Хорошо когда есть человек: Хорошо, когда есть такой человек, с которым бесконечно хорошо. Лев Толстой

Содержание

Хорошо, когда рядом есть человек, которому можно говорить то, что думаешь….

Раздел: Статусы

Хорошо, когда рядом есть человек, которому можно говорить то, что думаешь. Ведь со всеми остальными — нужно думать, что говоришь.

Добавила: Светлана (Svetlanka)

Статусы с высоким рейтингом

Похожие статусы

Хорошо быть замужем. Это так здорово, что рядом с тобой есть человек, которому можно отдать первый блин, а не выбрасывать.

Добавил: Николай (Buran71)похожие

Есть люди, на которых можно положиться, и есть такие на которых нужно положить!

Добавила: Юлия (July)похожие

Возвращать нужно только тех людей, которые ушли по нашей вине. Остальным нужно желать счастливого пути…

Добавил: Игорь (Igor)похожие

Возвращать нужно только тех людей, которые вынуждены уйти по нашей вине. Остальным нужно желать «Счастливого пути. .. и скатертью дорожкой».

Добавила: Юлия (July)похожие

О человеке не следует судить по мелочам. Чушь! Именно по мелочам и нужно судить о человеке. В остальном люди здорово научились себя контролировать.

Добавила: Марина (Marinasacha)похожие

Ненавижу людей, которые считают, что они лучше всех. Ведь лучше всех я.

75% людей не знает математику. Хорошо, что я отношусь к остальным 28%.

Добавила: Ириша (Makemesmile)похожие

Всем хорошим людям я желаю всего хорошего, а всем остальным — всего остального!

Добавила: Елена (Lena-m7)похожие

Можно соблазнить женщину, у которой есть муж… Можно соблазнить женщину, у которой есть любовник… Можно соблазнить женщину, у которой есть и муж, и любовник… Но нельзя соблазнить женщину, у которой есть ЛЮБИМЫЙ, ибо у неё уже есть всё, что ей нужно!

Добавила: Елена (Lena-m7)похожие

Тяжелее всего сейчас людям имеющих сразу несколько бизнесов, ведь их заработок упал сильнее остальных, так как люди сидят дома и не заказывают такси.

Добавил: Александр (Lesst)похожие

Если на двадцать лет окончания школы вы приняли решение собрать одноклассников, вам не нужно искать всех по отдельности, найдите самого последнего двоечника и хулигана, а он уже по своим депутатским каналам выйдет на всех остальных.

Ввиду отсутствия всего остального, иностранцы обычно говорят, что у нас им больше всего понравились люди.

Добавил: Пахабник (Petrik)похожие

У меня есть небольшой заеб — я впадаю в состояние крайнего ужаса, когда нужно позвонить незнакомому человеку.

Добавила: Анастасия (Nanya)похожие

У 93% людей, есть мечта, которую можно исполнить до конца недели, а они делают из неё мечту всей жизни.

Добавила: Татьяна (Kiska)похожие

У каждой леди должны быть: туфли на высоком каблуке, лучшая подруга, которая знает всё и обо всех, одна неделя в месяц, когда можно безнаказанно устраивать истерики, парочка фото, которых лучше бы не было, и одна тайна, которая принадлежит только ей. ..

Есть вещи, которые лучше не знать. И, судя по всему, большинство считает, что это грамматика и пунктуация.

Добавила: Наталия (Mctwist)похожие

Люди, у которых ВЕЧНО хорошее настроение, как у вас это получается? Как попасть в вашу секту? Кого для этого нужно убить?!

Добавил: Андрей (Sputnik)похожие

Всех настоящих мужчин с 23 февраля! Остальных — с хорошей погодой!!!

Важнее всего иметь хорошее настроение, остальное — вопрос денег.

Говорят, когда смотришь на человека, который нравится, то у тебя расширяются зрачки. Смотрю на себя в зеркало — точно, так и есть!

Добавила: Марина (Marinasacha)похожие

Лучшие статусы

Хорошо одеваться — это работа: Как одежда меняет человека, а человек — одежду

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

Общество

24.01.2023 23:04

Ариадна Рокоссовская

Как рассказать о человеке через его костюм? Одежда красит человека или человек одежду? Об этом говорим с дважды лауреатом премии «Ника» Александром Осиповым, художником по костюмам в таких фильмах, как «Страна глухих», «Стиляги», «А зори здесь тихие. ..».

Все костюмы для фильма «Стиляги» пришлось шить специально — от одежды, головных уборов и обуви до носков и чулок. В 2008 году Александр Осипов получил за эту работу премию «Ника». / kinopoisk.ru

Александр Анатольевич, как вы полагаете, справедлива ли пословица «встречают по одежке»? Как много одежда говорит о нас?

Александр Осипов: Я думаю, что да, справедлива. Первый взгляд на незнакомого человека, да и на знакомого, в любом случае на внешность, причем не только на одежду, но на все в совокупности. И профессионал может узнать о собеседнике многое. А люди, которые не занимаются этим вплотную, оценивают на бытовом уровне исходя из своего жизненного опыта. Для меня главное, что сам человек хочет сказать своей одеждой про себя и про свое окружение. В молодости по дороге на учебу я всегда разглядывал людей в метро и пытался понять, кто они, по тому, как они выглядят. Не только по одежде, но и по пластике, взгляду. И в кино тоже воспринимаешь все вместе: не может быть так, что актер смотрит в одну сторону, а костюм — в другую. Такое, конечно, бывает, но это значит, что это плохое кино.

Так что же человек сообщает о себе одеждой? Например, социальное происхождение, круг общения?

Александр Осипов: В том числе. А еще уровень дохода. Но меня не это интересует. Любопытно, когда люди пытаются выдать себя за того, кем они не являются. Например, прикрываются Dior или Balenciaga и думают, что сразу стали аристократами или олигархами. На самом деле это не так, и профессионал это видит.

А можно с помощью смены стиля в одежде изменить человека?

Александр Осипов: Разумеется, можно. Тут нет никаких законов. Главное, хочет ли это сделать сам человек. Любого можно переодеть, но, если он не хочет измениться, это ни на что не повлияет. Потому я не сторонник телевизионных передач, в которых участникам подбирают новый гардероб. Может быть, это хорошие и модные вещи, но, если герою программы в них некомфортно, если это не его, он никогда не будет их носить, они все равно будут выглядеть на нем чужими. И пусть в обычной жизни он одет не совсем со вкусом и не в духе моды, но в нем есть своя индивидуальность, а это, мне кажется, гораздо важнее. Все современные бренды одежды исходят из этого. Модные тенденции — это прикрытие для тех, кто не может сам решить, что ему носить, у кого нет ни воображения, ни вкуса. Эти люди думают, что если они надели что-то дорогое, то они такие… Но так не бывает. Если человек хочет измениться, если он внутренне готов к этому, только тогда у него получится. И важна не только одежда, но и пластика, например. Когда мы работаем с актерами, я вижу, как они двигаются, как они носят свои костюмы. И это важнее, чем само по себе то, что на них надето. То же самое и в жизни.

Когда режиссер ставит вам задачу насчет костюмов героев, он говорит, какого эффекта он хочет добиться, что он хочет выразить?

Александр Осипов: Конечно, мы всегда это обсуждаем. Режиссеры тоже бывают разные. Кто-то ставит задачу, а кто-то ждет от тебя таких задач. В первую очередь мы обсуждаем социальное происхождение героя, чем занимается, чем увлекается. Или это прописано в сценарии. От этого уже выстраивается какой-то образ. Многое зависит от того, где он, в каких интерьерах обитает. Мы заранее обсуждаем, в какой цветовой гамме снимаем. Художник-постановщик спрашивает меня, во что будут одеты герои, а я его — какого цвета стены и диван, чтобы, скажем, героиня с ними не сливалась. И иногда я прошу его поменять шторы, а он просит меня заменить еще что-нибудь. Это нормальная работа. Вот раньше, когда фильмы снимали на пленку, все было гораздо сложнее. Я был поражен, когда увидел какой-то старый голливудский фильм, где все было красным и желтым, — известно, что в первую очередь выцветают холодные цвета — зеленый, синий… Поэтому яркие, блестящие костюмы всегда смотрелись выгоднее, прожектора это высвечивали. Люди смотрелись фактурнее, наряднее, объемнее. А в черно-белом кино были свои законы. Например, чтобы на экране какой-то предмет гардероба был белым, его красили в розовый или серый цвет. Я и сейчас продолжаю тонировать вещи этого цвета, чтобы они не были слишком яркими, но современные операторы говорят, что с новыми технологиями это вообще не проблема. В крайнем случае белизну могут пригасить потом во время цветокоррекции.

А где вы берете одежду для героев? Историческую, понятно, в прокате, а современную?

Александр Осипов: В магазинах. Но все, как и в обычной жизни, зависит от задачи и от человека. На самом деле хорошо одеваться — это работа. И для всех «трендсеттеров» и звезд, которые щеголяют красивой одеждой в интернете, это работа. Ну, или у них огромные команды, которые отвечают за их гардероб. А человек, который занимается чем-то другим и просто раз в полгода пошел в магазин одежды, конечно, ничего в этом не понимает и вряд ли сможет понять. Но если ты работаешь в этой области, ты знаешь, где будет дешевле, а где дороже… И в принципе даже сейчас, когда все довольно сильно подорожало, можно красиво одеться за сравнительно небольшие деньги. Надо знать места, и их никто не скрывает.

Александр Осипов: Для меня главное, что сам человек хочет сказать о себе своей одеждой. Фото: РИА Новости

Говорят, Коко Шанель считала, что русские женщины уступают француженкам, потому что в них нет элегантности. У вас есть профессиональный секрет, что придает элегантности?

Александр Осипов: Коко Шанель столько всего наговорила, в том числе глупостей… Всем известно, что большую часть того, что ей приписывают, говорила вообще не она. Людям просто удобно ею прикрываться. Наверное, тут могут быть разные мнения, но, по-моему, элегантность не в шарфике и не в шляпке, а в поведении и состоянии человека. А одет он может быть во что угодно. Когда я был молод, я тоже считал, что если накинуть шарфик, можно добиться такого эффекта. Но сейчас я вижу, что элегантность — это внутреннее состояние. Его можно достичь, если работать над собой, как дочь прачки Коко Шанель. Она увешивала себя бижутерией с ног до головы и при этом выглядела элегантно и очень естественно. Может, ей это досталось от природы, но я думаю, она долго над этим работала. И любая другая женщина может это сделать. Другое дело, что у многих нет на это времени или желания. Они хотят, чтобы на них это свалилось с неба: накинула шарфик, и вроде элегантно. А трудиться не хотят. А это серьезная внутренняя работа. А внешнее — это уже потом, оно приложится.

Комментарий

Юлия Кузнецова, психолог онлайн-платформы Грань.рф:

— Внешний вид человека многое может сказать о его характере и привычках. Например, выбирающие яркие, привлекательные образы в одежде чаще имеют в характере истероидные черты, проявляющиеся в стремлении завоевать расположение и всеобщее внимание окружающих. Это справедливо как для женщин, так и для мужчин. А вот те, кто предпочитает минимализм во внешнем виде, напротив, не всегда рады вниманию. Они чаще спокойны, уравновешенны, предпочитают скорее действовать с опорой на рациональное начало, чем на эмоции.

В то же время если человек уделяет много времени продумыванию своего образа, то это может говорить о педантичности и высокой ориентации на мнение окружающих, возможно, даже о нарциссических чертах характера. Для таких людей, скорее всего, будет важно, чтобы замечали не только их внешний вид, но и результаты любой их деятельности. Они прикладывают много усилий для того, чтобы соответствовать некому стандарту: успешности, красоты и т.д. С одной стороны, это помогает им заводить знакомства, поскольку им часто удается произвести хорошее первое впечатление, и добиваться успехов; с другой стороны, ориентация на мнение других может выступать помехой к тому, чтобы прислушиваться к себе и собственным потребностям.

Те, кто на первое место при выборе одежды ставит практичность и удобство, склонны придерживаться той же стратегии и в жизни в целом. Они скорее независимы, ориентированы на собственное благополучие и ценят собственный комфорт. Это помогает им оценивать происходящие события через призму собственных потребностей. При этом, поскольку они в большей степени ориентированы на свои внутренние ощущения, им может быть сложнее устанавливать социальные контакты. А вот если человека совсем перестает заботить его внешний вид, одежда, даже опрятность, есть вероятность, что у него могли развиться эмоциональные нарушения. Например, страдающим от депрессии сложно следить за своим внешним видом, поскольку это расстройство отнимает у них много энергии.

Российская газета — Неделя — Федеральный выпуск: №16(8961)

Образ жизни

Главное сегодня

Минобороны РФ: Российская ПВО впервые перехватила реактивный снаряд GLSDB
Путин: Вся страна переживает в связи с гибелью самарских военных в Макеевке 1 января
CNN: Возможности разведки США над Черным морем ухудшились после инцидента с Reaper
МИД Беларуси: размещение ядерных боезарядов — вынужденная мера безопасности
Бывший помощник Кучмы обвинил Зеленского в диктатуре на Украине
Bloomberg: Cтраны ЕС смогут блокировать поставки российского СПГ без введения санкций

Что означает «друзья с привилегиями» и 5 правил, которым нужно следовать

Что на самом деле означает «друзья с привилегиями».

Дружба с привилегиями — это отношения, в которых два человека случайно тусуются и занимаются сексом без романтических чувств и без каких-либо долгосрочных обязательств между ними.

Как правило, эти два человека искренне любят проводить время вместе, но не интересуются друг другом в романтическом плане. Ситуация FWB также обычно немоногамна, что означает, что вовлеченные лица могут также встречаться и заниматься сексом с другими людьми.

Некоторые люди думают, что только потому, что вы не берете на себя романтических обязательств, это означает, что у вас нет никаких обязательств друг перед другом и что вам не нужно заботиться о благополучии друг друга. Но правда в том, что даже случайный секс без каких-либо условий требует доброты и чувствительности для благополучия того, с кем вы спите. Независимо от вашего статуса отношений или того, как вы к ним относитесь или не относитесь, редко когда-либо есть оправдание для того, чтобы быть недобрым или невнимательным.

Что обычно делают вместе друзья с льготами?

Не существует установленных правил относительно того, что обязательно делают или не делают вместе друзья с льготами. Все зависит от личных предпочтений двух участников.

Этот термин обычно подразумевает, что два человека занимаются сексом, но некоторые друзья с привилегиями могут просто захотеть обниматься, целоваться и участвовать во всех видах физической близости

, кроме для секса. Некоторые друзья с привилегиями также ходят на случайные свидания, вместе смотрят шоу, спят друг у друга в гостях, обнимаются и делают другие вещи, связанные с романтическими отношениями. Другие FWB могут предпочесть встречаться только ночью для секса. Некоторые могут захотеть узнать о жизни друг друга и поддержать друг друга эмоционально, как это делают любые другие друзья, в то время как другие могут предпочесть вести легкий разговор и не слишком углубляться друг в друга.

Суть в том, что оба партнера находятся на одной странице в отношении ожиданий, чувствуют себя хорошо в отношении уровня взаимодействия между ними и чувствуют себя комфортно в отношении того, что происходит между ними, а что нет.

Хорошая идея?

«Любой опыт отношений стоит того, если он отражает то, чего человек действительно хочет, и представляет собой удобное и безопасное пространство», — недавно сказал mbg семейный терапевт Расин Генри, доктор философии, LMFT. Ключ, отмечает она, заключается в том, чтобы быть по-настоящему честным с самим собой в отношении того, чего вы хотите и почему вы стремитесь к определенному типу отношений.

Дружба с привилегиями может хорошо подходить для одних людей и не работать для других. Это отлично подходит для тех, кого устраивает открытость и отсутствие обязательств, а также отношения, которые «никуда не ведут». Это может не подходить тем, у кого легко формируются глубокие эмоциональные привязанности, есть трудности с установлением границ, кто склонен к ревности или неуверенности.

Хотя это может быть правильным не для всех, в целом ситуация друзей с привилегиями вполне может быть чудесно здоровыми и позитивными отношениями, если они осуществляются с большим вниманием, заботой и честностью.

Советы по навигации друзей в ситуациях с преимуществами.

Уточните свое определение того, что значит дружить с привилегиями.

То, что означает «друзья с привилегиями», для всех разное, поэтому не предполагайте, что то, что вы представляете, совпадает с тем, что думает другой человек.

«Самая распространенная ловушка, которая приводит к неудовлетворенности и горю в FWB, — это отсутствие честного и четкого общения между партнерами относительно их ожиданий, соглашений и границ», — говорит Жана Врангалова, профессор человеческой сексуальности Нью-Йоркского университета, секс-эксперт LELO. и исследователь, проведший множество исследований случайного секса и немоногамии. «Это приводит ко всевозможным проблемам — неправильному обращению с романтическими чувствами и привязанностями, особенно когда у одного человека начинают развиваться такие чувства, а у другого нет; бессистемное использование более безопасных сексуальных стратегий; неправильное понимание сексуальной исключительности и т.

д.».

Найдите время, чтобы определить отношения. Вам двоим следует прямо обсудить, чего вы хотите и чего не хотите. Каковы ожидания относительно эксклюзивности и безопасного секса? Вы спите с другими людьми? Какую сексуальную защиту вы используете по отношению к другим и друг к другу? Каковы ваши границы? Ночевки на столе? Обниматься? Ходишь ли ты время от времени на свидания или просто дерешься в чьей-то квартире?

Поймите, чего ваш партнер хочет от отношений.

Мало того, что вы должны быть абсолютно честны в этих вещах, Врангалова подчеркивает важность поощрения вашего партнера делиться именно тем, что он хочет. Это единственный способ убедиться, что вы оба находитесь на одной волне и что вы уважаете то, что они хотят от отношений. Да, вы должны заботиться о том, чего хочет ваш партнер, даже в ситуации FWB.

С другой стороны, тайные надежды на то, во что могут превратиться отношения, никому не помогут, и меньше всего вам. «Иногда люди могут поверить, что отношения — это нечто, чего на самом деле нет», — говорит сертифицированный секс-тренер Миша Баттл. «Очень важно слушать, что другой человек говорит вам о своих желаниях, верить им и действовать соответственно».

Регулярно связывайтесь друг с другом.

«Периодически проверяйте, что происходит, — рекомендует Баттл. «Должно быть больше границ или меньше? Хотим мы это признать или нет, друзья с преимуществами — это тип отношений. Вы относитесь друг к другу определенным образом, но это не значит, что вам не придется говорить время от времени через некоторые вещи».

Это нормально, что вещи со временем меняются, добавляет Врангалова. По мере того, как вы входите в ритм, вы можете заметить, что некоторые вещи работают не совсем так, как вы ожидали. Может быть, это хорошо, может быть, не очень, но в любом случае сообщите об этом, чтобы при необходимости можно было приспособиться.

И еще одно: «Не идите к ним призраком: если вы начинаете терять интерес к тому, чтобы проводить с ними время, поговорите об этом», — говорит Врангалова.

Расскажите о своих чувствах.

Многие думают, что FWB — это простой способ заняться сексом и повеселиться без необходимости говорить о неприятных вещах. Баттл и Врангалова совершенно не согласны.

«Я не думаю, что говорить о своих чувствах нельзя ни в каких отношениях, — объясняет Баттл. «Эмоции будут возникать, и лучше выражать их так, как они есть, чем держаться за них и доводить до того, что они будут бурлить таким образом, что это может навредить вашим отношениям с этим человеком».

Говорить о своих эмоциях — единственный способ убедиться, что ни один человек не пострадал от ситуации.

«Например, если у кого-то из вас начинают возникать чувства, на которые нет взаимности, поговорите о том, как лучше поступить — стоит ли вам ограничивать частоту видений или то, как вы проводите время вместе? Следует ли вам перестать видеться друг с другом или сделать перерыв? Должен ли человек, который становится более привязанным, начать встречаться с другими людьми?» — говорит Врангалова. «С другой стороны, иногда оба партнера начинают испытывать чувства, и FWB могут перерасти во что-то более серьезное — вам нужно поговорить друг с другом, чтобы понять это и перевести отношения во что-то более серьезное».

Будьте внимательны и чутки.

Существует множество способов установить границы, попросить пространства, воздержаться от обязательств или даже расстаться с кем-то, не ведя себя при этом как придурок. Если вы заметили, что другой человек кажется расстроенным какой-то ситуацией или динамикой между вами, ярлык FWB не является оправданием, чтобы поднять руки и сказать: «Мы не встречаемся, поэтому я не несу за это ответственности!» Вы не встречаетесь, но вы якобы друзья , поэтому относитесь к их эмоциям так же, как вы относитесь к эмоциям своих друзей, если они расстроены вами. Быть внимательным. Заботьтесь друг о друге.

Точно так же, если вы заметили, что человек, с которым вы находитесь, не уважает ваши чувства или границы, вам не нужно просто мириться с этим. «Вы имеете полное право устанавливать параметры вашей ситуации FWB. Если кто-то проявляет неуважение к вам, вашему времени, границам или условиям, которые вы установили для отношений, вам обязательно следует подумать, служит ли эта ситуация вашим потребностям». Битва говорит. «Сообщите об этом, чтобы увидеть, сможете ли вы прийти к пониманию, а если нет, возможно, пришло время двигаться дальше».

Итог.

Друзья с льготами могут быть веселым, теплым и приятным способом общения с другим человеком. Самое главное правило для успешного выполнения этого, как и в любых других отношениях: будь добрым, будь добрым, будь добрым, и общайся с .

Помните, вам не обязательно любить, чтобы заботиться о ком-то.

10 советов, которые помогут вам завести друзей и ладить с другими

Блог Благополучие

2 февраля 2021 г. — 15 минут чтения

Поделитесь этой статьей

Перейти к разделу

Можно ли найти общий язык со всеми?

Почему важно ладить с другими?

Почему мне трудно ладить с другими?

Как мне легче заводить друзей и лучше ладить с другими?

УЗНАЙТЕ ПЕРВЫМИ

Будьте в курсе новых ресурсов и идей.

Люди — социальные животные. Это наблюдение было впервые сделано Аристотелем более 2000 лет назад, но оно продолжает оставаться центральной истиной о нашем существовании. Сотрудничество друг с другом лежит в основе нашей жизни и нашего общества.

На фундаментальном уровне мы полагаемся друг на друга, чтобы выжить. Например, мы полагаемся на фермеров, которые производят нашу еду, и на врачей, которые защищают наше здоровье. Но помимо выживания наша зависимость друг от друга помогает нам процветать. Социальные связи являются базовой потребностью человека.

Наличие прочных связей с другими людьми имеет ряд положительных эффектов. Он укрепляет наше физическое и эмоциональное здоровье, дает нам утешение в трудные времена и обогащает нашу жизнь. Когда мы можем хорошо ладить с другими, мы чувствуем себя более комфортно и преданно; мы чувствуем, что мы принадлежим.

Построение крепких отношений кажется естественным для некоторых людей, но для других это может быть более трудным, особенно во взрослом возрасте. Но навыкам межличностного общения можно научиться, и сознательная работа над их улучшением может принести огромную пользу вашему благополучию. Если вы хотите улучшить свои навыки в этой области, вот несколько вопросов, которые вы можете изучить.

Можно ли найти общий язык со всеми?

Короткий ответ в основном да. Некоторые отношения могут быть более сложными по своей сути, чем другие. Возможно, у вас разные стили общения, у вас были конфликты в прошлом или вы просто не согласны друг с другом. Возможно, вы чувствуете, что у вас есть фундаментальная разница в ценностях. Любой из этих факторов может затруднить общение.

Сложнее, но не невозможно.

Бывают случаи, когда вы не ладите с кем-то и у вас есть возможность не проводить с ним время. Но иногда нам приходится находить способы ладить с членами семьи, коллегами, соседями и другими знакомыми, потому что они останутся в нашей жизни. В большинстве случаев можно улучшить эти отношения и сделать их более позитивными.

Это облегчит вам жизнь. Это также может раскрыть скрытую ценность: уникальную перспективу, понимание источников сопротивления, большее самосознание и рост и, возможно, полезные отношения.

Почему важно ладить с другими?

Ответ на этот вопрос заключается в нашем понимании того, насколько важны отношения с другими людьми для каждого из нас. Поскольку мы социальные животные, значительная часть нашей жизни основана на взаимодействии с другими людьми. Это верно независимо от того, учимся ли мы вместе в школе, работаем в одной команде или просто живем в одном районе. Наша способность ладить с другими может помочь нам добиться успеха как в личном, так и в профессиональном плане.

Существуют индивидуальные различия в количестве и типах отношений, которые мы ищем в своей жизни. Некоторые предпочитают окружать себя меньшим количеством людей, с которыми у нас более глубокие связи, в то время как другие стремятся создать широкую сеть друзей и знакомых. В любом случае, по-прежнему важно, чтобы мы строили эти отношения и ладили с другими.

В нашей профессиональной жизни наличие одного или нескольких друзей на работе приносит огромную пользу вам и вашей компании. Например, женщины, у которых есть лучшая подруга на работе, с большей вероятностью будут иметь положительный опыт в течение дня, в том числе получать удовольствие от того, что они делают, и получать признание за успехи. Они больше вовлечены в работу, поэтому они готовы делать все возможное в своих ролях и могут идти на больший риск, что приводит к инновациям. Не говоря уже о том, что когда вы проводите больше времени на работе, чем дома, приятно иметь прочную связь с кем-то, кто понимает вас лично и профессионально.

Почему мне трудно ладить с другими?

Ответ на этот вопрос может варьироваться в зависимости от отношений или каждого человека. Например, вы можете не ладить с членом семьи, чувство юмора которого отличается от вашего собственного. Вы можете обидеться на коллегу, который выдал одну из ваших идей за свою. Или вам может быть трудно ладить с другими родителями в школе вашего ребенка, потому что у вас другая философия воспитания.

В таких случаях ладить с другими можно чувствовать желание скомпрометировать себя. Это может помочь вспомнить , почему вам нужно ладить с ними в первую очередь. Может быть, вам нужно поладить, чтобы пережить ужин в честь Дня Благодарения, не расстроив бабушку. Возможно, вам нужно работать с коллегой, чтобы уложиться в срок клиента. Возможно, вам нужно участие других родителей, чтобы создать богатое учебное сообщество для ваших детей.

Вам не обязательно принимать или даже одобрять все взгляды или поведение другого человека. Но иногда мы теряем фокус на том, что у нас общего, и забываем о почему ладить в пользу всех почему нет .

Взгляните на каждые натянутые отношения по отдельности, чтобы понять, почему вам может быть трудно ладить с другими.

Посмотрите на свое прошлое . Найдите время, чтобы подумать об отношениях, которые у вас были в прошлом. Это дает вам возможность извлечь уроки из этих отношений. Каков ваш послужной список, когда дело доходит до лада с другими? Случалось ли вам в целом находить, что с большинством людей легко ладить, но иногда вы встречаете людей, которых считаете исключением из этого правила? Или, когда вы оглядываетесь на свою жизнь, видите ли вы ряд отношений, которые бросали вам вызов?
Ищите шаблоны . Когда вы соединяете точки между различными отношениями, могут появиться тенденции. Выявление этих тенденций может быть поучительным. Есть ли определенные типы отношений или характеристики людей, которые вы считаете наиболее сложными? Что в этих отношениях бросает вам вызов? В чем сходство самых сложных отношений в вашей жизни и чему вы можете научиться, соединив эти точки?
Посмотри на себя . Как бы мы ни хотели смотреть на других, когда думаем о наших отношениях, важно также смотреть на себя. В конце концов, вы единственный общий знаменатель всех ваших отношений! Изучение своей роли в том, как вы ладите с другими, дает вам возможность определить свои сильные стороны и области возможностей, когда дело доходит до построения отношений. Когда вы думаете о людях, с которыми вы ладили, как вы проявили себя в этих отношениях? Когда вы думаете о людях, с которыми вы не ладили, как вы проявили себя в этих отношениях? Чему вы можете научиться из своей собственной роли в отношениях с другими? Есть ли что-то, что вы делаете, чтобы сблизить людей или оттолкнуть их?

Понимание того, почему вам трудно ладить с другими людьми, может помочь вам узнать больше о том, как улучшить ваши отношения. В то же время, рассмотрев корни штамма, будьте реалистами. Не каждые отношения будут друзьями — цель — быть более позитивными и продуктивными.

Как мне легче заводить друзей и лучше ладить с другими?

Все отношения требуют работы, хотя это не всегда кажется работой. Это может означать свидание с супругом, звонок другу или встречу с семьей на праздники. Профессиональные отношения тоже требуют работы, будь то приглашение нового коллеги на обед или обсуждение личной жизни с коллегами перед встречей.

Вот несколько советов, как улучшить свои отношения и лучше ладить с другими людьми как в личной, так и в профессиональной жизни:

Слушайте других . Самый важный навык в общении – это умение слушать других. Вместо того, чтобы говорить все подряд, найдите время, чтобы остановиться и послушать, что говорят другие. Не перебивайте и не перебивайте других людей.
Будьте вежливы и позитивны . Когда говорите вы, делайте это так, чтобы учитывать чувства других и оказывать положительное влияние. Подумайте о том, что вы хотите сказать, прежде чем сказать это, и не бойтесь извиниться, если вы сказали что-то непреднамеренное. Если вы отвечаете кому-то, скажите что-нибудь положительное, если вы согласны, и предложите ободряющее слово. Делая это в начале ваших отношений, вы создаете здоровый прецедент для будущих взаимодействий.
Будь честным и искренним . Еще один важный коммуникативный навык — быть уверенным, что вы говорите честно и искренне. Вы будете строить отношения с другими, когда говорите им правду, и они могут доверять тому, что вы говорите. Когда мы доверяем людям, мы знаем, что «они говорят то, что думают, и имеют в виду то, что говорят».
Позвольте себе быть уязвимым . Люди хотят знать, кто вы на самом деле: хороший или плохой. Когда вы представляете себя совершенным, люди будут сомневаться, узнают ли они вас настоящую. Демонстрация некоторой уязвимости перед другими говорит им, что вы готовы открыться им и впустить их. Например, поделитесь чем-то, с чем вы боретесь, или ошибкой, которую вы совершили.
Проявляйте интерес к другим . Проявление интереса сигнализирует о том, что вы хотите их узнать. Спрашивайте (и действительно слушайте, что они говорят) об их интересах, опыте и важных для них вещах. Знакомство ведет к большему комфорту и доверию. Ссылайтесь на эти детали в будущих взаимодействиях. Например, если вы знаете, что дочь вашего друга недавно пошла в новую школу, спросите, как она приспосабливается. Или, если вы знаете, что у коллеги недавно была оценка производительности, спросите, как она прошла.
Будьте непредубежденными . С уважением слушайте точки зрения и опыт других людей. Ищите возможности выслушать их, даже если вы не согласны с тем, что они говорят. Будьте открыты для изменения своего мнения или понимания вещей по-другому. Например, если ваш начальник решает продолжить работу над проектом другого коллеги, а не над вашим, найдите время, чтобы узнать больше об этом проекте. Вы также можете запросить и получить отзывы о своем собственном проекте. Другая точка зрения дает вам возможность расти и учиться.
Стремись понять . Настройтесь на то, что важно для других людей и что они ценят. Задавайте вопросы, которые помогут вам глубже понять их. Если вы не уверены, почему они что-то сказали или действовали определенным образом, спросите их об этом. Например, если у вас есть коллега, который уходит в 16:55, в то время как другие могут задерживаться, чтобы закончить проект, попытайтесь понять, почему. У них может быть ребенок, которого нужно забрать из детского сада, или родитель, которому нужна помощь в приготовлении ужина.
Искать точки соприкосновения . Ищите интересы или опыт, которые вы разделяете. Это должно происходить естественно, когда вы проявляете интерес к другим и слушаете их. Вы можете обнаружить, что слушаете одинаковую музыку, оба любите волонтерство или преследуете схожие профессиональные цели. Используйте эти общие интересы как основу ваших отношений, и со временем вы обязательно найдете больше.
Устранение мелких неисправностей . Проблемы могут возникнуть в любых отношениях. Вместо того, чтобы позволять им создавать, решайте проблемы, пока они маленькие. Это может означать, что вы извинитесь или потратите время на разговоры о том, как вы оба будете стараться усерднее в будущем.
Следуйте Платиновому правилу . В детстве многие из нас усваивают золотое правило: относись к другим так, как хотел бы, чтобы относились к тебе. Но более высокий стандарт, которого мы можем придерживаться, — это Платиновое правило: относиться к другим так, как они хотели бы, чтобы относились к ним. Когда мы узнаем, что важно для других людей, а затем относимся к ним соответствующим образом, мы даем им понять, как много они значат для нас и насколько важны отношения.

УЗНАЙТЕ ПЕРВЫМ

Будьте в курсе новых ресурсов и идей.

Заключительные мысли о том, как ладить с другими

Мы знаем, что наши отношения с другими важны, но это не всегда облегчает их создание или поддержание. Изучение способов ладить с другими может помочь облегчить эти отношения и сделать их более здоровыми и позитивными. Общение с другими людьми обогащает нашу жизнь и позволяет нам процветать.

Опубликовано 2 февраля 2021 г.

Товарищ-коуч BetterUp и кандидат наук в области промышленной/организационной психологии

Читать Далее

Благополучие

10 минут чтения | 18 января 2021 г.

Воспринимаю свой развод как катализатор позитивных перемен

Кэтрин является исполнительным директором в крупном финансовом учреждении. Она является образцом смелости, открыто рассказывая о своей борьбе с депрессией, чтобы помочь дестигматизировать психические… Читать далее

Благополучие

5 минут чтения | 12 октября 2020 г.

Измерение эффективности коучинга для передовых медицинских работников и педагогов

Ранее в этом году мы предоставили бесплатный доступ к платформе BetterUp сотням тысяч медицинских работников и преподавателей. С момента запуска программы мы слышали… Читать далее

Благополучие

12 минут чтения | 18 декабря 2020 г.

12 дней доброты

Доброта заразительна. Когда мы видим, как люди помогают друг другу, это дает нам надежду, что мы не одиноки. Это вдохновляет нас действовать с мужественным состраданием и помогать тем, кто… Читать далее

Благополучие

5 минут чтения | 26 октября 2020 г.

5 ключевых отличий устойчивых организаций, согласно исследованиям

Пандемия загнала организации в неудобную и незнакомую реальность. Тем не менее, некоторые устойчивые организации не просто справляются с проблемами, они процветают. Читать далее

Благополучие

16 минут чтения | 27 января 2021 г.

Навыки самоуправления в грязном мире

Самоуправление — один из тех навыков, которые «должны быть» на сегодняшний день. Возможно, вы слышали, что об этом говорят как о чем-то, над чем должен работать каждый. Итак, хорошая новость в том, что вы можете развивать… Читать далее

Благополучие

6 минут чтения | 23 декабря 2021

Особое горе праздничного сезона

Праздники могут быть тяжелыми, приносить горе, старое и новое. Вот советы, которые помогут пережить сезон. Читать далее

Благополучие

10 минут чтения | 11.03.2021

Не болен, но и не здоров. Томление «массивной середины»

Нет быстрого решения, чтобы преодолеть томление. Давайте рассмотрим состояние психического здоровья сотрудников и его влияние как на компании, так и на отдельных лиц. Читать далее

Благополучие

11 минут чтения | 28 января 2021 г.

Физическое благополучие и здоровье: что это такое и как его достичь

Физическое благополучие связано со всем, от наших эмоций до карьеры и финансов. Узнайте, что это такое, почему это важно и как это улучшить. Читать далее

Благополучие

9 минут чтения | 20 сентября 2021 г.

Наращивание сил для завтрашнего дня: новый президент BetterUp Care™ о расширении профилактического психического здоровья на предприятии

Пандемия застала нас всех врасплох: новый президент BetterUp Care™ о критической необходимости активного умственного развития в пост-COVID-мире Читать далее

Аналогичные статьи

Благополучие

Не подведи меня: как преодолеть страх разочаровать других

Благополучие

Вы знаете, что вам нужна человеческая связь.

Вот как этого добиться

Благополучие

Слишком токсичен! Как определить черты в себе и других

Благополучие

Масштабирование сострадания для уменьшения страданий

Благополучие

Перестаньте пытаться понравиться людям. Попробуйте эти советы вместо

Сотрудничество

Почему налаживание хороших рабочих отношений – это больше, чем просто общение

Культура

Вдохновляйте других и поддерживайте их рост. 10 способов сделать это

Благополучие

Полное руководство о том, как стать лучшим другом

Благополучие