Плюсы волонтерской книжки: Главный документ добровольца: Что такое паспорт волонтера и зачем он нужен?
Что такое книжка волонтера и на что она влияет?
https://na.ria.ru/20200519/1571632282.html
Что такое книжка волонтера и на что она влияет?
Что такое книжка волонтера и на что она влияет?
Почему важно помогать другим людям? Как официально стать волонтером и поможет ли это поступить в вуз? На эти и другие вопросы ответил Председатель Совета… РИА Новости, 19.05.2020
2020-05-19T09:00
2020-05-19T09:00
2020-05-19T09:00
абитуриент?жиза!
навигатор абитуриента
московский государственный психолого-педагогический университет (мгппу)
общество
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/05/0e/1571436405_0:0:640:360_1400x0_80_0_0_c5481d8ac1b42e9ce6dd251d00596485.png
Почему важно помогать другим людям? Как официально стать волонтером и поможет ли это поступить в вуз? На эти и другие вопросы ответил Председатель Совета Студентов и Аспирантов МГППУ Булат Сахибгареев.
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://na.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Что такое книжка волонтера и на что она влияет?
Почему важно помогать другим людям? Как официально стать волонтером и поможет ли это поступить в вуз? На эти и другие вопросы ответил Председатель Совета Студентов и Аспирантов МГППУ Булат Сахибгареев.
2020-05-19T09:00
true
PT1M58S
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/05/0e/1571436405_81:0:561:360_1400x0_80_0_0_522943e374175c0767dbe44366b12bb6.
pngРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
видео, абитуриент?жиза!, навигатор абитуриента, московский государственный психолого-педагогический университет (мгппу), общество
Что такое книжка волонтера и на что она влияет?
Почему важно помогать другим людям? Как официально стать волонтером и поможет ли это поступить в вуз? На эти и другие вопросы ответил Председатель Совета Студентов и Аспирантов МГППУ Булат Сахибгареев.
2020-05-19T09:00
true
PT1M58S
Главный документ добровольца: что такое паспорт волонтера и зачем он нужен?
Личную книжку волонтера можно получить как в бумажном, так и в электронном виде. Какие преимущества дает этот документ, где его можно оформить и какие сведения вносятся в волонтерских паспорт — читайте в материале спецпроекта «Год волонтера».
Личная книжка волонтера (ее еще называют паспортом) не что иное, как своеобразный аналог трудовой книжки. В документе добровольца записываются данные его поощрениях, дополнительной подготовке, а также сведения о волонтерском стаже.
В личной книжке отмечаются такие виды деятельности как: донорство, патриотическая деятельность, социальное волонтерство, спортивное добровольчество, работа с детьми группы риска, поисковая работа (работа по поиску пропавших людей, поиск пропавших без вести), работа при пожарах, поиск пропавших людей, профессиональное волонтерство (предоставление бесплатных услуг по своей специализации, будущей профессии) и ряд других.
Как сообщили РИА Новости в пресс-службе Года добровольца (волонтера) в России действующим законодательством Российской Федерации не определен порядок выдачи Личной книжки волонтера. Поэтому паспорт можно получить как в Министерстве спорта, так и на местном уровне.
«В субъектах Российской Федерации порядок выдачи Личной книжки волонтера определяется органами исполнительной власти, реализующими государственную молодежную политику или по их поручению государственными/муниципальными учреждениями, обеспечивающими возможность оказания услуг и проведения мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в волонтерскую деятельность», — отметили в пресс-службе Года добровольца (волонтера) в России.
Требования для получения личной книжки добровольца в различных регионах одинаковые. Например, для получения паспорта в столичной организации Мосволонтер нужно: две цветные фотографии формата три на четыре сантиметра и гражданский паспорт.
С этим пакетом документов необходимо приехать во вторник или четверг с 10:00 до 18:00 в ресурсный центр «Мосволонтер» по адресу: Волгоградский проспект, дом 145, корпус 2; получить на стойке администратора документы на оформление личной книжки волонтёра, заполнить их и сдать. И дальше остается только дождаться получения документа. Срок изготовления личной книжки составляет 14 дней.
Волонтерская книжка — в современном формате
Книжку волонтера можно получить не только в качестве бумажного документа, но и в электронном виде. Специально для этого создана единая информационная система «Добровольцы России».
Для получения электронный книжки следует заполнить специальную форму на данном портале. При этом на портале можно не только зарегистрировать электронную книжку волонтера, но и узнать полезные сведения и последние новости о волонтерской деятельности.
«Система «Добровольцы России» направлена на активный обмен знаниями и опытом в сфере волонтерства, развитие коммуникаций обучение добровольцев, сбор статистической и аналитической информации, осуществление взаимной оценки волонтеров и организаторов добровольческой деятельности, фиксацию опыта и достижений волонтеров. Система является единым информационным ресурсом для освещения деятельности волонтеров, в котором размещаются федеральные, региональные и тематические новости», — сообщили в пресс-службе Года добровольца (волонтера) в России.
Как уточнили в Оргкомитете Года добровольца в России в марте 2017 года Министерством образования и науки РФ и Федеральным агентством по делам молодежи были утверждены и разосланы официальные Методические рекомендации о порядке регистрации и учета достижений волонтеров.
Среди прочего в данном документе закреплено положение о том, что электронная волонтерская книжка, опубликованная в личном профиле пользователя системы «Добровольцы России», становится действующим документом и является альтернативой бумажной Личной книжки волонтера (добровольца).
Бонусная программа
Личная книжка волонтера не просто позволяет фиксировать все достижения добровольца, но и дает несколько ощутимых бонусов. Например, некоторые вузы при поступлении добавляют к баллам за ЕГЭ абитуриента дополнительные баллы за волонтёрский опыт. Однако пока система учета волонтерской деятельности при поступлении в вузы только налаживается.
Согласно исследованию, проведенному Ассоциацией волонтерских центров совместно с Федеральным институтом развития образования, из 271 образовательной организации высшего образования только 111 учитывают волонтерскую деятельность как индивидуальное достижение при поступлении в вуз, а 160 организаций не учитывают», — сообщили в пресс-службе Года волонтера в России.
Волонтерская книжка может стать дополнительной рекомендацией при трудоустройстве на работу. Она также пригодится, когда проходит отбор на крупные добровольческие мероприятие с большим количеством желающих принять в них участие.
Источник: РИА Новости
Учет волонтерского опыта при поступлении в вуз: реальность и планы
Одна из дополнительных возможностей, которую получают волонтеры, – это различные преимущества при поступлении в вузы.
Предложения АВЦ и Росмолодежи должны быть готовы к ноябрю 2019 года, после чего они отправятся на согласование в Правительство РФ. После официального утверждения рекомендации будут опубликованы в открытом доступе. Их главная задача – помочь абитуриентам разобраться в дополнительных возможностях, которые дает им добровольческая деятельность. После создания и утверждения рекомендаций АВЦ обеспечит обучение сотрудников образовательных учреждений и ежегодный мониторинг деятельности вузов.
На сегодняшний день ситуация такова, что даже в вузах одного города правила начисления дополнительных баллов абитуриентам-волонтерам могут сильно различаться.
Еще в 2016 году АВЦ предложила вузам поощрять абитуриентов с волонтерским опытом, после чего Министерство образования и науки РФ рекомендовало университетам внести изменения во внутренние правила приема и засчитывать такой опыт при поступлении. Эти рекомендации министерства пока носят исключительно добровольный характер, поэтому не все вузы ими воспользовались. В силу своей законной автономности вузы, которые пользуются рекомендациями от министерства, сегодня самостоятельно определяют количество дополнительных баллов за волонтерский опыт абитуриента.
Что сегодня дает абитуриенту волонтерский опыт
На сегодняшний день абитуриент с волонтерским опытом максимально может получить десять дополнительных баллов. Условия и правила приема прописаны в положениях о вступительных экзаменах, которые вузы публикуют в открытом доступе на своих сайтах. У всех образовательных организаций положения разные, и абитуриент должен изучить особенности приема во всех вузах, в которые планирует подавать документы.
Например, Российский государственный социальный университет (РГСУ) начисляет дополнительные три балла при поступлении на бакалавриат или специалитет. Кроме того, вуз вправе начислить абитуриенту баллы за другие индивидуальные достижения: наличие значка ГТО (три балла), победы на олимпиадах (пять баллов) или золотую медаль (пять баллов). Абитуриент может выбрать только одно из достижений, которое он хочет учесть при поступлении. А вот при поступлении в магистратуру РГСУ опыт добровольца уже не учитывается: дополнительные баллы могут начисляться только за научные работы, публикации и выступления на крупных конференциях.
При этом, по словам руководителя волонтерского центра РГСУ Дианы Дзиовой, абитуриентов с волонтерским опытом в вузе достаточно много – около 30% от всех поступающих. Чаще всего абитуриенты имеют опыт социального волонтерства: помощь пожилым людям, детям с заболеваниями, животным. Часто молодые люди выбирают для обучения именно РГСУ, потому что знают, что в вузе хорошо развито волонтерство.
В Сочинском государственном университете дополнительные десять баллов – это максимум, на который может рассчитывать абитуриент, поступающий на бакалавриат. Учитывается волонтерский опыт, участие и победы в олимпиадах всероссийского уровня или профильных олимпиадах (Сочинский университет профилируется по инженерной олимпиаде «Звезда»). За волонтерский опыт здесь обычно начисляют два балла.
Ярославский государственный технический университет начисляет абитуриенту с волонтерским опытом дополнительные пять баллов, если с даты завершения волонтерской деятельности до дня завершения приема документов и вступительных испытаний прошло не более четырех лет. Кстати, такое “правило четырех лет” действует во многих вузах страны, и при поступлении стоит его учитывать.
Воронежский педагогический университет начисляет за волонтерский опыт от одного до трех дополнительных баллов – все зависит от документов, которые предоставил абитуриент для его подтверждения.
Как подтвердить свой волонтерский опыт при поступлении
Большинство вузов, которые учли рекомендации Минобрнауки, в качестве подтверждения добровольческого опыта абитуриента чаще всего просят предоставить личную книжку волонтера, реже – грамоты, благодарности и письма от организаторов волонтерской деятельности.
РГСУ, например, рассматривает такие документы только в крайних случаях. Обычно вуз просит оригинал бумажной волонтерской книжки с хотя бы одной записью об участии в добровольческом мероприятии.
Сочинский государственный университет также требует бумажную волонтерскую книжку. Согласно требованиям вуза, в ней должно быть указано не менее 50 часов волонтерской деятельности в крупных международных мероприятиях. Участие абитуриента в небольших мероприятиях регионального масштаба, равно как и различные подтверждающие грамоты, рассматриваются отдельно в частном порядке.
С какими сложностями может столкнуться абитуриент
Основная сложность для абитуриентов состоит как раз в подтверждении своего волонтерского опыта. Многие волонтеры регистрируются в единой информационной системе (ЕИС) «Добровольцы России» и автоматически получают там электронную книжку добровольца (сейчас в системе зарегистрировано более 800 тыс. добровольцев и несколько десятков тысяч организаций). Организаторы указывают в ней количество отработанных волонтерами часов, вся информация отображается в удобном электронном виде.
Но электронные книжки пока не принимает почти ни один вуз, предпочитая получить от абитуриента бумажную книжку с печатью, которые есть далеко не у всех добровольцев. Иногда вузы готовы принять распечатку из ЕИС, но все равно просят поставить на ней печать и подпись. Получить нужные подписи или бумажную книжку волонтер может в Ресурсном центре развития добровольчества и очень часто этот процесс превращается в настоящую проблему, рассказывает заместитель председателя совета АВЦ Иван Радько. По его словам, далеко не все регионы закладывают в свои бюджеты средства на печать волонтерских книжек. Кроме того, большую роль играют и расстояния: далеко не всем абитуриентам удобно ехать в столицу региона, если бумажную книжку выдают только там.
Определенной проблемой для абитуриентов является и разница в количестве баллов, начисляемых вузами за волонтерский опыт. Во всех вузах количество баллов разное, и абитуриенту бывает непросто сориентироваться. Если же во всех вузах страны будут единые правила учета добровольческой деятельности, студенты смогут заранее рассчитывать на конкретные баллы при поступлении, отмечает директор волонтерского центра Сочинского государственного университета, член совета АВЦ Сергей Черемшанов.
Цифровизация как решение проблем
Для упрощения процесса подтверждения волонтерского опыта, АВЦ в ближайшее время планирует обеспечить возможность верификации электронных книжек добровольцев. Ранее правительство уже подписало постановление, которое позволяет интегрировать ЕИС «Добровольцы России» с Единой системой идентификации и аутентификации (ЕСИА, – это система, на которой работает портал Госуслуг). Этот документ вместе с обновленным законом «О благотворительной деятельности» делает возможным легализовать все данные из системы, рассказывает руководитель управления по развитию информационных технологий АВЦ Матвей Масальцев. После синхронизации «Добровольцев России» с Госуслугами, на портал автоматически будут загружаться данные о волонтерском статусе любого зарегистрированного в ЕИС человека. В дальнейшем эти данные, как предполагается, станут частью «цифрового профиля» гражданина. И, возможно, их можно будет распечатать и заверить в МФЦ, — чтобы прийти в вуз с официальной бумажкой.
Еще одним способом подтверждения волонтерского опыта абитуриентов может стать использование специальных «суперсервисов». Такие сервисы, которые будут помогать жителям России в самых разных сферах жизни, на сегодняшний день находятся в процессе разработки. Планируется передавать данные о волонтерском статусе из ЕИС «Добровольцы России» в «суперсервис» Министерства просвещения РФ «Цифровые документы об образовании», а оттуда — в следующий «суперсервис», «Поступление в вуз онлайн». Таким образом, вуз сможет в режиме онлайн получать все актуальные данные об абитуриентах-добровольцах. Внедрение такой возможности обсуждается между АВЦ и министерствами.
Какие преференции дает студенту волонтерство
Поддержка и развитие волонтерской деятельности позволяет образовательной организации реализовывать крупные проекты, привлекать дополнительные средства и создавать себе положительный имидж. Студенты получают возможность не только принять участие в проектах различного уровня, но и развивать свои профессиональные компетенции.
«Вуз – это социальная площадка, а не только учреждение, которое оказывает образовательные услуги. Он развивает городское пространство вокруг и становится полноценным социальным институтом. Волонтерство абитуриентов и студентов дает вузу людей, которые помимо учебы эффективно развивают свои навыки и компетенции», – говорит Иван Радько.
Все вузы по-разному поддерживают и развивают волонтерские программы. Например, в РГСУ волонтерское движение существует с момента основания вуза в 1991 году. В 2014 году здесь появилась своя волонтерская программа, а после Олимпиады в Сочи – волонтерский центр. Учитывать добровольческий опыт абитуриентов здесь начали в 2015 году. Студенты РГСУ участвуют во всероссийских и международных событиях – например, в Олимпиаде в Сочи и Чемпионате мира по футболу в 2018 году, рассказывает Диана Дзиова. В вузе выделено четыре волонтерских направления: социальное, инклюзивное (РГСУ сотрудничает с людьми с особенностями здоровья в рамках движения «Абилимпикс»), событийное и спортивное.
Студенты, которые участвуют в добровольческой деятельности РГСУ, получают ряд преференций. Например, бюджетники имеют право при отсутствии пересдач и «троек» за семестр претендовать на повышенную академическую стипендию. Для этого нужно за один семестр набрать сто часов волонтерских работ. Если обучение в РГСУ проходит на контрактной основе, студент может претендовать на скидку. «Контрактникам» нужно набрать за семестр не менее 80 часов волонтерских работ. Стипендиальная комиссия, которая рассматривает заявки студентов на льготы, собирается два раза в год.
Сочинский государственный университет только разрабатывает полноценную систему льгот для студентов, которые участвуют в волонтерской деятельности. При этом в вузе существует повышенная стипендия «За достижения»: на нее могут претендовать студенты, участвующие в общественной деятельности, в том числе волонтерской. Студенты Сочинского университета участвуют практически во всех крупных мероприятиях города. В 2019 году, например, они стали участниками Российского инвестиционного форума, майского «Медиафорума» и Недели охраны труда.
Кроме того, волонтеры вуза уже шестой сезон сотрудничают с хоккейным клубом «Сочи», каждый сезон обслуживая более 30 игр. По итогам 2018 года в добровольческой деятельности вуза было задействовано 1950 человек.
Сохранить осознанность волонтерской деятельности
Несмотря на все преференции, которые дает добровольческая деятельность, она должна быть осознанной, к ней нельзя относиться потребительски, подчеркивает Иван Радько. Необходимо вовлекать в волонтерство правильно, чтобы люди не думали, что добровольчество обязательно дает им что-то взамен. Важно, чтобы волонтерство стояло на первом месте, а дополнительные баллы при поступлении в вуз воспринималось как приятное поощрение.
«Если абитуриенты начинают массово “волонтерить” за месяц до поступления, чтобы им дали баллы, – это называется “псевдоволонтерством”. Именно поэтому мы создаем программы по системному участию в добровольчестве начиная со школьных лет», — говорит он.
Кроме того, важно обеспечить добросовестность организаторов волонтерской деятельности и полную прозрачность получения волонтерского опыта.
Сейчас, по словам Ивана Радько, запись в личной книжке волонтера может поставить любая организация, включая индивидуальных предпринимателей. Любая коммерческая компания имеет право проводить благотворительные мероприятия и привлекать волонтеров. Бывали случаи, когда организаторы приглашали на мероприятие волонтеров, делая акцент на том, что те получат дополнительные баллы к ЕГЭ. Такого, конечно, быть не должно, подчеркивает Иван Радько.
В апреле 2019 года Ассоциация волонтерских центров запустила программу «СВОИ», направленную на развитие добровольчества в образовательных организациях. Цель программы – расширение сети студенческих волонтерских центров и повышение эффективности их деятельности, а также поддержка и тиражирование лучших волонтерских добровольческих инициатив. Участникам программы будет оказана методическая, консультационная и организационная поддержка в процессе создания добровольческих объединений, сотрудники образовательных организаций руководители волонтерских центров и лидеры добровольческого движения примут участие в разработанных экспертами профильных образовательных программах.
Текст: Александра Захваткина
Иллюстрация: Екатерина Колосовская
#новостиавц #СВОИ
| Добровольческое объединение «ЕТЖТ.48» | «Уж небо осенью дышало…» | Организатор мероприятия | 21 – 30 октября 2020 | 2 | 5 |
| Волонтёрский отряд «Спасатель» | Мой учитель | Ассистент мероприятия | 28 сентября – 1 октября 2020 | 5 | 5 |
| МБУК «Кривошеинская МЦКС» | Виртуальная экскурсия по музею имени Федора Матвеевича Зинченко | PR/Маркетинг | 15 – 30 сентября 2020 | 1 | 5 |
| ОМД «Волонтер XXI века» ЕАО | Беслан. Мы помним… | Зрители | 7 сентября 2020 | 1 | 5 |
| МБУ ДО «Центр творчества» | «Публикуй грамотно» | участник | 27 августа 2020 | 1 | 5 |
| Муниципальный ресурсный центр Шушенского района | ОНЛАЙН ЭКО КВЕСТ «СУПЕР ГЕРОИ СПАСАЮТ ПЛАНЕТУ» | Организатор мероприятия | 17 – 30 августа 2020 | 3 | 5 |
| МУК «Межпоселенческий культурный центр» МО «Чердаклинский район» | День Интернета | Ассистент мероприятия | 30 сентября 2020 | 12 | 5 |
| Международный проект «Космические Почемучки» | ДобромаGиЯ 2020 | Организатор мероприятия | 18 августа 2020 | 0. | 5 |
| ГАПОУ «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии | Онлайн — акция «Флаги России» | участник | 10 – 22 августа 2020 | 10 | 5 |
| Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центральная районная библиотека муниципального образования Усть-Лабинский район» | Читай-марафон | Ассистент мероприятия | 1 – 20 августа 2020 | 5 | 5 |
| МУК «Межпоселенческий культурный центр» МО «Чердаклинский район» | День Интернета | Медиа | 30 сентября 2020 | 12 | 5 |
| МБУ «ДПЦ «Семья» | Эколого-благотворительная акция «Добрая крышечка» | PR/Маркетинг | 1 августа – 31 октября 2020 | 10 | 5 |
| МБУК «Центр досуга и народного творчества» | Мастер-класс для детей летнего оздоровительного онлайн лагеря и школы эстетического воспитания посвященный международному дню дружбы — Древо дружбы» | Ассистент мероприятия | 1 августа 2020 | 1 | 5 |
| МБУ «Ардатовский РДК» | ОНЛАЙН-КВИЗ «Я ВОЛОНТЕР КУЛЬТУРЫ» | участник | 20 – 26 июля 2020 | 20 | 5 |
| Молодежный экологический клуб «Северный ветер» при библиотеке № 17 МБУ «ПМЦБС» | Читаю я, читаешь ты, читаем мы | PR/Маркетинг | 30 июля 2020 | 10 | 5 |
5Паспорт добровольцам ||| Зачем нужна Волонтерская книжка — ДобрыйБлог
На днях наши волонтеры благотворительного фонда «Харысхал» Милена Чикачева и Света Владимирова получили первые личные книжки волонтеров.
Это своего рода аналог трудовой книжки, где фиксируются все добрые дела, совершенные добровольцами.
Света Владимирова, волонтер фонда «Харысхал»
Паспорт доброго активиста
Зачем нужна волонтеру личная книжка? Именно этим вопросом прежде всего интересуются люди.
Личная книжка волонтера — это уникальный документ, куда могут вноситься достижения социального добровольца в общественной жизни города. Его также называют «паспортом активиста». Он является доказательством того, что человек участвует в благотворительности, а также имеет полезные и очень важные бонусы, которые могут пригодиться школьникам и студентам.
Какие виды деятельности отмечаются в волонтерской книжке
В личной книжке отмечаются такие виды деятельности как: донорство, патриотическая деятельность, социальное волонтерство, спортивное добровольчество, работа с детьми группы риска, поисковая работа (работа по поиску пропавших людей, поиск пропавших без вести), работа при пожарах, поиск пропавших людей, профессиональное волонтёрство (предоставление бесплатных услуг по своей специализации, будущей профессии) и ряд других.
Бонусы для студента
Личная книжка волонтера дает несколько ощутимых бонусов.
Например, при поступлении добавляет к баллам за ЕГЭ абитуриента дополнительные баллы за волонтерский опыт.
Также волонтерская книжка может стать дополнительной рекомендацией при трудоустройстве на работу. И может пригодится, когда хочется пройти отбор на крупные добровольческие мероприятия с большим количеством желающих принять в них участие.
Как стать волонтером фонда «Харысхал»
Мы приглашаем добровольцев для участия во всех наших мероприятиях, направленных на поддержку детей с инвалидностью и детей с ограниченными возможностями здоровья. Это фестивали, добрые встречи, праздники и много других инклюзивных проектов.
Вы познакомитесь с интересными людьми, получите новый опыт, найдете единомышленников, которым важно изменить мир и сделать его лучше, и самое главное — помочь детям, внося свой вклад в развитие инклюзии.
Стать волонтером могут молодые люди — с 9 класса.
Для этого надо позвонить в сall-центра фонда «Харысхал» 8-914-2-705-887 и оставить заявку.
Милена Чикачева, волонтер фонда «Харысхал»:
Почему я стала добровольцем? Меня заинтересовала волонтерская детальность в 8 классе. Тогда я участвовала в различных отрядах и помогала в организации мероприятий. Помню, как к нам в класс пришли представители фонда «Харысхал» и рассказали о своих проектах. Это было так интересно. Я пришла к ним в первый раз, затем во второй, третий и в итоге стала постоянным волонтером. Мне нравится помогать людям и в особенности детям.
Я получила книжку и планирую поступить на психолога. Думаю, это очень важное решение — стать волонтером. Общаясь с людьми, ты учишься. Все больше осознаешь, что мы не такие уж и разные. Я согласна с идеей фонда, что мы все равны, потому что так и есть. Именно этот опыт и стал моим важным достижением в жизни.
Не бойтесь стать волонтерами. Это не сложно и не страшно. Быть добровольцем приятно.
И вы все равно ничего не теряете. Давая, вы получаете намного больше.
Официальный сайт Благотворительного фонда «Харысхал»: http://dobrosakha.ru/
VK: https://vk.com/bfhariskhal
Facebook: https://www.facebook.com/groups/hariskhal/?fref=ts
Instagram: https://www.instagram.com/dobraya.stranica
Волонтерство как баллы за индивидуальное достижение
Представьте: каждый год тысячам абитуриентов не хватает пары баллов для поступления на бюджет. Поэтому за каждый дополнительный балл стоит побороться, и помогут в этом индивидуальные достижения. Расскажем, как наволонтерить себе преимущество.
Содержание статьи
Читай статью про волонтерство, чтобы не стать бесплатной рабочей силой
Волонтерство – это просто помогать?
Конечно, грамоты за участие в школьном празднике тут недостаточно.
Волонтерство — добровольная бескорыстная помощь в мероприятиях определенных типов:
- помощь пожилым людям и ветеранами,
- пропаганда здорового образа жизни,
- работа на спортивных мероприятиях,
- участие в экологических инициативах (субботники, посадка деревьев…),
- и других…
Далеко не везде школьника допустят к работе. Например, донором можно стать только с 18 лет, в палату к больным детям пустят только совершеннолетнего и уж точно вам не позволят тушить пожар.
Где найти работу волонтеру?
- В школе. Спросите о вариантах у классного руководителя или у завуча по воспитательной работе. Иногда школьники организовывают праздники для детей или стариков, заботятся о местном ветеране, собирают мусор в парках или сажают деревья.
- В благотворительных организациях. Тут есть подводные камни. Чтобы не попасть на недобросовестных организаторов, на первых порах ищите мероприятия на портале Мосволонтера.
Тут каждое от проверенных организаторов, так что это ещё и безопасно.
Тут каждое от проверенных организаторов, так что это ещё и безопасно.На сайте Мосволонтер всегда свежий список волонтерских программ. Ты всегда видишь, где есть свободные места для волонтерства.
На страницах событий вы найдете информацию о них, включая требования к волонтёрам. Ищите что-то себе по возрасту и по возможностям. За Мосволонтером полезно следить в соцсетях, там они анонсируют еще больше мероприятий, где требуется ваша помощь.
Кстати, в регионах работает аналогичный сайт Добровольцы России.
- В волонтёрских центрах. Например, центр при университете Синергия специализируется на спортивных мероприятиях. Еще есть центр СВОД — помогают, кому могут. Даже там, где, казалось бы, нет работы для подростка 14-16 лет, вам найдут занятие. Например, фонд Подари жизнь рад дискам с записями юмористических передач для своих пациентов. Всегда спрашивайте, если действительно хотите помочь.
Всегда спрашивайте, если действительно хотите помочь.Волонтерская книжка для поступления – что да как?
Каждый вуз сам решает, сколько баллов и за какие заслуги присвоить волонтеру. В любом случае, чтобы их получить, нужна личная книжка волонтёра (ЛВК). Она — документальное подтверждение ваших бескорыстных добрых дел. Единого правила оформления книжки нет. Как правило, их выдают местные молодежные организации. Часто для получения надо уже иметь небольшой опыт добровольчества, который вы подтвердите благодарственными грамотами.
Например, в Москве, книжки оформляет Мосволонтер. Несовершеннолетним нужно согласие от родителей.
ЛВК сама по себе ценности не имеет. Главное — записанный в ней «трудовой стаж».
Записи делают организаторы мероприятий, в которых вы участвовали. Некоторые вузы требуют от 150 часов стажа.
Ещё есть ограничение на давность работ: не более 4-х лет.
Учитывают волонтерство далеко не все вузы.
Какие вузы дают баллы за волонтерство?
Санкт-Петербург
| Название вуза | Балл |
| НГУ им.Лесгафта | 10 |
| СПбГУПТД | 8 |
| СГУВТ | 5 |
| СЗГМУ им. Мечникова | 3 |
| РГГМУ | 3 |
| ВШНИ | 3 |
| АРб им. А. Я. Вагановой | 3 |
| СПбГУТ | 2 |
| СПбГИПСР | 2 |
| СПбГАУ | 2 |
| ГУМРФ им. Макарова | 2 |
| ИТМО | 1 |
Новосибирск
| Название вуза | Балл |
| НГУЭУ | 3 |
г.
Нижний Новгород
| Название вуза | Балл |
| НГПУ им.К.Минина (Мининский университет) | 2 |
| НижГМА | 2 |
| НГЛУ им. Добролюбова | 1 |
| НГСХА | 1 |
| ННГАСУ | 1 |
г. Екатеринбург
| Название вуза | Балл |
| МГПУ | 8-10 |
| ЕАСИ | 8 |
| УрГАУ | 8 |
| УрГЭУ | 5-8 |
| УГМУ | 5-7 |
| УрГПУ | 5-7 |
Москва
| МГППУ | 5 |
| МГПУ | 3-5 |
| ВГИК | 3 |
| ГАУГН | 3 |
ГМПИ им М. М. Ипполитова-Иванова |
3 |
| Гос. ИРЯ им. А.С.Пушкина | 3 |
| МГАХ | 3 |
| МГГЭУ | 3 |
| МГУПП | 3 |
| МГУТУ им. К.Г.Разумовского | 3 |
| НИД | 3 |
| НИУ МИЭТ | 3 |
| РГАИС | 3 |
| РГСУ | 3 |
| РТУ МИРЭА | 3 |
| МГК им. Чайковского | 2-3 |
| Академия Ильи Глазунова | 2 |
| МГИИТ имени Ю.А. Сенкевича | 2 |
| МГЛУ им. Тореза | 2 |
| НИТУ МИСиС | 2 |
| РГГУ | 2 |
| РГУП | 2 |
РГУФКСМиТ (бывш. ГЦОЛИФК) |
2 |
Эти пара баллов дадутся непросто и заберут много времени и сил. Поэтому волонтерство с прицелом на получение выгоды при поступлении неразумно. Это не тот мотив, который движет настоящими добровольцами. Если вами движет не желание бескорыстно помочь ближнему — ничего страшного, просто сосредоточьтесь на других способах получения привилегий.
Читай также нашу статью «7 способов получить дополнительные баллы при поступлении»
Волонтерство — это помощь миру и дополнительные баллы одновременно
Хотите проверить, получите ли вы другие дополнительные баллы при поступлении?
Преимущества и недостатки волонтерства
Прежде чем обсуждать преимущества и недостатки волонтерства, я считаю, что лучше всего сначала дать четкое представление о том, что такое «волонтерство» и «волонтерская работа».
Волонтерство определяется Dictionary.com как « человек, который выполняет услугу добровольно и без оплаты ». Есть различные дела, которые можно рассматривать как добровольную работу, начиная от помощи местному соседу с его садом и заканчивая помощью в работе в бедных частях Африки.Следовательно, нижеприведенный список сильных и слабых сторон волонтерства является скорее «иронией» и субъективным для каждого отдельного человека и выполняемой добровольной задачи.
Преимущества волонтерства
Удовлетворение — Часто главная выгода, которую заявляют добровольцы, — это чувство удовлетворения и вознаграждения, которое они получают от помощи нуждающемуся. Ваше «внутреннее» сознание говорит вам, что вы сделали доброе дело и тем или иным образом помогли улучшить жизнь другого человека.
Опыт и навыки — очевидно, что в зависимости от выполняемой добровольной задачи вы приобретете определенный опыт и набор навыков, которые могут быть полезны вам в дальнейшей жизни, будь то подача заявления на работу или университеты, или, возможно, ваш опыт необходим, чтобы помочь другим волонтерам понять, как выполнять конкретную задачу.
Health — были также проведены академические исследования, которые пришли к выводу, что на определенном уровне определенная добровольная работа может способствовать укреплению физического и психического здоровья человека, особенно для более пожилых поколений.
Социальная осведомленность и личностный рост — добровольная работа часто заставляет человека осознать, что в жизни есть нечто большее, чем то, что кажется на первый взгляд, это также расширяет их кругозор, и благодаря этому человек может расти как в социальном интеллекте, так и в осознании.
Недостатки волонтерства
Отнимает много времени — отрицательный аспект волонтерства — это альтернативная стоимость времени, когда вместо волонтерства вы могли бы проводить время, весело проводя время с друзьями и семьей или усерднее учиться, чтобы сдать определенный экзамен.
Over Bearing — Волонтерство подходит не всем — будь то количество времени, сумма, которую с вас просят, или просто люди, с которыми вы работаете (или проблема отсутствия оплаты), это может быть Дело в том, что волонтерская работа может быть довольно властной и может привести к стрессу для человека.
Эмоционально и физически утомительно — ваша добровольная работа может включать в себя много ручной работы, что в результате может привести к физическому истощению, или, если она имеет дело с советом для пострадавших жертв, может оставить вас для эмоциональных и моральных испытаний также.
Разочарование — особенно если вы присоединяетесь к программе волонтерства, некоторые аспекты этой схемы могут вас расстраивать, будь то люди, которые не относятся к ней так серьезно, как вы, или есть очевидные недостатки, которые вы признаете, но не имеете власти или контроль, чтобы их исправить.
Краткое описание преимуществ и недостатков волонтерской деятельности
Волонтерство может принести пользу обществу на очень многих уровнях — экономическом, социальном и т. Д. — и приносит пользу не только людям, которым добровольцы действительно помогают, но и самим волонтерам, приобретая новый опыт и навыки и т. Д.Пока человек наслаждается и счастлив заниматься волонтерством, во многих случаях волонтерская работа должна рассматриваться как беспроигрышный сценарий. Если у вас есть какие-либо дополнительные преимущества и недостатки волонтерства или какие-либо общие замечания относительно волонтерской работы, я рекомендую вам поделиться ими в поле для комментариев ниже.
Преимущества и недостатки работы в команде
Плюсы и минусы командной работы
Так что же «две головы лучше, чем одна» или «слишком много поваров портят бульон»? По правде говоря, у работы в команде есть потенциальные преимущества и недостатки, однако в основном это связано с людьми, участвующими в команде, и тем, как они «ладят друг с другом».Давайте рассмотрим как преимущества командной работы по сравнению с теми, которые работают редко, так и их отрицательные стороны в сравнении.
Преимущества работы в команде
Больше голов — больше идей
Вообще говоря, вместо того, чтобы один человек придумывает план или решение проблемы, вы будете предлагать лучшие и более здравые идеи, когда группа людей все сосредоточена на общей цели. Там, где мы все думаем по-разному, один человек может выдвинуть первоначальную идею, а затем другой воспользуется этой идеей и будет развивать ее и так далее — до тех пор, пока у вас не появится хороший «план атаки».
В то время как просто работая самостоятельно, вы можете прийти к первоначальной идее — но нет никого, кто помог бы подтвердить вашу идею или улучшить ее, чтобы сделать ее лучше.
Источник мотивации, поддержки и уверенности
Для некоторых людей работа в команде избавляет их от стресса и незащищенности, поскольку ответственность разделяется. Кроме того, если у кого-то особенно тяжелые времена — у вас есть другие участники, которые разделят нагрузку и помогут поддержать вас и мотивируют вас добиться абсолютного максимума в отношении производительности.
Однако если вы один, если вы заболеете или упадете — там нет никого, кто мог бы прикрыть вас или подобрать меня. Если вы не можете придумать идею — тогда это только вы, и это может быть довольно напряженной ситуацией.
Играйте друг с другом в сильные стороны
Когда у вас есть команда, вы можете попросить ее участников делать то, что у них хорошо получается (в чем у них есть конкурентное преимущество), и максимально использовать этот навык на благо группы. Если, однако, вы сами по себе — вы можете иногда делать то, что у вас хорошо получается, но вы должны быть мастером на все руки и делать то, в чем вы, возможно, не так хороши — по сути, будучи менее эффективной как команда в отношении времени и полезности.
Недостатки работы в команде
Что касается отрицательных аспектов командной работы — это, по сути, многие из упомянутых выше моментов, но с другой стороны.
Ты Могу Знай лучше
Например, вам может казаться, что у вас есть лучшая идея (и на самом деле она есть), но если другие члены команды не согласны с вами или решат пойти другим путем — вы проиграете.Однако работая самостоятельно, отвечать некому, вы сами решаете, что делать и когда. Кроме того, когда людей слишком много — в конце концов, может не быть никаких выводов, и простые решения отнимают много времени, и все становится просто неэффективным.
Команды не всегда выходят на связь
Бывают случаи, когда группа людей собирается вместе, и они просто не ладят друг с другом с точки зрения работы и социальных отношений, что вредит продуктивности команды, поскольку «никто не заботится» о других игроках команды, и сотрудничество идет не так. из окна.Больше конфликтов и меньше фактов, связанных с выполнением задачи.
Где вместо того, чтобы получить максимальную отдачу от людей, они заставляют людей становиться неуверенными и уходить глубже в свою скорлупу — у кого-то может быть отличная идея, но он боится ее озвучить — поскольку их могут высмеять. Также может закрасться обида, когда люди чувствуют, что они несут команду и едут на ее спине.
Все эти аспекты просто не возникнут, если вы будете работать самостоятельно.
Конец учительской книги.Задача превратить бренд в объект любви.
Джон Кэппер
Пончики Krispy Kreme, хлеб Poilane, стиральный порошок Tide, мотоциклы Harley-Davidson, хлопья Cheerios. Что у этих вещей общего? По словам их сторонников, это замечательные продукты, которые представляют собой нечто большее, чем просто торговые марки. Они вызывают такую привязанность — даже любовь, — что их владельцы часто рассказывают о них малоимущим, которые еще не пробовали их.
Некоторые из них теперь называются «любовными марками» — имя, придуманное Кевином Робертсом, генеральным директором Saatchi & Saatchi Worldwide, рекламного агентства (или компании идей, как ее любят называть).Г-н Робертс предпочитает продукты, которые являются «загадочными» или «интимными», а не полезными или по конкурентоспособным ценам, которые могут вызвать «непостижимую лояльность».
Но слово «любовь» нельзя использовать легкомысленно. Для большинства из нас это означает исключительность: мы не сильно привязаны к вещам, потому что мы не устроены таким образом. Компании должны пытаться производить продукты, которые нравятся некоторым людям, или продукты, которые очень нравятся многим; попытка сделать то и другое приведет к препятствиям и конфликтам.
За увлечением эмоциями стоят две вещи. Первый — это избыток производственных мощностей: в каждом сегменте рынка слишком много товаров, а это значит, что сложно привлечь внимание к чему-то обычному. Сет Годин, консультант по маркетингу, упоминает о запуске Frito Lay’s Stax, конкурента картофельных чипсов Pringles от Procter & Gamble. Он говорит, что, несмотря на маркетинговую кампанию стоимостью 50 миллионов долларов (27 миллионов фунтов стерлингов), менее половины людей, опрошенных исследователями рынка, узнали это имя.
Г-н Годин предлагает компаниям делать только «замечательные» вещи, которые привлекают внимание потребителей.«Любые промышленные или потребительские товары имеют тенденцию делать их немного лучше, но это нисколько не помогает», — говорит он. Продукт должен быть революционным или, по крайней мере, инновационным, чтобы привлекать внимание уставших покупателей.
Второй фактор — это возросшая способность потребителей выражать свое мнение о продуктах, хороших или плохих. «В эпоху Интернета товары имеют репутацию в реальном времени, — говорит Бен МакКоннелл, соавтор книги« Создание евангелистов для клиентов: как лояльные клиенты становятся добровольными продавцами ».Он говорит, что Интернет увеличил в 10 раз количество людей, на которых может влиять один потребитель.
Компания может воспользоваться этим, создав группу энтузиастов, которые будут создавать ажиотаж о ее продуктах. Одна компания, которая поступает так, — это Krispy Kreme, которая прилагает огромные усилия для открытия магазинов. Чтобы помочь распространить информацию и вызвать ажиотаж, он раздает людям бесплатные пончики перед запуском. Затем эти открытия превращаются в театральные события: некоторые фанаты останавливаются на ночь, чтобы первыми получить пончик.
Из Financial Times
Блок 2. Путешествие.
В небе бушует дорога (17 страница)
Авиакомпанияи их многострадальные клиенты сообщают о резком росте количества инцидентов, связанных с гневом в воздухе. Некоторые происшествия, видимо, вызваны проблемами, которые знакомы многим обычным путешественникам. Один случай, зарегистрированный в Америке, произошел из-за бесконечной задержки взлета, когда пассажиры (№10) были заперты в своих самолетах на взлетной полосе на четыре часа без еды, питья и информации.Массовые беспорядки менее распространены, чем индивидуальные проступки, как в случае с осужденным (№ 15), который недавно сошел с ума во время полета, напал на экипаж и попытался открыть дверь в середине полета. Психология воздушной ярости — новая область исследования, и существует почти столько же объяснений, сколько примеров. Большинство аналитиков этого явления винят в алкоголе, но теперь многие думают, что виноваты авиакомпании. Чтобы сократить расходы (№25), они набивают все больше пассажиров в свои самолеты, сокращая при этом кабинный экипаж, обучение и качество обслуживания, все это увеличивает разочарование пассажиров.В (№30), кроме того, в США растет беспокойство по поводу другого мероприятия по сокращению расходов, которое может серьезно навредить здоровью пассажиров: вентиляции салона. Современные самолеты оснащены сложными устройствами кондиционирования воздуха, но при их оптимальной работе сжигается ценное авиационное топливо. Многие (№40) авиакомпании обычно инструктируют свои летные экипажи запускать системы на минимальных настройках. Сторонники улучшения качества воздуха утверждают, что это (№35) может привести к раздражительности и (№45) дезориентации.В США растущее количество жалоб пассажиров по широкому кругу вопросов находит отражение в ряде новых интернет-сайтов, которые (№ 50) критикуют авиакомпании и требуют лучшего обслуживания. Один из сайтов требует от авиапассажиров * Билля о правах. Кабины и летные экипажи, находящиеся (№55) на передовой в борьбе с деструктивным и опасным поведением в атмосфере безопасности, призвали к более суровым наказаниям против нарушителей. Руководство также призвало (№60) к принятию законодательства, отрицая при этом, что его методы сокращения затрат способствовали возникновению проблемы.Но есть некоторые признаки, по крайней мере, в США, что авиакомпании наконец-то (№65) пытаются ответить на недовольство клиентов. Некоторые крупные компании заявили об уступках по наиболее частым жалобам и убирают места, чтобы освободить (№70) больше места для своих клиентов.
От The Guardian
(20-я страница)
ICON — компания по производству компьютерного программного обеспечения, базирующаяся в Лос-Анджелесе, США. Менеджер туристической службы своей компании организует для некоторых руководителей высшего звена семинар во Франции.Семинар начнется в пятницу 5 июля и закончится в воскресенье 7 июля. Он будет включать встречи для обсуждения рабочих проблем и исполнительные игры для поощрения командной работы. Это важно, потому что участники — разных национальностей. Участники будут ожидать, что они будут много работать, а затем расслабиться, насладиться удобствами отеля, исследовать окрестности и действительно хорошо провести время. Менеджер отправителя путешествия ICON «хочет забронировать отель, который будет одновременно стильным и недорогим.
Этап l
Менеджер отдела путешествий ICON звонит менеджеру по работе с клиентами корпорации «Путешествие в Universal Airlines».Он просит Universal предложить три гостиницы во Франции для проведения семинара. Менеджер по работе с клиентами компании Corporate Travel запрашивает более подробную информацию о семинаре и его участниках. Управляющий делами. Туристическая служба ICON: перейдите на страницу 140. Менеджер по работе с клиентами, Universal Airlines: перейдите на страницу 147.
Деловой справочник
Воздушные перевозки в Европе потрясли лоукостеров , предлагающих спартанские бортовые услуги и продажу билетов напрямую через Интернет.Два национальных перевозчика недавно обанкротились, отчасти в результате успеха бюджетных перевозчиков. Отмена регулирования и либерализация , обусловленная законами о конкуренции Европейского Союза, означают, что правительствам больше не разрешается оказывать помощь своим авиакомпаниям.
Бюджетные авиакомпании становятся все более привлекательными для компаний, которые следят за своими расходами. Многие бизнес-путешественники сейчас пользуются ими, говоря, что нет смысла переплачивать за рейс только для того, чтобы получить плохо приготовленный завтрак.Однако авторитетные игроки отвечают, что всегда найдется место для авиакомпаний с полным спектром услуг, особенно на дальнемагистральных маршрутах , с наземным персоналом, билетных касс в центре города и так далее. Но вся эта инфраструктура означает, что традиционные авиакомпании имеют очень высокие фиксированные затраты : почти столько же стоит полет на самолете, полном и пустом на три четверти, и главная цель — посадить как можно больше пассажиров на места, платить как можно больше, чтобы максимизировать доход, или — с каждого полета.
Это привело к росту глобальных альянсов. Большинство национальных европейских авиакомпаний в настоящее время являются членами либо Oneworld , либо Star Alliance, а две авиакомпании Air France и KLM сделали выбор в пользу полного слияния. Сотрудничество означает, что авиакомпании могут направлять пассажиров в хабы друг друга, для дальнейших поездок, а затраты на маркетинг и логистику не дублируются.
Еще один аспект путешествий — это, конечно же, гостиничный бизнес . Здесь есть аналогичные проблемы высоких фиксированных затрат , которые привели к развитию гостиничных сетей, способных разделить их. Каждая сеть — это , марка и , куда бы вы ни пошли, вы должны точно знать, что найдете, когда попадете туда.
Тем не менее, деловые путешественники начинают вообще сомневаться в смысле путешествия. Некоторые утверждают, что после первой личной встречи между заказчиком и поставщиком дальнейшие обсуждения могут проводиться с использованием специально разработанных комплектов видеоконференцсвязи , веб-камер в сочетании с ПК в Интернете и так далее.Стоимость видеоконференцсвязи снижается, но она, вероятно, больше подходит для внутреннего общения в компании с коллегами, которые уже хорошо знают друг друга.
Дата: 11.12.2015; view: 5074
Преимущества и недостатки обучения за рубежом
Преимущества и недостатки обучения за рубежом Covid-19: Наша служба работает в обычном режиме. Больше информации.Меню Отправлено изВеликобритания — MainlandUK — Северная IrelandUK — Highlands & IslandsSpainUnited StatesAustraliaFranceGermanyItalyIrelandAfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBosnia и HerzegovinaBotswanaBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongoThe Демократическая Республика CongoCook IslandsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland острова (Мальвинские) FijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndonesiaIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtenst einLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMoldovaMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNiueNorwayOmanPakistanPanamaPapua Нового GuineaParaguayPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRwandaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth KoreaSpainSri LankaSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUK — Highlands & IslandsUK — MainlandUK — Северная IrelandUkraineUnited Арабского EmiratesUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamBritish Virgin IslandsU.Южные Виргинские острова, Йемен, Замбия, Зимбабве,
Чтобы Получить QuoteGo- Блог
- Преимущества и недостатки обучения за рубежом
Пятница, 14 июля 2017 г.