Тетрадь А5 48л ЛИН. Hatber «Лучше не скажешь», белизна 98%

Каталог

Тетради 40, 48 листов

Тетради 40, 48 листов

Тетрадь А5 48л ЛИН. Hatber «Лучше не скажешь», белизна 98%

Увеличить

Тетрадь А5 48л ЛИН. Hatber «Лучше не скажешь», белизна 98%

Hatber

Артикул 48Т5В2 057336

48Т5В2 057336

АРТИКУЛ

Артикул 109993

109993

КОД

ШТРИХКОД 4606782310069

4606782310069

ШТРИХКОД

Добавить в заказ

Характеристики продукта

Характеристики

Размер	148*210 мм
Белизна	98%
Формат	А5
Вид линовки	Линейка
Материал обложки	Мелованный картон
Поля	да
Форзац с дизайном	нет
Отделка	матовая ламинация
Тип скрепления	скоба
Страна	Россия

Тетрадь общая 48 листов предназначена для записей, используется в старших классах, студентами и в офисе.

Внутренний блок выполнен из офсетной бумаги в линейку, с полями. Плотность бумаги 60 г/м2, белизна 98%. Обложка изготовлена из мелованного картона. Скрепка надежно скрепляет листы между собой. Упаковка: 5 дизайнов в блоке.

Тетрадь 96л А5 линия — Лучше не скажешь — МНОГОКНИГ.ee

Тетрадь 96л А5 линия — Лучше не скажешь — МНОГОКНИГ.ee — Книжный интернет-магазин

категории

книги

НовинкиАкции %АвтомобилиДетективы, боевикиДетская литератураДом, быт, досугИностранные языки, словариИстория, политикаКомпьютерные технологииЛюбовный романМедицина и здоровьеПодарочные изданияПсихология, философияПутеводители, атласыСовременная и классическая литератураСпорт, оружие, рыбалкаСувениры. АксессуарыФантастикаЭзотерика, астрология, магияЭкономическая литература

Подарочные карты

игры, игрушки

MNOGOKNIG Games Игрушки Книги-игры Настольные игры Развивающие игры

товары для малышей

Прорезыватели и пустышки Шезлонги и качели Автокресла Аксессуары для защиты ребенка Вигвам Детская мебель Детская одежда Детские кроватки Кровать для путешествий Купание малыша Матрасы Подушки для беременных Развивающие игрушки для малышей Текстиль Товары для кормления Уход за малышом Ходунки

товары для праздника

Все открытки Карнавальные костюмы, маски и аксессуары Одноразовая посуда Подарочные коробки Подарочные пакеты Свечи Шарики

товары для школы

Бумажная продукция Глобусы Канцелярские товары Папки Пеналы Товары для творчества Школьные ранцы

товары для живописи, рукоделия и хобби

Декорирование Жемчуг эффект для декупажа Живопись Контур по стеклу и керамике Контур по ткани Краски для свечей Маркеры для скетчинга Моделирование Прочее Рукоделие

традиционные товары

Костровые чаши и очаги Матрёшки Платки Самовары Фарфоровые фигурки

другие товары

Аксессуары для девочек Аксессуары для мальчиков Брелки Копилки Товары для пикника Фотоальбомы

издательство

Об издательстве Многоразовые наклейки Настольные игры Рабочие тетради для дошкольников Рабочие тетради для школьников Развивающее лото Раскраски для девочек Раскраски машины и техника Раскрась водой! Учебные пособия для дошкольников

Код: 4606782309889

Купить

Автор:HATBER
Серия: 20059
Формат: А5

Под заказ

Тетрадь А5 формата 96 листов. Обложка: мелованный картон. Внутренний блок: офсет 60 гр., клетка, красные поля. Дополнена спецэффектом в виде тиснения. Скрепление: скоба. Тетрадь предназначена для записей, подойдет для старшей школы, вуза, дома и офиса. Тетради ТМ Hatber российского производства отпечатаны на современном высокотехнологичном оборудовании и соответствуют стандартам качества.

Екклесиаст 7:10 Не говори: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо неразумно с твоей стороны спрашивать об этом.

Новая международная версия
Не говорите: «Почему старые времена были лучше нынешних?» Ибо неразумно задавать такие вопросы.

New Living Translation
Не скучайте по «старым добрым временам». Это не мудро.

Стандартная английская версия
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

Верийская стандартная Библия
Не говорите: «Почему прежние времена были лучше нынешних?» Ибо неразумно с твоей стороны спрашивать об этом.

Библия Короля Иакова
Не говори, что причина того, что прежние дни были лучше, чем эти? ибо ты не спрашиваешь мудро об этом.

New King James Version
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо вы не спрашиваете мудро об этом.

Новая американская стандартная Библия
Не говори: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

NASB 1995
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

NASB 1977
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

Стандартная Библия наследия
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

Расширенный перевод Библии
Не говорите: «Почему старые времена были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

Христианская стандартная Библия
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних? ” так как это не мудро с вашей стороны спрашивать об этом.

Стандартная христианская Библия Холмана
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» так как это не мудро с вашей стороны спрашивать об этом.

Американская стандартная версия
Не говори: в чем причина того, что прежние дни были лучше нынешних? ибо ты не спрашиваешь мудро об этом.

Арамейская Библия на простом английском языке
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше, чем эти»?, потому что не по мудрости вы спрашиваете об этом

Брентон Перевод Септуагинты
Не говорите, что случилось , что прежние дни были лучше, чем эти? ибо ты не ищешь мудрости относительно этого.

Современная английская версия
Неразумно спрашивать: «Почему все стало хуже, чем было раньше?»

Библия Дуэ-Реймса
Не говори: Как ты думаешь, почему прежние времена были лучше, чем нынешние? ибо такая манера спрашивать глупа.

English Revised Version
Не говори: почему прежние дни были лучше нынешних? ибо ты не спрашиваешь мудро об этом.

GOD’S WORD® Translation
Не спрашивайте: «Почему в старые времена все было лучше, чем сейчас?» Это не мудрость заставляет вас спрашивать об этом!

Перевод хороших новостей
Никогда не спрашивайте: «О, почему в старые времена все было намного лучше?» Это не умный вопрос.

Международный стандарт, версия
Никогда не спрашивайте: «Почему прошлое кажется намного лучше, чем сейчас?» потому что этот вопрос не исходит от мудрости.

JPS Tanakh 1917
Не говори: «Чем прежние дни были лучше нынешних?» ибо не по мудрости ты спрашиваешь об этом.

Буквенная стандартная версия
Не говорите: «Что это было, | Что прежние дни были лучше, чем эти?» Ибо вы не мудро просили об этом.

Стандартная Библия большинства
Не говорите: «Почему старые времена были лучше, чем эти?» Ибо неразумно с твоей стороны спрашивать об этом.

Новая Американская Библия
Не говорите: Чем прежние времена были лучше нынешних? Ибо не по мудрости ты спрашиваешь об этом.

NET Bible
Не говорите: «Почему старые дни были лучше, чем нынешние?» ибо неразумно спрашивать об этом.

Новая пересмотренная стандартная версия
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо не от мудрости ты спрашиваешь об этом.

New Heart English Bible
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше, чем эти?» Ибо вы не спрашиваете мудро об этом.

Перевод Библии Уэбстера
Не говори: почему прежние дни были лучше нынешних? ибо ты не спрашиваешь мудро об этом.

Всемирная английская Библия
Не говорите: «Почему прежние дни были лучше нынешних?» Ибо вы не спрашиваете мудро об этом.

Дословный перевод Янга
Не говори: «Что было, Что прежние дни были лучше, чем эти?» Ибо ты не просил об этом мудро.

Дополнительные переводы …

Вещи, которые никогда не следует говорить на собеседовании

На собеседовании ваша главная цель — донести до менеджера по найму, почему именно вы, а не все остальные кандидаты, подходите для этой работы. Что у вас есть правильный набор навыков, отличная личность и стремление действительно добиться успеха в вашей новой роли.

Но поскольку вы готовите ответы на вопросы для интервью, которые позволят вам сделать все это, не менее важно знать, что менеджер по найму сочтет тревожным сигналом. В конце концов, один-два неверных шага — и уже неважно, насколько велики были ваши продажи на прошлой работе.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Чтобы помочь вам, держитесь подальше от этих 30 сообщений. Вы позаботитесь о том, чтобы ваши потрясающие способности и достижения — а не бестактность, которой можно было бы полностью избежать — останутся в памяти вашего интервьюера.

1. «Итак, расскажи мне, что ты здесь делаешь»

Правило №1 проведения интервью: проведите исследование. Вы никогда не хотите идти на собеседование, почти ничего не зная о должности или компании — вы хотите показать, что вы достаточно взволнованы, потому что сделали домашнее задание и подумали о том, как вы впишетесь. проведите небольшое онлайн-исследование (вот ваш план действий) и попытайтесь найти нынешнего или бывшего сотрудника, с которым вы могли бы поговорить перед важным днем.

2. «Тьфу, моя последняя компания…»

Какой бы плохой ни была работа, никогда не хочется ругать бывшего работодателя на собеседовании. Держите свой тон где-то между нейтральным и позитивным, сосредоточившись на том, что вы узнали из каждого опыта, и на том, что вы надеетесь делать в будущем. Это особенно актуально, когда вы говорите о том, почему уходите — вот несколько советов, как это сделать правильно.

3. «Я не ладил со своим боссом»

Точно так же не следует негативно отзываться о людях, с которыми вы работали в прошлом. Даже если предыдущий менеджер мог посрамить персонажей «Ужасные боссы », ваш интервьюер этого не знает и может задаться вопросом, не с вами ли сложно работать.

4. «Я очень нервничаю»

Даже если вы нервничаете больше, чем когда-либо, ни одна компания не захочет нанимать человека, которому не хватает уверенности. «Итак, в данном случае честность — не лучшая политика», — говорит Эми Гувер, президент совета по трудоустройству TalentZoo. «Притворяйся, пока не сделаешь!» (через Business Insider)

5. «Я сделаю все, что угодно»

Большинство менеджеров по найму ищут людей, которые невероятно увлечены работой, которую они берут на себя. Поэтому, когда вы говорите что-то вроде: «Меня не волнует, какая у вас есть работа, я сделаю все, что угодно!» это большой красный флаг. Вместо этого нацельте свой поиск на конкретную должность в каждой компании и будьте готовы объяснить, почему это именно то, что вы ищете.

6. «Я знаю, что у меня мало опыта, но…»

Эту ошибку легко совершить, особенно если вы недавно закончили вуз или сменили профессию. Проблема в том, что когда вы извиняетесь за опыт, которого у вас нет, вы, по сути, говорите, что вы не лучший сотрудник, что вы не совсем подходите для этой роли, или даже что вы начали бы с чистого листа. один. И это просто не так! Вместо того, чтобы привлекать внимание к своим слабостям, сохраняйте позитивный настрой, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и сразу же приступайте к своим универсальным навыкам и заразительному энтузиазму по поводу этой должности. Вот несколько лучших фраз, которые можно попробовать вместо этого.

7. «Это в моем резюме»

«Вот в чем дело; Я знаю, что это есть в вашем резюме, но если я спрашиваю вас о конкретной работе или опыте, я хочу, чтобы вы рассказали мне больше, чем просто письменное слово. На самом деле я оцениваю ваши коммуникативные и социальные навыки. Вы красноречивы? Должны ли вы быть лицом к клиенту, или вы тот, кого нам нужно спрятать в подвале рядом с ИТ-библиотекой? — говорит Нандо Родригес, руководитель отдела брендинга в Ogilvy & Mather. «Если рекрутер спрашивает вас об определенном навыке, не ссылайтесь на свое резюме, а вместо этого используйте его как момент, чтобы проявить себя».

8. «Да! У меня есть отличный ответ на этот вопрос!»

Попрактиковались в ответах на некоторые вопросы интервью? Большой. Но не запоминайте их слово в слово. Когда вы сверхподготовлены и висите на краю своего места, ожидая определенных вопросов, к которым вы были готовы, вам, вероятно, будет очень трудно вступить в искренний разговор с интервьюером. И интервьюеры не склонны нанимать отстраненных людей, которые, кажется, не могут вести искренний разговор. Конечно, идите подготовленным, но заставьте себя не запоминать и не повторять тренировочные вопросы.

9. «Перфекционизм — моя самая большая слабость»

Вот в чем дело: если вы скажете менеджеру по найму, что перфекционизм — ваша самая большая слабость, это не удивит его или ее — и это может показаться слишком отрепетированным клише. . Это также не дает истинного представления о вашем стиле работы или личности (особенно если половина других кандидатов дает такой же ответ). Попробуйте дать более искренний ответ (вот несколько идей) — и действительно ли перфекционизм — ваша самая большая слабость? Используйте эти советы, чтобы вращать его правильно.

10. «Я лучший продавец в компании, и у меня есть два семестра, достойные изучения испанского языка»

Это больше: вместо того, чтобы останавливаться на описании своих степеней Гарварда, ваших соответствующих стажировок и ваших технических знаний, вы добавляете свои два семестра испанского языка на уровне колледжа. Возможно, испанский имеет отношение к работе, но даже в этом случае, согласно «парадоксу ведущего», вместо того, чтобы воспринимать это как бонус, наш ум склонен усреднять впечатляющие перечисленные достижения. Постарайтесь, чтобы любая последовательность достижений, которую вы упоминаете, была в том же диапазоне впечатляющих результатов, что и другие, и либо исключите выбросы, либо подождите лучшей возможности, чтобы поговорить о них (когда они не будут сопоставлены с вашими высшими достижениями).

11. «Я думаю нестандартно»

Модные словечки в резюме заставляют менеджеров по найму затуманивать глаза, и точно так же использование клише на собеседовании не поможет вам далеко продвинуться. Пропустите эти часто используемые деловые фразы и опишите свои навыки и способности, используя истории о том, что вы действительно сделали.

12. «Я, Нравится, увеличил число наших подписчиков в социальных сетях, Нравится, на 25%…»

Слова-паразиты, такие как «нравится» и «гм», могут создать впечатление, что вам не хватает уверенности или, что еще хуже, способности общаться четко на работе. Воспользуйтесь этими советами, чтобы навсегда стереть слово «нравится» из вашего лексикона.

13. «Во время моей третьей поездки на охоту на гусей в Канаду…»

Истории — отличный способ наладить контакт с интервьюером. буквально поделиться опытом с вашим интервьюером. Но, как подчеркивается в этом SlideShare (см. Ошибка № 4), вам нужно связать эту историю с потребностями компании, опытом вашего интервьюера или, точнее, с должностью, которую он или она пытается занять, или с вами. рискуете быть забытым (или выглядеть немного странно).

14. «Я построил синергетическую сеть стратегических альянсов.

..»

Если ваши ответы на собеседовании звучат слишком похоже на песню Weird Al «Mission Statement», вы, вероятно, не станете самым запоминающимся кандидатом . Оказывается, прослушивание абстрактных слов (вспомните «стратегические союзы» и «передовые технологии») активирует только области мозга, связанные с обработкой речи. В качестве альтернативы, конкретные слова, такие как «морковный сок», «двигатель дымящегося автомобиля» и «стоять перед 150 людьми», легче представить, они активируют больше областей мозга и, следовательно, лучше запоминаются. Включите пять чувств и опишите предпринятые действия. Вас будут помнить положительно, а не как жаргонного бота.

15. «Я составил отчеты STF»

Если это не абсолютно стандартные термины, не используйте аббревиатуры или жаргонизмы при описании своих обязанностей. Вы будете намного убедительнее (не говоря уже об интересе), используя язык, который все усваивают сразу.

16. «Гм, я не знаю»

Даже если вы будете практиковаться, практиковаться и практиковаться, вы все равно можете получить вопрос, который ставит вас в тупик. Но говорить «я не знаю» редко бывает правильным подходом. Две стратегии, которые хорошо работают, — это вдумчивое повторение вопроса перед ответом или произнесение (медленно): «Вот это отличный вопрос. Думаю, я должен был бы сказать…» Все еще в тупике? Попросите то, что вам нужно — будь то ручка и бумага, стакан воды или минутка на размышление.

17. «Сколько у меня отпускных?»

Когда вы сразу начинаете засыпать вопросами WIIFM (что в этом для меня?), вы выглядите одновременно высокомерным и, честно говоря, непривлекательным. Угадайте, что хотят знать интервьюеры, когда встречаются с вами? Прежде всего, они хотят знать, что вы можете сделать для них. Что вы можете сделать, чтобы заработать деньги этой компании, улучшить бизнес-процессы, развить организацию и, что важно, облегчить их жизнь? Сделать вас счастливым будет важно, если они хотят вас, но вы даже не дойдете до этого этапа, если слишком рано сделаете свой список требований ясным.

18. «Как скоро вы продвигаете сотрудников по службе?»

«Человек, задающий этот вопрос, может показаться высокомерным и высокомерным», — говорит Джош Толан, основатель и генеральный директор SparkHire. com. Как лучше спросить об этом? «Мне действительно интересно остаться на какое-то время. Как обычно выглядит карьерный путь в компании?»

19. «Нет — вопросов нет»

Отсутствие вопросов к интервьюеру в основном говорит о том, что вы недостаточно заинтересованы в том, чтобы что-то узнать. Подготовьте несколько вдумчивых вопросов (их более 50), и ваше интервью будет больше похоже на разговор, чем на расстрел.

20. «Тогда, пока я был в счастливый час…»

Твое нижнее белье задрано у тебя на заднице, когда ты сидишь во время этого интервью? Вы полностью проехали на красный свет (и чуть не задели школьный автобус), чтобы успеть вовремя? Ваш муж проиграл 15 000 долларов за столом в кости в Вегасе на прошлых выходных? Как интересно — и все же все это совершенно запретные темы для разговора, пока вы на собеседовании. Даже если вы проходите собеседование на должность в самой свободной и веселой организации, факт остается фактом: вы проходите собеседование. Никогда, никогда не заставляйте себя верить в то, что случайный характер окружающей среды освобождает вас для входа в зону TMI.

21. «Я возьму стейк и стакан каберне»

Если ваша встреча проходит за едой, возьмите инициативу у своих интервьюеров. Небрежно спросите, были ли они раньше в ресторане и какие варианты они считают хорошими — надеюсь, их рекомендации дадут вам представление о подходящем ценовом диапазоне. Если нет, попробуйте сначала сделать заказ у интервьюера и выбрать что-то по этой цене (или дешевле). И отложите меню напитков — даже если ваш интервьюер выпьет, вы должны вести себя наилучшим образом.

22. «Я хотел бы начать свой собственный бизнес как можно скорее»

Предпринимательские амбиции велики, но если вы подаете заявку на работу, чтобы работать на кого-то другого, вы, вероятно, хотите преуменьшить тот факт, что вы пытаетесь получить финансирование для вашего растущего стартапа. Большинство работодателей хотят нанимать людей, которые будут работать какое-то время, и если есть подозрение, что вы просто собираете зарплату, пока не сможете заниматься своими делами, вы, вероятно, не получите работу.

23. «Что за черт!»

Вы можете подумать, что отказ от ругательств — это собеседование 101, но вы будете удивлены, как часто люди до сих пор это делают. Даже если ваш интервьюер бросит несколько S- или F-бомб, вам лучше сохранить свой язык PG.

24. «Итак, да…»

«Я обнаружила, что даже с самыми подготовленными кандидатами на собеседование многие люди все же совершают одну серьезную ошибку, — говорит консультант по вопросам карьеры Лили Чжан. «Они будут рассказывать совершенно фантастические и актуальные истории, и я буду полностью захвачен — вплоть до того момента, пока они не закончатся «и… да» или просто неловкой паузой». Вместо этого попробуйте один из этих трех подходов, чтобы идеально завершить свои ответы.

25. «Вы знаете, когда мы здесь закончим?»

Ни в коем случае нельзя создавать впечатление, что вы спешите или вам нужно куда-то еще. «То, что может быть 30-минутным интервью, может превратиться в 90-минутное интервью, если все пойдет хорошо, и если вам покажется, что у вас есть что-то более важное, интервьюер определенно отвернется», — объясняет Гувер. (через Business Insider)

26. «Сейчас у меня трудные времена».

Да, большинство людей будут невероятно сочувствовать тому, кто был уволен, переживает развод или переживает семейную драму. И даже если ваш интервьюер да, он или она также могут задаться вопросом, как ваша личная жизнь повлияет на вашу работу. Так что держите свои проблемы в секрете и сосредоточьте разговоры на своей профессиональной жизни.

27. «Извините, что так поздно».

Просто будь вовремя. Достаточно сказано.

28. «Извините, что так рано».

Но не будьте слишком пунктуальны. Когда вы прибываете более чем за 5–10 минут до встречи, вы оказываете непосредственное давление на интервьюера, чтобы он бросил все, что она может заключить, и занялся вами. Или она начнет интервью с чувством вины, потому что знает, что оставила вас сидеть в холле на 20 минут.

29. «Хотели бы вы увидеть мои рекомендации?»

«Собеседование очень похоже на свидание», — говорит Жаки Барретт-Пойндекстер из CareerTrend.