равенство возможностей или только миф?

Что такое? 

Что же такое меритократия? Этот термин ввел Майкл Янг в 1958 году. В своем сатирическом эссе он описывает мир будущего, в котором руководящие посты занимают наиболее интеллектуально развитые люди. Ничем хорошим это не заканчивается, и наступает очередная революция. Однако идея с властью «наиболее способных» людей тронула сердца и умы многих бизнесменов. Понятно, что изначально автор сделал акцент на том, что одного интеллекта для управления недостаточно и это приводит к еще большему неравенству. Поэтому идеи меритократии естественным образом трансформировались и нашли отклик у множества менеджеров «бирюзовых» организаций. 

Меритократия (лат. власть достойных) — принцип управления, где руководящие посты занимают наиболее способные и интеллектуально развитые люди, независимо от их социального происхождения, родственных, дружеских связей, финансового достатка, пола, расы или возраста. Она основана не на лояльности, а на компетентности. В компаниях, которые придерживаются принципов меритократии сотрудники должны обладать высокой мотивацией, работать автономно и иметь возможность критиковать не только коллег, но и начальство. Постоянное развитие является залогом продвижения по карьерной лестнице. 

«Кремниевая долина остается местом, где правит меритократия. Если вы пришли сюда с правильными знаниями и с правильным опытом — не имеет значения, из какой вы семьи, из какой вы страны и сколько у вас денег. Если вы можете добраться до старта, то вас ждет успех. Проблема в том, что теперь добраться до старта стало гораздо сложнее», — говорит профессор истории Стэнфордского университета Лесли Берлин. 

Кто использует?

Многие компании с богатой историей также придерживаются идеи власти достойных. Ключом к успеху своей компании американский бизнесмен, миллиардер и основатель инвестиционной компании Bridgewater Associates Рэй Далио считает именно меритократию. Согласно Далио, для успешной реализации меритократии необходимо быть честным, вдумчивым и готовым к критике. Предельная честность и прозрачность коммуникации должна касаться всех аспектов работы компании. Руководителю нужно позволить людям высказывать все, что они думают и самому рассказывать о всех событиях, происходящих в компании. В Bridgewater используют приложение Dot Collector, где сотрудники выставляют оценки друг другу, в том числе и Далио. Все решения принимаются коллективно, на основе анализа оценок и мнений. 

«Если вы ставите вопрос при свете дня, люди могут сформировать собственное мнение. Если что-то происходит за закрытыми дверями, вы не знаете, что именно происходит, и это мешает идее меритократии», – уверен Далио.

Почему не работает?

Однако, ни одна система не может быть идеальной, пока большая часть людей не избавится от предубеждений и концепции суперэффективного сотрудника, которой не брезгует менеджмент Amazon. Несмотря на то, что Джефф Безос считает меритократию — лучшей формой управления, сотрудники жалуются на слишком тяжелые условия работы и сексизм. О неравенстве в «меритократичной кремниевой долине» на русском можно прочитать здесь и здесь. Последний пример представляет собой переведенную статью Mashable и рассказывает о судебной тяжбе Эллен Пао против Kleiner Perkins Caufield & Byers, а также о призрачных принципах меритократии, использующихся в компании. В статье есть хорошая цитата Фреады Капур Кляйн, основательницы инвестиционной компании, специализирующейся на стартапах, приносящих пользу обществу: «И если в плане дизайна продуктов и изменений многих аспектов нашей жизни сфера технологий впереди планеты всей, создать действительно благоприятные условия для работы в ней пока не удается».

Главная проблема

Отсюда возникает главное противоречие современной меритократии. Все ее провозглашают, но мало кто придерживается. В обществе создаются условия для развития одаренных и трудолюбивых людей, однако шанс занять высокое положение продолжает быть низким. В тех системах, где цель найти наиболее достойных, должны учитываться не только достижения, но и эмоциональный интеллект. Кроме того, при оценке сотрудников навсегда нужно отказаться от дискриминации по половому, расовому и возрастному признаку. Меритократическая система должна быть свободной от предрассудков, а люди в ней иметь продвинутую систему ценностей и проявлять заботу об окружающих ради общей цели. 

Знаете ли вы о российских компаниях, которые используют принципы меритократии или только провозглашают их? Пишите в комментариях.

это… Что такое меритократия? Значение простыми словами

Меритократия в переводе означает «власть достойных» или «заслуженная власть». Меритократией называют систему, при которой высокие посты и положение в обществе занимают наиболее талантливые и компетентные люди, независимо от происхождения, богатства или связей.

Меритократия — это социальная стратификация, основанная на личных качествах.

Слово «меритократия» образовано от латинского слова meritus (заслуженный, достойный) и древнегреческого κράτος (власть).

Ударение ставится на четвертый слог — меритокра́тия.

Меритократия обычно понимается как равенство возможностей — человек может добиться того положения, которого заслуживает благодаря врожденным способностям и приобретенным заслугам. Пол, возраст, национальность etc не принимаются в расчет. Равенство возможностей и свободная конкуренция относятся к основным принципам либерализма.

Впервые слово «меритократия» употребила Ханна Арендт в 1954 году в эссе «Кризис образования» — оно использовалось в негативном смысле.

Автор теории постиндустриального общества Дэниел Белл считал одной из основ нового информационного общества меритократию, «принцип достижения». Высокое положение достигается за счет образования, компетентности, личных достоинств, указывал Белл.

В чем проблема меритократии?

Способности или одаренность человека нельзя объективно измерить каким-то одним способом. Не существует единого мнения о том, кого считать «достойным» или «заслуженным» человеком. Поэтому невозможно с уверенностью утверждать, работает ли принцип меритократии в определенном обществе, компании или коллективе.

По мнению критиков, концепция меритократии создана с целью оправдать привилегии правящего класса. Конечно, представители элиты считают себя наиболее умными и способными людьми, которые всего добились сами. Однако те, кто занимает более низкое положение в обществе, могут быть не согласны с элитой и считать, что та несправедливо присвоила себе особую роль.

Британский социолог Майкл Янг в 1958 году в антиутопии «Возвышение меритократии: 1870-2033» сатирически изобразил крах меритократического общества, возглавляемого интеллектуалами с высоким IQ. «Умники» настолько отрываются от народа, что это приводит к революции.

Меритократия — это… Что такое Меритократия?

Меритокра́тия (букв. «власть достойных», от лат. meritus

 — достойный и др.-греч. κράτος — власть, правление) — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

История термина

Термин был впервые употреблён (уничижительно) английским социологом Майклом Янгом в антиутопии «Возвышение меритократии, 1870—2033» (1958 г.), в которой описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта (IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы свергают надменную и оторванную от народа элиту. Аналогичные сюжеты использовались и в других литературных произведениях.

Позднее у термина «меритократия» появилось более позитивное значение, которое взяли на вооружение сторонники всеобщего равенства возможностей. В своей книге «Грядущее постиндустриальное общество» (1973), Дэниел Белл полагал, что меритократия позволит устранить бюрократию, а также изменить социальную структуру общества в целом

[1]. Схожих взглядов придерживались также представители неоконсерватизма в западной социологии (Збигнев Бжезинский).

Реализация меритократии

По мнению ряда исследователей, Китай в некоторые периоды истории был близок к реализации меритократической системы. Так, во времена династии Сун широко использовалась трехступенчатая система экзаменов, с помощью которой на роль правителей отбирались претенденты, лучше других понимающие искусство, конфуцианство и административные проблемы^[2].

В США распространено мнение, что принцип меритократии там уже реализован, так что личные достижения американцев зависят лишь от способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности

[3]. Критики обращают внимание на то, что по-прежнему важную роль играют наследство, социальные и культурные преимущества, объективные возможности на рынке труда и для индивидуального предпринимательства, удача, доступ к качественному образованию и дискриминация^[3].

В Родезии до 1979 года существовали имущественный и образовательный цензы, благодаря которым черное большинство этой африканской страны было практически полностью отстранено от участия в выборах (впрочем, необходимо отметить, что часть белых жителей Родезии, не проходивших по указанным цензам, была также отстранена от участия в выборах). Ян Смит, бывший премьер-министр Родезии, в своих мемуарах прямо называл сложившуюся в те годы систему меритократией

[4].

Критика

Одним из аналитиков меритократии был математик Александр Гротендик, который проследил эволюцию элитарной группы математиков от содружества гениев до разделения социальной ячейки на две касты: жестокосердых «Высших» и живущего в страхе «болота»^[5].

По мнению некоторых критиков меритократии, эта концепция призвана оправдать привилегии интеллектуальной элиты^[6].

Производные понятия

Меритократичность — свойство системы организации труда, при которой доминирует ориентация на поощрение достижений и эффективности (с каждого по способностям, каждому по заслугам, нуждающимся по потребности).

См. также

Примечания

1. ↑ Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М.: Академия, 1999. ISBN 5-87444-070-4
2. ↑ James E. McClellan III, Harold Dorn. Science and Technology in World History. Second Edition. Johns Hopkins university press, 2006. p.121
3. ↑ ^{1 2} McNamee S. J., Miller R. K. The Meritocracy Myth //Sociation Today. Spring 2004. Vol. 2, No. 1. [1] (англ.)
4. ↑ Ian Smith. Bitter Harvest: The Great Betrayal, London, 2001. pp. 107-108.
5. ↑ Гротендик А. Урожаи и посевы. Размышления о прошлом математика / Перев. с франц. — Ижевск: Регулярная и хаотическая динамика, 2001. — 288 стр. [2], zip/html
6. ↑ Янг М., 1991.
   См. также: Marris P. Just Rewards: Meritocracy Fifty Years Later // Political Quarterly. Vol. 77, No. s1. P. 157. DOI:10.1111/j.1467-923X.2006.00791.x (англ.)

Литература

• Янг М. Возвышение меритократии // Утопия и утопическое сознание. М.: Прогресс, 1991.
• Дементьева В. В. «Меритократия» Римской Республики: право, ритуал, политическая культура // IVS ANTIQVVM. Древнее право. № 17, 2006. С. 55-65.

Меритократия — Википедия

Меритокра́тия ( «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. κράτος «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

История термина

Хотя сама концепция меритократии существовала веками, например, в рамках конфуцианской философии, сам термин «меритократия», то есть «заслуженная власть» от латинского «заслужить» и древнегреческого «власть», был впервые употреблён немецко-американским философом Ханной Арендт в её эссе «Кризис образования», написанном в 1954 году и несколько лет спустя разработан британским политиком и социологом Майклом Янгом в его сатирическом труде «Подъем меритократии», в котором описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта (IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы свергают надменную и оторванную от народа элиту. Аналогичные сюжеты использовались и в других литературных произведениях.

Позднее у термина «меритократия» появилось более позитивное значение, которое взяли на вооружение сторонники всеобщего равенства возможностей, хотя теория равенства возможностей прямо противоречит принципу меритократии, поскольку меритократия определяет возможности в зависимости от талантов и качеств человека, а принцип равенства возможностей от принадлежности к какой-либо социальной группе, независимо от талантов. В своей книге «Грядущее постиндустриальное общество» (1973), Дэниел Белл полагал, что меритократия позволит устранить бюрократию, а также изменить социальную структуру общества в целом^[1]. Схожих взглядов придерживались также представители неоконсерватизма в западной социологии (Збигнев Бжезинский).

Реализация меритократии

По мнению ряда исследователей, Китай в некоторые периоды истории был близок к реализации меритократической системы. Так, во времена династии Сун широко использовалась трёхступенчатая система экзаменов кэцзюй, с помощью которой отбирались кандидаты в правители, лучше других понимающие искусство, конфуцианство и административные проблемы^[2].

В США распространено мнение, что принцип меритократии в США уже реализован, и что личные достижения каждого американца зависят лишь от его способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности^[3]. Критики обращают внимание на то, что в США по-прежнему важную роль играют наследство, социальные и культурные преимущества, объективные возможности на рынке труда и для индивидуального предпринимательства, удача, доступ к качественному образованию и дискриминация^[3].

В послевоенной Великобритании бум профессий, для которых требуется сдача экзаменов (юристы, врачи), помог множеству людей по происхождению из рабочих перейти в средний класс^[4]. Однако для карьеры в других видах профессиональной деятельности (например в связях с общественностью или рекламе) ключевую роль играют личные знакомства^[4].

В Родезии до 1979 года существовали имущественный и образовательный цензы, благодаря которым темнокожее большинство этой африканской страны было практически полностью отстранено от участия в выборах (впрочем, необходимо отметить, что часть белых жителей Родезии, не проходивших по указанным цензам, была также отстранена от участия в выборах). Ян Смит, бывший премьер-министр Родезии, в своих мемуарах прямо называл сложившуюся в те годы систему меритократией^[5]. (Де-факто же бытовавшая в Родезии система имела все признаки типичной ограниченной демократии, — в данном случае буржуакратии.)

Критика

Главная проблема меритократии — отсутствие универсального способа определения «способностей»^[6].

Одним из аналитиков меритократии был математик Александр Гротендик, который проследил эволюцию элитарной группы математиков от содружества гениев до разделения социальной ячейки на две касты: жестокосердых «Высших» и живущего в страхе «болота»^[7].

По мнению некоторых критиков меритократии, эта концепция призвана оправдать привилегии интеллектуальной элиты^[8][9].

Американский журналист Кристофер Хейз (Christopher Hayes) считает, что неравенство, рождённое меритократической системой, со временем подавляет механизмы вертикальной мобильности («железный закон меритократии»)^[10].

«Краткий политический словарь» определяет меритократию как «разновидность технократической утопии, согласно которой капитализм якобы трансформируется в общество, где утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех слоёв» и отмечает, что при меритократии оправдывается «социальное неравенство, разделение на элиту и управляемые массы»^[11].

Производные понятия

Меритократичность — свойство системы организации труда, при которой доминирует ориентация на поощрение достижений и эффективности.

В популярной культуре

• Роман «Игра в бисер» Германа Гессе.
• Книга и фильм «Игра Эндера», Орсон Скотт Кард. Главного героя отбирают из числа самых талантливых детей, чтобы возглавить весь земной звёздный флот.
• «République» — видеоигра о тоталитарном государстве, лидер которого является поклонником меритократической политики.
• Роман «Антираспад» Антона Орлова. Одна из описываемых цивилизаций, Денор, построена по принципу меритократии.
• Строй расы турианцев из вселенной Mass Effect построен на меритократии.

См. также

Примечания

1. ↑ Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. — М.: Академия, 1999. ISBN 5-87444-070-4
2. ↑ James E. McClellan III, Harold Dorn. Science and Technology in World History. Second Edition. Johns Hopkins university press, 2006. p.121
3. ↑ ^{1 2} McNamee S. J., Miller R. K. The Meritocracy Myth (англ.) // Sociation Today : Electronic resource. — University of North Carolina at Wilmington, Spring 2004. — Vol. 2, no. 1. — ISSN 1542-6300. Архивировано 6 августа 2004 года.
4. ↑ ^{1 2} Duffy, Jonathan. The rise of the meritocracy (англ.), BBC News (23 November 2004). (англ.)
5. ↑ Ian Smith. Bitter Harvest: The Great Betrayal, London, 2001. pp. 107—108.
6. ↑ Arrow, Bowles and Durlauf — Meritocracy and Economic Inequality, (Princeton,1999)
7. ↑ Гротендик Александр. Урожаи и посевы. Размышления о прошлом математика = фр. Récoltes et Semailles. — Ижевск: НИЦ «Регулярная и хаотическая динамика», 1995. — 82 с. — ISBN 5-7029-0366-8.
8. ↑ Янг, 1991.
9. ↑ Marris P. Just Rewards: Meritocracy Fifty Years Later // Political Quarterly. Vol. 77, No. s1. P. 157. DOI:10.1111/j.1467-923X.2006.00791.x (англ.)
10. ↑ Hayes C. Twilight of the elites: America after meritocracy. New York: Crown Publishing, 2012. ISBN 978-0-307-72045-0
11. ↑ КПС, 1978, с. 226.

Литература

Меритократия — Википедия

Меритокра́тия ( «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. κράτος «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.

История термина

Хотя сама концепция меритократии существовала веками, например, в рамках конфуцианской философии, сам термин «меритократия», то есть «заслуженная власть» от латинского «заслужить» и древнегреческого «власть», был впервые употреблён немецко-американским философом Ханной Арендт в её эссе «Кризис образования», написанном в 1954 году и несколько лет спустя разработан британским политиком и социологом Майклом Янгом в его сатирическом труде «Подъем меритократии», в котором описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта (IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы свергают надменную и оторванную от народа элиту. Аналогичные сюжеты использовались и в других литературных произведениях.

Позднее у термина «меритократия» появилось более позитивное значение, которое взяли на вооружение сторонники всеобщего равенства возможностей, хотя теория равенства возможностей прямо противоречит принципу меритократии, поскольку меритократия определяет возможности в зависимости от талантов и качеств человека, а принцип равенства возможностей от принадлежности к какой-либо социальной группе, независимо от талантов. В своей книге «Грядущее постиндустриальное общество» (1973), Дэниел Белл полагал, что меритократия позволит устранить бюрократию, а также изменить социальную структуру общества в целом^[1]. Схожих взглядов придерживались также представители неоконсерватизма в западной социологии (Збигнев Бжезинский).

Реализация меритократии

По мнению ряда исследователей, Китай в некоторые периоды истории был близок к реализации меритократической системы. Так, во времена династии Сун широко использовалась трёхступенчатая система экзаменов кэцзюй, с помощью которой отбирались кандидаты в правители, лучше других понимающие искусство, конфуцианство и административные проблемы^[2].

В США распространено мнение, что принцип меритократии в США уже реализован, и что личные достижения каждого американца зависят лишь от его способностей, трудолюбия, жизненных установок и нравственности^[3]. Критики обращают внимание на то, что в США по-прежнему важную роль играют наследство, социальные и культурные преимущества, объективные возможности на рынке труда и для индивидуального предпринимательства, удача, доступ к качественному образованию и дискриминация^[3].

В послевоенной Великобритании бум профессий, для которых требуется сдача экзаменов (юристы, врачи), помог множеству людей по происхождению из рабочих перейти в средний класс^[4]. Однако для карьеры в других видах профессиональной деятельности (например в связях с общественностью или рекламе) ключевую роль играют личные знакомства^[4].

В Родезии до 1979 года существовали имущественный и образовательный цензы, благодаря которым темнокожее большинство этой африканской страны было практически полностью отстранено от участия в выборах (впрочем, необходимо отметить, что часть белых жителей Родезии, не проходивших по указанным цензам, была также отстранена от участия в выборах). Ян Смит, бывший премьер-министр Родезии, в своих мемуарах прямо называл сложившуюся в те годы систему меритократией^[5]. (Де-факто же бытовавшая в Родезии система имела все признаки типичной ограниченной демократии, — в данном случае буржуакратии.)

Критика

Главная проблема меритократии — отсутствие универсального способа определения «способностей»^[6].

Одним из аналитиков меритократии был математик Александр Гротендик, который проследил эволюцию элитарной группы математиков от содружества гениев до разделения социальной ячейки на две касты: жестокосердых «Высших» и живущего в страхе «болота»^[7].

По мнению некоторых критиков меритократии, эта концепция призвана оправдать привилегии интеллектуальной элиты^[8][9].

Американский журналист Кристофер Хейз (Christopher Hayes) считает, что неравенство, рождённое меритократической системой, со временем подавляет механизмы вертикальной мобильности («железный закон меритократии»)^[10].

«Краткий политический словарь» определяет меритократию как «разновидность технократической утопии, согласно которой капитализм якобы трансформируется в общество, где утвердится принцип выдвижения на руководящие посты наиболее способных людей, отбираемых из всех слоёв» и отмечает, что при меритократии оправдывается «социальное неравенство, разделение на элиту и управляемые массы»^[11].

Производные понятия

Меритократичность — свойство системы организации труда, при которой доминирует ориентация на поощрение достижений и эффективности.

В популярной культуре

• Роман «Игра в бисер» Германа Гессе.
• Книга и фильм «Игра Эндера», Орсон Скотт Кард. Главного героя отбирают из числа самых талантливых детей, чтобы возглавить весь земной звёздный флот.
• «République» — видеоигра о тоталитарном государстве, лидер которого является поклонником меритократической политики.
• Роман «Антираспад» Антона Орлова. Одна из описываемых цивилизаций, Денор, построена по принципу меритократии.
• Строй расы турианцев из вселенной Mass Effect построен на меритократии.

См. также

Примечания

1. ↑ Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. — М.: Академия, 1999. ISBN 5-87444-070-4
2. ↑ James E. McClellan III, Harold Dorn. Science and Technology in World History. Second Edition. Johns Hopkins university press, 2006. p.121
3. ↑ ^{1 2} McNamee S. J., Miller R. K. The Meritocracy Myth (англ.) // Sociation Today : Electronic resource. — University of North Carolina at Wilmington, Spring 2004. — Vol. 2, no. 1. — ISSN 1542-6300. Архивировано 6 августа 2004 года.
4. ↑ ^{1 2} Duffy, Jonathan. The rise of the meritocracy (англ.), BBC News (23 November 2004). (англ.)
5. ↑ Ian Smith. Bitter Harvest: The Great Betrayal, London, 2001. pp. 107—108.
6. ↑ Arrow, Bowles and Durlauf — Meritocracy and Economic Inequality, (Princeton,1999)
7. ↑ Гротендик Александр. Урожаи и посевы. Размышления о прошлом математика = фр. Récoltes et Semailles. — Ижевск: НИЦ «Регулярная и хаотическая динамика», 1995. — 82 с. — ISBN 5-7029-0366-8.
8. ↑ Янг, 1991.
9. ↑ Marris P. Just Rewards: Meritocracy Fifty Years Later // Political Quarterly. Vol. 77, No. s1. P. 157. DOI:10.1111/j.1467-923X.2006.00791.x (англ.)
10. ↑ Hayes C. Twilight of the elites: America after meritocracy. New York: Crown Publishing, 2012. ISBN 978-0-307-72045-0
11. ↑ КПС, 1978, с. 226.

Литература

МЕРИТОКРАТИЯ • Большая российская энциклопедия

• В книжной версии

  Том 20. Москва, 2012, стр. 23-24

• Скопировать библиографическую ссылку:

  ---

Авторы: В. Н. Фомина

МЕРИТОКРА́ТИЯ (букв. – власть дос­той­ных, от лат. meritus – дос­той­ный и греч. ϰράτος – власть), фор­ма прав­ле­ния, в ос­но­ву ко­то­рой по­ло­жен прин­цип ин­ди­ви­ду­аль­ной за­слу­ги. При та­кой фор­ме вла­сти к управ­ле­нию об­ще­ст­вом при­хо­дят наи­бо­лее дос­той­ные, ком­пе­тент­ные, та­лант­ли­вые лю­ди из разл. со­ци­аль­ных сло­ёв. Тер­мин вве­дён англ. со­цио­ло­гом М. Ян­гом в кн. «Воз­вы­ше­ние ме­ри­то­кра­тии, 1870–2033» («The rise of the me­ritocracy, 1870–2033», 1958; рус. пер. в кн.: «Уто­пия и уто­пи­че­ское мыш­ле­ние», 1991), ко­то­рый ви­дел на­зна­че­ние М. в ин­тел­лек­туа­ли­за­ции об­ществ. жиз­ни за счёт улуч­ше­ния сис­те­мы об­ра­зо­ва­ния и фор­ми­ро­ва­ния выс­ше­го клас­са из об­ра­зо­ван­ных и ода­рён­ных лич­но­стей. В кон­цеп­ции Ян­га и боль­шин­ст­ва его по­сле­до­ва­те­лей М. пред­ста­ёт как со­ци­аль­ная уто­пия (не все­гда по­зи­тив­ная).

В ос­но­ве идеи М. ле­жит клас­сич. прин­цип ли­бе­ра­лиз­ма – ра­вен­ст­во воз­мож­но­стей. В раз­ви­той Д. Бел­лом и др. тео­рии по­стин­ду­ст­ри­аль­но­го об­ще­ст­ва дви­жу­щей си­лой его счи­та­ют­ся ин­тел­лек­туа­лы, учё­ные-спе­циа­ли­сты, про­фес­сио­на­лы, ко­то­рые долж­ны вы­тес­нить бю­ро­кра­тию как пра­вя­щую со­ци­аль­ную стра­ту. В про­ти­во­по­лож­ность преж­ним ти­пам об­ществ, где со­ци­аль­ная стра­ти­фи­ка­ция строи­лась на ос­но­ве «прин­ци­па при­пи­сы­ва­ния» – об­ла­да­ния вла­стью в ре­зуль­та­те про­ис­хо­ж­де­ния, на­сле­до­ва­ния, на­зна­че­ния на долж­ность, в по­ст­ин­ду­ст­ри­аль­ном об­ще­ст­ве дей­ст­ву­ет прин­цип «дос­ти­же­ния» – об­ла­да­ние вла­стью бла­го­да­ря лич­ным дос­то­ин­ст­вам, вы­со­ко­му уров­ню об­ра­зо­ва­ния и ком­пе­тен­ции. Ме­ри­то­кра­тич. фор­му прав­ле­ния под­дер­жи­ва­ли мн. пред­ста­ви­те­ли не­о­кон­сер­ва­тиз­ма (З. Бже­зин­ский и др.). Кон­цеп­ция М. под­вер­га­лась кри­ти­ке за от­сут­ст­вие кри­те­ри­ев и ме­то­ди­ки от­бо­ра лю­дей, дос­той­ных пред­став­лять выс­ший класс об­ще­ст­ва. Пе­ре­ро­ж­де­ние М. в эли­тар­ную фор­му прав­ле­ния мо­жет при­вес­ти к воз­ник­но­ве­нию но­во­го со­ци­аль­но­го не­ра­вен­ст­ва в об­ще­ст­ве. Амер. со­ци­аль­ный пси­хо­лог Р. Херн­стейн в ра­бо­те «IQ в ме­ри­то­кра­тии» («IQ in the merito­cracy», 1973) по­ка­зал со­ци­аль­ную опас­ность раз­де­ле­ния лю­дей на ос­но­ва­нии ко­эф­фи­ци­ен­та ин­тел­лек­та (IQ). Франц. ма­те­ма­тик А. Гро­тен­дик под­твер­дил этот вы­вод на при­ме­ре эво­лю­ции эли­тар­ной груп­пы ма­те­ма­ти­ков, при­вед­шей к раз­де­ле­нию и жё­ст­ко­му гос­под­ству од­ной час­ти груп­пы над дру­гой.

Кириллица | Власть достойных

Главный принцип меритократии – обеспечить всех людей равными возможностями, чтобы позже они могли бороться за власть на разных уровнях в условиях свободной конкуренции. Согласно теории, которая, к сожалению, не была развита per se должным образом в социологии, после такого естественного отбора к власти должны прийти наиболее достойные люди. В связи с законодательно-спортивно-медийными пертурбациями последней недели мы решили уточнить, чем меритократия отличается от привычных демократии, аристократии и бюрократии, и поразмышлять над тем, возможно ли реализовать такое у нас.

МЕРИТОКРАТИЯ (от лат. meritus — достойный и греч. kratos — власть), термин введен английским социологом М. Янгом в книге «Возвышение меритократии: 1870-2033» (1958).

Теоретически

Впервые понятие «меритократия» было выведено в аудиторию немецко-американским философом еврейского происхождения Ханной Арендт – известным политическим теоретиком и историком, автором более 450 философских работ, посвященных осмыслению окружающего мира. Опять же сразу вопрос, считать ли 450 работ безусловным «меритом»-заслугой? Термин «меритократия» появился в ее работе «Кризис образования» (1954 г.), где Арендт использовала его применительно к образовательной системе, и уже только после этого Янг дал более широкое определение этому термину в книге «Возвышение меритократии» (1958):

«Сегодня мы открыто признали, что демократия — не более чем ожидание. Нынешнее правление осуществляется не столько через народ, сколько через наиболее умную часть народа — не аристократию по рождению и не плутократию, а истинную меритократию таланта. Точно так же старый аппарат с помощью уменья и такта осуществлял гораздо большую власть, чем парламент, поскольку он был хорошо подобран и обучен. Ныне каждый член меритократии имеет аттестационный рейтинг — минимум 125 баллов».

В описанном Янгом футуристическом мире, где достоинство человека определяется баллами IQ, меритократический режим приводит к революции, массы свергают оторванную от общества элиту. Если вдуматься, это вовсе не утопия. Обычный англо-саксонский снобизм в чистых терминах как раз был и является порождением неправильно понятого «интеллектуального превосходства».

Практически

Существует и более позитивная точка зрения Дэниела Белла, который считал, что режим меритократии способен устранить бюрократию и решить многие социальные проблемы. При этом он не пользовался отвлеченными терминами, вроде «айкью», а исходил из того, что решать и управлять должны лучшие в своих профессиональных областях.

Д. Белл «Грядущее постиндустриальное общество»: «Профессия — это теоретически усвоенная (т. е. постигаемая) деятельность, и, таким образом, она предполагает процесс формальной подготовки, но в широком интеллектуальном контексте. Принадлежность к какой-либо профессии означает формальное или неформальное признание этого людьми или специальным официальным органом. При этом профессия содержит в себе норму социальной ответственности. Это не означает, что профессионалы более великодушные или идеалистически настроенные люди, но ожидаемая модель их поведения по сравнению с другими гражданами предопределяется этикой их деятельности, которая, как правило, первична по отношению к этике эгоизма. (Можно сказать, что бизнес «подотчетен» потребителям через рынок, в то время как профессионал «подотчетен» своим руководителям в пределах профессиональной группы. Собственность ассоциируется с богатством, которое передается непосредственным юридическим образом; профессия определяется навыками, передающимися лишь опосредованно через культуру, которую могут унаследовать дети представителей класса профессионалов.) По этим причинам представление о профессионализме заключает в себе идею компетентности и авторитета технического и морального порядка и предполагает, что профессионал имеет основания занять заметную позицию в иерархической структуре общества».

Итак, режим меритократии (если смотреть на него с позитивной точки зрения) предполагает, что человек никогда не столкнется с главным вопросом, который мучил героя Достоевского Родиона Раскольникова: «Тварь ли я дрожащая или право имеющий?» – в таком обществе практически каждый человек сможет добиться высокого положения, опираясь лишь на свое трудолюбие и стремление идти к поставленной цели, при этом убийство старухи-процентщицы вовсе не обязательно. Вроде бы так, однако и не так. Конечно, согласно меритократическому принципу управления у людей не возникнет ограничений, связанных с их происхождением (в отличие от аристократического принципа), но многие критики указывают на то, что сама по себе идея всеобщего равенства утопична, ведь на судьбу человека влияет огромное количество факторов: удача, объективные способности человека, культурная среда и многое другое. Не говоря уже о семейных, клановых, иных социальных связях, которые едва ли позволят меритократу отказаться от недостойного в высших интересах. Тому примером история многих кланов, тех же Кеннеди…

Существует мнение, что принципы меритократии с успехом реализованы в США. Якобы там общество развито настолько, что человек может добиться всего, лишь бы он захотел. Но ведь и здесь нельзя исключить все выше перечисленные факторы. Ряд исследователей утверждают, что модель, приближенная к меритократии больше всего, была реализована в Китае во времена династии Сун. Тогда была широко распространена трехступенчатая система экзаменов, в результате которых на роль правителей могли претендовать люди, лучше всех разбирающиеся в искусстве, конфуцианстве и административных проблемах.

Эстетически

Принципы меритократии описаны в романе Германа Гессе «Игра в бисер». Там рассказывается о стране философов и музыкантов – Касталии. Страна изолирована от всего остального мира, в ней нет места политическим интригам, потому что людей, которые ее населяют (и ей управляют), в первую очередь интересует искусство. В Касталию нельзя попасть просто так, там достойны жить только самые способные, отобранные по принципу меритократии:

«Мы, рискуя наскучить читателю давно известным, еще раз вкратце опишем эту знаменитую Касталию и структуру ее школ. Школы эти, для краткости именуемые элитными, представляют собой мудрую и гибкую систему отсева, через которую руководство… пропускает таланты, отобранные им во всех частях и школах страны для пополнения Ордена и для всех важных постов на поприще воспитания и обучения. В нашей стране многочисленные нормальные школы, гимназии и так далее, гуманитарные или естественно-технические, являются для девяноста с лишним процентов учащейся молодежи школами подготовки к так называемым свободным профессиям, они заканчиваются экзаменом на зрелость для высшей школы, и там, в высшей школе, проходится потом определенный курс по каждой специальности… Но наряду или над этими школами существует система элитных школ, куда для пробы принимают лишь самых выдающихся по их способностям и характеру учеников. Доступ туда открывается не через экзамен, таких учеников определяют и рекомендуют администрации их учителя по своему усмотрению. Какому-нибудь, например, одиннадцати-двенадцатилетнему мальчику его учитель в один прекрасный день говорит, что в следующем полугодии тот может поступить в одну из кастальских школ и должен проверить, чувствует ли он в себе призвание и тягу к этому. Если по истечении срока, который дается, чтобы подумать, ученик отвечает «да», для чего требуется и безоговорочное согласие обоих родителей, одна из элитных школ принимает его на пробу».

Как же в итоге сложилась судьба Йозефа Кнехта, Непогрешимого Магистра Касталии, который был самым уважаемым человеком в стране? В какой-то момент он осознает, что жить в придуманном мире невозможно. После этого к нему приходит понимание, что обучать детей всем знаниям в Касталии ради одной Касталии, в отрыве от действительности – бессмысленно, и он решается на то, чтобы пойти в обыкновенный мир и там начать свою просветительскую работу. Однако с ним происходит несчастный случай, Магистр тонет в озере. Финал у романа открытый: неизвестно, сумел бы Йозеф воплотить свои мечты в настоящем мире со всей его сложностью и проблемами. Скорее всего, даже ему это было бы не по силам.

В России

У нас всегда обсуждаются события, связанные с назначениями то того, то другого на ту должность, которая очень далеко от их, например, спортивного образования. Вопрос «сидения» по праву или не по праву занимает российское общество достаточно серьезно и, как видно, не без причины. Многие интернет-СМИ и популярные блогеры то и дело поднимают проблему перехода той или иной должности, имеющей важное государственное значение, к людям не благодаря их реальным заслугам, а взаимовыгодной договоренности предлагающего и принимающего или просто-напросто родственным связям.

Конечно, принципы меритократии в нашей стране довольно успешно работают на более низких уровнях (если не принимать во внимание некоторые условности, вроде коррупции): при поступлении школьников в вузы, выделении грантов молодым ученым и т.д. Тем не менее, этот принцип оказался совсем не жизнеспособен в управляющей части государства: складывается ощущение, что оно изо всех сил пытается устранить всех потенциально достойных, предпочитая угодных. Но это тема уже других размышлений – по поводу конструктивности государства разных форм.

Читайте также:

Достойно имени — Идиомы по The Free Dictionary

После того, как в течение трех недель я был лишен настоящего друга (я называю это вашей Матерью), представьте, что я вижу одного, наиболее достойного этого имени. София была выше среднего роста; кроме того, такой полный выход на пенсию, казалось, означал удовлетворительное доверие к своим офицерам, а доверие не вызывает недовольства ни у одного моряка, достойного этого имени. имя.Если бы мы еще не говорили о Лайамоне в неправильном порядке, следуя истории Артура, то именно здесь мы должны говорить о нем и его книге The Brut. Но после нескольких миль пути характер почвы постепенно меняется и страна показывает себя достойно названия. Вскоре появляются возделываемые равнины, где объединяются все продукты северной и тропической флор, заканчивающиеся прериями, изобилующими ананасами и ямсом, табаком, рисом, хлопчатником и сахарным тростником, которые простираются вне досягаемости, разбрасывая свои богатства. транслировать с неосторожной расточительностью.Оставайтесь достойными имени, полученного вами от одного из них, и дружбы, которой вы наслаждались с другим. Чувства несут свою долю во всей любви между полами, которая достойна этого имени. Они не разделяли того чувства, с которым я относился к мисс Данросс. Неутолимые сделали все возможное, чтобы быть достойными этого имени, потому что, как эльфы, они работали ночью и вызвали забавный сюрприз. Он оставил сына и дочь, оба достойны того имени, которое они призваны носить; сын, резчик, безошибочный и точный, как правило квадрата; дочка, умеющая вышивать и конструировать украшения.Каждый мужчина, достойный этого имени, заслуживает определенного внимания. Никто не любит признавать, что он ошибся в выборе профессии, и каждый мужчина, достойный этого имени, будет долго грести против ветра и прилива, прежде чем позволит себе кричать: «Я сбит с толку!» и покоряется пассивному возвращению на сушу. Способность к страданиям развита в каждом человеке, достойном этого имени ». На самом деле, как я полагаю, я с тех пор выяснил, что в Париже нет парикмахерских, достойных этого имени. Да и парикмахеров тоже.»Это то, о чем я говорил: ради достойного дела или дела, которое он считал достойным, в моей стране нет человека, достойного этого имени, который не принял бы смерть с тем же смирением, на которое он возлагает свою голову. подушку и ждет сна ». Во-первых, я думаю, что для того, чтобы наши правители и их помощники были достойны того имени, которое они носят, в одном должна быть готовность подчиняться, а в другом — сила командования; опекуны должны сами подчиняться законам, и они также должны подражать их духу во всех деталях, доверенных им.Он поблагодарил своего отца за его прежнее великодушное поведение; и он пообещал ему, что, если он упадет на поле или выживет, он будет действовать в манере, достойной имени Джорджа Осборна. .

Ответов на тесты Persona 5 — Как сдать школьные экзамены и вопросы викторины класса • Eurogamer.net

Ответы на Ответы на тесты Persona 5 , пожалуй, самая реалистичная часть игры, где учителя поставят вас на место в классе с быстрая академическая головоломка, или вы можете сдавать экзамены каждые несколько месяцев.

Некоторые вопросы, которые вам задают в школе, довольно простые, но некоторые из них требуют знания японской истории или культуры, которые могут быть неочевидными, поэтому, чтобы сделать ваши школьные дни менее травматичными, мы составили список вопросов. и ответы для вас:

Persona 5 Test Answers

12 апреля:
Душа состоит из аппетита, духа и чего еще? Логика.

19 апреля:
Линия, идущая от A, соединена с B или C? Что это? C. (Осторожно! Он соединен с линией C, это вариант вопроса B.)

23 апреля:
Какое событие император Нерон добавил к Олимпийским играм, чтобы он мог участвовать? Пение.

25 апреля:
Каково общее использование kakushinhan снова в отношении вашего действия? Зная, что ваши действия ошибочны.
Но настоящий какушинхан все наоборот, верно? Значит обратное… Убеждение, что ты прав.

27 апреля:
Сколько цветов нужно, чтобы закрасить каждую область без двух соседних областей одного цвета? Четыре.

30 апреля:
Во-первых, «чудо», вероятно, означает … Чудо.
Далее «добрая» часть. Наверное … Дитя.
Значит, «вундеркинд» будет … вундеркиндом.

7 мая:
Как обычно называют женщину, обладающую обаянием, которое иногда приводит мужчин к гибели? Роковая женщина.

10 мая:
Как вы думаете, откуда происходит термин «покровительство магистрата»? Минамото-но Ёсицунэ.

Экзамены с 11 по 13 мая:

• Хотя линия соединяет А с С, похоже, что вместо этого она ведет к В. Как называется это явление? Оптическая иллюзия.
• Если то, как они видят вещи, отличается, вероятно, это связано с такого рода информацией … Визуальная информация.
• То, что берет визуальную информацию из ваших глаз и обрабатывает ее, это, ммм… Головной мозг.
• Мозг обрабатывает визуальную информацию. Итак, причина, по которой люди видят вещи по-другому, в том … У них разные познания.
• Какое из следующих выражений произошло от названия должности, которую занимал Минамото-но Ёсицунэ? Патронаж магистрата.
• Каково происхождение английского слова «талант»? Название денежной суммы.
• Откуда греческий философ Сократ сказал, что зло рождается? Невежество.
• Какое наименьшее количество цветов нужно для раскраски Японии, чтобы не было двух соседних областей одного цвета? Четыре.

16 мая:
Знаете ли вы, кто создал изделие, продававшееся по самой высокой цене в 20 веке? Ван Гог.

21 мая:
Как называется это соотношение, которое любили использовать японские архитекторы и художники? Соотношение серебра.

23 мая:
Что ж, ваш номер в порядке. Корневые слова синестезии — «син» и «аистезис». Что они имеют в виду? «Вместе» и «чувства».

26 мая:
Как назывался другой известный роман, в котором появился Шерлок Холмс? «Арсен Люпен, джентльмен-грабитель.»

30 мая:
Кто был пират, который сказал, что спрятал свое сокровище в определенном месте непосредственно перед казнью? Уильям Кидд.

4 июня:
Оригинальные пиджаки были названы так благодаря у них было определенное качество. Есть идеи, что это было? Они были ярко окрашены.

7 июня:
С чем больше всего связаны красные королевские крабы? Раки-отшельники.

8 июня:
С появлением цветной телевизор, еще что-то стало появляться в цвете.Ты знаешь, что это такое? Мечты.

Этот контент размещен на внешней платформе, которая будет отображать его только в том случае, если вы примете целевые файлы cookie. Пожалуйста, включите куки для просмотра. Управление настройками файлов cookie

11 июня:
Можете ли вы представить, сколько золота было добыто человечеством на протяжении истории? Три бассейна олимпийских размеров.

13 июня:
Бумажные деньги выпускаются Банком Японии, но кто выпускает монеты? Правительство.

15 июня:
Что произойдет, если вы продолжите мыть волосы водой, загрязненной металлами? Он изменит цвет.

23 июня:
Кто эта женщина, изображаемая как Верховная Жрица в большинстве колод Таро? Папа Иоанна.

27 июня:
Что означает в английском языке термин «погода для кошек и собак»? Ливень.

29 июня:
Этот символ представляет собой курсивную форму определенного иероглифа. Вы знаете, что это? Золото.

1 июля:
… Но знаете ли вы, какое китайское блюдо Чжугэ Ляну приписывают изобретение? Баози.

4 июля:
Знаете ли вы, почему в июле и августе по 31 день? Так сказал кто-то претенциозный.

7 июля:
Какая традиционная еда Танабата? Сумен.

8 июля:
Что общего у почти всех сиропов для ледяной стружки, представленных на рынке? У них одинаковый вкус.

9 июля:
Какова сумма углов от a до e? 180 градусов.

11 июля:
Как называется световое вещество у светлячков? Люциферин.

12 июля:
Как звали джентльмена-вора, чью семью сварили заживо в период Сэнгоку? Исикава Гоэмон.

Экзамены с 13 по 15 июля:

• Какая из этих фраз берет свое начало в этой пьесе сёги? Нувориши.
• Гоэмон был популярен, потому что он был не просто вором, он был … Джентльмен-вором.
• И человеком у власти, который занимался этим для Гоэмона, был … Тоётоми Хидэёси.
• И смерть Гомеона после того, как его схватил Хидэёси, тоже известна … Его сварили заживо.
• Какие из следующих утверждений верны об этом организме? Это не связано с крабами.
• Что считается причиной, по которой люди начали мечтать о цвете? Телевидение.
• Какие из них были сделаны с использованием пропорции серебра? Бумага формата B4.
• Определите «син» и «аистезис», греческие корневые слова «синестезия».«Вместе» и «чувства».

3 сентября: В этой знаменитой статуе он держит копье в левой руке, но что у него в правой? Ничего такого.

6 сентября:
Как называется феномен, при котором секундная стрелка выглядит так, как будто она перестает двигаться? Хроностаз.

14 сентября:
Подержанные магазины также известны как комиссионные. Вы знаете, когда появились самые ранние? XIX век.

17 сентября:
У нас есть поговорка по-японски: умелый ястреб прячет когти.Что скрывает свои когти по-английски? Кошка.

21 сентября:
Слово «робот» пришло не из английского. Итак, из какой страны он пришел? Чехословакия.

24 сентября:
Вы знаете, почему они выбрали черное и белое? Так что это хорошо видно по телевизору.

28 сентября:
Итак, «PVS», имея в виду, когда вы ошибочно думаете, что ваш телефон выключается … Что за P? Фантом.
Следующая часть — V-часть. Значит, это будет «фантом … «Что? Вибрация.
Последний — С. Итак, если у нас есть» фантомная вибрация «… Синдром.

29 сентября:
Не все государственные служащие работают в государственных учреждениях. Какая из этих профессий является гражданский? Рыбаки Нагарагавы.

3 октября:
… но какой из них ближе всего к плотности звезд во всей Вселенной? Три арбуза на солнце.

6 октября:
Это устройство сделало возможными массовые казни. Вы знаете, как это называется, да? Гильотина.

11 октября:
Как вы думаете, какое имя большинство людей предпочитают называть «кики»? А.

Нужна дополнительная помощь? В нашем руководстве и пошаговом руководстве по Persona 5 есть полный ежемесячный обзор с важными датами и стратегиями дворца, а также о том, как получить истинную концовку. В другом месте узнайте, как максимально использовать свое свободное время со всеми вариантами Confidant, Social Link и романтики, лучшими способами повышения социальных характеристик, таких как знания, мужество, профессионализм, доброта и обаяние, создавать лучшие личности с помощью слияния, как читы на экзаменах с нашими тестовыми ответами, как получать запросы Mementos, разблокировать весь список трофеев и узнать о предстоящем расписании DLC.

Экзамены с 17 по 19 октября:

• Откуда произошло слово «гильотина»? Имя того, кто это предложил.
• Прежде всего, кто предложил идею гильотины? Доктор.
• Итак, с его точки зрения, в чем было преимущество гильотины? Он мог быстро казнить людей.
• Какое из следующих утверждений об этом шаре верно? У него тридцать два лица.
• Что означает слово «робот», чешское слово, являющееся корнем слова «робот»? Рабский труд.
• Как называется по-английски явление, когда кажется, что ваш мобильный телефон вибрирует? Синдром фантомной вибрации.
• К какой из следующих государственных организаций принадлежат бакланы-рыбаки Нагарагавы? Агентство Императорского двора.

22 октября:
Какое число должно быть в середине этого квадрата, чтобы он стал магическим? 5.

24 октября:
Можете ли вы сказать мне, что означает S в SOS? Бессмысленно.

2 ноября:
Слово «wack» также использовалось в истории кодированных языковых форм. Что это был за язык? Воровской песнь.

4 ноября:
Трефы — это дубина, бубны — драгоценный камень, пики — меч … Итак, что такое червы? Святой Грааль.

8 ноября:
Знаете ли вы, в каком возрасте вам нужно быть, чтобы присутствовать на суде? Нуль.

10 ноября:
Знаете ли вы, что означает линия в слове «птица», но не в «вороне»? Глаз.

12 ноября:
Знаете ли вы, почему чей-то голос по телефону звучит иначе, чем его настоящий голос? Это сильно переработано.

15 ноября:
Когда он был казнен, что-то было сделано с его внешностью. Вы знаете, что это было? Они накрасили его.

17 ноября:
Что из этого называется кохлеидом из-за его сходства с улиткой? B.

18 ноября:
В каком из этих мест вы видите восход солнца раньше всех? Вершина горы.Fuji.

Экзамены с 20 по 22 декабря:

• Что из следующего называется кривой Дьявола? D.
• Я думаю, они сказали, что голос, который вы слышите по телефону … Не их настоящий голос.
• Но почему слушатель думает, что синтетический голос — реальный человек? Они говорят так же.
• Даже если голос другой, пока они говорят одинаково, слушатель подсознательно … дополнит голос.
• Какая масть карт представляет собой Святой Грааль.Сердечки.
• Что из следующего неверно относительно иероглифа «ворона»? Он включает номер.
• В какой стране человека, который закулисно контролирует политику, называют «премьер-министром в черном»? Япония.
• От какого английского слова произошло начальное «do» в японском «dokyuu», или «массивный»? Дредноут.

.

идиом по The Free Dictionary

Публикации Уорти охватывают широкий круг вопросов, таких как вдохновение, художественная литература, изучение Библии, текущие события, преданность, лидерство, биография и личностный рост. Он предупредил, что власти, тем не менее, начнут операцию по пресечению транспортных средств, у которых истек срок действия документов, достойных дороги. или новые автомобили без документов, достойных дороги. Мы всегда достойны в глазах Бога, даже когда грешим. Достойная семья — это контролируемая группа типа «брат-сестра», которая существует, когда одни и те же пять или меньше людей, трастов или сословий ( группа «брат-сестра») имеют «контрольный пакет акций» и «эффективный контроль» над двумя или более предприятиями, как определено ниже.Worthy — первое цифровое решение для инвестирования и сбережений, которое гарантирует, что каждый потребитель может иметь хорошо диверсифицированный портфель, включающий инвестиционные продукты, которые ранее были доступны только для богатых инвесторов. Worthy показывает, что в 1960-х и в начале прошлого века было несколько остановок и запусков. 1970-е годы, когда свобода информации на национальном уровне разошлась, так как внутренние и внешние силы разошлись. Уорти — это история конца дней, в которой после того, как большая часть мирового водоснабжения была загрязнена, два проникших внутрь сообщества, которое укрылось рядом с одним из несколько оставшихся источников чистой воды.Краткое описание: The Worthy, выпущенная Image Nation Abu Dhabi, находится в мрачном будущем.Global Banking News — 14 марта 2016 г. — Emirates NBD представляет Worthy.ae Эмирейтс NBD запустил Worthy.ae, онлайн-центр финансовой информации и информации о благополучии. в рамках приверженности банка принципам ответственного банковского дела. Уорти появился на фестивале 5Arts в Стенде детского литературного искусства. Книга Кеннета Уорти дает подробный и научный отчет о психологических, философских и социокультурных влияниях, которые способствовали тому, что природа стала невидимой для нас. те из нас, кто живет в рыночной экономике, основанной на потреблении.Я считаю себя достойным. Но я не могу быть достойным и сидеть сложа руки, пока все идет к черту ». Марибет (Смит) Уорти, 61 год, Леоминстер — Марибет (Смит) Уорти, 61 год, скончалась 25 ноября 2014 года. .