерживаться собственного стиля во всем: в одежде, в поведении. Культура играет очень важную роль для вас, как в стиле жизни, так и в стремлении в саморазвитию.

8. Эмоциональный, мечтатель, романтик. Вас можно назвать чувствительной и ранимой личностью. Чувства играют для вас важнейшую роль и определяют многие жизненные решения. Вы любите мечтать и считаете, что, когда мечта исполняется, нужно находить новую. Вам чужды слишком реалистично настроенные люди, а также те, кто стремиться навязывать вам свои чувства.

9. Активный, повернутый к людям, динамичный. Вы рискованны и не упускаете случай «пощекотать нервы». Все однообразное надоедает вам и заставляет страдать. Вам нравиться быть в центре внимания и событий. Иногда вы и сами не можете сказать, что сделаете через час.

10 серьёзных психологических тестов, которые можно пройти в интернете

1. Тест Сонди

Тест направлен на выявление психологических отклонений. Он состоит из нескольких этапов. На каждом из них вам продемонстрируют портреты, из которых нужно будет выбрать наименее и наиболее приятные на ваш взгляд.

Этот способ тестирования разработан психиатром Леопольдом Сонди в 1947 году. Врач заметил, что в клинике пациенты ближе общались с теми, у кого были такие же заболевания. Разумеется, интернет-тест не поставит вам диагноз — он просто поможет обнаружить некоторые склонности. Причём в зависимости от состояния психики результаты будут разными, так что проходить тест Сонди можно в любой непонятной ситуации.

Пройти тест →

2. Шкала депрессии Бека

Как понятно из названия, этот тест оценивает, насколько вы подвержены депрессии. Он учитывает распространённые симптомы и жалобы пациентов с этим заболеванием. Вам предстоит при ответе на каждый вопрос выбрать из нескольких утверждений наиболее близкое.

Тест стоит пройти даже тем, кто абсолютно уверен, что здоров. Некоторые утверждения из опросника покажутся вам странными, но многие из них справедливы для человека с заболеванием. Так что если вы считаете, будто депрессия — это когда кто-то приуныл от безделья, пора переосмыслить своё отношение.

Пройти тест →

3. Шкала Занга (Цунга) для самооценки депрессии

Ещё один тест, касающийся депрессии. Он короче и проще для восприятия, чем предыдущий опросник. Если любите комплексный подход во всём и не готовы довольствоваться результатами одного теста, можете совмещать их.

Автор этого теста — психиатр Вильям Занг, так же известный в российской психологии как Уильям Цунг.

Пройти тест →

4. Шкала Бека для оценки тревожности

Тест позволяет оценить степень выраженности различных фобий, панических атак и других тревожных расстройств. Результаты не очень красноречивые. Они лишь скажут, есть у вас причины беспокоиться или нет.

Вам предстоит прочесть 21 утверждение и решить, насколько они справедливы для вас.

Пройти тест →

5. Цветовой тест Люшера

Этот тест помогает оценить психологическое состояние через субъективное восприятие цвета. Всё очень просто: из нескольких цветных прямоугольников вы выбираете сначала те, которые вам нравятся больше, а потом — которые меньше.

Специалист на основе результатов теста Люшера сможет дать рекомендации, как избежать стресса, ну а вы просто заглянете глубже внутрь себя.

Пройти тест →

6. Проективный тест «Куб в пустыне»

Этот тест выглядит менее серьёзным, чем предыдущие, и это действительно так. Он состоит из упражнений на фантазию. Вопросов немного, а результат прост и понятен.

Вам предложат представить серию образов, а потом дадут трактовку того, что вы навыдумывали. Этот тест, скорее всего, не откроет Америку, а просто ещё раз познакомит вас с собой настоящим.

Пройти тест →

7. Диагностика темперамента по Айзенку

Вам предстоит ответить на 70 вопросов, чтобы выяснить, кто вы: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик. Заодно тест определяет уровень экстраверсии, так что вы сможете узнать, являетесь ли вы интровертом или просто временно устали от людей.

Пройти тест →

8. Расширенный тест Леонгарда — Шмишека

Тест помогает раскрыть свойства личности. Итоговая оценка выставляется по нескольким шкалам, каждая из которых раскрывает тот или иной аспект. Отдельно проверяется, искренне вы отвечали на вопросы или пытались быть лучше, чем есть на самом деле.

Пройти тест →

9. Методика экспресс-диагностики невроза Хека — Хесс

Эта шкала поможет определить степень вероятности невроза. Если она высока, то, возможно, стоит обратиться к специалисту.

Пройти тест →

10. Тест эмоционального интеллекта Холла

Эмоциональный интеллект — это способность человека распознавать настроение и чувства окружающих. Для его оценки психолог Николас Холл придумал тест из 30 вопросов.

Пройти тест →

«Вижу по глазам». Всего 9 картинок и 9 характеристик Вашей личности.

Тесты в картинках — это увлекательный экспресс-анализ Вашей многогранной личности.

Очень интересный и быстрый тест, который зависит от реакции Ваших глаз на стимулы теста. Всего 9 картинок и 9 характеристик Вашей личности. Заглянем в глаза очередной ее грани?

Тесты в картинках — это увлекательный экспресс-анализ Вашей многогранной личности.

Не торопитесь смотреть на картинку этого «глазастого» теста, ведь первый взгляд самый правильный.

Любые тесты в картинках — это проективная методика, дающая быстрые и достаточно точные и прицельные результаты.

Пробежитесь глазами по 9 картинкам теста, сперва сверху вниз, а затем снизу вверх.

Выберите один глаз-алмаз, который Вас привлекает, и один глаз-картинку, которая вызывает отторжение или неприятные чувства.

Запомните номер первого и второго глаза, которые Вы выбрали.

Первая картинка глаза означает характеристику личности, которую Вы принимаете в себе.

Вторая картинка глаза покажет Вам на описание личности, которую Вы терпеть не можете в других людях. И которая, возможно, есть в Вас самих.

Расшифровка теста в картинках:

1. Доверчивая личность-глаз.

Вы тип человека, который пускает почти любого в свою жизнь и сердце. Вы считаете, что лучше рискнуть и получить травму, чем закрыть себя от людей. Вы никому не показываете свои страхи и неуверенность. Вы считаете, что сами должны решать свои проблемы. Вы пытаетесь отдавать всего себя людям, даже если у самого на Душе кошки скребут. Помогая другим, Вы залечиваете свои раны.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Поделиться →

ПРОДОЛЖЕНИЕ:

Интересные тесты в картинках — узнайте свой тип мышления

Доминирующий механизм мышления оказывает влияние на расположенность человека к той, или иной профессии и на черты характера.

Интересные тесты в картинках могут определить тип личности, приоритетные аспекты жизнедеятельности и индивидуальные особенности.

Проверьте себя, взгляните на картинку и запомните образ, который распознали первым. Тесты в картинках самое интересное таят в ответах.

Пройти тест в картинках лучше глядя на изображение непредвзято. Чтобы соблюсти этот аспект, лучше не просматривать ответы заранее и не стремиться сразу распознать все образы на рисунках.

Интересные тесты в картинках – ответы

Лицо указывает на широту мышления. Планы таких людей обычно отличаются масштабом и грандиозностью, но порой им недостает продуманности и из-за непредусмотренных мелочей возникают сложности.

Размах проявляется и в широте души, щедрости и отзывчивости. Это привлекает к вам людей, среди которых встречаются и корыстные искатели выгоды. Вам рекомендуется быть осторожнее в своих социальных связях.

Художник и натурщица первыми показываются романтикам. Вы идеализируете жизненные аспекты и человеческие взаимоотношения.

В вашем мировоззрении осталось место для рыцарства и героизма, порой это вера искажает восприятие реальности. Вы любите строить воздушные замки, и даже какой-то период жизни можете провести в их воображаемых стенах.

Стол и стулья первыми замечают уравновешенные личности. Вас тяжело выбить из колеи и застать врасплох. У вас развита стрессоустойчивость и самообладание.

Эти качества вызывают уважение окружающих, но иногда вашим близким вы кажетесь слишком рациональным и холодным. Психологи рекомендуют не забывать оказывать близким людям внимание, давая понять насколько велика их значимость в вашей жизни.

Ваза и яблоко в ответах — верный признак нестандартного мышления. Вы умеете подойти к решению вопросов и проблем с неожиданного ракурса, и сменить угол зрения на любой аспект.

Иногда, окружающим тяжело угнаться за стремительным полетом вашей мысли. Основным препятствием на пути к цели является частая смена интересов и желаний. Если вы сумеете придерживаться намеченной тропы, то несомненно достигнете большого успеха.

Если Вам понравился тест, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!

тест для определения типа личности

Редакция «Так Просто!» предлагает пройти интересный психологический тест для женщин, который определяет типы личности в психологии. Нужно лишь выбрать один из флаконов духов на картинке, а затем узнать результат. Тест поможет раскрыть характер и посмотреть на себя со стороны.

Типы личности в психологии

Выбери для себя один из четырех флаконов духов на картинке, а затем узнай результат. Каждому флакону соответствует определенный тип личности человека.

Флакон под номером один

У тебя сильный и стойкий характер. К тому же ты прекрасно осознаешь — твоя судьба только в твоих руках. Иногда тебе сложно определить точно, чего от тебя требуют окружающие, поэтому ты больше предпочитаешь прямолинейность и холодный расчет.

Флакон под номером два

Ты являешься прямолинейной личностью, которая не боится критиковать остальных людей. Также тебе не свойственно принимать близко к сердцу чужие слова. Однако ты способна на искреннюю жалость, сострадание и понимание. У женщин этого типа личности хорошо развита эмпатия — им сложно оставаться равнодушным к чужим проблемам.

Флакон под номером три

Ты живешь сложной и напряженной жизнью — всему придаешь большое значение. У тебя очень тонкая душевная организация, из-за чего иногда может появляться тревожность. Также девушки твоего типа сдержанны и молчаливы, не бросают своих слов на ветер.

Флакон под номером четыре

Ты искренне страдаешь, когда не можешь выполнить что-то обещанное. У окружающих может сложиться впечатление, что ты очень чувствительный и ранимый человек. Однако ты честная и правдивая натура, которая никогда не предаст и сможет поддержать в трудную минуту. Другим людям стоит ценить тебя за эти драгоценные качества.

Хотелось бы добавить, что типы личности в психологии не делятся на плохие или хорошие. У характера каждого человека могут быть как позитивные, так и негативные стороны. Нужно уметь хвалить себя за плюсы, а также не бояться работать над минусами. Будь счастливой и всегда оставайся на позитивной волне. А какой флакон духов выбираешь ты?

ваш психотип. Каким характером Вы обладаете? ♨ Психологические тесты по картинкам ♨ Мамины рецепты и советы

Психологический тест по картинке: на определение психотипа. Каким характером вы обладаете.

Все люди разные, но есть определенные черты характера, общие для группы людей, которые нас относят к тому или иному психотипу (типу личности). Хочешь узнать свой тип личности? Тогда приступай к тестированию.

Для этого необходимо:

• Сосредоточиться на прохождении теста.
• Постарайтесь остановить мыслительный поток.
• Представьте своё поведение в самой комфортной для вас ситуации.
• Взгляните на изображения людей.
• Какая картинка больше всего ассоциируется с вами?

Ответ к тесту по картинке о вашем психотипе

1. Гипертимный психологический тип — это говорит о том, что вы оптимист, который любит брать дело в свои руки. Инициатива всегда исходит от вас. Вы не любите сидеть на месте. При этом вы очень конфликты и легко выходите из себя. Раздражительность — это самая ваша отрицательная яркая черта.

2. Возбудимый психологический тип — означает, что вы очень добросовестно относитесь к любому делу. К тому же вы родились с чувством справедливости. Не любите конфликты и стараетесь их избегать. Однако вы очень медлительны, и зачастую пребываете в угрюмом настроении.

3. Застревающий психологический тип — вашей самой яркой чертой является любознательность. Вы быстро всему учитесь и это огромный плюс. Наблюдается честолюбие. Вы всегда всё стараетесь довести до идеала. К другим людям требовательны, часто обижаетесь и обладаете долей неконтролируемой ревности.

4. Педантичный психологический тип — в первую очередь вы очень аккуратны и всегда формальны. Очень серьёзно относитесь даже к самому простому поручению. О вас можно сказать, что вы очень надёжный человек и на вас всегда можно положиться. Из минусов — вы пассивны и некоторые могут вас назвать занудным человеком.

5. Эмотивный психологический тип — вы слишком близко воспринимаете любую ситуацию. Ранимая личность, которая часто проявляет свои эмоции в виде слёз. При этом вы очень добры, знаете, что такое сострадание. Всегда придёте на помощь, если это требуется. Кроме того вы исполнительный человек.

6. Экстравертированный психологический тип — вы коммуникабельная личность, которая быстро выходит на контакт. Всегда «открыты» для других людей, и ничего не прячете внутри. Зачастую вы несерьёзно относитесь к тому или иному делу. За вами замечается склонность к азарту и любовь к риску.

Если Вам понравился тест, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!

Психологический тест: Ваш тип личности

Этот психологический тест в картинках поможет Вам определиться со своим типом личности. Выберите 1 из 6 картинок, которая Вам нравится, каждая картинка характеризует различные личности.

1. Щедрый и высокоморальный. Вы стремитесь стать лучше. Вы амбициозны и у вас высокие стандарты. Людям может и показаться, что с вами трудно, но труднее всего вам с самим собой. Вы усердно работаете, но вы не эгоист. Вы работаете, потому что хотите сделать мир лучше. Вы любите, пока вас не ранят. А после… все еще не перестаете любить. Очень мало людей могут оценить по достоинству все, что вы делаете.

2. Увлеченный и правдивый. Вы ответственны и любите заботиться о других. Вы верите в честную работу и легко берете на себя обязательства. У вас хороший характер. Вы вызываете доверие у людей. Вы яркий, быстрый и остроумный человек. У вас всегда есть в запасе интересная история.

3. Умный и задумчивый. Вы отличный мыслитель. Ваши мысли и идеи — самое важное. Вы любите обдумывать свои теории и взгляды в одиночестве. Вы интроверт. Вы ладите с теми, кто любит думать и учиться. Вы никогда не бываете поверхностным. Вы тратите много времени, раздумывая о морали. Вы пытаетесь делать то, что правильно, даже если большая часть общества с вами не согласна.

4. Проницательный и философский. Вы уникальный, единственная в своем роде душа. Рядом с вами нет никого, даже слегка, похожего на вас. Вы интуитивны и немного причудливы. Вас часто понимают неправильно, и это вас ранит. Вам необходимо личное пространство. Ваше творчество необходимо развивать, оно требует уважения окружающих. Вы человек, который отчетливо видит темные и светлые стороны жизни. Вы очень эмоциональны.

5. Уверенный и доминирующий. Вы очень независимы. Ваш принцип «Сделаю сам». Полагаетесь только на себя. Вы знаете, как оставаться сильным для себя и людей, которых вы любите. Вы знаете, чего хотите, и вы не боитесь идти на встречу своей цели. Единственное, что вам требуется от людей, чтобы они были искренни с вами. Вы готовы к правде.

6. Добрый и чувствительный. Вы легко строите отношения с людьми. У вас есть много друзей, и вы любите делать их жизнь лучше. У вас теплая и светлая аура. Люди чувствуют себя крайне спокойно в вашем присутствии. Вы каждый день думаете, как стать еще лучше. Вы хотите быть интересным, проницательным и уникальным. Вам необходима любовь, более чем кому-либо в мире. Вы готовы любить тех, кто не любит вас в ответ.

Образ, который вы впервые видите в этом тесте личности, раскрывает, что для вас втайне важно в отношениях

Этот тест личности показывает, чего вы тайно хотите в любви и отношениях

Тестирование личности — это быстрый и эффективный способ узнать скрытые истины о себе. И одна из самых сложных задач для людей на любой стадии влюбленности — это выяснить, что действительно для вас наиболее важно и что вы глубже и тайно хотите испытать в своих отношениях.

Когда вы встречаетесь с человеком, который вас привлекает, и он тоже испытывает влечение к вам, вы делаете передышку, чтобы оценить, дает ли вам общение с этим человеком желание и потребность, иногда кажется, что это высосет всю романтику прямо вашей в настоящее время приятной динамики. Черт возьми, это может быть даже в том случае, если вы не встречаетесь с кем-то исключительно и все еще живете в одиночестве, состоящем из случайных свиданий, или если у вас были стабильные отношения с кем-то в течение длительного времени.

Вы знаете, что хотите быть «счастливыми» в отношениях, но вы не всегда можете знать, как это выглядит для вас, не говоря уже о том, что это может означать.Но этот личностный тест может дать вам ответ.

СВЯЗАННЫЕ: То, что вы видите первым в этом тесте личности, показывает, чего вы втайне больше всего боитесь в любви

Есть бесчисленные ресурсы, которые помогут вам понять, чего вы больше всего хотите в своей личной жизни. Если вы готовы поработать, есть терапевты, которые будут работать с вами один на один, чтобы помочь установить ваши цели в отношении любви, и есть множество книг, приложений и телешоу, посвященных тому, чтобы помочь вам. выяснить не только, кто вы есть, но и выяснить, что будет лучше всего для вас, когда вы станете партнером.

И, честно говоря, все это иногда может быть немного ошеломляющим, поэтому, если вы предпочитаете не продираться через книгу самопомощи за книгой или, по крайней мере, не прямо сейчас, у нас есть другое решение для ты.

Посмотрите на изображение ниже и запишите то, что вы видите в первую очередь. Затем прокрутите вниз и узнайте, что этот личностный тест показывает, что в тайне для вас наиболее важно в любви и отношениях.

История продолжается

СВЯЗАННЫЕ: Этот тест личности выявляет секретную черту, разрушающую ваши отношения

Если вы видели…

1. Лицо мужчины

Если вы впервые увидели лицо человека, когда вы посмотрели на картинку выше, вы в буквальном смысле мыслите большой картиной.

Вы не можете не спланировать все, начиная от того, что вы собираетесь есть каждый раз на следующий день, и заканчивая тем, где дети, которых у вас еще не было, должны пойти в колледж. Просто у вас все устроено.

Втайне больше всего от отношений вы хотите стабильности и контроля.

Вы чувствуете себя лучше, когда ведете других и управляете кораблем своей жизни.Сильный партнер, который готов позволить вам встать у руля, — это именно то, что вам нужно, особенно когда он доверяет вам достаточно, чтобы дать отпор и не волновать.

2. Овца

Если вы увидели овцу, когда впервые посмотрели на картинку, вы чувствительный, романтичный человек, которого легко травмировать.

У вас есть пресловутая гора любви, которую вы можете дать, но вы опасаетесь делать это из-за страха, что вас отвергнут или, что еще хуже, подведут всеми возможными способами.Вы знаете, что быть таким непросто, но ничего не можете с этим поделать. Твое сердце движет тобой.

От отношений вы хотите, чтобы вас постоянно сбивали с ног.

Вы хотите всегда чувствовать себя обожаемым на 100 процентов. Вы хотите, чтобы вас ежедневно переносили через порог и каждую ночь удивляли цветами. Вам нужен партнер, который появится в вашем офисе и исполнит вам серенаду.

И, более того, вам нужен кто-то, кто имеет в виду все. Вам нужна жизнь, в которой романтика возникает естественно, а любовь, стоящая за ней, несомненно, искренняя.

3. Мальчик у дерева

Если вы увидели мальчика у дерева, когда впервые посмотрели на картинку выше, вы полны надежд реалист.

Вы знаете лучше, чем предполагать, что каждое первое свидание, на которое вы идете, будет вашим последним первым свиданием, но вы не можете не думать о том, как его фамилия сочетается с вашим именем. Вы прошли через мельницу свиданий, но все еще верите в любовь. Вы просто не так быстро влюбляетесь, как когда впервые начали эту безумную поездку.

От отношений вы хотите открытого общения и доверия.

Не нужны цветы и не нужны грандиозные, но пустые жесты. Вам нужен кто-то, кто понимает, что отношения работают только тогда, когда люди в них вкладывают время и усилия.

Для вас партнер, который может конструктивно высказывать свое мнение, является ключевым моментом. Для вас разговор о своих чувствах, как хороших, так и плохих, — единственный способ достичь настоящей и прочной близости.

4.Хижины

Если вы видели хижины, когда впервые посмотрели на картинку выше, вы из тех людей, которые боятся настоящих отношений.

Теоретически вам нравится идея иметь партнера, но реальность того, что вы делитесь своей жизнью с кем-то, пугает вас до штанов. Раньше вы убегали от хороших отношений, и, возможно, вы даже видели странного партнера то тут, то там. Вы не хотите быть одинокими вечно, но идея быть в «настоящих» отношениях пугает.

От отношений вы хотите дружбы и физической близости без ярлыков.

Другие люди могут называть это как угодно, но что действительно важно для вас в конце концов, так это то, что ваш партнер — друг, просто друг, с которым вы занимаетесь сексом. Они понимают, что вам нужно двигаться немного медленнее, и они знают, что вы процветаете, когда отношения не определены до идеального.

Пусть все остальные теряют время, определяя свои отношения. Вы могли бы жить без этого шума вечно!

СВЯЗАННЫЙ: То, что вы видите первым в этом тесте личности, показывает, чего вы тайно жаждете в любви и отношениях

Ребекка Джейн Стоукс — писательница, живущая в Бруклине, штат Нью-Йорк, со своими кошками, Бэтменом и Марго.Она опытный универсал со страстью к образу жизни, компьютерным новостям, поп-культуре и истинному преступлению.

Ключевые слова: личность, отношения, тип личности, личностный тест, личностная викторина

подробнее

Изображение, которое вы видите первым в этом личностном тесте, раскрывает ваше скрытое «я»

GlobeNewswire

Basilea сообщает о положительных результатах фазы 2 исследование FIDES-01 для деразантиниба у пациентов с положительным слиянием гена FGFR2 и раком желчного протока (iCCA)

Достигнуто клиническое подтверждение концепции монотерапии деразантинибом в iCCA20 с положительным слиянием гена FGFR2. Частота объективного ответа 4% и медиана выживаемости без прогрессирования 6,6 месяцев в соответствии с ранее опубликованными промежуточными результатами Профиль безопасности и переносимости подтвержден Базель, Швейцария, 10 февраля 2021 г. Компания Basilea Pharmaceutica Ltd. (SIX: BSLN) объявила сегодня первые результаты для когорты 1 фазы 2 исследование FIDES-01, которое оценивает противоопухолевую эффективность перорально вводимого ингибитора рецептора фактора роста фибробластов (FGFR), деразантиниба, у пациентов с неоперабельной или запущенной внутрипеченочной холангиокарциномой (iCCA), формой рака желчных протоков, и подтверждено Слияния гена FGFR2.1 Набор пациентов в когорту 1 был завершен в июле 2020 года. В настоящее время продолжается набор пациентов в когорту 2 FIDES-01 для оценки активности деразантиниба у пациентов с iCCA с мутациями или амплификациями гена FGFR2. В общей сложности 103 пациента со слияниями генов iCCA и FGFR2, которые получали по крайней мере один предыдущий режим химиотерапии, были включены в популяцию намеренных лечиться в когорте 1. Частота объективного ответа (ЧОО) составляет 20,4% для 21 пациента с подтвердил частичный ответ. ЧОО — предварительно определенная первичная конечная точка эффективности для когорты 1, которая была оценена посредством независимого центрального радиологического обзора.Уровень контроля заболевания (DCR), отражающий долю пациентов с частичным ответом или со стабильным заболеванием, составил 72,8%. Средняя выживаемость без прогрессирования (ВБП) у пациентов составила 6,6 месяцев. Результаты еще не полностью созрели, так как 12 пациентов все еще продолжают лечение, в том числе 3 пациента с частичным ответом. В соответствии с предыдущими данными деразантиниб показал хорошо управляемый профиль безопасности. Наиболее частыми побочными эффектами, связанными с приемом препарата деразантиниб перорально один раз в день, были гиперфосфатемия (повышенный уровень фосфатов в крови), астения (слабость) / утомляемость, повышение ферментов печени, тошнота, сухость во рту, сухость глаз, диарея и дисгевзия. (искаженный вкус).Процент пациентов, у которых наблюдались побочные эффекты, связанные с приемом лекарств, в виде токсичности ногтей, был низким (6%), а события ретинопатии, стоматита или синдрома кисти и стопы были зарегистрированы только у 1% пациентов. Доктор Марк Энгельхардт, главный врач, сказал: «Мы очень рады, что положительные результаты первой когорты исследования FIDES-01 предоставляют клиническое доказательство концепции деразантиниба как монотерапии при первом показании, хотя данные еще не полностью созрели, и ряд пациентов все еще продолжают лечение.Результаты эффективности, показанные для деразантиниба, согласуются с эффективностью, наблюдаемой с ингибиторами FGFR как классом у пациентов с iCCA с положительным слиянием гена FGFR2, а данные о безопасности и переносимости подтверждают доказательства потенциальной дифференциации деразантиниба по сравнению с другими ингибиторами FGFR ». Он продолжил: «Мы ожидаем публикации ряда промежуточных и основных результатов по всей клинической программе FIDES в течение 2021 и 2022 годов. Благодаря уникальному профилю ингибирования киназ, деразантиниб обладает потенциалом для повышения активности в комбинированной терапии.Поэтому мы особенно заинтересованы увидеть первые данные об эффективности комбинации деразантиниба с другими противораковыми средствами в наших исследованиях уротелия и рака желудка, что может позволить нам еще больше усилить доказательства его дифференциации по сравнению с другими ингибиторами FGFR как с точки зрения эффективности. и перспектива безопасности. Предстоящие считывания данных для разных групп пациентов и показаний как для монотерапии, так и для комбинированной терапии также помогут нам определить оптимальную общую стратегию регулирования для деразантиниба.О деразантинибе Деразантиниб — это исследуемый перорально вводимый низкомолекулярный ингибитор FGFR с высокой активностью против FGFR1, 2 и 3.2 киназ FGFR, которые являются ключевыми факторами пролиферации, дифференцировки и миграции клеток. Генетические аберрации FGFR, например слияния генов, мутации или амплификации были определены как потенциально важные терапевтические мишени для различных видов рака, включая внутрипеченочную холангиокарциному (iCCA), уротелиальный рак, рак молочной железы, желудка и легких. 3 В этих раках генетические аберрации FGFR обнаруживаются в диапазоне 5 % до 30%.4 Деразантиниб также ингибирует киназу рецептора колониестимулирующего фактора-1 (CSF1R) .2, 5 Передача сигналов, опосредованная CSF1R, важна для поддержания опухолевых макрофагов и поэтому была идентифицирована как потенциальная мишень для противораковых препаратов. 6 Доклинические данные показали, что истощение опухолевых макрофагов за счет блокады CSF1R делает опухоли более чувствительными к иммунотерапии Т-клеточными контрольными точками, включая подходы, нацеленные на PD-L1 / PD-1.7, 8 Деразантиниб продемонстрировал противоопухолевую активность и управляемый профиль безопасности в предыдущем биомаркере. исследование фазы 1/2 у пациентов с iCCA, 9 и получавших U.S. и обозначение орфанных препаратов ЕС для iCCA. Basilea в настоящее время проводит три клинических исследования деразантиниба. Первое исследование, FIDES-01, представляет собой исследование фазы 2 у пациентов с неоперабельной или запущенной iCCA. Оно включает одну когорту пациентов со слияниями генов FGFR2 и другую когорту пациентов с мутациями или амплификациями.1 Второе исследование, FIDES-02, представляет собой исследование фазы 1/2, в котором оценивается деразантиниб отдельно и в комбинации с ингибитором контрольной точки PD-L1 компании Рош. атезолизумаб у пациентов с распространенным уротелиальным раком, включая метастатическое или рецидивирующее хирургически неоперабельное заболевание, выражающее генетические аберрации FGFR.10 Третье исследование, FIDES-03, представляет собой исследование фазы 1/2, в котором оценивается деразантиниб отдельно и в комбинации с рамуцирумабом и паклитакселом Lilly’s anti-VEGFR2 или с атезолизумабом, ингибитором контрольной точки PD-L1 компании Roche, у пациентов с распространенным раком желудка с FGFR. генетические аберрации.11 Зарегистрированный деразантинибом Basilea от ArQule Inc., 100-процентной дочерней компании Merck & Co., Inc., Кенилворт, Нью-Джерси, США. О внутрипеченочной холангиокарциноме. Внутрипеченочная холангиокарцинома (iCCA) — это рак, происходящий из билиарной системы.Скорректированный по возрасту уровень заболеваемости iCCA в Соединенных Штатах увеличивался за последнее десятилетие и в настоящее время оценивается примерно в 1,2 случая на 100 00012. Пациентам часто ставится диагноз прогрессирующего или метастатического заболевания, которое не может быть удалено хирургическим путем. Текущий стандарт лечения первой линии — химиотерапевтическая комбинация гемцитабина и препаратов на основе платины. Прогноз для пациентов с запущенным заболеванием плохой, средняя выживаемость составляет менее одного года.13 О компании Basilea Basilea Pharmaceutica Ltd.- биофармацевтическая компания коммерческого уровня, специализирующаяся на разработке продуктов, которые решают медицинские проблемы в терапевтических областях онкологии и инфекционных заболеваний. С двумя коммерческими препаратами компания стремится к открытию, разработке и коммерциализации инновационных фармацевтических продуктов для удовлетворения медицинских потребностей пациентов с серьезными и опасными для жизни состояниями. Basilea Pharmaceutica Ltd. со штаб-квартирой в Базеле, Швейцария, котируется на ШЕСТИ Швейцарской бирже (SIX: BSLN).Дополнительную информацию можно найти на сайте Basilea www.basilea.com. Заявление об ограничении ответственности Это сообщение прямо или косвенно содержит определенные прогнозные заявления, такие как «верю», «предполагаю», «ожидаю», «прогноз», «проект», «может», «мог бы», «мог бы», «будет» или аналогичные выражения, касающиеся Basilea Pharmaceutica Ltd. и ее бизнеса, в том числе в отношении прогресса, сроков и завершения исследований, разработок и клинических исследований для продуктов-кандидатов. Такие заявления связаны с определенными известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими факторами, которые могут повлиять на фактические результаты, финансовое состояние, производительность или достижения Basilea Pharmaceutica Ltd.существенно отличаться от любых будущих результатов, показателей или достижений, выраженных или подразумеваемых в таких прогнозных заявлениях. Basilea Pharmaceutica Ltd. предоставляет это сообщение с этой даты и не обязуется обновлять какие-либо прогнозные заявления, содержащиеся в нем, в результате появления новой информации, будущих событий или иным образом. За дополнительной информацией обращайтесь: Пир Нильс Шредер, доктор философии по корпоративным коммуникациям и связям с инвесторами Телефон + 41 61 606 1102 Электронная почтаmedia_relations @ [email protected] Этот пресс-релиз можно загрузить с сайта www.basilea.com. Ссылки FIDES-01: Идентификатор ClinicalTrials.gov: NCT03230318T. G. Hall, Y. Yu, S. Eathiraj et al. Доклиническая активность ARQ 087, нового ингибитора, направленного на нарушение регуляции FGFR. PLoS ONE 2016, 11 (9), e0162594R. Порта, Р. Бореа, А. Коэльо и др. FGFR — многообещающая лекарственная мишень при раке: молекулярная биология и новые лекарства. Критические обзоры в онкологии / гематологии 2017 (113), 256-267T. Хельстен, С. Элькин, Э.Артур и др. Пейзаж FGFR в раке: анализ 4853 опухолей с помощью секвенирования следующего поколения. Clinical Cancer Research 2016 (22), 259-267P. МакШихи, Ф. Бахманн, Н. Форстер-Гросс и др. Деразантиниб (DZB): двойной ингибитор FGFR / CSF1R, активный в моделях PDX уротелиального рака. Molecular Cancer Therapeutics 2019 (18), приложение 12, стр. LB-C12M. A. Cannarile, M. Weisser, W. Jacob et al. Ингибиторы рецептора колониестимулирующего фактора 1 (CSF1R) в терапии рака. Журнал иммунотерапии рака 2017, 5: 53Y.Чжу, Б. Л. Кнолхофф, М. А. Мейер и др. CSF1 / CSF1R Blockade перепрограммирует инфильтрирующие опухоль макрофаги и улучшает ответ на иммунотерапию контрольными точками Т-клеток в моделях рака поджелудочной железы. Cancer Research 2014 (74), 5057-5069E. Peranzoni, J. Lemoine, L. Vimeux et al. Макрофаги препятствуют достижению CD8 Т-клетками опухолевых клеток и ограничивают эффективность лечения анти-PD-1. Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки, 2018 (115), E4041-E4050V. Мацаферро, Б. Ф. Эль-Райес, М.Дроздит Бассет и др. Деразантиниб (ARQ 087) при запущенной или неоперабельной внутрипеченочной холангиокарциноме с положительным слиянием гена FGFR2. Британский журнал рака 2019 (120), 165-171. Идентификатор ClinicalTrials.gov: NCT01752920FIDES-02: Идентификатор ClinicalTrials.gov: NCT04045613FIDES-03: Идентификатор ClinicalTrials.gov: NCT04604132S. К. Саха, А. X. Чжу, К. С. Фукс и др. 40-летние тенденции заболеваемости холангиокарциномой в США: рост внутрипеченочных заболеваний. Онколог 2016 (21), 594-599A. Ламарка, Д.Х. Палмер, Х. С. Васа и др. ABC-06 | Рандомизированное многоцентровое открытое исследование фазы III с использованием только активного контроля симптомов (ASC) или ASC с химиотерапией оксалиплатином / 5-FU (ASC + mFOLFOX) для пациентов (пациентов) с местнораспространенным / метастатическим раком желчных путей (ABC) ) ранее получавшие химиотерапию цисплатин / гемцитабин (CisGem). Journal of Clinical Oncology 2019 (37), приложение, аннотация 4003 Пресс-релиз (PDF)

14 бесплатных онлайн-тестов личности, которые вы можете пройти

В личностных тестах есть что-то замечательное — идея, что вы можете поместить себя в категорию (или категории) ) просто так утешает и приносит самоудовлетворение.

Я интроверт и экстраверт!

Я чувствительный, но решительный!

Мне суждено выйти замуж за богатого! (Хорошо, это мой гороскоп.)

Но это действительно крутая концепция, и хотя мы можем понять, что эти викторины не будут полностью точными, многие из них действительно дают нам некоторое представление о том, кто мы такие, как мы действуем, каков наш потенциал и куда нас могут привести наши амбиции. Чем больше вы знаете и понимаете себя, тем больше у вас шансов найти карьерный путь, который вам понравится.

Итак, если вы ищете кого-то, кто отлично проводит время, продолжайте прокручивать — вы так много не знаете о себе.

Чтобы узнать свой общий тип личности

Если вы хотите пройти сверхширокий путь, это лучшие варианты, позволяющие решить все аспекты вашей личности в одном кадре.

1. 16 личностей

На основе исследования Карла Густава Юнга психологических черт (например, интроверсия и экстраверсия) и известного теста Майерса-Бриггса «16 личностей» охватывает «большую пятерку» личностных черт людей: ум, энергию, характер, тактика и личность. Это одна из самых популярных викторин в Интернете, в которой было проведено более 26 миллионов тестов, и она охватывает все, от ваших основных качеств до романтических отношений и ваших рабочих привычек, сильных и слабых сторон.

2. «Кто я?»

Визуальный ДНК-тест «Кто я?» — также одна из самых интересных и полезных личностных викторин, с которыми вам придется столкнуться. Отформатированный не столько в виде вопросов и ответов, сколько в системе «выберите фото, которое вы считаете красивым», он покажет, как ваш персонаж определяет ваше мировоззрение и подход к жизни.

3. Persona Bubble

С помощью Persona Bubble исследуйте свой внутренний характер, например, структурирован ли вы или гибкий, чувствительный или твердый, реактивный или стабильный — или где-то посередине! Кроме того, смотрите на свои результаты по сравнению с другими, такими же, как вы.

4. Цветной тест

Этот экзамен из двух вопросов дает гораздо больше ответов о том, кто вы есть, чем вы могли бы понять. Просто выбрав свой любимый и наименее любимый цвет (да, вот и все), он расскажет вам о вашем лидерстве, ваших управленческих навыках, вашем воображении и многом другом.

Чтобы узнать, насколько вы умны

На самом деле

Хотя определение вашего IQ — это обычно то, за что вам нужно заплатить и сесть, чтобы получить действительно точную оценку, есть несколько отличных и довольно надежных ресурсов, чтобы попробуйте для удовольствия и для справки.

5. Узнай мою личность

Тест «Моя личность» использует настоящие головоломки, разработанные докторами наук для расчета вашего IQ — как в реальной жизни. В конце концов, результаты будут даже разбиты на правое и левое полушарие.

6. Веселое образование IQ Test

Этот тест из 43 вопросов оценивает все, от пространственного до вербального мышления. Иногда кажется, что вы снова сдаетесь стандартизированный тест — без карандашей №2.

7. Тест Mensa IQ

И, если вы думаете, что достаточно умен, чтобы присоединиться к престижному и старейшему сообществу IQ, Mensa International, сдайте этот экзамен и попытайтесь набрать 98 процентилей. Тогда приступим к интеллектуальным беседам!

Чтобы улучшить свой эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект так же важен, как и IQ, как в офисе, так и за его пределами.

Так что это? EQ — это способность обрабатывать свои собственные эмоции и управлять ими, а также понимать эмоции других людей и влиять на них. Используйте эти онлайн-тесты, чтобы увидеть, насколько хорошо вы себя чувствуете — и над чем вам нужно работать, чтобы стать лучше.

8. Институт здоровья и человеческого потенциала

IHHP задает короткие и простые вопросы о том, как вы ведете себя с другими и как вы справляетесь с определенными ситуациями. Он не только подскажет вам, где вы находитесь, но и расскажет, как улучшить свои слабые места в эквалайзере.

9. Тест Goleman’s EQ

Этот тест вдохновлен Дэниелом Гоулманом, психологом и научным журналистом для газеты The New York Times , а также автором книги «Эмоциональный интеллект: почему это может иметь значение больше, чем IQ ». множество причин, по которым EQ формирует то, кем мы являемся. Вместо того, чтобы быть прямым, он представляет истории и просит вас ответить, как вы обычно реагируете в этой ситуации.

Чтобы лучше понять свой карьерный путь

Хотите знать, на каких должностях вы бы преуспели? Или над какими навыками нужно работать? Читать дальше.

10. Навыки, которые вам нужны

Навыки, которые вам нужны, охватывает четыре основных компонента межличностных навыков: аудирование, вербальное общение, эмоциональный интеллект и командная работа. От ваших ответов будет зависеть, выше ли вы, на уровне или ниже среднего, а также как лучше взаимодействовать с другими. (Примечание: вам не нужно ничего загружать, чтобы пройти тест.)

11. Оценка карьеры Сокану

Эта потрясающая, глубокая оценка проведет вас через различные карьерные ситуации, оценивая ваш уровень навыков и интерес.Затем он предоставит вам несколько вариантов для вашей карьеры. (Хорошо, он может не знать вас в совершенстве, но вам может быть приятно узнать, на каких работах вы можете полностью справиться. )

12. Насколько вы в действительности трудоустроены?

И, наконец, знаете ли вы, насколько вы трудоспособны? Пусть BuzzFeed решит за вас — и, возможно, поможет вам переосмыслить некоторые жизненные решения. (Очевидно, это BuzzFeed, так что не относитесь к этому слишком серьезно.)

И просто для развлечения (потому что жизнь коротка)

И если вам нужно ответить на какой-то странный вопрос на собеседовании или вам просто интересно, вот немного забавы дополнительные добавки.

13. Сортировочная шляпа Pottermore

Создана и одобрена J.K. Роулинг, поэтому, если вы всю жизнь мечтали пойти в Хогвартс (детство и взросление, я не буду судить), теперь у вас есть шанс узнать, где вы на самом деле, — и, возможно, узнать немного больше о своей личности на этом пути. .

14. Викторина о духовных животных

Вы никогда не знаете, когда может возникнуть вопрос о вашем духовном животном, поэтому можете проверить его в свободное время.

Если вам интересно, я ENFJ, у меня высокий эмоциональный интеллект, и я был бы в Хаффлпаффе (идите, барсуки!). Как дела? Дайте мне знать в Твиттере!

4 потрясающих личностных теста Картинки

1. Взгляните на изображение ниже. Что ты видишь?

Источник: Flickr

2. Сосредоточьтесь на следующем рисунке и дайте быстрый ответ: По какой лестнице вы будете подниматься, а по какой спускаться?

3. Где-то на этом снимке изображена мужская голова. Найти его!

4. Вы видите, как девушка вращается по или против часовой стрелки?

Нобуюки Каяхара, CC BY-SA 3.0

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ:

1. Утверждается, что дети не могут видеть пару, потому что у них нет таких образов в своей основной памяти, а вместо этого они видят девять дельфинов.

Примечание: это тест на «грязные умы». Говорят, что если вам нужно больше 3 секунд, чтобы увидеть дельфинов, то возникает своего рода… проблема!

2. Большинство людей, которые видят это изображение, склонны подниматься по левой лестнице и спускаться по правой лестнице . На эту реакцию, вероятно, повлиял , западный способ чтения слева направо . А те, кто читает справа налево, как арабы, как правило, дают противоположный ответ.

3. Есть утверждение, что если вам удалось найти человека за 3 секунды, то правая часть вашего мозга более развита, чем у среднего человека. Если вы нашли его примерно за 1 минуту, считается, что правая часть вашего мозга принадлежит среднему человеку.Если вам нужно больше 1 минуты, , чтобы найти его, говорят, что правая часть вашего мозга работает медленно.

Однако нет никаких доказательств, подтверждающих это утверждение. Но эта иллюзия все еще эффективна, если вы хотите тренировать внимание к деталям.

4. Согласно популярной интерпретации, если вы видите, как девушка вращается по часовой стрелке, значит, в данный момент вы используете правое полушарие своего мозга, и наоборот.

Однако в действительности направление вращения девушки не связано с функцией полушарий вашего мозга. Подробнее об этом вы можете узнать в статье про иллюзию вращающейся девушки.

Заключительные мысли

Нет никаких доказательств того, что приведенные выше изображения действительно показывают, как работают полушария вашего мозга. Однако это все еще увлекательных оптических иллюзий, которые можно использовать для тренировки мозга !

Например, с помощью первой и третьей картинок вы можете тренировать внимание к деталям. Постарайтесь найти как можно больше дельфинов и как можно быстрее найти голову человека.

Посмотрите на второе и четвертое изображения и попытайтесь сознательно изменить направление лестницы или вращение вращающейся девушки.

Основатель и ведущий редактор Learning Mind

Анна ЛеМинд — энтузиаст психологии, имеет степень бакалавра социальных наук. Она глубоко мыслит и социально озабоченный интроверт, который пишет о человеческом поведении и личности, природе интроверсии, концепции принадлежности и социальной тревожности, надеясь помочь тем, кто борется с подобными проблемами, как и она.

Анна — автор книги «Сила неудачников: как найти свое место в мире, который вам не подходит в », книги, цель которой — помочь интровертам, социально тревожным людям и одиночкам найти свой путь в этом громком, экстравертированном world.Последние сообщения Анны ЛеМинд, BA (посмотреть все)

Тест личности № 1 Бесплатный и научно обоснованный Тест личности Большой пятерки

Доктор Эдвин ван Тиль, обновлено 25 января 2021 г.

Пройдите этот бесплатный тест личности и узнайте больше о себе и своих сильных сторонах.Это ценная информация для выбора карьеры. Эта викторина определяет личностные черты Большой пятерки, которые были разработаны в течение трех или четырех десятилетий несколькими независимыми научными исследователями.

Тест личности «Большой пятерки» , безусловно, является наиболее научно подтвержденной и надежной психологической моделью для измерения личности.

Этот бесплатный тест личности быстр и надежен. Он также используется в коммерческих целях психологами, консультантами по вопросам карьеры и другими специалистами, которые проводят оценку личности.

В бесплатном отчете вы не будете разделены на один тип, но вы узнаете, как вы набираете баллы по большой пятерке личностных качеств, и узнаете, какие 30 подшкал существуют. Кроме того, вы можете даже перейти на расширенный отчет, если хотите.

Инструкции

Этот тест личности содержит 120 утверждений. Нет ограничений по времени. Большинству людей требуется около 15 минут — пожалуйста, дайте себе достаточно времени.
Пожалуйста, ответьте на все утверждения и ответьте последовательно.
Еще раз проверьте, что вы сделали правильный выбор. Если вам нужно изменить ответ, просто выберите новый ответ, и неправильный ответ исчезнет.
Старайтесь не использовать параметр «Нейтральный» слишком часто.
Опишите себя таким, каким вы в целом являетесь сейчас, а не таким, каким вы хотите быть в будущем.
Опишите себя, как вы честно видите себя, по отношению к другим людям того же пола и примерно того же возраста. Ваш спонтанный ответ обычно самый точный.

Для каждого утверждения выберите ответ, который лучше всего отражает ваше мнение:

— —	Полностью не согласен	Если вы категорически не согласны или если утверждение определенно ложно.
—	Не согласен	Если вы не согласны или если утверждение в основном ложное.
— / +	Нейтрально	Если вы нейтрально относитесь к заявлению, если вы не можете решить, или если утверждение примерно одинаково верно и ложно.
+	Согласен	Если вы согласны или если утверждение в основном соответствует действительности.
+ +	Полностью согласен	Если вы полностью согласны или если утверждение определенно верно.

Веселые бесплатные тесты личности

Психология подсказывает нам, что наш тип личности имеет большое влияние на нашу жизнь. Неудивительно, что так популярны бесплатные онлайн-тесты личности, викторины и анализы личности, такие как Майерс Бриггс, «16 личностей» и «Большая пятерка».Какой тест личности подходит вам? Ну, отчасти это зависит от того, что вы хотите узнать.

Некоторые из нас просто хотят лучше понять себя, в то время как другие пытаются понять, почему и как мы строим определенные виды отношений. Личностные тесты становятся все более важными, когда дело доходит до получения работы. Все чаще личностные тесты перед приемом на работу используются самими работодателями и соискателями, чтобы попытаться определить лучшие рабочие места и карьерные пути, поэтому мы создали специальный раздел для личностных тестов, связанных с работой и карьерой.

Независимо от того, почему вы проходите викторину или тест на способности, суть в том, что время от времени может быть приятно поглядеть на пупок. Только не воспринимай эти результаты слишком серьезно. В конце концов, один видный критик, профессор Адам Грант, назвал один из наиболее широко известных и широко применяемых личностных тестов Майерс-Бриггс «увлечением, которое не умрет», точность которого находится где-то между «гороскопом на одном конце и с другой — кардиомонитор.

Если вы любопытны и не знакомы с личностными викторинами и опросниками самооценки (т.е. психологические тесты для самообслуживания), чтобы оценить вашу индивидуальную личность (но это не тесты IQ), следующие 18 тестов бесплатны и интересны — даже для тех, кто не считает себя хорошими участниками:

Полные тесты личности

Тесты Майерс-Бриггс, 16 личностей и большая пятерка личности, как правило, являются самыми известными не зря. Это полноценный анализ, и есть версии, администрируемые официальными поставщиками услуг оценки (которые обычно требуют определенных затрат, но также сопровождаются сертификатом).Если вы серьезно относитесь к пониманию своих официальных результатов, вы можете пойти по этому пути, но есть множество бесплатных онлайн-приближений, которые вы можете использовать, чтобы сначала их понять:

1. Тест личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс (также известный как MBTI) отвечает за то, что люди называют себя комбинацией из четырех букв, например «ENTJ» или «INTP». Этот личностный тест будет очень похож на тех, кто прошел тест 16 личностей или тест типологии Юнга (оба обсуждаются ниже), потому что тест 16 личностей представляет собой смесь тестов Майерса-Бриггса и типологии Юнга.Оригинальный тест Майерса-Бриггса, проведенный через организацию, не является бесплатным (он стоит 49,95 долларов США), но существует множество бесплатных имитаций в Интернете.

2. 16 личностей

Возможно, вы думали, что существует гораздо больше, чем просто 16 типов личности, но, как и Майерс-Бриггс, вся идея заключается в том, что сочетание четырех различных характеристик определяет нашу личность. Обычно на этот тест у людей уходит менее 20 минут. Вы отвечаете, насколько вы согласны или не согласны с такими утверждениями, как «Вы считаете себя более практичным, чем творческим» или «Вы пытаетесь отвечать на свои электронные письма как можно скорее и не переносите беспорядочный почтовый ящик».

Затем, в конце теста на 16 личностей, вам сообщают, где вы попадаете в 4 различных спектра: (1) насколько вы любите принимать решения, а не оставлять свои варианты открытыми; (2) насколько вы в деталях по сравнению с человеком в целом; (3) насколько вы делаете выбор, основываясь на эмоциях и логике; и (4) сколько вы думаете вслух по сравнению с тем, как думаете, прежде чем говорить. Некоторые из этих тестов классифицируют ваши результаты по памятным архетипам именам, таким как «Защитник» или «Командир».

3.Тест личности большой пятерки

Большинство профессиональных психологов используют модель личности большой пятерки для описания личностных различий. Этот тест займет у вас примерно 15 минут и потребует ответов примерно на 50 вопросов. Эти 5 факторов были определены как открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм, часто перечисляемые под аббревиатурой CANOE или OCEAN.

«Большая пятерка» черт личности считается обладающей высокой надежностью, международно применимой и даже имеющей основу в генетике и биологииg, так что неврологи провели работу по сопоставлению областей мозга с этими пятью характеристиками.

4. Тест личности HEXACO

Для тех, кто не удовлетворен измерением личности только по пяти измерениям, тест HEXACO добавляет шестой элемент к тесту личности большой пятерки (отсюда «H»). H означает «область честности и смирения» и учитывается в этих 100 вопросах, которые требуют примерно 15 минут вашего времени.

Психометрические тесты и тип оценки карьеры Тесты на личность

5. Типологический тест Юнга для человеческих метрик

Подобно 16 личностям, этот личностный тест требует вашего уровня согласия с вопросами, которые спрашивают, как вы взаимодействуете с другими и думаете или чувства по поводу вещей.Эта бесплатная личностная викторина основана на методологии Майерса Карла Юнга и Изабель Бриггс, которая лежит в основе теста 16 личностей, но результат оформлен как оценка личности , а также как оценка карьеры , в которой работа и профессии лучше всего подходят для разных типов людей.

6. Поведенческая оценка PI

Прогнозирующий индекс в основном используется работодателями в процессе найма и управления талантами, чтобы «объективировать поведение на рабочем месте, чтобы вы могли предсказать побуждения и мотивации других, стать лучшим менеджером и более эффективно общаться. .Короче говоря, он пытается оптимально подобрать типы соискателей и менеджеров по найму с точки зрения производительности труда на основе способностей человека. Только по этой причине, возможно, стоит принять участие, если вы хотите работать в одной из компаний, использующих эту оценку. Хотя это услуга тестирования, предлагаемая работодателям, которые хотят понять мотивы и закономерности сотрудников, бесплатная версия доступна при условии, что вы отправляете информацию о своей компании, и мы считаем, что стоит потратить время на то, чтобы ознакомиться с этим тестом, тем более что потенциальные клиенты работодатель может им пользоваться!

7.Оценка карьерных ценностей с помощью MyPlan

MyPlan — это веб-сайт, который предлагает множество инструментов для планирования карьеры, включая оценку карьеры. Оценка карьерных ценностей — это одна из их бесплатных оценок карьеры, которую они описывают как 20 вопросов, ответы на которые у вас займут 12 минут. Конечный результат представляет собой описание того, как вы с шестью основными ценностями работы, такими как признание, достижения, независимость, отношения, поддержка и условия работы, а также ранжирование ваших потребностей. Чтобы сделать его еще более полезным, вы получите рейтинг из сотен должностей, отражающих ваши ответы.

8. Опрос интересов профессиональных групп

Это не обязательно полноценный личностный тест, но это очень интересная оценка карьеры, основанная на ответах на вопросы о вашем типе личности и занятиях, которые вам нравятся, или о вещах, которые вам нравится изучать. Тест занимает 5-10 минут и приведет к серии кластеров карьеры, разработанных университетскими центрами карьерных услуг.

9. Карьерный тест MAPP

С момента запуска в 1995 году более 8 миллионов человек прошли этот бесплатный тест, чтобы помочь определить наиболее подходящую работу или карьеру.Онлайн-тестирование занимает 22 минуты, а ваши результаты сопоставляются с более чем 1000 возможных профессий в базе данных. Тест сертифицирован психологами как надежный и используется школьными консультантами, карьерными тренерами и кадровыми агентствами.

10. Тест личности Holland Code

Тест личности Holland Code измеряет уровень вашего интереса к 6 категориям профессий, описанным доктором Джоном Холландом, в честь которого назван тест. В зависимости от ваших ответов на 87 вопросов, в которых вас просят оценить, насколько вам нравятся или не нравятся различные виды деятельности, такие как «создание обложки журнала» или «анализ структуры молекул», вы узнаете, насколько вы реалистичны (построение, фиксация, работа на открытом воздухе), или исследовательский (мышление, исследования, эксперименты), художественный (создание, проектирование, выражение), социальный (помощь, обучение, поощрение), предприимчивый (убеждение, ведение, продажа) или обычный (организация, категоризация, запись).

11. O * Net Interest Profiler

Размещенный на MyNextMove.org и спонсируемый Управлением занятости и обучения Министерства труда США, O * Net Interest Profiler задает 60 вопросов о трудовой деятельности и о том, как вы к ней относитесь. Результаты в конце личностного теста оценивают вас по тем же шести параметрам, что и личностный тест Голландского кодекса. Однако есть важное практическое отличие. По окончании оценки вам будет предложено ответить на некоторые практические вопросы о том, в какую «рабочую зону» (читай: уровень опыта) вы попадаете.

12. Оценка карьеры Sokanu

Sokanu — это бесплатная платформа для тестирования карьеры, которая предлагает подбор профессий, чтобы помочь людям найти свою идеальную карьеру и принять решение о найме. Они создали механизм тестирования и прогнозирования и 750 профилей карьеры, чтобы помочь людям понять и начать карьеру. Их тест бесплатный и занимает 20 минут. В конце вы должны получить 3 отчета: отчет архетипа, в котором объясняется, кто вы и какой вид работы вам подойдет; отчет о личности, в котором анализируется примерно 150 личностных качеств; и отчет о характеристиках, который поможет вам понять, в каком положении вы находитесь по сравнению с другими людьми, прошедшими тест.

Тесты частичной личности

Иногда вам нужно просто понять аспект своей личности, а не тратить время на полноценную диагностику личности. В этом случае следующие тесты могут помочь вам выделить определенные вещи, такие как темперамент или эмоциональный интеллект.

13. Тест на темперамент Typefinder

Тест на темперамент Typefinder занимает 20 минут и поможет вам понять свой темперамент, который является ключевым компонентом вашей личности.Вы узнаете, являетесь ли вы Хранителем, Реагентом, Теоретиком или Эмпатом, что поможет вам лучше понять себя и то, как вас воспринимают окружающие (в офисе или за его пределами).

14. Сортировщик темперамента Кейрси

Сотрудники Сортировщика темперамента Кейрси описывают этот тест как один из «наиболее широко используемых инструментов личности в мире», используемых для определения типа личности. Конечная цель — убедиться, что у вас есть более глубокое самопознание, а не предлагать определенный тип профессии или работы, в соответствии с теорией, что вы должны глубоко понять себя, прежде чем вы сможете эффективно выполнять любую роль.Этот онлайн-тест включает 71 вопрос по популярным книгам доктора Дэвида Кейрси.

15. Тест на эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект считается главным активом в жизни и на рабочем месте. Это также (стереотипно) считается сильной стороной женщин, в частности. Как складываются ваш эмоциональный интеллект и способности? Этот тест поможет вам понять, хорошо ли вы сочувствуете другим, а также правильно ли выражаете, воспринимаете и оцениваете эмоции других людей.

Личностные тесты для развлечения

Хотя разные личностные тесты могут иметь или не иметь научную ценность, давайте не будем забывать об одной из причин, по которой их любят многие типы людей: они могут быть весело. Хотя мы думаем, что все перечисленные бесплатные тесты личности доставляют удовольствие, следующие викторины особенно интересны. К сожалению, на самом деле они могут немного рассказать вам (за исключением того, что вам нравятся тесты личности), но это нормально!

16.Photo Career Quiz

Если вы не любитель устных вопросов, этот полностью визуальный тест состоит из 30 вопросов, каждый из которых включает по два изображения. Вас просто попросят ответить, какая из парных фотографий вам больше всего нравится. Хотя технически это не является психологически строгим тестом, люди из Truity описывают результаты как сопоставимые с результатами, полученными в конце теста личности Holland Code.

17. Викторина Buzzfeed «Какова ваша личность на самом деле?»

Все это крупный шрифт поверх больших изображений.Наша единственная жалоба заключается в том, что звук на экране настолько громкий и очевидный, что трудно представить, что вы находитесь на полезном для работы веб-сайте. Но это очень весело и быстро, если вы хотите на мгновение отвлечься и хотите получить подтверждение того, что вы действительно являетесь Типом А (или нет). В любом случае, эта викторина предназначена для удовольствия, а не для принятия каких-либо важных жизненных решений!

18. Что такое мое духовное животное?

Хорошо, может быть, это действительно просто для удовольствия, но, с другой стороны, все, что вам нужно сделать, это пройти короткую личностную викторину с 8 вопросами и тада! В течение 5 минут вы узнаете, какого животного духа вы направляете и что это значит. Ваша близость с животным анализируется, и вы никогда не знаете … когда-нибудь это может стать забавным ледоколом!

Если серьезно, однако, если вы новичок или меняете профессию, личностный тест может помочь вам сделать шаг назад и взглянуть на них с фундаментальной или более философской точки зрения, а не только с узкой линзы того, что вам больше всего нравится. недавнее образование или навыки. Возможно, вам будет лучше понять свои сильные и слабые стороны, а также личный стиль. Скорее всего, если вы проведете хотя бы небольшую выборку из этих личностных тестов, вы почувствуете, что лучше понимаете себя — и свой будущий карьерный путь — лучше, чем до того, как вы начали.

А если вы хотите создать свой собственный личностный тест, попробуйте SurveyAnyplace.

Не пропустите подобные статьи. Зарегистрироваться!

Тип личности Майерс-Бриггс

В 1943 году Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс создали знаменитый личностный тест Myers Briggs Type Indicator (MBTI).

Хотите узнать о других личностных тестах? Нажмите здесь, чтобы узнать!

Вдохновленные известным швейцарским психиатром Карлом Юнгом, они разработали анкету, которая поможет определить психологический тип человека.Определите свой тип личности мгновенно, пройдя онлайн-тест ниже. Исследования показали, что ваша личность может повлиять на то, сколько денег вы зарабатываете!

Хотите получить акции, такие как Apple, Ford, Microsoft, Sprint или Tesla, бесплатно? Присоединяйтесь к Robinhood, нажав на эту ссылку, и начните свой путь к финансовой свободе!

В этой статье подробно рассматриваются различные черты личности Майерс-Бриггс, их значение и способы раскрытия ваших сильных сторон. Личностные тесты не являются надежными, но позволяют понять, кто вы и почему вы делаете то, что делаете.

Цель — самосознание. Самосознание — ключ к успеху. Личностные тесты помогут вам узнать, что действительно движет, вдохновляет и беспокоит вас, помогая строить более значимые отношения.

Самосознание — ключ к успеху в жизни.

Вот некоторые из ключевых компонентов, о которых вы можете узнать, пройдя тест Майерс-Бриггс или любой другой личностный тест.

Имя дескриптора личности
Предпочтения личности
Черты личности
Личностные отношения
Определение успеха личности
Сильные стороны личности и преодоление их слабостей
Личностное счастье
Личностные предложения
Личностные правила для жизни по

Изучение своего профиля MBTI очень помогает понять себя, то, как вы общаетесь с другими, идеальную карьеру, свои сильные и слабые стороны .Некоторые организации даже используют MBTI для оценки совместимости с супругом!

MBTI разделяет людей на разные типы личности, разбивая их на две пары когнитивных функций.

«Рациональные» (оценочные) функции: «Мышление и чувство»
«Иррациональные» (воспринимающие) функции: Ощущение и интуиция

Познавательные функции затем разбиваются на 16 различных типов личности в зависимости от того, как функции связаны друг с другом.После прохождения теста вам будет присвоен один из 16 различных типов личности, который выражается четырехбуквенным кодом.

Например, на основании личностного теста Myers Briggs Type Indicator (MBTI), я ENTJ, а ESTJ позади. Хотя моя природная личность и внутренние мотивации не сильно изменятся, мой адаптивный стиль и поведение могут измениться в зависимости от моего окружения.

MBTI рассматривает четыре аспекта вашей личности:

1. Любимый мир

Любимый мир: На чем вы ориентируетесь и как вы заряжаетесь энергией? Вы предпочитаете сосредоточиться на внешнем мире или на собственном внутреннем мире? Это называется экстраверсией (E) или интроверсией (I).

Экстравертные характеристики (E) — Общительный, ориентированный на действия, ищет широты знаний, частое взаимодействие и получает энергию от проведения времени с людьми
Интровертные характеристики (I) — Рефлексивный, ориентированный на мысли, стремится к глубине знаний, существенное взаимодействие и получает энергию, проводя время в одиночестве

2. Информация

Информация: Как вы воспринимаете информацию и на что обычно обращаете внимание? Вы предпочитаете сосредотачиваться на основной информации, которую получаете, или предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл? Это называется ощущением (S) или интуицией (N)
- Характеристики восприятия (S) — Живет в настоящем, использует пять чувств для практических и реальных решений, воспоминания богаты деталями, импровизируют из прошлого опыта, комфортно с четкой и конкретной информацией
- Характеристики интуиции (N) — Живет в будущем, смотрит за пределы пяти чувств в поисках воображения и новых решений, воспоминания подчеркивают шаблоны и контексты, импровизируют из теоретического понимания, комфортно с неоднозначной и нечеткой информацией

3.

Решения

Решения: Как вы принимаете решения и формируете суждения? При принятии решений вы предпочитаете сначала смотреть на логику и последовательность или сначала смотреть на людей и особые обстоятельства? Это называется мышлением (T) или чувством (F)

Характеристики мышления (T) — Инстинктивный поиск фактов и логики, естественная тяга к выполнению задач, способность проводить объективный анализ, принимать конфликт как естественное
Характеристики чувств (F) — Инстинктивно смотреть на личные чувства и сочувствие , естественно чувствительный к потребностям и реакции людей, способный искать консенсус, неурегулированный конфликтом

4.Структура

Структура : Как вы относитесь к миру и какой образ жизни предпочитаете? Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете, чтобы все было решено, или вы предпочитаете оставаться открытым для новой информации и вариантов? Это называется Оценка (J) или Восприятие (P)

Оценка характеристик (J) — Планируйте детали заранее, сосредотачивайтесь на действиях, связанных с задачей, опережайте сроки, естественно используйте стандартные процедуры и организацию для управления жизнью
Восприятие характеристик (P) — Комфортно без деталей для действует, любит многозадачность и разнообразие, терпимо относится к срокам и нехватке времени, естественно избегает обязательств, которые мешают гибкости и свободе.

«Когнитивные функции» Джейка Бича — собственная работа. Лицензия CC0 через Wikimedia Commons — https://commons.wikimedia.org/wiki/File:CognitiveFunctions.png#/media/File:CognitiveFunctions.png
«MyersBriggsTypes» Джейка Бича — собственная работа. Лицензия CC BY-SA 3.0 через Wikimedia Commons https://commons.wikimedia.org/wiki/File:MyersBriggsTypes.png#/media/File:MyersBriggsTypes.png

Имейте в виду, что эти тесты не измеряют характер, способности или черты характера. На основе теста важно понять и оценить различия в людях. Это также помогает в развитии самосознания. Я также показываю ниже типы личности, которые зарабатывают больше всего денег!

По данным Центра приложений психологического типа, приведенная ниже диаграмма показывает разбивку каждого из 16 типов личности MBTI в США с разбивкой по полу. Указанный ниже процент — это примерный процент людей с этим типом личности.

Использование оценок личности для выбора карьеры

Многие компании при приеме на работу используют тесты личности, такие как тест Майерс-Бриггс. Определенные должности и обязанности требуют определенных качеств личности для достижения успеха. Цель состоит в том, чтобы разместить людей на позициях, которые оптимизируют их сильные стороны.

Наука предполагает, что есть один тип личности, который с большей вероятностью откажется от корпоративной структуры и будет работать на себя.

Новый отчет Truity Psychometrics, поставщика онлайн-оценок личности и карьеры, показал, что в своем рейтинге типов личности, которые с наибольшей вероятностью будут заниматься самозанятостью, экстраверты заняли шесть из восьми лучших мест.

С другой стороны, все интровертные сенсорные типы с гораздо меньшей вероятностью, чем в среднем, сообщали о самозанятости.

Например, 13,5% ENTP (люди, предпочитающие экстраверсию, интуицию, мышление и восприятие) заявили, что они работают не по найму, в то время как только 3.2% ISFP (люди, предпочитающие интроверсию, ощущения, чувства и восприятие) сообщили о том же.

Молли Оуэнс, генеральный директор Truity и разработчик оценки типа личности TypeFinder®, говорит, что открытие говорит о том, что такое экстраверсия и как она функционирует в мозге.

«Исследования в области нейробиологии показали, что уровни экстраверсии могут быть связаны с тем, как мозг обрабатывает дофамин, химическое вещество нашего мозга, — говорит она Business Insider.«Экстраверты обладают более сильной дофаминовой реакцией, а это означает, что они получают больше удовольствия от таких достижений, как повышение по службе, новый роман или успешный запуск бизнеса».

Она говорит, что это означает, что экстраверты с большей вероятностью будут рисковать, например, начинать новое дело, потому что они ожидают большего вознаграждения, когда дела идут хорошо. Интроверты, с другой стороны, могут быть менее заинтересованы в риске самозанятости, потому что они, как правило, более уравновешены, объясняет она, и не так мотивированы возможностью испытывать острые ощущения, если дела пойдут хорошо.

Есть также много задач, связанных с самозанятостью, которые больше влияют на сильные стороны экстраверта, — говорит она.

«Основатели обычно должны находить и предлагать клиентам, проводить регулярные встречи с сотрудниками, активно искать возможности для установления контактов и делать множество других вещей, которые требуют от них общительности и экспрессивности», — говорит Оуэнс.

«Однако это меняется, поскольку все больше и больше компаний переходят в онлайн. Интроверты действительно могут преуспеть в таких областях, как цифровой маркетинг, где они могут использовать более закулисный подход », — добавляет она.

Новые данные Truity Psychometrics показывают, что ваш тип личности Майерс-Бриггс коррелирует с тем, сколько денег вы зарабатываете.

В частности, экстраверсия, чувствительность, мышление и суждение — все это предсказывает более высокие доходы. И разница заметна: интроверты, чувствующие и воспринимающие люди (ISP) зарабатывают в среднем 32000 долларов в год, в то время как люди с экстравертированным, чувствующим, думающим, осуждающим типом личности (ESTJ) выходят на первое место с колоссальными 77000 долларов в год .

Авторы исследования предполагают, что эти различия могут быть в значительной степени обусловлены разной вероятностью выполнения управленческих ролей. Экстраверты, сенсоры, мыслители и судьи управляли в среднем большим количеством людей и при этом зарабатывали больше денег, чем интроверты, интуитивные, чувствующие и воспринимающие соответственно.

Однако, если вы интроверт, ваши шансы занять руководящие должности небезнадежны. Исследование, которое в настоящее время проводится в Великобритании, показало, что интроверты, занимающие высокие должности в маркетинговой фирме, получали равные оценки эффективности с экстравертами и не чувствовали себя опустошенными, потому что на их рабочем месте реализованы «восстановительные ресурсы» — тихие места для отдыха после презентаций или презентаций. участие во встречах.

Итак, если вы интроверт, который борется с еженедельными комплексными обновлениями, проблема может быть в вашем офисе, а не в вас.

Авторы исследования также предполагают, что, поскольку около двух третей ESTJ — группы с самым высоким доходом — составляют мужчины, которые в среднем зарабатывают больше, чем женщины, этот разрыв может быть обусловлен не только личностью, но и полом. Однако гендер не может быть полностью подотчетен, потому что аналогичные корреляции существовали, когда мужчины и женщины рассматривались отдельно.

Интересно, что эти отдельные наборы результатов показали более значительные различия среди мужчин: в среднем 30 000 долларов США в год для INTP по сравнению с 95 000 долларов США в год для ESTJ, чем у женщин, чья средняя заработная плата варьировалась от 39 000 долларов в год для INFP до 80 000 долларов в год для ENTJ. .

Авторы не исследуют, как взаимосвязаны пол, тип личности и заработная плата. Вопрос о том, связаны ли различия в доходе с личностью или полом, упускает из виду гендерный аспект личности.Мы как культура культивируем в мужчинах больше экстравертных качеств, таких как напористость и конкурентоспособность, а затем отдаем предпочтение этим «мужским» качествам, когда ищем людей на руководящие должности.

Другое исследование показало, что женщины более робко просят о повышении, что может быть симптомом интровертных качеств, которые мы, наоборот, поощряем в женщинах.

Было бы интересно увидеть будущие исследования, которые вместо того, чтобы пытаться разделить пол и личность как два отдельных фактора, определяющих доход, исследуют, как мы можем поставить женщин в невыгодное положение из-за культурных ограничений в отношении того, какие личностные черты они могут проявлять, а также как мы может ставить в невыгодное положение как мужчин, так и женщин с «женскими» чертами, связывая «мужские» качества с лидерством.

Подробнее: http://www.bustle.com/articles/77549-which-myers-brigges-persononality-types-make-the-most-money-unhibited-not-introverts-says-study#ixzz3czzw5jtn

Многие вещи определяют, сколько вы зарабатываете: ваш уровень образования; работа, которую вы выбираете; компания, в которой вы работаете; ваши тяжелые навыки; и ваше умение вести переговоры.

Но одна вещь, которую вы действительно не можете контролировать и которая влияет на вашу заработную плату, — это ваш тип личности.

Согласно Индикатору типа Майерс-Бригг, который проверяет бинарные поведенческие модели, всего существует 16 различных типов личности.

Сайт оценки карьеры создал инфографику, которая, помимо прочего, показывает средний семейный доход для каждого из них.

Лица с типом ENTJ (экстравертный, интуитивный, думающий, судящий), которые, как правило, являются прирожденными лидерами, в среднем зарабатывают больше всего денег.

«Обычно это специалисты по краткосрочному и долгосрочному планированию, которые могут эффективно анализировать данные, помогая им находить закономерности и творческие решения проблем», — объясняет Джонатан Боллаг, исполнительный коуч и основатель сайта Career Assessment.«Они пропускают эту информацию через логический фильтр, чтобы принимать объективные решения. Затем вы добавляете их предпочтение экстраверсии, что означает, что им легче общаться и общаться с большими группами людей ».

Сочетание этих личностных предпочтений создает потенциал для человека, который выделяется как эффективный и действенный решатель проблем с долгосрочным видением.

«Эти люди также склонны представлять свои позиции с логической точки зрения и могут создавать правильные связи для создания возможностей для лидерства», — говорит Боллаг.«Не случайно, что эти руководящие должности обладают одним из самых высоких возможных доходов».

На другом конце спектра вы найдете тип INFP (интровертный, интуитивный, чувствующий, воспринимающий).

«Люди с типом личности INFP являются интровертами, и им, как правило, менее комфортно общаться и« обращаться »в целом, — говорит он. «Это может привести к тому, что они упустят возможность установить контакты, которые продвинут их на должности с более высоким уровнем дохода.”

И в мире, где «кто вы знаете» имеет большее значение, чем «то, что вы знаете», это может быть вредным.

Этих людей также, как правило, привлекают карьерные возможности, которые предлагают большую гибкость и свободу, где их творческое самовыражение может проявляться на их условиях, говорит Боллаг. «Вот почему вы обнаруживаете, что многие INFP занимаются музыкой, искусством и творчеством», — объясняет он. «К сожалению, для статистики доходов есть очень веская причина, по которой мы используем термин« голодающие художники », и несколько примеров известных художников, романистов и музыкантов, которые добились успеха, составляют очень небольшой процент населения. ”

Наконец, говорит он, эти люди склонны полагаться на субъективный анализ ситуаций при принятии решений. «Они учитывают влияние своих решений на других людей и стремятся к гармонии в своем окружении. Хотя в этой перспективе нет ничего плохого, она может заставить их уклоняться от позиций, которые вынуждают их принимать жесткие, логические решения, которые негативно влияют на других ».

Например, INFP может быть труднее принять решение на корпоративном уровне, которое увольняет тысячу сотрудников для улучшения компании, чем тому, кто имел тип личности, основанный на мышлении («T»).«Тип личности, основанный на T, может быть в состоянии оправдать действие, но тип личности на основе F, такой как INFP, может иметь давние проблемы с таким прошлым решением еще долгое время после того, как оно было принято».

Когда вы объедините все эти аспекты, вы обнаружите комбинацию, которая с меньшей вероятностью будет естественным образом привлечена к некоторым карьерным направлениям с высоким доходом, добавляет Боллаг.