Работа дала мне многое…раньше у меня не было ничего, а теперь ничего и дергающийся глаз..а что вам дала работа — Обсуждай

Работа дала мне многое…раньше у меня не было ничего, а теперь ничего и дергающийся глаз..а что вам дала работа — Обсуждай

AL

Amely Lazarska

Работа дала мне многое…раньше у меня не было ничего, а теперь ничего и дергающийся глаз..а что вам дала работа глаз работа

5 лет

1022

133

8

Ответы

ДС

Дмитрий Суханов

Зрение ухудшилось, спать хуже стал… К сожалению, «современное российское производство» не требует профессионального роста…Смысл сводится к тому, что работать нужно всё больше, а денег спрашивать всё меньше. И всегда говорить «ДА» руководству. ..

5 лет

0

Алeксандр *романов

У нас нет работы…живём в стране дураков…живёт одна Москва… Вся страна там… Батрачит на москвичей… И я тоже там…ездием на работу в Москву…будь она не ладна…дома работы нет…вот так мы живём…

5 лет

0

AL

Amely Lazarska

вранье) у вас тысячи гастарбайтеров и всем работа есть))

5 лет

1

Алeксандр *романов

Есть…в Москве…нищенская зарплата…про перефирию я уж молчу…

5 лет

1

AL

Amely Lazarska

Врете

5 лет

1

Алeксандр *романов

Зачем. ..? Я сам уже 10 лет ездию…5 лет назад ещё нормально было..сейчас ж…па…в Москве одно чурбанье…

5 лет

1

Александр Белов

удовольствие зарплата мечтал с 5 лет и всё сбылось преподаю в муз школе фортепьяно и сам выступаю когда есть время и учился у своего кумира теперь и друга игоря яковлевича крутого

5 лет

0

LR

Love Rice

раньше у меня была работа в Росии, в больнице,там не только глаз дергался,и не было ничего….сейчас работаю в Америке в магазине…продакшн сервис….и всё что душе угодно….

5 лет

0

Сергей Анахин

Огромный, чистый кабинет, ( уборщица убирает) два компьютера, музыкальный центр, микроволновка, холодильник, сотрудница 90-60-90. Но за все заплачена очень высокая цена.

5 лет

0

ВЮ

Владимир Юдинцев

Практически всё. Друзей, относительное финансовое благополучие, пенсию. Возможность помогать детям. Сейчас возможность общения и чувство, что ты еще пока нужен.

5 лет

0

СГ

Сейхун Гаджиев

Привет Амели наступающим с Новым годом. работать хорошо. я сейчас не работаю уже 4 года скучновато.хочу найти работу другом государстве.и постоянно жить там.

5 лет

0

AL

Amely Lazarska

Найдите

5 лет

1

Василий

Дала время для того, чтоб отвлечься от забот и проблем бытовых, возможно отдохнуть от семьи))) в конце концов каску мне дала работа! Это ж так здорово!)))

5 лет

0

ВВ

Владимир Верещагин

Дала мне опыт,дёргающийся глаз,дала того,кем становлюсь сейчас. И повод посылать мою работу туда,куда смываю все мои заботы.

5 лет

0

Хэ

Хэнк

Физическая работа даёт многое,перестал дёргаться глаз,курю сигареты с фильтром,каждый месяц поддерживаю интернет.

5 лет

0

Ольга

мне самореализацию, доход, коллектив, поездки, огромное количество знакомых по всей стране.

5 лет

0

Нина Архипова

Моя работа — это очень значимая часть моей жизни, я всегда шла на работу, как на праздник.

5 лет

0

AL

Amely Lazarska

А кем вы работаете

5 лет

1

Нина Архипова

Сейчас я — пенсионерка. Профессия — педагог, специальность — воспитание в дошкольных учреждениях, работала в различных учреждениях, в том числе и в школе, и в детской больнице воспитателем, но в основном — в детских садах. Стаж — более 40 лет.

5 лет

1

AL

Amely Lazarska

Я бы сошла с ума

5 лет

1

Нина Архипова

А я получала истинное удовольствие от общения с детьми. Особенно приятно, когда видишь результат своего труда, то есть дети показывают свои успехи, а я понимаю, что имею к их успехам самое прямое отношение.

5 лет

1

AL

Amely Lazarska

А я бы сошла с ума два раза. Ужасные деьи. Орут

5 лет

1

Нина Архипова

Сейчас расскажу один эпизод. Гулять не пошли, потому что дождь на улице. Двадцать с лишним человек играют в одном помещении, вроде бы все стараются говорить тихо, я их приучила, средняя группа, 4-5 лет. Только один мальчик шумит. Подзываю его и говорю: «У тебя вот здесь кнопочка есть (показываю где), я сейчас её нажму и выключу звук, ты сможешь говорить, но тихо и бегать не будешь, только ходить. Понял?», Он: «Да!» Я надавливаю на его живот и говорю:»Чик!»… Ребёнок минут 15-20 тихонько ходил и разговаривал тихим голосом, а потом подошёл и просит: «Включите меня, пожалуйста, я больше не могу тихо!» Я его включила, тем более, что по времени пора было уже его маме прийти, да и вообще, для первого раза он отлично справился… У меня подобных историй на целую книгу наберётся.

5 лет

1

НН

Назар Норченко

А у меня нету работы, но я тоже надеюсь на дёргающийся глаз и новые трусы, без дырок.

5 лет

0

ЕГ

Евгений Герасименко

Боли в спине! Работа облогораживает человека, но со временем, делает его — горбатым!

5 лет

0

Владимир Стешко

с вами расплачиваются дергающимися глазами? вы работаете в мясном или в морге?

5 лет

0

AL

Amely Lazarska

морг) делаю шашлыки

5 лет

1

АК

Алексей Кузнеченков

человек должен заниматься тем что его удовлетворяет морально

5 лет

0

Сергей

Развитие, общение, знакомых на больших должностях, в своё время даже семью.

5 лет

0

АД

Александр Демидов

Да много чего… тогда… Да и сейчас.., то, что живу нормально — дала работа.

5 лет

0

Ал

Александр

Зп))) вот думаю,как заставить работать деньги на себя,чтобы не работать)))

5 лет

0

Дмитрий Донченко

Доброе утро, с праздником. работа дала мне пенсию в 38 лет… Хорошего дня!

5 лет

0

Следующая страница

Онлайн-школа Айтилогия — Начни свою карьеру в IT!

Айтилогия — твой путь в IT-сферу

Перейти к курсам

и еще 120+ отзывов от наших выпускников

Профессия — Frontend-разработчик

Frontend-разработчик

Вы с нуля изучите все необходимые технологии и станете востребованным frontend-разработчиком.

Профессия — UX/UI-дизайнер

UX/UI-дизайнер

Вы научитесь разрабатывать современные сайты и интерфейсы, удобные для пользователей и решающие задачи бизнеса.

наша гордость

Истории успеха выпускников Айтилогии

Мы гордимся нашими выпускниками, поэтому хотим делиться с вами их вдохновляющими историями успеха в формате интервью

Читать истории

Смотрите видео отзывы выпускников Айтилогии

Роман Чернов

Сооснователь Айтилогии, Senior full-stack developer

Ольга Чернова

Сооснователь Айтилогии, UI/UX и Product дизайнер

больше о нас

Будем знакомы!

Мы — IT-семья и основали Айтилогию с любовью к нашим профессиям.

Мы столкнулись со всеми трудностями самообразования, прошли сложный путь с нуля до востребованных специалистов с хорошим опытом. Мы работали как в веб-студиях и IT-компаниях, так и на фрилансе и удаленных проектах. У нас очень разносторонний опыт, поэтому мы создали Айтилогию, чтобы передавать ученикам все накопленные знания и навыки, и делиться не только секретами успеха, но и неудачами, с которыми сталкивались в начале своего пути.

К ученикам мы относимся с особым вниманием и трепетом, потому что хотим, чтобы ваш путь в мир IT-сферы был приятным, продуктивным и результативным, а Айтилогия осталась в ваших сердцах.

На обучении в Айтилогии вас ждут

Материал без «воды» и актуальный на сегодня

В видеоуроках нет лишней болтовни, только информация по теме урока без отвлечений на разговоры. Убедитесь в этом по отзывам выпускников.

Курсы по профессиям только с фидбэком

Наша цель — научить вас и помочь быстро и без ошибок войти в профессию и IT-сферу. И такой рост возможен только благодаря качественной обратной связи от наставника и персональному разбору ваших работ.

Рекомендации по трудоустройству

В конце курсов, на которых вы обучаетесь профессии, вы получаете необходимые рекомендации по трудоустройству в офис или работе на фрилансе и удалёнке, заполняете резюме и аккаунт на бирже.

Общий чат с группой и выпускниками школы

В чатах с группой и выпускниками вы будете обмениваться опытом с дизайнерами и разработчиками, а также находить партнёров для выполнения заказов.

Большое количество эффективной практики

Вас ждёт практика во время уроков и самостоятельные задания с разборами от наставника. Помимо этого есть тесты и дополнительные задания для лучшего усвоения и закрепления материала.

Практикующие преподаватели

Вас будут обучать преподаватели, которые сами работают по профессии в данный момент, потому что учить должны только практикующие специалисты, а не теоретики.

Комфортная система обучения

Мы обеспечиваем каждому нашему ученику комфортный и удобный процесс обучения!

Собственная удобная онлайн-платформа

Вы будете обучаться на онлайн-платформе Айтилогии, а не на арендованной. А значит учёба будет комфортной.

Контроль
результативности

Вы не сможете идти вперед, пока не сдадите предыдущую домашку наставнику. Это гарантирует эффективное усвоение материала и лучший результат.

Учитесь в удобное для вас время суток

Вы не привязаны ко времени суток и сможете смотреть урок и выполнять домашку в любое удобное для вас время.

Месяц карьеры после обучения

После прохождения обучающей программы вас ожидает месяц построения карьеры, где вы будете смотреть обучающие уроки и работать с HR-специалистом, чтобы трудоустроиться.

Бесплатно даём 2 недели на завершение курса

В течение 2-х недель после даты окончания курса вы сможете бесплатно сдавать домашние задания и получать по ним проверку от наставника, чтобы завершить обучение, если вы отстали.

Возможность продлить обучение после даты окончания курса

Если вы всё равно не успеете закончить курс, то вы сможете платно продлить проверку домашек наставником за символическую стоимость, чтобы завершить обучение по курсу.

Поддержка вашего наставника после курса

После окончания курса вы можете купить услугу «Поддержка после курса», если хотите, чтобы наставник помогал вам с первыми заказами и собеседованиями, давал обратную связь по вашим работам после курса.

Наши ученики обучаются из разных стран

Обучайтесь IT-профессии с Айтилогией из любой точки мира и находите работу, где бы вы ни жили!

Перейти к курсам

Учитесь бесплатно

Какой первый заказ взять начинающему frontend-разработчику на фрилансе

Топ-3 плагина Figma

Как поймать баг в коде: отладка JavaScript в браузере

Топ-3 книги для веб-дизайнера и UX/UI-дизайнера

Перейти ко всем статьям

Читайте статьи от Айтилогии

Как выделиться на собеседовании, чтобы получить работу?

В ходе поисков работы важно выделяться из общего потока, чтобы HR-специалисты, проводящие по несколько интервью в день, запомнили именно вас. Узнайте, как произвести позитивное впечатление на собеседовании и получить заветный оффер.

IT-сфера

4 апр. 2023

Топ-7 Angular-библиотек для ваших Frontend-проектов

Веб-разработка

28 марта 2023

Как использовать закон Миллера в UX/UI дизайне?

Веб-дизайн

21 марта 2023

Как веб-разработчику спланировать карьеру в IT?

Веб-разработка

14 марта 2023

5 советов по преодолению токсичной продуктивности

IT-сфера

7 марта 2023

читать полный отзыв

свернуть отзыв

Будем знакомы!

10 признаков того, что пора искать новую работу

Вы никогда не должны чувствовать вину за то, что уходите с работы. Но чтобы помочь, мы изложили несколько веских причин, чтобы начать искать новую работу.

Дженнифер Пэррис

Думаете об уходе с текущей должности, но не уверены, что у вас есть достаточно веская причина, чтобы уйти с корабля и начать искать новую работу? Нервничаете из-за того, что экономические последствия пандемии могут поставить ваше положение под угрозу? Как понять, что пора искать новую работу?

Множество факторов может повлиять на ваше мышление , когда вы пытаетесь решить, пора ли переходить на новую работу, особенно в сегодняшних беспрецедентных условиях. Даже если ваша работа кажется вам безопасной прямо сейчас, как вы узнаете, что вас ждет отпуск или увольнение?

В советах по карьере, связанных с этой темой, недостатка нет. Прямо сейчас некоторые соискатели могут быть сосредоточены исключительно на поиске работы со стабильным доходом, который поможет им пережить эти неопределенные времена, в то время как другие сосредоточены на своем карьерном пути. Некоторые могут взвешивать вопросы интеграции работы и личной жизни, а другие могут оказаться где угодно в этом спектре, с карьерой на одном конце и семьей и личной жизнью на другом.

В любом случае стоит учитывать несколько факторов, если вы решаете, уволиться ли с работы и начать поиск новой работы.

10 признаков того, что пора искать новую работу

1. Похоже, увольнение или отпуск неизбежны

COVID-19 отправил мир в штопор, и последствия для экономики в целом были резкими. Если вы работаете в отрасли, которая особенно чувствительна к негативным экономическим последствиям пандемии, возможно, пришло время начать ищет новую позицию, которая сможет легче пережить бурю .

Но как понять, что вас ждет отпуск или увольнение? Если ваших коллег увольняют или увольняют, или коллеги по отрасли принимают решительные меры, это хороший признак того, что, по крайней мере, ситуация нестабильна. Точно так же другие признаки того, что грядут перемены, включают:

• Ваша рабочая нагрузка значительно уменьшилась
• Бизнес в целом замедлился
• У ключевых клиентов проблемы с оплатой или они больше не являются клиентами

Если вы заметите, что что-либо (или все) из этого происходит на вашем рабочем месте, особенно на текущем рынке труда, подумайте о том, чтобы ускорить поиск работы.

2. Каждая ночь похожа на ночь воскресенья

Вы всегда присматриваетесь к «зеленым пастбищам»? Чувствуете стресс или тревогу из-за необходимости приходить на работу на следующий день каждый день? В детстве вы, возможно, испытывали чувство страха в воскресенье вечером, зная, что школа начинается на следующий день. И теперь, будучи взрослым, ты так же относишься к работе.

Вы можете чувствовать себя недооцененным из-за отсутствия положительной обратной связи, неудовлетворительной рабочей среды или, возможно, недостаточной поддержки со стороны руководителей или коллег. Но когда каждый вечер начинает ощущаться как вечер воскресенья (а каждый день на работе — как утро понедельника), возможно, пришло время стряхнуть пыль с вашего резюме.

3. Гибкости работы мало или совсем нет

COVID-19 превратил большинство предприятий в удаленные компании. Хотя сейчас вам может нравиться работать из дома, возможно, ваша компания ранее не предлагала много возможностей для гибкости работы и указала, что сотрудники скоро вернутся в офис. Возвращение к своим поездкам на работу не волнует вас и отсутствие гибкости затрудняет управление детьми и жизненными неопределенностями.

Если вы беспокоитесь, что вновь обретенная гибкость не продлится долго и переговоры о постоянной удаленной работе ни к чему не приведут, возможно, пришло время найти новую работу.

4. Производительность вашей работы начинает падать

Замечаете ли вы, что ваш энтузиазм по поводу вашей работы значительно уменьшился и что производительность вашей работы имеет определенные возможности для улучшения? Если вы чувствуете, что вы выполняете движения каждый день на вашей работе, возможно, пришло время обсудить это с вашим начальником, чтобы посмотреть, сможете ли вы работать вместе, чтобы найти решение. В зависимости от того, как все пойдет, решите, каким будет ваш следующий шаг. Дайте ему шанс, но не позволяйте ему ухудшиться. Установите для себя сроки и действуйте в зависимости от прогресса.

5. Вы узнали все, что могли

Новая работа может быть увлекательной, поскольку вы изучаете новые политики, процедуры и протоколы. Однако через некоторое время вам может показаться, что вы переросли свое положение, особенно если вы не узнаете ничего нового. Возможно, вы предприняли все возможные шаги, чтобы избежать карьерного выгорания, но ничего не сработало.

Отсутствие возможности карьерного роста или обучения для повышения своих профессиональных навыков может быть еще одним признаком того, что пора подумать о том, чтобы двигаться дальше. Когда это произойдет, поговорите со своим начальником по номеру и узнайте, сможете ли вы взять на себя новые обязанности или перейти на новую должность , особенно если вам по-прежнему нравится работа и компания, в которой вы работаете. Но если смена должности или новые обязанности невозможны, вы можете поискать новую работу, которая позволит вам расти дальше и расправлять крылья.

6. Зарплата не улучшится

Возможно, вы просили о повышении зарплаты раз или три, но вас откладывали или прямо говорили, что повышения зарплаты не предвидится. Если вы действительно пытались попросить о повышении и уперлись в стену, это довольно явный признак того, что, возможно, пришло время искать новую работу. Тем не менее, учитывая текущую ситуацию, сотрудники должны помнить, что, вероятно, многие компании борются с повышением заработной платы.

В последнее время рынок труда значительно изменился, и компании не набирают новых сотрудников, как это было несколько месяцев назад. И те, кто нанимает , возможно, не предлагает лучший доллар , поскольку рынок труда перенаселен кандидатами в определенных областях. Убедитесь, что вы реалистичны в своих ожиданиях, и поймите, что, возможно, лучше подождать в период экономического спада, чтобы максимизировать свою ценность через несколько месяцев.

7. Ваше рабочее место токсично

В какой-то момент вашей карьеры у вас может быть босс, с которым вы действительно не согласны. Посмотрим правде в глаза, мы не всегда ладим со всеми, но в большинстве случаев эти всплески носят временный характер или с чем-то, с чем мы можем справиться.

Проблема возникает, когда временная метка не так уж и временна. Тщательно оцените миссию и культуру компании. Расплывчатое направление и непоследовательные цели компании — веские причины для поиска новой работы.

8. Вы находитесь на грани «уходи или будешь уволен»

Старайтесь избегать необдуманных поступков, например увольнения, прежде чем у вас будет четкий план поиска работы. Если вы действительно находитесь в той точке, когда вы можете выйти за дверь в любой день, но не совсем, сейчас самое лучшее время, чтобы прояснить свои жизненные и рабочие приоритеты.

9. Вы хотите изменить карьеру

Может быть, вы всегда тайно хотели стать веб-дизайнером или вам нравится работать волонтером в приюте для животных. Что бы это ни было, мысль о новой карьере — это то, что заставляет вас работать на работе в эти дни. И в этом случае, возможно, вам пора предпринять необходимые шаги для перехода к этой новой карьере.

10. Вас волнует мысль о новой работе

Есть что сказать о том, чтобы прислушиваться к своим инстинктам. Так что, если ваше сердце начинает трепетать немного быстрее при мысли о новой работе, возможно, вам стоит довериться тому, что подсказывает вам ваша интуиция, и перейти в режим поиска работы.

советов, как ускорить поиск работы

После того, как вы решили, что пора оставить свою старую работу, вам, конечно же, нужно будет начать поиск работы. Но, прежде чем углубиться в охоту, потратьте некоторое время на подготовку. Следите за компаниями, которые нанимают на работу на дому, несмотря на пандемию.

Освежить востребованные профессиональные навыки

В том же ключе имеет смысл исследовать какие востребованные навыки будут наиболее полезны на рынке труда после пандемии, а затем сделать все возможное, чтобы оставаться в курсе их. Профессиональные навыки, конечно, различны для каждой карьеры, но некоторые навыки, которые становятся все более необходимыми и ценными независимо от вашей профессии, включают:

• Эмоциональный интеллект
• Искусственный интеллект
• Грамотность данных/аналитика
• Техническая смекалка
• Критическое мышление
• Творчество и инновации

К счастью, вам не нужно тратить много денег или получать совершенно новую степень, чтобы оставаться актуальным на современном рынке труда. Вы можете найти множество бесплатных и онлайн-курсов практически для любого навыка, который вы хотите развить или усовершенствовать.

Посмотрите на свои передаваемые навыки

Если вы подумываете о смене карьеры, вы можете подумать, что не сможете претендовать на должности в новой области. Глядя на описания вакансий, кажется, что вам не хватает соответствующих навыков и опыта.

Но это может быть не так. Проведите инвентаризацию своих навыков и определите все навыки, которыми вы можете воспользоваться и которые вы можете использовать на своей следующей работе. Это просто может дать вам поддержку, необходимую для того, чтобы окунуться в новую карьеру.

Работодатели хотят, чтобы все их сотрудники имели решение проблем, работа в команде и коммуникативные навыки . У вас может не быть большого опыта управления проектами, но у вас, вероятно, есть опыт разбивки большого проекта на более мелкие этапы и общения с коллегами. Научитесь хвастаться этими способностями, и вы обнаружите, что вы более квалифицированы, чем думаете.

Выясните, что сделает вас счастливым

Возможно, одна из причин, по которой вы хотите искать новую работу, заключается в том, что вы недовольны своей нынешней. Но вместо того, чтобы вслепую начинать поиск новой работы, найдите время, чтобы определить, что именно в вашей нынешней работе делает вас счастливым и несчастливым, и что вы хотели бы найти на новой работе (например, возможность работать удаленно). , компания с большой культурой и т.д.). Затем основывайте свой новый поиск работы на этих параметрах.

Работайте со своей сетью

Важным компонентом успеха в поиске работы является распространение информации о том, что вы ищете работу. Используйте онлайн-сети, чтобы сообщить своей сети, что вы ищете новые возможности для работы, но будьте избирательны в отношении того, с кем вы говорите. В конце концов, вы же не хотите, чтобы информация вернулась к вашему нынешнему начальнику или коллегам, которых вы ищете, до того, как найдете новую должность.

Обновите свое резюме

Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо обновить свое резюме. Надеюсь, вы не отставали и пересматривали свое резюме каждые 6–12 месяцев. Если нет, не волнуйтесь. Начните с самого последнего и лучшего (даже если это ваша не очень хорошая работа).

Начните со своих выдающихся достижений , а затем переходите к новым навыкам, которым вы научились. Даже если прошло много времени с момента вашего последнего обновления, как только вы начнете думать обо всем, что вы сделали, обновление вашего резюме должно быть легким делом.

Исправьте свой LinkedIn

Пока вы обновляете свое резюме, обновите и свой профиль LinkedIn (или создайте совершенно новый!). Один быстрый совет: не просто копируйте и вставляйте свое резюме в LinkedIn. Ваше резюме должно быть уникальным и адаптированным для каждой работы, на которую вы претендуете. Ваш профиль LinkedIn статичен, поэтому должно быть шире, чем ваше резюме .

Это не означает, что ваш профиль LinkedIn не может быть таким же уникальным, как и вы сами. Благодаря эффектному баннеру, разделу с творческим резюме и даже некоторым рекомендациям вы быстро создадите выдающийся профиль LinkedIn.

Нанять карьерного тренера

А иногда вы не знаете, с чего начать, или, может быть, вам нужна объективная обратная связь и профессиональное руководство. В этом случае рассмотрите возможность найма карьерного тренера, который поможет вам определить ваши следующие шаги. Они не будут делать за вас тяжелую работу (например, найдут вам работу), но они могут помочь вам понять, какими должны быть ваши следующие профессиональные шаги и где вы можете улучшить свое резюме, а также помочь вам подготовиться к собеседованию.

Не знаете, где искать? Команда FlexJobs Career Coaching — отличное место для старта!

Уход с работы в нужное время

Иногда признаки того, что пора двигаться дальше, очевидны, а иногда вы не можете понять, что к чему, но знаете, что пора уйти с работы. Доверяйте своим инстинктам . Если вам что-то не нравится или вы просто больше не счастливы или не заняты, это может быть достаточной причиной!

Независимо от того, почему вы решили уйти с работы, вы никогда не должны чувствовать вину за то, что уходите. Ваша профессиональная жизнь коротка, поэтому не тратьте больше времени, чем необходимо, на должность, которая вам не нравится или которая вам не подходит.

Когда вы будете готовы к профессиональным изменениям, подумайте о присоединении к FlexJobs. У нас есть удаленные и гибкие рабочие места любой формы и размера в 50 карьерных категориях . Отправляйтесь в тур, чтобы узнать больше!

Отправьтесь в тур

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Что делать, если название вашей должности не соответствует вашим обязанностям

Какая профессия лучше всего подходит для вашего типа эннеаграммы?

10 шагов, которые необходимо предпринять, прежде чем подать заявление о приеме на работу

10 советов по поиску работы для работающих родителей

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Как продвинуться вперед, когда вам нечего предложить | Зак Слейбак | Mission.

org Понятия не имею, кто этот ребенок. Просто случайный поиск в Google по слову «неудачник». Изображение предоставлено: alaskabibleteacher.wordpress.com

Это введение в мою готовящуюся книгу. Получайте обновления об этом и моем контенте, который повышает уровень карьеры, по телефону https://zakslayback.com .

Дорогой юный читатель,

Вам солгали.

С самого детства вам говорили, что для достижения успеха необходимо тренироваться, готовиться, учиться и приобретать определенные навыки. Только получив эти навыки, вы сможете брать жизнь за рога и двигаться вперед. Как только вы получите квалификацию , только тогда вы сможете получить работу, о которой мечтаете, получить повышение, заработать эти деньги или переехать в тот район, в котором вы хотите жить. Итак, вы усердно учитесь, вы специализируетесь, вы ложитесь спать допоздна и проходите стажировку в отрасли, в которой работаете.

Но ты все еще борешься за то, чтобы продвинуться вперед. Такое ощущение, что все остальные продвигаются в своей игре, когда вы продвигаетесь вверх. Когда вы пытаетесь продвинуться вперед, то же самое делают и все остальные, кто почти столь же опытен. Так ты усерднее учишься. Вы работаете, чтобы стать более квалифицированными. Вы проводите долгие часы на начальных должностях и продвигаетесь вверх по карьерной лестнице. Ставки продолжают расти по мере того, как вы продвигаетесь выше, и все еще кажется, что вы никогда не сможете продвинуться вперед.

Или, что еще хуже, вам нечего предложить даже после всей этой учебы и работы над квалификацией. Конечно, у вас могут быть самые простые требования для работы, такие как диплом колледжа или престижная стажировка, но когда вы подходите к столу и потенциальный работодатель, деловой партнер или инвестор спрашивает вас, что вы можете предложить, вы чувствуете, что цепляетесь за соломинку. и чушь свой путь через разговор.

Как это произошло? Вы следовали советам своих благонамеренных консультантов, учителей, карьерных коучей и наставников. Вы поступили в лучший колледж, какой только могли себе позволить, и не расслаблялись.

Или вы только начинаете этот процесс, и у вас в животе возникает тревожное ощущение, что с вами произойдет то, что я только что описал.

Я лично видел, как это происходит. Последние четыре года я путешествовал по стране и работал с молодыми людьми, чтобы ускорить их карьеру. Я чувствую беспокойство в кампусах колледжей и вид «во что я ввязался?» в глазах недавних выпускников.

Так быть не должно.

На самом деле, если вы сегодня молодой человек, у вас есть суперсила, которой не хватает пожилым и состоявшимся людям.

У всех нас в жизни есть две вещи: время и альтернативные издержки . Эти две функции четвертого измерения взаимодействуют друг с другом, но не одинаковы для всех.

Время великий уравнитель. У бродяги и миллиардера одинаковое количество времени в сутках. У вас есть 24 часа в сутках. У Уоррена Баффета в сутках 24 часа. У Илона Маска в сутках 24 часа. У Дональда Трампа 24 часа в сутках.

Самые продуктивные и плодовитые из нас не создают время волшебным образом из воздуха. Вы можете придумать все лайфхаки для повышения производительности, какие захотите, но прослушивание каждого эпизода Шоу Тима Ферриса не откроет червоточину и не даст вам больше часов, чем кому-либо другому в день.

Это то, что должно вас успокоить и придать сил. Вы можете использовать этот эгалитаризм вселенной в свою пользу. Вот где вам пригодится ваша суперсила: низкие альтернативные издержки .

Альтернативная стоимость — это экономическая концепция, которая относится к тому, что вы упускаете, не выбирая следующее наилучшее использование своего времени. Любой выбор, который вы делаете, имеет альтернативные издержки. То, что я решил сесть и написать эту статью вместо того, чтобы читать книгу или работать с электронными таблицами, влечет за собой цену невыполнения этих задач. Теоретически по мере того, как вы становитесь более квалифицированными, опытными или специализированными, ваши альтернативные издержки возрастают. Альтернативные издержки у нейрохирурга выше, чем у дворника. У Уоррена Баффета альтернативные издержки выше, чем у вас. Если бы Уоррен хотел поехать в отпуск, представьте себе всю ценность, которая не была бы получена, поскольку он не работал бы! Если вы решите отправиться в отпуск, скорее всего, ценность, которую вы не получите, будет меньше той, которую не получит Уоррен.

Чтобы Уоррен эффективно использовал свое время, он должен тратить его на то, что приносит ему наибольшую отдачу. Это может быть дополнительная информация о потенциальных инвестициях, управление существующими инвестициями или проведение важных встреч. Однако независимо от того, насколько он оптимизирует свое время, он оставит ценность на полу.

Видишь, к чему я клоню?

Нам также не нужно использовать экстравагантные примеры, такие как Уоррен Баффет или Билл Гейтс, чтобы донести мысль. Владелец малого бизнеса или основатель стартапа имеет массу дел, которые необходимо выполнить в любой день, но его время ограничено 24 часами (в реальности 20–16 часов с учетом сна). Лучше всего это время потратить на то, чтобы сосредоточиться на ее продукте, провести собрания команды или пообщаться с инвесторами.

В идеальном мире именно поэтому существует разделение труда. Основательница стартапа может решить, что ее время лучше всего потратить на встречи с потенциальными клиентами, но книги все еще нужно закончить, поэтому она нанимает бухгалтера. Маркетинг, возможно, должен быть выполнен, поэтому она нанимает маркетолога. Необходимо управлять входящей воронкой, поэтому она нанимает торгового представителя.

Но мы живем в несовершенном мире. Часто нет смысла нанимать штатного маркетолога на какое-то время или нанимать специального человека, который будет заниматься продажами, пока все остальное не будет решено. Пока доходы не начнут поступать, было бы совершенно глупо начинать разделение труда так рано.

Но время идет. Она достигает точки уменьшения предельной отдачи, разделяя свою работу на части.

Здесь вам на помощь.

В этом мире существуют люди — они повсюду вокруг вас, уверяю вас — с высокими альтернативными издержками и которым нужно что-то сделать, многие из которых не являются узкоспециализированными вещами. . У вас низкие альтернативные издержки, и вы не настолько специализированы, чтобы зацикливаться на какой-то конкретной области.

Вы можете решить эту проблему за них. Вы можете создавать ценность, не обладая сверхвысокой квалификацией и специализацией. Создание ценности — это основа продвижения вперед. Пока ваши коллеги заняты накоплением учетных данных, вы можете начать накапливать социальный капитал 90 222.

Я не просто пускаю здесь абстрактный дым. Я пережил это сам и видел, как десятки молодых людей пережили это. Лично я прошел путь от студента, изучающего философию (не спрашивайте…), до членства в команде основателей известного образовательного стартапа, а теперь даже уверенно запускал свои собственные компании. Все без «квалифицированности».

Вот как я это сделал:

Когда я был второкурсником в колледже, я хорошо учился и многому научился. Я получил исследовательскую стипендию, которая позволила мне многое узнать о философии (и получать за это деньги!), и даже разработал курс для специализации. Но если бы вы спросили меня, в чем я компетентен, я бы усмехнулся и ответил: «Сижу на пляже и читаю книги по моральной психологии». Вот об этом. Я солгала себе и сказала себе, что могу «хорошо писать» (если вы думаете, что хорошо писать в школе — значит хорошо писать в реальном мире, вас ждет грубое пробуждение).

И мне было безумно скучно.

Несколько лет назад я познакомился с кем-то (копия Исаак Морхауз, который за последние несколько лет хорошо разъяснил приведенную ниже концепцию социального капитала), с которым я поддерживал связь и знал, что он строит компанию (я даже был в фокус-группа). Я знал, что у него куча дел, которые нужно сделать. Он был занят запуском компании, одновременно работая в другой компании и заботясь о своей жене и детях.

Я предложил взять на себя какую-то работу — любую работу — с его тарелки.

Со временем я освоил новые навыки написания текстов, продаж и организации контента для продукта, и моя роль стала более специализированной, но я начал с того, что не мог предложить ничего, кроме времени и дополнительной пары рук.

Со временем меня наняли на полную ставку и предоставили долю в компании — чего я бы никогда не добился за столь короткое время, если бы основывал свое дело на «квалификации». Именно с этой позиции я смог опубликовать книгу, появиться в крупных новостных сетях и встретить наставников и новых деловых партнеров, с которыми иначе никогда бы не общался на моем старом пути.

Некоторое время мне не платили наличными (хотя это пришло раньше, чем позже). Мне заплатили чем-то гораздо более ценным: социального капитала.

Как и деньги, социальный капитал может накапливаться на своего рода счете, когда вы делаете вклады, и может уменьшаться, когда вы снимаете деньги. Вы делаете депозиты, когда создаете прибавочную стоимость для других, которая не обеспечивается наличными деньгами. Для этого не обязательно работать бесплатно во время учебы. Вы можете сделать это, представив двух людей, которые должны знать друг друга, оказав услугу людям, которым нужна дополнительная пара рук, и подняв ценность, оставленную на полу. (Точно так же, когда вы вводите людей в заблуждение, напрасно тратя чье-то время, когда вы сами тратите чье-то время напрасно — научитесь гуглить вопросы! — и когда вы бросаете лишнюю сумму на пол, вы снимаете деньги.) Как только этот счет становится достаточно большим, вы вы можете обналичить его на льготы и блага, которые нельзя купить за деньги — вы не можете просто купить работу.

Помимо того, что слишком много внимания уделяется квалификации, другая ошибка, которую совершают молодые люди, заключается в том, что они сосредотачиваются на неправильном виде капитала. Они сосредотачиваются на работе, которая принесет им больше всего сейчас, а не на той, которая позволит им накопить наибольший социальный капитал, открыть больше дверей и получить наибольшее количество применимых навыков, которые им понадобятся позже.