Женщина убила сына и себя от отчаяния?

Ляна Сабанова не пережила неизлечимую болезнь ребенка.

— О-ё, мужики! Баба с моста сиганула! Сначала ребенка кинула, а потом сама следом за ним! — компания молодежи, сидящая на Чапаевском мосту Владикавказа, вскочила с места. Кто-то рванул к краю моста, перегнулся, куда течением горной бурной реки Терек уносило тела женщины и завернутого в пеленку малыша. Кто-то кинулся звонить спасателям, в «Скорую», в милицию. Но помочь самоубийце и ребенку уже никто не смог…
Отчаянный поступок 33-летней Ляны Сабановой поверг в шок весь Владикавказ. Кто-то сомневается в ее нормальности, кто-то жалеет бедную женщину: мол, это ж надо так довести человека, что она в реку прыгнула.
— Как громко она ушла, — вздыхает Мурат Таболов, хирург клинической больницы скорой помощи, где Ляна проработала 13 лет. — Она такая скромная, такая тихая была. У нее на уме только семья, муж, детишки. А тут такое…
— Может, с послеродовым стрессом не справилась. Да и у малыша порок сердца был. И вроде как неизлечимый, — шепотом добавляют медсестры больницы. — И незадолго до гибели она в республиканской детской больнице лежала (там нам это подтвердили. — Ред.). Ляна до последнего верила в выздоровление сына. Она ж медсестра была, сама его лечила, уколы делала.
Вот это, по разговорам, и стало причиной трагедии. После одной инъекции малыш умер. И женщина, не справившись с горем, решила покончить с собой, взяв в последний путь своего сыночка. Впрочем, не факт, что малыш к тому времени был мертв. Вполне возможно, что она с ним живым пришла на Чапаевский мост…
Однако по городу упорно ходят слухи, что до отчаянного шага Ляну довели в семье.
— Она из больницы сбежала, — говорят горожане.  — К ней муж приходил в больницу навещать, и вроде бы кто-то видел, как они сильно поругались. Супруг Ляны в сердцах крикнул, чтоб она домой с больным ребенком не возвращалась.
Но родные не верят этому.
— Вот все на мужа валят. А он у нее очень хороший, — рассказала невестка Ляны.  — Ну ругались они. Кавказские мужчины все темпераментны. Он хоть и строгий, но отходчивый… А что там на нее нашло, кто его знает.
Примечательно, что, когда мы поделились с владикавказскими сыскарями версиями причины самоубийства, те не удивились.
— У нас такие же версии произошедшего. Но мы этим суицидом пока не занимаемся, — сообщила руководитель пресс-службы МВД Северной Осетии Алла АХЛОПОВА. — Оформили его как несчастный случай. Пока криминального в нем ничего нет. Как только найдем тело ребенка, тогда будем разбираться.
— Тело 4-месячного Чермена пока не нашли, — говорит представитель республиканского МЧС Владимир ИВАНОВ. — Поисками занимаются 12 человек, мы прошли 15 километров русла Терека. Но, увы, безрезультатно. Искать будем, пока не найдем.
В пятницу Ляну Сабанову похоронили в ее родном селе Синдзикау. Проводить в последний путь женщину пришли родные, самые близкие друзья, односельчане…
— Что теперь будет, — говорили в толпе. — Дети-то сиротами остались…
У Ляны, помимо 4-месячного Чермена, было еще двое детей — 5-летняя дочка и 4-летний сынок. Родные о смерти мамы и братика им пока не рассказали…Инна Киреева, «Комсомольская правда»

Порно видео на trahodom.com смотреть онлайн бесплатно!



Порно видео на trahodom.com смотреть онлайн бесплатно! 19:09

Kosta Viking трахает Dillion Roman

09:41

Мужики дрочат и кончают вместе, подборка, часть 6

30:28

studio

15:13

??? is my girlfriend a fucking PRO whore? She rides my cock orgasm — Lubricate big ass with cum ???

12:22

Букет Тюльпаны из атласных лент своими руками. DIY Tulips bouquet of satin ribbons with their hands

06:37

Гэнгбэнг на стенде в магазине для взрослых с незнакомцами

00:21

Shaundi’s Arrest (Saints Row sex)

14:12

Сексуальная девушка с большими сиськами выполнила Lolly_Lips [порно, секс, трахает, русское, инцест, мамка, домашнее]

02:01

Final Fantasy Tifa Lockhart Fucked Doggystyle (Sound)

13:23

Lucy-Cat — Hoteldate mit dem Marathonficker — Haelt er durch — Stream-MDHco — Mydirtyhobby Videos direkt in deinem

10:47

Gia_Baker Squirting in Doggy 4k

01:58

40 year old hot body

04:17

Голая Мила Кунис

29:40

эйфория 02 жесткий трах/секс со связыванием/бдсм/ хентай

01:35

ИЗНАСИЛОВАНИЕ В ЛЕСУ #KingShock55 секс в лесу, трах, ебля, трахнули, жестко

11:47

GingerSpyce — RISKY Public Teen SQUIRT — Vol. 12 — Road Trip

02:49

Синяя птица. Дарья Ивченко (цирковое искусство) и Максим Венгеров (скрипка). «Радость любви»

24:30

Sankarea / Санка Рэа (Рея) — 6 серия [ZaRT & Trina D]

00:49

Возбужденная казахская шлюшка сосет хуй в машине

06:43

WSHH Honey Erica Lynne Of Bad Girls Club Pt_2

06:44

Femdom Leona-Sama принимает душ, лижет, трахает ее личное домашнее животное

25:47

Isabella Clark [HD 720, all sex, russian, public, pickup]

07:04

Vanessa Kirby, Sarah Snook — Pieces of a Woman (2020) HD 1080p Web Nude? Sexy! Watch Online

02:04

Малолетка стесняется сосать на камеру домашнее

23:54

Wenn wir in dein Leben treten…… Ballbusting Die Sadistin DieSadistin femdom mistress goddess dann RICHTIG ! No Code Word

10:34

Массажистка отсосала в конце концов

03:05

sex игры скачать 10 тыс. видео найдено в Яндекс.Видео-Секс с персонажами Овервоч Embed Player.

mp4

01:00

Тибетский секс с непальским бойфрендом в Катманду

06:21

Секс в парке на виду у всех, мы не можем остановиться

04:21

PLAYMATE MANJA DOBRILOVIC BEHIND THE SCENES BY L RAMACHANDRAN

08:36

Michelle Buchi, Jae Hetch, Kendra Carelli Nude — Bloody Ballet (2018) HD 1080p Watch Online

09:00

Сочную киску трахают и заливают огромной порцией спермы

17:36

Интим тест для будущей нянечки!

01:50

ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОФКОМА ЛГТУ\ КОМАНДА

17:35

MGL

06:35

Большая клиторная вакуумная откачка и мастурбация

порно
порно видео
порно hd
порно видео

тетушка мальчик секс тетки старушки сочный орех у девушки итальянские ретро фильмы ххх сибирские мышки пак сиськи с молоком доить в ручную светлана шевченко анал девочки трусики юбочки мульт боевики молодую худенькую в попу право на страховую пенсию по потере киара миа в машине жена изменяет мужу с лучшим другом

Белые мужчины с большей вероятностью захотят вернуться в офис

Никто не хочет вернуться в офис так, как белые парни. Белые чуваки в финансах, белые чуваки в СМИ, даже белые чуваки в политике, которые, как известно, работают из дома — в какой-то момент за последние два года все они осудили удаленную работу и призвали нас вернуться к флуоресцентным лампам.

Позвольте мне сказать это, чтобы опередить неизбежных троллей: Нет, #NotAllWhiteDudes настаивают на этом возвращении. На самом деле чуть более 30% белых мужчин хотят вернуться в офис на полный рабочий день, что делает их меньшинством, и при этом очень активным.

И да, эта веселая группа не все белые или все чуваки. Мэр Нью-Йорка Эрик Адамс и исполнительный директор Washingtonian Media Кэти Меррилл оба вступили в дискуссию (последняя опубликовала статью Washington Post по этому вопросу, что вызвало короткую забастовку ее сотрудников и публичные извинения). Но то же исследование, которое показало, что около трети белых мужчин хотели вернуться на полный рабочий день, также показало, что только около 22% женщин (черных и белых) и только около 16% чернокожих мужчин хотели того же.

Подробнее: Не можете вернуться в офис? Вот 8 способов упростить жизнь или. Для большинства из нас, и особенно для работающих мам, удаленная работа привнесла в нашу жизнь такой уровень гибкости и самоопределения, от которого мы не можем себе позволить отказаться.

Наши работодатели тоже не могут отказаться от этого — помимо того, что удаленная работа позволяет нам, мамам, более эффективно совмещать работу по уходу и профессиональную работу, она пробуждает творческий потенциал и даже увеличивает прибыль. И несмотря на то, что наши боссы рекламируют преимущества создания лучшей «корпоративной культуры» лично, исследования показывают, что гибкий график работы может усилить наше чувство принадлежности, особенно среди чернокожих работников.

---

Еще от TIME

---

И тем не менее, с самого начала пандемии любители линолеума заставили нас пройти через то же самое усталое «когда мы сможем вернуться в офис?» разговор на День сурка -подобная петля.

Все это время мы игнорировали гораздо более важный разговор: есть ли офис, в который работающие мамы действительно были бы рады вернуться? И если да, то почему мужчины не борются за это?

Одним словом: комфорт. Рабочее место в мире грез было бы удобной обстановкой для профессионального развития, социальных связей и эффективной работы. Конечно, для мужчин, особенно белых мужчин, это всегда было именно так.

Читать далее: Как пандемия может окончательно положить конец мамочкиным войнам

Офис — в традиционном Безумцы смысле — был задуман как рабочее место кормильцев: место, где мужчины добывали деньги, пока их жены оставались дома, выполняя всю работу по содержанию дома и семьи (разумеется, бесплатно). Это была американская послевоенная итерация идеологии отдельных сфер, способ эпохи дать мужчинам комфортную дистанцию ​​от их нуждающихся, неряшливых, почему-то всегда прилипчивых детей. И, как пюре из сладкого картофеля на блейзере работающей мамы, оно застревает.

Мало того, что мужчинам легче в этих устаревших гендерных ролях — их прогулы вознаграждаются их рабочими местами. Сегодня папы получают «премию за отцовство», когда они возвращаются на работу после рождения детей: в то время как работающие мамы наказываются после родов, папы с большей вероятностью избегают увольнений и получают прибавки к зарплате, независимо от того, сколько родительских обязанностей они получают в действительности. дом.

Попутно офис стал даже более приспособленным для удовлетворения мужского комфорта за наш счет. Температура установлена ​​на низком уровне, чтобы оптимизировать дополнительное тепло их причудливых маленьких костюмов и вышитых логотипов Patagonia. В какой-то момент WeWork предложила своим членам сообщества кеги и столы для пинг-понга, но пришлось публично заявить о нехватке комнат для кормления грудью. И, конечно же, в отличие от нас, мужчинам не обязательно носить высокие каблуки во имя «профессиональной одежды».

Дело не только в физическом комфорте. Стандарт «профессионализма» основан на социальности белых мужчин, отсюда и менталитет «мальчишеского клуба», который позволяет многим белым парням подниматься по профессиональной лестнице, просто болтаясь и оставаясь собой. Вот почему во времена, предшествовавшие COVID, женщины в областях, где доминировали мужчины, проверяли статистику крупной игры прошлой ночью по пути на работу, чтобы мы могли участвовать в разговорах за обедом или делать вид, что встречаемся с клиентами, вместо того, чтобы впускать наших нянь. больной.

Подробнее: Эти матери хотели заботиться о своих детях и сохранить работу. Теперь они подают в суд после увольнения

Неудивительно, что среди всего страха, замешательства и беспокойства первых месяцев пандемии я почувствовал такое облегчение от возможности работать из дома и даже немного взволнован. .

Несмотря на то, что я работала в офисе, полном женщин, и поэтому давно отказалась от «настольной куртки», которую носила в корпоративных юридических фирмах, когда мне было за 20, у меня был шанс вернуть себе самый ценный ресурс любой мамы: время. Вместо того, чтобы тратить час в день на поездку на работу, я могла бы неторопливо раскрашивать по утрам со своими детьми. Вместо того, чтобы возвращаться домой и начинать ужин, когда указанные дети уже проголодались, я мог поставить горшок чего-нибудь, заканчивая свои дневные звонки. А когда становилось тяжело, я всегда могла опереться на своего мужа, который, наконец, мог оказать поддержку, которую он всегда был слишком занят работой, чтобы предложить ее.

Конечно, эти могли бы никогда не материализоваться — ни для меня, ни для кого-либо, кого я знал.

Когда миллионы мам и пап начали работать из дома, женщины продолжали выполнять большую часть работы по уходу, в том числе 33% замужних работающих мам, которые назвали себя единственными воспитателями своих детей . С учетом того, что к моей тарелке добавилось дистанционное обучение моих сыновей, поход в офис казался невозможным, даже эгоистичным; мой муж, однако, считал, что пребывание дома отвлекает его от «настоящей» работы.

Итак, мы вдвоем создали систему: с 7 до 9 утра у него было время поспать, поработать или посмотреть Netflix, пока я наливал Cheerios и стирал белье. Тогда он получал 6 часов вечера. до 20:00 смена: ванна и пижама. Поначалу я уходила в нашу комнату, когда часы пробили шесть, но на какую бы громкость ни включала наушники, мне было слышно, как муж зовет меня из гостиной. «Не могли бы вы просто поменять подгузник ребенку?» — …приготовить бутылку? «…видишь, что за звук снаружи?»

Подробнее: Из-за пандемии я редко бываю вдали от своих детей. Я все еще больше, чем мама?

В конце концов, я узнал, что единственный способ избежать вызова в мои драгоценные часы «личного времени» — это просто не быть дома.

И я начал понимать мужской порыв идти в офис.

Но не офис, каким мы его знаем. Этот офис создан для материально-технического, социального и даже физического комфорта гораздо более однородной рабочей силы, чем та, что мы имеем сегодня. Вот почему нам нужно начать думать о том, как мы можем построить новый.

Рабочее место, спроектированное с учетом потребностей мам, будет отдавать предпочтение гибкости и даст отдельным работникам возможность контролировать свое время. Это дало бы людям возможность работать из дома, когда им это необходимо, набор основных часов совместной работы, в течение которых они могли бы использовать свои команды, и более гибкие часы, которые позволили бы им вписать асинхронную работу в свои собственные графики.

Он будет предоставлять поддержку по уходу за детьми либо в форме резервного ухода, либо в виде прямой финансовой поддержки, чтобы помочь работающим родителям покрыть расходы и сохранить свою работу, поскольку они совмещают задачи карьерного роста и создания семьи.

Подробнее: В Америке долгое время не хватало матерей. Пандемия прояснила, что должно произойти

Это устранило бы его предубеждения: гарантируя, что оценка производительности учитывает результаты, полученные в очной форме, а не отказ от удаленных работников для продвижения по службе, которого они заслуживают; поощрять людей всех полов брать отпуск по уходу за ребенком и не наказывать тех, кто это делает; искоренение бесчисленных форм дискриминации, которые мешают сотрудникам реализовать свой потенциал.

И да, мы можем оставить некоторые реликвии офисов прошлых лет. Те, кто работает лично, по-прежнему могут насладиться немного затхлыми батончиками мюсли в комнате отдыха или поговорить о погоде в лифте после обеда или указать на своего приятеля и сказать: «Хорошая игра, правда?» проходя мимо его стола (чтобы получить еще один батончик мюсли). Переосмысление рабочего места не означает конец коллегиальности и комфорта. Если все пойдет хорошо, для многих это станет началом.

В ближайшие недели и месяцы многие белые мужчины будут продолжать говорить нам, что мы все должны просто вернуться к тому, что было до пандемии. Но наша работа заключается в том, чтобы убедиться, что если мы «вернемся» на полный рабочий день или нет, мы вернемся в офисы, в которых мы , на самом деле, хотят участвовать — точно так же, как эти ребята хотят быть в Sterling-Cooper-Draper-Price.

Свяжитесь с нами по телефону по адресу [email protected].

6 причин не говорить «кавказец»

COVID-19 быстро меняет методы работы предприятий. Мы понимаем, что организации нуждаются в дополнительной помощи прямо сейчас. Поэтому мы предлагаем нашу платформу бесплатно новым подписчикам в ближайшие месяцы.

Зарегистрируйтесь сегодня , и наша команда Workforce Success с радостью проведет личное интерактивное руководство по нашей платформе, чтобы помочь вам начать работу.

Много было сказано о том, как обращаться к представителям цветных расовых и этнических групп в Соединенных Штатах, даже о том, как обращаться к цветным людям в целом. Я сам довольно много исследовал и написал о том, как «называть» латиноамериканцев/латиноамериканцев и почему. Однако очень мало говорится о том, как называть белых людей.

Я заметил, что белые люди испытывают дискомфорт, говоря вслух слова «белые» или «белые люди». Возможно, это потому, что мы обычно не слышим, как произносим это слово, но другие (цветные люди) говорят это о нас — часто, когда мы сделали что-то «не так». «Кавказец», кажется, считается «более вежливым» термином для белых, что иронично, потому что действительно нет глубоко оскорбительных, расово травмирующих терминов для белых людей, сравнимых с теми, которые мы используем в больших количествах для цветных людей.

Действительно? «Белый» — невежливый термин?

Именно эта склонность к вежливости является ахиллесовой пятой белых, когда дело касается расовых проблем. Представления о вежливости мешают говорить правду или вообще говорить. История расы в США и ее нынешняя реальность далеко не вежливы. Тем не менее, даже у молодых людей есть ощущение, что простое замечание о расе человека или группы людей является «расистским». Это опасно поверхностно и на грани нелепости. Если судить по недавним событиям в стране, наше — и под «нашими» я подразумеваю белых людей — молчание и чрезмерный акцент на вежливости удушают. Наш дискомфорт от беспорядка, гнева и вины являются основными препятствиями для того, чтобы приступить к делу и решить наши глубокие проблемы расовой напряженности, недоверия и неравенства. Они не исчезают, и в некотором смысле они ухудшаются. Не называть их или не говорить о них не работает.

В интересах придания глубины, ясности и откровенности нашему столь необходимому национальному диалогу о расах мы должны называть белых людей как таковых, а не как кавказцев. Вот шесть причин, почему:

1. Большинство белых людей в США сегодня не имеют значительных культурных или языковых связей со своими европейскими странами происхождения. Биологически я наполовину немец, а также француз, шотландец-ирландец, англичанин и голландец. Хотя я довольно много знаю об этих нациях, перекликаюсь с шотландско-ирландским наследием и много знаю о своей семейной истории, называть себя американцем немецкого происхождения было бы не только неполным, но и уменьшило бы более законные претензии на эту идентичность со стороны американцев недавнее немецкое происхождение со значительными культурными связями с этой родиной.

2. Физическая белизна играет гораздо большую роль в жизни белых американцев, чем наша европейская принадлежность , точно так же, как чернота определяет жизнь и опыт афроамериканцев больше, чем их африканность. Сравните, как воспринимают белого африканца и как к нему относятся с тем, как относятся к черному африканцу, или чем опыт чернокожего африканского иммигранта отличается от опыта афроамериканца.

Культура действительно играет роль, но многие свидетельства указывают на то, что цвет кожи (и его исторический контекст) влияет на то, как другие воспринимают нас и относятся к нам, а затем на то, как мы воспринимаем себя и ведем себя. Несмотря на то, что у нас общая ДНК, мы выросли в одной семье и мы «белые», двое моих темнокожих братьев и сестер испытали на себе негативное отношение и отношение, которых у меня никогда не было. Как и мы, люди из семей смешанной расы или представителей разных рас, таких как латиноамериканцы/латиноамериканцы и афроамериканцы, могут рассказать много историй о том, как внешний вид белого, несмотря на фактическую ДНК, культурную идентичность или основной язык, устраняет барьеры и дает преимущества, которых нет у более темнокожих родственников. наслаждаться.

3. «Кавказец» — это устаревший термин , относящийся к трем ограниченным субъективным антропологическим категориям, созданным в конце 1700-х годов. Ни один цветной человек, которого я знаю, не счел бы более «вежливым» называться «негроидом» или «монголоидом» — историческими спутниками «европеоида».

4. «Кавказский» географически неточен.

Большинство белых людей в США происходят не из кавказского региона между Европой и Азией (включая Россию, Грузию, Армению и Азербайджан), а из Западной и Северной Европы. Это было частью путаницы при идентификации бомбардировщиков Бостонского марафона — они были мусульманами с Кавказа и, следовательно, технически кавказцами, но мало кто идентифицировал их как белых.

5. «Белый» — это вариант расы, используемый во всех федеральных методах сбора данных, а не «европеоид». Быть последовательным означает более эффективно общаться и уменьшать путаницу и стресс.

6. По сути, «европеоид» — это псевдонаучный термин, используемый для дистанцирования

от обсуждения расы или расовой идентификации, часто указывающий на дискомфорт в этой теме. Нам не нужно больше дистанции или «вежливых» эвфемизмов, чтобы держать неловкий, но все более необходимый разговор на расстоянии вытянутой руки.