Произведение о дружбе: Лучшие новые книги о дружбе
Лучшие новые книги о дружбе
Рейтинг опубликован 5 февраля 2020 г.
Все списки книг о дружбе – это обязательный Ремарк, «Гарри Поттер», «Властелин колец», «Вино из одуванчиков» и другие, весьма достойные, но всё же успевшие поднадоесть произведения. Мы решили собрать рейтинг, в котором бы фигурировали лучшие книги про дружбу, выпущенные совсем недавно. Удивитесь вы или нет, а современные писатели не перестают исследовать этот феномен тёплых платонических чувств между самыми разными людьми. В списке нашлось место и Стивену Чбоски, и Фредрику Бакману, и Джоджо Мойес, и Марии Парр. Компания просто отличная! Интересно, если собрать всех этих писателей за одним столом, они подружатся?
Книги о дружбе мужчин и женщин, или мужчин и мужчин, или женщин и женщин, или неважно кого с кем – это всегда чуть сложнее, чем, скажем, классический любовный роман, где у героев более понятные мотивы и очевидные решения. Дружба бывает очень нежной, но согласится ли человек пожертвовать собой ради друга? А если речь идёт не о жизни, а о чём-то другом, тоже важном – например о социальном статусе или благополучии?
Есть разные исследования, которые показывают, что в современном мире мы всё чаще отказываемся от крепких дружеских связей в пользу укрепления внутрисемейных отношений. Почему так происходит? Возможно, из-за перенаселения и переизбытка социальных контактов в повседневной жизни. А может, виной всему пресловутые социальные сети, из-за которых мы совсем разучились вести долгие доверительные беседы?
В любом случае лучшие книги о дружбе – это как бальзам на душу, как напоминание о том, что в жизни есть ещё что-то важное помимо работы, семьи, самореализации и полезных смузи на завтрак. Есть ещё дружба – спокойное, тихое, непоколебимое чувство, которое способно поддерживать нас на плаву даже в самые сложные времена.
Уверены, что лучшие книги про дружбу, собранные в этом рейтинге, вдохновят вас на то, чтобы взять телефон и, минуя мессенджеры, позвонить давнему другу и спросить, как он поживает.
Что такое настоящая дружба: лучшие примеры в литературе.
«В мире нет ничего лучше и приятнее дружбы; исключить из жизни дружбу – всё равно, что лишить мир солнечного света» – так говорил Цицерон. 30 июля во всем мире отмечается
Назовем лишь некоторых из них:
Атос, Портос, Арамис и Д’Артаньян – А. Дюма «Три мушкётера». Похождения отважного гасконца Д’Артаньяна и его друзей – мечта любого юноши. «Один за всех и все за одного!» Разве этого недостаточно?
Шерлок Холмс и Доктор Ватсон – А. Конан-Дойл «Рассказы о Шерлоке Холмсе». Дружба этих известных литературных персонажей – это плодотворная связь, обогащающая каждого ее участника. Рациональный и скупой в проявлениях чувств Шерлок находит в Ватсоне не только внимательного биографа, но и чуткого товарища, оживляющего сосредоточенную работу сыщика. Ватсон, в свою очередь, учится у Шерлока умению владеть собой и холодно рассуждать. Таким образом, эта дружба помогает каждому из героев открыть для себя новую, непривычную сторону мира.
Гамлет и Горацио – У. Шекспир «Гамлет». Это, возможно, лучший пример товарищества всех времен и народов. Горацио – единственный персонаж этой драмы, который бесконечно предан Гамлету на протяжении всей пьесы. Терпит эмоциональные всплески Гамлета, стоит за него горой и в итоге отказывается единственным выжившим героем, который и рассказывает нам эту трагическую историю.
Андрей Иванович Штольц и Илья Ильич Обломов – И. А. Гончаров «Обломов». Натуры совершенно разные и выглядят, как две противоположности, но если присмотреться повнимательней, становится понятно, что это стороны одной медали. Просто два влюбленных в мир, пытливых ребенка росли в совершенно разных условиях. Маленькому Андрею была дарована практически полная свобода действий, можно было изучать мир и готовиться к тому, что жизнь его «обретёт другие, более широкие размеры». Илья же был тепличным, «залюбленным» родителями мальчиком, что и подавило всякое стремление действовать. Их дружба строилась на трепетном сопереживании, они искренне хотели помочь друг другу.
Роберт Локамп, Готтфрид Ленц и Отто Кестер – Э. М. Ремарк «Три товарища». Герои романа связаны друг с другом тесными узами дружбы. Они вместе воевали в Первую Мировую войну: теряли боевых товарищей, пытались преодолеть ужасы войны и выжить. «Мирное» время ещё больше сплотило трёх друзей: корпя над ремонтом автомобилей в мастерской днём и выпивая ночью, герои стремятся не столько забыть своё прошлое или устроиться в настоящем, сколько просто жить, поскольку жизнь – единственная ценность, которую имеет смысл сохранять: что в военных, что в мирных условиях.
Фродо и Сэм – Дж. Р. Р. Толкин «Властелин колец». Это отличный пример взаимоотношений, когда только дружеские чувства разрешают всю ситуацию. Фродо должен уничтожить Кольцо Всевластья, но для этого необходимо проделать полный опасностей путь. Как истинный друг, Сэм разделяет эту тяжелую ношу с Фродо. Он всячески помогает ему, поддерживает, не раз спасает от верной смерти, заставляет ослабленного Кольцом друга идти вперед, к цели. Может быть, если бы у Фродо не было такого союзника, как Сэм, то ему не удалось бы уничтожить Кольцо. Героем его никто не называет, ему этого и не нужно, он просто настоящий друг. Эта дружба, по сути, неравноправна, Сэм отдает намного больше, чем получает.
Гекльберри Финн и Том Сойер – М. Твен «Приключения Тома Сойера». Том и Гек – настоящие хулиганы. Вместе они совершают хулиганские выходки, переживают приключения и попадают в разного рода переделки – как и положено настоящим друзьям.
Гарри Поттер и Рон Уизли – Дж. Роулинг «Гарри Поттер». Рон и Гарри – закадычные товарищи с первой книги. Хотя и у них бывают стычки и недоразумения (кто не позавидует мальчику, которого все называют «избранным»?), они сохраняют свою дружбу в течение долгих лет, не потеряв её и впоследствии. Редкий случай, не правда ли?
Тематическая подборка: 10 книг про необычную дружбу
Тематическая подборка
10 книг про необычную дружбу
Джейн Чепмен. Скорей давай лапу!
Зоя и Язон — детёныши каланов, морских выдр, живущих в суровых северных водах.
Они ещё совсем маленькие и не умеют плавать, поэтому большую часть времени проводят, лёжа на мамином животе. Отправляясь на охоту, мамы оставляют детёнышей одних, закутывая их в водоросли и привязывая таким образом к месту.
Но однажды внезапный шторм обрывает водоросли, и течение несёт малышей в открытое море. Зоя и Язон едва не погибают, но вовремя протянутые дружеские лапы таких же терпящих бедствие незнакомцев спасают положение.
Почему эта книга в подборке
1. Прекрасная история о дружбе и взаимовыручке, основанная на любопытных фактах из жизни каланов, поэтому она станет еще и познавательной книгой о животных
2. Книгу отличает интересный сюжет, понятный читателям самого младшего возраста, и яркие, динамичные иллюстрации на каждом развороте
3. Эта история станет прекрасным поводом поговорить с ребенком о других морских обитателях и заинтересовать его миром дикой природы
Издательство Мелик-Пашаев
Купить книгу «Скорей давай лапу!» в «Лабиринте»
.
Кристина Кретова. #Друг за друга. Книга о дружбе животных и людей
Сборник реальных историй от петербургской писательницы для самых маленьких.
Герои историй — животные и люди со всего земного шара — заботятся и помогают друг другу в самых необычных ситуациях.
Почему эта книга в подборке
1. Истории, рассказанные в книге, потрясают тем, что они реальные и фантастические одновременно
2. Иллюстрации к книге выбирали на специальном конкурсе, устроенном в Инстаграме. В нем приняли участие более 100 художников.
3. Автор — Кристина Кретова — блогер и современная сказочница. В поисках интересных историй объехала более 50 стран мира. Ее книги показывают, что все границы в нашем мире условны, а тот, кто прилагает усилия, обязательно добьется успеха.
Издательство Питер
Купить книгу «#Друг за друга. Книга о дружбе животных и людей» в «Лабиринте»
Элвин Брукс Уайт. Паутина Шарлотты
Эта история началась весенним днем, когда восьмилетняя Ферн спасла от гибели и взяла на попечение слабенького новорожденного поросенка, дав ему имя Вильбур.
Девочка очень привязалась к питомцу, но малыш подрос, и настало время его продать — как самого обычного поросенка. Но в действительности (хотя мало кто об этом догадывался) Вильбура ждала весьма необычная судьба. И все благодаря его новой соседке и верному другу — паучихе по имени Шарлотта.
В ее лице поросенок обрел не только красноречивого и образованного собеседника, но и самого настоящего спасителя. Ведь ни для кого не секрет, что упитанные поросята в конце года оказываются на рождественском столе. Вот уж чего никак не хотелось бы! Однако у Шарлотты, похоже, имеется хитроумный план, как помочь Вильбуру избежать печальной участи и даже сделаться знаменитостью…
Почему эта книга в подборке
1. Благодаря этой удивительной истории читатель узнает о том, что преданная и бескорыстная дружба способна творить настоящие чудеса
2.
«Паутина Шарлотты» стала самым знаменитым произведением известного американского писателя Элвина Брукса Уайта, лауреата медали Ньюбери и номинанта премии Х.К.Андерсена.
3. Книга отлично подходит для семейного чтения
Издательство Азбука
Сильвия Хайнляйн. Встречи по средам, или Тетя Гульда говорит «Бежим!»
Среда ― самый любимый день Сары.
Ведь именно в этот день после школы она ездит к тете Гульде, маминой сестре. Тетя у Сары добрая и веселая. А главное, с ней всегда можно поговорить. Обо всем на свете!
Но однажды все пошло вверх дном. Мама отправляет Сару заниматься теннисом ― по средам!
А потом еще решает переселить тетю Гульду подальше, в деревню. Кому же такое понравится?! Придется взрослеть и доказывать, что у каждого человека есть право жить так, как хочется ему.
Сара с тетей решают сбежать. Они садятся в поезд, и… приключения начинаются!
Почему эта книга в подборке
1. Прекрасная трогательная и смешная книга о настоящей дружбе ребенка и взрослого, о том, что понятие «нормальный» — очень условно, и о том, как важно понять, что хорошо и нужно именно тебе
2. Эта книга вышла несколько лет назад в Германии, получила прекрасные отзывы и была издана также во Франции, Италии, Корее и Польше
3. Автор — Сильвия Хайнляйн — немецкий детский писатель и журналист, среди ее произведений и детские романы, научно-популярная литература для детей, и книжки-картинки
Издательство Самокат
Купить книгу «Встречи по средам, или Тетя Гульда говорит «Бежим!»» в «Лабиринте»
Мариам Петросян. Дом, в котором…
На окраине города, среди стандартных новостроек, стоит Серый Дом, в котором живут Сфинкс, Слепой, Лорд, Табаки, Македонский, Черный и многие другие.
Неизвестно, действительно ли Лорд происходит из благородного рода драконов, но вот Слепой — действительно незряч, а Сфинкс — мудр и загадочен.
Табаки, конечно, не шакал, хотя и любит поживиться чужим добром.
Для каждого в Доме есть своя кличка и каждый проживал в нем за один день столько, сколько в Наружности мы иногда не проживаем и за целую жизнь.
Каждого Дом принимал или отвергал. Дом хранил уйму тайн, и банальные «скелеты в шкафах» — лишь самый понятный угол незримого мира, куда нет хода из Наружности, где перестают действовать привычные законы пространства-времени.
Почему эта книга в подборке
1. В этом романе дом является полноценным героем и сам выбирает, с кем завести дружбу.
2. Это мистический роман, от которого невозможно оторваться
3. Автор — Мариам Петросян — писатель и художник, финалист Национальной литературной премии «Большая книга»
Издательство Livebook
Купить книгу «Дом, в котором…» в «Лабиринте»
Михаил Самарский. Радуга для друга
У лабрадора Трисона новый подопечный – мальчишка Сашка. Да-да, именно подопечный, пес именно так и называет тех, кому пытается помочь.
А помощь Сашке обязательно нужна, ведь он потерял зрение в автокатастрофе.
Лабрадор – его собака-поводырь. Верного друга похищают, но он не отчаялся и не сложил от безысходности лапы. Он нужен Сашке, поэтому он должен вернуться!
Почему эта книга в подборке
1. Это очень светлая и необычная история о дружбе человека и собаки
2. В книге поднимаются вопросы инклюзии слепых людей в современное общество
3. Автор — Михаил Самарский — писатель, политолог, блогер, общественный деятель, президент благотворительного фонда «Живые сердца»
Издательство Эксмо
Купить книгу «Радуга для друга» в «Лабиринте»
Мария Парр. Тоня Глиммердал
Девочка Тоня по прозвищу «гроза Глиммердала» — единственный ребенок в норвежской глухой деревушке.
Тоне десять лет, у нее есть снегокат и твердая уверенность в том, что главное в жизни — «скорость и самоуважение».
Когда она мчится с гор, распевая во весь голос и сверкая рыжей копной волос, вся деревня знает, что едет самый главный человек в долине.
А еще у Тони есть лучший друг — старик Гунвальд, который печет для нее кексы и играет ей на скрипке.
«Гунвальд, что бы ты делал без меня?» — часто спрашивает Тоня. «Я бы сам закопал себя в землю и сдох», — отвечает Гунвальд».
Почему эта книга в подборке
1. Это история о настоящей дружбе и о том, что иногда дети оказываются намного мудрее взрослых, помогая им примириться со своим прошлым и радоваться настоящему.
2. В 2011 году эта книга завоевала первое место в читательском голосовании МГДБ им. Гайдара по итогам года в номинации «Книги для детей»
3. Автор — Мария Парр — одна из самых знаменитых современных детских норвежских писателей («Вафельное сердце», «Вратарь и море»)
Издательство Самокат
Купить книгу «Тоня Глиммердал» в «Лабиринте»
Джеймс Боуэн. Уличный кот по кличке Боб
трогательная история про двух одиноких существ – рыжего кота Боба и нищего уличного музыканта Джеймса.
Они встретились на холодной лондонской улице и подружились. Кот смог спасти своего друга от тяжелой зависимости и поверить в себя и свой уникальный талант.
Музыкант вместе с четырехлапым другом прошел долгий путь в поисках своего счастья через победы и радости, разочарования и невзгоды.
Почему эта книга в подборке
1. Это удивительная и трогательная книга о дружбе с котом, который изменил жизнь человека
2. Реальная жизнеутверждающая история, которая вдохновляет и дает надежду на лучшее.
3. Автор — Джеймс Боуэн — лондонский писатель и уличный музыкант. В 2016 году по мотивам этой истории вышел фильм «Уличный кот по кличке Боб».
Издательство Рипол-Классик
Купить книгу «Уличный кот по кличке Боб» в «Лабиринте»
Евгений Рудашевский. Здравствуй, брат мой Бзоу
Эта история из прошлого века — о дружбе простого абхазского юноши с диким морским зверем.
И тем чудеснее эта дружба, что ее окружает суровый и порой примитивный быт абхазского села, жители которого — крестьяне и рыбаки — считают дельфина «глупой серой рыбиной» и вором, а человека, подружившегося с ним, — по меньшей мере чудаком.
Село Лдзаа многие века живет своей размеренной жизнью: абхазы чтят заветы предков, трудятся на земле, ходят в море за рыбой, горюют и радуются. Стаи дельфинов также издревле населяют море — играют и охотятся, порой восхищая, порой пугая людей. Место встречи двух будущих друзей — берег.
Весеннее утро, обещание чуда. Вот только длиться этому чуду недолго. Всего одно лето, чтобы познакомиться, научиться доверию, подружиться, стать братьями… А осенью — призыв в армию. Сияние этой дружбы ложится на все повествование — высвечивает характеры, согревает суровые крестьянские сердца. Шаг за шагом, день за днем, слово за слово проходит лето взрослеющего героя.
Почему эта книга в подборке
1. Это светлая история о добре и мире, а также об удивительной дружбе человека и дельфина
2. Повесть принесла автору награды и диплом лауреата литературного конкурса «Книгуру» в 2013 году
3. Автор — Евгений Рудашевский — несколько лет работал с морскими млекопитающими и знает о жизни дельфинов не понаслышке.
Издательство КомпасГид
Купить книгу «Здравствуй, брат мой Бзоу» в «Лабиринте»
Джоджо Мойес. Танцующая с лошадьми
Сара — четырнадцатилетняя внучка Анри Лашапаля, в прошлом очень талантливого наездника.
Когда-то Анри желал ощутить себя «человеком с крыльями». И вот теперь дед помогает девочке освоить классическую езду, он хочет, чтобы Сара бросила вызов силам притяжения. Но неожиданно приходит беда, и Саре приходится уже в одиночку постоять за себя…
У Наташи Макколи, адвоката, защищающего права детей, черная полоса в жизни. Ей приходится делить дом с бывшим мужем, все ее дела идут хуже некуда.
Как-то вечером, не желая оставаться с бывшим мужем под одной крышей, Наташа едет в супермаркет и там случайно встречается с Сарой.
Она решает забрать девочку к себе, не представляя, что у Сары есть секрет, который способен изменить их жизни навсегда…
Почему эта книга в подборке
1. Это многогранная и глубокая история об отношениях, чувствах и эмоциях; отличный подарок для всех любителей лошадей
2. Повесть может помочь подростку осознать, что бывают случаи, когда просто необходимо доверить свои переживания взрослым
3. Автор — Джоджо Мойес — популярная во всем мире британская романистка, автор более десяти книг, дважды завоевала награду Ассоциации романтических новеллистов
Издательство Иностранка
Купить книгу «Танцующая с лошадьми» в «Лабиринте»
Ещё тематические книжные подборки
5 классических романов о дружбе: что почитать | Vogue Ukraine
Тема дружбы не так часто исследуется в художественной литературе, как любовь или семейные отношения. И все же это столь же сложная, интересная и радостная часть человеческого бытия. В Международный день дружбы vogue.ua вспоминает 5 великих произведений, в которых наглядно демонстрируется важность человеческих взаимоотношений.
«Три товарища», Эрих Мария Ремарк
Роман «Три товарища» написан от первого лица главным героем Робертом Локампом, чей несколько разочарованный взгляд на жизнь связан с его ужасающим опытом в окопах франко-германского фронта Первой мировой войны. Такой же опыт получили его товарищи Отто Кёстер и Готфрид Ленц, с которыми он руководит авторемонтной мастерской. Для этих троих дружба — единственное убежище от хаоса вокруг них.
«Маленький принц», Антуан де Сент-Экзюпери
Эта история рассказывает о молодом принце, который посещает различные планеты в космосе, включая Землю, и затрагивает темы одиночества, дружбы, любви и потерь. Несмотря на стиль детской книги, «Маленький принц» — настоящий философский сборник мыслей и наблюдения о жизни и человеческой природе.
«Мальчик в полосатой пижаме», Джон Бойн
Книга «Мальчик в полосатой пижаме» в центре которой события Холокоста, рассказывает историю дружбы заключенного мальчика по имени Шмуэль и сына нацистского чиновника Бруно. Они формируют дружбу, которая превосходит расизм, трайбализм, политику и ненависть.
«Властелин колец», Джон Р.Р. Толкин
Эпическая трилогия и фантастический роман «Властелин колец» — это история группы героев, которые хотели спасти мир от абсолютного зла, Саурона, который использовал кольцо для воплощения своих желаний, и, следовательно, было создано сообщество хоббитов, эльфов, карликов и людей, чтобы уничтожить зло. Одна из главных тем книги — дружба. Так, Толкин показывает читателю, что дружба может преодолеть худшие ситуации.
«Сердца трех», Джек Лондон
Cюжет романа «Сердца трех» повествует о приключениях молодого нью-йоркского миллионера Фрэнсиса Моргана, его друга и дальнего родственника Генри и очаровательной Леонсии — всех их объединяет поиск сокровищ Майи и романтическая любовь. Опасные скитания по Кордильерам, мистические пророчества, таинственные пещеры, где каждый шаг таит в себе смертельную опасность, интриги, коварство врагов и предательство некоторых друзей — вот путь, который герои романа должны преодолеть. Роман пробуждает веру в подлинную дружбу, настоящую любовь и такие добродетели людей, как честность, мужество, благородство и самопожертвование.
Читайте о дружбе — Централизованная городская библиотечная система, г.Тюмень
Школа РОСТа приглашает вас, ребята, совершить путешествие в «Школьное завтра» на поезде «Дружба»
Вперёд! Поехали!
Станция 1. Дружба, что это такое?
«Толковый словарь русского языка» С.Ожегова говорит: «Дружба – это близкие отношения, основанные на взаимном доверии, привязанности, общности интересов». Если между людьми возникла дружба, значит, они стали друзьями.
«Друг» — другой, в значении такой же, равный.
От слова «друг» происходит очень много интересных, однокоренных слов. Попробуйте угадать их значения (если затрудняетесь, обратитесь к словарям). Попробуем?
Итак, начинаем!!!
|
друзья |
други |
дружище |
|
дружка |
друговщина |
друзяга |
|
дружни |
дружьё |
дружий |
|
дружина |
друхна |
|
Достаточно? Угадывайте значение!
Станция 2. Читайте о дружбе в книгах
Абгарян, Н. Манюня [Текст] / Н. Абгарян. — Москва : АСТ ; Санкт — Петербург : Астрель -СПб, 2010. — 316, [1] с.
«Манюня» – светлый, пропитанный солнцем и запахами южного базара и потрясающе смешной рассказ о детстве, о двух девочках-подружках Наре и Maнюне, о грозной и доброй Ба – бабушке Манюни, и об их многочисленных родственниках, постоянно попадающих в казусные ситуации. Это то самое теплое, озорное и полное веселых приключений детство, которое делает человека счастливым на всю жизнь.
Абгарян, Н. Манюня пишет фантастичЫскЫй роман [Текст] / Н. Абгарян. — Москва : Астрель ; Санкт-Петербург : Астрель-СПб, 2013. — 316, [1] с.
Всем, кто уже успел узнать и полюбить смешных подружек-хулиганок Нару и Манюню, суровую, но обаятельную Ба – бабушку Манюни и ораву их шумных и несуразных родственников, а также тем, кому это ужасно приятное знакомство только предстоит, книга о новых приключениях Манюни!
Абгарян, Н. Манюня, юбилей Ба и прочие треволнения [Текст] / Н. Абгарян. — Москва : АСТ, 2014. — 316, [1] с.
Перед вами – третья, заключительная книга о девочке Манюне и прочих ее друзьях-родственниках.
Джонс, Д. У. Рыцарь на золотом коне [Текст] : роман : [12+] : [для детей старше 12 лет] / Д. У. Джонс ; пер. с англ. А. Бродоцкой ; худож. И. Горбунова. — Санкт-Петербург : Азбука. — [Б. м.] : Азбука-Аттикус, 2013. — 544 с. : ил. — (Миры Дианы Уинн Джонс).
Полли забыла, все забыла… Пять долгих и удивительных лет дружбы с Томом, их переписку, истории, которые они сочиняли вместе, и которые почему-то оказывались правдой, головокружительные приключения, встречи и разлуки, радости и обиды, угрозы его родных, настаивавших, чтобы они перестали встречаться…
Каста, С. Лето Мари-Лу [Текст] / С. Каста ; пер. со швед. М. Конобеевой. — Москва : КомпасГид, 2012. — 127 с. — (Поколение www).
Лето пахнет луговыми цветами, любовью и счастьем. Адам и Мари-Лу подарили это лето друг другу, утонув в воспоминаниях, спорах и смехе. Их связывает череда летних каникул, прогулки по лугу, окрещенному «бронзовым веком», и наивное, детское «я хочу, чтобы мы всегда были вместе». Им было двенадцать, и в их руках был целый мир.
Крапивин, В. П. Колыбельная для брата [Текст] : повесть : [6+] : [для детей старше 6 лет] / В. П. Крапивин ; худож. Е. Медведев. — Москва : Издат. Дом Мещерякова, 2014. — 191 с. : цв.ил. — (БИСС: Большое иллюстрированное собрание сочинений).
Книга Владислава Крапивина о любви и ненависти, дружбе и предательстве, бесстрашии и отзывчивость – это «Колыбельная для брата».
Главный герой книги Кирилл – предельно честный, благородный, храбрый, с обостренным чувством справедливости.
Крапивин, В. П. Трое с площади Карронад [Текст] : повесть : [6+] : [для детей старше 6 лет] / В. П. Крапивин ; худож. Е. Медведев. — Москва : Издат. Дом Мещерякова, 2014. — 255 с. : цв.ил. — (БИСС: Большое иллюстрированное собрание сочинений).
О дружбе пятиклассников, увлеченных морем, живущих в приморском городе. А также о солнце, ветре, парусах, захватывающих приключениях, верной дружбе, борьбе за справедливость.
Парр, М. Вафельное сердце [Текст] / М. Парр ; пер. с норв. О. Дробот ; худож. С. Касьян. — 5-е изд. — Москва : Самокат, 2013. — 208 с. : ил. — (Лучшая новая книжка).
В год из жизни двух маленьких жителей бухты Щепки-Матильды – девятилетнего Трилле, от лица, которого ведется повествование, и его соседки и одноклассницы Лены – вмещается немыслимо много событий и приключений – забавных, трогательных, опасных… Идиллическое житье-бытье на норвежском хуторе нарушается – но не разрушается – драматическими обстоятельствами. Но дружба, конечно же, оказывается сильнее!
Юмото, К. Друзья [Текст] / К. Юмото ; пер. с яп. Е. Байбиковой. — Москва : КомпасГид, 2012. — 200 с. : ил. — (Поколение www).
Роман для подростков, рассказывающий о дружбе, познании и взаимосвязи поколений.
Станция 3.Читайте о дружбе в журналах
Качан, Т. А существует ли дружба между?.. : письмо о дружбе / Татьяна Качан // Волшебный. – 2014. – № 15 – С. 10-11.
А существует ли дружба между парнем и девушкой? Конечно! Извечный вопрос, похожий на «Что такое счастье»? Правда, на последний вопрос ответов может быть гораздо больше, чем на вопрос о дружбе. Но это не значит, что отвечать будет намного легче.
Юля. Знаем друг друга с пелёнок : письмо о дружбе / Юля // Ромео и Джульетта.
– 2014. – № 1 – С. 16.
Настоящая дружба между девушками – это не миф. Подруга может стать роднее, чем сестра. Катя и Юля знают об этом не понаслышке, ведь они дружны с детства.
Соколова, Д. У меня была подруга : письмо о дружбе / Дарья Соколова // Ромео и Джульетта. – 2014. – № 6 – С. 16.
Личная история читательницы журнала о том, что дружба между девочками проходит, когда они влюбляются в одного и того же парня.
Старцева, Н. Дружба между парнем и девушкой : письмо о дружбе / Настя Старцева // Ромео и Джульетта. – 2013. – № 5 – С. 2.
Настя не раз убеждалась в том, что женской дружбы не существует, поэтому очень скоро ее лучшими друзьями стали мальчишки.
Станция 4. О дружбе с юмором (из школьных сочинений)
«Моя подруга – яркая личность: у неё зелёный берет, оранжевый свитер и красные сапоги».
«Из нашего класса в поход пошли одни мальчики, кроме девочек».
«У моей подруги нос маленький, глаза маленькие и небольшой рот».
«У моей подруги голова собрана в хвостик».
И стихи:
«Борис и Глеб не дружат? Ложь!
Несправедливая нелепица!
Да их водой не разольёшь,
Когда они друг в друга вцепятся».
Станция 5. Что мешает вам дружить? (проверьте себя)
Возьмите листочек бумажки и напишите те качества характера, которые вы хотели бы изменить в себе, для того чтобы у вас было больше друзей. Ваши откровенные записи предназначены только для вас, их никто не будет читать. Выбросьте листочек в урну, и вы поверите, что сможете искоренить в себе то, в чём признались только себе.
Станция 6. Хороший ли ты друг? (тест)
Все мы хотим иметь верных друзей, за которыми, как за каменной стеной. Но способны ли мы сами быть хорошими верными друзьями?
1. Какое качество друзей вам всех милей?
А) Искренность
Б) Доброта
В) Ум
2. Чем вы всегда готовы поделиться с друзьями?
А) Своим временем
Б) Важной для них информацией
В) Материальными ценностями
3.
Как поступить, если у твоего друга неприятности?
А) Не лезть к нему с советами
Б) Надо будет – сам попросит
В) Сразу сказать, что он может на меня рассчитывать
4.Что скажете, если ваш друг случайно разбил ваши любимые часы (вазу)?
А) Деликатно попрошу его возместить ущерб
Б) Сделаю вид, что ничего не было
В) Прощу, но сначала поговорю
5. Ваш друг общается с несимпатичным вам человеком, ваши действия:
А) Намекну другу на щекотливость ситуации
Б) А никак! Буду общаться с другом, как прежде!
В) На время прекращу общаться с другом, пусть он подумает почему
Ключ к тесту:
|
|
1 вопрос |
2 вопрос |
3 вопрос |
4 вопрос |
5 вопрос |
|
А |
2 |
2 |
0 |
0 |
1 |
|
Б |
1 |
0 |
1 |
2 |
2 |
|
В |
0 |
1 |
2 |
1 |
0 |
Если вы набрали:
8 – 10 очков.
Вы действительно, верный друг! Можете быть уверены в том, что в трудной ситуации близкие люди не оставят вас в беде. Как и вы их!
4 – 7 очков.
У вас есть друзья. Но, увы, вы не всегда проявляете к ним должное внимание.
0 -3 очка.
Вы внимательны к себе, а уж потом – к ближнему. А ведь, чтобы стать хорошим другом, надо уметь ставить себя на место друга. И понимать его!
По материалам журнала «Мне 15» (Мне 15. — 2004. — № 12)
До встречи в Школе РОСТа!
Составитель: Худякова Н.А., библиотекарь абонемента «Подросток» Центральной детской библиотеки
Дата последнего изменения: 17 сентября 2018 года
Книги о школьной жизни, дружбе — Чтение
МУЛЬТФИЛЬМ ДРУЗЬЯ-ТОВАРИЩИ
ПЕСНЯ О ДРУЖБЕ
Угомон
Сон приходит втихомолку,
Пробирается сквозь щёлку.
Он для каждого из нас
Сны счастливые припас.
Он показывает сказки,
Да не всем они видны.
Вот закрой покрепче глазки —
И тогда увидишь сны!
А кого унять не может
Младший брат — спокойный сон,
Старший брат в постель уложит —
Тихий, строгий Угомон.
Спи, мой мальчик, не шуми.
Угомон тебя возьми!
___
Опустела мостовая.
По дороге с двух сторон
Все троллейбусы, трамваи
Гонит в парки Угомон.
Говорит он: — Спать пора.
Завтра выйдете с утра!
И троллейбусы, трамваи
На ночлег спешат, зевая…
___
Там, где гомон, там и он —
Тихий, строгий Угомон.
Всех, кто ночью гомонит,
Угомон угомонит.
Он людей зовёт на отдых
В деревнях и городах,
На высоких пароходах,
В длинных скорых поездах.
Ночью в сумраке вагона
Вы найдёте Угомона.
Унимает он ребят,
Что улечься не хотят.
Ходит он по всем квартирам.
А подчас летит над миром
В самолёте Угомон:
И воздушным пассажирам
Тоже ночью нужен сон.
Под спокойный гул моторов,
В синем свете ночника
Люди спят среди просторов,
Пробивая облака.
___
Поздней ночью
Угомону
Говорят по телефону:
— Приходи к нам, Угомон.
Есть у нас на Малой Бронной
Паренёк неугомонный,
А зовут его Антон.
По ночам он спать не хочет,
Не ложится на кровать,
А хохочет
И грохочет
И другим мешает спать.
Люди просят: — Не шуми,
Угомон тебя возьми!
Говорит неугомонный:
— Не боюсь я Угомона.
Посмотрю я, кто кого:
Он меня иль я его!
___
Спать ложатся все на свете.
Спят и взрослые и дети,
Спит и ласточка и слон,
Но не спит один Антон.
До утра не спит и слышит,
Как во сне другие дышат,
Тихо тикают часы,
За окошком лают псы.
Стал он песни петь от скуки,
Взял от скуки книгу в руки.
Но раздался громкий стук —
Книга выпала из рук.
Да и как читать в постели:
Лампа светит еле-еле…
Начал пальцы он считать:
— Раз-два-три-четыре-пять, —
Но сбивается со счёта —
Не даёт считать дремота…
Вдруг он слышит: — Дили-дон! —
Появился Угомон.
Проскользнул он в дом украдкой,
Наклонился над кроваткой,
А на нитке над собой
Держит шарик голубой.
Да как будто и не шарик,
А светящийся фонарик.
Синим светом он горит,
Тихо-тихо говорит:
— Раз. Два.
Три. Четыре.
Кто не спит у вас в квартире?
Всем на свете нужен сон.
Кто не спит, тот выйди вон!
___
Перестал фонарь светиться,
А из всех его дверей
Разом выпорхнули птицы —
Стая быстрых снегирей.
Шу! Над мальчиком в постели
Шумно крылья просвистели.
Просит шёпотом Антон:
— Дай мне птичку, Угомон!
— Нет, мой мальчик, эта птица
Нам с тобою только снится.
Ты давно уж крепко спишь…
Сладких снов тебе, малыш!
___
В лес, луною озарённый,
Угомон тропой идёт.
Есть и там неугомонный,
Непоседливый народ.
Где листвою шелестящий
Лес в дремоту погружён,
Там прошёл лесною чащей
Седобровый Угомон.
Он грозит синичке юной,
Говорит птенцам дрозда,
Чтоб не смели ночью лунной
Отлучаться из гнезда —
Так легко попасть скворчатам,
Что выходят по ночам,
В плен к разбойникам крылатым —
Совам, филинам, сычам…
___
С Угомоном ночью дружен
Младший брат — спокойный сон.
Но и днём бывает нужен
Тихий, строгий Угомон.
Что случилось нынче в школе?
Нет учительницы, что ли?
Расшумелся первый класс
И бушует целый час.
Поднял шум дежурный Миша.
Он сказал: — Ребята, тише!
— Тише! — крикнули в ответ
Юра, Шура и Ахмет.
— Тише, тише! — закричали
Коля, Оля, Галя, Валя.
— Тише-тише-тишина! —
Крикнул Игорь у окна.
— Тише, тише! Не шумите! —
Заорали Витя, Митя.
— Замолчите! — на весь класс
Басом выкрикнул Тарас.
Тут учительница пенья
Просто вышла из терпенья,
Убежать хотела вон…
Вдруг явился Угомон.
Оглядел он всех сурово
И сказал ученикам:
— Не учи
Молчать
Другого,
А молчи
Побольше
Сам!
День стоял веселый
Раннею весной.
Шли мы после школы —
Я да ты со мной.
Куртки нараспашку,
Шапки набекрень, —
Шли куда попало
В первый теплый день.
Шли куда попало —
Просто наугад,
Прямо и направо,
А потом назад.
А потом обратно,
А потом кругом,
А потом вприпрыжку,
А потом бегом.
Весело бродили
Я да ты со мной,
Весело вернулись
К вечеру домой.
Весело расстались —
Что нам унывать?
Весело друг с другом
Встретимся опять!
#ДругЗаДруга. Книга о дружбе животных и людей
lybov_sokol 17.12.2020
Когда-то я с большой осторожностью относилась к современной литературе для детей🤔 Но благодаря отзывам из Инстаграма поменяла свой взгляд на неё и наряду с Чуковским, Барто, Маршаком, Носовом и Пушкиным на нашей книжной полке появились новые авторы, пишущие не менее прекрасные произведения📚
⠀
Кристина Кретова @i_am_ultramarina — одна из них. Каждая её книга по-своему хороша👍 Не является исключением и сборник рассказов о дружбе животных и человека «Друг за друга» (издательство @piterdetstvo)🐕🐴🐧Это невероятно добрая и эмоциональная книга, в основу которой легли реальные события: все истории происходили на самом деле, а Кристина записала их для детей📝 Они просто удивительные! Ведь дружба льва, тигра и медведя, рыси и кошки, сурриката и кота, слонёнка и барана, мальчика и питона, мужчины и пингвина, петуха и собаки — встречается нечасто🙂 Поэтому без удивления, улыбок, а иногда и слёз — точно не обойтись при знакомстве с героями книги.
⠀
Рисунки — замечательные😍 Каждый рассказ проиллюстрировал отдельный художник: все они были отобраны в конкурсе в Инстаграме #другзадруга2018. Мы, кстати, параллельно с чтением любовались и иллюстрациями, отмеченными хэштегом, а ещё смотрели найденные в интернете видео про животных из рассказов☺
⠀
Ну и выделю ещё несколько плюсов этой книги:
— на форзаце и нахзаце есть игры, в которых нужно находить названия животных;
— на каждой странице рядом с изображением животного есть несколько интересных фактов про него;
— часть средств, потраченных на покупку книги идёт в фонд спасения Камчатских лесов🌲🌳🌲
larochka_nevolina 28.
07.2020
САМЫЕ ТРОГАТЕЛЬНЫЕ ИСТОРИИ О ЛЮБВИ И ВЗАИМОПОМОЩИ.
Всегда так радуюсь, когда читаю своему сыну интересные и полезные книги. Особенно радует, что я вижу какой интерес такие книги вызывают у него. В дальнейшем после прочтения книги, ребёнок начинает говорить умные и правильные вещи.
На этот раз пишу о книге «#Другзадруга. Книга о дружбе животных и людей», автор Кристина Кретова ⠀
Все истории в книге, это реальные истории из жизни животных и людей, которые дружили и дружат в разных уголках земного шара.
⠀
Акварельные иллюстрации в книге — это работы разных художников, которые были выбраны в конкурсе, специально созданном для этого проекта. Ещё очень радует, что этот проект поддержал Всемирный фонд дикой природы (WWF) и часть денег от продажи книги идёт на сохранение природы Камчатки.
⠀
Мы с Серёжей любим читать книги про животных, но именно эта книга вызвала в ребёнке искренние тёплые чувства помочь героям книги в сложной ситуации. Ведь, когда читаешь реальные, а не придуманные истории, вдвойне переживаешь за героев и ощущаешь те чувства, которые хотел передать автор книги.
⠀
Сложно отдельно выделить какую-то историю, они все особенные и пропитаны добром, тёплыми и искренними чувствами. Одни истории забавные, другие грустные и чувственные.
⠀
От всей души рекомендую книгу к прочтению родителями детям. Книга рекомендована к прочтению с 6+ Прочитали книгу на одном дыхании за три вечера.
child_library_minsk 22.07.2020
#ДругЗаДруга Кристины Кретовой — это книга рассказов о дружбе, основанных на реальны событиях. Герои историй – животные и люди со всего земного шара, заботятся и помогают друг о другу в самых неожиданных ситуациях. Трогательные, душевные рассказы наполнены реальными фактами о животных и точно понравятся и взрослым и детям.
i_am_ultramarina 22.07.2020
Слушают ли ваши дети аудио-спектакли? Какие источники используете? ЛитРес, Сторитейл, или есть поклонники ретро-формата CD? Мы слушаем диски в машине, но она у нас с этим поросшим мхом приспособлением.
У меня в детстве была пластинка со стихами и песнями Юнны Мориц… На этой пластинке было стихотворение про Марфуту и малиновую кошку. Я ее так любила…, что я помню тот дивный голос до сих пор, а в семье меня до сих пор часто зовут Марфутой… стоишь в очереди в аэропорту, весь такой взрослый летишь куда-то далеко, а любимая мама тебя окликает: Марфута, Марфа! Вполне себе история из моей жизни!
Поэтому, когда мой любимый издатель Анна @annatitova_piter приносит мне в офис в подарок пакет CD со спектаклем в подарок, я испытываю Детский восторг! Это ж пластинки! С моей книгой! Записаные чудесными артистами @btk_theatre ! И Аня, не смотря на то, что она (в отличие от меня) относительно этого формата в адеквате, даже сделала какое-то количество дисков на продажу. Они есть только на сайте @piterdetstvo и их не много! Так что, если вы такой же мамонт, как я, спешите купить! Ссылку вешаю в шапку профиля, вчера, еле нашла.
Ну, и мне нравится их дарить, делитесь свои любимыми аудио-воспоминаниями детства, авторам трёх из них улетит диск! Всем малиновых кошек в лукошке!
Ольга 26.06.2019
Поражает, что все истории в книге, такие трогательные и настоящие! Они происходили в реальности. Даже не верится, ч то в нашем мире есть место таким чудесам. Читали с дочкой и удивлялись, решили поискать и сами примеры дружбы. Сертификат знатока Камчатки тоже получили и рады, что хотя бы немножко помогли этому замечательному краю. Книгу однозначно рекомендую!
Как установить границы для дружбы на рабочем месте
- Установление границ с друзьями на работе важно для вашего профессионального успеха.
- Сохранение конфиденциальности личного бизнеса очень важно для поддержания отношений на рабочем месте.
- Никогда не позволяйте дружбе стать односторонней, иначе вас могут использовать в своих интересах.
Когда вы проводите большую часть своей недели с одними и теми же людьми, вы обязательно наладите связи с некоторыми из них. Здорово иметь коллег, которые поддерживают ваши цели и вдохновляют вас, а грань между коллегами и друзьями часто может стираться.
«Друзья по работе делают время в офисе более приятным, — сказала Эми Купер Хаким, консультант Cooper Strategic Group. «У вас могут быть общие увлечения или похожее чувство юмора. Но не думайте, что друг по работе — настоящий друг или доверенное лицо».
Нарушение границ с людьми на работе может вызвать напряжение, недопонимание и отвлечение. Следуйте этим советам, чтобы правильно и профессионально управлять своими дружескими отношениями на рабочем месте. [Встречаешься с кем-нибудь на работе? Не становитесь худшим кошмаром HR.]
1. Не делитесь слишком много.
Обсуждение планов на выходные или вчерашнего реалити-шоу — беспроигрышный вариант, но если вы выскажетесь о рабочих проблемах или недостатках вашей компании, вы можете создать проблемы.
«Рабочие друзья могут быть не такими лояльными, как обычные друзья, вне работы», — сказал Купер Хаким. «Они могут напасть на вас, если у них будет возможность поругаться с боссом или захватить этот ценный угловой офис».
Чтобы определить, насколько прочна ваша дружба, спросите себя, были бы вы близки с этим человеком вне работы, добавила она.
«Если ответ отрицательный, действуйте осторожно», — сказала она. «Наслаждайтесь взаимопониманием и духом товарищества, но признавайте их такими, какие они есть — дружескими отношениями на работе».
Не заставляйте друга по работе раскрывать вам личную информацию, — сказала Алекса Фишер, инструктор Udemy. «Отношения работают в обоих направлениях, и если вы не хотите, чтобы все знали ваше дело, не задавайте им любопытных вопросов».
2. Будьте реалистичны в своей динамике.
Завязывая дружбу на работе, поймите, что у нее не будет такой же динамики, как за пределами офиса. Не ожидайте, что ваш коллега будет вашим самым ценным доверенным лицом.
«Когда вы можете различать эти типы дружбы и ценить красоту дружеских отношений на работе, вы будете наслаждаться товариществом без всяких ограничений», — сказал Купер Хаким. «Вам также будет меньше больно, если ваш друг по работе окажется не таким лояльным, как вы могли бы надеяться.»
Приятно иметь кого-то, с кем можно провести перерыв на кофе или пообедать, но этого не должно быть больше. Дорожите тем, что у вас есть приятель в обстановке, которая может быть стрессовой; примите его как есть, но не ищите большего
Ваши коллеги там, чтобы делать свою работу, так что поймите, что это их приоритет, — сказал Купер Хаким. И они могут пойти на копейки, чтобы угодить боссу, даже за ваш счет.
3. Установите границы.
Границы имеют решающее значение в рабочих дружеских отношениях. Общение с коллегами — это нормально, но отношения не должны мешать вашей работе.
«Убедитесь, что ваш друг по работе понимает это, даже если вы очень дружелюбны, когда едете куда-нибудь, а как только вы вернетесь в офис, это будет обычным делом », — сказал Купер Хаким.« Например, ваш друг не может ожидать, что вы поддержите ее в проекте только потому, что вы работаете. приятели. И точно так же нельзя ожидать, что она продвинет вашу идею на собрании персонала, если она не согласна.«
Найти баланс между друзьями и коллегами может быть непросто, но это необходимо.
« Приятно быть теплым, дружелюбным и делиться определенной информацией с людьми, которые вам нравятся и которым вы доверяете на работе », — сказал Фишер. «Если вы заранее знаете, чем вы готовы поделиться, тогда вы можете создать здоровые границы с самого начала».
4. Оставайтесь целеустремленными.
Наличие друзей на работе может сбить вас с толку.
ваша истинная цель прихода на работу.Иногда вы можете чувствовать себя более лояльным к своим новым друзьям, чем к компании, в которой работаете. Но вы должны помнить, что все вы здесь для того, чтобы служить определенной цели, и что ваша дружба не может длиться долго за пределами рабочего места. Поэтому вы всегда должны сосредоточиваться на своих целях. Обязательно проверяйте и ставьте новые цели по мере необходимости, чтобы оставаться сосредоточенным на своих истинных целях, которые должны включать сохранение работы и увеличение вашего потенциала заработка с течением времени.
5. Не ругайте своего босса чушью.
Хотя это может показаться очень заманчивым, брань со своим начальником может помешать вашим целям на рабочем месте, помочь кому-то нарисовать вас в негативном свете или даже стоить вам вашей работы.Несмотря на то, что некоторый уровень жалоб на вашего начальника может быть частью многих работ, вы должны знать линию и обязательно следить за тем, что вы говорите и кому вы это говорите. Так называемые друзья, которые у вас есть на работе, могут просто заставить вас сказать что-то, что заставит вас выглядеть плохо, чтобы они могли получить повышение по службе.
6. Не позволяйте им воспользоваться.
Не позволяйте никому использовать вас. В то время как некоторые из ваших коллег могут искать настоящую дружбу и связь, другие могут просто искать кого-то, на кого можно свалить большую часть своей работы, или помочь им прикрыть свои ошибки.Если вы обнаружите, что кто-то постоянно просит вас об одолжении на рабочем месте, но вы не можете просить тех же услуг, это односторонняя ситуация, которую вам нужно немедленно прекратить.
Что делает пандемия для работы дружбы?
Читайте: Планирование проблем взрослой дружбы
В то время как некоторые рабочие дружеские отношения крепко держатся в пределах рабочего времени, другие простираются за пределы графика с 9 до 5 и переходят в территорию «настоящего друга».
Эшли Роуз Янг, 32-летний историк из музея Вашингтона, округ Колумбия.К., часто встречалась со своими друзьями по работе по вечерам и в выходные, чтобы провести счастливые часы и поиграть в игры. 23-летняя техническая маркетолог, с которой я разговаривала, считает своих коллег одними из своих самых близких друзей, говоря: «Я нашла действительно хороших людей, с которыми можно поделиться интимными аспектами моей жизни, которые заботятся обо мне, а не только о моих результатах. . »
Согласно исследованию Gallup, наличие близкого друга по работе увеличивает удовлетворенность, продуктивность и даже лояльность компании; С другой стороны, одиночество в офисе может повлиять как на профессиональное, так и на личное благополучие.По словам Хиллы Дотан, исследователя организационного поведения из Тель-Авивского университета, отсутствие случайных бесед в коридоре и длительных перерывов на обед во время пандемии потенциально может заставить рабочих чувствовать себя более изолированными. «С помощью виртуальной работы мы нейтрализуем социальный аспект [работы]», — сказала она мне.
Лишенные общих пространств и ритуалов, коллеги теперь должны проявлять инициативу, чтобы поддерживать отношения, которые когда-то основывались на удобстве. Коди поддерживала связь со своими друзьями по работе через FaceTime и текстовые сообщения.Но она признает, что физическое расстояние в сочетании с текущими требованиями быть матерью-одиночкой по отношению к 5-летнему ребенку влияет на то, как она поддерживает свои дружеские отношения. «Есть люди, от которых я отвечу на сообщения в любое время. Есть некоторые, на которые я не буду [отвечать], потому что сейчас нерабочее время », — сказала она мне.
Прочтите: Никогда не возвращайтесь в офис
Как и любые отношения на расстоянии, дружба на удаленной работе зависит от участников, прилагающих дополнительные усилия для общения.Эвелин Р. Картер, социальный психолог консалтинговой фирмы по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности, которая уже работала удаленно около года до пандемии, сказала мне, что эти дружеские отношения стоят работы: они могут облегчить чувства стресс и отчуждение, которые часто вызывает удаленная работа.
Подруги Янг сделали ее переход к удаленной работе более плавным. Женщины регулярно устраивают обеды в видеочате, в течение дня пишут текстовые сообщения и даже вместе ходят в онлайн-уроки.«Свидания за обедом, которые у меня есть с моими подругами… [напоминают] мне о том, как мы сталкиваемся друг с другом в коридоре», — сказал мне Янг, предлагая ей некоторое подобие старого офисного распорядка. Друзья сказали мне, что они действительно сблизились во время пандемии.
Два технических маркетолога, с которыми я разговаривал, также перенесли свои запланированные встречи на видеочат, но, хотя они и остались близкими, 27-летний парень отметил, что многие другие его рабочие дружеские отношения стали более деловыми. «Когда в основе ваших отношений или дружбы с коллегами лежит в первую очередь работа, трудно протянуть руку помощи, типа« О, давай пообщаемся », — сказал он мне.Без обычной офисной болтовни многие его рабочие дружеские отношения свелись к минимуму общения о задачах. Теперь он проводит больше времени в одиночестве или с друзьями из колледжа и старшей школы, с которыми ему удобнее планировать дела.
Дружба на работе — это хорошо?
Как часто у вас на работе был следующий разговор?
Как дела?
Хорошо.Ты?
Хорошо.
Это сценарий, которого мы придерживаемся, даже если умираем внутри.
Рекламное объявление ИксЗнакомство с Greater Good Toolkit
От GGSC на вашу книжную полку: 30 научно обоснованных инструментов для благополучия.
Трудно наладить настоящие отношения со своими коллегами, если вы никогда не выходите за рамки поверхностной болтовни. И все же люди, у которых есть «лучший друг на работе», не только с большей вероятностью станут счастливее и здоровее, но и в семь раз чаще будут заниматься своей работой.Более того, сотрудники, которые сообщают, что у них есть друзья на работе, имеют более высокий уровень продуктивности, удержания на работе и удовлетворенности работой, чем те, кто этого не делает.
Многие компании пытались поддержать офисные облигации с помощью льгот, таких как столы для настольного тенниса, бесплатные обеды или корпоративные уединения, но реальность такова, что у большинства из нас нет близких друзей на работе. По данным опроса, проведенного Pew и American Life Project, только 12 процентов респондентов имели самые тесные связи с людьми из их профессиональной жизни. Если мы расширим это до людей, которые играли важную роль в жизни респондента, результаты не сильно отличаются.Только 19 процентов опрошенных людей имели серьезные отношения с коллегой по работе.
Это явление кажется особенно американским. Отправиться в отпуск с коллегой в Америке практически невозможно — менее 6 процентов работников довели свои отношения с коллегами до такого уровня. Исследование профессора Стэнфорда Хейзел Маркус, автора книги Clash: How to Fight in a Multicultural World , предполагает, что этот факт, вероятно, связан с нашей культурной склонностью к жесткой независимости, а не с взаимозависимостью, характерной для многих других культур.Более одного из четырех поляков и почти половина индийцев отдыхали с коллегой. Есть ли что-то, чего не хватает американским рабочим?
Исследования показывают, что после еды и крова принадлежность является фундаментальной потребностью человека. Учитывая, что мы проводим на работе от 8 до 9 часов в день (не включая время в пути), у нас значительно меньше времени для удовлетворения наших социальных потребностей вне работы. Когда мы не работаем, мы либо занимаемся семьей и делами, либо пытаемся немного отдохнуть, когда можем.Рабочее место, на котором мы проводим такую большую часть нашего времени, является идеальным местом для развития позитивных связей, в которых мы все нуждаемся — не только для нашего благополучия, но также для нашей продуктивности и здоровья.
Тем не менее, дружба на работе часто бывает непростой задачей. Это может быть смешанное благословение; люди, которые дружат с коллегами, как правило, лучше работают, но они также сообщают, что более эмоционально истощены и испытывают трудности с поддержанием дружеских отношений.
Когда конфликт (неизбежно) возникает между рабочими друзьями, конфликт в отношениях приводит к отрицательным результатам в командах, состоящих из друзей, но к положительным результатам в командах, в которых раньше не было дружбы.
Трудная правда в том, что на работе просто невозможно завести дружбу без каких-либо негативных последствий. Когда стираются границы между работой и дружбой, возникают настоящие затруднения. Рабочие обязанности должны иметь приоритет над общением. Менеджеры и лидеры должны по-прежнему иметь возможность назначать задачи, и иерархия ролей должна соблюдаться. Оценка эффективности должна происходить достоверно и честно. Конкуренция часто является частью корпоративной культуры — получите ли вы или ваш коллегу повышение по службе? — что может привести к отсутствию доверия или готовности подойти слишком близко.В конце концов, как будет складываться ваша дружба после того, как вы станете их менеджером?
Наряду с этими факторами существует страх оказаться уязвимым, раскрыть слишком много информации в случае, если это раскрытие сделает вас слабее или менее компетентным — что еще хуже, вас могут бросить под автобус из-за этого.
Наконец, необходимость выглядеть и действовать профессионально порождает желание не слишком неформально общаться или знакомиться с кем-либо еще — в конце концов, «профессиональная дистанция» гарантирует, что люди будут уважать вас.Все это может сделать дружбу тяжелой — или, по крайней мере, несколько пугающей.
Может быть, поэтому, несмотря на преимущества дружбы на работе, некоторые люди все же избегают ее. Некоторым просто неудобно иметь настоящих друзей на работе. Им могут быть полезны более официальные отношения со своими коллегами. И это нормально. Многие из преимуществ, которые дает наличие друзей на работе, скорее всего, проистекают из таких ценностей, как уязвимость, искренность и сострадание. Подчеркивание этих ценностей, а не отношений, может позволить рабочему месту чувствовать себя «дружелюбным», даже если настоящих дружеских отношений нет.
Более того, исследование Джона Качиоппо, автора книги Одиночество , показывает, что истинная польза для здоровья и счастья от социальных связей зависит не столько от количества друзей в вашем кругу, сколько от того, насколько вы связаны с ними (в конце концов, вы можете чувствовать себя одиноким в толпе). Так что воспитывать это внутреннее и субъективное чувство связи и дружелюбия действительно очень важно.
Хотя некоторые люди всегда будут нерешительно заводить друзей на работе, по тем или иным причинам социальные связи — это основная потребность человека.У любой дружбы бывают тяжелые моменты. Просто рабочие дружеские отношения бывают разные.
Эта статья была первоначально опубликована в Harvard Business Review и Fulfillment Daily .
Важность дружбы на рабочем месте
Согласно новому исследованию «Глобальная рабочая связь», более половины сотрудников сегодня чувствуют себя одинокими на работе все или большую часть времени, а также сообщают о желании более активного социального взаимодействия на рабочем месте.Исследование, в ходе которого было опрошено более 2000 сотрудников и менеджеров в 10 разных странах, также показало, что это чувство изолированности и недостаточной вовлеченности на работе усиливается с удаленными должностями, а также с мужчинами или молодыми работниками. Специалисты, которые проводят большую часть своего времени, общаясь с коллегами с помощью технологий (в отличие от личного общения), также сообщают, что все или большую часть времени чувствуют себя одинокими.
Но каковы последствия чувства изоляции или одиночества на работе, и почему важно, чтобы мы заводили друзей на работе? Неужели это так важно, если вы не общаетесь со своими коллегами? Для большинства должностей и сотрудников ответ — «да», и вот почему.Наличие друзей на работе может сильно повлиять на ваш:
Уровень производительности
Исследование показало, что 60% работников были бы более склонны остаться со своим работодателем, если бы у них было больше друзей на работе.
Вместо этого они не чувствуют себя вовлеченными на своей нынешней должности, ищут или открыты для поиска другой работы. Нет сомнений в том, что такая неудовлетворенность отрицательно скажется на рабочей нагрузке или уровне производительности. Когда вы чувствуете себя изолированным или несчастным на работе из-за отсутствия искренних или позитивных связей с другими людьми, вы с большей вероятностью впадаете в уныние, из-за чего качество вашей работы и уровень вашей энергии резко падают.
Культура предприятия
Великая корпоративная культура не имеет ничего общего со столами для настольного тенниса, непринужденной пятницей или приглашением на работу с собакой. Культура здоровой компании — это, прежде всего, человек и то, как они взаимодействуют, общаются, общаются и сотрудничают. Организации, в которых наблюдается системный сбой корпоративной культуры, почти всегда могут объяснить это токсичными или несуществующими отношениями между коллегами, менеджерами и руководителями компании.
Уровни удовлетворенности работой
Когда вы довольны людьми, с которыми общаетесь каждый день — давайте посмотрим правде в глаза, иногда мы проводим на больше времени с нашими коллегами, чем со своей семьей или друзьями — это счастье означает общее улучшение чувства удовлетворенности работой . Наличие на работе друзей, которые поддерживают вас, обогащает ваш опыт и дает вам чувство сопричастности и позитива, которые могут создать отличную рабочую среду.
КПД
Хорошие отношения на работе часто означают, что вы работаете лучше и быстрее.Когда вокруг вас есть люди, которые снижают уровень вашего стресса, дают вам честную и конструктивную обратную связь, помогают вам в достижении ваших целей и, в целом, просто скрашивают ваш день и заставляют вас приходить на работу каждое утро, вы так много с большей вероятностью будет мотивирован для достижения ваших целей.
Способность к инновациям
Это клише, но на самом деле две головы лучше, чем одна. Наличие на работе друзей, от которых вы можете обмениваться идеями и которые будут отстаивать ваше творчество или инновации, придаст вам уверенности и взглядов со стороны, необходимых для достижения великих дел.
Опорная система
Ни одна работа, отдел или организация не обходятся без проблем. Когда вокруг вас есть надежная система поддержки друзей по работе, неизбежные трудности или препятствия, с которыми вы столкнетесь, будут казаться более управляемыми.
Коммуникативные навыки
Хорошие отношения с коллегами означают, что вы с большей вероятностью будете общаться с ними на регулярной основе, что, в свою очередь, приведет к лучшим результатам в бизнесе.Открытое, честное, позитивное и конструктивное общение — это основа хорошего сотрудничества, а когда вы опираетесь на прочную дружбу, нет предела тому, чего вы можете достичь вместе.
Итак, теперь, когда вы понимаете, насколько важны друзья на работе, как вы подойдете к формированию этих ключевых отношений, если у вас их еще нет? Что делать, если вы новичок в этой работе и мало кого знаете? Как выйти и начать налаживать значимые дружеские отношения на рабочем месте?
Это легко реализовать, будь то первый день нашей работы или 10 лет работы.Вам никогда не должно быть неловко пригласить коллегу на обед или на кофе-брейк — это естественный способ установить связь и познакомиться с кем-то на более личном уровне, но все же в профессиональной обстановке, чтобы его не застали сторожить.
Будьте активны в волонтерстве, когда появляются возможности, и боритесь со своим желанием изолировать себя в рамках своей рабочей нагрузки или команды. Поначалу вы можете чувствовать себя немного не в своей зоне комфорта, но ставить себя в профессиональные, но в то же время социальные ситуации — отличный способ насладиться позитивным и более личным общением с коллегами.
Вы видите, что ваш коллега борется с задачей? Они тонут в работе и не выдерживают сжатых сроков? Обратите внимание на людей вокруг вас, на то, с чем они справляются, и где вы можете предложить свою помощь или поддержку. Это может означать помощь им завершить проект в срок и взять на себя часть работы, или даже что-то столь же незначительное, как быстрый жест, например, принести им кофе или предложить несколько слов поддержки или беспокойства. Увидев, что вы действительно заботитесь об их борьбе, откроете дверь для потенциальной дружбы и, по крайней мере, определенно укрепите чувство доброй воли между вами двумя.
Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас на обед или представится. Обращайтесь к вам и будьте активны в развитии этих здоровых рабочих отношений. Будьте открытыми и доступными и постарайтесь продемонстрировать доступное отношение, которое приглашает к общению, беседе и дружбе.
Правила ведения трудовой дружбы — Мелоди Уайлдинг
По мере того, как вы вкладываете все больше и больше времени в поиск карьеры своей мечты и профессионального призвания, границы между делом и удовольствием неизбежно стираются, часто по необходимости.Трудный день в офисе может закончиться выпивкой и сплетнями с доверенным коллегой, или вы обнаружите, что отвечаете на электронные письма на BlackBerry с коврика для йоги до начала занятия.
По мере того, как стираются границы, стираются и традиционные профессиональные отношения. Переосмысление выходных с коллегами в понедельник утром стало нормой, как и возможность вывести своего «друга по работе» с девушками в пятницу вечером.
Скорее всего, вы уже находитесь в сети, получаете визитки и доставляете презентацию в лифте всем и каждому, кто может извлечь из этого пользу.По мере того, как вы начинаете налаживать связи и говорить о потенциальных деловых партнерствах, возможностях трудоустройства или отраслевых событиях, вы неизбежно встретите замечательных женщин, познакомитесь и в конечном итоге станете друзьями.
С акцентом на построение и поддержание сильной сети становится ясно, что бизнес во многих отношениях превратился в экономику взаимоотношений, где ценность часто измеряется тем, кого вы знаете и что вы можете дать другим.
Но когда же пора немного подправить перерывы в повседневных рабочих отношениях? Нам всем говорили избегать романов на работе, но как насчет рабочей дружбы — могут ли они также стать ловушками, которых следует избегать?
Работа, жизнь и «ловушка дружбы»
Допустим, вы встретили другую женщину примерно вашего возраста, которая работает в той же отрасли, на мероприятии по установлению связей.Вы начинаете болтать и понимаете, что обе ваши компании могут сотрудничать, чтобы создать предложение, которое будет совершенно новым и уникальным. Не говоря уже о том, что она несет сумку, о которой вы мечтали, поэтому в перерывах между планами по объединению вы обнаруживаете свою общую любовь к винтажным аксессуарам, путешествиям и Игра престолов . Вы планируете встретиться за чашкой кофе на следующей неделе, чтобы обсудить свою идею, затем снова встречаетесь через неделю и снова на следующей, и довольно скоро вы пишете друг другу сообщения по вечерам в воскресенье, чтобы перефразировать новую серию GOT .
Перенесемся на пару месяцев вперед: вы готовы представить идею своим начальникам. Все готово, кроме одной крохотной детали … и кажется, что они не могут прийти к соглашению. Хотя вы не хотите быть излишне резким и напористым, вы очень сильно чувствуете, что это нужно делать в одном направлении, и ваш деловой партнер, ставший другом, считает, что ее решение является лучшим.
Ставки высоки, чтобы не огорчить вашего нового друга — в конце концов, вам нужен не только деловой партнер, но и вы запланировали пойти по магазинам на эти выходные, и вам бы не хотелось, чтобы это было странно.Так что вы позволили этому ускользнуть, все еще будучи уверенным, что ваша идея действительно лучший способ сделать что-то, и затаили лишь малейшее недовольство тем, что она, по крайней мере, не пошла вам навстречу.
С этим, вы попали в ловушку дружбы . Вы вынуждены сталкиваться с личными проблемами в контексте профессиональных отношений, из-за чего любые деловые отношения не могут быть продуктивными и приносящими удовлетворение, не говоря уже о том, что это вызывает у вас двойное беспокойство.
Что теперь?
Вот где отношения в профессиональной среде могут стать сложными, и ловушка дружбы становится реальной.В таких ситуациях вы можете почувствовать себя полным дерьмом, и вы можете задаваться вопросом, почему это вас так расстроило.
Это может быть связано с концепцией, известной как «взаимозависимая самосхема». Это означает, что мы можем быть склонны фильтровать мир и наше собственное чувство собственного достоинства через призму отношений. Чем сильнее и многочисленнее наша связь с другими людьми, тем лучше мы относимся к себе. Так что, если что-то пойдет не так в отношениях, которые пересекают профессиональную и личную сферы, это может нанести двойной ущерб — как внешний, так и внутренний.
Избегая «ловушки дружбы» Зыбучие пески
Хотя как никогда важно построить сильную сеть и окружить себя людьми, которые могут открыть новые двери, также важно, чтобы вы держались подальше от ловушки дружбы из-за проблем, которые она может создать, когда резина встречается с дорогой при фактическом выполнении. совместные деловые отношения.
В конце концов, это действительно вопрос определения ваших границ. Это означает:
- Проведите черту — Как только вы почувствуете расцвет рабочей дружбы, мягко, но твердо дайте понять, что развитие отношений, которые помогут вашей карьере, являются вашим главным приоритетом в данный момент (если это так).Если вы будете придерживаться своей чистой прибыли, вам будет легче отказаться от каких-либо переговоров или принятия сложных решений в будущем.
- Держите его профессиональным — Вы можете обнаружить, что проще ограничить чисто социальный контакт с этим человеком.
Например, следуйте эмпирическому правилу: вы будете выходить выпить только после того, как потратили время на профессиональную деятельность, вместо того, чтобы приглашать ее на ужин с друзьями по колледжу.
- Чем больше, тем веселее — Предложите другие знакомые, с которыми, по вашему мнению, она хотела бы познакомиться.Точно так же попросите ее представить вам несколько своих знакомых. Это упростит поддержание процветания отношений, но с меньшим давлением на удовлетворение эмоциональных потребностей друг друга.
- Знайте, что такое друзья для — Если вы все-таки попали в ловушку дружбы, помните, что настоящий друг уважает вас и не отвернется, если вы не согласны. Если ваша подруга по работе отреагирует иначе, это повод задаться вопросом, насколько она действительно заботится о вас и ценит вас.Отделите свое определение настоящего друга от определения знакомого, чтобы убедиться, что вы окружаете себя нужными людьми, которые будут поддерживать ваш рост.
В то время как заводить новых друзей — это увлекательно и весело, добавление профессионального компонента может добавить некоторого уровня сложности. Понимание того, как происходит ловушка дружбы и почему в нее так легко попасть, должно помочь вам подготовиться к тому, когда вы начнете обнаруживать себя с новой подругой по работе / реальной жизни. Применение этих советов поможет вам определить отношения на ваших условиях и поддерживать их функционирование на оптимальном уровне для вас обоих.
5 способов укрепить дружбу среди сотрудников
Каждый хороший бизнес-лидер понимает важность создания уважительной и совместной рабочей среды для сотрудников. Но многие не осознают ценность создания культуры, которая способствует дружбе и среди коллег по работе. Дружба — ключевой фактор вовлеченности сотрудников, но многим сегодняшним сотрудникам ее не хватает.
В нашем исследовании с участием более 12 000 сотрудников в различных отраслях и сегментах мы обнаружили, что дружба на работе значительно ниже среди некоторых ключевых групп.
Бэби-бумеры (особенно те, кто работает в компании 10 лет и более), а также поколение Z (1997 г.р. или позже) получили самые низкие оценки по дружбе. Мы также обнаружили, что тип работы играет важную роль, поскольку работники на местах имеют более низкие баллы по дружбе, чем их коллеги за столом. В то время как сотрудники других поколений и других типов должностей чувствовали себя немного лучше в дружбе, оценки по всем направлениям оставались довольно низкими, что указывало на необходимость радикального пересмотра дружбы на рабочем месте.
[bctt tweet = «Знаете ли вы, что дружба — одна из 17 движущих сил #EmployeeEngagement?» username = ”emplify”]
Бизнес-лидеры не могут навязать дружбу, но они могут создать культуру, в которой у них будет больше шансов на успех.Вот пять вещей, которые вы можете сделать в своей организации, чтобы лучше развивать дружеские отношения с сотрудниками:
1. Поддержка групп с особыми интересами под руководством сотрудников.
Когда сотрудникам с общими интересами предоставляется возможность регулярно взаимодействовать, дружба обязательно расцветает. Но для того, чтобы эти группы действительно процветали, лучше всего, если сотрудники будут руководить организацией. (Группы, возглавляемые компанией, иногда могут ощущаться больше как обязанность по работе, чем реальная социальная возможность.) Чтобы способствовать успеху этих групп, руководители предприятий могут оказывать поддержку с помощью технологий, пространства и бюджета.Корпоративные инструменты, такие как Slack, можно использовать для создания онлайн-пространства для встреч, где группы сотрудников могут собирать и делиться контентом. И, конечно же, предоставление физического пространства для мероприятий и бюджета на закуски — отличные способы, которыми компании могут оказать свою поддержку.
2. Поощрение взаимного признания.
Публичное признание сотрудников за их достижения — отличный способ повысить вовлеченность. Признание коллег может укрепить командное товарищество и увеличить шансы на дружбу.
Отличная практика Emplify — это ежеквартальное признание коллег. Ежеквартально три сотрудника получают признание на основе похвалы коллег, а комментарии зачитываются вслух на общем собрании нашей команды. Этим людям вручается подарочная карта, а затем выдается дополнительная подарочная карта для передачи коллеге, которого они хотели бы поблагодарить за поддержку их усилий.
3. Объединяйте пожилых работников с молодыми.
Как упоминалось выше, наше исследование показывает, что сотрудники бэби-бумеров и поколения Z имеют низкие показатели дружбы на рабочем месте.К счастью, есть способ помочь обеим группам обрести дружбу — объединить их в пары. Harvard Business Review обнаружил, что объединение пожилых и молодых сотрудников помогает обеим группам лучше выполнять свою работу. Из них получаются хорошие товарищи по команде, и они менее конкурентоспособны друг с другом, чем работники той же возрастной группы. Поиск общих точек соприкосновения с рабочими задачами — отличная отправная точка для дружбы, а объединение сотрудников из разных возрастных групп в пары объединяет людей, которые могли не тяготеть друг к другу.
[bctt tweet = ”HBR обнаружил, что объединение пожилых и молодых сотрудников помогает обеим группам лучше выполнять свою работу. Из них получаются хорошие товарищи по команде, и они менее конкурентоспособны друг с другом, чем работники той же возрастной группы. #EmployeeEngagement ”username =” emplify ”]
4. Включайте время дружбы в встречи.
Вместо того, чтобы сразу переходить к рабочим темам, выделите пять минут или около того в начале собрания вашей команды для дружеского общения (когда это уместно).Важно выделить в повестку дня время, выделенное для таких вещей, как расспросы людей об их планах на выходные, состояния их семей или того, как они пошли посмотреть этот новый фильм. Это дает сотрудникам возможность узнавать друг в друге людей, живущих вне работы, и может даже стать искрой, которая зажжет новую или две дружбы.
(Это также хороший буфер, который нужно иметь в начале встречи для людей, которые могут опаздывать.)
5. Содействовать совместной работе над проектами между командами.
Многие сотрудники (особенно те, которые не занимают руководящих должностей) не имеют регулярных возможностей для взаимодействия с людьми, не относящимися к их непосредственным рабочим группам. Делая проекты более универсальными, сотрудники на разных уровнях и в разных сферах организации получают больше личного времени. Это не только способствует дружбе, но и способствует обмену идеями и инновациям. Сотрудники одной рабочей группы склонны думать одинаково и иметь схожие идеи, но когда они сталкиваются с людьми с другим способом мышления (например,д., продавец и инженер) идеи могут расцвести.
Получите правду, в соответствии с которой вы можете действовать.
Хотите узнать больше обо всех 17 факторах взаимодействия? Загрузите наш последний отчет о тенденциях взаимодействия с сотрудниками, чтобы получить представление о корпоративной культуре и советы, которые помогут лучше заинтересовать ваших сотрудников.
Как сбалансировать дружбу и работу с вашим соучредителем — Chief Best Friends
1. Оставьте работу на работе.
Если вы больше ничему не научитесь из этой статьи, я надеюсь, что это так: самое важное, что вы можете сделать, чтобы сохранить дружбу со своим бизнес-другом, — это продолжать работать на работе .Не позволяйте работе влиять на вашу дружбу вне бизнеса. Установите звуковые границы вокруг рабочего разговора (и фактической работы), чтобы время на видеовстрече не превращалось в рабочее.
Обсудите основные правила со своим деловым партнером. Возможно, вы не обсуждаете работу по выходным или после 18:00, за исключением запланированных исключений, например, во время конференций или специально запланированных мозговых штурмов.
Если нет смысла устанавливать «рабочее время», тогда, когда вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО планируете проводить время как друзья, просто укажите, что разговоров о работе не будет.
Может быть, вы любите писать друг другу идеи по вечерам, но когда вы встречаетесь за бранчем в эти выходные, вы вообще не обсуждаете бизнес.
Поговорите с подругой по бизнесу, пообщайтесь [ссылка на сообщение] и выясните, что работает для вас двоих.
2. Не упускайте из виду веселье.
Деловые отношения и дружба похожи на брак. Чтобы все работало, вам нужно веселиться вместе, даже если иногда для развлечения требуется немного больше усилий.
Не забывайте немного развлекаться в рабочие дни. Делайте перерывы, чтобы вместе смотреть смешные видео. Включите веселую музыку, пока пишете электронные письма. Планируйте времяпрепровождение вне работы или совместные поездки, чтобы не видеться только на работе.
Вспомните, чем вы любили заниматься вместе до того, как начали свой бизнес, и включите это в свой график. Да, бизнес изменит ваши отношения, но вы были друзьями до того, как бизнес появился на свет. Продолжайте заниматься теми забавными делами, которые в первую очередь собрали вас вместе!
3.Наслаждайтесь временем врозь
Жесткая правда: иногда лучший способ сохранить хорошие отношения с кем-то — проводить время врозь. Это не значит, что вы не любите друг друга, но иногда вам просто нужно немного места.
Не забудьте выделить время для себя и своей жизни. Прогуляйтесь в одиночестве в течение рабочего дня или пообедайте в одиночестве, где вы можете почитать книгу или поиграть в игру на своем телефоне. Это особенно верно, если вы интроверт и вам нужно побыть в одиночестве, чтобы подзарядиться.
Для вас также хорошо иметь других друзей, которые не имеют никакого отношения к вашему бизнесу. Ваш бизнес — большая часть вашей жизни, но не ВСЕЙ вашей жизни. Иногда нужно время, чтобы отключиться от своего бизнеса и друг от друга, чтобы зарядиться энергией и получить новые идеи.
4. Найдите занятие, не связанное с работой, чтобы развлечься вместе
Один из лучших способов подружиться со своим деловым партнером — найти что-то помимо работы, чем вы можете регулярно заниматься вместе.