Цените людей которые не при каких обстоятельствах: —••—••— Цените людей, которые ни при кaких обcтоятельcтвaх не будут иcкaть вaм зaмену.

Содержание

«Каких людей Вы цените и уважаете? Каких людей должно быть больше в этом мире?» — Яндекс Кью

title

1. Что вы цените в своей работе? (Один или два варианта ответа)

А)	То, что я сам решаю, что и как мне делать
Б)	То, что она дает мне возможность проявить знания и навыки
В)	То, что я чувствую себя полезным и нужным
Г)	То, что мне за нее относительно неплохо платят
Д)	Особенно ничего не ценю, но эта работа мне знакома и привычна

2.

Какое из перечисленных ниже выражений подходит вам больше всего? (Только один вариант ответа)

А)	«Я обеспечиваю трудом себе и своей семье приличный доход»
Б)	«В своей работе я — полный хозяин»
В)	«У меня хватает знаний и опыта, чтобы справиться с трудностями в работе»
Г)	«Я — ценный, незаменимый для организации работник»
Д)	«Я всегда выполняю то, что от меня требуют»

3. Как вы предпочитаете работать? (Один или два ответа)

А)	Предпочитаю делать то, что знакомо, привычно
Б)	В работе ценю что-то новое, нельзя стоять на месте
В)	Чтобы было точно известно, что делать и что я за это получу
Г)	Предпочитаю работать под полную личную ответственность
Д)	Готов(а) делать все, что нужно для организации

4.

При каких условиях вы бы согласились на другую работу в вашей организации? (Один или два ответа)

А)	Если предложат намного более высокую зарплату
Б)	Если другая работа окажется более творческой и интересной
В)	Если новая работа даст мне больше самостоятельности
Г)	Если это нужно для организации
Д)	При всех случаях я предпочел (предпочла) бы остаться на той работе, к которой привыкла

5. Попробуйте определить, что для вас означает ваш заработок? (Один или два варианта ответа)

А)	Плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы
Б)	Это плата за мою квалификацию и знания
В)	Плата за мой вклад в общие результаты работы организации
Г)	Мне нужен гарантированный заработок (даже если он небольшой)
Д)	Какой бы он ни был, я его заработал(ла) сама

6.

На каких принципах, на ваш взгляд, должны строиться отношения между работником и организацией? (Только один ответ)

А)	Работник должен относиться к организации как к дому, отдавать ей все и вместе переживать трудности и подъемы. Организация должна соответственно оценивать преданность и труд сотрудника.
Б)	Работник продает организации труд, и, если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя
В)	Работник приходит в организацию для самореализации и относится к ней как к месту реализации своих способностей. Организация должна обеспечивать работнику такую возможность, извлекать из этого выгоду для себя и на этой основе развиваться.
Г)	Работник тратит на организацию силы, а организация должна взамен гарантировать работнику зарплату и социальные блага.

7. Почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения? (Один или два варианта ответа)

А)	Чувствуют ответственность за работу
Б)	Из-за стремления реализовать знания и опыт, выйти за установленные рамки
В)	Чаще всего из-за желания улучшить работу своей организации
Г)	Хотят «выделиться» или завоевать расположение начальства
Д)	Хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться

8. Какое суждение о коллективной работе вам ближе? (Один или два варианта ответа)

А)	«Коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться»
Б)	«Предпочитаю работать автономно, но чувствую себя так же хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми»
В)	«Мне нужна свобода действий, а коллектив чаще всего эту свободу ограничивает»
Г)	«Можно работать и в коллективе, но платить должны по личным результатам»
Д)	«Мне нравится работать в коллективе — я там среди своих»

9.

Представьте себе, что вам предложили стать совладельцем организации, в которой вы работаете. Согласитесь ли вы? (Один или два варианта)

А)	Да, так как я смогу участвовать в управлении организацией
Б)	Да, потому что это может увеличить доход
В)	Да, так как работник должен быть совладельцем
Г)	Вряд ли — на заработке это не скажется, участие в управлении меня не интересует, а работе это помешает.
Д)	Нет, мне не нужны лишние заботы

10. Представьте, пожалуйста, что вы ищете работу. Вам предлагают несколько работ. Какую из них вы выберете? (Один или два ответа)

А)	Наиболее интересную, творческую
Б)	Наиболее самостоятельную, независимую
В)	За которую больше платят
Г)	Чтобы за не слишком большие деньги не требовалось особенно надрываться
Д)	Не представляю, что я уйду из нашей организации

11.

Что вы прежде всего учитываете, когда оцениваете успехи другого работника в вашей организации? (Один или два ответа)

А)	Его зарплату, доходы, материальное положение
Б)	Уровень его профессионализма, квалификацию
В)	Насколько хорошо он «устроился»
Г)	Насколько его уважают в организации
Д)	Насколько он самостоятелен и независим

12. Если положение в вашей организации ухудшится, на какие перемены в работе и положении вы согласитесь ради того, чтобы остаться в компании? (Сколько угодно ответов)

А)	Освоить новую профессию
Б)	Работать неполный рабочий день или перейти на менее квалифицированную работу и меньше получать
В)	Перейти на менее удобный режим работы
Г)	Работать более интенсивно
Д)	Соглашусь терпеть, потому что деваться некуда
Е)	Скорее уйду из этой организации

13.

Вы хотите стать руководителем? (один или два ответа)

А)	Да, поскольку я смогу принимать самостоятельные решения
Б)	Не против, если это нужно для пользы дела
В)	Да, при этом я смогу лучше применить знания и способности
Г)	Да, если это должным образом будут оплачивать
Д)	Нет, профессионал отвечает только за самого себя
Е)	Нет, меня это не привлекает, а хорошо зарабатывать я могу и на своем месте
Ж)	Да, чем я хуже других?
З)	Нет, это слишком большая нагрузка для меня

Настало время поблагодарить людей, которые помогли вам

«Нет более срочной обязанности, чем обязанность вернуть благодарность». -Джеймс Аллен

Недавно моя мама сказала мне, что мой любимый учитель игры на фортепиано ушел из жизни. Она достигла преклонного возраста и мирно умерла во сне. Эта новость, доставленная мне через Facebook, ударила по мне сильнее, чем я мог быть к ней готов.

Сидя перед компьютером, я вспомнил обстоятельства моей встречи с ней. Первоначально это было потому, что моя сестра хотела научиться играть на фортепиано.

Совершенно случайно я решил пойти с ней на ее первый урок и сразу влюбился в учительницу. Она была того же возраста, что и моя бабушка, и это было здорово, потому что в то время молодые люди пугали меня. Мы сразу поладили.

В то время мне было около тринадцати лет, и моя юная жизнь переживала действительно темный период. Мое расстройство пищевого поведения, развившееся у меня примерно в десятилетнем возрасте, становилось все более серьезным.

Я быстро похудел, и мои тренировки вышли из-под контроля. Я был тенью самого себя, я был ужасно неуверенным и усталым от жизни.

Проводить один час в неделю с этой необычайно крупной, блестящей дамой было для меня убежищем. Когда я закрыл дверь ее крошечной комнаты с фортепиано, я понял, что нахожусь в безопасном месте.

Она слушала меня, когда никто другой этого не делал. Если бы я показал вам сегодня свои навыки игры на фортепиано, вы бы согласились со мной, что мы, вероятно, больше разговаривали, чем практиковались в игре. Быть с ней было похоже на совет, в котором я отчаянно нуждался.

Я дорожил каждым мгновением с ней. Я был более откровенен с ней о своей анорексии, о своих проблемах в семье и о своем ужасающем страхе перед братом, чем когда-либо с кем-либо еще. Я доверял ей. Как бы я ни был захвачен своей болезнью, я никогда не пропускал уроков.

Потом я уехал в США и наши пути разошлись. На протяжении многих лет я часто слышал новости о том, как у нее дела, и время от времени отправлял ей письма.

Проезжая мимо ее дома, я делал себе пометку запланировать визит в будущем. Я никогда не делал.

Моя учительница игры на фортепиано часто говорила мне, что она видела уязвимость в моих глазах и моей позе, когда мы впервые встретились. Она видела, что моя душа сломлена, и знала, что она была рядом, чтобы вести меня и помогать мне в самые трудные годы моей жизни.

Она дарила мне любовь, когда я в ней нуждался, и мне не приходилось об этом просить. Она хотела взять меня под свои крылья, и она это сделала.

В те годы я был слишком молод, чтобы понять силу ее любви ко мне. Но по прошествии многих лет, спустя много времени после того, как я перестал брать уроки, я начал понимать, и все же я никогда не благодарил ее так, как она того заслуживала. Я всегда позволял жизни мешать.

Почему мы это делаем?

Почему срочное так часто затмевает важное?

Почему мозг столько раз превосходит сердце?

Почему мы выбираем неправильный путь только потому, что в данный момент он кажется более удобным?

Это сама жизнь? Мы просто слишком заняты? Это потому, что мы не знаем ничего лучше? Это просто чистый эгоизм?

Посмотрим правде в глаза; мы все могли бы сделать лучше, не так ли?

У меня было так много шансов, так много возможностей увидеть ее, но я так и не сделал этого. Я имею в виду, у меня есть лучшее оправдание: я был болен, ужасно болен. То есть это был не совсем выбор, верно?

Хотя это правда, за последние десять лет были недели, когда я чувствовал себя хорошо. Если бы я приложил усилия, то смог бы навестить ее на час или два.

Тем не менее, я думал, что всегда будет завтра, лучший случай, день, когда все будет не так напряженно, и жизнь будет менее занятой и сложной.

Однако, как мы все знаем, завтрашний день не гарантирован.

И это трагично видеть, что смерть кого-то, кого вы искренне любили, заставила вас осознать важность актерского мастерства сегодня.

Нет оправдания тому, что вы не выразили свои чувства близким сегодня. Нет никакого оправдания тому, чтобы не сказать спасибо сегодня. Нет оправдания тому, что вы не потратили десять минут своего времени на то, чтобы позвонить тому, кто в вас нуждается. Нет оправдания не прощать того, кто искренне извиняется прямо сейчас.

Просто нет веских причин откладывать важное на завтра.

Знание того, что я никогда не говорил ей, как я был благодарен за то, что она делала для меня, разбивает мне сердце. Непростительно знать, что она никогда не услышит, как она сыграла важную роль в том, чтобы удержать меня от того, чтобы я скатился на самое дно.

Влияние, которое она оказала на мою жизнь, нельзя недооценивать. Она не только много раз спасала меня от утопления, но и делилась со мной мудростью, которую накопила за свою жизнь.

Я помню, как сидел рядом с ней перед ее пианино и впитывал каждое слово, которым она делилась со мной. И я не могу не думать о всей мудрости, которую я упустил, никогда больше не навещая ее.

Может быть, это знание уберегло бы меня от ошибки, когда я слишком много раз выбрасывал ее из головы?

Может быть, а может и нет. Однако в одном я уверен точно: она была бы рада снова меня увидеть. Она была бы растрогана до слез, увидев моего мужа впервые.

Ей бы очень хотелось увидеть женщину, которой я стала. И она заслужила бы знать, что я выздоравливаю и чувствую себя намного лучше. Блеск в моих глазах должен был отразиться и в ее.

Цените людей, которые помогают вам, которые рядом с вами, которые видят вашу уязвимость и не отводят взгляд. Цените их сегодня и действуйте в соответствии с ними.

У вас есть возможность сделать это прямо сейчас, пока есть время.

Фото Киссы

Об Анн-Софи Рейнхардт

Энн-Софи Рейнхардт — путешественница, пережившая анорексию, подкастер, блогер, цифровой предприниматель, спикер, жена, начинающий йог и энтузиаст социальных сетей. Ее блоги «Моя межконтинентальная жизнь» и «Борьба с анорексией» ориентированы на всех, кто хочет жить целеустремленной, свободной, здоровой и страстной жизнью.

Видите опечатку или неточность? Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли это исправить!

5 причин, по которым нам нравится, когда нас ценят

Нам всем нравится, когда нас ценят, верно? Но вы когда-нибудь задумывались, почему? Что такого в том, что нас ценят, так сильно на нас влияет?

Вот пять возможных причин, по которым нас трогает, щекочет и радует, когда другие выражают нам признательность.

Нас ценят

Мы делаем доброе дело, и кто-то говорит нам теплое «спасибо», ободряющий кивок или жест. Или, возможно, мы делимся стихотворением, показываем художественный проект или чиним протекающий кран, и нас за это хвалят и хвалят. В этот момент кто-то ценит и замечает нас среди нашей стремительной жизни. Есть что-то приятное в том, что тебя ценят, если только мы можем позволить себе это полностью.

Детям нужно чувствовать, что их ценят, чтобы они могли постепенно усвоить самооценку. Мы развиваем наше ощущение себя на основе того, как нас воспринимают другие. Если мы получаем положительное отражение, мы чувствуем себя хорошо.

Будучи взрослыми, мы также получаем положительные отзывы от нашего окружения. То, что нас ценят и ценят, помогает нам укреплять позитивное чувство собственного достоинства.

Нас видят

Кто-то, кого мы уважаем, комментирует нашу доброту или заботу. Или кто-то признает и ценит нашу доброту, мудрость или сострадание. Мы чувствуем себя хорошо, когда человек признает качества, которые мы ценим в себе. Приятно быть увиденным.

Мы можем пойти на риск, поделившись уязвимыми чувствами с любовником, другом или психотерапевтом. Вместо того, чтобы осуждать или исправлять нас, они слушают с добротой и открытостью, а также с благодарностью за то, что мы доверяем им что-то нежное внутри нас. Нам приятно, когда нас видят и ценят, когда мы делимся своей печалью, страхом или радостью.

Нас любят

Быть оцененным неразрывно с тем, чтобы нравиться. Если вы думаете о ком-то, кого вы цените, возможно, потому, что он добрый, заботливый или имеет открытое и дружелюбное отношение, вероятно, вам нравится этот человек. Есть что-то в том, чтобы любить и быть любимым, что согревает наше сердце и вызывает улыбку на нашем лице.

Любить кого-то легче, чем любить его. Может быть, вы любите родителя, но на самом деле он вам не нравится. Или, возможно, у вас все еще есть любовные чувства к бывшему партнеру (или, возможно, нынешнему), но вы можете не испытывать к ним спонтанной симпатии. Возможно, вы чувствовали себя осужденными и пристыженными — или доверие было подорвано таким образом, что вы чувствовали себя незамеченными и недооцененными. Трудно любить кого-то, когда у нас есть реальное или воображаемое чувство, что нас не уважают, не ценят и не ценят.

Это углубляет смысл нашей жизни

Когда кто-то выражает признательность за статью или выступление, это напоминает мне, что то, что я делаю, имеет смысл. Слух о том, что я каким-то образом повлиял на кого-то, придает смысл моей жизни. Приятно получать сообщение о том, что я оказал на кого-то положительное влияние.

Австрийский психиатр и переживший Холокост Виктор Франкл разработал подход к психотерапии, который он назвал «логотерапией», предполагающий, что людьми движет «воля к смыслу». Мы процветаем, когда живем с чувством смысла и цели. Мы можем барахтаться или впадать в депрессию, когда нам не хватает смысла.

Быть оцененным — это способ почувствовать, что мы важны для других; мы меняем их жизнь. Нас ценят — или даже лелеют. Это подтверждает и имеет смысл слышать, что то, что мы сделали что-то хорошее, или то, кем мы являемся, ценится.

Это соединяет нас

Мы, люди, жаждем общения. В тот драгоценный момент, когда кто-то видит нас, хвалит или оценивает нас, может возникнуть спонтанная связь — если мы открыты для этого. Чувство признательности укрепляет связь между людьми. Это помогает удовлетворить наше стремление к здоровой привязанности.

Один из способов установить связь — дать другим то, чего мы желаем. Мы можем проявлять щедрость, замечая положительные стороны других и находя творческий способ передать им свои положительные чувства.

Позитивная психология побуждает нас сосредотачиваться на положительных вещах в жизни, не отрицая при этом отрицательных сторон жизни.