Нарушений прав работников: ответственность, заявление, жалоба

Работодатели помнят, что надо оформлять сотрудников по трудовому договору, вовремя платить зарплату и отпускать на выходной. Но по Трудовому кодексу у работников гораздо больше прав, чем обычно знают работодатели. Такое незнание — риск получить от Роструда штраф до 100 000 ₽ и бестолковый судебный кейс. Рассказываем, как делать нельзя, и как надо по закону.

1. Не индексировать зарплату

❌ Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.

✅ Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.

Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.

Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.

Если работодатель не установил сроки и размер индексации, это не повод её не проводить. Периодичность можно взять любую — раз в полгода или в год. Коэффициент повышения можно рассчитать исходя из индекса потребительских цен за прошлый год. К примеру, за 2019 год инфляция составила примерно 5 %. На столько можно увеличить зарплату.

Регулярные премии и надбавки не заменяют индексацию. Эти выплаты входят в систему оплаты труда. Они зависят от качества и количества работы, а рост цен на продукты тут ни при чём. Это позиция Верховного суда РФ из Определении № 89-КГ18-14.

Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.

2. Штрафовать

❌ Штрафовать работников за недостачу, опоздания, разговор с клиентом не по скрипту. Суммы штрафов удерживать из зарплаты.

✅ Поддерживать дисциплину и наказывать персонал можно только тремя способами из ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор и увольнение по статье. А деньги за недостачу и сломанную мебель надо вычитать по правилам о материальной ответственности из ст. 238 ТК РФ. 

Штрафовать работников нельзя. Мы уже рассказывали об этом в нашей статье.

Как за витиеватую систему штрафов, так и за разовое наказание работодатель сам рискует получить штраф от инспектора Роструда. А от работника — иск о взыскании недополученной из-за штрафов зарплаты.

3. Обязать пройти проверку на полиграфе

❌ Поставить работника в условия, когда он не может не согласиться пройти проверку на детекторе лжи. Если окажется, что он ворует или сливает информацию конкурентам, вычесть из зарплаты недостачу, уволить по статье или намекнуть написать заявление по собственному.

✅ Считается, что полиграф по телесным реакциям способен показать, врёт человек или нет.

Проверять работников на полиграфе не запрещено. Делать выводы и принимать меры, в принципе, тоже. Но тут есть два требования закона.

Работник должен дать согласие на проверку. Тест на полиграфе по своей сути — медицинская экспертиза. Ее можно проводить только с согласия человека. Об этом сказано в ст. 21 Конституции РФ.

Согласие должно быть добровольным. То есть работник подписывает его без давления. Хитрить и предлагать подписать согласие на «психологическое тестирование» тоже нельзя. Работник должен чётко понимать, что соглашается именно на устройство с подключением к телу проводов и конкретные вопросы. Отказаться от проверки работник может в любой момент, хоть в середине опроса. Уволить, оштрафовать или вычесть из зарплаты расходы на выезд полиграфолога нельзя.

Если работник в суде докажет, что согласился на полиграф под угрозой увольнения или плохих рекомендаций для эйчаров, работодатель оплатит моральный ущерб. Шанс доказать принуждение большой. Любые сомнения суды трактуют в пользу работника.

Проверка на полиграфе не должна заменять объяснительную, ревизию, акт об ущербе, докладную записку и приговор суда. Результаты теста на полиграфе юридически не доказывают, что работник нарушил закон. Трудовой кодекс не знает такой процедуры. Если работник оспорит увольнение или удержание из зарплаты, сослаться на полиграф не получится. На языке судопроизводства это называется недопустимым доказательством.

Для вычетов из зарплаты, надо соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности из главы 39 ТК РФ. Это создание комиссии, подсчёт ущерба, объяснение работника и приказ об удержании. Полная пошаговая инструкция есть в нашей статье.

Чтобы уволить за воровство, обращаются в полицию и дожидаются приговора суда. Так сказано в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

За слив коммерческой тайны, прогулы и пьянство увольняют после оформления дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ. Инструкция здесь.

4. Заставить работать сверхурочно, в выходной или в ночь

❌ Перевести работника на ночную смену, заставить задержаться, назначить инвентаризацию на выходной. Согласие не спрашивать, за переработку не доплачивать.

✅ Работник обязан быть на работе в часы, которые прописаны в трудовом договоре и правилах трудового распорядка. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.

Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и добавляют к зарплате. 

Сверхурочная работа — это работа после смены, дополнительная смена или работа в выходной. Продолжительность ограничена: не больше 4 часов за две недели и 120 часов в год. Правило — из ст. 99 ТК РФ.

Сама по себе переработка не запрещена. Но должна быть цель: выгрузить скоропортящиеся продукты, заменить невышедшего баристу, починить прорванную трубу. Привлекать к допработе нельзя беременных и несовершеннолетних. А инвалиды и матери детей до трех лет могут отказаться.

За сверхурочную работу доплачивают. За первые два часа — в полтора раза больше, за последующие часы — в два раза. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ.

В ночное время работают с 22 до 6 часов. Ночная смена короче дневной на один час. Для разового выхода в ночь с работника берут письменное согласие. Чтобы полностью перевести работника на ночной режим, оформляют допсоглашение к трудовому договору. Подробности — в ст. 96 ТК РФ.

Каждый час ночной работы оплачивается больше на 20 %.

Часто в трудовой договор записывают, что рабочий день ненормированный. Это значит, работника можно иногда оставлять после смены и обязывать выйти в выходной. Брать письменное согласие не нужно. Объём допчасов записывают в трудовой договор.

Если переработка выпала на выходной или праздник оплату удваивают. Либо — по желанию работника — надбавку заменяют лишним выходным. Правила из ст. 153 ТК РФ.

5. Оставить работника без перерыва на обед

❌ Не прописать в документах время обеда. Провести в обед совещание. Не обеспечить место для еды, если в помещении постоянный поток клиентов.

✅ В течение дня работнику полагается перерыв для еды и отдыха — ст. 108 ТК РФ. 

Обед длится не меньше 30 минут, но не больше двух часов. Точное время прописывают в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Роструд штрафует, если точного времени нет, плавающие обеды не считаются.

В обеденный перерыв работник может уйти гулять и по магазинам. Запрещать нельзя, это его время — ст. 106 ТК РФ.

Работников с рабочим днём меньше четырёх часов можно оставить без обеда. Но если по документам он есть, надо отпускать.

Особый случай — когда по характеру работы человек не может оторваться и уйти поесть. В таком случае работодатель организует отдельное место для еды и кратковременную замену другим сотрудником. 

6. Не выдать при увольнении справку 2-НДФЛ

❌ При увольнении не выдать справку 2-НДФЛ, хотя работник просил письменно.

✅ Справка 2-НДФЛ показывает, сколько работник заработал, а работодатель — удержал налога.

2-НДФЛ нужна уволенному, чтобы встать на учёт по безработице, отдать в бухгалтерию на новом месте для расчёта пособий. Ещё — для оформления кредита. Справку делает работодатель. Но человек может сформировать её самостоятельно через личный кабинет налоговой инспекции — если у него есть аккаунт.

В день увольнения работнику вместе с трудовой книжкой выдают справку 2-НДФЛ за текущий год и два предшествующих. Для этого работник пишет заявление. Так сказано в ст. 84.1 ТК РФ и ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ.

Уже уволенному и забытому сотруднику справку выдают в течение трёх дней после письменной просьбы или в этот же срок отправляют почтой. Это сказал Минтруд в Приказе № 182н.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

7. Запретить менять банк для зарплатной карты

❌ Выбрать зарплатный проект и платить работникам только на карту этого банка. Отказать работнику получать зарплату на карту другого банка. Причина — бухгалтерии неудобно, бизнесу невыгодно.

✅ Работодателю не запрещено выбирать банк для зарплат всему коллективу сразу.

Если сотрудника устраивают условия обслуживания, всё нормально. Но если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Придётся платить на карту, которую выбрал работник. Так сказано в ст. 136 ТК РФ.

Работник обязан сообщить, что меняет банк и дать новые реквизиты для перевода не позже 15 календарных дней до дня зарплаты. Если протянет с сообщением, можно платить на карту в старом банке. Но следующий перевод делают уже на новую. 

Работник вправе менять банк и карту сколько угодно, ограничений нет.

Аргументы, что бухгалтерии удобно платить через один банк, а не терять деньги на межбанковской комиссии, не сработают. Право работника на смену банка безусловно. Вычитать из зарплаты комиссию за перевод нельзя. У работника есть право получить полную зарплату, а комиссия — издержки работодателя на бизнес. 

Статья актуальна на  25.05.2022

14 самых абсурдных требований работодателей — истории читателей

Ольга Селиванова

поняла, как ей повезло с работой

Профиль автора

Иногда работодатели устанавливают правила, которые невозможно понять.

Мы попросили читателей рассказать, с какими нелепыми и странными требованиями они встречались на работе. Оказалось, кому-то нельзя улыбаться, другим — задавать вопросы, а третьи обязаны измерять длину сережек и пользоваться «хорошим» парфюмом. Собрали все запреты в одну подборку — возможно, после ее прочтения вы поймете, что с работой вам повезло.

Это истории читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Требование 1

Соблюдать корпоративный дресс-код

Екатерина Лисьева
не растерялась

При трудоустройстве устно обязали ходить в офисе только в корпоративной форме — работа была с клиентами. И никого из руководителей не смутило, что на складе только 46-й размер при моем 40-м. Спорить не стала, просто вышла к клиентам в этой форме, и уже через пару часов требования о дресс-коде заметно изменились: разрешили джинсы, белую футболку и кроссовки 🙂

Обязанности на работе

Анна Иванова
выбирала спокойный маникюр

Был стандарт формы одежды для сотрудников от директора по персоналу, в том числе запрет на декольте, красный лак и шорты. А мужчинам летом нельзя было носить белые носки, так как они подпадали под статью «яркие расцветки».

Ирина Мальцева
тратила всю зарплату на дресс-код

В студенчестве устроилась работать контролером в театр. Форму выдавали, а вот все остальное надо было покупать на свои деньги. Зарплата — 5000 Р, а среди требований были туфли на каблуках, капроновые колготки — даже в жару и зимой в мороз, хороший (!) парфюм, макияж и маникюр.

А теперь попробуйте уложить в 5000 Р колготки, парфюм, косметику и еще умудриться оставить денег хотя бы на проезд. Но руководство не видело в этом ничего такого, и когда за один день кроме меня уволились еще три человека, замдиректора сетовала, какой плохой персонал им попадается.

Требование 2

Не носить шорты и синие джинсы

Sol Invictus
выглядел солидно в шортах

Бывшая начальница на прошлой работе летом пыталась запретить руководящему персоналу, к которому относился и я, носить в жару шорты.

Аргументировала это тем, что «руководство должно выглядеть солидно». При этом офис у нас был без кондиционеров: в Германии их не принято ставить, потому как жара летом бывает нечасто и длится обычно всего пару недель.

Что делать? 25.03.19

Нужно ли соблюдать дресс-код на работе?

Некоторые коллеги пошли у нее на поводу и в +35 °C ходили в джинсах. Я послал ее подальше и продолжал ходить в шортах. Никаких последствий, конечно же, не было, потому как при трудоустройстве я ничего на тему дресс-кода не подписывал и ее требования в связи с этим были абсолютно незаконны.

Оля Ицкова
сочувствовала коллегам

В универе запрещали носить шорты — любые, даже деловые, даже до колена. Реально не пускали, отправляли переодеваться. Запрет при этом действовал только в одном корпусе, центральном, в остальных ходи как хочешь. А по длине юбок никаких ограничений.

Сейчас на работе одно время были запрещены шорты. Особенно тяжело это было летом для мужчин.

Коллега не выдержал и стал приходить в офис в килте. Сейчас запрет сняли 🙂

Sergei Sergei
переодевается в спецовку

Я работаю машинистом экскаватора, наше начальство — бывшие военные. Летом мне запрещают приходить на работу в шортах. На работе я всегда переодеваюсь в спецовку, но почему нельзя прийти в шортах — не понимаю!

Дарёнка
носила только черные джинсы

Работала в школе. Категорически были запрещены синие джинсы, даже классического кроя, без рванины, принтов и прочего. Черные джинсы — можно, синие брюки не из джинсовой ткани — можно, синие джинсы — нельзя.

На другой работе — ИТ, в Москве — заказчиком был дилерский центр «Мерседес». Однажды пригласили на экскурсию в новый шоурум на Ленинградском проспекте. При этом сказали всем быть в официальной одежде, мужчинам обязательно гладко побриться. Обоснование: в клиентской зоне может находиться какая-нибудь важная шишка, она не должна увидеть бородатых айтишников в джинсах и футболках со смешными принтами.

Требование 3

Выбирать «приличные» аксессуары, белье и обувь

Юрий Громов
не носил одежду наизнанку

Выдержка из инструкции по охране труда: запрещено носить полупрозрачное белье, одежду в горошек и швами наружу. Видимо, были прецеденты.

Anastasia A.
изучала правила

Когда-то работала в банке, который уже не существует. При трудоустройстве внимательно читала все правила и нашла там, что нельзя носить кольца на определенных пальцах. Типа на среднем и безымянном — ок, а на остальных нельзя. Насколько я знаю, это никто не проверял, но звучало забавно.

fluff
сочетала кольца и часы

Мне измеряли длину сережек линейкой, так как руководителю показалось, что они слишком выходят за мочку уха: длина сережек была прописана в договоре. Кроме этого, по внешнему виду были прописаны количество ден в колготках, высота каблуков, длина юбки выше колена в сантиметрах, цвет заколок, количество колец и их сочетаемость с часами.

Позабавило, что в договоре даже был рекомендован магазин для покупки обуви. В 2014 году цена пары там начиналась от 10 000 Р, а получали мы 30 000 Р.

/prava/rabota/

Ваши права на работе

Анна Просто Анна
отказалась от цветных сапог

В языковом центре коллеге-администратору выговаривали за то, что она на работу пришла в резиновых сапогах в цветочек, ведь ее могли увидеть родители учащихся. Как и на что это влияет, нам не сказали.

Требование 4

Поддерживать «солидность» рабочего места и ничего не пачкать

Jane
не пачкала рабочий стол

На одном месте было запрещено держать комнатные растения в кабинетах и ставить чайные чашки на стол, чтобы не оставлять пятен.

Oxana Dyachenko
пила чай в специальной зоне

В одном без преувеличения прекрасном и стильном опенспейсе на телеке нельзя было пить чай на рабочем месте — только у специальной чайной зоны, где специальный человек за зарплату этот чай заваривал.

Еще нельзя было вешать верхнюю одежду на спинку своего кресла и держать сменную обувь под столом. При этом одно время гардероб не работал, а на весь этаж был рейл, где места и вешалок не хватало. А как-то утром одна девушка не без удивления обнаружила свои туфельки в мусорном ведре.

/list/coworking-moscow/

Вместо своего офиса: 7 коворкингов в Москве

Анна Иванова
прятала чашку в стол

На одной работе запретили чашки. По легенде, гендир зашел в какой-то отдел, сотрудник переволновался и опрокинул чашку на клавиатуру — и чашки запретили. Купили всем дешевые пластмассовые непроливайки с логотипом фирмы. Не пользовалась. Как и многие, чашку прятала в стол.

Павел Л.
натерпелся

За все мои более 10 мест работы никто не переплюнет «Нота-банк»:

1. В офисе нельзя ничего ни есть, ни пить, включая воду (!) — приносить ее в бутылках запрещено, но и кулеров не установлено. Как-то начальник подразделения угостил коллег пиццей на свой день рождения — его уволили в тот же день.
2. На столе не может быть ничего, кроме рабочих документов, в том числе нельзя поставить фото жены или ребенка.
3. В ящиках стола аналогично нельзя хранить ничего, кроме рабочих документов, в том числе нельзя положить лекарство: «завтра придет директор административного блока и будет проверять тумбочки».
4. Мужчинам нельзя снимать пиджак и вешать его на спинку стула. При этом у нас был бэк-офис: никто из гостей в принципе не мог пройти внутрь, все встречи только за охраной.
5. Зимой нельзя поставить уличную теплую обувь под стол — весь офис переобувался в отдельной комнатушке, где стоял такой духан…
6. Чтобы выйти из офиса в любое время, кроме обеденного, надо было писать докладную записку в административно-хозяйственный отдел — АХО. Я, работая юристом, отпрашивался на каждое судебное заседание.
7. На работу не брали «лиц кавказской национальности». Новый начальник пригласил коллегу с бывшей работы, она уже уволилась оттуда, а потом ему сказали, что «ее брать нельзя, у нее национальность не та».
8. Все документы на печать отправлялись на единый принтер в кабинете АХО, и там проверяли, нужные ли документы ты распечатал, и выдавали только после проверки.

Анна Просто Анна
не экономила на электричестве

Помню, нас отчитывали за то, что не включаем свет летом, днем, в коридоре с несколькими большими окнами. Здесь уже нам пояснили: это влияет на имидж компании.

Еще директор призывал нас стучать друг на друга. Вызывал по одному и рассказывал, что другие уже сообщили ему про мои косяки, — не хочу ли я сообщить про косяки других.

/your-work-rights/

Ненормированный график и вечные придирки: 7 вопросов с ответами о нарушении прав на работе

Так что да, невключенная лампочка может испортить имидж компании, а поток преподавателей, стравливание сотрудников и серая зарплата — нет.

Требование 5

Писать объяснительные и отчеты по любому поводу

13 манулов
старалась не опаздывать

На моем первом рабочем месте — ИТ, между прочим — заставляли каждое утро отправлять начальнику письмо, кто на сколько опоздал на работу. И брали с нас объяснительные, как в школе.

Что делать? 27.04.18

Работодатель заставляет писать объяснительные за минутное опоздание. Это законно?

Vi 
фотографировала туалеты

Работала в частной клинике. Директор завел специальную группу в «Вотсапе» и требовал присылать каждые два часа фотоотчет из туалетов — у нас их было два. При этом указывал, в какое время и с какого ракурса должны были быть фото.

А сделал он это потому, что однажды пришел в самый разгар работы в субботу или воскресенье, когда была невероятная очередь, а убрать в туалете мы просто физически не успели. К слову, в субботу и воскресенье у нас не было санитарки и мы убирали сами, нам за это доплачивали. Но потом руководство решило, что нечего платить, и не заплатило никому эти деньги за полгода.

Чай Улун
вела таблицу с рабочими задачами

Самое странное требование на моей памяти — каждые 15 минут заносить в табличку, чем в данный момент занят. В конце дня табличка сдавалась начальнику отдела. Правило было введено типа для повышения продуктивности, хотя на самом деле дико раздражало, отвлекало и снижало эту самую продуктивность.

Требование 6

Не общаться с коллегами

Егор Бирюков
мог получить штраф за разговор

Когда работал в ресторане, под запретом оказалось общение: нельзя было говорить с коллегами и по телефону — налагался штраф. Уже нашел другую работу.

Ирина Муртазина
не искала друзей среди коллег

Нам не разрешали дружить и общаться на работе.

Требование 7

Ничего не спрашивать

Виктор Губерниев
не задавал вопросов

Когда я устраивался на свою первую работу, меня предупредили, что, если я спрошу шефа, чем мне заняться, он меня уволит. Видимо, хороший сотрудник сам должен находить себе применение.

А сейчас я работаю в компании, где нельзя ходить в джинсах. Но по пятницам — можно!

/more-work-rights/

«Работодатель запрещает сдавать кровь»: еще 12 вопросов о нарушении прав на работе

Требование 8

Работать «в команде»

liza che
не писала только о себе

Мне начальник запрещал писать «я» в письмах в другие отделы, особенно если они были адресованы руководителям. То есть не «я подготовила анализ», а «мы подготовили…»

Требование 9

Не поднимать тяжести

leshak.
берег спину

В одной очень крупной американской ИТ-компании, где я работал какое-то время, нельзя было поднимать с пола тяжелые вещи, более 3 кг, даже если они твои и ты их уронил, например. Не говоря уже про перенос, скажем, воды для кулера или системного блока. Нужно было позвонить на короткий номер, чтобы вызвать специального человека на зарплате, который это сделает за вас.

На первый взгляд, это абсурдно, но с другой стороны — все объяснимо: в случае какой бы то ни было травмы во время этих действий вред считается полученным на территории компании, и как результат — суды и миллионные компенсации. Гораздо дешевле было держать специального человека, у которого в контракте прописаны любые отказы от возможных требований.

/travma/

Что делать, если вы получили травму на производстве

Требование 10

Отдыхать в церковные праздники

АБ 
работала по церковному календарю

На одной из работ мы отдыхали не в общегосударственные светские праздники, а в церковные: не на Новый год или майские, а на Рождество, Покров или Троицу. В праздники помельче, типа Усекновения главы, могли отпустить пораньше.

Ваши права, если хотите в отпуск

Требование 11

Любить свой продукт

Alexandra Orlova
любила колу

В «Кока-коле» был просто абсурд: нельзя было говорить, что не любишь колу, не пьешь ее, что кола вредная. Нельзя было пить продукцию конкурентов.

Требование 12

Пользоваться гаджетами по расписанию

user1256535
узнавал руководителя по рингтону

Ограничить пользование смартфонами на рабочем месте, за исключением установленного времени перерыва и обеденного перерыва: 10:30—10:45, 13:00—14:00, 16:00—16:15. Размещение гаджетов обеспечить в специально отведенных местах. Установить конкретные рингтоны на особо важные группы контактов: руководителей, детей, родителей.

Что делать? 28.05.19

Работодатель запретил брать любые устройства на работу

Требование 13

Больше работать

Константин Семигулин
перерабатывал

Приходить к 09:00. При этом уйти с работы раньше 19:00 — заявленный срок до 18:00 — моветон. А лучше остаться поработать до 20:00 и еще выйти в субботу.

Требование 14

Грустить

Юлия
скрывала улыбку

На одной работе было запрещено улыбаться и веселиться, так как компания не выполняла план продаж. Начальник говорила: «Чему вы можете радоваться в жизни, если план не выполняется?» Уволилась оттуда через месяц.

34 слова, чтобы описать человека, который улыбается

60+ цитат об улыбке ребенка

Включите JavaScript 9 34 слова, чтобы описать человека, который улыбается

---

СЛОВАРНЫЙ УРОК

34 слова для описания человека, который улыбается

• Как вы называете человека, который всегда улыбается?
• Что такое улыбка?
• Как бы вы описали улыбку? (Фальшивая или искренняя улыбка)
• A. Фальшивая улыбка
• 1. Ухмылка
• 2. Стоическая улыбка
• 3. Пластиковая улыбка
• 4. Эксцедентезиаст
• B. Как называют человека, у которого всегда приятная улыбка? (Искренняя улыбка)
• 5. Приветливый
• 6. Приветливый
• 7. Весёлый
• 8. Беззаботный
• 9. Веселый
• 10. Компанейский
• 11. Сердечное
• 12. Наплевательское
• 13. Экстраверт
• 14. Буйный
• 15. Дружелюбный
• 16. Добродушный
• 17. Добродушный
• 18. Общительный
• 19. Здравствуй-молодец-добро пожаловать
• 20. Счастливый
• 21. Беспечный
• 22. Шутки
• 23 Веселый
• 24. Радостный
• 25. Беззаботный
• 26. Живой
• 27. Оптимистичный
• 28. Общительный
• 29. Приятный 90 023
• 30. Лучезарная
• 31. Сияющая
• 32. Общительная
• 33 Солнечная
• 34. Теплая
• Резюме

ПРИМЕЧАНИЕ:
В этом уроке лексики представлены 34 слова для описания человека, который улыбается. Приводятся определения, а также примеры в конкретных контекстах.

Как называют человека, который всегда улыбается?

Как называют людей, которые много улыбаются?

Ответ на этот вопрос требует дополнительного контекста. Это зависит от того, является ли улыбка искренней или фальшивой, и от того, что заставило этого человека быть счастливым.

Если улыбка искренняя, улыбающихся людей можно охарактеризовать как жизнерадостных, счастливых, живых, доступных или дружелюбных. Однако, если улыбка фальшивая, это указывает на то, что человек надевает фальшивую улыбку, скрывающую неудовлетворенность, несчастье, печаль или даже сарказм.

Что такое улыбка?

Улыбка — выражение счастья на лице. Это достигается за счет сокращения мышц вокруг глаз, рта и носа. Улыбки часто ассоциируются со счастьем, но они также могут указывать на другие эмоции, включая смущение, ностальгию, жалость или даже сарказм.

Одним из самых распространенных и простых способов определения лицевых эмоций является улыбка. Согласно психологической теории выражения эмоций, улыбка — это биологически обоснованный и достаточно простой способ показать приятные эмоции, такие как веселье или удовольствие.

Кроме того, искренняя улыбка служит открытым приглашением того, что вы дружелюбны, доступны и готовы к общению. С улыбкой на лице люди считают вас более симпатичным и заслуживающим доверия. Искренняя улыбка сообщает о вашей готовности работать с другими и показывает вашу ценность как человека.

Следующий список терминов описывает людей, которые всегда улыбаются. Список содержит термины, описывающие обоих людей с фальшивыми улыбками а также искренне счастливых улыбающихся людей . Последняя группа характеризуется тем, что она счастлива, доступна и дружелюбна.

Как бы вы описали улыбку? (Фальшивая и искренняя улыбка)

Улыбка может быть фальшивой или искренней. В этом разделе перечислены соответствующие словарные слова, относящиеся как к фальшивым, так и к настоящим улыбкам .

A. Фальшивая улыбка

Фальшивая улыбка — это когда кто-то улыбается только ртом, но его глаза остаются безэмоциональными.

A фальшивая улыбка или искусственная улыбка скрывает чувство несчастья, неудовлетворенности, сарказма или стойкой боли. Вот некоторые из терминов, которые описывают фальшивые улыбки.

1. Grin

Термин « grin » может функционировать как глагол или как существительное:

Как существительное

901 26 Мне не нравится его озорная ухмылка .

Как глагол

Она лукаво ухмыльнулась и отказалась сказать мне, откуда взялись деньги.

Мы используем слово « улыбка » для обозначения широкой улыбки. Это может относиться ко всему хитрому, злонамеренному или коварному. Это еще одно слово для злобной улыбки .

Он злобно ухмыльнулся, увидев, что ее машина ужасно повреждена бурей.

Слово ухмылка может также обозначать человека, который терпит боль или трудности, не жалуясь. Может использоваться как еще слово для улыбки сквозь боль .

Она была безнадежна и не могла ничего сделать, кроме ухмылки, терпения и надежды на лучшее.

Термин «ухмылка» может также иметь положительное значение, например:

У него была широкая улыбка на лице, потому что он выиграл в лотерею, и дела у него, казалось, шли хорошо.

2. Стоическая улыбка

Как и слово ухмылка , которое может относиться к улыбке, скрывающей страдание, стоик описывает человека, который может переносить страдания и невзгоды, не выражая эмоций и не ворча (т. е. не жалуясь). Люди, испытывающие боль, могут изобразить на лице стоическую улыбку .

3. Пластическая улыбка

Иногда улыбка фальшивая и скрывает крайнее недовольство или неудовлетворенность. Люди с фальшивой улыбкой могут всегда казаться счастливыми, но на самом деле они ужасно несчастны внутри. Таких людей можно охарактеризовать как имеющих пластиковая улыбка .

4. Экцедентезиаст

Экцедентезиаст относится к человеку, который изображает улыбку. Термин происходит от латыни и происходит от латинского:

• ecce → представляю вам
• dentes → зубы
• isst → исполнитель

Сочетание этих частей результат:

• » Представляю вам свои зубы как исполнитель. »

Б. Как называют человека, у которого всегда приятная улыбка? (искренняя улыбка)

В зависимости от причины счастья и удовлетворенности человека можно использовать различные термины для описания улыбающегося человека, если улыбка является признаком его хорошего нрава.

5. Приветливый

приветливый человек дружелюбный, приятный и доступный.

Она встречается с приветливым и вежливым джентльменом.

6. Любезный

Очень похож на приветливый, любезный относится к человеку, с которым приятно и дружелюбно общаться.

Я был удивлен тем, насколько любезным и вежливым он был с ней.

7. Веселый

Прилагательное жизнерадостный описывает приятного, счастливого, беззаботного и веселого человека. Однако со временем это слово также стало означать «не обращать внимания так, как следовало бы».

Ее все оценили благодаря ей веселый дух.

Он проявил беспечное пренебрежение к власти.

8. Беззаботный

беззаботный человек свободен от ответственности, беспокойства или беспокойства.

Они были молоды и беззаботны .

У него всегда было беззаботное отношение к жизни.

9. Веселый

Тот, кто веселый счастлив и демонстрирует счастье своим поведением. Ваши друзья, вероятно, считают вас жизнерадостным, если вы оптимистичны и оптимистичны. Веселый человек делает ваш день намного лучше.

Термин cheer , который сначала означал лицо или голова на греческом и латинском языках, в 13 веке превратился в означающее « счастливое настроение или дух »

Она встретила веселого старик, который сделал ее день.

У него был веселый дух, который всем нравился.

10. Компанейский

Если кто-то компанейский , он дружелюбный и радушный.

Он такой компанейский хозяин.

11. Сердечный

Если кто-то сердечный , он дружелюбный и теплый, но в то же время формальный и вежливый.

Термин «сердечный» происходит от средневековой латыни «9».0126 cordialis» означает « сердца или для сердца », от латинского cor (родительный падеж cordis ) «сердце». 6.

12. Дьявол -наплевательский

Выражение наплевательское отношение описывает человека веселого, но безрассудного Люди, отмеченные этим атрибутом, обычно не беспокоятся, расслаблены и много улыбаются

У нее скорее наплевательское отношение к своим проблемам.

13. Экстраверт

Если кто-то экстраверт , он общителен, активен и социально уверен в себе. Экстраверт легко общается и обычно всегда улыбается.

Она специалист по связям с общественностью, экстраверт , который как магнит притягивает к себе всех.

14. Буйный

Буйный описывает человека энергичного, полного энтузиазма и веселого.

Я встретил группу буйных молодых людей в парке .

15. Дружелюбный

А приветливый человек всегда улыбчивый, добрый и приятный в общении.

У нее дружелюбная улыбка.

Он всегда был дружелюбным с ней.

16. Добродушный

Если вы описываете кого-то как добродушный , вы имеете в виду, что он дружелюбный, теплый и веселый.

Его первоначальное значение было «, связанное с брачными обрядами », и впервые он был использован в 1560-х годах. Латинское слово genialis означает « приятный, праздничный ».

Наш хозяин приветливый .

17. Добродушный

Добродушный относится к приятному от природы и готовому помочь человеку. Того, кто добродушен , нелегко разозлить. Напротив злобный .

Он добродушный , человек, которому сразу доверяешь и с которым чувствуешь себя легко.

18. Общительный

общительный человек дружелюбный, общительный и предпочитает быть с другими людьми. Другой синоним общительного — , общительный .

Термин стадный происходит от латинского слова grex , что означает « стадо » или « стадо ».

Когда слово gregarious впервые появилось в английских текстах в 17 веке, оно в основном использовалось для описания животных, но к 18 веку оно стало использоваться для описания общительных людей.

Быть частью стада превратилось в общительный при описании людей с термином общительный .

Он общительный и общительный человек.

19. Приветствую-приветствую-приветствую

О человеке или его действиях говорят, что они « при-привет-привет-привет-привет» «, если они сердечны и полны энтузиазма, но иногда не искренни способ. Выражение восходит к 16 веку.

Он поприветствовал своего нового коллегу обычным град-молодец-добро пожаловать .

20. Счастливый

Слово «счастливый» просто означает чувство удовольствия и удовлетворения. Люди демонстрируют счастье с помощью признаков живости и улыбки на лицах. Хорошо быть среди счастливых людей.

Джейн и Алан кажутся очень счастливыми когда они вместе.

Когда он узнал правду о своем отце, он почувствовал счастье впервые в жизни.

Она была счастлива своей новой работе.

21. Беспечный

Беспечный человек получает удовольствие от жизни и не беспокоится о будущем.

Мне нравится вечно беззаботное отношение Нэнси.

22. Шутки

Тот, кто шутлив , отличается шутливостью и хорошим чувством юмора.

Он не такой веселый как обычно.

Она была в шутливое настроение на вечеринке.

23. Веселый

Тот, кто жизнерадостный , дружелюбен и в хорошем настроении.

Она была веселой , и все чувствовали себя с ней расслабленно, весело и комфортно.

24. Радостный

радостный человек очень счастлив.

Они были радостными в новостях.

Его описывали как радостного , умного и всегда заботящегося о других.

25. Беззаботный

Тот, кто беззаботный счастлив и не обременен тревогами или неприятностями.

Она удивительно беззаботная .

26. Живой

Живой человек ведет себя восторженно и весело.

Он был живым коллега. Я всегда буду помнить его улыбающимся и помогающим всем.

27. Оптимист

Кто-то, кто является оптимистом , склонен всегда ожидать, что хорошие и счастливые вещи произойдут. Люди, которые много улыбаются, отличаются оптимистичным взглядом на жизнь.

Она оптимистка улыбающаяся зрелая женщина.

28. Исходящий

Исходящий люди очень дружелюбны и любят быть с другими.

Она общительная девушка.

Он из тех, кто производит впечатление, где бы он ни был, благодаря своей удивительной улыбке, общительному  личному характеру и волнению от новых знакомств.

29. Приятный

Тот, кто приятный , дружелюбен и симпатичен.

У нее была приятная улыбка.

Мне нравится быть среди приятных и веселых людей.

30. Сияющий

Если кто-то сияет, его счастье отражается на его лице. Улыбку также можно назвать сияющей, если она светится надеждой и счастьем.

Мы встретили лучезарных человек на вечеринке.

У нее была сияющая улыбка.

31. Сияние

Если кто-то сияет, у него светлое и счастливое настроение.

Малыш посмотрел на маму сияющими глазами.

32. Общительный

Люди, которые общительные любят общество других. Еще один синоним общительного — общительный .

Она такая общительная гостья.

Идеальный продавец всегда улыбается, терпелив и общителен .

33. Солнечный

Если кто-то солнечный, он веселый, яркий и оптимистичный.

У него был солнечный нрав.

34. Теплый

Тот, кто теплый , дружелюбен и проявляет привязанность, любовь или энтузиазм.

Он приветствовал меня широкой улыбкой и теплым рукопожатием.

Она была теплой и любящей матерью.

Его друг 9Теплый голос 0115 заставил всех почувствовать себя желанными гостями.

Резюме

В следующей таблице приводится сводка всей лексики, описывающей людей, которые улыбаются:

Словарь улыбки

Фальшивая улыбка	Искренняя улыбка 9 0934
1. улыбка* 2. стоик 3. пластичная улыбка 4. эксцедент	5. приветливый 6. любезный 7. беспечный 8. беззаботный 9. веселый 10. общительный 11. радушный 12. наплевательский 13. экстраверт 14. буйный 15. дружелюбный 16. приветливый 17. добродушный 18. общительный 90 106 19. град-молодец-колодец -met 20. счастливый 21. беспечный 22. веселый 23. веселый 24. радостный 25. беззаботный 26. веселый 27. оптимист 28. общительный 901 06 29. приятный 30. лучезарный 31. светлый 32. общительный 33. солнечный 34. теплый
улыбка = может иметь положительное значение, обозначая искреннюю улыбку, например, « он весело ухмыльнулся ».

Связанные страницы

• Чтение — Юмор
• 34 Слова для описания улыбающихся людей

Сто вещей, которые заставляют меня улыбаться | Видья Сури, Коллекционирование улыбок | Послы нежности

31 ДЕНЬ МЯГКОСТЬ

День 5. Как список терапии улыбки помогает мне заряжаться энергией и избавляться от стресса

Видья Сури, коллекционирование улыбок

·

Читать

Опубликовано в

·

7 мин. читать

·

5 декабря, 2021

Изображение Kranich27 с Pixabay

Когда я прочитал пост Бингз Хуан о ее новом проекте — 31 Days of Gentleness в декабре 2021 , я был взволнован. Как привнести нежность в нашу жизнь? Как мы заботимся о себе и проявляем к себе доброту?

Красивые вопросы для размышления!

Для меня большая честь, что Bingz пригласил меня стать частью этого замечательного проекта. Это заставило меня задуматься, о чем я мог написать? Ответ был очевиден. Мой слоган: Вы улыбались сегодня? Улыбка — это бесплатная терапия! Что может быть лучше, чем список вещей, которые заставляют меня улыбаться? Я призываю вас сделать один тоже!

Улыбка — это счастье, которое ты найдешь прямо у себя под носом!

Хотя может показаться, что улыбка не имеет большого значения, вы замечали, насколько улыбка заразительна? Это прилив эндорфинов-дофамина-серотонина — все они отвечают за то, чтобы мы чувствовали себя хорошо. И конечно, чем чаще мы улыбаемся, тем лучше.

Помогая нам общаться с другими, улыбка также полезна для здоровья. Ваше сердце остается более здоровым, и вы чувствуете меньше стресса. Улыбка укрепляет иммунную систему и улучшает общее состояние здоровья. Кажется, что те, кто много улыбается, живут дольше.

Все улыбаются на одном языке

Улыбка также снижает уровень негатива, что повышает мотивацию делать то, что нам нужно, и делает нас счастливее.

А поводов для улыбки несколько.

Несколько лет назад я начал составлять список вещей, которые вызывают у меня улыбку. Это постоянный список. Всякий раз, когда мне нужно поднять себе настроение, я просматриваю список. Я чувствую благодарность.

Благодарность за мелочи — это то, что приносит мне радость даже в дни, которые кажутся безнадежными.

Сегодня позвольте мне поделиться сотней вещей, которые заставляют меня улыбаться. Я хотел бы знать, если что-то из этого резонирует с вами ❤

В случайном порядке, конечно!

Фильтрованный кофе Vidya Sury’s из Южной Индии ©

1. Кофе — аромат первой за день чашки и запах свежемолотых небес
2. Мой распорядок дня — такой, какой он есть
3. Отмечаю пункты в списке дел
4. Мой любимый телевизор юмористические передачи
5. Мысль о сыне
6. Тот глупый комментарий спамера
7. Мой неожиданный торт ко дню рождения
8. Нежное тепло утреннего солнца
9. Мой музыкальный плейлист
10. Прогулка на озеро поблизости

Sankey Tank — Vidya Sury ©

11. Мои фотоальбомы
12. Прослушивание детского пения
13. Получение скидки на что-то, чего я жажду (да, чувак!)
14. Посещение нашего любимого букинистического магазина
15. Встречи с друзьями
16. Включите эту громкую песню
17. Смотреть, как играют дети
18. Дети обнимают маму
19. Воспоминания о маме
20. Веселая улыбка моей цветочницы

Книжный магазин Blossoms Vidya Sury ©

21. Дождь (знаю, неудобно , но радостный, тем не менее)
22. Когда звонит мой телефон, и это звонок от кого-то, с кем мне нравится разговаривать
23. Получение посылки
24. Эта дружелюбная женщина в супермаркете, у которой всегда есть время поболтать
25. Хорошее измерение уровня сахара в крови
26. Поездка с семьей
27. Своевременное получение оплаты от клиента
28. Новое письменное задание Я знаю, что мне понравится
29. Облегчение после пука. (Признайтесь!)
30. Цветы Чампа

Мороженое Видьи Сури

31. Дети — все, что они делают
32. Когда мой врач доволен мной
33. День хорошей прически
34. Своевременная оплата счетов
35. Мороженое
36. Мой плюшевый мишка
37. Соблюдение сроков работы
38. Споткнуться, но не падает. О, радость!
39. Подарок. Любой подарок.
40. Езда на мотоцикле

Vidya Sury ©

41. Спонтанная улыбка кому-то в ответ
42. Общение с давно потерянным одноклассником
43. Когда мой друг приносит мне торт ко дню рождения за два месяца до реальной даты
44. Время обеда с семьей
45. Шоколадный торт
46. Бесплатные подарки. Я вообще ребенок. О, я все отдам, но радость от получения? Бесценный!
47. Этот редкий послеобеденный сон
48. Долгая ванна
49. Сны о моей маме
50. Смех моего сына

Ротис Видьи Сури — ты видишь улыбку, не так ли?

51. Видеть, как мой роти улыбается мне
52. Когда мой сын сам решает что-то сложное
53. Радуга. Двойная радуга
54. Когда блюдо получается именно таким, как я хочу
55. Социальные сети — о, давайте посмотрим правде в глаза — в этом есть свои плюсы. Вы просто должны настроить его так, чтобы он был.
56. Хорошо сидящие джинсы
57. Свежие простыни на кровати, новые шторы
58. Это неожиданное «Я люблю тебя»
59. Карма. Ага!
60. Письмо от читателя блога, не являющегося блоггером

Фото Видьи Сури ©

61. Холодное молоко. Обожаю это
62. Ранний подъем
63. Быстрая поездка на машине с открытыми окнами или сверху вниз
64. Объятия
65. Мечты о доме моей мечты
66. Дарение подарка и наблюдение за реакцией получателя
67. Нахождение денег в неожиданном месте дома
68. Щенки. Кто им не улыбается?
69. Эта пожилая пара в нашем районе — такая любящая и всегда с ободряющими словами!

Ох! Видья умеет рисовать!

70. Завершение эскиза
71. Генеральная уборка
72. Выдувание пузырей
73. Игра с пузырчатой ​​пленкой
74. Новая зубная щетка
75. Бензин, создающий радугу в лужах
76. Запах свежей краски
77. Очистка моего почтового ящика
78. Limericks
79. Пустая кухонная раковина
80. Возвращение домой

Vidya Sury’s Серьки

81. переосмысливая мой шкаф — я немного Ocd о серьгах. что
82. Злорадствую над своими книжными полками
83. Творожный рис и соленые огурцы
84. Канцтовары — у меня есть фетиш!
85. Брошенные украшения. Любить это!
86. Завершение проекта «Сделай сам»
87. Моя семья
88. Телефонный марафон с друзьями
89. Тот факт, что смайлик, международный символ доброй воли, был создан Харви в 1963 году. Я в восторге от этого факта. Сегодня это самый узнаваемый символ доброй воли и хорошего настроения на планете.

Видья Сури

90. Выражение лица моего сборщика металлолома, когда я говорю ему оставить деньги себе.
91. Люди в моем районе помнят меня за мою улыбку и называют самым жизнерадостным человеком, которого они знают. Самый лучший комплимент!
92. Наблюдать, как ребенок наслаждается едой и разговаривает сам с собой
93. Заходим на чистую кухню
94. Новая сумка.
95. Дневник моей мамы
96. Видеочат моего пятилетнего друга в WhatsApp. Восхитительный!
97. Благодарность клиентов.
98. Большая миска густого йогурта. Мммм.
99. Радость, которая окутывает меня, когда по четвергам я раздаю еду бездомным возле храма.
100. Представьте свое выражение лица, когда вы читаете этот список! (Развлечение? Раздражение? Любовь?)

Разве не чудесно, что, когда мы смотрим, поводов для улыбки бесконечное множество?

Вот прекрасное упражнение от буддийского учителя Тик Нат Хана:

Когда вы вдыхаете, говорите себе:
Вдыхая, я успокаиваю тело и ум.